对于城管,规范化管理更重要

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对于城管,规范化管理更重要

对于城管,规范化管理更重要

?热点概述

在坊间调侃,“中国最有战斗力的部队是哪一只?”十有八九可能回复你“中国城管”。“借我城管三千,复我浩荡中华”,如此的戏谑,正暴露了我国城市管理队伍的尴尬处境。同设立的初衷不同,“地方执法者”的职能与定位日渐模糊、管理与制度缺失,使其承载了太多不堪其负的社会矛盾与阶层冲突。

近日,《城市管理执法办法(征求意见稿)》发布,这是自住建部被明确为全国城市管理工作主管部门后,首次公开的制度建设。对全国3074个县级以上政府部门设立的城市管理执法机构来说,这有着标志性的意义。一旦正式颁布,这就意味着城市管理领域也将从模糊的混沌状态,走进清晰的法律框架,被“污名化”“具象化”的中国城管形象也将容光焕发。

?模拟题

聚焦办法意见稿中最大的贡献就为城市管理人员的执法行为提供了法律依据,面对管理范围内的违法现象,城管可以“挺直了腰杆”,从而避免陷入处罚权被诟病、执法权被质疑的现实困境。请谈谈你的看法?

?参考要点

以往,城市管理执法人员广为诟病的一点,就是简单粗暴的执法方式。《城市管理执法办法(征求意见稿)》“要求从事执法活动应当不少于2人,并出示行政执法证件表明身份,且全国统一城管执法制式服装、标志,运用执法记录仪或视频监控”等条文,为执法对象有效甄别执法人员身份、质询执法手段等提供了法律保障。从这个意义上来说,办法的制定,是对执法人员与执法对象的双重规范与保护。

第一,相关法律要尽早完善。决不能将办法的颁布视为一劳永逸的做法,城市管理的复杂命题依然难解。意见稿中,尽管对城市管理人员的执法范围做了明确界定,但是如何协调其与工商、环保、交通、水利、食药监等部门的交叉重合领域就足以让办法的效果大打折扣;在队伍建设的层级配置上,各地街道乡镇的执法队伍的性质与层级尚不明晰,各地各部门差异明显,“一刀割”无法适用。归根结底,办法意见稿尚属部门行政法规,不足以协调各部门之间的职权划分、责任归属,还须国家层面的法律建设。

第二,管理制度的建设迫在眉睫。尽管如此,我们也乐于见到城市管理制度建设迈出

的每一步。毕竟,制度可以完善、队伍可以建设、执法可以明晰,但改革一以贯之的决心和勇气却弥足珍贵。让中国城管真正成为城市管理与建设的主力军,而不是停留在段子里的“耀武扬威”,那么更多更有效的办法就要亟待出台。

第三,分工明确、精细化管理。规范化执法是现代城市管理和法治文明进步的必然要求和具体体现,进一步规范各部门执法职能、加强执法部门之间的合作,不断增强管理、执法工作的专业性、严谨性和权威性,理当是执法共识和努力方向。作为城管部门,理当更加专注于在提升执法队伍素质和能力、明确执法职能和责任以及提高执法水准和效能等方面,一味扩权管太宽反不利于城市管理、执法水平的总体提升。在对城管部门“扩权”的同时,也有必要对各个相关部门的权责和界限进行明确。“大一统”的城管执法非但可能导致啥都管结果啥都管不好的尴尬格局,反而有增加乱象的风险。

在区城市管理行政执法工作的表态发言

在区城市管理行政执法工作的表态发言 在新的起点上继续扎实开展城市管理行政执法工作 某日,##区政府在西苑宾馆召开了创建全国文明城市暨城市管理动员大会,会议总结回顾了XX年全区城建城管工作并安排部署了XX年工作,还对在XX年度城市建设管理工作中涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰。##区执法局荣获“##区XX年度城市建设管理工作先进单位”,###等5名同志被评为先进个人。会上,##区执法局局长###就如何做好今年的城市管理行政执法工作做了表态发言。 ###局长表示:在今年的工作中,要以学习贯彻党的十七大精神主线,以今天动员大会为契机,紧紧围绕区委、区政府的中心工作和创建全国文明城市的战略部署,进一步转变执法理念,强化责任意识,完善长效机制,坚持依法行政,提高执法效能,积极营造整洁优美、和谐有序的城市环境。同时,按照“1234567”的工作思路,开展好城市管理行政执法工作: 1、抓住“一条主线”。就是认真抓好党的十七大精神的学习贯彻。 2、建好“二支队伍”。就是建设一支创新求实、团结奋进的领导班子和一支靠得住、跟得上、拿得下的执法队伍。 3、实现“三个创新”。一是创新执法理念;二是创新执法模式;三是创新宣传手段。

