职业健康安全管理制度汇编(56P)
职业健康安全管理制度汇编
职业健康安全管理制度汇编1.引言职业健康安全管理制度是企业进行安全生产和职业健康保障的重要法规和规范。
它对于保障员工生命财产安全、保障企业合法合规经营、提升企业形象和信誉有着至关重要的作用。
本文将汇编一些常见的职业健康安全管理制度，为企业制定和完善管理制度提供参考。
2.职业健康安全管理制度汇编2.1 安全生产规定安全生产规定是企业进行安全生产的基础，是保障员工生命财产安全以及企业正常生产经营的重要依据。
企业应当制定和完善安全生产规定，对全体员工进行培训和宣传，以落实安全生产的责任和义务。
2.2 职业卫生管理制度职业卫生管理制度是保障员工职业健康的重要规定，它包括职业病危害防护、职业卫生标准、职业健康检查和职业健康教育等方面的内容。
企业应当建立健全职业卫生管理制度，对员工进行职业卫生防护和健康监护。
2.3 事故应急与管理制度事故应急与管理制度是企业应对突发事件和事故的重要规定，它包括应急预案、危险化学品管理、安全检查等方面的内容。
企业应当建立健全事故应急与管理制度，提高员工的事故应对和处理能力。
2.4 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业实施安全生产的重要规定，它包括安全生产组织、安全生产规章制度和安全生产检查等方面的内容。
企业应当建立健全安全生产责任制度，确立安全生产的责任和权利。
2.5 员工安全教育制度员工安全教育制度是保障员工安全的重要规定，它包括新员工培训、安全教育培训和安全意识教育等方面的内容。
企业应当建立健全员工安全教育制度，提高员工安全意识和安全技能。
3.结语职业健康安全管理制度是企业进行安全生产和保障员工职业健康的重要法规和规范。
企业应当根据自身特点制定和完善职业健康安全管理制度，建立健全管理体系，最大限度地保障员工生命财产安全和企业合法合规经营。
职业健康安全管理制度汇编
职业健康安全管理制度汇编
1.职业病防治责任制总经理的职责3
2.职业病防治责任制分管副总经理、职业健康工作领导小组的职责4
3.职业病防治责任制技术部门的职责5
4.职业健康平安财务部门的职责6
5.职业病防治责任制兼职职业健康专业人员的职责7
6.职业病防治责任制车间主任的职责8
7.职业病防治责任制生产班组长的职责9
8.职业健康管理制度10
9.劳保用品管理制度14
10.良木道公司职业病危害种类一览表15
11.良木道公司职业病危害因素监测评价制度16
12.职业危害申报制度17
13.职业病危害告知制度18
14.职业健康宣扬教育培训制度19
15.职业危害防护设施维护检修制度20
16.接触职业病危害劳动者的合同管理制度22
17.公司劳动合同职业病危害因素告知书26
18.职业病危害事故应急救援预案27
19.良木道公司关于成立职业健康管理机构的通知31
20.2011年度职业健康培训工作方案33
21.良木道公司2011年度职业病防治方案与实施方案34
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职业健康管理制度汇编
职业健康管理制度汇编职业健康管理制度是一个企业为了保障员工健康而制定的一系列规章制度和措施。
下面是一个职业健康管理制度的汇编，包括以下几个方面：职业健康管理体系、工作环境管理、职业病防护、健康监测与评价、职业卫生知识培训以及职业健康事故应急处理。
一、职业健康管理体系1.公司对职业健康管理的政策和目标的规定；2.职业健康管理部门的设置和职责划分；3.职业健康管理的规划与组织；4.职业健康管理的绩效评估和持续改进。
二、工作环境管理1.对于有害因素的评估和控制；2.工作场所的安全设施和设备的维护和管理；3.工作场所的卫生条件的维护和管理。
三、职业病防护1.职业病危害因素的识别和评估；2.职业病防控措施的制定和执行；3.提供个体防护用品和设备；4.对患有职业病的员工的保护和帮助。
四、健康监测与评价1.对员工进行入职前、在岗期间和离岗时的身体健康检查；2.对员工暴露于职业危害因素的健康监测；3.对员工的职业病防护效果进行评价；4.定期进行职业健康影响评估。
五、职业卫生知识培训1.为员工提供必要的职业病防护知识培训；2.为员工提供必要的职业卫生知识培训；3.为员工提供紧急救援和逃生知识培训。
六、职业健康事故应急处理1.对职业健康事故的防范和预防；2.职业健康事故的紧急处理措施；3.职业健康事故的事后处理和调查。
以上是一个职业健康管理制度的汇编，内容涵盖了职业健康管理的各个方面，包括管理体系、工作环境管理、职业病防护、健康监测与评价、职业卫生知识培训以及职业健康事故应急处理等。
企业可以根据自身情况，对该制度进行定制和完善，以确保员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理制度汇编(参考)
职业健康安全管理制度汇编(参考)职业健康安全是企业管理的重要组成部分，是事关员工健康、保障生产安全的重要环节。
为了更好的维护企业员工的健康和安全，建立一套完备的职业健康安全管理制度，是十分必要的。
以下是职业健康安全管理制度的汇编参考。
一、总则1.1 推进企业职业健康安全管理的发展，保护员工的健康和生命安全，确保企业安全生产。
1.2 依据国家法律法规、行业标准、国内外经验以及企业实际，制定本制度，以规范企业职业健康安全管理工作。
1.3 本制度的实施对象为全体员工。
1.4 本制度由全体员工共同遵守，制定、实施、监管和评价由企业职业健康安全管理部门负责。
二、责任及义务2.1 企业2.1.1 负责制定职业健康安全管理制度，并由专人负责实施、监管，并进行评价。
2.1.2 把安全生产和职业健康安全管理纳入企业建设总体规划，安排足够的人员资金、物质条件来保障职业健康安全管理实施。
2.1.3 定期召开职业健康安全管理培训，提高全体员工对职业健康安全的认识和意识。
2.2 领导和管理人员2.2.1 负责职业健康安全管理工作的实施和监管，并进行考核评价。
2.2.2 及时调查和处理发生的职业健康安全事故。
2.2.3 定期组织职工开展安全生产和职业健康安全知识的宣传教育活动，提高职业健康安全专业知识。
2.3 员工2.3.1 全体员工要自觉遵守职业健康安全管理制度规定，加强职业健康安全教育，提高职业健康安全意识。
2.3.2 在工作中要严格按照操作规程、作业指导书、安全操作程序等规定进行作业，不得超负荷作业，违规操作和不安全行为等。
2.3.3 在工作中发现危险因素或者安全隐患，应及时告知主管领导并参与改善工作。
三、职业健康安全管理制度3.1 生产安全制度3.1.1 严格按照国家安全生产法律法规及企业的安全生产制度进行作业，不得擅自停机、修改、绕行或卸掉安全设施等操作。
3.1.2 定期对生产设备、仪表、管道等进行维修保养，以确保设备的可靠性，杜绝因设备问题导致的生产故障。
职业健康安全管理制度汇编
