研究生入学考试842管理学
中国人民大学842-信息管理基础考研参考书目、考研真题、复试分数线
中国人民大学842-信息管理基础考研参考书目、考研真题、复试分数线842-信息管理基础课程介绍有效的信息管理是走向信息时代的信息人必须具备的基本技能。
本书从信息科学管理科学的综合交叉点出发，系统而全面地论述了信息管理的基本概念和学科发展、信息管理的科学基础和技术基础、信息管理的基础理论——信息行为和信息交流理论，以及信息管理的三个层次——微观的信息产品管理、中观的信息系统管理和宏观的信息产业管理等等。
作者力图在社会信息化的大环境下构建全新的信息管理学科理论体系，并注意充分总结人类社会信息管理活动的历史经验和客观规律，及时反映和评价现代信息管理技术和方法的最新进展，尤其是网络化、数字化信息环境下信息管理手段的变革。
本书可作为高等院校信息管理类专业、图书档案类专业、传播学与编辑出版专业的教材，亦可供广大信息管理工作者参考。
中国人民大学考研复试分数线学术学位：学科门类政治、外语、专一(数学)、专二、总分01哲学50509090330↓02经济学5555909036003法学50↓50↓909035004教育学5050180330↓05文学5555909035006历史学5050180335↑07理学4545909030008工学4545909030009医学5050180↑30012管理学50↓50↓9090350↓13艺术学45459090330专业学位：专业学位政治、外语、专一、专二、总分备注02经济类专业学位(金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估)50509090340035101法律(非法学)50509090340↓035102法律(法学)505090903300352社会工作505090903300453汉语国际教育50509090315↓0552新闻与传播55559090355↓0651文物与博物馆4545180↑3200852软件工程454580803000951农村与区域发展50509090300100↓50170↓未通过提前面试1251工商管理同教育部A类分数线通过提前面试1252公共管理115↑50180↑12060225↑全日制1253会计120↑50205↑非全日制1255图书情报12055↓195↓40↓40↓9090325↑1351艺术注：1、各学院可根据生源情况上调复试基本要求。
硕士研究生入学考试大纲-843管理学原理
目录I 考查目标 (2)II 考试形式和试卷结构 (2)III 考查内容 (2)IV. 题型示例及参考答案 (4)全国硕士研究生入学统一考试管理科学与工程硕士专业学位管理学原理考试大纲I 考查目标全国硕士研究生入学统一考试管理科学与工程硕士专业学位，《管理学原理》考试是为高等院校和科研院所招收管理科学与工程硕士生，而设置的具有选拔性质的考试科目。
其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读管理科学与工程专业硕士所必须的基本素质、一般能力和培养潜能，以利于选拔具有发展潜力的优秀人才入学，为国家的经济建设培养具有良好职业道德、法制观念和国际视野、具有较强分析与解决实际问题能力的高层次、应用型、复合型的管理专业人才。
考试要求是测试考生掌握管理的基本理论和基本方法。
具体来说。
要求考生：1．掌握决策和计划的基本理论和基本方法。
2．掌握组织和人事的基本理论和基本方法。
3．掌握领导、激励和沟通的基本理论和基本方法。
4．具有控制的基本理论和基本方法。
II 考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间试卷满分为150分，考试时间180分钟。
二、答题方式答题方式为闭卷、笔试。
允许使用计算器（仅仅具备四则运算和开方运算功能的计算器），但不得使用带有公式和文本存储功能的计算器。