4、完善“四个机制”。一是完善和落实区域管理机制;二是完善监督和绩效考核机制;三是完善城市管理长效机制;四是完善部门协作运行机制。继续落实好城管执法联席会议制度、联络员制度、审批备案制度,增强城管执法的合力。 5、打好“五场硬仗”。一是全年拆除违法建设万平方米,坚决遏制违法建设蔓延势头。二是拆除违法户外广告1万平方米,进一步规范主要街区户外广告、门头招牌的设置。三是建成2条城管综合示范街。四是做好已建成三条示范街“回头看”的工作,力争做到整治一条、改善一条、巩固一条。五是完善网格化街巷等级管理模式,建成数字化城市管理系统。 6、开展“六项整治”。一是清理整治占道经营和店外店;二是进一步加大户外广告及门头招牌设置的整治力度,不断改善城市的外观形象。三是综合整治沿街设施;四是持续不断抓好小广告整治,严厉打击“乱贴、乱画、乱喷、乱挂”等行为,使这一城市“顽症”得到控制;五是整治施工工地;六是积极整治环境污染。 7、实现“七个变化”。一是市容市貌有新变化;二是队伍建设有新变化;三是依法行政有新变化;四是管理方式有新变化;五是执法理念有新变化;六是执法环境有新变化;七是党建和精神文明建设有新变化。

城管各项制度

中队长职责 一、全面负责中队各项管理工作,负责制定中队工作计划,经上级部门批准后进行实验,并及时向上级汇报。 二、服从命令,听从指挥,政令畅通,按时完成园区管理办及局交办的各项任务。 三、熟悉掌握管理区域的基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点,及时检查本中队工作的落实情况,主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系,不断提高工作效率。 四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。 五、组织队员进行政治和业务学习,加强文明执法、严格执法、热情服务的教育,同时做好对队员的监督检查、考核和培训。 六、切实提高中队整体水平,严格按照法定程序处理违法行为。 七、严格遵守局内的各项管理制度,创新开展城市管理执法工作。 副中队长职责 一、副中队长协助中队长工作。 二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况,协助中队长抓好中心工作,做好所分管的工作。 三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务,做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结,并请示报告。 四、按照中队领导职责的分工,对所分管的工作加强调查研究,改革创新,共同做好城管执法工作。 五、主动配合,积极协助中队抓好队伍建设,抓好各项规章制度的落实工作。 六、完成中队长交办的其他各项工作。 中队办公室职责 一、负责中队行政事务工作; 二、负责中队文字处理工作,文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和归档工作; 三、负责中队物品、物资、装备的保管工作; 四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作; 五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处; 六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核; 七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》的办理工作;

城管工作表态发言

城管工作表态发言 第一篇:2017城管工作表态发言2017城管工作表态发言各位领导、同事: 大家好! 随着新年钟声敲响,在喜气洋洋的气氛中新的一年已经到来,新年新气象,在新一年里我们要坚持“为发展服务、对工作负责、让市民满意、共建和谐市容”。的思想理念,以坚持“服务、文明、和谐、民生”执法理念,进一步强化责任意识,细化明确管理标准,提升服务水平,为了更好的完成街道办事处、区城管局交予的各项任务,作为中心街行政执法岗位的工作人员,我想以下几点是我们应该做到的: 一、完善管理制度,认真贯彻实施城管执法责任制根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求,进一步明确法律、法规、规章赋予的权限,确保不侵权、越权,抓好案例分析、法律法规学习、城管执法责任制教育等业务培训工作,以不断提高全体队员依法行政的法制意识。 二、精心组织,严格控管,努力做到“三个到位” 1、广泛宣传,形成浓厚的城市管理氛围。采取宣传车、发传单、设立宣传点等多种形式,广泛宣传发动辖区单位、居民全面参与,确保宣传到位。 2、严格治理占道经营行为,坚持“以人为本,教育为先”的理念,

广泛宣传发动,教育广大市民自觉服从城市管理。严格治理占道经营行为,确保城市道路畅通,秩序井然,确保整治到位。 3、严肃查处违规乱建行为,对违规建筑,坚决予以强制拆除,确保拆障到位。 三、集中整治违章占道行为 整治占道经营。对各类非法占道经营行为实施连续式、高强度的专项整治,并加强对便民摊点和商亭的日常经营管理,限时、限地经营,防止出现失控和无序现象。坚决杜绝店外店、骑门店、流动叫卖等行为,以整治占道经营、乱摆摊点、乱停乱放为重点,着力整治市场秩序,维护窗口部位的城市形象。对城区次干道两侧的占道烧烤、大排档、洗车、修车、汽车装饰等实行严格管理,引导入室进院经营。 四、专项整治城市户外广告 整治户外广告。严格户外广告审批,规范城市户外广告、大型宣传标语、标志的管理。遵循“减量、规范、美观、安全”的要求,按照“谁审批谁管理”的原则,对建筑物墙面楼顶、城区次干道两侧私自设立或有碍观瞻影响城市市容的广告牌,由审批部门依法进行拆除。制定优惠政策,引导商户使用高档材质设置门头广告,逐步在城区主干道淘汰喷绘布广告。加大“野广告”清理力度,消除墙面、地面等公共设施上的“野广告”,清理沿街店铺玻璃门窗上的广告招贴字画,清除未经批准乱拉乱扯的广告条幅。 五、积极落实居民反应问题 加大幸福市中361和民意通的中所提到有关辖区内投诉的整治力

