安全管理制度
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全岗位管理制度(6篇)
安全岗位管理制度进一步全面落实岗位安全责任制，不断加强岗位安全工作的管理，是做好安全管理工作的重要内容，是实现安全奋斗目标的重要手段，是生产经营的重要措施。
1、充分体现“安全第一、预防为主”的指导思想，全面落实“领导负责、逐级负责、专业负责、岗位负责”的管理原则，厂长负全面责任，各部门负责人具体负责本部门岗位安全的管理工作。
2、充分发挥安委会(安全生产领导小组会)对岗位安全责任制落实情况的监管功能，安委会每季度至少组织一次大检查，并对检查情况进行考核，与奖金挂钩。
3、部门领导要对本部门岗位安全管理工作全面负责，把日常检查与重点检查结合起来，发现违反安全管理规定和安全技术操作规定的，要及时制止或进行处罚，情节严重的，上报安委会处理。
4、班组长在各项工作中，要把岗位安全管理当成各项管理的重点内容来抓，特别是在生产工作过程中，充分体现“安全第一”的思想。
5、加强对员工遵章守纪的教育，要求员工带头模范执行各项安全管理规定，不断提高干好本职工作的责任感，进一步充实安全业务知识，增强安全管理和保证自身安全的业务能力。
6、各级安全管理人员在安全管理中，要大胆管理、严格要求，发现问题，及时处理，对无权处置的，要及时上报有关部门，绝不能得过且过、不管不问。
7、在使用各类机械加工设备中，要将技术操作标准上墙揭示，并严格执行，非维修人员严禁使用。
8、在发生突发事件时，要积极参与，特别是在发生火灾苗头以上事故时，要临危不惧，按照灭火和紧急疏散预案的要求，果断处置，绝不能临阵脱逃。
9、对特殊工种的岗位安全管理，要坚持持证上岗为原则，证件到期及时到有关部门考核审验，绝不能发生超期使用的现象。
10、加强道路交通安全管理工作，教育员工严格遵守各种交通法规，严格执行派车单制度，非专职司机严禁驾驶公用汽车，专职司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
11、在购买各类设备、配件时，要严格遵守质量第一的原则，必须有产品合格证和使用说明书，严防假冒伪劣产品的购买和使用。
安全管理制度内容(精选10篇)
安全管理制度内容安全管理制度一、编制目的为了加强企业内部安全管理，保障员工生命财产安全，促进企业长期健康发展，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及相关单位，包括但不限于工人、管理人员、访客等。
三、制度制定程序本制度由企业相关管理人员编写，经公司领导审定后执行。
制定过程中，需结合国家法律法规及公司实际情况，允许员工提出修改意见。
经多次讨论确定制度内容后，公示并正式实施。
四、制度名称本制度名称为“公司安全管理制度”五、制度内容1.基本原则1.1确保人身、财产安全公司保障员工安全，建立安全生产责任制和安全生产约束机制，严禁使用不合格设备和材料。
发生事故后，及时全面处置并做好善后工作。
1.2加强管理公司要求各部门单位加强管理，定期开展安全知识培训和检查，落实岗位安全责任和安全生产标准化检查，发现问题立即整改。
1.3提高应急处置能力公司要求各部门单位建立应急预案，明确各项应急事项和应急处置程序，提高应急处置能力和对突发事件的应对能力。
2. 安全生产公司对生产车间和相关场所进行安全检查，切实落实设施设备安全使用、标准化操作等措施，确保生产安全。
3. 环境保护公司应当遵守国家和地方环保法律法规的要求，制定相应环保方案和措施，控制污染，减少环境影响。
4. 人身安全为保障员工人身安全，公司应严格执行《安全生产法》等相关法律法规，为员工提供劳动保护用品，及时发现和排除隐患，确保员工安全。
5. 财产安全为保障企业财产安全，公司应制定公司内部财产管理制度，严格检查员工对物品的保管，发现丢失问题及时处理。
6. 岗位职责6.1企业领导企业领导要重视安全生产工作，定期检查公司安全管理情况，细化、明确和落实公司责任、部门责任和个人责任。
6.2部门负责人部门负责人要制定部门安全生产目标和计划，制定安全生产工作制度和规范操作流程，要负责本部门的安全生产管理工作，并结合本部门工作情况，制定相关应急预案。
6.3员工员工要严格执行安全生产制度和规程，认真观察和发现潜在危险，及时向有关部门汇报，并配合安全检查、公告和审查，保持工作场所的整洁和安全。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
安全管理制度
安全管理制度安全管理制度（通用19篇）安全管理制度篇1第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。
作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
安全管理制度优秀5篇
安全管理制度优秀5篇安全管理制度11、班前安全会由横班长负责组织召开，具体落实下列内容：2、结合当日生产、检修任务及作业方式、工作环境，详细布置各项安全工作，针对性讲解作业标准或单项安全措施，强调安全注意事项。
