劳动(车间)管理制度2
生产车间的工作管理规章制度（3篇）
生产车间的工作管理规章制度1.工作时间：生产车间的工作时间为每天8小时，包括上午8:00至12:00和下午1:00至5:00。
工人应按时上班和下班，迟到、早退应按照公司规定扣除相应工资。
2.工作安全：工人进入生产车间前，应穿戴好工作服和个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
禁止携带易燃、易爆物品进入车间。
在作业过程中，应注意遵守安全操作规程，严禁乱扔废弃物或堆放杂物。
3.工作纪律：工人应按时完成生产任务，严禁无故旷工缺勤。
工人在工作过程中，应服从上级领导的指挥和安排，不得擅自离开岗位。
禁止在车间内吸烟、吃零食或进行个人娱乐活动。
4.质量管理：工人在生产过程中，应严格按照作业指导书和工艺流程进行操作，保证产品的质量符合公司标准。
如发现产品质量问题，应立即上报相关负责人，并停止生产。
5.设备保养：工人应定期对生产设备进行保养和维修，确保设备的正常运转。
在操作设备时，应谨慎使用，避免造成设备故障或事故。
6.物料管理：工人在领取和使用物料时，应仔细核对数量和规格，避免出现物料浪费或过度消耗的情况。
在使用完毕后，应及时清理和归还物料。
7.卫生整理：工人应保持车间的整洁和卫生，不得将废弃物随意丢弃。
禁止乱堆乱放杂物或占用公共通道。
定期进行车间的清洁和消毒工作。
8.纪律处分：对违反工作管理规章制度的工人，将根据违纪程度进行相应的处罚，包括口头警告、扣除工资、停职或开除等。
以上是生产车间的工作管理规章制度的一些主要要点，具体的管理措施和细则还需要根据实际情况进行制定和完善。
所有工人都应遵守上述规定，确保生产车间的正常运作和工作效率的提高。
生产车间的工作管理规章制度（2）第一章总则第一条为规范生产车间的工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司相关规定，制定本规章制度。
第二条生产车间的工作管理规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条生产车间的工作管理宗旨是以生产目标为导向，以质量为中心，以安全为前提，以效率为保障，以团队合作为基础，以员工发展为支持，不断提高生产水平，推动企业的可持续发展。
车间员工管理规定（三篇）
车间员工管理规定第一章总则第一条根据国家有关劳动法律、法规和企业管理制度的规定，为了规范车间员工的行为，提高车间生产效率，制定本管理规定。
第二条本规定适用于车间内所有员工，包括生产人员、技术人员和管理人员。
第三条车间员工应遵守国家有关法律法规，遵守本管理规定，认真履行岗位职责，为车间的生产和发展做出贡献。
第四条车间员工应遵循公平、公正的原则，与同事和睦相处，积极参与集体活动，共同营造良好的工作氛围。
第五条车间员工应始终保持工作状态，严禁违反劳动纪律，干扰车间正常生产秩序。
第六条车间员工应遵守企业的保密制度，保护企业的商业机密和客户隐私，严禁私自泄露或利用相关信息。
第七条车间员工应尊重车间内的各级管理人员，服从其工作安排和指导，做到言听计从、遵从命令。
第八条车间员工应妥善使用和维护车间的设备和工具，保持工作场所的整洁和安全。
第九条车间员工应及时报告工作中的问题和困难，配合领导和同事的工作，共同完成工作任务。
第十条车间员工应加强学习和培训，不断提升自己的专业技能和素质，为车间的发展做出积极贡献。
第二章车间员工的权利和义务第十一条车间员工有权享受国家规定的工资福利待遇，享受合理的工作条件和休息休假。
第十二条车间员工有权参与车间相关的决策和管理活动，提出自己的意见和建议。
第十三条车间员工有权获得公平公正的评价和奖惩，有权申诉、上诉。
第十四条车间员工应按时完成工作任务，不得懈怠、拖延工作。
如遇临时紧急情况无法完成工作，应及时向领导请假或换班。
第十五条车间员工应遵守工作纪律，包括但不限于准时上下班、按时上岗、不串岗、不迟到早退、不旷工等。
第十六条车间员工应保护和正确使用企业的财产，严禁私自占用、挪用企业的资金和物资。
第十七条车间员工应遵守车间的安全生产规定，正确佩戴防护用品，防止事故和灾害的发生。
第十八条车间员工应积极参加各种培训和学习活动，提升自己的业务水平和综合素质。
第十九条车间员工应保护环境，遵守环境保护的相关法律法规和企业要求，不得随意扔掉废弃物。
车间劳动纪律管理制度
一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。
2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。
违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。
如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。
6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。
触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。
属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。
8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。
10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。
触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。
1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。
车间劳动纪律管理制度三篇
1 主题内容与合用范围为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安全生产和正常的经营管理。
根据公司劳动纪律条例的有关规定，结合本车间实际，特制定本规定。
本规定合用于加工车间全体人员。
2 管理职责2.1 车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。
2.2 车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。
2.3 车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。
2.4 车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。
2.5 车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。
3 管理内容3.1 员工上岗证和劳保用品管理3.1 员工上岗证必须严格按规定佩戴，严禁借与他人使用。
3.2 员工上下班及上岗时，必须将工作服穿戴整齐，穿平底鞋，员工上岗证佩戴于左胸前。
3.3 员工单位及岗位变动时，应即将到公司办公室备案，由公司集中补办。
3.4 员工要爱护上岗证，不得人为损坏，若丢失，必须到及时到公司办公室备案补办，并缴纳工本费。
3.5 违反以上规定的行为执行五星级管理考核扣分。
3.2 请销假管理3.2.1 事假a.班组员工请假 1 天内由班长签字允许，车间主任批准； 2 天以内(含 2 天)由班长、车间主任签字允许，公司分管领导批准； 2 天以上由由班长、车间主任、分管领导签字允许，公司总经理批准。
