工伤事故案例学习
工伤一级至四级案例
工伤一级至四级案例工伤是指在工作中因意外或职业病导致的身体伤害，根据伤害程度的不同，工伤可以分为一级至四级。
下面我们将介绍几个工伤一级至四级的案例，以便更好地了解和认识工伤的特点和处理方式。
一级工伤案例：小王是一名建筑工人，一天在施工现场不慎摔倒，导致手部受伤。
经医院诊断，小王的手部伤情属于一级工伤，需要进行手术治疗。
根据《工伤保险条例》，小王可以获得一定的工伤补偿和医疗费用报销。
二级工伤案例：张女士是一名厂里的工人，长期接触有毒化学品，导致慢性呼吸道疾病。
经医院诊断，张女士的病情属于二级工伤，需要长期治疗和康复。
根据《工伤保险条例》，张女士可以获得一定的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受康复护理。
三级工伤案例：李先生是一名机械维修工，一次在维修机器时不慎被机器夹伤，导致严重的手部伤残。
经医院诊断，李先生的伤情属于三级工伤，需要进行手术治疗和康复训练。
根据《工伤保险条例》，李先生可以获得较高额度的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受职业康复服务。
四级工伤案例：王先生是一名矿工，一次在矿井作业时发生坍塌事故，导致双下肢严重受伤，需要进行截肢手术。
经医院诊断，王先生的伤情属于四级工伤，需要长期的康复治疗和生活护理。
根据《工伤保险条例》，王先生可以获得较高额度的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受生活护理服务和康复辅助器具。
以上案例充分展示了工伤一级至四级的不同特点和处理方式，也提醒我们在工作中要时刻注意安全，预防工伤事故的发生。
希望大家能够加强安全意识，做好自我保护，避免工伤事故的发生。
同时，对于已经发生的工伤，及时申请工伤保险，获得合理的补偿和医疗照顾，尽快康复回归工作岗位。
让我们共同努力，营造一个安全、健康的工作环境。
工伤案例警示
工伤案例警示工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害，包括意外伤害、职业病等。
工伤案例时常发生，给受害者带来身体和心理的双重伤害，也给企业和社会造成不良影响。
以下将通过几个工伤案例，来警示大家关于工伤的危害和预防措施。
案例一：工地坍塌事故在某建筑工地，由于工程质量问题，导致一栋楼房在施工过程中发生坍塌事故。
在事故中，多名工人受伤，其中一名工人因被压伤导致永久性残疾。
这起工伤事故给受害者和家属带来了沉重的打击，也给施工单位带来了不可挽回的损失。
案例二：化工厂泄露事故某化工厂由于管理不善，发生了化学品泄露事故，导致周边居民和工人受到了严重的伤害。
在这起事故中，多名工人因接触有毒化学物质而中毒，严重影响了他们的健康。
而居民们也因为长期暴露在有毒气体中，导致多种健康问题。
案例三：劳动强度过大导致职业病在某家制造业企业，由于生产任务过重，工人需要长时间连续作业，导致多名工人患上了职业病。
这些工人因长期接触危险化学品和长时间作业，患上了呼吸系统疾病和骨骼肌肉疾病，严重影响了他们的生活质量。
以上案例反映了工伤对受害者和企业的严重影响，也凸显了工伤预防的重要性。
为了避免类似的工伤事故再次发生，我们需要采取一系列的预防措施。
首先，企业应该加强安全生产管理，严格按照相关法律法规进行操作，确保生产设施和设备的安全性。
其次，企业应该加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
另外，对于一些特殊行业和岗位，还需要配备必要的防护装备和设施，确保员工的安全。
同时，政府也应该加强对企业的监管，加大对违法违规企业的处罚力度，推动企业提高安全生产水平。
此外，加强对职业健康的监测和防控，及时发现和处理职业病病例，保障员工的健康。
工伤案例警示我们，工伤不仅给受害者带来身体和心理的伤害，也给企业和社会带来不良影响。
预防工伤，需要企业、政府和个人共同努力，做好安全生产工作，提高员工的安全意识，保障员工的健康和安全。
只有这样，才能减少工伤事故的发生，维护员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