3、非常规性作业及分散作业的，要明确作业项目及作业区域的安全负责人。
4、传达上级有关安全工作的指示、精神和要求。
5、通报相关事故，结合本班组实际提出预防事故的。
针对性措施。
6、提出安全生产方面的合理化建议，即安全改善提案。
7、活动时间应相对固定，且不少于半小时。
如遇特殊情况，经主管领导批准，可调整班前会时间。
8、对每次班前会内容、职工发言情况，要进行详细记录。
9、对因故没有参加班前会人员，班组要将主要精神及时传达。
安全管理制度21、每个安全区域都要有主管人员的'照片，联系电话。
2、责任要明确，管理要详细，不留盲区。
3、人员更换或调整区域，须及时将公示牌更新，以便管理、督促。
4、安全管理人员要有高度的事业心，把好安全这一关，杜绝不安全事故的发生。
5、门卫处的公示牌按周排顺序，由门卫处周一早更换。
安全管理制度3班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，企业要想抓好安全管理工作，须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到班组的安全生产，而且影响到整个企业的安全状况，为此特设定本管理制度。
一、班组长安全生产职责1、认真执行《安全生产法》、《车辆部门安全规则》和其他有关安全生产的法律、法规以及本段的规章制度等，对所辖生产范围职工的安全健康负责。
2、经常教育和检查班组职工正确使用机器设备、电气设备、工卡量具，及个人劳动防护用品等，注意设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。
3、督促检查工作地点安全卫生，并保持环境良好。
4、对班组职工进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。
5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。
6、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。
安全生产管理规章制度（精选7篇）
安全生产管理规章制度(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用,下面是由小编给大家带来的安全生产管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看!安全生产管理规章制度（篇1）第一章总则第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。
第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。
第二章组织与职责第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第四条各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。
安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。
第五条安委会以下分设安全生产领导小组。
各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担任。
第六条安委会主要职责:(一)审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实;(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;(三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故;(四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改;(五)审查重大突发事件应急救援预案;(六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜;(七)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施;第三章安全生产责任制第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。
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安全管理责任制度安全生产责任制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，精细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。
1、在每年年初职代会上，矿长与各基层区队行政正职和各组签订安全生产责任书。