3城管执法中队管理制度

金洲镇城管执法中队管理制度 一、管理内容: 1、内务管理规定:健全规章制度,规范内容,文件材料、法律文书归类整理。 2、票据及收入管理规定:收费和罚款必须使用规范票据,并及时结算。 3、案卷管理规定:统一使用城管局制定的文书;案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案;建立案件登记台帐。 4、镇容镇貌管理规定:镇区内有店外经营、流动摊贩的;临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的;镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的;机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的;渣土运输车辆污染路面的;街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的;垃圾乱堆放的。 5、执法形象规定:执法必须2人以上,不得单独进行执法;执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌;带齐综合执法文书和票据,举止文明,不得有简单粗暴行为;执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。

二、工作纪律 1、办公室成员夏季上班时间:上午:7:30-11:30,下午:2:30-5:30;冬季上班时间:上午:8:00-11:30,下午:2:00-5:00。内勤每天负责搞好办公室卫生,下班时锁好门窗。 2、办公室各成员须遵章守纪,坚守岗位,服从领导安排,积极完成各项工作。 3、办公室成员不得无故迟到、早退,有事须向领导请假。 4、依法行政,严格执法程序,纠正违章时,先出示证件,按照法规,讲明道理,文明执法。 5、执法队员应妥善保管暂扣物品,不得私自处理、发还或占为己有。 6、执法队员按政策规定收费,罚款时必须出具财政规定的正式票据,切实履行收缴程序,规范填写各项执法文书。 7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施,不得在外擅自签单,否则一律拒付。 三、考核办法 对城管队员实行计分制考核,每个城管队员负责一个路段,并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作,通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,对每个路段进行打分,月底对城管队员工作情况进行总结评比。

上半年城管中队工作总结

上半年城管中队工作总结 上半年城管中队工作总结 上半年,中队在城管局、大队的正确领导下,以打造优美、和谐、宜居的城市市容环境为目标,以“长效管理提升年”为抓手,以创建东门大街“省市容管理示范路”为载体,加强学习交流,认真贯彻落实上级领导关于加强城管执法队伍建设的一系列要求,在辖区各条道路上,全面推行精细化管理;积极倡导全体人员“立足本职,树立和践行社会主义荣辱观”,号召全体人员明是非,知荣耻,从我做起;通过参加“春训班”活动后,提高了队员们的综合素质,增强了使命感和责任心,也推动了执法管理工作向成熟发展。中队各项工作正在向预期的目标进行,运作正常、发展良好,效果明显。 半年来,全中队共纠正门前出摊(超出门窗占道经营)3656起、沿街乱晾晒858处;清除乱涂写、乱张贴656处;清理破损门头广告招牌、灯箱、小黑板665个;拆除过街条幅2566条;清理乱堆放120处;整治废旧收购点9处;纠正违章停车450余辆;清除废弃电线杆8根;出新电话亭、报亭20余处;发送市局、大队各类通知1000多份,批评教育1500多人次。 一、加强队伍建设力度,全面完善执法风貌

1.从严治队,加大执法队伍建设 中队肩负一线执法工作,执法范围广、责任重、要求高。这就要求必须有一支纪律严明、作风过硬的高素质执法队伍。针对中队执法人员人数多,年龄层次大、文化水平、执法观念迥异的特点,中队以军事化来要求每一名执法队员,以(第一,请保留此标记。)准军事化的队伍标准来打造执法队伍,以此规范化队伍建设。严格组织纪律和培养过硬作风一直是中队队伍建设与管理的基本要求。今年上半年中队为锻炼队员意志,增强队员团队服从意识,提高队员业务能力,每个月自行组织中队进行一次军事训练和两次政治业务培训,认真组织学习《行政处罚法》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《队员守则》、《队员行为规范》、《八项纪律》、《六条禁令》等一系列法律法规制度,并要求每一位队员严格贯彻执行。 2.全心为民,提升行风评议绩效 中队一直以效能为轴线,进一步加强行风作风建设。一方面以加强队伍建设和转变工作 作风作为城管行风建设的重要内容,不断强化“以人为本”的管理理念,提高城管队伍的整体素质和精神风貌。一是加强思想教育。开展了严格、规范、系统的学习教育和思想、纪律整训活动,使队员

