义务消防队的组织管理制度(新版)
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高队员的消防技能，保障社会公共安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参加义务消防队组织的队员，包括队长、副队长、队员等。
第三条义务消防队是一支经政府批准并组织管理的、以无偿帮助消防工作为中心的社会组织。
第四条义务消防队的宗旨是守护公共安全，服务社会大众，辅助政府消防部门完成灭火救援任务。
第五条义务消防队必须遵守国家法律法规和消防部门的制度规定，服从队长的指挥，听从统一安排。
第六条义务消防队组织设置主要包括总队、分队、小队，队员根据队长的安排分工负责，共同合作完成消防任务。
第七条义务消防队的管理原则是公平、公正、公开，促进队员之间的团结合作，提高整体战斗力。
第八条义务消防队严格遵守组织纪律，任何违反队规、违背宗旨、危害社会安全的行为都将受到严肃处理。
第九条本制度未尽事宜，由队长根据实际情况适当调整，经队员讨论通过后生效。
第二章队员管理第十条义务消防队队员应具备爱岗敬业、服务社会的精神，熟悉基本灭火救援技能，随时能够投入到消防工作中。
第十一条义务消防队队员必须按照队规要求穿着统一制服，佩戴队徽，携带必备的消防装备，保证随时待命。
第十二条义务消防队队员需定期参加消防演练和培训，提高消防技能，熟悉应急处理流程，保证在紧急情况下能够迅速行动。
第十三条义务消防队队员应积极参加公益活动，帮助社会弱势群体，传递爱心和正能量，树立消防队的良好形象。
第十四条义务消防队队员应遵守队规，服从队长指挥，严格执行消防任务计划，勇于担当，不畏困难，勇往直前。
第十五条义务消防队队员之间要互相尊重，互相帮助，建立良好的团队合作精神，共同克服困难，完成任务。
第十六条义务消防队队员之间禁止发生任何形式的歧视、冲突和暴力行为，倡导团结友爱，维护队伍的和谐氛围。
第十七条义务消防队队员要树立正确的消防安全观念，严厉打击火灾隐患，防患于未然，保障社会公共安全。
第三章队长管理第十八条义务消防队队长应具备一定的消防技能，有较强组织管理能力，能够有效指挥调度队员完成消防任务。
义务消防队组织管理制度（5篇）
义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。
这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。
下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。
2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。
3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。
4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。
5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。
义务消防队工作制度与义务消防队的组织管理制度
义务消防队工作制度与义务消防队的组织管理制度一、义务消防队工作制度1.队员招募与选拔制度：根据消防队的需要，确定队员的招募与选拔标准，并通过招募、报名、面试等流程确定队员入队。
2.队员培训制度：对新入队的队员进行消防知识和技能培训，以提高其应对不同火灾场景并进行救援的能力。
3.值班制度：规定消防队员每日轮班值勤，保证24小时应急态势的稳定。
4.巡逻制度：制定巡逻任务，明确巡逻路线和时间，加强对辖区火源的巡查，发现火灾隐患及时处理。
5.应急出动制度：明确火灾报警接警后的出动流程、配合力度和责任分工，确保出动的效率和协同性。
6.灭火救援制度：规定消防队员在火灾现场的救援工作流程，包括灭火、疏散人员、提供急救等。
7.队员奖惩制度：明确队员的表现奖励和不良行为的处罚措施，激发队员积极性和责任心。
8.器材维护制度：组织队员对消防器材进行定期检查、维护和保养，确保器材的完好性和可靠性。
9.后勤保障制度：建立健全消防队内部的后勤保障体系，为队员提供住宿、膳食、医疗保健等服务。
1.队长负责制度：任命一名队长负责整个消防队的管理和指挥工作，明确其权责范围。
2.干部任职制度：对消防队干部的选拔标准、任职程序和管理要求进行规范，确保干部的专业性和水平。
3.组织架构制度：建立消防队的组织架构，明确各级管理职责和层级关系。
4.工作流程制度：规范各项工作的流程和执行，确保工作的高效性和有序性。
5.培训管理制度：制定队员培训计划，组织相关培训活动，提高队员的素质和能力。
6.绩效考核制度：制定绩效考核标准，对队员的工作表现进行评价，激励先进，惩罚不良。
7.资金管理制度：对队内资金的使用和报账进行规范，确保资金的合理使用和透明度。
8.队伍建设制度：组织开展集体活动，提高队员的凝聚力和集体荣誉感。
9.协作机制制度：与相关部门建立紧密的协作关系，形成合力，提高灭火救援的效果。
以上是对义务消防队工作制度和组织管理制度的主要内容。
通过建立这些制度，可以提高消防队员的素质和能力，提高消防救援工作的效率和质量，确保人民群众的生命财产安全。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度
一、总则
1.为了规范义务消防队的管理，提高火灾预防和应急处置能力，保障员工生命
财产安全，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度。
2、义务消防队是由公司员工自愿组成的，承担火灾预防和应急处置任务的群众性组织，是公司消防安全工作的重要力量。
二、组织管理
1.义务消防队由公司消防安全委员会领导，由安全保卫部门负责具体日常管理。
2.义务消防队下设若干个分队，由各分队负责人领导，分队负责人的任免由安
全保卫部门提出，报公司领导批准。
3.义务消防队队员的任免由分队负责人提出，报安全保卫部门审核，并报公司
领导批准。
三、工作职责
1.义务消防队负责协助安全保卫部门开展消防安全宣传教育、灭火救援、火灾
隐患排查等工作。
2.义务消防队接到火灾报警后，应立即赶赴现场，按照灭火救援预案进行处置，
并协助消防部门开展灭火救援工作。
3.义务消防队应定期参加消防安全培训和演练，提高灭火救援能力。
四、工作要求
1.义务消防队队员应严格遵守国家法律法规和公司规定，认真履行工作职责，
积极参与消防安全工作。
2.义务消防队队员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发事件。
