最全的社保知识讲课讲稿
社保知识普及讲座
全体劳动者。
缴费方式
由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
工伤认定
劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，需经过工伤认定程序， 认定为工伤后方可享受工伤保险待遇。
生育保险
定义 覆盖范围 缴费方式 生育待遇
生育保险是为保障女性在生育期间能获得必要的医疗服务和经 济补偿而建立的一种社会保险制度。
全体女性劳动者和部分男性劳动者（如配偶无工作单位的男性 ）。
社保制度的核心内容
社会保险
社会救助
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工 伤保险和生育保险等，是社保制度的核心 内容之一。
为因各种原因陷入生活困境的公民提供经 济援助和保障其基本生活需要的一种制度 。
社会福利
军人保障
指国家和社会为提高公民生活质量而提供 的各种福利设施和服务的总称，如公共教 育、公共卫生、住房保障等。
社保知识普及讲座
目录
• 社保制度概述 • 社保种类与覆盖范围 • 社保缴费与待遇支付 • 社保基金管理与运营 • 社保制度改革与发展趋势 • 社保知识普及与宣传教育
01
社保制度概述
社保制度的定义与作用
定义
社保制度是国家为保障公民基本生活 需要而制定的一种社会保障制度，通 过社会保险、社会救助、社会福利等 方式提供经济保障。
提高公众对社保制度的认知度和参与度
加强社保意识教育
从基础教育阶段开始，将社保知识纳入课程体系，培养公众的社 保意识和主动参与意识。
鼓励公众参与社保监督
建立健全公众参与社保监督的机制，鼓励公众对社保制度运行中的 问题提出意见和建议，促进社保制度的不断完善。
提供便捷的社保服务
优化社保服务流程，提供线上线下相结合的便捷服务方式，方便公 众办理社保业务，提高其参与度和满意度。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
最全的社保知识讲课讲稿
最全的社保知识社保知识一、社保的概念从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。
二、社保有哪些及具体内容社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄以后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障制度。
2、养老保险的缴费：单位每个月为你缴纳20%你自己缴纳8%;3、领取养老金的条件：累计缴费满15年，达到法定退休年龄（目前男职工60岁，女职工50岁，从事管理和科研的女干部55岁）4、月领取养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金5、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数）/2 x累计缴费年限x 1%6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数7、社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，基数不是固定的。
8 A、参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未达到法定退休年龄是否可以不再继续缴纳？答：该职工还需继续缴纳，养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。
B、职工已达到法定退休年龄，但累计缴费年限还没有达到15年，能否领取养老金？答：该职工只能领取养老保险个人账户总额，不享受养老保险金待遇。
或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。
(例如：王某交了2年社保，社保每个月自己交187元，公司交450元，交了两年自己个人账户总额：187*12*2=4488元，公司交的总额：450*12*2=10800，等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元，公司交的不能领取。
如需领取则要一次性补交剩余13年的费用：(187+450)*12*13=99372 元。
)医疗保险：1、医疗保险：是针对城镇所有用人单位和职工，包括国家机关、企事业单位职工和退休人员，并逐步扩大到城镇居民和灵活就业人员的一项社会保险制度。
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
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• 我们常说的“五险一金”指的是什么？
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为自己购买社保？
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社保工作的讲话稿
社保工作的讲话稿社保工作的讲话稿社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保工作讲话稿该怎样写呢?下面是爱汇店铺给大家整理的社保工作的讲话稿，供大家阅读! 社保工作的讲话稿篇1同志们：刚才，同志全面分析了当前我市社会保险工作面临的形势，对二十年来我市社会保险事业取得的辉煌成就做了充分的肯定，并对以后如何继续做好社会保险工作提出了具体要求，我完全赞成。
下面，我就抓好全市社会保险工作再讲几点意见：一、认清形势，深化认识社会保险是我国社会保障制度的核心部分，它是劳动者的“安全网”，是经济社会运行的“减震器”，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。
近年来，、市政府高度重视，坚决贯彻落实中央、省及达州市有关会议和文件精神，采取强有力的措施，使社会保险各项事业得到了全面发展。
但是，由于我市经济发展相对滞后，社会保险工作面临诸多困难和问题，特别是社会保险扩面、征缴、清欠异常艰难，既影响和制约了我市社会保险事业的发展，又在一定程度上影响了社会稳定。
对此，我们必须站在坚持立党为公、执政为民，落实科学发展，巩固党的执政地位，提高执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的政治高度，充分认识社会保险扩面、征缴、清欠工作的重要性和必要性，始终不渝地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
