行风建设简报第一期
行业作风建设简报.doc1
[2014]35期
西吉县中医医院二O一四年七月二十二日
西吉县中医医院开展
行业作风建设活动推进会
7月22日，我院在第二会议室召开领导干部作风建设活动推进大会，全面动员部署第二阶段工作。
党支部书记、副院长许敏霞同志主持会议，院领导班子、各科主任、护士长参加了会议。
许书记在讲话中首先总结了我院作风建设教育活动第一阶段工作，认为我院在第一阶段活动中采取了四项措施，取得了四个成效，即通过加强组织领导，落实工作责任；积极动员部署，精心组织实施；完善工作机制，强化工作措施；开展主题活动，增强服务意识等四项措施，干部职工的思想认识进一步统一；人本服务、主动服务意识进一步加强；医疗服务水平进一步提高；干部职工工作纪律进一步增强。
许书记就做好第二阶段工提出以下五点要求：一要统一思想，提高认识，积极投入作风建设教育活动中；二要认真开展自查自纠，深入查找领导干部存在的突出的问题，深刻剖析存
在问题的根源；三要坚持开门纳谏，广泛征求意见建设，帮助找准作风方面的问题；四要认真开好领导班子专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强领导的凝聚力和战斗力；五要进一步畅通监督举报渠道，加强对教育活动的督促检查，确保活动的取得实效；六要大力完善医疗服务措施，提高医疗服务水平和工作效率，树立医疗服务行业的良好形象，促进卫生事业的健康发展。
医院行风建设工作简报
医院行风建设工作简报1.如何开展好医德医风和行风建设工作一、指导思想以科学发展观和党的十八大和十八届三中全会精神为指导，结合卫生工作实际和“三好一满意”活动要求，着力解决各医疗卫生单位干部职工和医务人员在思想作风、工作作风、行业作风、医德医风方面存在的突出问题，进一步规范医疗卫生服务行为，规范医疗卫生单位办事程序，提高办事效率，优化服务环境，树立良好的卫生行业形象。
二、参加对象全县卫生行政部门及医疗卫生单位全体在岗在职干部职工和医务人员。
三、主要内容重点针对医疗卫生单位存在的工作质量、服务态度、工作效能、行业作风等问题。
通过医德医风建设，进一步树立卫生系统干部职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业良好形象。
一是强化医德医风教育。
加强全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德和职业技能教育，增强卫生系统干部职工自我教育、自我管理、自我约束的自觉性；增强职业责任感和荣誉感，提高职业技能；有针对性的开展警示教育，筑牢防腐拒变的道德底线；引导医务人员特别是党员干部统一思想，主动结合工作实际践行良好的医德医风，树立卫生行业新风尚。
二是深入开展“三好一满意”活动。
结合实际，深入开展温馨服务活动，改善医疗卫生环境，优化服务流程，为病人提供舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施；转变服务态度，积极倡导服务文明用语，做到态度和蔼、温馨服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；加强与患者的沟通，倾听患者意见；妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生；进一步深化政（院、站、所）务公开，向社会公开服务承诺，主动接受社会监督。
三是加强医疗质量管理。
紧密结合“医疗质量管理年”活动，建立健全医疗质量管理体系；组织学习《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规；严格执行医疗规章制度、技术操作规范，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药；开展专业培训和大比武活动，不断提升医疗和护理质量，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。