工伤事故案例分析与教训
加大安全投入和保障力度
增加安全投入
加大对安全设施、安全培训、安全宣传等方面的投入 ，提高安全保障水平。
完善安全制度
建立健全安全生产规章制度和操作规程，确保员工有 章可循、有规可守。
强化应急救援
加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力和水平， 确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。
推广先进的安全技术和装备
引进先进技术
积极引进国内外先进的安全生产技术和装备，提高企业的安全生产 水平。
加强技术研发
鼓励企业加强安全生产技术研发，推动安全生产科技进步。
推广智能化装备
推广智能化、自动化的安全生产装备，减少人为因素造成的安全隐患 。
加强政府监管和社会监督
加强政府监管
政府应加强对企业的安全生产监管，加大执法力度，对违反安全生产法律法规的行为进 行严厉打击。
促进安全管理改进
通过对事故案例的深入研究，发现企业安全 管理的薄弱环节，提出改进措施，完善安全 管理体系。
共享经验教训
通过案例分享，让更多人了解事故的危害和 教训，促进安全文化的传播和交流。
汇报范围
01
02
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事故案例选择
本次汇报将选取近年来发 生的典型工伤事故案例进 行分析。
分析重点
将重点关注事故发生的原 因、过程、后果以及责任 追究等方面。
1 2
建立健全安全管理制度
制定完善的安全管理制度，明确各级管理人员和 员工的安全职责和权利，形成有效的安全管理机 制。
制定详细的安全操作规程
针对不同岗位和工种，制定详细的安全操作规程 ，规范员工的操作行为，减少安全事故的发生。
3
加强安全检查和评估
定期开展安全检查和评估，及时发现和消除安全 隐患，确保各项安全管理制度和操作规程得到有 效执行。
工伤案例汇总
工伤案例汇总
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康问题。
下面将列举一些工伤案例，以便更好地了解和防范工伤。
1. 工厂机械事故
小明在一家工厂上班，一天在操作机械时不慎被夹住手指，造成手指骨折和严重的软组织损伤。
经过长期的治疗和康复，小明虽然恢复了健康，但也错过了很多工作时间，给他的生活和工作带来了不小的影响。
2. 建筑工地坠落事故
张师傅是一名建筑工人，他在工地上作业时不慎从高处坠落，导致腰椎受伤。
经过手术治疗和康复训练，虽然张师傅康复了，但他的工作能力和身体素质也受到了一定的影响。
3. 化工厂化学品中毒
王女士在一家化工厂从事化学品操作工作，由于操作不当，不慎吸入了有毒化学品，导致呼吸系统受损，严重影响了她的健康和生活质量。
4. 医院护士误伤
李护士在医院工作时，因为疏忽大意，误将错误的药物注射给了病人，导致了严重的不良后果，不仅给病人带来了伤害，也给医院带
来了不小的法律责任和经济赔偿。
5. 超市清洁工人滑倒
赵阿姨是一名超市清洁工人，一天在清洁地面时不慎滑倒摔伤，导
致腰椎受伤和骨折。
经过长期的治疗和康复，虽然赵阿姨康复了，
但她的身体素质和工作能力也受到了一定的影响。
这些工伤案例提醒我们，工伤不仅给受害者带来了身体和心理上的
痛苦，也给企业和社会带来了不小的影响。
因此，我们应该高度重
视工作安全，加强安全教育，规范操作流程，提供必要的防护设施，做好事故预防和应急处理工作，共同营造一个安全、健康的工作环境。
只有这样，才能有效降低工伤事故的发生率，保障员工的身体
健康和生命安全。
工伤事故案例分析与安全教育培训
工伤事故案例分析与安全教育培训引言：工伤事故是指在工作场所，工人因职业因素引起的意外伤害或职业病。
这些事故严重影响了工人的身体健康和生命安全，也给企业造成了诸多不良后果。
为了减少工伤事故的发生率，提高职工的安全意识和防范能力，工伤事故案例分析与安全教育培训显得非常重要。
本文将通过详细分析工伤事故的案例，探讨安全教育培训在工伤事故预防中的作用。
一、工伤事故案例分析1. 案例一：机械制造公司的措施不力这家机械制造公司发生了一起工伤事故，一名工人因为缺乏安全培训和疏忽大意导致手指被机器损伤。