机关思想纪律作风整顿座谈会表态发言

机关思想纪律作风整顿座谈会表态发言 通过两天来的机关整顿,作为党委办公室,我们深深地感到在新的形势和任务面前,要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍,必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态,必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围,必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿,根除那些自由之风、散漫之风,通过树立和坚持正确的导向,把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上,使党委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。 党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用,位置特殊,责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足,我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问题。

1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求,被动应付多,主动思考少,效率偏低,工作滞后。对此,我们要大力解放思想,转变服务理念,树立政治坚定、与时俱进的观念。 2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中,突出表现为事务性服务多、政务服务少,没有充分发挥综合协调作用。对此,要树立理论联系实际、学以致用的良好学风,努力提高服务、协调的质量和水平。 3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾,但在我们办公室存在尤其不应该,它一方面影响了办公室整体形象,另一方面延误了工作。对此,要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。

4、工作作风方面。重点解决不思进取,敬业精神差,责任心不强,工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此,树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。 今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年,发展稳定的任务非常繁重,我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点,抓作风,树形象,创一流,促发展,全面提高党委办公室工作水平。切实做好以下四个方面的表率:一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视,坚持高标准,严要求,坚决防止流于形式和走过场。对此,办公室的每一位工作人员都要严格要求自己,积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的,我们首先要做好;要求别人不做的,我们坚决不做,努力使党委办公室的整顿活动走在前头,以此推动整个活动深入开

2020年城管工作表态发言稿

城管工作表态发言稿 《城管工作表态发言稿》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,看完如果觉得有帮助请记得()。城管表态发言稿 各位领导、各位同事: 大家好,很荣幸的由我代表城管大队作xx年城管工作表态发言。xx年,城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针,以队伍建设,大力开展市容环境工作,加强文明执法,加强廉洁自律为抓手,努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。 一、加强队伍建设,做到三抓:1、抓党的群众路线教育,促思想大转变;2、抓制度建设,促工作作风转变;3、抓纪律建设,促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气,对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度,确保队伍作风好转。

二、加强市容管理,确保市容整洁,做到四个加大整治:1、加大对出店占道经营的整治力度;2、加大对游街商畈的整治力度; 三、加大对油烟、噪声污染的整治力度;4、加大建设材料规范、整治的力度。 三、加强文明执法,实现执法效果和善待群众的统一。1、加大法律法规宣传力度,营造良好的执法氛围;2、讲究执法艺术,改进执法技巧和执法方式。必须坚持以法管人、以理服人、以情动人,做到打不还手,骂不还口,把依法处罚与教育规劝相结合,把刚性执法与有情操作相结合,把集中整治与有序疏导相结合,由单纯的事中处罚向事前预防、事后监督转变,由简单粗放型管理向高标精细化管理转变,统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”,在法律范围内寻求最佳的社会效果。

四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。1、认真学习落实___八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神,要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神,把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求,认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律,积极防控腐败风险。 总之,xx年还有更多的问题需要我们去研究、更多的工作需要我们去探索和实践。只要我们上下一心,真抓实干,就一定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍! 模板,内容仅供参考

城管中队工作职责

三一文库(https://www.360docs.net/doc/0018567447.html,)/文秘知识/岗位职责 城管中队工作职责 一、负责对集镇商铺进行监督管理。集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易,所有物品必须摆放在商铺内,不得占用人行道或道路进行摆放。 二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易,不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。 三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌,对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔;对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。 四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨(阳)蓬设置的管理。对未经镇城管办同意擅自设置的遮雨(阳)蓬要组织人员及时予以拆除。 五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。

六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。 七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。 八、完成党委、政府安排的其他工作。 1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。 2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政处罚。 3、负责对社会噪声污染,建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。 4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。 5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。 6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。 执法值班室人员职责 一、文明执勤,秉公执法,清正廉洁,行为规范,接受各方监督。 二、执法值班人员必须持证上岗。

三、职责明确,工作求实,严格按照有关条例、办法,办理信访事项。 四、热情接待群众来电来访,文明用语,礼貌待人,作好台帐记录,耐心解答各种咨询,遇有超出责任范围的问题,及时向主办人员或有关职能部门指明,并主动联系,妥善处理,不得推诿敷衍。 五、认真监听电台,及时调度各中队处理突发事件。 六、对反映问题有出入或无理上访的,耐心疏导,热情解释,以理服人。 七、积极投稿,加强城管执法宣传工作。 八、做好大队其他日常工作。 内勤员职责 一、在中队长的指导下,处理好各类内勤工作。 二、登陆oa办公系统和网上审批系统,输入、查阅案件处理记录,并认真做好记录、统计工作。 三、做好中队文书、文档等资料的日常管理,视情况及时增补。