员工请假须提前一天以上按规定办理审批手续，批准后在调度处备案，并将请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。
倒班人员特殊情况下夜班需暂时请假时，由班长签字允许，公司带班领导批准。
b. 技术员、工程师请假，由车间主任、分管副总签字允许，报公司总经理批准，在公司办公室、生产调度处备案，请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。
c. 假期结束必须及时到车间、调度处及办公室销假。
d.每月请事假 7 天以内(含 7 天)，每天扣本人全部工资的 4％， 7 天以上扣发当月全部工资。
班组人员请假不需车间安排顶班人的全部返给班组，班组需报分配方案；需车间安排顶班人的返给顶班人。
车间劳动规范化管理制度
一、总则为了确保车间生产安全、提高工作效率、保障员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于公司所有车间及其员工，旨在规范车间劳动行为，强化劳动纪律，提高劳动质量。
二、组织机构1. 车间主任：负责车间劳动规范化管理的全面工作，对车间劳动纪律、安全生产、设备维护等方面进行监督和指导。
2. 车间安全员：负责车间安全生产的日常检查和监督，及时发现并处理安全隐患。
3. 车间班组长：负责本班组劳动规范化管理的实施，确保本班组生产任务顺利完成。
三、劳动纪律1. 员工必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需请假，必须提前向班组长或车间主任请假，并办理相关手续。
2. 员工必须遵守操作规程，严格按照工艺流程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。
3. 员工必须爱护生产设备，不得随意损坏或私自拆卸设备。
4. 员工必须服从班组长和车间主任的安排，不得擅自离岗或串岗。
5. 员工不得在车间内吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。
四、安全生产1. 车间主任和安全员要定期对车间进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 员工必须熟悉并掌握本岗位的安全生产知识和操作技能，定期参加安全培训。
3. 严禁违规操作，如发现违规行为，应立即制止，并报告车间主任或安全员。
4. 车间内禁止使用非防爆电器，严禁使用明火。
5. 车间内应配备足够的消防器材，员工应学会使用消防器材。
五、设备维护1. 员工应定期对生产设备进行检查，发现问题及时报告。
2. 设备维护人员应按照设备维护规程进行维护，确保设备正常运行。
3. 车间主任应定期组织设备检查，对设备进行保养和维修。
六、奖惩制度1. 对严格遵守劳动纪律、安全生产和设备维护的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反劳动纪律、安全生产和设备维护的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处罚。
3. 对因违反劳动纪律、安全生产和设备维护造成事故的，依法追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由车间主任负责解释。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度一、员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。
二、所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理；上班时间不得做与工作无关的事（如玩手机、打牌、嬉戏、打闹等），发现一次罚款20元，再次罚50元。
三、车间员工必须服从管理人员的工作安排，不服从安排每次处以100元罚款，有谩骂、人身攻击行为者处以500元罚款，并移交公司处理。
四、员工间应团结互敬，不得吵架漫骂、打架斗殴以及煽动不良风气，违者当事人双方各罚款500元，并移交公司处理。
五、设备维修人员、电工及其他后勤服务人员必须跟班作业，随叫随到，保证设备正常运行，对影响生产无故不到者处予50元罚款。
六、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律移交公司处理，情节严重者移交司法机关。
七、酒后严禁到生产现场，违者罚款500元并按旷工处理。
八、车间考勤管理1、车间每天早上8点的定时考勤，除此以外车间管理人员还要对车间各班组进行不定期考勤抽查。
2、未向车间管理人员请假，考勤不在场且在考勤结束后30分钟内达到现场者为迟到，对迟到人员处以10元/次的罚款。
迟到人员应及时销到，未销到者按旷工处理。
3、未到下班时间，未经车间管理人员批准而擅自离岗者为早退。
对早退人员处以50元/次的罚款，并取消当班考勤。
4、未向车间管理人员请假，考勤结束30分钟后到达或未出勤者为旷工，对旷工人员处以100元/次的罚款。
连续旷工7天或年累计旷工15天者按公司有关规定处理。
5、所有人员请假时，必须按公司相关规定办理请假手续，不准代请假和电话请假；请假人员假期结束后应及时到考勤人员处销假；未续假的超假人员按旷工处理。
九、被公司组织的劳动纪律检查中查处的违纪人员，除执行公司的处罚外，车间将加倍处罚。
十、本办法自发布之日起执行，解释权归属生产技术部。
车间管理规章制度（精选6篇）
车间管理规章制度车间管理规章制度（精选6篇）现如今，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的车间管理规章制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
车间管理规章制度篇1一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。
二、进入车间工作前须做到1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作。
2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。
3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。
4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。
三、工作要求1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。
2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节约成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。
3、在贴产品标签时应贴端正，看上去比较美观正规。
4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。
5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后，跟随仓管一起到仓库领料。
四、下班后应做到1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等）定位摆放，保持整齐有序。
2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。
