利润分配

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利润分配会计分录

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利润分配会计分录 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】一、顺序企业实现的利润总额按国家规定做相应调整后,应先依法缴纳所得税,利润总额减去缴纳所得税后的余额即为可供分配的利润。

除国家另有规定者外,可供分配利润按下列顺序分配。

(1)被没收的财务损失、支付各项税收的滞纳金和罚款。

(2)弥补企业以前年度亏损。

即弥补超过用所得税的利润抵补期限,按规定用税后利润弥补的亏损。

(3)提取法定盈余公积金。

即按税后利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金。

盈余公积金已达注册资金的50%时可不再提取。

盈余公积金可用于弥补亏损或按国家规定转增资本金。

(4)提取公益金。

公益金主要用于企业职工的集体福利设施。

(5)向投资者分配利润。

企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度向投资者分配。

分配顺序为:?A)支付优先股股利。

?B)按公司章程或股东会决议提取任意盈余公积金。

?C)支付普通股股利。

二、会计分录年终决算,将实现的净利润转入分配,分录:借:本年利润贷:利润分配--未分配利润注:如为亏损,做相反分录。

年终决算后,“利润分配---未分配利润”明细账户贷方余额表示历年累积存的未分配利润或未弥补的亏损。

在资产负债表日后,企业应根据批准的利润分配方案按进行分配或弥补亏损。

1.弥补以前年度亏损按照税法规定企业可以用以后年度实现的利润或净利润弥补以前年度亏损。

税法规定弥补期为5年,5年内弥补亏损的,可以用实现的税前利润弥补亏损。

在用未分配利润弥补亏损时,不编写分录。

2.提取法定盈余公积法定盈余公积---按照净利润的10%提取法定盈余公积,当企业提取的法定盈余公积累计额达到公司注册资本50%以上时,可以不再提取法定盈余公积。

借:利润分配---提取法定盈余公积贷:盈余公积---法定盈余公积3.提取任意盈余公积---比例由企业自行确定借:利润分配---提取任意盈余公积贷:盈余公积---任意盈余公积4.向投资人分配利润或股利借:利润分配----应付现金股利----转作股本股利贷:应付股利--股东5.盈余公积补亏借:盈余公积---法定盈余公积贷:利润分配---盈余公积补亏借:利润分配---盈余公积补亏贷:利润分配---未分配利润6.企业未分配利润的形成借:利润分配--未分配利润贷:利润分配---提取法定盈余公积-----提取任意盈余公积-----应付现金股利-----转作股本股利。

利润分配处理会计分录

利润分配处理会计分录

利润分配的会计分录
1、净利润转入利润分配
企业当年实现的净利润:
借:本年利润
贷:利润分配——未分配利润
企业当年实现的净利润:
借:利润分配——未分配利润
贷:本年利润
2、提取盈余公积
(1)提取法定盈余公积
借:利润分配——提取法定盈余公积
贷:盈余公积——法定盈余公积
(2)提取任意盈余公积
借:利润分配——提取任意盈余公积
贷:盈余公积——任意盈余公积
3、向投资者分配利润或股利
(1)按应支付的现金股利和利润:
借:利润分配——应付现金股利
贷:应付股利
(2)分配股票股利,以股票股利转作股本的金额:
借:利润分配——转作股本的股利
贷:股本
董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润,不作账务处理,但应在附注中披露。

4、盈余公积补亏
企业发生的亏损,除用当年实现的净利润弥补外,还可使用累积的盈余公积弥补:借:盈余公积
贷:利润分配——盈余公积补亏
5、企业未分配利润的形成
借:利润分配-未分配利润
贷:利润分配——提取法定盈余公积
利润分配——提取任意盈余公积
利润分配——应付现金股利
利润分配——转作股本的股利
借:利润分配——盈余公积补亏
贷:利润分配——未分配利润。