阳光半岛职业健康管理制度编制人员：审核人：审批人：目录第一章职业病危害防治责任制度 (1)第二章职业病危害警示与告知制度 (6)第三章职业病危害项目申报制度 (8)第四章职业病防治宣传教育培训制度 (10)第五章职业危害防护设施维护检修制度 (14)第六章职业病防护用品管理制度 (16)第七章职业危害日常监测及评价管理制度 (21)第八章职业建设项目“三同时”制度 (23)第九章劳动者职业健康监护档案管理制度 (25)第十章职业病危害事故处置与报告制度 (28)第十一章职业病危害应急救援与管理制度 (30)第十二章岗位职业健康操作规程 (33)第十三章职业卫生饮食健康指引 (40)第十四章职业危害警示标识及设置管理制度 (43)第一章职业病危害防治责任制度1 目的为规范本项目职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。
2 适用范围适用于***C05地块项目所属员工、劳务工和临时工。
3 职责3.1 安全部3.1.1 安全部是项目职业病防治工作归口管理部门，负责制定职业病防治管理制度。
3.1.2开展职业病危害以及防治方面的培训。
3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。
3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。
3.1.5负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。
3.1.6 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。
3.2 工程部3.2.1 负责落实建设单位关于建设项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。
3.2.2 对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。
3.2.3 负责员工职业病防护用品的发放。
3.2.4 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。
3.3 各部门3.3.1所属各部门是职业安全健康管理的主体，负责建立本部门职业安全健康管理体系。
职业健康安全管理制度汇编【最终版】1
青海中控太阳能发电有限公司职业健康安全管理制度编制：张海鹏审核：朱元明批准：熊步青目录第一章职业健康防治责任制度 (1)第二章职业安全健康管理制度 (9)第三章职业病危害申报制度 (13)第四章职业健康宣传教育培训制度 (15)第五章职业危害防护设施维护检修制度 (19)第六章职业病防护用品管理制度 (21)第七章职业危害监测及评价管理制度 (27)第八章职业健康监护档案管理制度 (30)第九章岗位职业健康操作规程 (33)第十章职业病危害应急救援与管理制度 (41)第十一章职业危害警示及告知管理制度 (44)第十二章职业建设项目“三同时”制度 (46)第十三章职业危害事故处置与报告制度 (48)第一章职业健康防治责任制度（一）公司总经理职责1.认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本公司的各项职业健康安全管理规章制度和职业健康安全组织保证体系，对公司职业健康安全负全面领导责任，是公司职业健康安全的第一责任者。
2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。
3.保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
4.领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。
督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件/事故隐患。
5.组织环境、职业健康安全事件的调查处理工作，督促落实防范措施。
6.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专兼职业健康安全管理人员，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。
（二）副总经理职责⒈贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。
⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。
职业健康安全管理制度汇编
职业健康安全管理制度汇编第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的职业健康安全，提高生产管理效率，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。
第三条定义和术语解释1.职业健康安全：指保护员工在工作环境中的身体和心理健康，以及防备工作中的损害和不安全。
2.员工：指在本企业正式雇佣并受聘于公司的员工，包含全职、兼职和临时工。
3.工作环境：指员工从事工作的场合、设备、料子和系统等。
4.职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的疾病。
5.安全事故：指因违反安全规定导致的损害、损失或其他不良事件。
第四条职业健康安全管理原则1.防备为主，综合整治。
2.依法管理，科学管理。
3.人员参加，绩效管理。
4.安全优先，风险掌控。
第二章职业健康安全组织和职责第五条职业健康安全委员会1.公司设立职业健康安全委员会，负责订立、协调、实施职业健康安全管理工作。
2.职业健康安全委员会由公司高级管理人员、相关部门负责人和员工代表构成，委员会主任由公司负责人担负。
第六条职业健康安全部门1.公司设立职业健康安全部门，负责职业健康安全的日常管理工作。
2.职业健康安全部门的职责包含订立职业健康安全管理制度、组织安全培训、帮助进行职业健康安全检查等。
第七条部门职责1.各部门负责人要做好本部门职业健康安全管理工作，订立本部门的职业健康安全制度，并组织实施。
2.全体员工要认真履行安全责任，乐观参加职业健康安全活动，发现安全隐患及时报告并搭配解决。
第三章职业健康安全教育培训第八条培训计划1.公司每年订立职业健康安全培训计划，并于年初公布。
2.岗位人员必需参加相关岗位培训，提高安全意识和应对突发事件的本领。
第九条培训内容1.岗位安全操作规程。
2.职业病防备知识和个人防护设备的正确使用方法。
3.紧急情况应急预案和逃命演练。
4.职业健康安全法律法规、政策和管理制度等。
第十条培训方式1.定期组织集中培训。
2.培训资料可以采用在线或离线的形式，确保培训的掩盖率和有效性。
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职业健康安全管理制度一、目的范围为控制和消除职业危害，预防职业病，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，依据国家有关职业健康安全管理的法律法规及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。
