义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定一、基本原则1. 法律遵从原则：义务消防队的组织管理必须遵守国家法律法规、政策和有关规章制度，不得违反国家法律法规的规定行事。
2. 安全第一原则：义务消防队的组织管理必须将安全放在首位，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位，确保消防工作的高效率和高质量。
3. 综合治理原则：义务消防队的组织管理必须注重对火灾隐患进行全面综合管理，加强预防为主的工作，严格履行检查、巡逻、宣传等职责，力争将火灾隐患消除在萌芽状态。
二、组织体系1. 隶属关系：义务消防队必须明确隶属关系，依法成立，并报上级消防管理机构备案。
有权对义务消防队的组织管理进行监督和指导工作。
2. 组织架构：义务消防队设立总队、支队、大队、中队四级组织架构，各级消防队之间必须严格按照职责分工进行协作，形成有机组织体系。
三、队员管理1. 编制管理：义务消防队必须依据实际需要，科学合理确定队员编制，不得超编、少编，确保队伍的战斗力和工作效益。
2. 培训管理：义务消防队必须按照国家有关规定，组织队员开展消防安全知识培训，提高队员的消防素质，确保队员具备扑救初期火灾和抢险救援能力。
3. 考核管理：义务消防队必须建立完善的队员考核制度，对队员的表现进行定期考核，激励优秀队员，督促不合格队员进行整改提升。
四、装备器材管理1. 配备要求：义务消防队必须根据所属区域特点和任务需求，合理配置各类消防器材，确保配备齐全、完好，并按照规定进行定期检查、维修和更新。
2. 管理监督：义务消防队必须建立健全的装备器材管理制度，明确专人负责装备器材的管理工作，加强对器材的监督和使用管理，确保器材状态良好。
五、队伍建设1. 强化宣传：义务消防队必须加强对队伍建设的宣传，提高队员的自觉性和动员力，增强队伍凝聚力和战斗力。
2. 组织活动：义务消防队必须通过举办各种形式的活动，加强队员之间的联系和交流，提高队员的团队意识和协作能力。
3. 社会支持：义务消防队必须积极争取社会资源的支持，通过开展公益活动、募捐等方式，筹集资金和物资支持队伍建设和消防工作。
义务消防队的组织管理制度范本
义务消防队的组织管理制度范本一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。
二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。
2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。
3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。
三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。
2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。
义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。
3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。
对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。
4. 基本训练队伍成员必须进行基本的灭火救援训练，包括消防器材的使用技能、逃生自救等。
5. 应急演练定期进行应急演练，检验队员的应急反应能力和灭火救援技能。
6. 队员互助机制加强队员之间的沟通交流，建立相互支持和互助的工作关系。
四、应急处置制度1. 火灾报警发现火灾，及时拨打报警电话，并告知火灾地址、火势状况等信息。
2. 灭火救援行动灭火救援行动由队长指挥统一调度，队员按照指示迅速赶赴火灾现场，展开灭火救援行动。
3. 级别划分根据火灾的规模和状况，划分为不同的级别，确定所需的灭火设备和队员数量。
4. 队员行动指南队员根据队长的指示，有序组织灭火救援行动，确保自身安全和高效完成任务。
5. 救援队伍保障确保队伍有充足的消防器材和装备，及时更新设备，保持处于良好状态。
五、纪律管理1. 队伍纪律团结协作，服从指挥，严禁私自脱离队伍行动。
2. 值班制度根据队员的工作、学习情况制定科学合理的值班轮换制度，确保队伍的全天候待命。
3. 保密制度消防队员需要严守保密纪律，不得泄露火灾救援的相关信息和行动计划。
义务消防队管理规定3篇
义务消防队管理规定3篇为了更好地贯彻“预防为主、防消结合”的方针,贯彻61号令精神,做好义务消防队管理工作,确保平安生产,特制定本制度。
一、组织领导(一) 义务消防队组织实行条块结合,以各部门、公司为主;夜间以运行值为单位,值长统一指挥。
(二) 运行各值成立义务消防分队,由该值值长为负责人。
(三) 各部、各公司义务消防队,由各部、各公司设专人负责。
(四) 生产现场的火警由当值值长组织扑救。
(五) 义务消防队统属厂防火委员会指挥,业务训练由安监部负责。
安监部须制定训练规划和详细训练方案并付诸实施。