城管协管员岗位职责办法

城管协管员岗位职责办法 第一条为加强城管协管员队伍建设,规范城管协管员招聘、使用和管理,充分发挥协管员在城市管理中的作用,根据有关规定,结合本局工作实际,特制定本办法。 第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员,是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍,属编外聘用人员,接受统一管理。 第三条城管协管员的主要职责是: (一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章; (二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止,督促其改正; (三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作; (四)完成上级交办的各项工作任务。 第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。 第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门,负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作,履行对城管协管员队伍的监督管理职责。 第六条城管协管员聘用期限为一年,首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘,一年一考核。县局

根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。 第七条新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训,考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。 第八条城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。 (一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。 (二)保险。城管协管员试用期满,经考核合格后,符合参保规定的,给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。 (三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。 (四)假期。每周轮休一天。 第九条城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围,依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则,对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等,进行全面考核,考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。 第十条实行领导与群众、平时与定期相结合的方法,年终对全体城管协管员进行综合考核,按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。 第十一条县局建立城管协管员档案,将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。

纪律作风整顿表态发言(最新)

在这次“纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下自我剖析: 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无午间饮酒,更无无故迟到早退,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。 3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中,有时错误地强化工作外自由者的角色,不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己,有时出现纪律作风涣散的表现。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面: 1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,对学习实践科学发展观的没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

城管中队工作职责

城管中队工作职责 一、负责对集镇商铺进行监督管理。集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易,所有物品必须摆放在商铺内,不得占用人行道或道路进行摆放。 二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易,不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。 三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌,对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔;对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。 四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨(阳)蓬设置的管理。对未经镇城管办同意擅自设置的遮雨(阳)蓬要组织人员及时予以拆除。 五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。 六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。 七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。 八、完成党委、政府安排的其他工作。 1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。 2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政处罚。

3、负责对社会噪声污染,建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。 4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。 5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。 6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。 执法值班室人员职责 一、文明执勤,秉公执法,清正廉洁,行为规范,接受各方监督。 二、执法值班人员必须持证上岗。 三、职责明确,工作求实,严格按照有关条例、办法,办理信访事项。 四、热情接待群众来电来访,文明用语,礼貌待人,作好台帐记录,耐心解答各种咨询,遇有超出责任范围的问题,及时向主办人员或有关职能部门指明,并主动联系,妥善处理,不得推诿敷衍。 五、认真监听电台,及时调度各中队处理突发事件。 六、对反映问题有出入或无理上访的,耐心疏导,热情解释,以理服人。 七、积极投稿,加强城管执法宣传工作。

作风纪律建设整顿动员会表态发言

在全局作风纪律整顿动员大会的表态发言 —涞源县国税局征管科科长白平 各位领导、同志们: 今天,全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会,拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕,为了把这次会议精神落到实处,使整顿活动深入开展,取得实实在在的效果,我代表征管科作表态发言,全力做好以下三个方面的工作:第一、转变观念,充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导,如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性,就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中,作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作,整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程,是发现问题和解决问题,提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头,全力配合,服务和服从于作风纪律整顿活动,把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机,通过扎实开展纪律整顿活动,强化我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用,履行好职责,为基层分局服好务,为纳税人服好务,抓好综合性税收法律、法规和规章制度的落实,推进作风纪律整顿活动深入开展,达到预期目的。

第二、精心组织,把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先,要按照作风纪律整顿活动的要求,做到思想、组织、人员、措施四到位,积极参与这项活动,站在讲政治和全局的高度,认真对待这次纪律作风整顿活动,通过整顿,使征管科工作再上一个新台阶。其次,要严格遵照《实施方案》的步骤,按照整顿办的时间表,认真完成规定动作,确保整顿的质量和效果。再次,要对照张局长讲话要求,深入查摆征管工作中存在的问题,不仅要认真自查,还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议,帮助我们查找问题,将问题分类梳理汇总,深入剖析问题的根源,对问题坚决做到不回避、不掩饰,采取措施,彻底整改。 第三、统筹安排,正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后,我们要按照张局长讲话的要求,重点做好以下五项工作,一是抓好户籍管理,堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管,破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求,结合市局下发的疑点数据,充分利用征管软件和税源管理平台数据,加强税收分析、预警监控,做到防患于未然。四是抓好协调联动工作,重点做好纳税评估,解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度,加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的

城管执法大队作城管工作表态发言

城管执法大队作城管工作表态发言 各位领导、各位同事: 大家好,很荣幸的由我代表城管执法大队作XX年城管工作表态发言。XX年,城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针,以加强队伍建设,大力开展市容环境整治工作,加强文明执法,加强廉洁自律为抓手,努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。 一、加强队伍建设,做到三抓:1、抓党的群众路线教育,促思想大转变;2、抓制度建设,促工作作风转变;3、抓纪律建设,促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气,加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度,确保队伍作风好转。 二、加强市容管理,确保市容整洁,做到四个加大整治: 1、加大对出店占道经营的整治力度; 2、加大对游街商畈的整治力度;三、加大对油烟、噪声污染的整治力度;4、加大建设材料规范、整治的力度。 三、加强文明执法,实现执法效果和善待群众的统一。 1、加大法律法规宣传力度,营造良好的执法氛围; 2、讲究执法艺术,改进执法技巧和执法方式。必须坚持以法管人、以理服人、以情动人,做到打不还手,骂不还口,把依法处罚与教育规劝相结合,把刚性执法与有情操作相结合,把集中整治与有序疏导相结合,由单纯的事中处罚向事前预防、