三、试卷题型结构题型题量每题分值每种题型总分值名词解释 6 4 24简答题7 8 56论述题 1 20 20案例分析题 1 26 26材料分析题 2 12 24III 考查内容1．管理的定义和内涵2．管理的自然属性和社会属性3．管理者的角色和技能4．本世纪管理者面临的挑战5．中国传统管理思想的要点6．泰罗的科学管理理论7．法约尔的组织管理理论8．“行为科学”的早期理论和“行为科学”学派的主要理论9．“管理科学”学派的特点和系统管理理论10．“决策理论”学派的主要观点11．本世纪管理创新的主要内容12．中国现代管理思想发展的新趋势13．系统原理、人本原理、责任原理和效益原理14，道德管理的特征和改善企业道德行为的途径15．企业的社会责任16．决策的定义、原则和依据17．决策的类型和特点18．决策的理论19．决策的过程和影响因素20．决策的方法21．计划的概念及其性质22．计划的类型23．计划编制过程24．目标管理、滚动计划法和业务流程再造25．管理幅度和组织层次26．组织设计的原则和影响因素27．部门化28．集权和分权29．管理人员的选聘、考评和培训30．正式组织和非正式组织31．直线与参谋32．委员会33．组织变革的过程34．组织变革的阻力及其管理35．组织变革的压力及其管理36．组织的冲突37．组织文化38．领导的含义和作用39．领导者的素质和领导集体的构成40．领导方式及其理论41．领导艺术42．激励的性质43．激励理论44．激励实务45．组织中的沟通46．沟通的障碍及克服47．控制原理48．控制要求49．控制过程50．控制方法51．创新职能的基本内容52．创新的过程和组织53．技术创新的内涵、源泉和战略54．企业制度创新55．企业文化创新IV. 题型示例及参考答案全国硕士研究生入学统一考试管理科学与工程硕士专业学位管理学原理试题一、名词解释（每题4分，共计24分）1、非正式组织2、目标管理3、战略决策4、组织文化5、预先控制6、公平理论二、简答题（每题8分，共计56分）1、人际关系论的主要观点有哪些？2、美国学者波特认为影响行业内竞争结构及强度的主要环境因素包括哪些？3、试绘制矩阵制结构示意图，并说明其优缺点。
2010年浙江师范大学管理学(代码842)考研真题【圣才出品】
2010年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题浙江师范大学2010年硕士研究生入学考试初试试题科目代码:842科目名称:管理学适用专业:120202企业管理提示：1、请将所有答案写于答题纸上，写在试题上的不给分；2、请填写准考证号后6位：____________。
一、填空题：（共10小题，每空格1分，共30分）1、亨利•明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可归入三大类，即____________、____________和____________。
2、罗伯特•卡茨认为管理者必须具备三类技能，这三类技能是___________、____________、____________。
3、管理的二重属性是____________、____________。
4、马克斯•韦伯对管理学的主要贡献是提出了“____________”。
5、组织部门化的基本形式有____________、____________、____________、____________、____________。
6、组织文化的内容包括：____________、____________、____________、____________。
7、亚伯拉罕•马斯洛认为人有五个层次的需要，即____________、____________、____________、____________、____________。
8、弗雷德里克•赫茨伯格认为影响人们行为的因素主要有两类：_________、____________。
9、控制过程都包括三个基本环节的工作，即____________、____________、____________。
10、赫伯特•A•西蒙根据问题的性质把决策分为__________和___________。
二、名词解释题：（共5小题，每小题4分，共20分）1、量本利分析法2、网络计划技术3、管理幅度4、激励5、沟通三、简答题：（共5小题，每小题12分，共60分）1、简述对管理定义的理解。
新版南京工业大学行政管理考研经验考研参考书考研真题
回想起去年这个时候，自己还在犹豫是不是要遵从自己的梦想，为了考研奋斗一次。
当初考虑犹豫了很久，想象过所有的可能性，但是最后还是决定放手一搏。
