高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案
2023年自考劳动社会学试卷及答案
劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（A ）A.社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团队作为样本个体进行具体调查的方法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3.市场经济主体间最重要的劳动关系是（B ）A公司和市场之间的关系B公司和劳动者之间的关系C公司和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表白，提高工效的决定因素是（A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是( D )A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( B )A劳动者行为的组织特性角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A )A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C )A萨柏B.霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事( D )A做社交、文艺性、多样性、规定反映灵敏且均衡的工作B有条不紊、刻板安静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作，如技术员、检查员D反映迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、公司资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸取精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ) A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型公司流向劳动密集型公司C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定因素的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?( A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？( B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C )A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目的和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实行分类改革时，其首要问题是（A ）A明确政府的职责范围B改革目的明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( B )A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是( D )A群众性B阶级性C社会性D赚钱性18、现阶段我国收入分派的经济依据是( A )A要素所有权B按劳分派C市场经济D计划经济19、收入分派机遇公平是指( D )A收入分派制度运营的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分派的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推动机会均等D推动政府体制改革2l、劳动政策的目的应当是( C )A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是( B )A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B )A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权规定国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的重要来源是( B )A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是( D )A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他因素失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度导致的？( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的重要因素是( B )A体制因素B有效需求局限性C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业限度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B )A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目规定的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
自考劳动历年试题及答案
自考劳动历年试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动法规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但需要提前通知用人单位的时间是：A. 1天B. 3天C. 7天D. 30天答案：C2. 根据劳动法，用人单位不得解除劳动合同的情形是：A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者严重失职C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经营困难答案：A3. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？A. 劳动合同期满B. 劳动者主动辞职C. 用人单位违法解除劳动合同D. 劳动者因个人原因不能继续工作答案：C4. 劳动者在工作期间因工负伤，用人单位应该：A. 支付医疗费用B. 支付误工费C. 支付营养费D. 以上都是答案：D5. 劳动者在试用期内的工资不得低于：A. 同岗位正式员工工资的80%B. 同岗位正式员工工资的90%C. 同岗位正式员工工资的100%D. 同岗位正式员工工资的120%答案：A6. