三甬碑水厂领导班子和单位开展“四风”“四气”问题查找及整改工作报告
四风问题自查报告及整改措施
四风问题自查报告及整改措施一、引言在当前的社会背景下，党的作风建设始终是党的建设的永恒课题。
党的作风建设关乎党的形象，关乎党与人民群众的血肉联系，关乎党的执政根基。
特别是“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，更是党的作风建设的重要内容。
为了深入贯彻落实中央关于党的作风建设的决策部署，我们组织开展了“四风”问题自查工作，旨在发现问题、分析原因、提出解决方案和整改措施，推动党的作风建设不断取得新成效。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕“四风”问题展开，具体内容包括：是否存在形式主义问题，如工作不实、华而不实、贪图虚名等；是否存在官僚主义问题，如脱离实际、推诿扯皮、效率低下等；是否存在享乐主义问题，如贪图享乐、生活奢靡、工作懈怠等；是否存在奢靡之风问题，如铺张浪费、讲排场比阔气等。
检查的标准主要是依据党的纪律和规定，以及中央关于党的作风建设的各项决策部署，确保检查工作的严肃性和准确性。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采取了多种方式和方法。
首先，组织全体党员干部深入学习党的作风建设相关文件和规定，提高大家对“四风”问题的认识和理解。
其次，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集党员干部对“四风”问题的意见和建议。
同时，我们还对党员干部的日常工作和生活进行了深入观察和了解，以确保自查工作的全面性和深入性。
四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现了一些“四风”问题的存在。
在形式主义方面，一些党员干部在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果等问题，导致工作效果不佳。
在官僚主义方面，一些党员干部缺乏服务意识，对待群众诉求推诿扯皮、效率低下。
在享乐主义和奢靡之风方面，一些党员干部追求享乐、生活奢靡，甚至存在违规违纪行为。
问题的原因主要有以下几点：一是部分党员干部对党的作风建设重要性认识不足，缺乏自律意识；二是部分党员干部工作责任心不强，缺乏担当精神；三是部分党员干部缺乏有效监督机制，导致违规行为得不到及时纠正。
纠正四风问题整改报告
纠正四风问题整改报告
尊敬的领导：
根据您的指示，我们对公司存在的四风问题进行了整改。
现将整改情况汇报如下：
一、办公用房问题
针对办公用房问题，我们进行了全面排查，发现存在部分办公室面积超标、装修豪华等问题。
我们立即采取措施，对超标办公室进行了整改，将超标面积进行了压缩，并对装修进行了整改，以符合公司的规定。
同时，我们也加强了对办公用房使用的管理，建立了相应的制度和规范，确保公司的办公用房使用符合规定。
二、公务接待问题
针对公务接待问题，我们进行了深入调查，发现存在接待标准过高、接待费用超标等问题。
我们立即采取措施，对公务接待标准进行了调整，将接待费用控制在合理范围内，并对接待费用进行了公示和监督，以确保公司的接待费用使用符合规定。
三、公款旅游问题
针对公款旅游问题，我们进行了全面排查，发现存在部分员工利用公款旅游等问题。
我们立即采取措施，对公款旅游进行了规范，禁止员工利用公款旅游，并对公款旅游进行了公示和监督，以确保公司的公款使用符合规定。
四、违规发放福利问题
针对违规发放福利问题，我们进行了深入调查，发现存在部分员工违规发放福利等问题。
我们立即采取措施，对福利发放进行了规范，禁止员工违规发放福利，并对福利发放进行了公示和监督，以确保公司的福利发放符合规定。
以上是我们对公司存在的四风问题进行整改的情况，我们将继续加强管理和监督，确保公司的各项工作规范、合法、透明。
同时，我们也欢迎领导和员工对我们的工作提出宝贵意见和建议，以便我们更好地改进工作。
谢谢！。
四风问题整改情况报告
一、背景根据中央八项规定精神和党的群众路线教育实践活动的要求，我单位高度重视四风问题整改工作，成立了整改工作领导小组，制定了整改工作方案，明确了整改目标和任务。
现将我单位四风问题整改情况报告如下：二、整改工作情况1. 加强组织领导，落实整改责任我单位成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的四风问题整改工作领导小组，明确了各部门的整改责任，确保整改工作有序推进。
2. 深入开展自查自纠，查找问题通过召开民主生活会、座谈会、问卷调查等形式，广泛征求群众意见，深入查找我单位在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。
经自查自纠，发现以下问题：（1）部分工作流程繁琐，效率低下；（2）个别部门存在不作为、慢作为现象；（3）个别干部存在工作作风不实、纪律意识不强的问题；（4）公务接待存在超标、超范围现象。
3. 制定整改措施，落实整改任务针对自查自纠出的问题，我单位制定了以下整改措施：（1）优化工作流程，提高工作效率；（2）加强纪律教育，提高干部纪律意识；（3）严格执行公务接待规定，规范接待行为；（4）强化监督检查，确保整改措施落实到位。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围通过开展党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设等专题学习，提高全体党员干部的思想认识，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制四风问题。
三、整改成效通过一段时间的整改，我单位在四风问题方面取得了以下成效：1. 工作流程得到优化，工作效率明显提高；2. 干部纪律意识增强，工作作风明显改善；3. 公务接待规范有序，超标、超范围现象得到遏制。
四、下一步工作计划1. 持续巩固整改成果，确保整改工作取得实效；2. 加强监督检查，防止四风问题反弹；3. 深入开展党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