为什么呢？有一个重要的考量，那就是对知识的渴望，这话听来可能过于空洞吧，但事实却是如此。
大家也都可以看到，当今社会的局势，浮躁，变动，不稳定，所以我经常会陷入一种对未来的恐慌中，那如何消除这种恐慌，个人认为便是充实自己的内在，才不至于被一股股混乱的潮流倾翻。
而考研是一条相对比较便捷且回报明显的路，所以最终选择考研。
所幸的是结局很好，也算是没有白费自己将近一年的努力，没有让自己浑浑噩噩的度过大学。
在准备备考的时候，我根据自己的学习习惯，做了一份复习时间规划。
并且要求自己严格按照计划进行复习。
给大家一个小的建议，大家复习的时候一定要踏踏实实的打好我们的基础，复习比较晚的同学也不要觉得时间不够，因为最后的成绩不在于你复习了多少遍，而是在于你复习的效率有多高，所以在复习的时候一定要坚持，调整好心态，保证自己每天都能够有一个好的学习状态，不要让任何事情影响到你，做好自己！在此提醒大家，本文篇幅较长，因为想讲的话实在蛮多的，全部是我这一年奋战过程中的想法、经验以及走过的弯路，希望大家看完可以有所帮助。
最后结尾处会有我在备考中收集到的详细资料，可供各位下载，请大家耐心阅读。
南京工业大学行政管理的初试科目为：（101）思想政治理论、（201）英语一、(619)政治学原理、(846)公共管理学一、(619)政治学原理的参考书目为：《《政治学基础》（第三版），王浦劬，北京大学出版社，2014年。
2.《《当代中国政治制度》，浦兴祖，复旦大学出版社，2008年。
二、(846)公共管理学参考书目为：1.《行政管理学》（第五版），夏书章，中山大学出版社，2013年。
2.《《公共行政学》（第三版），张国庆，北京大学出版社，2007年。
跟大家先说一下英语的复习吧。
学英语免不了背单词这个难关，词汇量上不去，影响的不仅是考试成绩，更是整体英语能力的提升；背单词也是学习者最感到头痛的过程，不是背完了转身就忘，就是背的单词不会用，重点单词主要是在做阅读的时候总结的，我把不认识不熟悉的单词全都挑出来写到旁边，记下来反复背直至考前，总之单词这一块贵在坚持，背单词的日程一定要坚持到考研前一天。
(NEW)浙江师范大学《842管理学》历年考研真题汇编(含答案)
目 录2013年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2012年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2011年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2010年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2009年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2008年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2007年浙江师范大学管理学（代码442）考研真题2006年浙江师范大学管理学（代码486）考研真题2006年浙江师范大学管理学（代码486）考研真题（含部分答案）2005年浙江师范大学管理学（代码486）考研真题2013年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题2012年浙江师范大学管理学（代码842）考研真题浙江师范大学2012年硕士研究生入学考试初试试题(A卷)科目代码:842科目名称:管理学适用专业:120200工商管理提示：1、请将所有答案写于答题纸上，写在试题纸上的不给分；2、请填写准考证号后6位：____________。
一、选择题（共20小题，每小题1分，共20分）1、基于霍桑实验的研究，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，标志着管理学发展到了“以人为中心”的新阶段的管理学家是（ ）。
A 彼得•德鲁克 B 泰罗 C 哈罗德•孔茨 D 梅奥2、被管理学界称为“现代管理之父”是（ ）。
A 彼得•德鲁克 B 弗雷德里克•温斯洛•泰罗 C 迈克尔•波特 D 哈罗德•孔茨3、你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是（ ）。