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付加班费？A. 在法定节假日加班B. 在周末加班C. 在工作日加班D. 以上都是答案：D7. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付带薪年假？A. 连续工作满1年B. 连续工作满2年C. 连续工作满3年D. 连续工作满4年答案：A8. 劳动者在试用期内是否可以享受法定节假日？A. 是B. 否答案：A9. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付失业保险金？A. 被用人单位违法解除劳动合同B. 劳动者主动辞职C. 劳动者因个人原因不能继续工作D. 以上都是答案：A10. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付工伤保险金？A. 因工负伤B. 因病请假C. 因私事请假D. 以上都不是答案：A二、多项选择题（每题4分，共20分）1. 劳动者在工作期间可以享受以下哪些福利？A. 带薪年假B. 医疗保险C. 工伤保险D. 失业保险答案：ABCD2. 劳动者在试用期内可以享受以下哪些权利？A. 随时解除劳动合同B. 享受法定节假日C. 要求用人单位支付加班费D. 享受带薪年假答案：ABC3. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？A. 劳动合同期满B. 劳动者主动辞职C. 用人单位违法解除劳动合同D. 劳动者因个人原因不能继续工作答案：C4. 劳动者在试用期内的工资不得低于以下哪些标准？A. 同岗位正式员工工资的80%B. 同岗位正式员工工资的90%C. 同岗位正式员工工资的100%D. 同岗位正式员工工资的120%答案：A5. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付加班费？A. 在法定节假日加班B. 在周末加班C. 在工作日加班D. 以上都是答案：D三、判断题（每题2分，共20分）1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但不需要提前通知用人单位。
高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案
2015年1月劳动社会学试卷课程代码 00294一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】A 经济人B社会人D 自然人 C 理性人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构D劳动者的职业结构劳动者的产业结构C3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】A需要理论B公平理论D 双因素理论C期望理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？【 B 】A生理机制B心理机制D 思想机制C神经机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】A预期社会化B基础社会化D C继续社会化初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是【 B 】A幻想期B规划期D 现实期尝试期C7、最常见的职业发展道路是【 B 】A自学成才的道路B立足本职的道路D 自主创业的道路转换职业的道路C8、社会分层的冲突理论的主要代表是【A 】A达伦道夫B涂尔干D 萨拉尼C怀特9、组织的必要构成要素是【 D 】A组织文化B管理体素D组织环境组织成员C】C 、下列不属于非正式组织的特点的是【10．A有较强的凝聚力B规模小，结构松散D满足成员的心理需要C明确的组织目标和整体性11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】A三方协调机制B民主协商机制D工会谈判C 少数服从多数机制12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是【C 】A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是【 C 】A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在【A 】A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是【D 】B福利型社会保障制度A救助型社会保障制度D保险型社会保障制度C自助行社会保障制度C 】16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是【B保险型A自助型福利型D C国家保障型】17、凯恩斯认为，失业的主要原因是【BB有效需求不足A体制原因结构性失调DC季节变动A 、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是【】18 B劳动者自我实现的功能A 劳动者生活保障的功能劳动者服务社会的功能D C劳动者自我发展的功能】的比例。
广东省2024年4月自学考试《00294劳动社会学》试卷及参考答案
广东2024年4月高等教育自学考试劳动社会学课程代码：00294一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，各大流派主要经历的发展阶段个数是A、1B、2C、3D、42、在劳资关系法规下，集体谈判制度成为调整劳资关系的一个主要途径，该谈判制度的两大组织是A、工会与政府B、工会与雇主C、雇主与政府D、劳工与雇主3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类，其中，从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为A、潜劳动、活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神生产劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和复杂劳动4、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是A、劳动者行为的组织特征B、劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C、劳动者行为的个性特征D、劳动者行为的技术实现程度5、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是A、劳动者的收入水平B、闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D