明察暗访工作报告
景区明察暗访调研工作报告
景区明察暗访调研工作报告一、引言景区明察暗访调研工作是对景区管理和服务质量的一种重要手段，通过实地调研和暗访检查，可以全面了解景区的运营状况、管理水平以及服务质量，为景区的改进和提升提供重要依据。
本报告将对某景区进行明察暗访调研，并总结出相应的问题和建议。
二、调研方法为了保证调研的客观性和真实性，我们采用了以下方法进行调研：1. 实地调研：我们对景区进行了实地考察，了解了景区的基本情况、管理制度以及服务流程。
2. 暗访检查：我们以普通游客的身份进行了暗访检查，深入体验了景区的服务和管理水平。
3. 问卷调查：我们向游客发放了问卷调查表，了解他们对景区的满意度和改进意见。
三、调研结果根据我们的调研，我们得出了以下结果：1. 景区基础设施完善：景区内的道路、厕所、停车场等基础设施较为完善，能够满足游客的基本需求。
2. 管理规范程度有待提高：景区管理制度存在一定缺陷，部分管理措施执行不到位，导致游客体验不佳。
3. 人员素质需进一步提升：部分景区工作人员服务态度不够热情，对游客的解答不够准确和耐心，需要加强培训和管理。
4. 安全管理亟待加强：景区安全管理方面存在一些隐患，需要加强巡查和警示设施的设置，确保游客的人身安全。
四、问题分析根据调研结果，我们对存在的问题进行了分析：1. 管理规范程度不高：景区管理制度不完善，导致部分管理措施无法有效执行，影响了景区的运营和服务质量。
2. 人员素质不高：部分景区工作人员服务态度不够热情，对游客的解答不够准确和耐心，给游客留下了不好的印象。
3. 安全管理存在隐患：景区安全管理方面存在一些问题，如巡查不及时、警示设施不完善等，给游客的安全带来了一定的隐患。
五、改进建议针对以上问题，我们提出了以下改进建议：1. 加强管理规范：完善景区管理制度和流程，明确各项管理措施的责任人和执行标准，加强对管理措施的监督和检查，确保其有效执行。
2. 提升人员素质：加强对景区工作人员的培训和管理，提高他们的服务意识和服务技能，确保他们能够热情、准确地解答游客的问题。
明察暗访整改措施报告
明察暗访整改措施报告一、整改背景在当前的社会发展中，不少机构存在一些治理漏洞和问题，这对于机构的发展和社会的稳定都存在较大的隐患。
为了解决这些问题，本报告主要针对明察暗访活动的整改措施进行了分析和总结。
二、整改目标1.建立健全的治理机制，完善各项管理制度。
2.加强对机构的监督检查，提高工作效率和质量。
3.增强机构的公信力和社会形象，树立良好的品牌形象。
4.提高员工的思想道德素质和业务水平，促进机构的良性发展。
三、整改步骤1.制定整改方案：根据明察暗访活动中发现的问题和存在的隐患，制定具体的整改方案，明确整改的目标、内容、责任人和时间节点等。
2.加强内部管理：加强机构内部的管理和沟通，建立健全的工作制度和流程，提高工作效率和执行力。
3.加强对员工的培训和教育：通过培训和教育活动，提升员工的专业知识和技能，提高员工的工作质量和业务水平。
4.加强对机构的监督检查：建立健全的监督机制，加强对机构的监督检查，及时发现和解决问题，确保机构的正常运行。
四、整改措施1.建立健全的治理机制：完善机构的内部管理制度，明确各级管理层的职责和权限，建立有效的决策机制，提高机构的治理效能。
2.加强对机构的监督检查：加强对机构的监督检查，建立定期的检查制度，及时发现和解决问题，确保机构的正常运行。
3.完善绩效考核机制：建立健全的绩效考核机制，明确员工的工作任务和责任，鼓励员工积极主动地参与工作，提高工作效率和质量。
4.加强对员工的培训和教育：通过培训和教育活动，提升员工的专业知识和技能，加强员工的思想道德素质培养，提高员工的工作质量和业务水平。
5.强化安全意识：加强对机构的安全管理，建立健全的安全制度和措施，提高员工的安全意识和防范能力，确保机构的正常运行。
6.加强与社会的沟通和交流：加强与社会各界的沟通和交流，增强机构的公信力和社会形象，树立良好的品牌形象。
五、整改效果评估为评估整改措施的效果，应定期对整改措施进行评估和检查，并根据评估结果对措施进行调整和优化。
明察暗访情况报告
明察暗访情况报告篇一：关于对市直部分单位明察暗访的情况汇报关于对市直及省属在明单位机关作风督查的情况汇报8月8日至9日，市效能办派出三个督查组对市国税局、地税局、质监局、工商局、烟草局、国资委、行政服务中心、交警支队、三明海关等26个市直及省属在明单位的机关作风情况进行督查。
从督查情况看，多数单位机关作风良好，工作秩序井然，机关人员能够自觉遵守规章制度和工作纪律。
但仍发现12名机关人员违规违纪，上班时间沉迷于电脑游戏或上网看电影电视片。
根据属地管理原则，依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明效[2021]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[2021]58号）有关规定，拟对这次督查中查实的市直单位违规违纪的12名机关工作人员实施效能告诫（具体名单附后，其中一名为副处级），并按效能告诫的处罚规定予以处罚。