A 加强和疏通正式渠道，及时传递正道消息 B 切断小道消息的传播渠道C 严厉处置小道消息信息散布者 D 严厉处置小道消息传播者4、经验学派，又称案例学派，主要以管理经验为研究对象，这一学派最著名的代表人物是（ ）。
A 彼得•德鲁克 B 泰罗 C 哈罗德•孔茨 D 法约尔5、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按（ ）因素来划分部门。
初试科目考试大纲-842管理学
浙江师范大学硕士研究生入学考试初试科目考试大纲科目代码、名称: 842管理学适用专业: 120200工商管理一、考试形式与试卷结构（一）试卷满分及考试时间本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
（二）答题方式答题方式为闭卷、笔试。
试卷由试题和答题纸组成；答案必须写在答题纸（由考点提供）相应的位置上。
（三）试卷题型结构1. 单选题：20小题，每小题1分，共20分2. 名词解释题：5小题，每小题6分，共30分3. 简答题：4小题，每小题10分，共40分4. 分析论述题：2小题，每小题30分，共60分二、考查目标（复习要求）全日制攻读硕士学位研究生入学考试管理学科目是管理学科的核心基础课程，也是工商管理专业学生必须掌握的基础性课程之一，要求考生系统掌握相关学科的基本知识、基础理论和基本方法，并能运用相关理论和方法分析、解决企业管理中的实际问题。
三、考查范围或考试内容概要命题具体内容除管理学基本原理、基本概念需要识记（客观题）外，大部分命题灵活结合管理实践，不完全局限于教材。
考虑到管理实践中，逻辑与结果并非简单一一对应关系，因此，管理相关原理复习方法宜观其大略、积极思考，与管理实践相关的主观题只要言之成理、自成体系即可。
第一部分：总论第一章管理与管理学1. 人类的管理活动2. 管理的职能与性质（重点）3. 管理者的角色与技能（重点）4. 管理学的对象与方法第二章管理思想的发展1. 中国传统管理思想2. 西方传统管理思想3. 西方现代管理思想的发展4. 中国现代管理思想的发展第三章管理的基本原理1. 管理原理的特征2. 系统原理3. 人本原理（重点）4. 责任原理5. 效益原理第四章管理道德与社会责任1. 企业管理为什么需要伦理道德2. 几种相关的道德观3. 道德管理的特征和影响管理道德的因素4. 改善企业道德行为的途径5. 企业的社会责任第五章管理的基本方法1. 管理的方法论2. 管理的法律方法3. 管理的行政方法4. 管理的经济方法5. 管理的教育方法6. 管理的技术方法第二部分：决策第六章决策1. 决策的定义（重点）、原则与依据2. 决策的类型与特点3. 决策的理论4. 决策的过程与影响因素5. 决策的方法第七章计划与计划工作1. 计划的概念及其性质2. 计划的类型3. 计划编制过程第八章计划的实施1. 目标管理（重点）2. 滚动计划法3. 网络计划技术4. 企业资源计划5. 业务流程再造第三部分：组织第九章组织设计（重点）1. 组织设计概述2. 组织设计的影响因素分析3. 部门化4. 集权与分权第十章人员配备1. 人员配备的任务、程序和原则2. 管理人员的选聘3. 管理人员的考评4. 管理人员的培训第十一章组织力量的整合1. 正式组织与非正式组织（重点）2. 直线与参谋3. 委员会第十二章组织变革与组织文化1. 组织变革的一般规律2. 管理组织变革3. 组织文化及其发展第四部分：领导第十三章领导与领导者1. 领导的性质和作用（重点）2. 理想的领导者与领导集体3. 领导方式及其理论（重点）4. 领导艺术第十四章激励1. 激励的性质2. 激励理论（重点）3. 激励实务第十五章沟通1. 组织中的沟通2. 沟通的障碍及其克服3. 冲突与谈判第五部分：控制第十六章管理信息1. 管理信息及其特征2. 管理信息系统的开发3. 管理信息技术的运用及发展第十七章控制与控制过程1. 控制原理2. 控制的要求3. 控制过程（重点）第十八章控制方法1. 预算控制2. 非预算控制3. 成本控制4. 其他控制方法第六部分：创新第十九章管理的创新职能1. 创新及其作用2. 创新职能的基本内容3. 创新的过程和组织第二十章企业技术创新1. 技术创新的内涵和贡献2. 技术创新的源泉3. 技术创新的战略及其选择第二十一章企业组织创新1. 企业制度创新2. 企业层级结构创新3. 企业文化创新参考教材或主要参考书：1．周三多、陈传明、鲁明泓编著，管理学——原理与方法（第五版），复旦大学出版社，2010年6月四、样卷（一）选择题（共20小题，每小题1分，共20分）1、基于霍桑实验的研究，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，标志着管理学发展到了“以人为中心”的新阶段的管理学家是（）。