本制度适用于公司职业健康安全管理。
二、管理内容1．职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
2．职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
3．公司职业健康安全管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的基本管理原则。
三、工作职责1．公司安委会成立职业健康管理领导小组，做为公司职业健康管理领导机构，总经理任组长，各部门及生产车间的负责人为组员；领导小组办公室设在综合部，负责职业健康安全管理工作日常开展。
2．职业健康管理领导小组负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。
3．综合部负责公司职业健康培训教育和职业健康检查工作以及劳保用品管理；安环部负责职业健康危害申报，作业场所职业危害检测和员工职业健康档案的管理；生产车间负责生产员工的的职业健康管理和职业健康防护设施的维护和运行管理。
四、职业危害防治责任制度为预防和消除职业危害，强化职业健康日常管理，保护职工的职业健康安全，预防职业病，依据国家职业健康有关法律法规的规定，结合企业实际。
公司建立职业危害防治责任制度。
确定主要负责人、各职能部门以及相关人员应履行的职责和义务。
1．总经理职业健康职责1)公司总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对公司职业健康管理工作负全面领导责任。
2)负责贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
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职业健康安全管理制度汇编目录第一章职业安全健康管理制度 (1)第二章职业病危害告知制度 (6)第三章职业病危害申报制度 (8)第四章职业健康宣传教育培训制度 (10)第五章职业危害防护设施维护检修制度 (14)第六章从业人员防护用品管理制度 (16)第七章职业危害日常监测管理制度 (22)第八章从业人员职业健康监护档案管理制度 (24)第九章岗位职业健康操作规程 (27)第十章职业卫生饮食健康指引 (44)第十一章职业危害警示标识及设置管理制度 (47)第十二章职业建设项目“三同时”制度 (49)第一章职业安全健康管理制度1 目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。
2 适用范围适用于新泰市汶河发电厂制氧厂所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。
3 职责3.1 安全环保部3.1.1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。
3.1.2开展职业安全健康方面的培训。
3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。
3.1.4负责组织开展安全、作业环境评估。
3.2 生产技术部3.2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。
3.2.2 对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。
3.3 综合管理部3.3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。
3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。
3.4 人力资源部3.4.1 负责员工劳动保护用品的发放。
3.4.2 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。
3.5 各部门3.5.1 公司所属各部门是职业安全健康管理的主体，负责建立本部门职业安全健康管理体系。
3.5.2 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员，配置安全、职业卫生管理人员和专业人员。
3.5.3采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。
4 管理内容和程序4.1 建立职业安全健康管理体系4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全环保部和各部门负责人组成。
4.1.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。
4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。
4.1.4 积极开展职业安全健康管理认证工作。
4.2 开展职业安全健康培训4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。
4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。
4.3 开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。
4.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。
4.3.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。
4.3.3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。
4.3.4 实施管理体系和风险控制措施计划。
按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。
4.3.5 评估和完善管理体系。
组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。
4.4安全健康防护4.4.1 新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。
在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。
4.4.2 有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。
4.4.3提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。
