全面解析公司法定代表人的法律风险及规避方法
法律行业的七个常见法律风险与防范措施
法律行业的七个常见法律风险与防范措施在法律行业，律师们经常面临各种法律风险。
这些风险不仅对个人的声誉和职业发展造成威胁，还可能对客户和法律机构带来负面影响。
因此，掌握并采取适当的防范措施至关重要。
本文将介绍法律行业的七个常见法律风险，并提供相应的防范措施。
一、职业道德风险在法律行业，职业道德是律师的核心要求之一。
违反职业道德规范可能导致律师面临法律风险和声誉受损的风险。
为了防范职业道德风险，律师需要：1. 熟悉并遵守相关法律、法规和道德规范；2. 坚持诚信、专业和公正的原则；3. 定期参加职业道德培训，并与同行交流经验。
二、律师责任风险律师在代理客户案件时有责任确保客户利益不受损害。
如果律师失职或疏忽，可能面临律师责任风险。
防范律师责任风险的措施包括：1. 谨慎选择客户和案件，确保能胜任；2. 对案件进行全面调查和研究，提供准确的法律意见；3. 与客户建立明确的沟通和合同关系，确保双方权益得到保障。
三、律师事务所管理风险律师事务所的管理风险主要涉及内部管理和人员运营等方面。
为了防范律师事务所管理风险，可以采取以下措施：1. 建立规范的内部管理制度，确保工作流程合理和透明；2. 确定明确的职责分工和权限划分，减少管理混乱；3. 定期对律师进行培训和考核，提高员工素质和专业水平。
四、信息安全风险随着信息技术的发展，律师事务所不可避免地会面临信息安全风险。
保护客户信息和敏感数据的安全对于律师事务所至关重要。
防范信息安全风险的措施包括：1. 建立安全的网络和信息系统，防范黑客攻击和数据泄露；2. 严格控制员工对信息系统的访问权限；3. 定期备份和更新数据，及时发现和修复漏洞。
五、财务管理风险财务管理风险涉及律师事务所的财务运营、资金管理和合规性等方面。
为了防范财务管理风险，律师事务所可以：1. 建立严格的财务管理制度和内部控制机制；2. 定期审核和监督财务运营，发现并纠正问题；3. 遵守税务和财务监管法规，确保合规经营。
公司治理企业法律风险防范指南
公司管理【干货】企业法律风险防范指南企业法律风险防范最全指南每一个企业都存在多少不一的潜在法律风险，法律风险一旦发生，如果没有预先的防范意识，往往给企业带来致命的打击。
企业管理决策者法律意识的强弱，很大程度上决定了这些潜在的法律风险是否演变成现实灾难。
所以，企业必须具备风险防范意识，制定完善的风险防范机制，做到防患于未然。
切勿为不正当目的而与他人达成不办理不动产转移登记的“内部协议”，这种协议既不受法律保护，也可能给企业的企业带来很大的风险。
通过买卖、共有物的分割、融资租赁、投资等方式取得的动产，应当及时办理交付手续，实际占有动产。
对于法律规定需要办理登记的船舶、航空器、机动车等特殊动产，应当及时办理变更登记，以避免发生权属争议的风险。
企业可以要求不动产所有人协助企业到登记机关查询不动产的权属状况，对于交易金额较大的不动产，企业还可以委托律师就不动产权属是否清晰、是否涉诉、是否设立担保物权进行尽职调查。
受让权属不清、有争议或者设立有其他物上权利的不动产可能会让企业陷入纠纷，带来财产损失。
租赁或者受让违法建造，既可能面临该建造物被拆除而无法获得补偿的风险，也要承担违法建造因建造质量安全、消防安全引起的人身伤亡、财产损失的巨大风险，请企业务必谨慎。
除法律另有规定外，企业与他人签署的有关受让集体土地使用权、买卖小产权房或者以物抵债协议均无法得到法律保护。
但企业应该清晰预告登记并不直接具有排他的物权效力，企业应在能够进行不动产登记之日起三个月内向登记机关办理所有权登记；否则，如他人在该房屋或者其他不动产上设定了所有权或者担保物权，企业将无法取得协议约定的不动产。
对构成压覆矿产资源的，企业作为矿业权人有权要求建设单位在压覆范围内赔偿企业相应的损失。
仅有抵押合同而未办理抵押登记，将可能使企业不享有抵押权或者抵押权不能对抗他人在抵押物上设定的权利。
不必要的迟延和担搁将可能使企业的权利劣后于在企业之前办理抵押登记手续的其他债权人。
企业法律风险全面解析
企业法律风险全面解析企业在日常经营中，面临着各种法律风险。
这些法律风险可能导致财务损失、声誉受损甚至法律纠纷。
本文将全面解析企业法律风险，帮助企业了解并规避这些潜在的危险。
一、合同法律风险合同法律风险是企业经营中最常见的法律问题之一。
合同的签订和执行过程中存在着一系列潜在的风险。
首先，合同的起草不清晰或者缺乏必要的条款，可能会导致解释争议或无法履行。
其次，未能及时履行合同义务、提供合格的产品或服务，可能会引发违约纠纷。
另外，企业在与供应商、客户或合作伙伴签订合同时，需要特别关注合同中的风险隐患，如违反竞争法、侵权等。
为规避这些合同法律风险，企业应该谨慎选择合作伙伴，进行合同审核并确保清晰明确的条款，及时履行合同义务并保留相关证据，定期进行合同风险评估，以及及时寻求法律咨询。
二、劳动法律风险劳动法律风险是企业在雇佣员工和管理人力资源过程中面临的问题。
劳动合同的签订、劳动报酬支付、劳动关系解除等环节都存在法律风险。
企业在招聘员工时，需要遵守平等就业原则，防止涉嫌歧视；在签订劳动合同时，需要明确劳动合同的期限、工作内容、薪资待遇等；在劳动关系解除时，需要按照法律规定履行相应程序和支付相关费用。
为规避劳动法律风险，企业应该建立健全的人力资源管理制度，合法用工并保留相关证据，定期进行劳动法风险培训，及时解决员工纠纷，并与法律专业人士进行合作咨询。