利润分配的公式

利润分配的公式

利润分配的公式
利润分配公式是公司在经过收入减去费用的计算后,将剩余的净利润分配给股东和其他利益相关者的方式。

其一般公式如下:
净利润= 收入- 成本- 费用
分配利润= 净利润x 分配比例
其中,分配比例是由公司决定的,一般根据公司的规模、业务状况和股东的权益比例等因素来决定。

在分配利润时,公司需要考虑到股东的权益和对公司未来的发展进行投资,一般会将利润分配给以下几个方面:
1. 留存收益:将一部分利润留存下来,用于公司未来的发展和扩张,从而促进公司的增长和发展。

2. 分红:将一部分利润以股息或现金分红的形式发放给股东,作为回报他们对公司投资的贡献。

3. 资本开支:将一部分利润用于公司固定资产或投资项目的建设和改进,以提高公司的生产力和效益。

4. 偿还债务:将一部分利润用于偿还公司借款或债务,以降低公司的财务风险。

利润分配是公司经营中非常重要的一部分,需要在考虑公司未来发展的同时兼顾股东的权益和公司的财务状况,以实现公司长期的持续发展。

财务管理第8章利润分配

财务管理第8章利润分配
含义:扣除投资所需资金后的剩余盈余 发放股利。
理论依据:股利无关论。 前提:目标资本结构确定
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一、剩余股利政策
股利支付率和每股股利计算步骤:
1.确定目标资本结构(最优资本结构) 2.确立投资所需的权益资本数额。 新投资所需的权益资本数额 =新投资所需的资金总额×目标权益比率 3.股利支付额=当年盈余-投资所需的权益资本数额 4.股利支付率=股利支付额/当年盈余
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方案二:若2004年末发放股利150万元,则: 04年末的股利收益=150×1%=1.5(万元) 05年末由于筹集资金50万元需支付利息,则: 年末企业可用于分配普通股股利的利润(本息属于债权人) =(100-50)×(1-10%)=45(万元) 甲企业2005年末的股利收益的现值 =45×1%×(1+10%)-1=0.409(万元)
业的经营状况和盈利能力传达给投资者,管理层难 以作假。 股利变化(特别是非预期变化)反映内部信息。
正面信号:增加说明前景看好 负面信号:增加说明风光不再
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3、代理理论
股利政策相当于是协调股东与管理者之 间代理关系的一种约束机制。外部筹资可 增加第三方对管理者的监督作用,因此, 高股利支付可降低代理成本,但同时增加 外部筹资成本,应在二者之间权衡。
2.通货膨胀、反收购(较高股利,提高股价) 等
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约2/3公司有分红; 从目前出台的年报来看,贵州茅台是最大方的,拟每10 股派现金红利39.97元,刷新其历年分红纪录。 A股上市公司向来“铁公鸡”居多,不分红的现象广受诟 病。这让投资者只能靠博取股票差价赚钱,加剧了股市波 动。为此,证监会去年底出台新政策,力推上市公司分红。 受此影响,上市公司对分红也变得更积极。数据显示, 在已经公布年报的1800多家上市公司中,有近1300家上市 公司有涉及分红,占到66%。

利润分配 方案

利润分配 方案

利润分配方案
利润分配方案是指企业根据其经营业绩和财务状况,制定将盈利分配给股东、员工、投资等方面的具体方案。

在利润分配方案中,企业可以根据股东的持股比例,按照股息分配方案将部分利润分配给股东;也可以通过员工持股、期权激励等方式,将部分利润分配给员工;此外,企业还可以通过再投资、分红或收购等方式,将利润分配给投资方。

