15个最新的js库来增强您的Web体验管理

1. Pikaday : Standalone JavaScript Datepicker

这是一个令人耳目一新的JavaScript日期选择器

?轻量轻（压缩和gzip后小于5KB）

?没有依赖其它JS框架(但能够与Moment.js一起使用)

?模块化的CSS类，方便

2. Mailcheck

Mailcheck.js是一个Javascript库和jQuery插件，用于检测email地址的域名。当域名不正确时，会提供相应的建议。

3. BonsaiJS

Bonsai是一个开源的JavaScript库，用于创建图形和动画。该库的渲染器使用SVG的输出，并提供了一个直观，功能丰富的API。

它已经支持创建简单的图形（矩形，圆形，椭圆形等）。利用特定的功能和一个path()函数就能够绘制任意自定义的形状。

它可以应用颜色，渐变和过滤器（灰度，模糊，不透明度等）于这些形状。

很多鼠标（或触摸）和键盘事件已经内置到该库，并可以轻松地管理。

Bonsai 支持标准动画和关键帧动画，设置了一系列的连续动画。

并且拥有大量的简单的函数，可以在动画中使用。

4. Review

ReView is a tiny JavaScript library that allows visitors to switch between the layouts on request.It analyses the initial viewport + meta tag if available and displays a link/button to the visitor for instantly switching to the other viewport with no refreshes, all JavaScript. The view preference is automatically stored via HTML5 sessionStorage and a plugin architecture exists for extending its features.

Source

5. Lenticular.js

Lenticular.js是一个jQuery插件用于创建图片动画，可响应倾斜或鼠标事件。

这个插件主要用于移动浏览器（倾斜倾斜设备），但也可以用于桌面浏览器（鼠标控制）。

它非常易于使用，只要创建一序列的图片（将它们按image-1.jpg, image-2.jpg ...这样的方式命名），定义图片的文件夹，动画帧的数量，这样就可以了。

提供功能来激活/失效的效果，设定轴（X，Y或Z）和更多的功能。

6. Jarallax

Jarallax是一个功能丰富的JavaScript库，能够轻松创建和制作视差滚动效果。

这库可以让我们使用keyframes来操作CSS，并支持自定义控制器。

这些控制器，与基于时间的动画相比，能够让我们决定解发哪一个事件动画滚动，鼠标手势等。

7. jsPDF

jsPDF是一个开源的JavaScript库，不需要任何服务器端脚本就能够在客户端创建PDF文件。

它已经能够支持添加文本（可设置样式），画图，插入图片。文档可以设置主题，像一些元数据如：标题、主题等。

支持大部分浏览器，如果有不支持的浏览将采用FLash代替实现。

8. Enquire.js

enquire.js是一款超棒的轻量级处理CSS Media Queries的javascript类库。主要特性如下：

?帮助你处理匹配的media queries(不匹配的也可以)

?针对浏览器事件响应

?支持一次性的设置

?不依赖任何类库，甚至jQuery

?可以方便的应用到响应式设计中

?类库非常小，压缩版小于1kb

9. jsDraw2DX : SVG Graphics Library

jsDraw2DX是一个独立的JavaScript库，用于利用SVG创建任意类型的可交互图形（对于老的IE 浏览器采用VML实现）。

除了能够生成所有的基本形状，如线，矩形，多边形，圆形，椭圆形，弧形等，图书馆可以绘制曲线，贝塞尔曲线（任何程度），函数绘图，图版和装饰的文本。

10. oriDomi

oriDomi是一个JavaScript库，用于漂亮得折叠任意HTML元素，就像一张纸。

这个库没有依赖任何JavaScript框架（但可选支持jQuery），它使用CSS 3D transitions 来创建效果。它提供了多种效果和事件包括：accordion, reveal, curl, collapse, ramp, foldUp, unfold and reset. oriDomi兼容大部分浏览器包括移动浏览器。

11. Holder.js

Holder.js完全在客户端上呈现图像占位符。在线和离线工作，并提供一个可链接的API的风格和轻松的创建占位符。在线和离线工作，并提供一个可链接的API的风格和轻松的创建占位符。

12. Mousetrap

Mousetrap 是一个JavaScript Library用于创建和管理键盘快捷键。这个JS是一个单独的JS包，非

常小只有1.6kb。支持大部分浏览器包括IE6。

它可以实现单键，组合键或一个序列组合键。此外还可以监听keypress, keydown或keyup事件,然后据此决定触发哪个函数。

13. Recline.js

Recline.js是一个开源的JS库用于利用JavaScript + HTML轻松创建基于数据的应用。

它基于jQuery, Backbone.js 和Underscore.js构建，提供组件+结构的方式来展示大量数据的应用与模型组（数据集，记录/行，场）和视图（网格，地图，图表等）。