事后监督转变,由简单粗放型管理向高标精细化管理转变,统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”,在法律范围内寻求最佳的社会效果。 四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。1、认真学习落实党中央八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神,要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神,把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求,认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律,积极防控腐败风险。 总之,XX年还有更多的问题需要我们去研究、更多的工作需要我们去探索和实践。只要我们上下一心,真抓实干,就一定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍!

城管执法中队管理制度

四中队城管执法中队管理制度 一、管理内容: 1、内务管理规定:健全规章制度,规范内容,文件材料、法律文书归类整理。 2、票据及收入管理规定:收费和罚款必须使用规范票据,并及时结算。 3、案卷管理规定:统一使用城管局制定的文书;案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案;建立案件登记台帐。 4、县容县貌管理规定:辖区内有店外经营、流动摊贩的;临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的;镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的;机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的;渣土运输车辆污染路面的;街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的;垃圾乱堆放的。 5、执法形象规定:执法必须2人以上,不得单独进行执法;执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌;带齐综合执法文书和票据,举止文明,不得有简单粗暴行为;执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。

二、工作纪律 1、1、办公室成员上班时间:上午:8:00-12:00,下午:14:00-18:00;管段人员上班时间:上午:7:00-13:00,下午:13:00-19:00;。内勤每天负责搞好办公室卫生,下班时锁好门窗。 2、办公室各成员须遵章守纪,坚守岗位,服从领导安排,积极完成各项工作。 3、办公室成员不得无故迟到、早退,有事须向领导请假。 4、依法行政,严格执法程序,纠正违章时,先出示证件,按照法规,讲明道理,文明执法。 5、执法队员应妥善保管暂扣物品,不得私自处理、发还或占为己有。 6、执法队员按政策规定收费,罚款时必须出具财政规定的正式票据,切实履行收缴程序,规范填写各项执法文书。 7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施,不得在外擅自签单,否则一律拒付。 三、考核办法 对城管队员实行计分制考核,每个城管队员负责一个路段,并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作,通过定期检查和不定期抽查相结合的方式,对每个路段进行打分,月底对城管队员工作情况进行总结评比。

在整顿干部作风会上的表态发言

在整顿干部作风会上的表态发言 生产科 各位领导、同志们: 为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处,我代表生产科作表态发言,在干部作风整顿活动中,决心做好以下工作:第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性:强化内部管理,苦练内功,降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室,负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作,我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标,转作风、树观念,扎扎实实干好每一项工作,用铁的纪律规范自己的一言一行,提高工作执行力,凝聚企业“正能量”,影响身边的每一名职工群众,切实当好参谋助手,把东坡事业推向前进。 第二、精心组织,将作风整顿活动落到实处:首先,我们科室立即召开会议进行具体的安排部署,让每一个人都积极参与到这项活动中来,以强烈的集体荣誉感和责任感,认真对待这次作风整顿活动,以这次活动为契机,切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次,为保证作风整顿各项工作落到实处,我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作,充分利用各种时间,认真组织学习,提高思想认识,结合各人的工作职责,认真对照检查,找出差距和不足,提出整改措施,努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议,对各种问题,本着实事求是的态度,做到不回避、不掩饰、不护短,针对问题制定出切实可行的整改方案,确保这次作风整顿取得成效。 第三,严格制度管理,规范工作行为。认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定,按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。 第四,树立大局观念,提升执行力。无条件地接受上级组织和领

导交办的各项工作任务。第五,科室每天抽出时间轮流讲课,提高个人理论知识和业务能力。第六,深入生产现场,与基层单位干部职工交流,认真听取合理化建议和意见,解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。第七,加强材料管理,全面开展预算管理,每项工程开工前下达成本控制指标,节奖超罚,降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作,树立“节省的就是产出”的理念,杜绝材料浪费。第八,加强设计工作管理,各种设计必须进行经济比较,集思广益,力求完美,降低投入。第九,工作期间严格执行“四禁”规定,工作日期间要把精力放在工作上,放在办事效率上,不得饮酒,不得干与本职工作不相关的事情,不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定,做到公正处事,廉洁自律,杜绝“吃拿卡要”。第十,加强部门之间的沟通,加强上下之间的沟通,遇到不同意见,积极达成共识,及时找出问题的准确切入点,提高工作效率。 总之,生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效,通过扎扎实实地开展好这项活动,培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍,塑造机关的良好形象。 谢谢大家!

