大排查、大调解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案
开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。
二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。
一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。
各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。
二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。
镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。
2、规范运作机制，推进工作开展。
根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。
3、开展法治宣传预防教育工作。
坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。
一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案
XX学校开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案为认真贯彻落实市卫计委下发的《关于印发〈呼和浩特市卫生计生委系统开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动实施方案〉的通知》呼卫计党组字XXX文件精神，XX学校党总支决定开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动。
并结合学校实际情况制定我校关于矛盾纠纷排查化解工作方案。
具体安排如下:一、工作目标（一）全面掌握我校内部各类矛盾纠纷的状况和可能引发重大矛盾纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的矛盾纠纷，做到底数清、情况明；(二）化解矛盾纠纷，切实消除容易引发矛盾纠纷的源头性、根本性、基础性问题;（三）建立矛盾纠纷排查化解各项工作制度，形成矛盾纠纷排查化解工作长效机制，着力提升矛盾纠纷的发现能力、防范能力、化解能力，努力做到“纠纷不激化，矛盾不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性事件、个人极端事件.二、排查范围1、配合大排查大化解行动，排查近年来未处理的反映强烈的历史遗留问题和重大不稳定隐患，对于还没有解决的，特别是上级交办重大不稳定社会矛盾、疑难复杂事项，逐一建立台账，逐一分析原因，逐一明确责任,逐一提出对策，落实化解和稳控措施。
2、集中排查化解各种可能引发信访问题以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷、苗头隐患和重大不稳定问题。
3、加大对失独家庭、流动人口、暴力极端行为倾向人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病人、不良行为青少年等重点群体、重点人员的排查,查清隐患，明确底数，加强管控。
4。
加大对学校与社会之间、学校与学生家长之间、教师与学生之间、学生与学生之间的各类矛盾纠纷的排查。
三、领导小组组长:X X副组长：XX XX、XX组员：环节干部四、学校矛盾纠纷排查组的重点工作1、矛盾纠纷排查以学校党支部、工会调解为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头守住基层“第一道防线"确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
2、从维护师生根本利益出发，加强多发性、常见性、群体性、突发性、易激化的矛盾的排查。
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案
关于矛盾纠纷排查化解工作实施方案为了有序地推进社会发展，各地各部门都需要积极地开展矛盾纠纷排查化解工作，既要尊重人民的合法权益，又要促进社会的和谐稳定。
本文将就矛盾纠纷排查化解工作实施方案进行详细分析。
一、明确工作目标矛盾纠纷排查化解工作的目标是维护社会稳定、促进人民幸福、推动社会发展。
要针对不同的矛盾纠纷，拟定不同的解决方案，通过多种手段，如调解、仲裁、诉讼等，化解纠纷。
主要工作目标包括：及早发现矛盾纠纷，尽早化解矛盾纠纷，有效预防矛盾纠纷的发生。
二、完善工作机制为了完善矛盾纠纷排查化解的工作机制，需要落实相关的工作制度。
可以通过建立专门的工作部门或者机构，集中处理矛盾纠纷问题。
同时，可以通过建立领导协调机制，实行分类分级、属地管理、职能分工等措施，保证工作的流程化。
此外，还需要大力发展居民自治机构，充分发挥群众的力量，共同构建和谐社会。
三、加强工作法律保障工作法律保障是矛盾纠纷排查化解的保证。
在处理矛盾纠纷时，要遵循法律法规，依法行政。
在实践中，坚持公道、公正、公开，严格地保护当事人的合法权益，加强对执法的监督和管理，保障公平公正地执行法律。
四、提高工作水平为了提高矛盾纠纷排查化解工作的水平，需要培养专业的工作人员。
在实际工作中，要注重人员培训和实践，不断加强员工的专业技能。
同时，还要关注市场、社会、学术的最新动态，认真研究矛盾纠纷排查化解的创新方法和技术，从而提高工作水平和业务能力。
五、加强宣传教育为了使广大群众了解矛盾纠纷排查化解工作，掌握处理不同矛盾纠纷的方法和技能，需要积极进行宣传教育。
可以通过广播、电视、报纸、网络等媒体工具，以及结合举办矛盾纠纷排查化解的宣传活动，向公众普及法律法规和社会管理知识。
总之，矛盾纠纷排查化解工作不仅是推进社会发展的重要工作环节，也是推动社会稳定的重要保障措施。
只有积极开展矛盾纠纷排查化解工作，才能有效预防和处理矛盾纠纷问题，构建和谐稳定的社会环境。
关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案