、社会地位的高低6、我国曾出现过的“当兵热”“从政热”到“高考热”“考研热”，再到“出国热”“外企热”等，说明了职业特征中的A、社会性B、时代性C、差异性D、层次性7、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三项存在显著差别的职业是A、办事员B、公务员C、单位负责人D、商业人员8、一个保险公司的经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同部分，其划分依据是A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置9、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的一种权力是A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力10、提出“结构不公平”理论的学派是A、新保守派B、正统多元论学派C、自由改革主义学派D、管理主义学派11、下列不属于工会基本性质的是A、群众性B、阶级性C、社会性D、盈利性12、现阶段我国收入分配的经济依据是A、要素所有权B、按劳分配C、市场经济D、计划经济13、推进机会均等的目的是A、搞平均主义、吃大锅饭B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度安排C、反对财富分配差距的存在D、推进政府体制改革14、劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是A、雇佣关系B、平等关系C、宗族关系D、利益关系15、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障制度模式是A、福利型B、自助型C、保险型D、国家保障型16、根据政府法令举办的，以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险17、下列属于失业者的一种情况是A、在校学生B、16岁以下无工作者C、有劳动能力但暂时不想参加工作的人D、有劳动能力、有参加工作的意愿，但找不到工作的人18、下列不属于劳动力转移负面效应的是A、强迫性B、盲动性C、紊乱性D、无序性19、下列不属于社会弱势群体特征的是A、经济利益的贫困性B、生活质量的低层次性C、承受力的脆弱性D、社会地位的不稳定性20、导致社会分层产生的直接根源是A、社会发展B、社会差别C、社会贫富D、社会分工二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
全国2022年4月自学考试00294劳动社会学试题及答案
2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动社会学试卷（课程代码00294）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1．调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（C）A．文献调查法B．抽样调查法C．问卷调查法D．社会调查法2．劳动社会学理论的发展经历了哪些阶段（A）A．古典阶段，现代阶段和后现代阶段B．古典阶段，现代阶段和将来阶段C．古典阶段，从前阶段和后现代阶段D．古典阶段，将来阶段和后现代阶段3．市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）A．企业和市场之间的关系B．企业和劳动者之间的关系C．企业和国家之间的关系D．国家和市场之间的关系4．在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（B）A．以手工劳动为基础的简单协作阶段B．机器大工业阶段C．以手工劳动为基础的工场手工业阶段D．以微电子为主角的新技术革命阶段5．通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（C）A．需要理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论6．产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）A．先进的生产力B．先进的生产关系C．优越的生活条件D．先进生产技术7．劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A．劳动性行为B．非劳动性行为C．劳动者群体行为D．正式行为8．职业生涯的概念最初是由_____提出的（C）A．萨柏B．霍尔C．沙特烈D．金斯博格9．假设在劳动者甲面前有A、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A 的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（B）A．职业A B．职业BC．两者都一样D．是否作出选择不确定10．下列针对改革开放以来职业流动特点的描述，错误的一项是（B）A．职业流动由“单向型”向“双向型”、全方位、“围城”式的职业流动转变B．职业流动的方向主要是农村一城市，国营一私营，南方一北方C．就业自由度加大，流动频率增强D．职业流动的双为性11．在劳动组织中，处于主体地位的是（D）A．劳动资料B．劳动对象C．生产资料D．劳动者12．涂尔干提出的内部不平等包括（D）A．先赋地位不平等B．社会环境不平等C．发展阶段不平等D．个人才能基础上的不平等13．薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列中属于经济报酬的是（A）A．员工的工资、津贴、奖金等B．员工获得的满足感C．员工获得的成就感D．良好的工作气氛14．人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资形式是多方面的，其中最主要的是（A）A．教育支出B．保健支出C．衣、食、住方面的支出D．劳动力流动形成的支出15．避免垄断利润转化成不平等收入，必须要做的工作是（C）A．推进政府体制改革B．加强制度建设C．消除行政垄断D．推进机会均等16．推进机会均等的目的是（B）A．搞平均主义B．给人们一个公平、公正、公开透明的制度C．反对财富分配差距的存在D．社会成员没有收入差距17．在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A．协商B．调解C．仲裁D．执行18．由国家或社会为一定范围内的公民提供保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障的形式为（B）A．社会保险B．社会福利C．社会救助D．社会优抚19．社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（D）A．生活失去信心B．难以自我调适C．人际交往无能D．经济收入减少20．出现童工问题背后的最根本原因是（D）A．法治意识淡薄B．缺乏重视C．监管部门监督不力D．贫富差距的扩大二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
