XXX医院双拥办公室工作制度
医院医院办公室工作制度
医院医院办公室工作制度医院办公室工作制度一、工作时间1.1 工作日：医院办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
1.2 加班：根据工作需要，医院办公室的工作人员可能需要加班，加班时间应与上级领导协商并获得批准。
二、考勤管理2.1 考勤登记：医院办公室的工作人员每天上班前需在考勤系统中进行签到，下班时进行签退。
2.2 迟到与早退：迟到和早退将按照医院的考勤管理制度进行处理，连续迟到或早退三次以上将被扣除相应的奖金或加班时间。
2.3 请假管理：工作人员如需请假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假单。
请假时间少于三天的，需提前一天申请；请假时间超过三天的，需提前三天申请，并提供相应的请假证明材料。
三、工作职责3.1 文件管理：负责收发、归档和管理医院办公室的文件、资料和公文，确保文件的安全、完整和及时性。
3.2 会议组织：负责医院办公室的会议组织工作，包括会议室预订、会议通知、会议材料准备、会议记录等。
3.3 信息管理：负责医院办公室的信息管理工作，包括信息的收集、整理、分类和存档，确保信息的及时性和准确性。
3.4 办公设备维护：负责医院办公室的办公设备的维护和保养工作，及时处理设备故障，并向上级领导报告。
3.5 其他工作：根据上级领导的安排，完成医院办公室的其他工作任务。
四、工作纪律4.1 保密纪律：医院办公室的工作人员应严守医院的保密纪律，不得泄露医院的机密信息，不得将工作中获取的患者隐私泄露给外部人员。
4.2 纪律考核：医院办公室的工作人员应遵守医院的纪律要求，不得违反工作纪律，如违反纪律将受到相应的纪律处分。
4.3 工作规范：医院办公室的工作人员应按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，保证工作的质量和效率。
五、工作协作5.1 团队合作：医院办公室的工作人员应积极与其他部门和同事进行合作，共同完成工作任务。
5.2 信息共享：医院办公室的工作人员应及时与其他部门和同事进行信息共享，促进工作的协调与合作。
部门双拥工作制度
部门双拥工作制度一、总则第一条为加强部门双拥工作，巩固军政军民团结，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条部门双拥工作是指在部门范围内，通过开展各种形式的优待、抚恤、安置、慰问等活动，关心照顾军属、烈属、复员转业军人、残疾军人、烈士纪念建筑物管理人员和其他优抚对象，支持部队建设，促进军政军民团结。
第三条部门双拥工作应遵循以人为本、服务至上、共建共享、创新发展的工作原则，充分发挥部门优势，积极为部队和优抚对象排忧解难，推动双拥工作不断取得新成效。
第四条部门双拥工作应纳入部门工作计划，明确责任分工，健全工作制度，确保双拥工作落到实处。
二、双拥工作内容第五条开展双拥宣传教育。
部门应组织开展双拥宣传教育活动，普及双拥知识，增强全体工作人员的双拥意识，营造浓厚的双拥氛围。
第六条优待优抚对象。
部门应认真执行国家关于优待优抚对象的法律法规，为优抚对象提供优先、优惠、优质服务。
第七条做好退役士兵接收安置工作。
部门应按照国家和地方政策，做好退役士兵接收安置工作，积极为退役士兵提供就业、培训、创业指导等服务。
第八条关心军人家庭。
部门应关注军人家庭的生活困难，积极开展慰问活动，为军人家庭提供必要的帮助和支持。
第九条支持部队建设。
部门应积极支持部队建设，协助部队解决训练、生活等方面的实际问题，促进军地共建。
第十条开展双拥共建活动。
部门应与共建部队共同开展双拥共建活动，增进军地感情，促进军政军民团结。
第十一条加强烈士纪念设施管理。
部门应加强对烈士纪念设施的管理，保持其庄严、肃穆的环境，为烈士亲属提供祭扫、缅怀的条件。
三、组织管理第十二条部门应设立双拥工作领导小组，明确分管领导，负责本部门双拥工作的组织领导。
第十三条部门应设立双拥工作办公室，负责日常工作，组织实施双拥工作计划，协调解决双拥工作中的问题。
第十四条部门双拥工作办公室应建立健全双拥工作档案，及时记录双拥工作情况和成果。
双拥工作制度
双拥工作制度双拥工作制度双拥工作制度一、会议制度：1、市政府办公室双拥工作领导小组每半年召开一次会议，听取上季度双拥工作情况汇报，研究协调解决存在的问题，安排部署下季度双拥工作。