在全市城管执法工作会议上的表态发言

在全市城管执法工作会议上的表态发言 今天,市政府召开全市城管执法工作会议,是深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,加强队伍正规化建设的一项重大举措,我局将认真落实好这次会议精神,认真履行职责,圆满完成上级交办的各项工作任务。现在我代表**县城市管理行政执法局作表态发言。 一、贯彻落实科学发展观,努力提升城市管理水平 认真学习贯彻十七大报告精神,深刻领会继续解放思想的科学内涵和重要性,全面落实科学发展观。用报告精神统领和指导全年工作,积极探索符合**县城市管理工作实际的科学发展新路子。具体来说:一是建立长效机制。在运用行政手段的同时,综合运用经济、法律等手段,积极协调相对集中行政处罚权所涉及的相关部门,完善配套措施的跟进,实施长效管理,真正实现标本兼治。二是推进城管执法的延伸、细化。在地域上要整治一片,巩固一片,然后延伸、细化,不断巩固和扩大成果,最终实现城市管理水平的整体提升。在时间上,由现在的重点时段管理延伸到全天候24小时的跟踪管理。在内容上,积极探索,推进全方位的城市管理行政执法,向综合化、一职多能的方向迈进。在物质保障上,要加快“数字执法”信息基础设施建设的进程,增强城

市动态管理能力,力争把城管执法水平提升到崭新的高度。要不断强化队伍建设,全力打造文明执法的队伍形象;积极探索新型化城市管理方式,不断提高城市综合管理水平;牢固树立经营现代文明城市的工作理念,努力构建和谐共生的良好人文环境。 二、创新工作思路,认真履行工作职责 坚持“城市管理用心,百姓生活舒心”的执法理念,以“执法就是服务,执法就要服务,执法必须服务”为宗旨,按照“人性化执法,精细化管理,主动性工作”的原则开展执法工作。坚持“管”、“情”并重,以说服教育为主,严格执法为辅,以理服人,以情动人;坚持“疏”、“堵”结合,以疏为主,做到既讲法规政策,又不失人性关爱,促进管理者与被管理者的良性互动。努力探索行政指导、行政救济、行政资助等非强制性的柔性管理方式。把以人为本和全面协调可持续发展的指导思想转化为优化经济发展环境的执法举措,促进城乡步调一致的可持续发展。 三、加强制度建设,建立高效的管理机制 要把服务理念落实在日常工作中,坚持一把手全面负责,分管领导具体负责,班子成员集体负责的责任追究制度。落实行政执法岗位目标责任制和一岗双职制度,坚持定期对全体执法人员的职能履行情况、行风建设情况、执法程序和法律文书制作使用情况、宣传信息情况等进行定期的检查考

城管中队管理制度

城管中队管理制度 为了进一步加强城镇建设与管理,结合河口城镇发展实际,成立河口镇城管中队,并制定相关管理细则如下: 一、人员配备 1、河口镇城管中队隶属镇城建环保服务中心,配备固定人员2---3名,中队负责人由城建中心主任兼任。 2、中队一般工作人员为临时性工作岗位(合同工),一律实行聘用制,面试通过后试用一个月,试用期满合格签订聘用合同,合同半年一签,到期可续签。 3、中队一般工作人员工资按月发放,月工资800元。 二、行为规范 1、中队工作人员上班(上岗)和执行任务期间,一律着制式服装。 2、严格作息时间。每天上午7:00点---11:00点执勤,下午13:30分---16:30分执勤;节假日或临时性执行任务时,按照行动需要和统一部署,确保时间安排。 3、建立考勤制度。严格实行上下班签到制,不得迟到早退,不得中途脱岗,不得无故旷工;队员有事请假一天以内向队长申请,一天以上向分管领导申请。半年迟到10次、脱岗5次、旷工3次或旷工长达5

天的,视为自动解除合同(停职),停职期间停发工资。 4、执勤时间内,不得饮酒、打牌,不得闲聊、品茶、看报,不得做与工作无关的事情;通讯工具不得无故关机,特殊情况须提前说明,并告知其它联系方式。 5、带头讲文明、讲卫生、讲形象,坚持文明执法、依法执法,不得酒后执法、酒后驾车,不得态度粗暴、行蛮斗狠。 6、中队工作人员作为临时聘用人员,必须严格遵守镇政府机关的日常管理规定,对严重违反规章制度的可以无条件辞退;更不得利用职务(执法)之便,进行非法(违反规定)行为,由此引发的后果自负。 三、岗位职责 1、认真宣传国家、省、市、县、镇关于城镇管理的法律、法规、规章和政策,不断提高城乡居民的依规建设、文明经商、遵守公共秩序和保持公共环境的意识。 2、加强镇区环境卫生监管,积极宣传、引导、督促、教育城镇居民树立卫生意识,引导城区居民的生活垃圾、污水固定倾倒,建筑垃圾运送城外妥善处理,及时制止居民垃圾乱丢乱倒、电线(电话线、晒衣绳)乱搭乱牵、广告(商标、横幅)乱贴乱画等不讲文明卫生的行为,督促管片环卫职工全天候保洁,积极配