案例分析显示，这家公司在安全意识上存在严重缺失，未能为工人提供必要的安全培训，也未建立完善的安全管理制度。
2. 案例二：建筑工地的高空坠落另一起工伤事故发生在一处建筑工地，一名工人在高空作业时不慎坠落致死。
案例分析发现，建筑公司并未为工人提供高空作业的安全防护措施，同时也没有给予相关的安全培训和指导。
二、安全教育培训的作用1. 提高工人的安全意识和防范能力安全教育培训直接针对工伤事故的主要原因和隐患，帮助员工认识潜在的风险并掌握相应的办法。
通过培训，工人能够增强自身安全意识，学会正确使用个人防护装备，提高防范能力。
2. 促进企业安全管理的完善安全教育培训对企业安全管理具有促进作用。
培训过程中，可以针对不同部门和岗位的特殊风险，制定相应的安全操作规程和应急预案。
员工经过培训后，能够更好地遵守安全管理制度，减少事故的发生。
3. 加强企业与员工之间的沟通与合作安全教育培训是企业与员工加强沟通和合作的桥梁。
通过培训交流，能够更好地传递安全管理政策和措施，增进双方的理解和信任。
员工也能够通过培训反馈实际问题和提出改进建议，促进工作场所的安全环境优化。
结论：工伤事故对工人和企业造成了严重的损失和不良影响。
通过工伤事故案例的分析，我们能够更好地了解事故原因和发生过程，为安全教育培训提供实践的依据。
安全教育培训在提高工人安全意识、促进企业安全管理和加强沟通合作方面具有重要作用，应该得到充分重视和落实。
工伤赔偿案例分析工伤事故与工作场所安全责任
工伤赔偿案例分析工伤事故与工作场所安全责任工伤赔偿案例分析——工伤事故与工作场所安全责任工伤是指在劳动者从事工作期间，因与工作有关的意外伤害或罹患职业病等原因导致身体伤害或损失。
工伤赔偿制度旨在保护劳动者的权益，确保他们能够获得相应的赔偿和救济。
然而，工伤赔偿案例中涉及的责任问题往往复杂多样。
本文将通过分析具体案例，探讨工伤事故与工作场所安全责任之间的关系。
案例一：建筑工人意外坠亡案例描述：某建筑公司的工人小张，在高楼施工过程中意外坠落，不幸身亡。
小张的家属提出工伤赔偿申请，要求公司赔偿其经济损失和精神抚慰金。
分析：工人小张在施工过程中发生了坠落意外，这明显是工伤事故的范畴。
按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，雇主有责任提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以确保员工的生命安全和身体健康。
对于这个案例，建筑公司在安全管理方面存在明显的问题。
首先，对于高空作业，公司未提供足够的安全设施，如安全网、护栏等；其次，在施工现场缺乏必要的安全警示标识和操作规范；最重要的是，公司也未为员工提供必要的安全培训和防护用具。
鉴于公司未能履行安全保障责任，导致工人小张在工作过程中发生意外并丧生，公司应该承担赔偿责任。
根据《工伤保险条例》规定，公司应向小张的家属支付经济损失赔偿，如丧葬费、丧失赡养费等，同时应支付精神损害抚慰金。
案例二：办公室职员因长时间工作导致职业病案例描述：某公司的办公室职员小李因工作压力大，长时间工作导致患上了颈椎病。
小李认为公司未提供合理的工作环境和工作时间规定，导致他罹患职业病，并提出工伤赔偿申请。
分析：在这个案例中，虽然未发生突发意外伤害，但小李患上的颈椎病属于职业病范畴，同样具有工伤性质。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，雇主有责任为员工提供相对安全的工作环境，并合理安排工作时间。
在这种情况下，公司存在以下问题：首先，公司未对员工的工作时间进行合理的限制和规范，导致小李长时间连续工作，加重了他的工作负荷；其次，公司未提供相应的办公设施和工作场所布局，使得员工在工作中缺乏舒适的工作姿势和休息条件。
广州工伤事故案例
广州工伤事故案例近日，广州发生了一起工伤事故，引起广大市民的关注。
这起工伤事故发生在一家贸易公司的物流仓库内，造成一名工人受伤。
据了解，该工人在搬运货物时，不慎被一块重物砸中头部，造成头部受伤和骨折。
据目击者描述，当时工人正在仓库内搬运货物，而在他头顶的货架上堆放着大量货品。