2、市政府办公室双拥工作领导小组办公室每季度召开一次会议，压滤机滤布厂家跟踪落实和督促、指导、检查政办口双拥工作，做好双拥资料的收集整理归档工作。
二、检查、评比、表彰制度：1、市政府办公室双拥工作领导小组每年年终对政办口双拥工作进行检查，并按照市委、市政府的部署，配合做好全市性的双拥工作检查。
2、市政府办公室双拥工作领导小组每5年进行一次先进集体和模范个人评比表彰。
三、军地联席会议制度：每年市委、市政府与军分区召开军地联席会议，市政府办公室双拥工作领导小组积极配合做好会务工作，主要是向部队通报经济建设、社会发展和精神文明建设方面的情况，并征求意见。
四、走访慰问制度：每年春节、八一建军节前夕，市四大班子领导慰问驻地部队和市直优抚事业单位。
市政府办公室双拥工作领导小组积极参与做好组织工作，对在我市重大政治活动和地方经济建设中做出突出贡献的部队军人、军属进行慰问，除尘滤布帮助解决部队建设、生活等方面的具体问题。
五、接待制度：对上访优抚对象和军人、军属提出的问题，要做好登记工作、并明确答复，对反映情况属实的要督促基层给予尽快解决。
附送：双拥工作总结双拥工作总结拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。
二00四年我局双拥工作在县委、政府、市水利局得领导下，始终坚持江总书记“三个代表”的要求，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神。
明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设，与***武警支队结成双拥共建对子，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。
一、滤布加强领导，明确目标，争创军警民共建先进对子1999年***水务局与***武警支队结成双拥共建对子。
医院双拥工作制度（范本）
医院双拥工作制度医院双拥工作制度篇一：县医院双拥工作领导小组制度县医院双拥工作领导小组制度为加强对“双拥”工作的领导，确保“双拥”工作的正常开展，制定双拥工作领导小组制度。
一、双拥工作领导小组为常设机构，领导小组成员如因人事变动，该单位接任领导自行补缺，若领导小组主要领导变动则进行重新调整。
二、双拥领导小组根据工作需要召开定期或不定期的工作会议，原则上领导小组会议一年不少于两次。
三、双拥领导小组每年与共建部队策勒县人武部座谈l一2次，相互沟通、互通情况，妥善解决军、地、兵之间的各种问题。
四、双拥领导小组成员要明确和履行自己的职责，积极配合双拥办公室开展双拥工作，加强对双拥工作的调查研究，认真研究分析双拥工作中的不足和存在的问题，提出切实可行的办法和措施，落实双拥领导小组办公室安排的各项工作任务。
策勒县人民医院 201X年2月28日篇二：XX X医院双拥办公室工作制度 XXX医院“双拥”办公室工作制度 1．双拥办公室的工作在院党总支领导下进行，成立领导小组，负责建立双拥与国防教育相结合的长效机制，设立双拥办公室负责双拥日常事务。
2．办公室负责配合上级传达双拥相关的指示，加强职工对“双拥”工作的了解和相关精神的学习。
3．负责医院双拥年度工作计划、总结和日常工作及活动。
4．负责在人员密集醒目的地方悬挂双拥标识牌。
5．负责督促与双拥工作相关的科室落实具体工作。
6．积极配合县武装部做好每年的征兵体检工作。
7．积极配合消防大队做好每年的消防演习。
8．负责处理双拥相关的其他日常工作。
1 篇三：201X年医院双拥模范工作制度 XXX医院 201X年创建省级双拥模范县工作制度根据全国双拥办、省双拥办《关于积极开展创建全国双拥模范城（县）工作的通知》，为切实做好201X年我院创建全国双拥模范县工作，推动县创建工作的深入开展，特制定本实工作制度。
医院办公室工作制度及职责
医院办公室工作制度及职责一、目的与意义医院办公室是医院综合管理的重要部门，负责协调、组织和管理各项医务、后勤、财务及人事等工作。
建立完善的医院办公室工作制度及职责，能够保证医院的正常运营，提高协调效能，提升工作效率。
二、职责与岗位设置1. 办公室主任（1）负责协调办公室各项工作，领导和指导办公室成员的日常工作。
（2）制定并完善医院办公室工作制度，确保其正常执行。
（3）组织和协调医院内部各部门间的信息传递和协作。
（4）负责医院重大事项的策划、安排和实施等工作。
