独立学院实践育人工作的思考
高校社会实践育人过程总结与存在问题分析

高校社会实践育人过程总结与存在问题分析1. 引言1.1 背景介绍在当今社会,高校教育的育人功能受到了越来越多的重视。
作为高等教育的一种拓展形式,高校社会实践活动有着独特的意义和作用。
通过参与社会实践,学生可以将课堂上学到的知识运用到实践中,提升自己的实际能力和综合素质,同时也能更好地了解社会、认识自我。
在当前高校教育体系中,社会实践已经成为一种不可或缺的教育环节,为学生提供了更为广阔的发展空间和提升机会。
随着社会的不断发展和变化,高校社会实践育人过程也面临着一些挑战和问题。
一方面,一些高校社会实践活动缺乏规范和指导,导致学生参与活动的目的不明确,效果不佳;一些高校过分注重活动的形式,而忽视了活动背后的育人目的,导致实践活动变得空洞和功利化。
针对这些问题,有必要对高校社会实践育人过程进行深入总结与分析,寻找解决问题的有效途径和措施,以更好地推动高校社会实践工作的发展和进步。
1.2 研究目的研究目的是通过对高校社会实践育人过程的总结与存在问题分析,深入探讨当前高校社会实践的实际情况,明确存在的问题和不足之处,为今后高校社会实践育人工作提出有效的改进建议和措施。
通过对高校社会实践育人过程的总结,提炼出育人的精髓和核心要素,为高校社会实践课程和活动的设计与实施提供理论支持和指导。
本研究旨在促进高校社会实践育人工作的深入开展和不断完善,推动高校学生全面发展与成长,为培养社会主义建设者和接班人,实现中国梦贡献力量。
2. 正文2.1 高校社会实践的意义高校社会实践的意义在于能够帮助学生将理论知识与实际应用相结合,提升学生的综合素质和实践能力,增强学生的社会责任感和团队合作意识。
通过参与社会实践,学生能够更好地了解社会现状和发展趋势,培养学生的社会适应能力和创新意识。
高校社会实践也有助于拓宽学生的视野,促进学生的自我发展和成长,为学生未来的就业和职业规划奠定基础。
高校社会实践还能促进高校与社会各界的交流与合作,促进校企合作、产学研深度融合,推动科技创新和社会发展的共同进步。
高校实践育人的深度思考

2、实践教学环节缺乏有效监管
实践教学环节的有效监管是保证实践育人效果的重要保障,但一些高校在实践 教学过程中缺乏有效的监管机制,导致实践环节的质量无法得到保障。此外, 一些教师对实践环节缺乏足够的重视和投入,也影响了实践教学的效果。
3、校企合作不够深入
校企合作是推进高校实践育人工作的重要途径之一。然而,一些高校在推进校 企合作方面存在不够深入的问题。例如,企业参与的积极性不高,或者合作内 容不够丰富等。这些问题的存在影响了高校实践育人工作的效果和质量。
2、提升学生的创新精神
创新是推动社会进步的重要动力,高校作为创新人才培养的重要基地,必须注 重培养学生的创新精神。通过实践育人,学生可以在实践中发现问题、解决问 题,不断探索新的方法和思路,从而培养和提升自己的创新精神。
3、培养学生的职业素养
职业素养是学生在未来的职业生涯中必备的素质,包括职业道德、职业意识、 学生参与实践活动,帮助 他们了解职场规则、建立职业规划、培养职业技能,从而培养学生的职业素养。
首先,选题上要注重实际需求。学生可以结合自己的专业知识和兴趣爱好,选 择与当前社会、经济、文化等紧密相关的实践项目。例如,可以参与农村扶贫、 城市社区建设、环境保护等公益活动,也可以参与到企业的技术创新、文化推 广等活动中。
其次,实践方式上要注重多样性。除了传统的社会调查、义务劳动等形式外, 还可以采用顶岗实习、志愿服务、创新创业等多种形式。例如,可以组织学生 到企业进行实习,参与到具体的生产、管理环节中,培养学生的实际操作能力 和团队协作精神。
最后,考核机制上要注重综合评价。除了传统的考试、论文等评价方式外,还 应将实践过程中的团队协作、沟通能力、解决问题的能力等纳入考核范围。这 样可以有效地提高学生的综合素质和实践能力。
高校实践育人的问题探究及实施途径思考

高校实践育人的问题探究及实施途径思考
高校实践育人的探究及实施途径思考应从四个方面入手:教育理论、教育相关政策、学习环境和学习者群体。
首先,要从教育理论上分析高校实践育人过程中产生的机制以及
在该机制下实施高校实践育人的具体方法。
从实践育人的角度出发,