责成市锅检所组织一次机关作风整顿，并将整顿情况报市效能办。
附：市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单三明市机关效能建设领导小组办公室二OO七年八月十日市直及省属在明单位违规违纪工作人员名单市烟草局信息中心工作人员高立平、吴辉锋；市盐业局副局长(副处级)林冬富；市向莆铁路筹建办工作人员肖祖雄；市侨联工作人员张中斌；市检验检疫局工作人员黄婉明；市行政服务中心消防窗口工作人员张敏；市锅检所工作人员郑积泉、齐忠元、马方。
由单位自行处理的:市人民银行营业室工作人员吴观全；市国投公司产权部工作人员陈生辉；市工商局工作人员苏昌松；市高速办工作人员三人。
篇二：涞水县局明察暗访情况汇报涞水县局（营销部）明察暗访情况汇报市局（公司）领导：为了积极响应市局（公司）提出的首月卷烟销售开门红，进一步提升卷烟销售结构，稳定节日卷烟销售市场，创造宽松的销售环境，按照市局（公司）《关于对辖区市场督导检查的通知》要求和统一工作安排部署，我们小组于2021年1月2日至3日对涞源县局（营销部）卷烟市场进行了明察暗访，具体情况汇报如下：一、卷烟市场暗访情况1、走访20个零售客户，发现 3户有串码卷烟，共8条。
工作汇报之明察暗访整改情况汇报
明察暗访整改情况汇报【篇一：纪委监察局明察暗访工作汇报】纪委监察局明察暗访工作汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。
现将主要情况汇报如下：一、督查情况（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。
为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。
这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。
此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。
明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。
这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。
在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。
（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。
从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。
全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。
但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。
明察暗访工作情况汇报(最新2篇)
明察暗访工作情况汇报（最新2篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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明察暗访报告
明察暗访报告随着社会的发展和进步，各行各业都在不断进行自我审视和提高，以保持良好的运营状态。
而明察暗访则是其中一种有效的手段，它通过深入调查和实地考察，揭示出某一个特定领域的内在问题和不足之处。
在以下的文章中，我们将探讨明察暗访报告的重要性以及它对于改善和提升工作效率的意义。
明察暗访报告可以被视为一份无声的声音，它通过真实的数据和实际的情况，揭示出所研究领域中存在的问题，从而引起相关方面的重视和关注。
例如，一个餐饮企业可以通过暗访调查，发现员工工作纪律的问题，如使用非卫生的餐具或者工作态度不专业。
而一个学校则可以通过明察暗访了解到学生在校园内的安全问题，如存在的校园暴力和虐待行为。
通过明察暗访报告，问题可以得到解决，并且相关方面可以采取相应的措施来避免类似问题再次发生。
除了揭示问题之外，明察暗访报告还可以促进工作效率的提升。
通过明察暗访，我们可以了解到工作中存在的一些潜在问题和瓶颈。
例如，在企业中，可能存在一些低效率的流程，这可能导致了项目的延迟或者额外的成本。
通过明察暗访报告，相关方面可以对低效率的流程进行优化和改进，从而提高工作效率，节约成本，并且更好地满足客户需求。
另外，明察暗访报告也可以作为一个启示，为相关方面提供新的发展和改进思路。
在某些情况下，明察暗访报告可能会意外地揭示出一些潜在的机会和亮点。
例如，在旅游业中，一份明察暗访报告可能揭示出一个地区的旅游资源丰富，但推广和宣传不足的问题。
这个时候，相关方面可以根据报告中的建议，加强宣传力度，吸引更多的游客和投资，从而提升该地区的旅游业发展水平。
当然，在进行明察暗访调查时也需要注意一些原则和技巧。
首先，明察暗访需要保持客观公正的态度，避免主观偏见的影响。