总之，我单位将继续高度重视四风问题整改工作，坚决贯彻中央八项规定精神，不断加强党风廉政建设，为推动单位各项工作高质量发展提供坚强保障。
领导班子四风问题自查报告(精)
工作报告/自查报告领导班子四风问题自查报告（精）领导班子四风问题自查报告范文一：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。
主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;网不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。
主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题网;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
工作报告四风问题自查报告及整改措施
工作报告四风问题自查报告及整改措施
一、背景介绍
为进一步深化“三严三实”专题教育，密切联系实际，进一步加强干部作风建设，提高工作质量和效率，本单位特组织开展了四风问题自查活动。
二、四风问题自查情况
1.办公用房乱收费
存在部分干部违规收取单位内部人员使用办公用房的费用，且存在对外部租户乱收费现象。
2.公款吃喝
部分干部工作中存在公款吃喝的问题，多次出现在公共场所高消费。
3.公车私用
长期存在部分干部私自使用单位公车进行私人活动的问题，严重浪费了公共资源。
4.公章滥用
在一些事务上存在无事先报告，无事后汇报，未经授权私自使用公章的情况。
三、整改措施
1.取消办公用房收费
对于单位内部人员使用的办公用房以及对外租客的收费标准进行
规范，取消违规乱收费现象。
2.严禁公款吃喝
根据单位规定，对于工作中需要出现在公共场所的干部，严禁公
款吃喝，根据工作需要定期组织员工集体聚餐。
3.严格公车使用
制定公车管理制度，设立车辆使用和维护台账，由专人负责管理
日常使用及维护，个人私车不得使用单位车辆。
4.规范公章使用
加强公章管理，对于所有盖章事宜进行登记，严禁私自使用公章。
四、总结
四风问题是当前干部作风建设的重要问题，各级领导干部都应加
强对自身的约束和监督，以公正、公平、公开的原则来处理所有事务。
通过本次四风问题自查，我们增强了对问题的认识，更加清晰地意识
到我们所承担的职责和使命，也预示着我们现代化事业步入了一条规范，健康，快速发展的轨道。
“四风问题”自查报告及整改措施范文
“四风问题”自查报告及整改措施范文引导语：只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系，一条心为人民服务。
下面爱扬教育网为大家带来，欢迎大家阅读和参考。
一：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。
6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。
这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。
各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：一要搞好结合。
当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
四风 问题工作情况汇报
四风问题工作情况汇报尊敬的领导：我通过对部门情况进行仔细梳理和总结，将我所负责的四风问题工作情况进行汇报，以供领导检讨指导。
在这个报告中，我将主要介绍我所负责的四风问题工作情况及存在的问题和对策。
一、改进作风问题1. 工作作风问题在当前工作中，个别同事存在工作效率不高、责任心不强的问题。
有的同事做事拖拉拖沓，缺乏主动性和积极性，工作经常做不到位，甚至出现拖延耽搁的现象。
这已经成为影响团队整体工作效率和质量的重要原因。
2. 服务作风问题在工作中，部分同事存在服务意识不强、对外客户服务态度不够好的问题。
有的同事在接待客户时态度生硬、不够亲和，有时甚至出现态度不端正，不够热情的现象。
这样的服务态度已经在一定程度上影响了公司的形象和客户满意度。
对策：为了解决这些问题，我们已经采取了以下措施：1. 通过组织培训和学习，提高员工的工作技能和能力，加强团队合作，培养大家的责任心和工作积极性。
2. 加强对服务意识的教育和培训，建立客户导向的服务理念，提高员工对客户的重视和尊重，提高服务质量和水平。
二、揭露问题1. 工作中的官僚主义在工作中，个别同事存在官僚主义、程序主义的问题。
在一些事务性工作中，同事们往往依照程序来做事，甚至有时明知不妥，仍然死板地按部就班。
这样的官僚作风已经严重影响了工作效率和决策的灵活性。
2. 工作中的懒政违纪行为部分同事存在怠工偷懒、违纪违法的行为，例如请假未经批准、迟到早退、擅自改变工作计划和工作内容等。
这种行为严重损害了部门的形象，也扰乱了正常的工作秩序。
对策：为了解决这些问题，我们已经采取了以下措施：1. 加强领导干部和全体员工的廉政教育和规矩意识教育，严格要求大家遵守规章制度，杜绝懒政违纪的行为。
2. 审定各项工作流程，合理修改部门制度和规章制度，提高办公效率，减少官僚作风的存在。
三、奢靡享乐问题1. 部分同事奢侈消费问题在生活和工作中，个别同事存在奢侈消费、铺张浪费的现象。
在部门范围内，有的同事购买过度、消费铺张，有的同事甚至孤注一掷、沉迷赌博，这样的消费和行为已经对整个部门的奢靡享乐问题造成了一定的影响。
四风问题查找整改的情况工作报告
四风问题查找整改的情况工作报告具体表现在，分管××工作至今，虽然阅读了一些有关××的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与9我市的××有机结合起来，在构建××工作格局上还缺少行之有效的方法手段。
不难看出，在这次党的群众路线教育实践活动中，中央的决心是坚定不移的，工作是尽心尽力的。
广大人民群众和党员、干部更对这次教育实践活动的后续发展及其成效充满信心。
按照《关于认真开展“四风”问题先查先改工作的通知》文件精神要求，我乡高度重视，认真开展先查先改，抓紧整改。