行风建设简报第一期
行风建设简报第一期第一期XX市民政局办公室编二oo四年三月二十一日△领导重视行风建设前期动员工作顺利开展△落实措施确保行风评议工作有序开展领导重视行风建设前期动员工作顺利开展根据省民政厅与市行风评议工作办公室的要求，市局领导十分重视行风评议工作，领导亲自部署，带头开展行风建设，前期动员工作开展顺利。
一、认真收看全省民政系统民主评议工作电视电话动员会。
3月5日下午，市民政局、XX县区民政局全体干部职工在市邮电大楼收看全省民政系统行风建设动员会，认真听取省厅的行风工作部署。
3月15日市局专门召开了干部职工会议，认真学习了省民政厅《关于在全省民政系统深入开展行风建设的意见》，重温了省厅电视电话会议上几位领导的讲话精神。
通过学习，广大干部职工明确了行风建设的指导思想、目标、内容、方法步骤与要求，充分认识了在民政系统开展行风建设的重要性与必要性。
大家认为，加强民政系统行风建设势在必行，是实现好“以民为本、为民解困”的工作宗旨的需要。
大家表示，要从我做起，积极投身到行风建设中去，确保每个阶段工作落到实处。
二、领导重视，精密部署。
省厅电视电话会议后，林少芳局长对我市民政系统开展民主评议行风工作作了部署，提出了具体的要求。
林局长指出，各级民政部门一要把行风建设列入今年工作重点，纳入工作总体目标，切实加强领导。
二要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实行风建设责任制。
三要结合实际，制订出具体的工作方案，精心组织，确保每个阶段、每个环节工作的落实。
四要广泛开展行风建设的意义的宣传，把广大干部职工的思想统一到行风建设上来。
（市民政局办公室）落实措施确保行风评议工作有序开展民主评议行风工作在是今年省厅部署重点工作之一。
为确保我局行风评议工作有序开展，取得实效，市局采取下列措施： 1、成立行风建设领导小组。
3月18日，市局成立了以林少芳局长为组长，李土群、莫树新、黎汉飞副局长为副组长的行风建设领导小组。
加强对行风评议工作的组织领导，切实做领导到位、责任到人、目标任务明确。
医院政风行风建设的情况报告
医院政风行风建设的情况报告
尊敬的领导：
根据最近对医院政风行风建设的情况进行的调查和分析，总结如下：
1.领导班子的建设：
医院领导班子高度重视政风行风建设，注重培养年轻干部，组建了结构合理的领导班子，实行轮岗轮训制度，不断提升领导层的能力素质。
2.队伍建设：
医院重视政治思想教育，组织干部培训和业务技能学习，注重培养医务人员的职业道德和专业素养，加强医疗团队的凝聚力和协作能力。
3.内部管理：
医院建立了科学的内部管理体系，明确岗位职责、权责清晰、管理规范。
完善了绩效考核机制，激励医务人员积极向上的工作态度和专业精神。
4.服务态度：
医院提倡以患者为中心的服务理念，引入医患沟通师，加强患者满意度调查和投诉处理工作，使患者感到被关心和尊重。
5.治理体系：
医院建立了完善的内部控制体系，强化了流程标准化和质量管理，对内部风险加以防范和控制，确保医院运行的规范和安全。
6.经营管理：
医院树立了良好的财务纪律和风险意识，加强了内部资金管理和审计监督，推行市场化运作，提高了财务收入和绩效。
7.外部形象：
医院通过加强宣传工作，提高了医院的知名度和口碑，加强了与社会和其他医疗单位的合作，建立了良好的外部关系。
总体来说，医院政风行风建设在领导班子的正确指导下，取得了显著的成果。
但也存在一些问题，如部分员工思想意识还不够深入、服务态度还有待提高等。
未来，医院将继续加大政风行风建设力度，针对问题进行改进和完善，不断提高医院的管理水平和服务质量。