关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题，正确处理和化解矛盾纠纷是维护社会稳定与和谐的重要保障。
为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，我提出以下实施方案。
一、建立健全排查机制2.建立信息采集监测体系。
加强对矛盾纠纷的信息采集和监测工作，建立起覆盖面广、及时反映社会矛盾纠纷动态的信息系统，为矛盾纠纷排查化解提供科学依据。
二、加强排查工作1.增加排查力度。
通过加大人力资源投入和定期进行矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾纠纷的变化趋势，为矛盾的预测和防范提供参考，避免矛盾升级。
2.提高排查的针对性。
对不同领域和行业的矛盾纠纷进行全面排查，分析矛盾纠纷的原因和规律，准确把握矛盾的主要矛盾和次要矛盾，有针对性地制定化解方案。
三、加强调解化解工作1.完善调解机构。
建立健全各级政府和社会组织的调解机构，提高调解机构的专业化水平和调解资源配置。
2.推行多元化调解方式。
发展和推广多元化调解方式，通过公开调解、专家调解、网络调解等方式，增加调解的成功率，提高矛盾纠纷的解决效果。
四、完善矛盾纠纷化解机制1.建立健全快速反应机制。
通过建立矛盾纠纷的快速反应机制，做到遇到矛盾纠纷能及时处理和化解，避免矛盾的扩大和升级。
2.推行责任追究制度。
建立健全责任追究制度，对工作不力、拖延处理等失职行为进行追责，形成有效的工作机制和管理制度，提高矛盾纠纷排查化解工作的效果。
五、加强宣传培训1.加强宣传力度。
通过开展矛盾纠纷排查化解的宣传活动，宣传矛盾的消灭和和谐社会的构建，引导各个群体积极参与到矛盾纠纷排查化解工作中来。
2.加强培训力度。
组织开展矛盾纠纷排查化解的培训活动，提高工作人员的矛盾纠纷排查化解能力和水平，增强其对矛盾纠纷的敏感度和熟悉度。
总结起来，矛盾纠纷排查化解工作的实施方案包括建立健全排查机制、加强排查工作、加强调解化解工作、完善矛盾纠纷化解机制和加强宣传培训。
这些方案的实施将有助于提高矛盾纠纷排查化解工作的水平和效果，维护社会稳定与和谐的大局。
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。
通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。
二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。
领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。
三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。
注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。
加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。
四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。
五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。
六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。
矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。
因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。
大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。
同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。
二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。
（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。
（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。
（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案
社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案如下：一、工作目标通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率提高。
人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系。
二、主要任务(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。
1、普遍排查。
各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。
2、重点排查。
各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
3、专项排查。
根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。
1、化解一般纠纷。
对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。
开展“矛盾纠纷大排查,信访积案大化解,信访秩序大整治”,活动实施方案