清华大学公共管理学院848公共管理基础(政治学20%、管理学30%、经济学50%)历年考研真题专业课考试试题
三、案例题（共1题，共计30分）
近年来，各地再次掀起简政放权的浪潮。其中辽宁、山西、安徽等 省市纷纷将全省的省级权力清单公布，这包括各省发改委、教育厅、科 技厅等几十个部门的行政审批项目目录。
目 录
第一部分 清华大学848公共管理基础（政治学20%、管理学30%、经济 学50%）历年考研真题
2015年清华大学公共管理学院848公共管理基础（政治学20%、管理 学30%、经济学50%）考研真题（回忆版） 2013年清华大学公共管理学院848公共管理基础（政治学20%、管理 学30%、经济学50%）考研真题（回忆版） 第二部分 兄弟院校考研真题及详解 2015年电子科技大学806行政管理综合考研真题 2015年电子科技大学806行政管理综合考研真题及详解 2015年华中农业大学842公共政策学考研真题 2015年华中农业大学842公共政策学考研真题及详解 2015年暨南大学717公共管理学考研真题 2015年暨南大学717公共管理学考研真题及详解
二、论述题 1．为什么说领导具有艺术性？
2.X理论和Y理论的内容自己相应的管理重点。
三、案例分析 1．市场定位市场细分 2．经营战略 3．管理启示
2013年清华大学公共管理学院848公共管 理基础（政治学20%、管理学30%、经
济学50%）考研真题Байду номын сангаас回忆版）
<政治学部分> 1．国家的特征有哪些 2．“政治”的概念有多种被认可的说法，请你写出你认为的其中最 重要的内容 <管理学部分> 1．公共管理与商业管理有什么区别和联系，请详细论述 2．为什么要建设服务性ZF，谈谈我国基层ZF如何改善服务水平 3．请你设计一套XX大学暴雨危机预案
湖南大学333教育综合845教育管理考情分析
湖南大学842考情分析一、院校介绍湖南大学，坐落于历史文化名城湖南省长沙市，直属于中国教育部，是教育部、工业和信息化部、湖南省人民政府、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，位列“双一流、211工程、985工程”，入选2011计划、111计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、通用中国PACE教育推进伙伴计划，建有中国书院博物馆、国家超级计算长沙中心，是一所历史悠久、蜚声中外的综合类研究型大学，国际艺术、设计与媒体院校联盟和金砖国家网络大学等国际组织重要成员，AMBA国际认证成员。
千余年来，这里学脉绵延，弦歌不绝，以“千年学府”之美名而饮誉世界，新中国成立以来，湖南大学已为国家和社会培养了一大批高级专门人才。
湖大校训：“实事求是，敢为人先。
”二、参考书目845 《新编教育管理学》吴志宏华东师范大学出版社三、历年初试分数线四、真题分析（一）333教育综合1、基本要求全日制与非全日制攻读教育硕士专业学位入学考试教育综合科目考试内容包括教育学原理、中外教育史和教育心理学三门教育学科基础课程，要求考生系统掌握相关学科的基本知识、基础理论和基本方法，并能运用相关理论和方法分析、解决教育实际问题。
2、考试形式与试卷结构a.试卷成绩及考试时间试卷满分为 150 分，考试时间为 180 分钟。
b.答题方式答题方式为闭卷、笔试。
C.试卷内容结构各部分内容所占分值为：教育学原理约 60 分、中外教育史约 30 分、教育心理学约 60 分。
d.试卷题型结构名词解释题：6 小题，每小题 5 分，共 30 分简答题： 2 小题，每小题 20 分，共 40 分分析论述题：2 小题，每小题 40 分，共 80 分3、333教育综合2020年真题特点湖南大学2020年的真题，大部分题目还是较为基础的，扎扎实实理解好背好需要掌握的知识点是能取得一个较好的分数的，不过切记死记硬背，除了名词解释和简单题能够依靠死记硬背应付之外，占大比例分值的论述题和材料分析题，更多的是考察对一个事件的看法、观点、认识以及解决的思路。