这个库拥有大最的功能来处理数据集包括：加载，查询和操作等。

Recline.js已经内置支持从、CSV files, Google Docs, ElasticSearch, CouchDB等来加载数据。并能够以表格，地图，时间线等方式来漂亮地展示数据。展示的方式可以很方便得按自己的需要进行扩展。

14. Sweet.js

Sweet.js是Mozilla 开发的，为JavaScript 带来类似Schema 和Rust 的宏功能，宏可以让你使用自己想要的方式来扩展JavaScript 语言。

15. Annotator

Annotator 是一个开源的JavaScript库和工具，用于让任意网页变成可添加注释。注释可以有评论内容，标签，用户等。Annotator拥有一个简单而强大的插件体系，所以能够很方便对其功能进行扩展：比如为注释添加用户身份验证功能.

来源：https://www.360docs.net/doc/0015086300.html,/view/11f1c1e

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现

毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：日期：

学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日

基于Web的人事管理系统的设计与实现

摘要随着计算机使用的普及和软件技术的发展，企业管理软件的应用在当今的各行业企业中起到了举足轻重。人们也已渐渐习惯使用计算机软件进行企业内部乃至企业间的办公。人事管理系统的出现使得企业的人事管理更加具有科学性，大大提高了企业对于部门岗位的管理、人事调动的效率。课题重点在于研究人事管理系统的形成。系统将完成企业运作过程中进行人力资源管理的诸如部门管理、员工入职离职等基本功能。系统会向企业提供切实可用的人事管理过程，通过用户的操作完成其企业中具体管理过程，保证人事管理的正确、完整的实施。系统使用扩展性较高的Java语言进行系统的开发。系统利用了目前最为稳定的MyEclipse、Tomcat、B/S结构以及MVC框架结构，选取了Oracle 10g作为系统数据库。在企业的资源控制及系统化管理中可发挥重要作用。系统将可以为各类型企业提供基本的人力资源信息管理控制，且由于其本身设计拥有较高兼容和跨平台的特性，使用户的使用更加方便即时，不受地点及计算机软件环境限制。为企业提供了一种较自由的人力资源管理方式，同时也展现了高兼容性系统在软件行业的明显优势。关键词：B/S；人事管理系统；MVC I I

Abstract With the development and popularization of computer use and software technology, application of enterprise management software in the industry today to play a decisive role in the enterprise. People have gradually become accustomed to internal enterprise and between enterprises office computer software. Personnel management system makes the personnel management of enterprise is more rigorous and scientific, and greatly improves the efficiency of the enterprise for the Department of post management, personnel transfer. Research focusing on the formation of personnel management system. The system will complete such as management, human resource management of enterprise operation in the process of employee turnover and other basic functions. The system will provide effective personnel management process available, complete the specific management of its business process through the user's operation, ensure the correct implementation of personnel management, complete. Development of the use of high expansibility of Java language system. The system uses the most stable MyEclipse, Tomcat, B/S and MVC frame structure, choose Oracle 10g as database. Can play an important role in the management and control of enterprise system resources. The system will be able to provide information on human resources management basic for all types of enterprises, and because of its own design with high compatibility and portability, the use for the user more convenient instant, no place and computer software environment. Provides a relatively free of the human resources management for the enterprise, and also shows the advantage of high compatibility system in software industry. Key words: B/S; Personnel Management System;MVC I II