学习的动机会对整个过程有至关重要的影响,因此在实施实践育人的
过程中,要培养学生的爱好学习的欲望,让学生能够在学习的同时获
得乐趣。
其次,要关注教育相关政策的变化,根据政策的变动,调整自身
的实践育人目标和体系,以符合政策的变化和对学生的要求,让学生
在实践育人中最大限度地发挥自身的潜力。
再次,要探究实践育人过程中的学习环境如何影响学习者的发展,通过积极的学习环境来促进学生的学习动机,让学生在实践育人的过
程中受到更多的正面情感支撑,从而获得更多的成长和收获。
最后,要分析实践育人过程中学生所处的不同群体和他们对实践
育人的理解和参与情况,为不同的学生提供科学合理的实践育人策略,帮助学生改变自己,为自身的发展提供支持。
高校实践育人工作总结范文

高校实践育人工作总结范文高校实践育人工作总结范文近年来,高校实践育人工作成为了高等教育中的重要组成部分。
实践育人工作旨在通过学生参加各种实践活动,培养学生的实践能力和创新精神,为其未来的发展打下坚实的基础。
本文将从多个方面对高校实践育人工作进行总结和分析。
一、实践育人工作的目标高校实践育人工作的目标是培养学生的实践能力和创新精神。
通过开展各种实践活动,让学生在实践中学习、思考和创新,培养学生的动手能力、观察能力和创新意识,提高学生的综合素质和就业竞争力。
二、实践育人工作的形式高校实践育人工作的形式有很多种,比如实习、社会实践、科技创新实践等。
不同形式的实践活动都有其特点和优势,可以根据学生的需求和专业特点进行选择。
三、实践育人工作的内容高校实践育人工作的内容主要包括实践课程、实践项目、科技创新等。
实践课程可以让学生在课堂上学习理论知识并进行实践操作;实践项目可以让学生在实践中学习、思考和创新;科技创新可以锻炼学生的科学研究能力和创新能力。
四、实践育人工作的意义高校实践育人工作对于学生的成长和发展有着深远的意义。
首先,实践育人可以让学生在实践中接触到真实的社会环境,增加社会经验和社会认知。
其次,实践育人可以让学生更好地了解自己的兴趣爱好和职业规划,为未来的发展打下坚实的基础。
最后,实践育人可以提高学生的综合素质和就业竞争力,为其未来的职业发展打下良好的基础。
五、实践育人工作的问题高校实践育人工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题。
比如,实践活动形式单一,缺乏多样性;实践活动内容过于简单,难以满足学生的需求;实践活动缺乏有效的指导和管理,难以保证活动的质量和效果。
六、实践育人工作的改进措施为了进一步提高实践育人工作的质量和效果,需要采取一些改进措施。
比如,加强实践活动的多样性,满足学生的不同需求;加强实践活动的内容和难度,挑战学生的实践能力和创新精神;加强实践活动的指导和管理,保证活动的质量和效果。
最新 独立学院大学生暑期社会实践育人功能发挥现状及对策探究-精品

独立学院大学生暑期社会实践育人功能发挥现状及对策探究一、独立学院大学生暑期社会实践的意义独立学院大学生暑期社会实践是指大学生在课堂之外,根据学校培养人才的目标,有针对性地、有目的性地引导大学生们走进社会,深入了解社会中的人情世故,接受来自社会的,为社会做出自己的贡献的实践性活动,这一系列实践活动的目的在于让独立学院的大学生们提前认识社会,将自己在校所掌握的知识运用在实际生活之中,积极地参与社会建设,在社会中提高自己的精神觉悟,继而达到树立正确的人生目标的目的。
独立学院大学生暑期社会实践育人功能是指大学生在参与暑期社会实践过程中,社会实践需要具备教育意义,主要教育意义有以下几点:第一,让大学生在社会实践过程中完成知识创新的目标;第二,让大学生在社会实践过程中找到自己的存在感,并逐渐完善自己的人格品质,达到提高自身综合素质的目的;第三,让大学生在社会实践过程中学会如何承担社会责任,如何积极地走向社会、帮助社会。
对于独立学院大学生来说,暑期社会实践是一种提高自身实践能力的教育活动,虽然是学校有目的性地组织学生参与,但整个过程是为了培养大学生的观察能力、独立能力、分析能力,培养大学生的创新精神和团队意识的活动过程,因此为了进一步促使大学生尽早地了解社会,还需要对独立学院大学生的暑期社会实践活动进行详细的分析[1]。