2、必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针，始终坚持“质量为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。
3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。
质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。
4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制。
5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。
6、发生事故和“三违”，必须按照“四不放过”原则组织追查分析举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。
7、各部门要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。
8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、年度标准工作。
9、安全责任书签字后一式两份，一份由本人持有，另一份由煤矿备案。
安全办公会议制度1.安全办公会议由矿长主持定期召开，如有其它情况，由矿长委托安全副矿长主持召开。
2.安全办公会议每周召开一次，会议时间为每周三下午14：00，会议地点在矿调度室，如有特殊情况临时通知。
3、参加人员为矿领导、各区队、科室主要负责人。
参加会议人员不得无故缺席，如因特殊情况不能参加者，在向主持人说明情况后必须派抓安全的副职参加。
4.安全办公会议由安检科负责记录，对于重大问题的处理，要有纪要或决定，下文发送各单位。
5.安检科长对本周的安全工作进行通报，对“三违”现象提出处理意见。
6.安全办公会上应对以前安全会议布置的措施落实情况进行检查，对没有按时完成的要追究责任人的责任。
7.矿长对本周安全工作进行总结，对下一步安全工作进行布置。
安全目标管理制度1、矿每年制订经营目标的同时，必须制定安全目标，其中应包括有以下内容：杜绝重伤以上事故发生，完善职工安全教育，加强安全装备等。
2、矿根据年度安全目标，进行分解，落实到每个月、季度安全工作目标。
3、矿各科室、各部门每个月应结合矿安全目标，结合本部门实际制订本部门月度工作目标。
4、综合办每月25日考核本月安全目标完成情况，并根据目标任务完成情况对各部门进行考评。
5、每月的计划会上总结评比安全工作与矿总体管理目标，同时总结，同时评比与同时奖惩。
6、每季度对全矿安全管理目标完成情况进行考评，及时调整安全管理策略。
7、每年度对全年安全目标完成情况进行考评，对完不成目标的单位进行调查或处理，对不称职的领导干部进行调整。
安全质量标准化管理制度为切实搞好我矿安全质量标准化管理，全面提升安全生产水平，保护从业人员的生命安全和根本利益，实现安全状况稳定好转，结合本矿实际，经研究制订本制度。
一、安全质量标准化满分100分采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理和地面设施、职业卫生、应急救援、调度十一个专业计分均为100分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。
1、采煤专业：系数0.10；2、掘进专业：系数0.10；3、机电专业：系数0.10；4、运输专业：系数0.09；5、通风专业：系数0.18；6、地测防治水：系数0.12；7、安全管理：系数0.08；8、地面设施：系数0.04；9、职业卫生：系数0.08:；10、应急救援：系数0.06；11、调度：系数0.05.二、安全质量标准化考核得分计算办法本年度专业单项得分＝本年度内各专业实际得分之和/12个月本年度矿井得分＝本年度参加计分的专项得分乘以各自系数之和。
1、安全指标一、二级无死亡事故，三级死亡不超过一人。
2、采掘关系正常；3、采出率达到要求；4、认真执行质量标准化检查和奖罚制度；三、安全质量标准化检查、考核办法1、矿井每月进行一次全面检查、考核；2、每季度申请国瑞公司检查、考核；3、每半年申请集团公司检查、考核；4、年终申请省工信厅检查、考核；5、由安全矿长带队、调度室、安全科、机电科、地测防治水科、生产技术科、综合办、各队队长参加。
6、检查验收必须认真细致，不徇私情，逐条评分当月5日前总结汇总存档备查。
7、各项工程实行终身负责制，出现问题，按矿有关规定，进行责任追究，并进行经济处罚。
安全生产教育与培训制度1.矿井坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行上级有关安全法规和指令。
2五职矿长和安全生产管理人员必须经过安全培训考核，取得安全资格证书。
3.特种作业人员（如绞车司机、安全员、瓦检员、放炮工、探放水工等）经过培训考核，取得《特种作业操作证》后，方可上岗；并每月组织一次安全学习，半年进行一次考试，不合格者辞退。
4.凡本矿职工必须按照规定接受安全生产教育培训，新工人要接受四级安全教育，并经考试合格方可上岗，否则不予录用。