基于web的人事管理系统的设计和实现说明书

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！基于Web的人事管理系统的设计和实现目录目录 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。序言 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。第一部分可行性分析 .................................................................................................错误！未定义书签。一、引言 ...................................................................................................................错误！未定义书签。 1.1、编写目的 ......................................................................................................错误！未定义书签。 1.2、背景 ..............................................................................................................错误！未定义书签。二、可行性研究的前提 ...........................................................................................错误！未定义书签。 2.1、要求 ..............................................................................................................错误！未定义书签。 2.2、目标 ..............................................................................................................错误！未定义书签。三、对现有系统的分析 ...........................................................................................错误！未定义书签。四、所建议的系统技术可行性分析........................................................................错误！未定义书签。 4.1、对所建议系统的简要描述...........................................................................错误！未定义书签。 4.2、业务流程处理流程.......................................................................................错误！未定义书签。五、选择系统方案 ...................................................................................................错误！未定义书签。 5.1 操作平台选择.................................................................................................错误！未定义书签。 5.1.1 ASP概述.......................................................................................................错误！未定义书签。 5..1.1 ASP概述 ..................................................................................................错误！未定义书签。 5.1.2 IIS简介.........................................................................................................错误！未定义书签。 5.1.3 IIS与ASP的结合 ..................................................................................错误！未定义书签。 5.1.4 ASP内部6大对象 .................................................................................错误！未定义书签。 5.1.5 利用ADO访问数据库...........................................................................错误！未定义书签。 5.1.6 ASP与CGI的比较 ................................................................................错误！未定义书签。 5.2 HTML 语言 ..................................................................................................错误！未定义书签。 5.3 Access关系数据库概述(Access2003) ............................................................错误！未定义书签。 5.4 数据库选择 ....................................................................................................错误！未定义书签。 5.5 开发工具选择.................................................................................................错误！未定义书签。 5.6 编写语言 ........................................................................................................错误！未定义书签。六、结论 ...................................................................................................................错误！未定义书签。第二部分系统简介 .....................................................................................................错误！未定义书签。一、系统运行环境 ...................................................................................................错误！未定义书签。 1.1 软件环境 ........................................................................................................错误！未定义书签。 1.2 硬件环境 ........................................................................................................错误！未定义书签。 1页

C#人事管理系统

课程设计(论文)任务书软件学院软件测试专业 ____________ 二________ 班一、课程设计(论文)题目__________ 人事管理系统___________________________________ 二、课程设计(论文)工作自2009 年 _月_29_ 日起至2009 年 _月10 日止。三、课程设计(论文)地点：学院机房_________________________________________________ 四、课程设计(论文)内容要求： 1 ?本课程设计的目的 (1)件使学生增进对C#程序设计语言的认识，加强用C#语言编程能力； (2)利用本课程内的以及到目前为止所学到的有关知识和技术解决一些不太复杂的问题，提高学生的实践动手能力； (3)使学生掌握系统调试； (4)培养学生分析、解决问题的能力; (5)提高学生的科技论文写作能力。 2 ?课程设计的任务及要求 1)基本要求： (1)对系统进行功能模块分析、控制模块分析 (2)系统设计要能完成题目所要求的功能； (3)编程简练，可用，尽可能的使系统的功能更加完善和全面； (4)程序简明易懂，多运用输入输出提示，多对程序进行测试，发现错误和缺陷 (5)特别要求自己独立完成； 2)创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计。 3)课程设计论文编写要求

（1）要按照书稿的规格打印誊写论文（2）论文包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、谢辞、附录等（3）论文装订按学校的统一要求完成4）答辩与评分标准：（1 ）完成原理分析：20分; （2 ）完成设计过程：40分; （3）完成调试：20分；（4）回答问题：20分。年月曰课程设计（论文）评审意见讲师人事管理是企业管理的一个重要分支。随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业间联系的不断密切。对人事管理的要求也不断提高，实现人事管年月曰

基于WEB的小型公司人事管理系统的设计(同名10488)

分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-(2007) 5869-0 密级：公开编号：2003215080 成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职称）：熊淑华（副教授）论文提交日期：2007年6月9日

基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，通过管理系统，可以方便的对员工的信息进行管理。这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server2000，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX2004制作页面。利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASP

The Design of Small Company Personnel Management System Based on Web Abstract With the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server2000, use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX2004 for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system. Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP

javaweb人事管理系统

j a v a w e b人事管理系统 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

综合课程实习说明书课程名称：综合课程实习设计题目：人事管理系统专业：计算机科学与技术班级： 0601 学生姓名: 郭威学号: 8 指导教师:文志强湖南工业大学科技学院教务部制 2010年 1 月 15 日目录 SQL2005介绍 (2) 框架介绍 (3) 2 系统分析 (6) 需求分析 (6) 系统目标 (6) 系统概况 (6) 系统性能要求 (6) 3系统设计 (7) 概要设计 (7) 详细设计 (10) 4系统实现 (14)

编程环境介绍 (14) 系统运行结果 (14) 5总结与体会 (25) 参考文献 (16)