谢谢！。
供电公司加强行风建设工作简报
供电公司加强行风建设工作简报致：各位领导和同事们自从我们上次召开的行风建设工作会议以来，经过全体员工的共同努力，我们在行风建设方面取得了一些成果，但也仍然存在一些问题和挑战。
因此，我向大家汇报一下我们的工作进展和下一步的计划。
一、成果回顾：1.加强学习培训：我们组织了一系列的培训活动，包括法律法规、保密意识和廉洁自律等方面的培训，提升了员工的法律意识和职业道德。
2.加强内部管理：我们完善了一套行风建设的内部管理制度，加强对员工的管理和监督，确保工作的规范和高效。
3.加强沟通交流：我们积极组织各种形式的沟通交流活动，加强了员工之间的理解和沟通，增强了团队凝聚力。
4.加强表彰激励：我们建立了一套行风建设的表彰激励制度，每月评选出优秀员工，并进行公开表彰，激励广大员工争做表率。
二、存在问题：1.部分员工的规范意识还不够强，工作作风不够扎实，需要进一步加强规范教育和培训。
2.部分员工的纪律意识较弱，存在违纪违规行为，需要加强警示教育和惩处力度。
3.部分员工对行风建设的重要性认识不够，缺乏主动参与的积极性，需要加大宣传力度，引导员工树立正确的行风观念。
三、下一步工作计划：1.加强监督检查：我们将继续加强对员工的监督检查，确保各项规定和制度的落实。
2.加强教育培训：我们将组织更多的培训活动，提升员工的规范意识和纪律意识。
3.加大宣传力度：我们将通过内部刊物、公司网站和宣传栏等渠道，加大对行风建设的宣传力度，引导员工认识到行风建设的重要性。
4.健全激励机制：我们将进一步完善行风建设的表彰激励制度，激励广大员工争做表率，形成良好的工作氛围。
在行风建设的道路上，我们还面临着许多困难和挑战，但我相信只要我们齐心协力，积极参与，一定能够取得更好的成绩。
希望大家继续加强学习，提高自身素质，共同为公司的长足发展做出贡献。
谢谢！。
政风行风评议工作简报
政风行风评议工作简报泽州县发展计划局第一期2005年4月22日县发展计划局精心组织，认真部署政风行风评议工作。
在我县召开了2005年政风行风评议工作安排会后，该局积极着手，精心组织，马上投入到了此项工作中。
首先，为确保此项工作不流于形式，确实见到实效，特成立了由局长靳宏伟同志为组长，纪检组长任晋茂同志为副组长的政风行风评议领导组，负责本单位的政风行风评议工作。
领导组下设办公室，负责政风行风评议的日常工作。
其次，认真制定了《关于2005年政风行风评议工作实施方案》，明确了工作内容和工作步骤，确保了此项工作的有序顺利开展。
政风行风评议工作简报泽州县发展计划局第二期2005年4月30日县发展计划局积极开展政风行风评议工作。
为认真贯彻落实党中央、国务院和省市反腐倡廉的精神，切实做好2005年的政风行风评议工作，根据《泽州县2005年政风行风评议工作实施方案》和县政府《关于加强民主评议政风行风工作的实施意见》的总体安排部署和要求，4月30日，县发展计划局召开了全体干部职工动员大会，对政风行风评议工作进行了动员部署。
会议首先传达了县政府关于政风行风评议工作的文件精神；其次是按照县政府的总体要求，结合该局实际，制定了评议工作的主要内容，即：贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；转变职能、转变作风，贯彻执行《行政许可法》；履行职责，依法行政；严格管理，加强自身建设；求真务实，确保完成各项工作任务。
最后，还对该局政风行风评议工作的评议办法和实施步骤进行了详细说明。
政风行风评议工作简报泽州县发展计划局第三期2005年5月8日县发展计划局向社会发出公开承诺。
为了促进计划部门营造优化发展环境、塑造人民公仆形象，加强计划部门的作风建设，近日，该局向社会各界人士作出了公开承诺，并公开了监督电话。