(六) 各部门、公司义务消防队,由各部门、公司依据实际状况和人员变动状况,每年进行组织调整。
调整结果报防火委员会。
二、义务消防队的详细任务(一) 接到火警信号快速投入灭火战斗。
(二) 仔细贯彻上级的有关指示和规定,监督执行消防法规和有关规章制度。
(三) 进行防火平安宣扬,普及消防法规和消防学问。
(四) 协作做好防火平安工作,发觉问题和火险隐患准时向上级和有关部门报告,在必要时组织队员值班巡逻。
(五) 协作做好火灾现场的现场爱护工作。
(六) 做好本责任区域的消防设施、器材的维护、保养、管理工作。
(七) 乐观参与消防技术训练,熟知各类消防器材的使用方法,熟识自救方法。
三、义务消防队员的职责(一) 听从命令,听从指挥,严格遵守火场纪律。
(二) 快速扑救初起火灾,不延迟,不退缩。
(三) 熟知岗位消防器材,能正确使用、保养、管理消防器材。
(四) 留意操作平安,防止发生事故。
(五) 模范执行消防法规、消防规程和其他防火平安制度,制止违章现象。
【第2篇】义务消防队组织管理规定一、依据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定,结合选钛厂实际,制订本规定。
二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防学问、防火、灭火、疏散逃命等业务学习和技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。
三、各单位要成立义务消防队,人数按常年职工总数的3%至10%,由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为加强义务消防队组织管理，提高队员的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条义务消防队是指在单位、社区、村庄等团体内的志愿者组织，为适应和适合本单位或社区消防安全需要，履行义务消防服务。
第三条义务消防队组织应遵循民主、法治、自治、公开的原则，组织管理规范、运行高效。
第四条义务消防队组织应当依法担负单位或社区的义务消防服务任务，并及时向所属行政区公安消防部门报告、提供相关工作信息。
第二章组织机构第五条义务消防队组织设立志愿队总队，下设不同的分队，可以根据需要设立专业救援分队。
第六条志愿队总队是义务消防队的最高领导机构，负责组织、协调、指导、督导义务消防队的工作。
由从事消防安全工作的专业人员担任总队长。
第七条分队是依据所在单位或社区的消防安全需要而设立，负责该单位或社区消防工作。
分队的队长由总队长指定。
第八条专业救援分队是根据具体工作需要而设立，负责单位或社区内专业救援工作，由具备相关专业知识和技能的队员担任队长。
第三章成员管理第九条志愿者可以自愿申请加入义务消防队，需经过总队审核同意后，成为队员。
第十条队员应具备良好的品质，具备一定的身体素质和应急处理能力。
第十一条队员应定期参加消防安全培训，提高自身的消防安全知识和技能。
第十二条队员应明确自己的职责和任务，服从组织的指挥。
不得擅自行动，不得私自泄露与消防有关的信息。
第十三条队员应积极参与义务消防队的活动，不得无故缺席或放弃义务消防服务。
第四章工作任务第十四条义务消防队组织的主要工作任务包括：（一）制定和完善本单位或社区的消防安全制度和消防安全预案。
（二）组织和开展消防安全检查，及时发现和处理安全隐患。
（三）组织和开展消防设施的维护、保养和检修工作。
（四）组织和开展灭火和救援工作，参与应急救援行动。
（五）开展宣传教育活动，提高公众的消防安全意识。
第五章工作保障第十五条义务消防队应当配备必要的消防器材和救援工具，保证队员开展工作的需要。
义务消防队组织管理制度（5篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。
这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。
下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。
2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。
3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。
4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。
5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、背景介绍在现代社会，消防工作是一项至关重要的任务。
为了更好地保障人民生命财产安全，建立和完善消防队伍组织管理制度势在必行。
本文将针对义务消防队组织管理制度进行探讨和分析。
二、义务消防队组织形式义务消防队是由志愿者组成的，具有一定消防知识和技能的队伍。
他们在火灾发生时，自愿参与救援工作，保护社会公共安全。
义务消防队通常由政府主管部门进行组织和管理。