首先，要充分认识社会保险扩面、征缴工作是完善和巩固社会保障体系，落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。
社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。
我们正在致力于建设全面小康社会。
完善社会保障体系、高水平的社会保险覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。
劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是弱势群体的基本生活得不到保障，无论经济总量有多高，都不能算是全面的小康社会。
当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。
社会保险社保五险知识讲解（大全5篇）
社会保险社保五险知识讲解（大全5篇）第一篇：社会保险社保五险知识讲解·社会保险一、什么是社保? 社保就是社会保险的简称。
社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。
社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
1、什么是养老保险？养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
2、什么是医疗保险？医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
3、什么是生育保险？生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
社会保障法律法规知识讲座材料
社会保障法律法规知识讲座材料一、社会保险法1. 社会保险的种类社会保险是指在社会发展和人民生活水平提高的基础上，由国家和社会在法律规定的范围内，通过社会保障制度向社会各界提供一定的保障和福利的一种经济社会政策。
根据《社会保险法》，社会保险主要分为五种：1.城镇职工基本养老保险2.城镇居民基本养老保险3.城镇职工基本医疗保险4.工伤保险5.生育保险2. 社会保险的基本要素在了解社会保险的基本要素前，首先要知道社会保险参保人，即社会保险制度的参保对象。
根据《社会保险法》，社会保险的参保人分为两类：1.个人参保2.单位参保社会保险的基本要素主要包括：参保人员、社会保险关系、社会保险费率、社会保险基金、社会保险待遇。
其中社会保险关系是参保人员与社会保险所建立的法律关系，社会保险基金是由社会保险费和基金收益两部分构成的资金池，社会保险待遇是国家和社会在法律规定的范围内为参保人员提供的经济、医疗和相关救助等方面的保障和福利。
3. 社会保险费缴纳基数社会保险费的缴纳基数是指个人缴纳社会保险费时，按照其参保单位所在地的最低工资标准、本人工资收入或者收益额等标准确定的缴纳基数。
根据《社会保险法》规定，社会保险费缴纳基数应以当地上一年度全市(地、州、市)就业人员月平均工资为基数上下浮动，具体幅度由省级社会保险行政部门或其他相关部门确定。
二、最低工资法1. 最低工资标准最低工资标准是国家政府或者地方政府根据当地经济发展水平、工资水平、生产生活成本、社会保障水平以及劳动者个人和家庭维持基本生活所需等因素制定和调整的，仅供劳动者打工收入的保障性标准。
根据《最低工资条例》，最低工资标准应遵循以下几个原则：1.每个地区、行业、企业可制定适合本地区、本行业、本企业的最低工资标准；2.最低工资标准应当反映工资的基本程度，以提高劳动者的生活质量和维护劳动者权益为目的；3.最低工资标准应当反映地区和行业的经济、社会发展水平，不得致使用工成本增加过于严重而影响市场需求和区域发展。
全面实用的社保知识讲座
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养老保险
养老保险转移需具备的条件： ①转入： 本地户口，随时可以转入。转入时必须出 示户口本复印件或户籍证明给社保经办机构； 外地户口，必须在永嘉连续缴纳满七年社 保才方可转入。
养老保险
养老保险转移需具备的条件： ②转出： 出示外地社保机构的接收函给到温州市社 保机构可随时转出。 说明：接收函是对方社保机构开具的一个联系 函，上面注有对方社保机构的帐号，开户名称 及社保局印章。
工伤保险
工伤保险是通过社会统筹，建立工伤保险基金， 对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的 或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及 因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳 动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必 要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以 及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存 额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数按《个人账户养老金计发月数表》 （详见下页）
退休年龄
计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
233
230 226 223 220 216 212 208 204 199 185
工伤保险
职工有下列情形之一的，应当认定工伤：
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6）上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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最全的社保知识
社保知识
一、社保的概念
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。
二、社保有哪些及具体内容
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：
1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄以后，从政府和社会得
到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障
制度。