三、知识产权法律风险知识产权法律风险是企业成长和创新过程中需要特别关注的问题。
企业的技术、商标、专利、著作权等知识产权，如果没有得到充分的保护，可能会被他人侵权或盗用，从而导致财务损失和商誉受损。
同时，企业应该遵守知识产权法律法规，防止公司员工侵犯他人的知识产权。
为规避这些知识产权法律风险，企业应该及时申请、保护自己的知识产权，加强内部知识产权意识教育，加强与专利代理机构的合作，定期进行知识产权风险评估，并与律师团队保持紧密联系。
四、环境法律风险环境法律风险是企业在生产经营活动中需要高度重视的法律问题。
法人责任制度模板
标题：法人责任制度模板第一章总则第一条为了明确法人的责任，加强法人的内部管理，提高法人的社会责任，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称法人，是指在中国境内依法设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。
第三条本制度所称法人责任，是指法人应当依法承担的民事责任、行政责任和刑事责任。
第四条法人应当依法行使权利，履行义务，对其经营活动产生的法律后果承担责任。
第二章法人责任的种类和承担方式第五条法人责任的种类包括：（一）民事责任，是指法人因违法行为导致的损害，应当依法承担的赔偿责任；（二）行政责任，是指法人违反行政法规、行政规章等行为，应当依法承担的行政处罚责任；（三）刑事责任，是指法人违反刑法规定，应当依法追究的刑事责任。
第六条法人承担责任的方式包括：（一）财产责任，是指法人应当以其全部财产承担的赔偿责任；（二）非财产责任，是指法人应当承担的声誉、信誉等方面的损失。
第三章法人责任的认定和追究第七条法人责任的认定和追究，应当依法进行，坚持客观、公正、公平的原则。
第八条法人责任的认定和追究，应当依据下列程序进行：（一）调查取证，收集与法人责任相关的证据；（二）责任认定，依据法律法规和事实，认定法人的责任；（三）责任追究，依据法律法规和责任认定结果，追究法人的责任。
第四章法人责任的减免第九条有下列情形之一的，可以减轻或者免除法人的责任：（一）法人依法履行了合同义务，但对方当事人原因造成损失的；（二）法人依法采取措施，防止损失扩大的；（三）法人依法向受损方赔偿损失的；（四）法律、法规规定的其他情形。
第十条法人的责任减免，应当依法进行，并报经有权机关批准。
第五章法律责任的执行和监督第十一条法人承担的法律责任，应当及时履行。
法人未履行或者未完全履行的，有权机关可以采取强制措施，强制法人履行。
第十二条法人承担的法律责任，应当接受监督。
风险规避方法
风险规避方法企业签订合同时应注意的事项及常见的风险规避方法一、合同的主体(甲方乙方)甲方在签合同时通常理应甲方公司的全称(确保公章和营业执照上面的名称相一致)及法定代表人的亲笔签名;对乙方则应特别注意1、首先应当特别注意营业执照上的公司名称，确保合约上的乙方和企业营业执照上的名称保持一致，还应当特别注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
3、应当特别注意签下方的资信状况，以确保合约的有效率履行职责。
4、在履行合同的过程中涉及到乙方人员签字的地方都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到乙方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、如果签下方为个人，应当特别注意全面落实个人身份，并遗留下身份证复印件，及资信状况，最出色就是以钱款两清的方式去交易，以防止风险。
二、合同主体的考察1、签下对方的主体资格(1)签约对方为个人时，法律要求必须是完全民事行为能力人，既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源，在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况，方便于在必要时对其进行实地的考察和确认,。
(2)签下对方为企业时，则应当特别注意企业直属部门，例如企业各部/科/处/室等就是不具备主体资格，无法签下的,如果签定了这样的合约可能会因为主体不适格而被判定违宪;而企业的分支机构，例如分厂、分公司、办事处等，则应当看看其与否具备对外开展业务资格(与否存有许可)?与否存有非法人营业执照?如果存有许可或非企业法人营业执照才存有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的按期能力外，还应当审查公司的按期能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应当分担补足责任。
公司法人代表承担什么责任,内容是什么？
公司法人代表承担什么责任，内容是什么？公司法人代表承担的责任其内容是：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任;由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。
▲一、公司法人代表承担什么责任，内容是什么?公司法人代表承担的责任其内容是：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任;由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。