不同的利润分配方案,对于企业的财务状况和发展方向都有着不同的影响。

因此,企业在制定利润分配方案时,需要综合考虑多种因素,包括企业的经营规模、盈利状况、未来发展方向等,以达到最优的利润分配效果。

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利润分配名词解释财务管理

利润分配名词解释财务管理

利润分配名词解释财务管理
利润分配是指公司根据其盈利情况,将所获得的利润分配给不
同的利益相关者的过程。

在财务管理中,利润分配是一项重要的决策,涉及到公司如何处理其盈余资金以及如何分配给股东、留作内
部再投资或用于其他用途。

首先,利润分配涉及到股东的权益。

公司在盈利后,可以选择
以现金形式向股东派发股息,或者以股票形式进行分红。

这对于股
东来说是一项重要的收入来源,也是衡量公司盈利能力的重要指标
之一。

其次,利润分配也涉及到公司内部再投资和留存盈余。

公司可
以选择将一部分利润用于再投资,比如扩大生产、研发新产品或者
收购其他公司,以实现持续增长。

另外,公司也可以选择将一部分
利润留存作为备用资金,以备未来发展或者应对突发情况。

此外,利润分配还可能涉及到债权人的权益。

如果公司有债务,那么公司需要考虑如何分配利润以偿还债务利息或者偿还到期债务,保持良好的信用记录。

总的来说,利润分配在财务管理中是一个复杂而重要的议题,需要公司充分考虑各方利益,制定合理的利润分配政策,以实现股东、公司和债权人的利益最大化。

利润及利润分配

利润及利润分配

利润及利润分配————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:14利润以及利润分配第一节利润一、利润的含义利润,是指小企业在一定会计期间的经营成果,包括营业利润、利润总额和净利润。

利润包括:营业利润、利润总额、净利润。

利润的第一个口径,营业利润营业利润,是指营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、财务费用、管理费用,加上投资收益(或减去投资损失)后的净额。

营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用- 财务费用-管理费用+投资收益(-投资损失)营业收入,是指小企业销售商品和提供劳务实现的收入总额,包括主营业务收入和其他业务收入。

营业成本,是指小企业销售商品和提供劳务实现的成本总额,包括主营业务成本和其他业务成本。

营业税金及附加包括主营业务和其他业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税和教育费附加等。

投资收益,是由小企业股权投资取得的现金股利(或利润)、债券投资取得的利息收入和处置股权投资和债券投资取得的处置价款,扣除成本或账面余额、相关税费后的净额三部分构成。

利润的第二个口径,利润总额利润总额,是指营业利润加上营业外收入,减去营业外支出后的金额。

利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出(一)营业外收入营业外收入,是指小企业非日常生产经营活动形成的、应当计入当期损益、会导致所有者权益增加、与所有者投入资本无关的经济利益的净流入。

小企业的营业外收入包括:非流动资产处置净收益、政府补助、捐赠收益、盘盈收益、汇兑收益、出租包装物和商品的租金收入、逾期未退包装物押金收益、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、违约金收益等。

科目设置小企业应设置“营业外收入”科目,核算小企业实现的各项营业外收入。

本科目应按照营业外收入项目进行明细核算。

月末,可将本科目余额转入“本年利润”科目,结转后“营业外收入”科目应无余额。

利润分配方案精选范文5篇

利润分配方案精选范文5篇

利润分配方案精选范文5篇利润分配方案1鉴于杭州__x信息技术股份有限公司(以下“简称”公司)当前实际经营、现金流状况和资本公积金的实际情况,考虑到公司未来可持续发展,同时兼顾对投资者的合理回报,根据法律法规及《公司法》、《公司章程》中的相关规定,公司于201x年10月28日召开了第一届董事会第八次会议,审议并通过了《关于公司现金分红的议案》。

现将相关事宜公告如下:一、利润分配预案情况经201x年第三季度报告(未经审计)披露,截至 201x年 9月 30日,公司未分配利润为 38,030,514.76元 (当期税后净利润 23,666,239.99 元,提取法定盈余公积 0 元),合计可供分配利润38,030,514.76元。

公司拟以现有总股本 11,020,000股为基数,向全体股东每 10 股派 18元(含税)人民币现金,合计发放现金股利 19,836,000.00 元。

本次分配不送红股、不以资本公积转增股本。

股东应缴税费按照《关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税[20__]101 号)等相关规定执行。

本预案将提交公司201x年第三次临时股东大会审议,并将在股东大会通过之日起 2 个月内实施完成。

二、审议和表决情况公告编号:201x-039公司第一届董事会第八次会议、第一届监事会第五次会议分别审议并通过了《关于公司现金分红的议案》,并已提请201x年第三次临时股东大会审议。