突然，一块货品失去平衡，从货架上掉了下来，砸中了工人的头部。
工人被重物砸中后当场倒地，随之而来的是鲜血从他的头部留了下来。
同事们赶紧拨打了急救电话，并用毛巾和纸巾临时包扎住工人的伤口，以减少大量的失血。
工人在接受医院的检查后，被确诊为头部骨折和脑震荡。
医生表示，由于及时送院，工人的生命并没有受到威胁，只是需要接受一段时间的治疗和休养。
这起工伤事故再次提醒了广大企事业单位，要加强对员工的安全教育和管理，并做好安全防护措施，以避免类似的事故再次发生。
根据相关法律法规规定，企事业单位在经营过程中，应该建立和健全安全生产管理体系，制定详细的安全生产制度和操作规程，并严格执行。
此外，还应该配备足够的安全设备和防护用具，并及时进行维护和更换。
对于员工应该进行规范化的培训和教育，加强员工的安全意识和安全行为习惯的养成。
即使执行了所有的安全措施，事故仍然可能发生。
因此，企事业单位需要建立健全的应急预案，包括如何处理突发事件和急救措施，以减少事故的损害。
在这起工伤事故中，同事们的及时施救和拨打急救电话起到了至关重要的作用，成功地将受伤工人送往医院并保护了他的生命安全。
这起工伤事故给广州的企业和市民带来了警示，必须高度重视安全生产工作，切实加强安全管理，保障员工的生命安全和身体健康。
也希望广大企事业单位能从这起事故中汲取教训，加强安全教育和培训，以预防和减少类似的事故发生。
只有做好安全工作，确保员工的安全，才能让企业更好地发展，为社会和谐稳定做出贡献。
工伤案例及分析
工伤案例及分析工伤是指在工作过程中，因受到事故伤害或罹患职业病而造成的身体伤害或者健康状况损害。
工伤案例是用具体事例来描述工伤事件的发生、原因以及处理结果，并通过对这些案例的分析来探讨如何预防工伤事故，保障劳动者的权益。
一、工伤案例：机械维修工受伤事件某公司的机械维修工小明，在维修一台设备时不慎摔下，导致右手骨折。
经过调查，发现该事故主要原因有以下几点：1. 设备未进行彻底的停机和断电处理，导致维修人员在操作时存在安全风险；2. 没有给予维修人员足够的安全培训和个人防护装备，使得小明在工作时缺乏安全意识；3. 维修现场未设置足够的警示标志和安全围栏，没有对危险区域进行有效的隔离和预警。
二、工伤案例分析通过对该案例的分析，我们可以得出以下结论：1. 安全生产意识的培养至关重要。
公司应加强员工的安全教育培训，提高他们对安全事故的意识和避免危险的能力；2. 加强设备维护和保障设备的安全性。
公司应制定完善的设备维护标准和流程，并确保每台设备都经过彻底的停机和断电处理，以防止维修人员在操作过程中受伤；3. 提供足够的个人防护装备。
公司应根据工作环境和岗位特点，为员工配备适当的个人防护装备，并告知其正确使用方法和注意事项；4. 设置安全标志和警示标识。
公司应合理设置安全标志，清楚明示危险区域，并通过安全警示标识来提醒员工注意安全。
三、工伤预防措施为了预防工伤事故的发生，我们可以采取以下措施：1. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力；2. 定期检查设备的安全性，确保设备正常运行，并设置停机和断电的标准操作流程；3. 为员工提供个人防护装备，并强调其正确使用方法；4. 设置明显的警示标志和安全标识，提醒员工注意安全；5. 定期组织安全演练和事故应急演练，提高员工应对突发情况的应变能力；6. 搭建员工安全反馈渠道，鼓励员工积极参与安全管理工作。
四、工伤赔偿与法律保障对于发生工伤的员工，公司应按照相关法律法规进行赔偿，并提供必要的康复治疗和职业病防治。
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事故案例整理
案例一、抱省事心理违章作业不幸挤压身亡。
一．事故经过
2001年1月28日0时30分，某化工厂陈某、班长秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到岗位上班。
陈某、秦某俩人工作职责之一包括到磷酸工段巡查，尹某系盘式过滤机岗位操作工，王某系磷酸工段中控岗位操作工，其职责包括对过滤机进行巡查。
5时30分，厂调度室通知工业用水紧张，磷酸工段因缺水停车。