5.利用各种会议对职工进行安全教育。
组织生产职工，每天要召开班前会，进行安全生产教育。
6.利用广播、板报、电视录像等多种形式对职工进行安全思想及安全技术教育，使职工树立安全第一的思想，提高安全素质。
7.坚持每周安全活动日制度，充分利用活动日学习《三大规程》和上级有关安全生产的文件和指令，使职工能及时了解上级安全生产的有关精神。
8.每周安全活动日，各单位负责人要亲自主持，安检科负责进行督查，并对参加人数、学习内容进行登记，记入台账，做为年终安全评比的重要依据。
安全隐患排查与整改制度1.按矿规定每周一为安全自查日，由安检科组织，矿长带队，各部门负责人参加，对井上下进行全面检查，发现不安全隐患，逐条排查。
2.对所查隐患，均归类排队，落实到人，限期解决，对逾期不解决者，除批评教育、黑板通报批评外，均区别情况，给予经济处罚，发现重大隐患，实行蹲点督企，直至隐患得到彻底解决，否则严禁升井。
3.跟班安全员、班长是本队本班安全生产第一责任人，在开工前，首先检查工作地点的通风、瓦斯、顶板、底板、支架、煤壁等情况，发现有不安全隐患时，在确保安全的情况下必须及时处理，无危险后方可允许职工进行作业。
4.严格安全巡回检查制，特别是死角地点要认真排查，正确对待，严禁走形式。
5.每次检查的内容，必须认真填写在隐患台账上，按照“五定”原则，采取措施进行处理。
6.建立重大事故隐患报告制，对每次查出的重大不安全隐患，必须向上级主管部门逐级汇报。
7.安全自查要坚持“七”字法。
即：“查、帮、停、追、回、蹲、处”。
查：检查线路不受约束，按标准做到过程细、项目全、无死角、不漏项，每到一处必须是全面细致的进行检查。
帮：帮助解决问题，能办、即办、不能马上办，应帮助限期解决。
停：发现重大隐患，要立即停止作业，进行整改。
追：属于安全生产责任不落实，人为造成的隐患，当面追究责任，令其改正。
回：回头复查，对停止作业进行整改的项目，要停一处整改一处，搞好一处，并及时回头复查。
蹲：派人蹲着不走，盯住不放，帮助想办法，制措施，督促整改。
处：对疑难或认识不统一的问题，请领导处理，不能悬而不决。
安全监督检查制度1.矿每周开展一次安全大检查，分别检查采、掘、机电、“一通三防”和各生产岗位。
2.矿安全大检查由安全副矿长组织，安检部门及各业务科室和生产区队参加。
3.对矿安全检查出的问题，及时填写安全检查汇总表一式两份，由被检单位签字后，留存进行落实，一份报安检部门上台账存档。
4.检查结束后，由安全副矿长组织召开专题会，对查出的问题，研究解决措施，责成有关单位限期整改，由安检部门负责监督执行，对延期不予处理者，由安检部门提出处理意见，严肃追究单位负责人的责任。
5.对专题会议和决议由安检科负责记录，并存档备查。
6.对安全检查及日常检查查出的“三违”，安检科负责记录登记，根据“三违”现象的具体情况分别予以适当的处罚。
安全技术措施审批制度1.按有关文件精神，结合我矿实际，制订相应的安全技术措施，预防各类事故的发生。
2.在井口或井架上进行维修工作时，必须制定安全技术措施，经矿有关技术人员集体会审后，报矿总工程师审批。
3.凡井下开拓布局采掘工作面时，必须有生产科组织有关上程技术人员，按照《煤矿安全规程》的有关要求，进行编制作业规程和操作规程。
4.作业规程编制时，必须参照有关技术标准要求，理论联系实际，通俗易懂。
通过开会讨论研究制定方案。
5.经讨论编制作业规程后，由矿组织有关工程技术人员重新进行集体会审。
提出建议，进行改编、补充，各职能部门负责人签字合格后，报矿总工程师批准。
6.在有关安全技术措施没有审批之前，严禁开工生产。
7.对审批合格后的有关安全技术措施，必须向全矿职工认真贯彻学习，否则，严禁施工。
矿用设备器材使用管理制度为了规范电器设备管理杜绝电器、电缆有关失爆、设备有带病运行、备用件及坏件有乱放现象。
经机电科研究特制订电器设备管理制度。
1、井下各地点、各区队、掘进队所使用的电器设备，一律执行挂牌管理，少挂一台（件）对主管单位责任人员罚款50元。
2、各地点电器、电缆必须经专职井下配电工一次性接好（严禁失爆）电缆挂好后，交于各地点、各区队、各掘进队自己管理，经各队验收合格后挂管理牌。
3、各地点设备、皮带、溜子、绞车、水泵由机电专职机修工一次性安装到位，不许缺丝、缺油、缺件。
交于各使用单位自己管理。
4、所有设备、备用材料的领取必须由领取单位开票据，经机电责任人审核后方可领取。
5、如查出各地点及各队人为造成失爆、电缆混乱，设备摆放不整齐有煤尘缺护罩，缺油、缺丝、溜子缺刮板、缺件、缺回煤坑（20m一个）皮带巷无人清及转载点安装降尘设施，对当班责任人罚款100元，对本队罚款500—1000元。
6、各区队材料备件不准乱堆乱放，应妥善保管，摆放整齐已防损坏、丢失。
坏件及时升井，使用单位在拆除电缆后，无特殊情况三天内必须升井，违者罚款200元，各地点拆除电缆10m以上，使用单位升井，10m以下机电队负责升井。
7、在电缆使用中若发现损坏、丢失，使用单位必须承担罚款赔偿责任。
矿井主要灾害预防制度矿井主要灾害有瓦斯、煤尘、火、水和冒顶这五种，俗称矿井“五大灾害”。