最终的方案以股东大会审议结果为准。

三、其他情况本预案披露前,公司严格控制内幕信息和知情人范围,并对相关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务,本次利润分配预案尚需提请股东大会审议批准后确定,敬请广大投资者注意投资风险。

四、备查文件1、经与会董事签字的《杭州品茗安控信息技术股份有限公司第一届董事会第八次会议决议》2、经与会监事签字的《杭州品茗安控信息技术股份有限公司第一届监事会第五次会议决议》特此公告。

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利润分配,是将企业实现的净利润,按照国家财务制度规定的分配形式
和分配顺序,在国家、企业和投资者之间进行的分配。

企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工;利润分配的对象主要是企业实现的净利润;利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。

公司的分类
依据不同的标准,可以对公司作出不同的分类。

随着公司组织形式的不断发展,在不同的历史时期,公司的分类也不尽相同。

况且,不同的国家立法.对公司的分类也有区别。

依据股东对公司的责任形式不同,可以将公司分为无限公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司;
依据公司的股份是否公开发行及股份是否可以自由转让,可以将公司分为封闭式公司(也称不上市公司)和开放式公司(也称上市公司);
依据公司资本来源的所有制性质不同,可以将公司分为国营公司、公私合营公司和民营公司;
依据公司的国籍不同,可以将公司分为本国公司、外国公司和跨国公司,等等。

我国《公司法》将公司分为有限责任公司和股份有限公司两种形式。

股份公司——资合——开放性股份公司
有限公司——人资——封闭性股份公司
无限公司——人合——普通合伙
两合公司——人资——有限合伙
个人独资企业和合伙企业不交企业所得税,交个人所得税。

普通合伙企业的损益分配
(1)合伙损益。

合伙损益包括两方面的内窖:一是合伙利润。


伙利润,是指以合伙企业的名义所取得的经济利益,它反映了合伙企业在一定期间的经营成果。

二是合伙亏损。

合伙亏损.是指以合伙企业的名义从事经营活动所形成的亏损。

合伙亏损是全体合伙人所共同面临的风险,或者说是共同承担的经济责任。

(2)合伙损益分配原则。

合伙损益分配包含合伙企业的利润分配与亏损分担两个方面,对合伙损益分配原则,《合伙企业法》作了原则规定,主要内容为:
①合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。

②合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

有限合伙企业利润分配
《合伙企业法》规定,有限合伙企业不得将全部利润分配给部分合伙人;但是,合伙协议另有约定的除外。

非股份制企业的利润分配程序
根据我国《公司法》等有关规定,非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整,然后依法交纳所得税。

交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配:
1.弥补以前年度的亏损
按我国财务和税务制度的规定,企业的年度亏损,可以由下一年度的税前利润弥补,下一年度税前利润尚不足于弥补的,可以由以后年度的利润继续弥补,但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。

5年内弥补不足的,用本年税后利润弥补。

本年净利润+年初未分配利润为企业可供分配的利润,只有可供分配的利润大于零时,企业才能进行后续分配。

2.提取法定盈余公积金
可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。

法定盈余公积金以净利润扣除以前年度亏损为基数,按10%提取。

即企业年初未分配利润为借方余额时,法定盈余公积金计提基数为:本年净利润-年初未分配利润(借方)余额,若企业年初未分配利润为贷方余额时,法定盈余公积金计提基数为本年净利润,未分配利润贷方余额在计算可供投资者分配的净利润时计入。

当企业法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可不在提取。

法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规定转增资本金,但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。

3.提取法定公益金
法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%—10%计提的职工
公共利益资金,主要用于企业职工的福利设施支出。

4.向投资者分配利润
企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额,加上年初未分配利润贷方余额,即为企业本年可供投资者分配的利润,按照分配与积累并重原则,确定应向投资者分配的利润数额。