1 引言人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。只有人事管理规范了，才能在其他方面更好的发展。为了适应现代企业或公司经营发展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐被规范化的管理信息系统所代替。众所周知，当今社会为信息社会，世界已进入在计算机信息管理领域中激烈竞争的年代，因此，加强人事管理在单纯依靠以手工管理的方法，不仅需要耗用大量的人力、物力、财力，而且工作效率低，而且难以达到预期的目的，为提高企业工作效率、保证企业人事管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，,人事管理是当今企事业单位中不可缺少的一部分.它适应时代潮流,顺应时代发展,是现代企业制度发展的要求，推动企业人事管理科学化，规范化的必要条件“科学技术是第一生产力”，只有人事管理规范化,其他事情才能办好。适应现代企事业单位管理规范化，经营发展战略的需要，人事管理也应由原来的手工管理逐渐被规范化的信息管理系统所代替。众所周知，当今社会是信息社会，特别是在我国加入WTO之后，信息更是科学化，迅速化,全球化。因此，要想加强人事管理，单纯依靠以前的手工管理，不仅会浪费大量的人力，物力，财力，而且效率不高，而且很难达到预期的目的。所以人事管理信息系统能够为高层领导者提供准确的人员信息，以便领导者了解企业各个部门的人员构成，计算好人力成本，安排好工作计划，使企业变的更高效，更具有生命力。管理信息系统概述 20世纪,随着全球世界经济的发展，众多经济学家纷纷提出了新的管理理论。20世纪50年代，西蒙提出管理依赖于信息和决策的思想。同时期的维纳发表了控制论，他认为管理是一个控制过程。1958年，盖尔写到：“管理将以较低的成本得到及时准确的信息，做到较好的控制”。这个时期，计算机开始用于会计工作。数据处理一词已经出现。管理信息系统的创始人，明尼苏达大学的管理学教授Gordon B. Davis在1985年给了管理信息系统一个较完整的定义，即“管理信息系统是一个利用计算机软硬件资源以及数据库的人-机系统。它能提供信息支持企业或组织的运行，管理和决策功能。”这个定义全面地说明了管理信息系统的目标，功能和组成，而且反映了管理信息系统在当时达到的水平。管理工作的成败，取决于能否做出有效的决策，而决策的正确程度则取决于信息的质量。计算机在管理中的应用不仅仅只用于数据处理，而且辅助决策的工具。计算机能把生产、经营过程中的巨大数据流收集、组织起来，经过处理，转换为对各部门不可缺少的数据，经过分析，使它变为各级管理人员做出决策具有重要意义的信息。管理方面应用计算机已经发展成为专门的管理信息系统（Management Information

基于web的人事管理系统的设计与实现精选文档

基于w e b的人事管理系统的设计与实现精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

编号：本科毕业设计基于web的易团队人事管理系统的设计与实现院系：信息工程学院姓名：*** 学号：**** 专业：软件工程年级：2011级指导教师：*** 职称：** 完成日期：2015年5月

摘要互联网的到来给传统人事管理带来了机遇与挑战，给传统的人事管理方式带来了冲击，如何有效进行人事管理、提高办事效率，是目前企业管理的一个新课题。本文在易团队人事管理的基础上，从该企业需求着手，采用SSH框架及JSP技术进行系统设计，主要完成以下工作：在需求分析的基础上完成了系统的详细设计，并给出相关设计图表；后台数据库管理系统使用MySQL，在数据库设计阶段，完成了人事管理系统的数据库设计，给出了具体的概念设计、逻辑设计，设计了系统所需的表以及建立了各个表之间的关系；前台使用SSH+JSP技术对系统主要功能模块进行设计实现，Struts作为系统的整体基础架构，处理易团队用户数据的处理过程。Spring负责易团队系统的业务管理，为系统的Action类提供业务接口，封装持久层的?DAO，同时起到解耦的作用。Hiberante 处理易团队后台数据库管理，完成数据库操作。系统的设计与实现，为易团队的人事管理带来了便利和实惠，使得易团队人事管理快捷、高效、安全。关键词：人事管理系统；B/S；MySQL；SSH