二、大学生暑期社会实践育人功能发挥现状(一)思想修养独立学院大学生参与暑期社会实践活动,能够使大学生的思想修养得到提高,在经过一个暑期社会实践后的大学生,很大一部分学生认为自己参与的社会实践活动能够提升自己的思想修养,但是在实际过程中,很多学生没有机会参与暑期社会实践活动,因为大学社会实践活动过多,而参与学生人数却不广泛,且学校经费有限,只能允许一些精干的学生干部参与社会实践,自然而然无法提高所有学生的思想修养。
(二)团队合作独立学院大学生参与暑期社会实践活动之后,80%的大学生都认为能够提高自己的团队合作意识,尤其是在组织形式类型的社会实践活动之中,因为这部分社会实践活动大多是在较为艰苦的地区开展,大学生们的日常社会实践工作也就会略显困难。
独立学院学风建设“三全育人”的实践与思考

独立学院学风建设“三全育人”的实践与思考学风建设对于独立学院来说是评价其管理水平、培养人才质量、办学思想等方面的重要指标,集中体现着独立学院办学理念与传统底蕴。
和谐、优良的学风是教学质量得到保证和提高的前提,也是高校谋发展、创品牌、树形象、求生存的基础。
因此,研究独立学院学风建设的问题并采取行之有效的对策是具有深远意义的。
标签:三全育人;學风建设;方法措施一、“三全育人”的概念所谓的“三全育人”,实际上指的是现在高校的一种思想教育形式,主要包括了全员、全过程、全方位三个角度。
其中全员,不仅是指学生全体,而且还包括教师群体以及学校内外的各种资源。
通过将资源与师生之间有效整合,从而实现学校的学风建设。
全过程则是指高校在进行思想政治教育过程中,要尊重相应的客观规律。
对于学校思想政治教育工作来说,其中也要遵循教书育人的规律,以及学生的成长规律,从而在实际的教育过程中,达到更好地教育效果,实现高效的学风建设。
全方位,则是指高校在对学生进行思想政治教育的过程中,不仅对学生进行又红又专的教育,而且还重视学生的德智体美劳的全面发展,真正做到的学生的全面发展。
二、独立学院“三全育人”实施意义新时代加强独立学院学风建设是高校实现中国梦、实现大学使命的内在要求。
习近平总书记在十九大报告中提出“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新理念,回答了新时代“培养什么样的人,如何培养人,为谁培养人”等根本问题,为新时代高校落实立德树人的任务指明了方向。
学风既是高校教学工作中的一项重要内容,也是学生思想道德素质形成的重要环境,对大学生思想行为,价值取向具有潜移默化的作用。
习近平总书记指出:“大学是立德树人,培养人才的地方,是青年人学习知识,增长才干、放飞梦想的地方”。
所以,良好的学风是大学生全面发展的基础。
教育事业向前发展与优良学风息息相关。
优良的学风是教育质量提高的需要,良好的学风可以为大学生提供舒适的外部环境、激发学生学习的热情、调动学生学习的积极性,对学生的成长成才十分重要。
独立学院学生养成教育的探索与实践

独立学院学生养成教育的探索与实践独立学院是指由私人资本进行投资兴办,独立于政府行政机关管理的教育机构。
与传统学校相比,独立学院的办学模式更加灵活多样,能够更好地充分发挥教育的创新性和实践性。
在独立学院中,学生养成教育是一个非常重要的方面,它旨在培养学生的品德、能力和素养,帮助他们全面发展。
独立学院可以提供多元化的课程设置。
由于独立学院不受政府行政机关的限制,可以更加灵活地设置课程。
独立学院可以根据学生的特长和兴趣提供个性化的课程选择,从而更好地满足学生的养成需求。
独立学院还可以引入国际化教育资源,为学生提供更广阔的视野和机会。
独立学院注重学生的实践能力培养。
独立学院鼓励学生积极参与各种实践活动,如社会实践、创新实践、实训等。
通过实践,学生可以将理论知识应用到实际中,培养解决问题的能力和创新思维。
独立学院还可以与企业、社会组织等合作,提供实践岗位和实习机会,帮助学生更好地了解社会,培养实际操作能力。
独立学院注重学生的综合素质培养。
独立学院不仅注重学生的学术成绩,更注重学生的综合素质培养。
独立学院可以开设丰富多样的课外活动,如社团、俱乐部、竞赛等,帮助学生培养领导能力、团队合作能力和创新能力。
独立学院还可以开设心理辅导课程,帮助学生解决心理问题,提高心理健康水平。
独立学院注重学生的个性发展。
独立学院认识到每个学生都是独特的个体,有不同的兴趣、爱好和潜力。