▲二、公司法定代表人常见的民事责任如下：一)公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任。
典型为：公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同，损害本公司产生的赔偿责任。
二)由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。
常见情形如下：(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按期足额缴纳出资义务的，除应当向本公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东或按照发起人协议约定承担违约责任。
(二)公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。
(三)公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。
(四)公司法定代表人作为股东，利用与其他单位的关联关系损害公司利益的，损害公司的，应当向公司承担赔偿责任。
(五)一人有限责任公司的法定代表人作为股东，不能证明公司财产独立于股东的自有财产的，应当对公司债务承担连带责任。
(六)公司法定代表人法定代表人作为公司高级管理人员，有下列情形的，所得收入归公司所有：1、挪用公司资金;2、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;3、违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;4、违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易;5、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;6、接受他人与公司交易的佣金归为己有;7、擅自披露公司秘密。
法律风险防范的基本原则与重要方法解析与应用
法律风险防范的基本原则与重要方法解析与应用近年来，随着社会的不断发展和法律制度的不断完善，法律风险防范越来越受到重视。
在商业活动、日常生活以及个人维权等方面，人们都需要了解并采取适当的防范措施来应对法律风险。
本文将从法律风险防范的基本原则和重要方法两个角度，进行解析与应用。
一、法律风险防范的基本原则1. 预防为主原则预防为主原则是指在面临潜在法律风险时，通过提前分析、预测和规避风险，防范于未然。
比如，在经营活动中，企业可以通过严格遵守法律法规、加强内部管理和控制，以及建立法律风险监测和预警机制等方式，提前发现并预防潜在风险的发生。
2. 合规原则合规原则是指遵循法律法规的合法、精神和道德要求，在各项活动中全面遵守相关法律法规，避免违法违规行为的发生。
个人或企业在处理合同、交易等事务时，应积极了解相关法律法规要求，并严格遵守，确保自身行为的合法性。
3. 全面风险防范原则全面风险防范原则强调综合考虑和应对各类风险，在法律风险防范的过程中，要全面、系统地进行风险识别、分析、评估和应对。
个人或企业应该建立完善的风险管理体系，包括合理分工、有效的内部控制，防范各类法律风险的发生。
二、法律风险防范的重要方法1. 加强法律意识教育和培训加强法律意识教育和培训是提高个人或企业法律风险防范能力的基本途径。
通过学习法律知识、了解法律法规的适用和理解权利义务，能够有效地提高个人或企业的法律风险防范意识，减少风险的发生。
2. 建立健全的合同管理机制合同是个人或企业进行各类交易活动时最基础的法律文书，建立健全的合同管理机制对于防范法律风险至关重要。
合同管理机制应包括合同的起草、审查、签订以及履行过程的监督和控制，确保合同的合法性和有效性。
3. 定期进行法律风险评估定期进行法律风险评估是预防和管理法律风险的有效手段。
通过对个人或企业的各项活动和业务进行全面的法律风险评估，可以及时发现和解决存在的风险问题，制定有效的风险应对策略。
法定代表人的法律责任及风险防控
法定代表人的法律责任及风险防控一、法定代表人的概念误区：首先让我们厘清法人、法人代表和法定代表人这三个概念：法人:法人是法律上拟制的“人”，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人的实质，是社会组织在法律上的人格化。
法人代表：法人代表是根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。
法定代表人：法定代表人是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，根据法律规定，由董事长（执行董事）或经理担任。
二、法定代表人的法律责任一般来说，法定代表人根据法律法规和公司章程的规定，依职权以法人名义从事的经营管理活动属于职务行为。
职务行为应由公司承担相关法律责任。
《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
《最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第五十八条也规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。
