职业卫生管理人员任命书
企业公司职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
关于成立职业卫生管理机构地通知
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工地健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司地可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条地规定，经2020年4月20日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，领导小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
职业卫生工作领导小组地职责按本公司《职业病危害防治责任制度》规定执行。
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
职业卫生管理架构图
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
安全生产管理架构图
有限公司（盖章）
日期：2020年4月20号
职业卫生管理主要负责人
任命书
为了建立职业卫生管理机制，确立职业病危害防治地方针、目标，建立健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度、操作规程及应急预案。
现任命为本公司地职业卫生管理主要负责人，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》地要求，全面负责本公司地职业卫生管理工作。
本任命书自签发之日起生效。
有限公司（盖章）
主要负责人：
日期：年月日
职业卫生管理人员任命书
任命书
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工地健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司地经济可持续发展，根据〈中华人民共和国职业病防治法〉，现任命为本公司专职业卫生管理人员，负责日常职业卫生管理工作，并自签发之日起生效。
2020有限公司（盖章）
管理人员：
日期：年月日。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生管理制度
广西超威鑫锋能源有限公司 2018 年 7 月 20 日
文件编号 文件名称
CW-XF-WI-AH-42
版 次
职业卫生管理制度
页
次
管理人员任命书
A/0 5/28
修订日期 生效日期
2018-7-18 2018-8-10
根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局令第 23 号《作业场所职 业健康监督管理暂行规定》第八条规定，为了有效预防、控制和消除职业病危害，防 治职业病，保护我司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工 作，促进我司的经济可持续发展，现任命广西超威鑫锋能源有限公司，常务副总经理， 李茂章为我司职业卫生分管责任人，其职责如附件文本内容为准。
4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理部门职责
1、在企业的职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作，贯彻卫
生管理部门职责。
2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经
验。
3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
4、认真开展职业病危害因素的日常监测。
业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发
生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责
范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职
期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用
职业卫生负责人任命书
职业卫生负责人任命书
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，跟据《中华人民共和国职业病防治法》的规定、任命如下同志（职业卫生负责人名单见附件）为公司的职业卫生负责人，负责公司的职业卫生工作。
具体职责如下：
1、对本单位职业病防治工作全面负责
2、贯彻执行国家有关职业卫生健康的方针、政策、法律法规和标准
3、监督公司主管部门将职业健康的责任程程落实到主体单位
4、主持召开公司职业健康会议，研究解决有关职业健康的重大问题
5、建立健全公司的职业健康管理机构，合理配备专职职业健康管理人员
6、负责组织对职业健康事故抢救和善后，及时如实上报职业健康安全事故
7、确保职业健康安全费用提取及职业健康安全投入的有效实施
8、高度重视职业健康安全、加强领导，督促有关部门履行职业健康安全监督管理职责。
职业卫生主要负责人名单
序号姓名性别职务电话号码职业卫生培训证书（有/无）1 男企业法人无
有
2 男分管职业卫生
负责人
3 男分管职业卫生
有
工作。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业卫生管理人员任命书
职业卫生管理人员任命书
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，跟据《中华人民共和国职业病防治法》的规定、任命如下同志（职业卫生管理人员名单见附件）为公司的职业卫生专职管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。
具体职责如下：
1、负责制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、组织对劳动者上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现劳动者的健康由于从事的职业受到损害的，及时调离岗位并妥善处置，落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。
3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，监测与评测结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
4、为劳动者提供符合职业病防止要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
5、组织对劳动者进行职业卫生教育和培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
职业卫生管理人员名单
序号姓名性别职务电话号码职业卫生培训证书（有/无）
xxxxxxxxxxx 有
1 xxx x 分管职业卫生
负责人
2 xxx x 职业卫生管理
xxxxxxxxxxxxx 有
人员。
职业卫生管理师任命书
职业卫生管理师任命书
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》，以及国务院颁布的《职业卫生管理条例》等相关规定，现任命下列人员为公司职业卫生管理师。
一、基本情况：
姓名性别年龄职称教育背景任命时间
李明男 32岁职业卫生管理师本科 2021年1月1日
二、职责：
1.负责制定公司职业病防治和职业卫生技术咨询计划，并组织实施；
2.负责组织职业病危害因素监测和工作场所职业卫生监测，并提出职业卫生技术建议；
3.定期对工作场所环境卫生进行检查，提出改善环境卫生的措施和建议；
4.协助制定职业病防治技术标准、规范和操作规程，并组织实施；
5.负责职业卫生法律法规、政策宣传和职业卫生培训；
6.参与安全生产管理等相关工作。
三、权利：
1.对职业卫生管理工作的组织实施和落实状况有权监督和检查；
2.对职业病危害因素的排放和工作场所职业卫生状况提出建议
和要求；
3.在职业卫生管理工作中，有权要求相关部门和人员提供必要
的支持和合作。
四、任期：
自任命之日起，任期三年。
五、其他：
在职业卫生管理工作中，李明职业卫生管理师应保守公司商业秘密，不得将所知的业务秘密、技术秘密、管理秘密泄露给外人。
特此任命。
公司（盖章）：
日期：。
职业卫生管理人员任命书
职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。
XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职
业卫生
“三同时”工作。
XX公司
年月日本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生管理人员任命书
经本公司研究决定，任命为本单位职业卫生管理人员，全面负责职业卫生业务工作，管理工人的职业健康体检、防护用品的发放使用、职业危害因素控制、职业卫生档案管理等工作。
XXXXXX有限公司
年月日
XXXXX有限公司
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知
各部门、车间：
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等有关法律法规要求，经研究决定设置本单位职业卫生管理机构及管理人员，进行具体如下：
一、职业卫生管理机构：职业卫生管理部
职业卫生管理人员：
组长：
副组长：
成员：
二、职业卫生管理部门职责
1、负责公司职业卫生具体工作，查处相应的建法违章行为；
2、建立健全职业卫生管理制度，职业卫生档案，制定职业病防治计划和实施方案及职业病危害事故应急救援预案；
3、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业卫生各项工作责任落实到岗位、落实到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
4、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育；
5、组织人员落实好公司职业危害因素控制、职业防护设施、个人职业防护等工作；
6、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作。
XX公司
年月日。