三、义务消防队组织管理制度的设置1. 组织机构义务消防队应设立专门的组织机构，包括队长、副队长、秘书等职位。
队长负责整体指挥和统筹协调工作，副队长协助队长工作，秘书负责文书管理和档案整理。
2. 人员管理义务消防队的志愿者应通过选拔和培训，具备必要的消防知识和技能。
组织方需要建立志愿者档案，包括个人信息、培训记录等，并定期进行更新和维护。
3. 队伍建设义务消防队应定期组织队员进行消防演练和理论学习，提高队伍整体素质和应急响应能力。
同时，还应加强队伍的凝聚力和团队意识，通过举办集体活动等方式，增进队员之间的交流与合作。
4. 装备保障义务消防队的装备保障是组织管理中不可或缺的一环。
相关部门应根据队伍实际需求，提供必要的消防器材和装备，并对其进行定期检查和维护，以确保其正常使用。
5. 奖惩制度建立健全的奖惩制度对于提高队伍的积极性和责任意识至关重要。
对于表现突出的队员，应给予物质和精神上的奖励，同时也要对违反规定的行为进行相应的处罚和纠正。
6. 经费保障义务消防队的运行需要一定的经费支持。
政府主管部门应划拨专项经费，用于队伍的运行管理、培训和装备更新。
同时，也可以通过社会捐助和募捐等方式，筹集经费。
四、组织管理制度的优势1. 志愿者队伍参与消防工作，减轻了政府的负担，提高了整体消防力量。
2. 志愿者队伍对社区发挥着重要的作用，增加了居民安全感和归属感。
3. 组织机构的设置和合理的人员管理，有利于提高工作效率和消防队伍整体素质。
4. 完善的装备保障和奖惩制度，激发了志愿者的积极性和责任意识。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，提高队员的综合素质，确保队员能够有效地开展消防工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体义务消防队队员。
第三条义务消防队的任务是负责所在地区的火灾扑救、应急救援和灾后恢复工作。
第四条义务消防队队员应当遵守国家法律法规、道德规范和消防队章程。
第五条义务消防队队员应当按照本管理制度的要求，执行队长的指挥，并按时参加队内的培训和演练。
第二章组织管理第六条义务消防队的组织结构包括总队、支队和中队。
第七条总队是义务消防队的最高指挥机构，负责全队的综合协调和统一指挥。
第八条支队是总队下设的分支机构，负责所辖区域的消防工作。
第九条中队是支队下设的分支机构，负责实施具体的火灾扑救和救援任务。
第十条义务消防队队员按照组织结构的划分，分别服从上级指挥和组织。
第十一条义务消防队队员有权提出对组织工作的建议和意见，并有权得到合理的解答和处理。
第三章培训管理第十二条义务消防队队员应当接受定期的消防知识培训和技能训练。
第十三条培训内容包括灭火器材使用、火灾逃生技巧、消防救援操作等。
第十四条培训方式可以采取理论授课、实地演练和模拟救援等多种形式。
第十五条义务消防队队员应当积极主动地学习和掌握消防知识和技能，提高自己的扑灭火灾的能力。
第四章业务管理第十六条义务消防队队员应当根据自身能力和岗位要求，合理安排和完善工作计划。
第十七条义务消防队队员要熟悉和掌握所负责区域的消防设施和消防资源。
第十八条义务消防队队员应当及时响应上级指令，参加火灾扑救和救援任务。
第十九条义务消防队队员应当熟悉和遵守消防工作的操作规程，确保工作的顺利进行。
第二十条义务消防队队员应当随时关注消防事故的发生，积极参与群众的消防宣传和教育工作。
第五章管理制度第二十一条义务消防队队员应当遵守队纪，不得有迟到、早退、私自调休等行为。
第二十二条义务消防队队员应当服从队长的指挥，配合队内工作的开展。
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义务消防队组织管理制度
【目的】
为加强消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。
【适用范围】
本制度适用于各部门/公司。
【职责】
1.安全生产管理部负责组织编制、修订本制度；
2.各部门/公司负责按照本制度执行。
【内容】
1.组建义务消防队，制定义务消防队组织机构图，定期对消防安全进行宣传教
育培训。
2.义务消防队员由全体员工组成，建立义务消防人员名单，及时更新并公示
3.义务消防队员热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；
4.思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。
5.义务消防队的任务：
5.1遵守消防法规及规章制度，参加消防训练和灭火演习；
5.2开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；
5.3进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；
5.4保护火灾现场，协助调查火灾原因；
5.5熟悉本岗位的设备（物资）性能及火灾危险性，掌握灭火方法，维护和保
养消防器材和设施；
5.6发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机
构报告。