劳动社会学--试卷及答案
它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程A 、价值观B 、态度C 、同事及上下级D 、积极性A 、使人成为合格的劳动者B 、使人成为合格的社会成员C 、使人开始从事一种职业D 、使人正式进入A 、文化构成，体力构成，素质构成 性别构成, 年龄构成，文化构成 C 、体力构成，素质构成，道德构成 文化构成, 体力构成，年龄构成6、行业和一样，都是社会分工的产物。
A 、岗位B 、产业C 、职业D 、部门2006年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷（课程代号：8403）一、单项选择题（本大题共31小题，每小题1分，共31分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、 我国最早的劳动社会学专著是 （）A 、《昆厂劳工》B 、《内地女工》C 、《群学疑言》D 、《中国劳工问题》2、 劳动者构成的变化，主要是受 （）A 、生产力和政策的影响B 、知识和文化素质的影响C 、知识和经济发展的影响D 、生产力和经济发展的影响3、微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境, 与各要素的共同作用下形成的。
4、劳动者社会化的目标是一个劳动岗位5、行业结构的特点主要有7、客观探究法是依据客观事实，研究各种职业的A、地位和权力方法B、收入和地位方法C、地位和教育方法D、地位和等级方法8、职业概率等于A 、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B 、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C 、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素 9、 从社会的角度看，人的职业选择可分为 A 、标准型、先期确定型和反复型 C 、标准型、先期确定型和不确定型10、 职业是人的社会角色的一个极为重要的方面， A 、职业意向B 、职业能力C 、职业D 、职业能力水平*职业机会*职业努力程度（ ）B 、非标准型、先期确定型和反复型 D 、标准型、非标准型和反复型研究个人的职业与 问题至关重要。
自考劳动社会学试题及答案
自考劳动社会学试题及答案一、单项选择题1. 劳动社会学的研究对象是什么？A. 劳动法律B. 劳动关系C. 劳动过程D. 劳动市场答案：B2. 在劳动社会学中，劳动力市场分割理论主要解释了以下哪一方面的现象？A. 劳动技能的高低B. 劳动市场的性别差异C. 劳动市场的种族差异D. 劳动市场的内部与外部劳动群体答案：D3. 劳动社会学中的“工业关系”通常指的是什么？A. 工业生产的关系B. 工业企业内部的人际关系C. 工人与管理层之间的关系D. 工业产品的销售关系答案：C4. 下列哪一项不是劳动社会学研究的内容？A. 劳动组织B. 劳动政策C. 劳动市场D. 劳动心理学答案：D5. 劳动社会学认为，影响劳动分工的主要因素是什么？A. 个人兴趣B. 教育背景C. 技术进步D. 社会结构答案：D二、多项选择题6. 劳动社会学研究的内容包括哪些方面？（ABCD）A. 劳动过程B. 劳动组织C. 劳动政策D. 劳动市场答案：A, B, C, D7. 下列哪些因素会影响劳动关系的发展？（ABC）A. 法律法规B. 社会文化C. 经济状况D. 个人偏好答案：A, B, C8. 劳动社会学中的劳动市场歧视可能包括哪些形式？（ABD）A. 性别歧视B. 种族歧视C. 年龄偏好D. 残疾歧视答案：A, B, D9. 在劳动社会学中，劳动条件的改善通常涉及哪些方面？（ABC）A. 工资水平B. 工作环境C. 工作时间D. 工作地点答案：A, B, C10. 劳动社会学认为，哪些因素可能导致劳动市场的不平等？（ABCD）A. 教育机会不均等B. 社会阶层C. 性别差异D. 种族差异答案：A, B, C, D三、简答题11. 简述劳动社会学的定义及其研究的重要性。
劳动社会学是研究劳动、劳动者以及劳动过程中的社会关系和社会问题的学科。
它关注劳动组织、劳动市场、劳动政策以及劳动过程中的社会互动和冲突。
研究劳动社会学的重要性在于，它有助于理解和解决劳动市场中的不平等问题，改善劳动条件，促进社会公正和经济发展。
【必看】《劳动社会学》6套真题卷
2012年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷一、单项选择题(本大题共30题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）A.文献调查法B.抽样调查法C.问卷调查法D.社会调查法2．劳动社会学理论的发展经历了（）A.古典阶段、现代阶段和后现代阶段B.古典阶段、现代阶段和将来阶段C.古典阶段、从前阶段和后现代阶段D.古典阶段、将来阶段和后来阶段3．市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A.企业和市场之间的关系B.企业和劳动者之间的关系C.企业和国家之间的关系D.国家和市场之间的关系4. 哪一种劳动社会结构能反映劳动社会的现状? （）A.劳动力的性别结构B.劳动者的年龄结构C.劳动的职业结构D.劳动的产业结构5.下列因素是劳动社会学研究的主体,其中形成劳动领域或社会关系和社会结构的基本因素的是（）A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为6.企业文化的核心是（）A.企业意识B.企业形象C.企业价值D.企业规范7．劳动者行为中最主要的社会行为是（）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为8．职业生涯的概念最初的提出者是 ( )A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格9．按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事 ( )A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者10．职业生涯管理中最核心的是 ( )A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导11．下列不属于马克思学派观点的是 ( )A.社会意识决定社会存在B.社会存在决定意识C.根据生产资料占有来划分社会阶层D.社会结构决定人们的社会行为12．