（5）参与医院经营管理决策，提供咨询和建议。
2. 文秘人员（1）负责各类文件的起草、处理和归档工作。
（2）负责会议、培训的筹备工作，包括资料准备、会议室布置等。
（3）协助办公室主任处理日常文书工作，如信函、报告等。
（4）负责重要会议的记录、整理和归档。
3. 信息管理人员（1）负责医院内部信息的收集、整理和归档。
（2）负责医院网站和内部网络信息的管理和维护。
（3）协助办公室主任制定医院内部信息化的发展规划。
（4）参与医院内部信息系统的建设和维护工作。
4. 统计人员（1）负责医院内部统计数据的收集、整理和分析。
（2）协助其他部门制定统计指标和工作计划。
（3）编制和撰写各类统计报表和总结。
5. 行政事务人员（1）负责办公室设备和物资的采购、管理和维护。
（2）协助办公室主任制定物资采购及使用的管理制度。
（3）负责医院车辆管理及维护。
（4）协助办公室主任处理日常事务，如接待来访人员、安排日程等。
6. 培训人员（1）负责医院内部培训计划的制定和实施。
（2）组织和协调医务人员的培训及继续教育活动。
（3）负责培训课程及教材的筹备和管理。
三、医院办公室工作制度1. 办公室工作流程（1）每天早晨，办公室成员按照事先安排的工作计划，开始工作。
（2）上午会议：主任宣布当天重要事项、通知、要求等，各成员报告工作进度及遇到的问题。
（3）下午会议：总结上午工作，安排下午工作计划。
医院办公室工作制度
医院办公室工作制度医院办公室是医院的中枢部门，负责医院的日常事务和管理工作。
为了提高办公室工作效率和管理水平，医院需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份医院办公室工作制度的草稿，供参考：一、工作时间1.办公室工作时间为每天上午8:30至下午5:00，中午休息1小时。
2.办公室成员应按时上班，不得迟到早退。
3.特殊情况下，办公室主任可调整工作时间，但需要提前通知相关人员。
二、办公室纪律1.办公室成员应穿着整洁、得体的服装上班。
2.办公室内保持整洁、清爽的环境，不得随意堆放物品。
3.严禁吸烟、饮食及噪音行为。
4.办公室成员应保持良好的工作态度，相互尊重、团结合作，不得有抱怨、恶意竞争等不良行为。
三、工作分工1.办公室成员应根据各自的专业能力和工作需要，合理分工，确保工作顺利进行。
2.每个成员应明确自己的职责，做到责任细化、分工明确。
四、文件管理1.严格按照文件管理制度处理各类文件，做到及时收文、发文，并保证文件流转的追踪和记录。
2.文件应记录完整，包括发文日期、收文日期、办理过程等。
3.办公室成员应按规定归档文件，保持案卷的完整性和可检索性。
五、会议管理1.办公室成员应根据需要组织开展各类会议，确保会议的顺利进行。
2.会议召开前需提前通知与会人员，并提供相关会议材料。
3.会议纪要应及时制作并发送给与会人员，确保整个会议过程的记录和跟踪。
六、信息管理1.办公室负责收集、整理、传送和保管医院的各类信息。
2.信息应严格保密，不得外泄或滥用。
3.办公室成员应保持信息的及时更新，并制作成报表或汇报给上级领导。
七、工作报告1.办公室成员应按规定的时间，向上级领导报告工作进展、问题和建议。
2.报告应详细、准确，包括工作内容、完成情况、存在的问题及解决方案等。
八、考勤管理1.办公室对成员的考勤管理应严格执行。
2.办公室成员应按规定打卡上下班，不得迟到早退。
3.请假需提前向主管领导请示，并填写请假申请表。
请假期间，需将工作交接给其他成员负责。
医院办公室工作制度范本（二篇）
医院办公室工作制度范本一、工作时间及考勤管理1. 办公时间：全天候办公，具体工作时间为每天早上8:00至下午5:00。
2. 加班管理：如有需要加班的情况，需提前向主管领导请示，并填写加班申请表格。
3. 考勤管理：按照规定时间打卡上下班，迟到和早退将记录在个人考勤记录中。
4. 请假管理：根据事假、病假、年休假等不同类型请假，填写请假申请表，并提前向主管领导请假。
二、工作职责与权限1. 办公室主管- 负责协调办公室各项工作，制定工作计划和目标，并监督执行。
- 组织协调办公室内部的各项事务。
- 协助解决办公室出现的问题和困难。
2. 文秘人员- 负责办公室会议的组织、记录、归档等工作。
- 对办公室文件进行管理、整理和归档。
- 协助办公室主管完成其他工作任务。
3. 接待人员- 负责医院来访人员的接待工作。
- 负责来访人员的登记和相关信息的处理。