Abstract The advent of the Internet to the traditional personnel management brought opportunities and challenges, and has an impact on the traditional personnel management, how to effectively carry out personnel management, improve work efficiency, is a new subject of enterprise management at present. On the basis of the easy team personnel management, from the enterprise needs, the use of SSH framework and JSP technology system design, mainly to complete the following work: On the basis of the analysis of the needs of the system to complete the detailed design, and gives the relevant design chart; The backstage database management system mysql, in the database design stage, the completion of the personnel management system database design, gives the specific conceptual design, logical design design system of tables and the establishment of the relationship between tables; The main function of the system is the design and implementation of the main functional modules of the system, Struts is the whole infrastructure of the system, and the processing of the data of the easy team users is processed by SSH+JSP. Spring is responsible for the business management of the easy team system, provides the service interface for the system Action class, and the DAO of the packaging persistence layer, and also plays the role of decoupling. Hiberante manages the background database management of the team, and completes the database operation. The design and implementation of the system has brought convenience and benefits for the personnel management of the easy team, which makes the personnel management of the easy team fast, efficient and safe. Key words: Personnel file management system; B/S; MySQL; SSH

人事管理信息系统用户手册

人事管理信息系统用户手册一、系统概况随着高校人事制度改革的进一步深化，高校人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此，能否为创造优良的教学和科研环境提供科学的人力保证，将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的重要因素之一。通过对国内高校目前使用的各类人事管理系统现状的调查和分析，发现绝大多数高校的人事管理还是分散存放在学校的各个部门；各部门一般都建立了基于单机、局域网或校园网上的各类应用系统；这些应用系统几乎都是独立设计、开发和使用，缺乏基于共享机制下的整体性、规范化的设计，没有考虑系统间的相互联系，因此信息难以共享，形成了众多的信息孤岛。三峡大学人事管理信息系统，作为学校信息化建设的关键系统之一，不仅要实现人事管理业务的数字化和网络化，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平，而且要成为数字化校园中的基础数据平台、标准数据平台和共享数据平台，为学校其它应用系统提供可靠、及时、准确、一致的教职员工信息，进而为学校的事业发展提供科学化决策依据。系统以三峡大学人事处的应用需求为设计依据，以数据库驱动网站的技术作为设计基础，以实用性、先进性、可扩充性、开放性、安全性、经济性为原则设计，以最新的国家标准和教育部标准建立完善的指标代码体系，为全校的管理信息系统提供权威教职员工基础数据为目的，构建基于B/S结构的综合人事管理信息系统。（一）系统特点 1、系统采用B/S结构构建，面向全体教职工，实现人事管理数字化和网络化。 2、系统采用基于角色访问控制，对角色进行分层、分权使用管理。系统包括领导、管理员、普通用户三类角色：领导包含校级领导、院级领导、人事处领导；管理员包含超级管理员、人事处业务管理员、职能部门业务管理员、各划归单位管理员、院级信息管理员；普通用户指教职工。 3、系统采用分层、协同审核机制，实现网络化联合办公。 4、系统按照业务处理的事务分类构建，不受处室人员变动影响：根据人事处各科室分管的事务范围将系统进行分块构建，其中主要包含：人员信息、人才引进、人员流动、信息统计、职称管

人事信息管理系统设计

人事管理系统摘要：随着公司人力资源的日益庞大，复杂程度逐渐增大，人工管理人事档案的方法的弊端日趋明显，于是运用各领域的知识计算机技术而开发的人事系统得到广泛的应用。通过人事管理系统可以对工作人员进行统一的管理，可以方便地对人员的相关信息进行录入、查询、修改、删除等操作，并能随时把握公司人员的调动情况，使人事管理工作更轻松。

一、需求分析 ①开发工具本系统使用https://www.360docs.net/doc/0015086300.html,和SQL Server 2005 实现一个简易的人事管理系统，在该系统的实现过程中，使用https://www.360docs.net/doc/0015086300.html,的Login、GridView和DetailView等控件的组合，几乎不用编写任何代码。 ②系统需求分析本系统实现了人事管理的基本功能，根据各部分功能的不同可以分为两个模块：登录模块和人事信息管理模块。本系统的具体要求为： 1、系统采用Web方式，对用户登录进行管理。系统用户分两种类型：一是系统管理员，二是普通员工，两者具有不同的权限。 2、能全面管理公司人事信息相关的各类主体，如员工信息、职位信息、部门信息、工作经历、考勤表、奖惩记录等； 3、通过使用计算机能方便地维护（包括插入、删除、修改）各信息表； 4、能组合查询信息基于某信息表的所需信息； 5、能方便地实现基于多个表的连接查询； 6、能方便地实现基于单个或多个表的统计功能； 7、系统应具备网络多用户功能，对分等级用户提供相应的系统功能； 8、系统具有操作方便、简捷等特点。（1）系统数据流向图