独立学院鼓励学生发掘自己的特长和潜力,并为其提供相应的培养机会。
独立学院还可以开设个性化辅导课程,帮助学生了解自己,发现自己的优势并加以发展。
独立学院学生养成教育是一个不断探索与实践的过程。
独立学院通过多元化的课程设置、注重实践能力培养、综合素质培养和个性发展,帮助学生全面发展。
独立学院的办学模式和教育理念为学生的成长提供了更多的机会和可能,对于培养具有创新精神、协作能力和实践能力的优秀人才具有重要意义。
关于高校实践育人存在的问题及对策研究与探究

关于高校实践育人存在的问题及对策研究与探究高校实践育人是培养大学生综合素质的重要组成部分,然而在实践育人过程中存在着一些问题。
本文将探讨高校实践育人存在的问题,并提出相应的对策。
首先,高校实践育人存在着实践机会不足的问题。
目前,许多高校的实践课程仍然以理论讲授为主,学生很难获得真实且丰富的实践机会。
这导致学生在实践中缺乏实际操作经验,无法应对真实世界的挑战。
应对这一问题的对策是加强实践课程的设计。
高校应该注重培养学生的实践能力,为学生提供更多的实践机会。
例如,可以与社会企业、科研机构等合作,开展实践项目,使学生能够亲身参与其中,获得实践经验。
其次,高校实践育人存在着实践与理论脱节的问题。
部分高校的实践教学往往脱离了理论教学,导致学生只注重实践操作,忽视理论知识的学习。
这使得学生缺乏对实践的完整理解,无法将实践知识与理论知识相结合,应用于实际问题中。
针对这一问题,高校可以采取理论与实践相结合的教学模式。
在实践教学过程中,教师应该将理论知识与实践操作相结合,引导学生在实践中探索问题,并激发他们的创新思维。
同时,学校也可以鼓励学生参与实践项目的同时,进行理论学习,提高其理论实践能力的结合。
再次,高校实践育人存在着实践评价机制不完善的问题。
目前,许多高校仍然以考试成绩为主要评价指标,忽视了学生在实践中所获得的能力和经验。
这使得学生对实践活动失去了兴趣,无法全面发展自己的实践能力。
应对这一问题的对策是建立多元化的评价体系。
高校可以通过评估学生的实践报告、项目成果、实践经验等方式,综合评价学生在实践中所获得的能力。
此外,学校也可以鼓励学生参加实践竞赛和社会实践活动,以此来评价学生的实践能力和综合素质。
综上所述,高校实践育人存在着实践机会不足、实践与理论脱节以及评价机制不完善等问题。
为了有效解决这些问题,高校应该加强实践机会的提供,进行理论与实践相结合的教学,建立多元化的评价体系,以促进学生实践能力的全面发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教育现代化·2016年821365教育现代化·2016年12月第38期院校及教育发展研究党的十八大在创新创业人才培养方面作了重要部署,教育部等部委对进一步加强和改进高校实践育人工作提出了具体要求。
作为高等教育的重要组成部分,独立学院要高度重视实践育人工作,加强创新创业教育改革,构建科学的实践育人体系,形成实践育人长效机制,为行业及区域经济社会发展培养具有品格高尚、创新精神和实践能力的应用型人才。
一 实践育人的内涵、意义(一) 实践育人的内涵实践是人有目的地进行的现实的、感性的自觉活动。
实践育人是指,遵循教育规律和人才成长规律,开展与大学生专业知识学习和综合素质提高等成长、成才相关的各种教育实践活动,不断强化大学生的理想信念,提升大学生的社会责任感,塑造大学生的良好道德品格和身心素质,培养大学生勇于探索的创新精神和解决实际问题的实践能力等各种综合素质,使之成为社会主义建设者和接班人的实践教学活动和过程。
[1]独立学院一般以应用型人才培养为己任,实践育人的核心目标是培养大学生的优秀品格、创新精神和实践能力,促进大学生的全面发展。
形式一般包括教学实践、社会实践、志愿服务、创新创业等实践活动。
(二) 实践育人的意义有助于大学生形成良好的品格。
大学生参加实践活动,可以深入了解社会,更好地检验所学知识,深刻认识实践的本质与价值,更加珍惜在校学习的机会。
通过走出校园、走向社会,利用自身特长为广大群众服务,体现出自身作为社会成员的价值。
通过实践活动,不断获得丰富的实践体验,形成良好的品质。
有助于提高大学生的综合素质。