在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是 ( )A.涂尔干B.帕森斯C.格兰诺维特D.摩尔13．下列社会保障形式中，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的是 ( )A.社会保险B.社会福利C.社会救助D.社会优抚14．下列各项中不属于非正式组织特点的是 ( )A.有较强的凝聚力B.规模小，结构松散C.明确的组织目标和整体性D.满足成员心理的需要15．下列论点中不属于霍桑试验得出的是 ( )A.职工是“经济人”B.领导要关注企业员工的社会需求C.职工是“社会人”D.企业是由正式组织和非正式组织构成的16．主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是 ( )A.德国B.美国C.日本D.瑞典17．三方协调机制中的三方是指 ( )A.各级政府劳动保障行政部门、企事业管理部门和工会组织B.人事部、劳动局和工会组织C.人事部、企事业管理部门和工会组织D.各级政府劳动保障行政部门、人事部和工会组织18．现阶段我国收入分配的经济依据是 ( )A.要素所有权B.按劳分配C.市场经济D.计划经济19．收入分配机遇公平是指 ( )A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20．导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收人分配之初就处在不平等地位的主要原因是( )A.权钱交易的腐败行为B.收入分配制度不完善C.非市场化的因素(行政垄断)D.机会不均等21．政府在制定劳动政策的过程中要适当地向 ( )A.雇主倾斜B.国家倾斜C.工会倾斜D.劳动者倾斜22．企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是 ( )A.争议的内容性质B.劳动者一方争议当事人的多寡C.争议当事人的国籍D.劳动争议产生的原因23．企业待定权利争议一般发生在 ( )A.订立或变更合同时B.履行合同时C.争议处理时D.合同生效时24．在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是 ( )A.救助型B.福利型C.自助型D.保险型25．给那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务的劳动者提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是 ( )A.医疗保险B.失业保险C.养老保险D.生育保险26．医疗保险的保障范围是 ( )A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者27．下列失业类型是由于制度造成的是 ( )A.摩擦性失业B.季节性失业C.周期性失业D.隐性失业26．我国农村改革以前“大跃进”时期，劳动力的转移属于 ( )A.控制型转移B.自主型转移C.压迫型转移D.排挤型转移29．社会弱势群体最突出的典型特征是 ( )A.生活上的贫困B.经济收入不稳定C.心理压力高于一般的社会群体D.收人人不敷出30．导致社会分层产生的直接根源是 ( )A.社会发展B.社会差别C.社会贫富D.社会分工二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
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高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2015年1月劳动社会学试卷
课程代码 00294
一、单项选择题
1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】
A 经济人B社会人
C 理性人D自然人
2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】
A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构
C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构
3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达
到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】
A需要理论B公平理论
C期望理论D双因素理论
4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？【 B 】
A生理机制B心理机制
C神经机制D思想机制
5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】A预期社会化B基础社会化
C继续社会化D初始社会化
6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是【 B 】
A幻想期B规划期
C尝试期D现实期
7、最常见的职业发展道路是【 B 】
A自学成才的道路B立足本职的道路
C转换职业的道路D自主创业的道路
8、社会分层的冲突理论的主要代表是【 A 】
A达伦道夫B涂尔干
C怀特D萨拉尼
9、组织的必要构成要素是【 D 】
A组织文化B管理体素
C组织成员D组织环境
10、下列不属于非正式组织的特点的是【 C 】
A有较强的凝聚力B规模小，结构松散
C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要
11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】
A三方协调机制B民主协商机制
C少数服从多数机制D工会谈判
12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是
【 C 】
A绩效报酬B激励报酬
C基础报酬D社会福利
13、劳动政策的目标是【 C 】
A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正
C促进劳动关系的合作D促进经济发展
14、企业待定权利争议一般发生在【 A 】
A订立或变更合同时B履行合同时
C争议处理时D合同生效时
15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是【 D 】
A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是【 C 】
A自助型B保险型
C国家保障型D福利型
17、凯恩斯认为，失业的主要原因是【 B 】
A体制原因B有效需求不足
C季节变动D结构性失调
18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是【 A 】