3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。
4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。
车间管理制度(优秀5篇)
车间管理制度（优秀5篇）在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的车间管理制度（优秀5篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
车间管理制度篇一一、现场纪律制度1、员工必需遵守上下班作息时间，不迟到，不早退。
2、员工因特别情况需请假，应严格依照公司请假程序逐级向各级领导请假，得到批准后方可能离开。
3、禁止将个人衣物，餐具等用品带入生产现场。
4、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带显现场。
5、严禁将消防器材挪为他用。
6、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。
7、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用羞辱性字眼，不讲脏话。
8、现场员工必需专注作业，严禁嬉闹闲谈，偷闲怠工。
9、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
10、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
11、员工必需顺从合理工作布置，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对有意刁难、疏忽或拒绝上级领导布置或工作调配。
12、现场人员必需自律自发，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。
13、现场人员必需妥当保养本身的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。
14、员工必需依照生产工艺规定，操作引导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或有意损坏机器设备。
15、提倡节省，生产现场严禁水、电挥霍现象。
16、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定。
17、严禁在现场打架、聚众闹事。
二、卫生制度1、员工上岗前必需取得健康证。
2、员工生产现场必需着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。
3、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣裳。
4、员工进生产现场双手必需清洗消毒。
5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
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劳动（车间）管理制度
一、目的：
为了促进企业的发展，确保工作质量，严肃办公室纪律或厂纪厂规，确保各项工作正常运作，特制定本管理制度：
二、范围：
公司全体在职员工
1. 公司全体职工应按时上下班，在上班时间不允许有迟到、早退、
上网聊天、在工作时间做与工作无关的事，上班时间必须佩戴工
作证。
违者给予20元/次罚款，对屡劝不改的给记过处分。
2. 工作时间不允许串岗，喧哗、嬉闹、打斗、及闲聊等，妨碍他人
工作的行为。
违者每次罚款10---50元，对在工作中需要沟通的事项除外。
除工作沟通外有在工作中的上述现象，多次的劝说无
效者给予记大过的处分，其本人要写出书面的检查交行政人事部
备案作为考核的依据。
3. 上班时间应该按规定着装，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣
帽不整，违者每次罚款10元。
上班期间员工外出需本部门负责人批准方可外出，并在保安处登记，未经过同意，一律按擅离岗位，按旷工处理。
4. 不得在工作时与班长、车间主管（部门主管）争吵，或与其它职
工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50---100元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
如事情有争议下班后可逐级
反映处理。
5.严禁盗取工作的有关商业和技术机密或材料。
泄露公司的机密，伪
造单据、文件、损公济私、有损公司利益的行为。
违者视情节轻重
并依《员工奖惩制度》处理。
6. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。
态度不好或一
个月累计两次予以解雇。
7. 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、
行政及刑事责任。
8.上班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
9. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以
解雇,视情节程度移交公安机关处理。
10. 完不成当日生产工作任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚
上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款50--100元。
拒不执行者给予处理。
11.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款10元。
12.工作生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零
食、睡觉，不得擅自离开生产工作岗位，不得在产品上坐、躺、
踩、踏，违者每次罚款10元。
13.上班必须佩带工牌，违法乱纪者每次罚款10元，涂改、遗失工号
牌罚款20元。
14.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁
擅自拆装一切电器设施和机械设备、控制柜、开关箱，新安装的
各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款50元。
15.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，
违者每次罚款10元。
16.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人
员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款10元。
17.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
打扫不干净，每次对车间主管罚款20元，对负责岗位打扫清洁员工罚款10元。
18.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者
每次罚款2元。
19. 每天下班办公室各员工负责关闭电脑等工作用具.中午、下午和
夜班下班各车间负责关好门窗，保安员锁好车间大门，关闭总电源。
违者罚款20元，严重者追究部门负责人的责任。