通过参加各种实践活动,可以将课堂所学专业知识与实践结合,更深刻地掌握理论知识,提升专业技能。
同时,可以提高大学生的身心素质、团结协作能力、创新创业能力,激发他们的创新思维、独立思考能力和解决实际问题的能力,做到知行统一。
是培养社会主义建设者和接班人的需要。
习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出:“学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。
青年的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程。
”[2]独立学院要高度重视实践育人工作,要有目的、有意识的在实践中教育、引导学生,帮助他们自觉认同并践行社会主义核心价值观,成为“四有”青年。
二 独立学院实践育人工作存在的问题(一) 独立学院及其学生的特点截止2015年底,独立学院在校生209.7万人,约占整个本科教育的17.8%。
独立学院属于民办性质,没有国家财政性拨款,主要依靠学生的学费收入办学。
但其体制机制灵活、服务意识强、控制成本的意识和能力强。
学生学习基础相对较差,但头脑灵活、实践能力强、综合素质较高,有很大的培养潜力。
(二) 独立学院实践育人工作存在的问题近年来,独立学院实践育人取得了一定成绩,但由于受到办学层次、办学条件等问题的影响,实践育人工作还存在着一些问题和不足。
1.认识不到位,缺少统筹规划由于独立学院办学时间短,实践育人的观念认识不到位,缺少整体的谋划和长远的规划。
一些人认为,实践育人只是大学生思想政治教育的一种形式,或是学生的暑期社会实践等,没有站在提高教育教学质量和人才培养的角度来统筹谋划实践育人工作。
2.内容、形式不够丰富,育人效果不理想由于受办学理念、办学经费等方面的影响,独立学院实践育人工作形式较少。
部分独立学院对实践教学的投入还不够,教学仪器设备距离应用技术型高校建设要求还有较大差距,很难满足学生实践能力培养的要求。
社会实践规模小、时间短,难以取得良好的效果。
3.体制机制不健全,没有形成长效机制部分独立学院还没有完善的实践育人机制,缺乏科学的实践育人体系。
与政府、企业、学生家长以及校内各部门还没有形成合力,育人效果欠佳。
考核评价体系不健全,缺乏有效的监督、考核办法。
经费保障机制不健全,没有充足的资金支持也是影基金项目: 本文系2015年广西高等教育教学改革工程项目(2015JGA198、2015JGB481),2016年广西高等教育教学改革工程项目(2016JGA420)阶段性成果。
作者简介: 李飞,男,江苏徐州人,桂林电子科技大学信息科技学院,讲师,硕士研究生。
研究方向:大学生思想政治教育。
独立学院实践育人工作的思考李飞(桂林电子科技大学信息科技学院,广西 桂林 541004)摘 要:本文阐述了实践育人的内涵和意义,分析了独立学院及其学生的特点,指出当前独立学院实践育人工作存在的问题,构建了独立学院实践育人内容体系,并就如何加强独立学院实践育人工作提出对策。
关键词:独立学院;实践;实践育人DOI :10.16541/ki.2095-8420.2016.38.170366教育现代化传媒品牌投稿邮箱:jyxdhbjb@院校及教育发展研究响实践育人效果的重要因素。
三 构建独立学院实践育人内容体系实践育人是一项系统工程,需要统筹规划和科学谋划,构建科学的实践育人内容体系。
(一) 明确实践育人目标根据行业及区域经济社会发展情况,结合独立学院及其学生特点,明确实践育人目标。
一是培养大学生良好的德行修养,使其具有正确的世界观、人生观和价值观。
二是增强大学生的创新能力和实践能力,使其掌握扎实的专业知识、实践技能和主动适应社会的综合能力。
三是教育引导大学生自由全面发展,使其拥有积极的学习心态、健康的生活方式,成为全面发展的高素质人才。
(二) 构建科学的内容体系教育型实践。
以理想信念教育活动为载体,提高大学生的思想政治修养。
如以庆祝新中国成立67周年、纪念建党95周年等节日为契机开展主题教育活动;组织党员、入党积极分子参观纪念馆、校史展等活动;对新生开展军事训练,弘扬爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神,培养优良作风。