一、坚持把发展作为第一要务，把经济结构调整作为主线，为推进县委、县政府制定的“三三三”发展战略和“八三一”年度工作目标的顺利实施创造良好的发展环境。
供电公司加强行风建设工作简报
供电公司加强行风建设工作简报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我给大家带来的是关于供电公司加强行风建设工作的简报。
下面，我将从以下几个方面进行详细阐述。
一、行风建设的重要性行风建设是保障企业良好运行的基础，是提升企业形象和核心竞争力的重要保障。
优良的行风将有助于提高组织内部的凝聚力和向心力，推动干部员工忠诚、敬业、创新的工作态度，更好地服务于企业发展和客户需求。
二、行风建设的现状与问题分析目前，供电公司的行风建设工作取得了一些成绩，但也存在着一些问题和短板。
主要表现在以下几个方面：1. 部分员工服务意识不强。
在工作中，部分员工存在着敷衍、懒散甚至不负责任的现象，给客户带来了不便和困扰。
2. 行政手续繁琐。
在一些日常办公事务处理过程中，行政手续过多、程序繁琐，浪费了大量的时间和人力资源。
3. 决策过程不透明。
一些重大的决策往往在基层员工的知情范围之外，导致信息不对称，影响了员工的工作积极性和获得感。
三、加强行风建设的对策与措施1. 加强员工教育培训。
通过定期组织各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和服务素质，培养敬业奉献的工作态度。
2. 简化行政手续。
公司应当以客户体验为导向，优化行政流程，简化手续，提高工作效率，更好地服务客户的需求。
3. 加强信息沟通。
通过建立畅通的信息渠道，加强内部沟通与协调，确保员工了解企业发展的重要决策和方向，增强员工的参与感和自我价值感。
4. 建立激励机制。
通过制定相应的激励政策和措施，激发员工的工作积极性和创新能力，引导员工在工作中发挥主动性和创造力。
四、行风建设的目标与效果评估目标：通过加强行风建设，使公司每位员工都具备优秀的职业道德、良好的工作作风，真正履行起服务职责，更好地满足客户需求。
效果评估：通过定期的评估考核和客户满意度调查等方式，对行风建设工作的目标完成情况和效果进行量化和定性的评估，并据此及时调整和优化工作方向。
在加强行风建设的同时，供电公司还将持续推进其他工作领域的改革和创新，不断提高服务水平和质量，积极响应国家政策和市场需求。
医院行风建设开展情况
医院行风建设开展情况近年来，我院高度重视行风建设工作，持续推进，取得了显著成效。
行风建设是医院管理工作中的一个重要方面，它关系到医院的整体形象和信誉，对于提高医院的服务质量和患者满意度具有重要意义。
通过健全行风建设机制，加强行风管理，不断完善服务流程，提高医疗服务水平，我院行风建设工作已取得了一定的成果。
一、强化行风建设的意识行风建设是整个医院的共同责任，全体医务人员要树立正确的行风意识和价值观，自觉遵守行风建设规范，践行医者仁心的职业道德。
医院定期开展行风建设的宣传教育工作，组织开展各类培训和讲座，提高医务人员的行风素质。
二、完善行风建设制度我院制定了一系列完善的行风建设制度，明确了医务人员的权责义务，规定了工作流程和服务标准。
医务人员必须严格按照制度要求执行工作，确保医疗服务的规范性和效率性。
同时，医院加强了对制度的宣传和培训，以确保医务人员对行风建设制度的理解和落实。
三、加强行风管理我院建立了行风管理工作机制，设立了行风管理部门，并配备了专职人员，负责行风建设工作的组织和协调。
行风管理部门定期组织专项考核和评估，对医务人员的行为进行监督和评价，及时发现和纠正不良行为。
同时，行风管理部门还负责接受患者的投诉和意见建议，及时解决患者的问题，改善服务质量。
四、改善服务环境医院注重改善服务环境，提高患者就诊体验。
通过改善医院的硬件设施，提升医疗设备的技术水平，为患者提供更好的医疗服务。