4.4.4 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置自动报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄压、泄流区。
4.4.5 对放射性工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配备防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
4.4.6 女员工禁忌劳动范围4.4.6.1 高处作业。
4.4.6.2 脚手架组装和拆除。
4.4.6.3 使用风钻等伴有强烈震动的作业。
4.4.6.4作业场所空气中甲醇、有机磷、二氧化硫等有毒气体浓度超标的作业。
4.4.6.5 高温、压力容器的检修作业。
4.4.6.6作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
4.4.7 对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。
4.4.8 组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知。
4.4.9 建立监测台帐，专人负责对作业场所的高粉尘、高噪音、高温、化学有毒品、射线工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。
4.4.10 各部门应建立人员安全健康档案，并加强高危从业人员的健康管理，根据体检情况，将不适合高危作业和特种作业的人员调离。
4.4.11 各部门应根据风险评估情况，建立职业安全健康应急处置预案。
4.5 信息报送4.5.1 每年10月份，各部门应将职业安全健康评估及措施报公司安全环保部。
4.5.2 发生职业安全健康危害事故时，各部门应立即报公司安全环保部，安全环保部根据公司安全委员会指令，发出预警，启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。
5 主要风险与关键控制5.1 主要风险5.1.1职业安全健康风险辩识不清，采取的措施不力。
5.2 关键控制5.2.1 组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析，聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。
5.2.2 采取针对措施，降低安全与职业健康的风险。
6 专业术语及缩略语6.1 职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面的工作。
6.2 职业卫生：是研究生产过程、劳动过程和作业环境中对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出改善劳动条件和作业环境的措施。
7 引用标准、支持性文件7.1《中华人民共和国职业病防治法》（2001年10月27 日九届人大二十四次会议通过）7.2《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局23号令）7.3 《安全生产工作规则》（中国电力投资集团公司安生[2003]108号）第二章职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1.公司各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2.公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3.公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4.产生职业病危害的部门和作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5.公司安全环保部应定期或不定期的对各各部门及作业场所职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
6.公司安全环保部每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
7. 定期请在X市安监局备案，资质齐全的职业卫生服务机构对公司职业病危害因素进行检测，定期检测、评价结果应当存入本公司职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
第三章职业病危害申报制度为了规范职业病危害的申报工作，加强公司职业病危害的监督管理，保证职工的切实利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、行政法规的规定，制定本本制度。
1. 本制度适用于公司全体员工、外委单位。
2.存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本制度规定申报职业病危害项目。
本制度所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3.职业病危害项目申报的主要内容是：（一）公司的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
4.各部门、项目部和外围单位存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职安全环保部室，若险情或事故重大的应在1小时内上报公司领导和安全环保部。
5. 公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
6. 公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
7.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向公司安全环保部申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
8.发生危害源泄漏或发生职业病危害事故时，各部门必须在最短时间内以书面形式向安全环保部情况。
说明事故发生的进故宫，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
9.公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
10.公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
11.公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
第四章职业健康宣传教育培训制度为提高公司员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。