教学型实践。
以课堂实践教学、专业实践、社会调研等活动为载体,构建“知行合一”教学模式,促进大学生学习、吸收专业知识,提高专业发展能力。
组织完善《实践教学大纲》,按照“两个结合、三个层次、四年不断线”原则构建实践教学体系。
校内外、课内外有效结合,按通识教育、专业教育和综合教育划分三个层次的实践教学。
文化型实践。
积极打造独立学院“知行文化”,发挥校园文化和文化实践活动的育人功能。
打造校园文化精品,推动“一系一品牌”活动,实现校园文化活动点、面结合,构建以“青春风采”舞蹈大赛等文体比赛为依托,各类社团活动为支撑的校园文化活动体系。
举办人文素质、科学普及等报告会,提高学生的人文素养和科学素养。
创新型实践。
以各类科技创新、创业活动等为载体,提高大学生的创新能力和实践能力。
成立校级大学生创新实践教育工作委员会,统筹协调全院创新实践教育活动。
建立大学生创新创业实践基地、课外科技创新和科技竞赛体系。
依托基地,组织开展各类创新创业活动,浓厚创新创业实践氛围。
职业型实践。
以就业能力培养为导向,开展就业实践、勤工助学、国外实践等活动,为就业积累经验。
与企业合作建立就业见习基地;组织学生到各级政府、街道、社区等地方挂职锻炼;开展赴国外社会实践等活动等。
开拓学生的视野,锻炼工作能力。
服务型实践。
以各类志愿服务、科技服务等活动为载体,培育大学生的奉献精神和服务意识。
以各种社会调研实践等活动为载体,增强大学生的认知能力。
积极组织大学生开展“三下乡”活动;利用学校重大活动,组织参加志愿服务活动;利用节日契机,开展缅怀先烈等活动;与农村小学结对共建,服务小学生的成长成才等。
四 加强独立学院实践育人工作的对策实践育人是高校提高人才培养质量的重要举措。
如何加强独立学院实践育人工作,笔者认为要从以下几个方面进行。
(一) 转变观念,加强对实践育人的组织领导要加强组织领导,对实践育人进行统筹规划和科学谋划。
成立由学校主要领导牵头的领导小组,负责实践育人的统筹规划、指导和监督,对实践育人进行顶层设计。
同时,成立以分管领导牵头、各部门分工协作的实践育人工作小组,工作小组负责具体落实。
教学部门、团学系统、宣传、财务等相关单位通力合作,形成育人合力。
(二) 加强制度建设,构建实践育人长效机制建立健全实践育人机制。
首先,制定完善的实践育人制度,做到有章可循。
建立经费保障机制,统筹安排各项资金,为实践育人提供必要的经费保障。
建立健全考核评价体系,形成学校、实践单位、指导教师和学生“四位一体”的实践育人考核办法,对育人成效进行科学评价。
其次,加强实践育人工作研究、总结和交流,深入探索实践育人与专业学习相结合、与服务社会相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的运行机制。
(三) 加强基地建设,搭建实践育人平台实践基地是开展实践育人的重要平台,要加强校内外实践基地建设,如大学生创新实践基地、实践教学基地、就业创业基地、爱国主义教育基地等。
积极联系政府、社会企事业单位,建立各种形式的社会实践基地;加强校企合作,建设校企实践教学基地等。
依托基地积极开展活动,充分发挥基地的育人作用。
(四) 加强队伍建设,保障实践育人师资力量优秀的师资队伍是实践育人取得实效的关键。
可采取内培养、外引进和聘用相结合的办法,并依托举办学校的教师资源,构建一支素质优良、结构合理、队伍稳定的实践育人团队。
加大培训力度,提升队伍的实践能力。
与科研相结合,以科研项目为依托,增强学生对专业知识的实际应用能力。
健全教师实践育人办法,统筹安排教师指导学生参加实践活动,与工作量、年度考核和晋职晋级挂钩。
(五) 树立典型,引领实践育人取得实效积极树立实践育人中产生的先进人物典型,发挥典型的示范作用。
把工作中的好做法提炼为具有普遍指导意义的经验,积极推广;打造不同级别精品项目,创新管理模式,形成更多的精品项目。
通过树立、宣传典型,促进实践育人工作上水平、出实效,形成“以点带面、点面结合、共同促进”的工作格局,引领实践育人取得实效。
参考文献[1] 甘霖.高校实践育人研究[M].北京:人民出版社,2015(1):41,[2] 中共中央文献研究室.十八大以来重要文献选编(上)[M].北京:中央文献出版社,2014(9):279,。