A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能
C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能
19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占【 A 】的比例。
A总收入水平B日常支出
C消费支出D意外收入
20、下列不属于非法雇用童工的是【 C 】
A雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
B雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动
C让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
D企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
二、多项选择题
21、社会调查的类型包括【 ABD 】
A普查B抽样调查
C访问调查D个案调查
E文献调查
22、下列不属于第二产业的是【 BCE 】
A自来水业B畜牧业
C交通运输业D建筑业
E住宿与餐饮业
23、现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有【 ABCDE 】
A效率观念B时间观念
C竞争与合作并存的观念D创新观念
E自主观念
24、施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括【 ABCDE 】
A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”
C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”
E自主、独立型“职业锚”
25、社会分层的发展出现了网络结构观，下列概念中属于该理论的是【 ACD 】
A社会网络B个人魅力
C社会资本D社会资源
E中产阶级
26、从广义上来说，劳动组织指的是【 ABCD 】
A人们的社会生产组织B劳动的分配和组合C劳动者和生产资料的结合D劳动者之间的社会关系
E劳动者的管理方法
27、劳资关系按权力结构标准可以划分为【 ABCE 】
A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系
C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系
E亲权型劳资关系
28、涉外企业争议包括
A合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议【 BCD 】
B本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议
C外籍雇主与本国员工之间的劳动争议
D在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议
E本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
29、治理失业的主要途径有【 ABC 】
A加强人力资本投资B提高经济活动水平
C培育劳动力市场D顺其自然，无为而怡
E扩大内需，促进经济增长
30、基本养老保险的覆盖范围为【 ACDE 】
A国有企业及其职工B个体工商户
C实行企业化管理的事业单位及其职工D城镇企业及其职工
E外商投资、城镇私营和其他城镇企业及其职工
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
31.行业：是社会劳动者从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。
32.人格：是个体在生产遗传的基础上，通过社会化的过程形成的各方面心理特征的总和，
是个体所具有的反应方式和与他人交往方式的总和。
33.劳动报酬：是指劳动者通过劳动获取全面的满足。
社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者
通过劳动获得的工资、奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其他方面的收益，特别是心理上和精神上的满足。
34.社会优抚：是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定社会水平的资金和服
务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。
35.周期性失业：劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业，它表现为实际的总需求低于充
分就业的水平，一般出现在经济周期的萧条阶段。
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
36.劳动社会学的具体研究方法有哪些？
1）社会调查法：包括文献调查、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。
2）社会统计法。
3）比较分析法。
4）参与调查法。
37.简述影响职业生涯的八大要素。
1）健康。
2）社会阶层。
3）教育。
4）性别。
5）年龄。
6）负担。
7）自我观。
8）地理因素。
38.简述影响劳动关系的重要因素。
1）主体因素。
2）环境因素。
3）经济因素。
4）社会因素。
5）政治因素。
6）制度因素。
7）传媒因素。
39.失业保险具有哪些特点？
1）普遍性，2）强制性，3）互济性。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
40.如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
P86
企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。
它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。
企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。
企业文化的主要功能包括：1）导向功能，2）约束功能，3）凝聚功能，4）激励功能，5）效率功能，6）协调功能。
41.试述我国社会保障制度的作用。
P255
社会保障制度的主要作用是：帮助人们降低生活和工作中可能遇到的风险，保障社会成员的基本生活，增强他们生活的安全感，促进并实现社会的稳定发展。
1）社会保障制度是社会稳定与社会发展的有力保证。
2）社会保障制度对促进经济和社会协调发展具有重要意义。
3）社会保障制度是促进社会公平的调节器。