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浙江师范大学2009年硕士研究生入学考试试题
科目代码： 842 科目名称：管理学
提示：
1、本科目适用专业： 120202 企业管理；
2、请将所有答案写于答题纸上，写在试题上的不给分；
3、请填写准考证号后6位：____________。
一、填充题。
(每格1分,共10分)
1.1911年,___ (1)___（人名）出版了__(2)____一书，标志着管理学的正式诞生。
2.梅奥主持了著名的“_ _ (3) ____”,并创立了__(4)____学说，实现了管理学由“以___(5) ___为中心”向“以____(6) __为中心”的转变。
3.控制的基本过程是____(7)___、_____(8) ___、____(9)____、____(10)___。
二、单项选择题。
(每小题1分,共10分。
)
1. 被西方管理学界尊称为“科学管理之父”的人物是( )
A泰罗 B法约尔 C马斯洛 D梅奥
2.在管理学界，被尊称为“组织理论之父”的人物是( )
A泰罗 B马克斯·韦伯 C马斯洛 D梅奥
3.计划的核心与灵魂是（）
A组织 B指挥 C决策 D协调
4.提出最优化决策标准的是( )
A古典决策理论 B行为决策理论 C当代决策理论 D权变决策理论
5.提出满意决策标准的代表人物是( )
A泰罗 B马斯洛 C孔茨 D西蒙
6.古典组织理论的理想组织模式是( )
A官僚组织 B参与式组织 C有机式组织 D协作系统
7.行为组织理论的理想组织模式是（）
A官僚组织 B参与式组织 C有机式组织 D协作系统
8.系统组织理论的理想组织模式是（）
A官僚组织 B参与式组织 C矩阵式组织 D协作系统
9.将解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言的决策方法是（）
A决策树法 B头脑风暴法 C期望值决策法 D乐观决策法
10.管理学是一门科学，管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活运用这些知识的技巧和经验，可见管理学是科学性与( )的统一。
A 经验性 B理论性 C艺术性 D实践性
三、多项选择题。
(每小题2分,共20分。
)
1.管理学的学科特点是( )
A综合性的科学 B历史性的科学 C实践性的科学
D基础性的科学 E科学性与艺术性统一的科学
2.亨利.明茨伯格认为管理者的角色可归入三大类，分别是( )
A权力角色 B信息角色 C谈判角色 D人际角色 E决策角色
3.最常见的主观决策方法有( )
A德尔菲法 B决策树法 C乐观法则 D悲观法则 E头脑风暴法
4.风险型决策常用的计量决策方法有（）
A德尔菲法 B决策树法 C线性规划法 D期望值法 E量本利分析法5.罗伯特.卡茨认为管理者要具备三类技能，分别是( )
A决策技能 B技术技能 C沟通技能 D人际技能 E概念技能6.管理的二重性是指（）
A科学性 B实践性 C自然属性 D艺术性 E社会属性
7.组织结构的基本类型有( )
A直线制 B职能制 C直线职能制 D事业部 E矩阵制
8.组织设计的原则是（）
A统一指挥原则 B控制幅度原则 C因人而异原则
D权责对等原则 E柔性经济原则
9.组织部门化的基本形式有（）
A职能部门化 B地域部门化 C顾客部门化
D产品服务部门化 E流程部门化
10.领导影响力的主要来源有（）
A职权 B政府 C专长权
D董事会 E个人魅力
四、名词解释。
（每小题5分，共30分）
1．管理
2．决策
3．战略性计划
4．管理幅度
5．职业计划
6．激励
五、简答题。
(每小题8分,共40分)
1．企业社会责任主要体现在哪些方面？
2．影响管理幅度的主要因素有哪些？
3．组织文化的结构与内容是怎样的？
4．如何实现有效沟通？
5．目标管理包含哪些基本思想？
六、论述题。
（共40分）
1．人力资源招聘有哪两种方式？其各自的优劣怎样？（15分）2．试述亨利.法约尔对管理学的贡献。
（25分）。