3.义务消防队应定期进行工作总结和经验交流，不断完善工作机制，提高工作
效率。
五、奖励与惩处
1.公司对在消防安全工作中表现突出的义务消防队队员进行表彰和奖励。
2.对于不履行工作职责、违反公司规定的义务消防队队员，将视情节轻重给予
相应的惩处。
义务消防队组织管理规定(三篇)
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。
第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。
第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。
第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。
第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。
第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。
第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。
第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。
第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。
第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。
第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。
第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。
第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。
第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度一、引言为了加强社区火灾防控工作，提高居民的火灾安全意识，建立和完善消防组织体系，特制定本《义务消防队组织管理制度》。
二、组织设立1.义务消防队由社区居民自愿组织成立，具备一定的消防知识和技能。
2.社区居民可自愿申请加入义务消防队，经社区批准后正式加入。
3.每个社区设立的义务消防队根据人数和区域面积进行合理划分，确保覆盖全社区。
三、义务消防队的职责和任务1.宣传教育：义务消防队负责在社区内进行消防宣传教育活动，提高居民的火灾防控意识。
2.火灾预防：义务消防队负责排查社区内火灾隐患，加强火灾预防工作，并及时督促整改。
3.火灾处置：义务消防队在接到火警报警后，应迅速组织队员赶赴现场进行救援和灭火工作。
4.灭火器材管理：义务消防队负责社区内灭火器材的管理和维护，确保设备完好有效。
5.应急演练：义务消防队定期组织社区内的火灾应急演练，提高队员的应急处理能力。
四、义务消防队的组织架构1.队长：负责组织和指导义务消防队的日常工作，协调队员之间的配合。
2.副队长：协助队长工作，负责队内纪律和组织建设。
3.值班员：负责接听和处置火警报警电话，及时组织队员赶赴现场。
4.特勤队员：负责火灾初期的救援和灭火工作。
5.后勤保障：负责消防器材的管理和维护，为队员提供必要的物资保障。
五、义务消防队员的权利和义务1.权利：–参与社区火灾防控工作，提高自身的专业技能。
–接受消防培训和学习最新的火灾防控知识。
–发表合理建议，参与队内组织建设。
2.义务：–遵守消防法律法规，遵循队内纪律，服从上级的指挥和安排。
–定期参加消防培训和学习，提高自身的消防专业知识和技能。
–积极参与社区内的宣传教育和火灾防控工作。
六、义务消防队的管理与考核1.管理：–社区将设立消防领导小组，负责对义务消防队进行管理和指导。
–每个义务消防队设立专门的办公室，负责队内文件和资料的管理。
–社区将提供必要的经费支持和物资保障，确保队员开展工作的需要。
义务或专职消防队的组织管理制度
义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。
下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。
一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。
2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。
3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。
4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。
二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。
起草制度与规定可根据实际情况适当调整。
2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。
3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。
4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。
在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。
义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。
我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
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义务消防队的组织管理制度(新
版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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义务消防队的组织管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
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