开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动实施方案为了切实抓好信访维稳工作，把矛盾纠纷排查在源头，把信访问题化解在基层，依法维护正常信访工作秩序，按照区委、区政府关于在全区开展为期六个月的“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动要求和区卫生局《关于开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，现制定我院活动实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神为指导，以维护社会和谐稳定为目标，以“信访法制建设年”活动为契机，以构建和谐医患关系和干群关系为重点，立足制度建设和长效管理，建立单位主管、科室负责、全员参与、社会协调的全院矛盾纠纷大排查、积案矛盾大化解、信访秩序大整治工作机制，全面、深入排查影响和谐稳定的各类矛盾纠纷，着力提升矛盾纠纷的防范能力、发现能力、化解能力，最大限度地维护医患双方和广大群众的合法权益，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为创建“二级甲等妇幼保健院”、打造“六区建设”升级版、创造和谐稳定的社会环境、安定有序的诊疗环境和优质高效的服务环境奠定良好的基础。
二、目标要求“矛盾纠纷大排查”目标：全面排查各类社会矛盾纠纷，坚持和发扬“枫桥经验”，加强和创新群众工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室，大事不出单位，纠纷不激化，矛盾不上交”。
“信访积案大化解”目标：深入梳理化解各类信访积案，下大力气解决特殊疑难信访问题，集中力量化解一批，按程序终结一批，力争全院信访积案办结率达到100%。
“信访秩序大整治”目标：强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导群众依法理性有序表达诉求，加大依法处置信访中违法行为的力度，实现信访工作秩序明显好转。
三、方法步骤活动自4月15日启动，10月15日结束，分动员部署、活动实施、巩固提高三个阶段。
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其林村开展矛盾纠纷
“大排查、大调解”专项活动实施方案根据省、市、区矛盾纠纷“大排查、大调解”活动动员大会及开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动实施方案的要求，结合我村实际，现制定《其林村开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动实施方案》如下。
一、总体要求
认真贯彻落实上级有关会议精神，深入贯彻落实《人民调解法》，以营造和谐稳定的社会环境为目标、以化解社会矛盾、维护社会稳定为着力点、以人民群众满意为标准、坚持统筹安排、立足预防重在化解、健全机制、稳步推进的工作思路，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，全力做好矛盾纠纷排查化解工作，权利维护社会和谐稳定，为实现我村经济社会良好发展和迎接党的十八大胜利召开营造良好的社会环境。
二、活动目标
（一）进一步加大社会矛盾排查化解工作，畅通群众表达诉求渠道，努力化解一批群众反映比较强烈的、多年积累的矛盾纠纷、切实提升矛盾纠纷调解率、调解成功率、群众满意率，减少群体性事件、民转刑案件、群体性上访现象的发生。
（二）人民调解组织建设进一步加强，村、组、人民调解组织更加健全规范。
（三）人民调解员队伍素质提高，调解能力和水平的提升。
（四）人民调解制度建设不断加强，人民调解的影响力和社会公信力不断提高。
三、活动安排
矛盾纠纷“大排查、大调解”活动从2012年3月下旬开始启动，到12月底结束，活动分宣传动员、全面实施和巩固提高三个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（3月下旬）
1、宣传学习市、区司法局矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动方案。
2、根据省、市级实施方案意见和区局活动方案，知道本村具体实施方案，明确具体工作措施。
3、及时召开村两委和个村民组长会议，进行工作布置。
（二）全面实施阶段（4月至11月）
1、深入开展矛盾纠纷大排查活动。
按照村每周、镇每半月一次的要求，坚持以块为主，条块结合，普遍排查与重点排查结合，定期排查矛盾纠纷和苗头性隐患，进行全面、深入细致的拉网式大排查活动，在全面排查工作中，要重点关注设计民生的矛盾纠纷，交通事故，拖欠农民工工资，劳动争议，山林土地，征地拆迁有关矛盾纠纷，积极排查摸清越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，努力做到情况明，矛盾纠纷早公开、早化解。
2、集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。
充分发挥村组一线同志扎根基层，贴近群众，熟悉民情，集中力量开展矛盾纠纷大
调解活动中，积极开展预防激化工作，采取有针对性的预防措施，对有可能引起治安案件，刑事案件的纠纷，要在稳定事态的基础上及时报告，配合党委、政府及有关部门疏导化解。
（三）巩固提高阶段（12月）
1、认真总结活动成果，对照活动目标和任务，坚持边排查、边化解、边总结、边提高，认真查找工作薄弱环节，集中力量补缺补差，保质保量完成活动方案规定各项任务，全面总结矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动情况，活动总结于2012年12月28日前上报古泉派出所。
四、工作要求
1、加强组织领导。
把开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动做为重要工作列入议事日程，成立其林村矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动领导小组，组长由党总支书记艾家富担任，村委会主任汪兴根任副组长，鲁世根、张纯忠等为成员，王德福为秘书，确保活动扎实有效开展。
2、加大化解力度。
全村广大人民调解员要克服困难，加大工作力度，采取“村包组、组包户，村、组领导包重大、疑难案件”的方式，明确责任人，切实做到“小矛盾不出村，大矛盾不出镇，矛盾不上交”。
3、注重软件建设。
加强信息收集报送工作，全面及时地对排查化解矛盾纠纷的情况进行登记和统计，进一步规范人民调解工作档案和台帐资料，做到档案资料齐全、规范、有序、安全、
强化司法所综合管理平台使用，及时录入人民调解案件，确保各类信息数据真实、准确、全面、完整，及时搜集整理活动动态和典型案例。
2012年4月18日。