作风纪律建设整顿活动科室代表发言

作风纪律建设整顿活动科室代表发言 各位领导、同志们: 今天,全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会,拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕,为了把这次会议精神落到实处,使整顿活动深入开展,取得实实在在的效果,我代表征管科作表态发言,全力做好以下三个方面的工作:第一、转变观念,充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导,如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性,就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中,作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作,整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程,是发现问题和解决问题,提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头,全力配合,服务和服从于作风纪律整顿活动,把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机,通过扎实开展纪律整顿活动,强化我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用,履行好职责,为基层分局服好务,为纳税人服好务,抓好综合性税收法律、法规和规章制度的落实,推进作风纪律整顿活动深入开展,达到预期目的。

第二、精心组织,把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先,要按照作风纪律整顿活动的要求,做到思想、组织、人员、措施四到位,积极参与这项活动,站在讲政治和全局的高度,认真对待这次纪律作风整顿活动,通过整顿,使征管科工作再上一个新台阶。其次,要严格遵照《实施方案》的步骤,按照整顿办的时间表,认真完成规定动作,确保整顿的质量和效果。再次,要对照张局长讲话要求,深入查摆征管工作中存在的问题,不仅要认真自查,还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议,帮助我们查找问题,将问题分类梳理汇总,深入剖析问题的根源,对问题坚决做到不回避、不掩饰,采取措施,彻底整改。 第三、统筹安排,正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后,我们要按照张局长讲话的要求,重点做好以下五项工作,一是抓好户籍管理,堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管,破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求,结合市局下发的疑点数据,充分利用征管软件和税源管理平台数据,加强税收分析、预警监控,做到防患于未然。四是抓好协调联动工作,重点做好纳税评估,解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度,加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根

城管局文明县城创建表态发言

城管局文明县城创建表态发言 各位领导: 今天,参加县委、县政府召开的创建省级文明县城工作动员大会,鼓舞人心、催人振奋。这是县委、县政府贯彻落实党的十八大精神,提升城市品位,加快振兴发展,建设幸福于都的一项重大举措。县城市管理局在创建工作中担负着城市市容市貌、环境卫生、基础设施管理的重任,我们将认真落实本次会议精神,不辱使命、不讲条件、不怕困难,高起点、高标准、高质量地完成所承担的创建任务。 一、查找创建差距,加快整改 我们一定严格按照本次会议的部署要求和安排,进一步统一思想,凝心聚力,对照创建标准,抢抓工作时间,全力以赴,真抓实干,重点解决店外经营、占道经营、乱停乱放、卫生死角、绿化档次不高,基础设施不完善等一些薄弱环节。强化目标责任制管理,做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”确保各项创建工作落实不留死角、不留空白,确保所承担的创建任务全面达标。 二、抓住管理重点,力求突破 市容环境是城市管理的基础,创建工作的许多内容都有所涉及,也是我们工作的重点,我们将按照这次创建的要求,建立城市管理新机制,形成“动态化、网络化、全覆盖”的城管工作机制;实行定时、定员、定岗、定职责、定奖惩的“五定”管理,对违章违规多发地段、重点区域加大执勤力度,以日常巡查为基础、集中整治为手段,大力改善县城区的市容

市貌和环境卫生。尽力消除有损城市形象,损害公众利益等不文明的违法行为。同时,要积极落实人员,建立定期巡查制度,强化对我局牵头的工业园区违章建筑的“红线”、基础设施保护“黄线”、城市绿地控制“绿线”等行为的查处力度。 三、打造管理精品,提升品位 突出以精细化管理为主线,全面提升城市维护管理水平,坚持“高标准、上档次、显特色、出精品”,按照“一街一景,一路一特色”的原则,大力实施精品特色打造、景观容貌提升、人居环境优化、基础设施完善“四大”工程,着力抓好包装提质、改造出新、疏导畅通、路段治乱、出口美化、清洁净化“六大”行动,全力打造一批样板街、示范路、精品区,全面提升城市整体美感,更加彰显城市精品特色,充分展示城市文明形象。尊敬的各位领导,我们郑重承诺:城市管理局一定严格按照县委、县政府的要求,以这次会议为新契机,抓重点,攻难点,扎扎实实做好各项工作,努力把创建工作不断推向深入,以求真务实的工作作风和一流的工作业绩,以志在必得的信心和决心,圆满完成创建任务,向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

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