股份制企业的利润分配程序
1.弥补以前年度亏损。

2.提取法定盈余公积金。

3.提取法定公益金。

4.支付优先股股息。

一般地,优先股按事先约定的股息率取得股息,不受企业盈利与否或多少的影响。

5.提取任意盈余公积金。

任意盈余公积金是根据企业发展的需要自行提取的公积金,其提取基数与计提盈余公积金的基数相同,计提比例由股东会根据需要决定。

6.支付普通股股利。

从上述利润分配程序看,股利来源于企业的税后利润,但净利润不能全部用于发放股利,股份制企业必须按照有关法规和公司章程规定的顺序、比例,在提取了法定盈余公积金、公益金后,才能向优先股股东支付股息,在提取了任意盈余公积金之后,才能向普通股股东发放股利。

如股份公司当年无利润或出现亏损,原则上不得分配股利。

但为维护公司股票的信誉,经股东大会特别决议,可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利,支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

外商投资企业(中外合作、中外合资、外资企业)利润的分配1.缴纳税收
外商投资企业中的中外合资经营企业与外资企业用来分配的利润是指税后利润。

因此,外商投资企业收益分配在法律程序上必须是在缴纳税收程序之后。

如果不缴纳税款就分配收益,可能构成逃税或偷税行为。

2.支付各项赔偿金、违约金、滞纳金、罚息及罚款
上述各项支出属于法律规定的企业必须向他人或国家履行的强制性义务,而且这些义务通常是因为企业违法或没有适当履行法律或合同约定的义务所产生的金钱上的义务,带有某种程度的惩罚性质,所以应当在纳税后优先履行。

换言之,外商投资企业的利润作为企业对外承担责任的物质基础,应当优先用来履行对他人的财产责任,然后才能就企业的利润进行分配。

3.弥补企业以前会计年度的亏损
根据规定,收益分配以企业通过经营获得利润为前提,如果企业
处于亏损状态,投资者没有理由对企业的收益进行分配。

由于企业的亏损对企业经营有明显的影响,因此,外商投资企业与其他企业一样,即使本年度已经取得利润,但在弥补以前年度的亏损前,不得分配本年度的收益,并且这种弥补最长可以延续5年。

4.提取M项基金
提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金是保证企业正常发展的重要条件。

三项基金都是按照特定目的提留的利润。

储备基金主要用于弥补企业的亏损和增加企业的资本,从而提高企业的抗风险的能力。

企业发展基金主要用于为生产发展而增加固定资产及增加流动资金,也可以用于新产品的试制、研究和职工技术培训等,从而提高企业的自身发展与竞争的能力。

职工奖励及福利基金只能用于支付职工奖金,举办职工集体福利设施,补助职工医疗和生活困难等支出,是确保职工福利与提高职工生产积极性的基本保障措施。

按照我国法律规定,外商投资企业的职工奖励及福利基金的提取比例由董事会决定,一般为税后利润的5%左右。

中外合资经营企业与中外合作经营企业的储备基金的提取比例由董事会决定。

外资企业的储备基金提取比例不得低于税后净利润的10%,如果累计提取金额达到其注册资本50%的,可以不再提取。

中外合资经营企业与中外合作经营企业的企业发展基金的提取比例由董事会决定,外资企业可以不提取企业发展基金。

5.分配收益
外商投资企业在缴纳税款、支付赔偿金、违约金、罚款及罚息。

弥补以前年度的亏损并提取各项基金后,就可以向投资人分配收益。

中外合资经营企业按照各方出资比例进行分配;中外合作经营企业则按照合作经营合同约定的比例进行分配;外资企业可以根据投资者订立的办法进行分配。

备注:合资企业一般指中外合资,中外合资经营企业是由中国投资者和外国投
资者共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。

外国合营者可以是企业、其他经济组织或个人。

中国合营者目前只限于企业、其他经济组织,不包括个人和个体企业。

经审查机关批准,合营企业是中国法人,受中国法律的管辖和保护。

它的组织形式是有限责任公司。

目前合营企业还不能发行股票,而采用股权形式,按合营各方的投资比例分担盈亏。

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