（2）本系统需要管理的实体信息 ○1员工基本信息：员工编号、部门编号、姓名、性别、国家、生日、政治面貌、文化程度、婚否、身份证号、银行卡号、银行卡用户名、职位、员工类别、办公电话、家庭电话、移动电话、电子邮件、毕业院校、主修专业、家庭住址、籍贯、工资级别、入职时间、状态； ○2性别：编号、名称； ○3员工状态：编号、名称； ○4员工类别：员工编号、类别名称； ○5婚否类别：编号、名称； ○6政治面貌：政治面貌编号、政治面貌名称； ○7工资级别：工资级别编号、工资级别名称； ○8学历级别：级别编号、级别名称； ○9职位信息：职位编号、职位名称、职位描述、所属部门； ○10部门信息：部门编号、部门名称、员工数、部门主管、部门描述； ○11工作经历：工作经历编号、员工编号、原职位、原部门、原公司、新公司、开始时间、结束事件、调转原因、原主要工作； ○12考勤表：考勤编号、员工编号、考勤月份、考勤年份、全勤天数、出差天数、病假天数、事假天数、缺勤天数、法定假期天数、倒休天数、迟到分钟数、早退分钟数、加班天数； ○13奖惩记录：奖惩编号、奖惩名称、员工编号、奖励类型、奖惩日期、奖惩原因；

人事管理系统项目简介及功能描述

文档信息：文档变更历史：审核结果：

1 编写目的本文档旨在介绍项目的背景知识，并对本项目所实现的功能进行简单描述，从而为项目团队定义一个清晰的目标，为功能规范的编写提供基础。 2 项目背景 2.1 公司现状蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发，公司目前规模为70人，其组织结构如所示：图2-1 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有1个人事经理、3个人事助理。目前，公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和3位人事助理手工完成。最近公司运作、发展良好，业务规模、人员规模呈迅速扩张趋势。随着公司的发展，人力资源部门的压力变得越来越大，工作负荷日趋繁重。人事管理系统缺乏所带来的问题日益显现出来，例如： ?每到月底，人事部门总是忙得不可开交。他们要对本月的请假、出勤情况进行统计、记录，并依次计算每位员工的薪资。有时，甚至会由于请假条、出勤记录丢失、有误，导致薪资核算有误，并因此造成人事纠纷 ?随着人员的增多，员工之间的相互了解、部门间的合作也变得较为困难。新来的员工通常要花费很长一段时间，才能熟悉公司的组织结构，了解其他部门的业务情况、人员情况 ?每年年底，公司都要依据去年设定的业绩目标，对每位员工进行业绩考评。业绩目标填写在打印出来的表格中，而且在人事部存档，因此，到年底考评时，经理、员工对去年设定的目标印象不深，评定的针对性也就差强人意所有这一切都与公司的迅速发展不相协调，业务流程的手工操作也与公司的软件开发背景格格不入。 2.2 解决方案为迅速改变现状，规范公司的管理，降低人事部的工作负荷，提高工作效率，公司管理层经过仔

绩效考核系统毕业设计有代码(人事管理系统-人力资源系统)

毕业设计本论文为自己毕设辛劳结果，第一次分享！系统采用JSP+ORACLE设计！人力资源绩效考核管理信息系统学生姓名: 学号: 专业: 信息管理与信息系统院系：数学与信息管理系指导教师:职称:教授二零一一年六月

摘要本文介绍了一个以JSP 关键字：绩效考核；人力资源管理系统； ABSTRACT This thesis introduces an Key words:; Performance Assessment ;Humres ; JSP (Java Server Page)；Struts；Oracle 目录绪论 (4) 1.研究背景 (4) 2.研究目的和意义 (5) 3.研究方法 (5) 1.Web应用的体系结构 (6) 1.1.JSP脚本技术 (6) 1.1.1.JSP概述 (6) 1.1.2.JSP核心技术 (6) 1.1.3.其他相关技术 (6) 1.2.系统实现手段 (6) 1.2.1.Model部分 (7) 1.2.2.View部分 (7) 1.2.3.Controller组件................................................. 错误！未定义书签。 1.2.4.资源层 (7) 1.3.开发环境介绍 (7) 1.3.1.操作系统：window 7 (7) 1.3.2.服务器：Tomcat 6.0 (7) 1.3.3.JA V A虚拟机：JDK 1.6 (7) 1.3.4.数据库：oracle 10g (7) 1.3.5.Myeclipse6.5 (7) 1.3.6.Photoshop cs4 ................................................... 错误！未定义书签。

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5总结与体会 (25) 参考文献 (16)