”但在一些情况下，法定代表人违反法律法规、公司章程的规定或者违反勤勉忠实义务等也要就其行为承担相关法律责任。
（一）刑事责任：我国刑法对大多数单位犯罪采取双罚制，《刑法》第三十一条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
”在对单位判处罚金外，还要追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。
刑法及其司法解释并未明确界定所谓“直接负责的主管人员”的含义和范围，但在我国目前的司法实践中往往将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”。
因此法定代表人在单位犯罪中可能要承担相应的刑事责任。
如生产销售伪劣产品罪、偷税罪、侵犯著作权罪、非法经营罪等。
此外，由于法定代表人同时是董事长（执行董事）或经理，还可能单独触犯《刑法》中的犯罪，多集中在经济类犯罪中，常见的有：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、制造或提供虚假财务报告罪、私分国有资产罪等等。
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全面解析公司法定代表人的法律风险及规避方法2015-03-21作者‖刘相文夏东霞李欣宇来源‖百度文库导读：从某种意义上讲，担任了公司的法定代表人，即掌控了公司的核心权力。
然而，法定代表人在行使权力的同时，也必须承担相应的法律责任。
本文拟从民事、刑事和行政三个方面，对公司法定代表人可能承担的法律责任做简要分析，并结合我国司法实践对法定代表人法律风险的防范提出建议。
根据《公司法》(2005修订)第十三条规定，“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
”根据上述规定，担任公司法定代表人要满足两方面的条件，其一是必须在公司内担任董事长、总经理或执行董事这些核心管理职务;其二必须依法办理工商登记或变更登记。
二、担任法定代表人可能存在的法律风险通常而言，法定代表人根据法律、法规和公司章程的规定，以公司名义所从事的行为，即视为公司的行为，应由公司承担相关法律责任。
换句话说，一般情况下，法定代表人个人并不会因其代表公司、履行职务的行为而承担法律责任。
但在某些特殊情况下，由于法定代表人的特殊身份和职责，在一定条件下，法定代表人可能会就公司的行为承担相应的民事、行政或刑事责任。
但这种情况，往往是因法定代表人违反法律、法规和公司章程规定，或违反忠实、勤勉义务而产生。
1、法定代表人可能承担的民事责任(1) 法定代表人的职务行为应由公司对外承担责任《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
”通常理解，公司的法定代表人以公司名义从事的经营活动，属履行职务的行为，由此而产生的相关民事责任，均由公司承担责任，法定代表人个人并不会因其职务行为而需对外承担民事责任。
并且，如果法定代表人从事越权行为，而该行为构成表见代理，即第三人有足够的理由相信与之交易的对方是代表法人行为，法人也应就法定代表人的行为向第三人承担责任。
(2) 因法定代表人故意或过失而给公司造成损失，法定代表人可能需对该损失予以赔偿根据《公司法》第一百五十条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
”因此，如果公司的损失是由于法定代表人违反法律、行政法规或公司章程的规定而造成的，即使法定代表人是执行公司职务的行为，在公司对外承担相关责任后，公司也有权就其损失要求法定代表人予以赔偿。
(3) 法定代表人可能需对董事、监事、高级管理人员等损害公司利益的行为，对公司承担责任《公司法》第一百四十八条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
”根据《公司法》第二十一条[1]、第一百四十九条[2]规定，公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员违反忠实、勤勉义务，损害公司利益的，应当对公司承担损害赔偿责任。
如法定代表人存在上述行为，给公司造成损失的，当然应向公司承担赔偿责任。
此外，如果其他董事、监事、高级管理人员存在违法或侵权行为，损害公司利益，除实施上述行为的相关人员需承担责任外，作为公司的法定代表人如果参与了相关交易的决策或签署了相关文件，则很可能被认定与相关侵权人构成共同侵权，亦须对公司承担赔偿责任，除非法定代表人在相关董事会决议表决时已明确提出异议并记载于会议记录，或者法定代表人对相关人员的侵权行为并不知情且无过失。
2、法定代表人可能承担的行政责任《民法通则》第四十九条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
”根据上述规定以及其他相关法律规定，在某些情况下，法定代表人可能需就公司的违法、违规行为承担行政责任。
除非，法定代表人可以举证证明，其对公司的行为并不知情，且主观上没有过错亦不存在失职。
3、法定代表人可能承担的刑事责任通常而言，对于公司从事的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。