7时40分，陈某、尹某、王某3人在磷酸工段三楼(事发地楼层)疏通盘式过滤机冲盘水管，处理完毕后，7时45分左右系统正式开车，陈某离开三楼去其它岗位巡查，尹某在调冲水量及角度后到其他地方巡查，当时看到王某在三楼过滤机热水桶位置处。
经过一分多钟，尹某突然听见过滤机处发生惨烈的叫声，急忙跑下平台到操作室关掉过滤机主机电源，然后跑出操作室看见王某倒挂在过滤机导轨上。
尹某急忙呼叫值长陈某和几个工人，一齐紧急施救。
施救人员迅速倒转过滤机后将王某取出，经紧急现场抢救最终因伤势过重死亡。
二．事故原因
死者王某自身违章作业是导致事故发生的主要直接原因。
1，王某上班时间劳保穿戴不规范，钮扣未扣上，致使在观察过程中被翻盘滚轮辗住难以脱身，进入危险区域；
2，王某在观察铺料情况时违反操作规程，未到操作平台上观察，而是图省事到导轨和导轨主柱侧危险区域，致使伤害事故发生。
3，是王某处理危险情况经验不足，精神紧张是导致事故发生的又一原因。
当危险出现后，据平台运行速度和事后分析看，王某有充分的时间和办法脱险。
但王某安全技能较差，自我防范能力不强。
案例二、擅自上机操作伤自害己。
一、事故经过
2000年11月28日，河南省某化肥厂 2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女工宋某到钻床协助主操作工
干活，往长3m直径 75x 3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。
28日10时许，宋某在主操师傅上厕所情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当孔钻到2／3时，钢管迅速向上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。
二、事故原因分析
1，造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。
因为直接从事生产劳动的职工，都要使用设备和工具作为劳动手段，设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化，不分管或不在自己分管时间内，可能对设备性能变化不清楚，擅自动用极易导致事故。
2，宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟：①“应用手动进刀，不该改用自动进刀”；②工件与钢管紧固螺栓方位不对，工件未将钢管夹紧；③宋某工作中安全观念淡薄，自我防范意识不强。
案例三、歪拉斜吊酿惨祸
一、事故经过
2001年3月6日中午，鄂西山区某化工公司一分厂检修工班长严某、维修工李某、王某3人根据车间主任刘某的安排，对二号炉检修现场进行清理，严某违章安排无证人员李某在三楼顶端操作行车，王某和严某在二楼接放被吊运的物品，当吊运第3只大套时，由于行车已经到位，但3人虽采用歪拉斜吊仍无法使大套落到理想地点，严、王2人在没有取掉挂钩的情况下，强行推拉重达800多千克的大套，此时大套尾部着地，头部悬空使钢索呈20度的斜拉状态，在外力的作用下，大套产生巨大的反弹力将严拍伤，被紧急送往医院接受治疗。
经诊断，严某左大腿内侧成粉碎性骨折。
二、事故原因分析
这起事故是人为违章操作所致，属责任事故，一是操作者本人违
章蛮干；二是当班领导没有对安全问题进行班前安排和要求；三是现场管理人员没有进行有效监督，认真履行职责，管理有死角；四是班组现场管理工作不到位，习惯性违章操作是这起事故的根本原因。
案例四、建筑公司塔吊倾斜案
一、事故经过
1993年9月23日7时15分，山东省龙口市东江建筑公司在施工过程中，发生塔吊倾倒事故，造成4人死亡。
塔吊司机王某和刘某争开塔吊，在未把吊钩起升到一定高度脱离障碍物的情况下，即操纵吊臂右转向，致使吊钩挂住脚手架，造成塔吊东南方向地锚钩拉直，西南方向钢丝绳拉脱，塔吊向东北方向倾倒，在塔吊上的两名操作工当场摔死，正在东墙北楼处施工的两名工人被吊臂砸伤，经抢救无效死亡。
二、事故原因分析