2、养老保险的缴费：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%;
3、领取养老金的条件：累计缴费满15年，达到法定退休年龄
（目前男职工60岁，女职工50岁，从事管理
和科研的女干部55岁）
4、月领取养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金
5、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数）/2 ⅹ累计缴费年限ⅹ1%
6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数
7、社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,基数不是固定的。
8、A、参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未达到法定退休
年龄是否可以不再继续缴纳？
答：该职工还需继续缴纳，养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。
B、职工已达到法定退休年龄，但累计缴费年限还没有达到15年，能否领取养老金？
答：该职工只能领取养老保险个人账户总额，不享受养老保险金待遇。
或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。
(例如：王某交了2年社保，社保每个月自己交187元，公司交450元，交了两年自己个人账户总额：
187*12*2=4488元，公司交的总额：450*12*2=10800，等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元，公司交的不能领取。
如需领取则要一次性补交剩余13年的费用：
（187+450)*12*13=99372元。
）
医疗保险：
1、医疗保险：是针对城镇所有用人单位和职工，包括国家机关、企事业单位职工和退休人员，并逐步扩大到城镇居民和灵活就业人员的一项社会保险制度。
2、医疗保险的缴费：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%;
3、大病医疗保险：是在基本医疗保障的基础上对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，大病医疗保险费:100元/年。
单位缴费50%，50元，个人缴费50%，50元，每年交一次的。
4、A、个人账户：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。
B、用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按不同年龄段以不同比例划入个人账户，以职工月缴费工资总额为计入基数：35周岁以下划入3%，36-49周岁划入3.2%，50周岁至退休的划入3.5%，达到法定退休年龄的按本人上年度养老金或退休费的3.8%的比例计入，年满74周岁按4%的比例计入。
5、个人账户支付下列医疗费用:
A、门诊、急诊的医疗费用
B、到定点的零售药店购药的费用
C、住院费用中需要自付的费用
D、用于支付家属医疗费用
6、注意事项：原在用人单位工作期间参加医疗保险后，因各种原因停保的，须在3个月内办理手续，超过3个月则按首次参保办理。
失业保险：
1、是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，建
立失业保险基金，使职工在失业时可以从失业保险基金中领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活，促进再就业的一项社会保险制度。
2、领取失业保险金必须同时满足条件：
A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B、非因本人意愿中断就业的
C、已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、失业保险的缴费比例：以职工上年度月平均工资总额为缴费基数，单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
4、失业保险金的领取期限：
生育保险：
1、是指由用人单位缴纳生育保险，建立生育保险基金，用来保
障职工和职工未就业的配偶再生育、实施计划生育手术等情况下能享受国家规定的生育保险待遇的一项社会保险制度。
2、生育保险费的缴纳：由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
费，职工个人不缴纳生育保险费。
3、生育保险缴费比例：单位缴纳0.7%。
工伤保险：
1、是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会或的物资帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险的缴费：(以职工上年度月平均工资总额为缴费基数)：单位每个月为你缴纳0.8%，
3、工伤的认定：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
A、在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作收到事故伤害的。
C、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
D、在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
E、患职业病的
F、因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明。
G、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
H、法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
视同工伤的情况：
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中收到伤害的
C、职工原在军队服役，因战乱因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不可认定为工伤的情况：
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
A、因故意犯罪
B、醉酒导致伤亡的
C、自残或者自杀的。