- 协助安排医院内部会议和活动的接待工作。
4. 行政人员- 负责办公室的行政事务管理。
- 负责医院各类文件、表格、档案等的整理和归档工作。
- 完成主管领导交办的其他行政工作任务。
三、工作纪律与行为规范1. 工作纪律- 严守工作时间，不得迟到早退。
- 遵守办公室内部的时间安排和工作计划。
- 维护办公室的工作秩序和环境整洁。
2. 行为规范- 坚守职业道德，保守医院内部信息和患者隐私。
- 公务礼仪要有，与患者、医生和其他员工保持和谐的关系。
- 不得在工作时间内进行个人私事和消耗脑力的娱乐活动。
四、工作安全保障1. 安全意识- 坚持安全第一的原则，注意办公设备的日常维护和检查。
- 遵守消防安全规范，保持办公场所的安全和整洁。
2. 保密措施- 严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者信息和医院内部的敏感信息。
- 妥善保管办公室的文件和资料，不得随意移动或外借。
3. 防止事故- 职员在日常工作中应注意安全，预防意外事故的发生。
- 发现任何可能存在的安全隐患，应及时向主管领导报告。
以上仅为医院办公室工作制度范本的一部分，具体工作制度还需要根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院办公室工作制度
医院办公室工作制度一、目的和范围医院办公室工作制度的目的是规范办公室人员的工作行为，提高工作效率，保障医院日常运营的顺利进行。
本制度适合于医院办公室所有工作人员。
二、职责和权限1. 办公室主任负责协调和管理办公室的日常工作，制定工作计划和目标。
2. 办公室人员负责处理来自各部门的文件、资料，协助办公室主任完成工作任务。
3. 办公室人员负责接待来访者，处理来电来函，及时转达相关信息。
4. 办公室人员负责会议室的预定和安排，确保会议的顺利进行。
5. 办公室人员负责办公用品的采购和管理，保证办公室的正常运转。
三、工作流程1. 文件处理流程：a. 收到文件后，办公室人员应及时登记并进行初步审核。
b. 根据文件的紧急程度和重要性，办公室人员应按照规定的流程进行处理，如转交给相关部门或者领导。
c. 处理完毕后，办公室人员应及时归档并做好相关记录。
2. 来访者接待流程：a. 办公室人员应友好地接待来访者，并了解其来访目的。
b. 根据来访者的需求，办公室人员应及时协调相关部门或者领导进行处理。
c. 接待完毕后，办公室人员应做好来访者的登记和相关记录。
3. 电话和函件处理流程：a. 办公室人员应及时接听电话，了解来电者的需求，并做好记录。
b. 根据来电者的需求，办公室人员应及时转达相关信息给相关部门或者领导。
c. 收到函件后，办公室人员应及时登记、分发和记录。
四、工作纪律1. 准时上班，不迟到、早退或者旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向办公室主任请假并得到批准。
2. 服装整洁，着装要求符合医院规定。
3. 保持办公室的整洁和卫生，定期清理办公桌和文件柜。
4. 保守机密，不得将机构内部文件和信息外泄。
五、考核和奖惩1. 按照医院的绩效考核制度，对办公室人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对于工作表现优秀的人员，医院将赋予表扬和奖励；对于工作不到位或者违反工作纪律的人员，将赋予相应的处罚。
六、附则1. 本制度的解释权归医院所有，如有需要，医院可根据实际情况对本制度进行修改和补充。
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XXX医院“双拥”办公室工作制度
1．双拥办公室的工作在院党总支领导下进行，成立领导小组，负责建立双拥与国防教育相结合的长效机制，设立双拥办公室负责双拥日常事务。
2．办公室负责配合上级传达双拥相关的指示，加强职工对“双拥”工作的了解和相关精神的学习。
3．负责医院双拥年度工作计划、总结和日常工作及活动。
4．负责在人员密集醒目的地方悬挂双拥标识牌。
5．负责督促与双拥工作相关的科室落实具体工作。
6．积极配合县武装部做好每年的征兵体检工作。
7．积极配合消防大队做好每年的消防演习。
8．负责处理双拥相关的其他日常工作。
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