医院还开展了一系列服务活动，如义诊、健康讲座等，增加与患者的互动。
同时，医院加强了对医疗过程中的安全管理，确保患者的安全和权益。
五、加强队伍建设医院加强医务人员职业道德和业务素质培养，定期开展医务人员的继续教育和培训，提升医务人员的综合素质和专业水平。
医院还鼓励医务人员参加各类学术会议和交流活动，拓宽视野，提高自身的学术造诣。
此外，医院还积极推进医院中层干部的培养和选拔工作，注重培养具有良好行风的领导干部。
六、加强行风建设的监督为了确保行风建设工作的顺利进行，医院加强了对行风建设的监督。
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行风建设简报
第一期
云浮市民政局办公室编二OO四年三月二十一日
△领导重视行风建设前期动员工作顺利开展
△落实措施确保行风评议工作有序开展
领导重视行风建设
前期动员工作顺利开展
根据省民政厅和市行风评议工作办公室的要求，市局领导十分重视行风评议工作，领导亲自部署，带头开展行风建设，前期动员工作开展顺利。
一、认真收看全省民政系统民主评议工作电视电话动员会。
3月5日下午，市民政局、云城区民政局全体干部职工在市邮电大楼收看全省民政系统行风建设动员会，认真听取省厅的行风工作部署。
3月15日市局专门召开了干部职工会议，认真学习了省民政厅《关于在全省民政系统深入开展行风建设的意见》，重温了省厅电视电话会议上几位领导的讲话精神。
通过学习，广大干部职工明确了行风建设的指导思想、目标、内容、方法步骤和要求，充分认识了在民政系统开展行风建设的重要性和必要性。
大家认为，加强民政系统行风建设势在必行，是实现好“以民为本、为民解困”的工作宗旨的需要。
大家表示，要从我做起，积极投身到行风建设中去，确保每个阶段工作落到实处。
二、领导重视，精密部署。
省厅电视电话会议后，林少芳局长对我市民政系统开展民主评议行风工作作了部署，提出了具体的要求。
林局长指出，各级民政部门一要把行风建设列入今年工作重点，纳入工作总体目标，切实加强领导。
二要按照“谁主管、
谁负责”的原则，落实行风建设责任制。
三要结合实际，制订出具体的工作方案，精心组织，确保每个阶段、每个环节工作的落实。
四要广泛开展行风建设的意义的宣传，把广大干部职工的思想统一到行风建设上来。
（市民政局办公室）
落实措施
确保行风评议工作有序开展
民主评议行风工作在是今年省厅部署重点工作之一。
为确保我局行风评议工作有序开展，取得实效，市局采取以下措施：
1、成立行风建设领导小组。
3月18日，市局成立了以林少芳局长为组长，李土群、莫树新、黎汉飞副局长为副组长的行风建设领导小组。
加强对行风评议工作的组织领导，切实做领导到位、责任到人、目标任务明确。
2、全面部署全市民政系统行风建设工作。
3月19日，市局召开了各科室、市局直属单位行风建设再次动员会。
通过深入的动员，使广大干部职工深刻认识加强行风建设的极端重要性和紧迫性，端正了态度，统一了思想认识，形成了积极投身行风评议工作的良好风气。
3、制定了民政系统建设的实施方案。
为确保我市民政系统
行风建设健康有序发展，市局3月18日下发了《关于在全市民政系统深入开展行风建设的通知》（云民字[2004]9号），对开展行风建设的指导思想、主要目标、主要内容、方法步骤和要求，作了具体的规定和安排，同时，还编排了行风建设学习教育参考资料（文件）。
此外，市局还在局大门口设立了行风建设意见箱，公布了热线电话。
这对促进我市民政系统行风评议工作的顺利开展创造了条件。
（市民政局办公室）
发：各县（市、区）民政局、市局直属单位、局各科室。
送：省民政厅（3）、郑彬涛副市长、市委办、市人大办、市府办、市政协办、市纪委纠风办、市直纪工委、市委办信息科、市府办信息科、市人大选举任免工委、云浮报社、云浮政协报社、云浮电视台、云浮电台。
（共70份）。