结合我乡实际，现将“四风”问题查找、整改的初步情况汇报如下：健全完善领导机构和党风廉政建设责任网络体系。
一是成立了由党支部书记、局长王文秀任组长，党支部副书记、副局长贾青兰任副组长的党风廉政建设领导小组。
形成了党政一把手负总责、分管领导直接负责，一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、协调一致的工作格局，确保了党风廉政建设目标责任的落实。
二是局党支部召开专题会议，讨论制定了《夏县民政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了工作任务和重点。
三是定期专题研究党风廉政建设工作，明确细化了班子成员的责任分工，重点突出责任主体和目标量化，并进行月安排、季检查、半年考核、年终考评。
认真履行党风廉政建设责任，健全完善主体责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实做到“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到档案业务工作之中去开展，在抓好档案业务工作的同时，同步抓好党风廉政建设。
定期研究、布置、检查和报告单位党风廉政建设工作情况。
我乡召开专题会议，对照总书记在1月20日召开的中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署工作会议上列举出的25个“四风”方面的问题，中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山在1月21日上午出席党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议重点列举出的3个“四风”方面的问题，边学边查边改，为使当前教育实践活动高起点开局、高标准开展、高质量推进，自觉查找和整改“四风”问题的其他表现。
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三甬碑水厂领导班子和单位开展“四风”“四气”问题查找及整改情况汇报
根据集团公司党委召开《关于迅速传达学习自治区、市委、市国资委“学讲话、转作风、促落实”会议精神的通知》会议要求，三甬碑水厂党支部查找了领导班子和单位在“四风”“四气”方面存在的问题，并制定了相应整改措施，具体汇报如下：
一、存在的问题
一是学习不够深入。
班子成员政治思想理论学习意识淡薄、业务管理知识更新拓展自觉性、主动性不够。
有的只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。
二是工作落实不力。
工作满足于安排部署，缺乏有效的落实执行措施，不能沉下身子抓落实，跟踪推进不到位，使一些工作流于形式。
一些工作层层开会、层层安排，就是不能盯着落实，甚至仅仅停留在“安排了”的阶段。
三是工作作风漂浮。
有的班子成员借口业务多、工作忙，深入基层开展调查研究不够。
有的调研听汇报的多，实地查看的少，听领导干部说的多，听基层群众谈的少，没有解决
实际问题。
在填写调研记录时，只是把存在的问题记录下来，对具体的工作是怎样安排没有在记录中得到体现。
四是部门主义、本位思想严重。
班子成员对自己分管工作研究得多，对其他班子成员分管工作参与少。
班子成员之间互相沟通、谈心交心不充分。
五是缺乏进取精神。
领导班子工作满足于守摊子，创新不够，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。
班子成员视野不够宽泛，政策运用不灵活，在“大胆创新”和“小心谨慎”的权衡中，往往更加偏重后者。
领导班子习惯用传统思维模式、老经验、老办法来开展工作，对新问题的深入研究不够，与新情况的发展还不能完全适应。
六是存在老好人思想，不敢大胆管理。
有的班子成员在干部管理上怕得罪人，对一些干部“不作为、慢作为”的问题，缺乏严格有效的整治手段和管理制度。
二、整改措施
一是坚持围绕社会稳定和长治久安的总目标，增强责任担当意识。
领导班子要不折不扣贯彻自治区各项维稳制度，在问题面前敢于勇挑重担，在危难时刻敢于挺身而出，带头加强民族团结、维护社会稳定。
一要查找维稳工作漏洞。
梳理水厂维稳措施中的漏洞，对每一个漏洞制定专项整改措施。
二要进一步完善维稳防控体系，强化对重点部位的防范
工作，坚持每月对各部门落实维稳防控措施进行1次抽查。
二是进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，达到共同提高。
不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
三是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。
班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作；加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制；充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。
掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。
四是要密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。
在水厂面对改革发展的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持奋发有为的状态，增强忧患意识。
在调研的基础上，在把握好大原则的前提下，不断做到工作中有新举措、有新动作，全力以赴抓经营，不断总结出现的新情
况、新问题，研究解决问题的新办法。
五要建立制度制定与效用评估机制。
每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善。
建立完善督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况。
三甬碑水厂党支部
2017年2月13日。