1、在塔吊上作业的两名操作工因急于为本队作业(两施工队共用一台塔吊)，当三队司机王某放吊钩准备起吊时，四队司机刘某在未把吊钩起升到一定高度脱离障碍物的情况下即操纵吊臂右转向，致使吊钩挂住了脚手架，造成三根脚手架钢管脱离，2个钢管卡子断裂，吊身严重超负荷，东南方向地锚钩被拉直，西南方向风缆绳接头拉脱，塔吊倾倒。
2、刘某未经批准，无操作证擅自开吊，对事故的发生负直接责任。
案例五、业务不熟有电当没电
一、事故经过
2001年5月24日8时40分，辽宁省某石化厂变电所所长刘某安排值班电工宁某、杜某修理直流控制屏指示灯，宁某、杜某在换指示灯灯泡时发现直流接线端子排熔断器熔断，两人随即查找熔断器故障原因。
当宁某和于某检查到高压配电间后，发现2号主受柜直流控制线路部分损坏，造成熔断器熔断，直接影响了直流系统的正常运行。
接着宁某和于某就开始检修损坏线路。
不一会儿，他们听到有轻微的电焊机似的响声。
当宁某站起来抬头看时，在2号进线主受柜前站着刘某，背朝外，主受柜门敞开，
他判断是刘某触电了。
宁某当机立断，一把揪住刘某的工作服后襟，使劲往外一拉，将他拉倒在主受柜前地面的绝缘胶板上，接着用耳朵贴在他胸前，没有听到心脏的跳动声，宁某马上做人工呼吸。
经过十几分钟的现场抢救，刘某的心脏恢复了跳动，神志很快清醒。
闻讯赶来的职工把刘某抬上了车，送到市区医院救治。
后经了解得知，刘某在宁某和于某检修直流线路时，他看到2号进线主受柜里有少许灰尘，就到值班室拿来笤帚(用高梁穗做的)打扫，当笤帚接近少油断路器下部时就发生了触电，不由自主地使右肩胛外侧靠在柜子上，经医生观察诊断，右手腕内侧和手背、右肩胛外侧三度烧伤，烧伤面积为3％。
二、事故原因分析
(1)刘某违章操作。
刘某对高压设备检修的规章制度是清楚的，他本应当带头遵守这些规章制度，但是，刘某在没有办理任何作业票证和采取安全技术措施的情况下，擅自进入高压设备打扫卫生，这是严重的违章操作，也是造成这次触电事故的直接原因，刘某是事故的直接责任者。
(2)刘某对业务不熟。
案例六、辽阳市庆阳化工厂爆炸
一、事故经过
1991年2月9日19时30分，辽宁省辽阳市庆阳化工厂二分厂梯恩梯生产线发生特大爆炸事故，造成17人死亡，重伤13人，轻伤94人，硝化房全部炸毁，附近其它厂房设施均遭到严重破坏，造成直接经济损失达2000万元。
事故经过如下，19时15分左右，硝化工组牛某送样返回机台后，发现2号机分离器压盖处往外冒烟，就将分离器雨淋阀打开，并打开硝化机的旁路水开关进行降温，然后到仪表室向班长张某报告。
仪表工看了一下仪表室内仪表温度不到97℃，还未达到报警温度100—105℃。
张某即同2名仪表工与牛某一起到硝化工房南大门处，张某让牛某去打开安全硫酸，并让仪表工关掉“MNT”，停止送料。
牛某打开安全硫酸，同时将机前循环打开，因烟太大，不能在机台坚持观察分离器温度变化，便离机往南大门走去。
当他走到二段
一号和二号机附近时，发现三段二号机分离器着火，便到南大门报告班长张某，张某也同时看到火从二号机分离器压盖处窜出，瞬间大火漫延整个硝化工房，张某大喊快撤，当他们跑到距工房30米处时，发生大爆炸。
二、事故原因分析
这是一起操作人员违章操作而导致的爆炸事故。
张某在接到分离器冒烟的报告后，未按该厂管理规定，采取打开废酸循环阀进行降温这一关键措施，而错误地让牛某打开安全硫酸，严重违章指挥，特别是当其发现起火之后，没有立即返回机台切断该设备与其它设备联系，反而离岗跑掉。
牛某在处理分离器冒烟过程中，没有带防毒面具，使其无法在机台观察温度变化情况，也是造成事故的原因之一。
二人的行为触犯《中华人民共和国刑法》 114条规定，构成重大责任事故罪。
以上六起事故案例，有四起都是违章作业造成的，违章作业成为安全事故发生的最主要原因，当然，还有以下不安全行为容易造成事故发生。
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。
2、不正确佩戴或使用安全防护用品。
3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
7、违规擅自进入消防重地。
8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本职工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。