但在我国《刑法》规定的某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。
例如，生产销售伪劣产品罪、偷税罪、侵犯著作权罪、非法经营罪等。
而对于上述“直接负责的主管人员”的具体范围，虽然法律未明确规定，但是司法实践通常均将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”，并据此判定法定代表人对公司的行为亦应承担刑事责任。
4、法定代表人可能被采取的强制措施当公司进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款时，在特定情形下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应强制措施。
(1) 公司有未了结的民事诉讼或不履行法律文书确定的义务，司法机关可对法定代表人采取限制出境等强制措施《民事诉讼法》第二百三十一条规定，“被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第三十七条规定：“被执行人为单位的，可以对其法定代表人、主要负责人或者影响债务履行的直接责任人员限制出境。
”根据上述规定，在公司因不履行法律文书确定的义务而被申请强制执行时，人民法院可以对法定代表人采取限制出境的强制措施。
此外，根据《公民出境入境管理法》第八条规定，“有下列情形之一的，不批准出境：……(二)人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;……”，实践中，如公司有未了结的民事案件，法院亦可对法定代表人采取限制出境的强制措施。
(2)如公司进入破产程序，法定代表人未经许可不得离开住所地在企业破产程序中，法定代表人未经人民法院许可，不得离开住所地。
此外，在破产程序中，法定代表人还应承担相应义务，如妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员等。
(3) 如公司欠缴税款，税务机关可以对法定代表人限制出境根据《税收征收管理法》第四十四条规定，“欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的，应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。
未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。
”因此，如果公司未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，法定代表人可能被限制出境。
1、在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，防范风险传统公司法理论中存在“商事判断规则”，即公司董事等高级管理人员在做出一项商事经营判断和决策时，如果出于善意，尽到了注意义务，并获得了合理的信息根据，那么即使该项决策是错误的，该高级管理人员亦可免于承担法律上的责任。
然而，我国公司法并没有明确规定“商事判断规则”，司法实践对此理解也存在争议。
我国公司可以考虑公司章程中增加如下类似约定，以降低法定代表人的法律风险：“公司的董事、董事长、法定代表人不需对在董事会和公司章程规定的其职责范围内的任何行为或不行为承担个人法律责任，除非其行为构成营私舞弊、严重玩忽职守、肆意渎职或故意损害公司利益。
根据上述约定，如果发生任何因与公司经营有关的针对董事、董事长、法定代表人个人的索赔或责任，应由公司承担全部责任，但导致该索赔或责任的行为必须是不构成营私舞弊、严重玩忽职守、肆意渎职或故意损害公司利益。
如果董事、董事长、法定代表人因上述索赔而造成损失，公司应对其损失予以赔偿，并补偿其合理的律师费及其他开支和费用。
”2、通过集体决策程序，避免风险，对于违反法律、行政法规或者公司章程的行为，应提出明确异议并记载于相关会议记录根据我国公司法的相关理论，公司的重大经营活动应由股东会或董事会决议决策，对于董事会集体决策的事宜，除非违反法律、法规或公司章程的规定，即视为公司的决策，法定代表人无需承担责任。
因此，在公司的董事长、执行董事或经理担任法定代表人职务时，对于公司的日常经营活动，最好根据公司章程的规定，由股东会或董事会进行决策;同时，对于违反法律、行政法规或公司章程的事项，也应明确提出异议，并记载于相应的会议记录，以避免风险。
3、建议公司设立执业责任风险保险制度2002年1月7日，中国证监会发布的《上市公司治理准则》第三十九条规定：“经股东大会批准，上市公司可以为董事购买责任保险。
但董事因违反法律法规和公司章程规定而导致的责任除外。
”目前，我国主要保险公司均有针对企业高级管理人员的执行责任风险保险，当董事因职务行为而需对外承担相应责任时，可以由保险公司就该部分予以赔偿，避免董事个人的财产风险。
公司可以考虑设立执业责任风险保险制度，由公司为法定代表人、董事等购买责任保险，以尽可能得降低担任法定代表人的法律风险。
小结：以上仅简要阐述了公司法定代表人可能承担的法律风险以及法律风险规避的基本原则。
在司法实践中，如何设计法定代表人的法律风险防范机制需要结合具体的事实仔细思考。
而且，任何风险防范制度的设计，都不能使得故意违反法律，恶意损害公司利益的法定代表人逃脱法律的制裁。
公司法定代表人要规避法律风险，关键是依照法律以及公司章程的规定行事，尽职尽责的维护公司的利益。