其次，明察暗访的结果需要得到保密，以免影响相关方面的正常运营。
最后，报告中的问题和建议应该具有可操作性，能够真正起到改善和提升的作用。
总结起来，明察暗访报告不仅是一种行为，更是一种对某一领域进行深入了解和改进的手段。
开展明察暗访工作总结标准
开展明察暗访工作总结标准明察暗访是一种常见的监督检查方法，旨在发现和解决问题，促进工作的改进和提升。
对明察暗访工作进行总结，可以帮助评估工作的质量和效果，并为今后开展工作提供经验和指导。
以下是一份明察暗访工作总结的标准，可根据实际情况进行适当修改和补充。
一、工作目标1.明确工作目标：明确明察暗访的目的和任务，确保目标具体、可衡量和可达成。
例如，查实问题线索、发现突出问题、改进工作方法等。
2.衡量工作目标：对工作目标进行定量化的衡量，例如查实问题线索数量、解决突出问题的数量等，以评估工作能否达成预期目标。
二、工作策划1.合理安排时间：合理安排明察暗访的时间，确保可以充分、全面、深入地开展工作。
避免仓促行事，确保工作质量和效果。
2.制定详细计划：制定明察暗访的详细计划，包括地点、时间、人员、方法等，确保工作的有序性和系统性。
三、信息收集1.广泛收集信息：采取多种途径和渠道，广泛收集与工作相关的信息。
例如调查问卷、访谈、观察、资料查阅等。
2.筛选信息可信度：对收集到的信息进行筛选和分析，判断信息的可信度和准确性。
排除虚假和失实的信息，确保工作的真实性和客观性。
四、工作实施1.严格保密工作：严格遵守保密工作的要求，确保明察暗访工作不被知情人员察觉，不影响工作的进行。
2.采取合适方法：根据工作目标和实际情况，采取合适的方法进行明察暗访。
例如直接观察、扮演角色、隐秘记录等。
3.保持公正客观：在工作中保持公正和客观的立场，严格遵守法律法规，不偏袒或歧视任何一方。
五、问题发现1.查出关键问题：通过明察暗访，查找和发现关键问题和突出问题，确保工作的针对性和实效性。
2.分析问题原因：对发现的问题进行分析和研究，找出问题的根源和原因。
为解决问题提供理论依据和思路。
六、问题解决1.提出改进建议：对发现的问题，提出切实可行的改进建议。
建议应具备可操作性，能够解决问题和改进工作。
2.跟踪问题解决：对提出的改进建议和解决方案，进行定期跟踪和评估。
暗访工作情况汇报明察暗访工作总结工作总结x
暗访工作情况汇报明察暗访工作总结工作总结x明察暗访工作总结工作总结篇一: 开展明察暗访工作总结开展明察暗访工作总结为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下:1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。
领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。
领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。
对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题; 收集群众反映强烈的热点、难点等问题。
由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人1科室负责人，并责令其限期整改。
经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。
将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
二、明察暗访工作中出现的主要问题在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题三、取得的成效通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进四、存在问题,( 明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。
少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。
对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。
有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”,( 明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。
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明察暗访工作报告
明察暗访工作报告1
县行评办：
根据行风政风建设工作要求，我局由班子成员带队，采取日常察访和集中察访方式对生猪屠宰、酒类管理办公室和屠宰场点、肉品酒类市场进行明察暗访，具体情况如下：
一、8月28日，班子成员到综合办、财务室、稽查队进行了集中察访，没有发现上班玩电脑、打扑克等现象;
稽查室有明显的办公依据、时限、程序，审批流程公示上墙，没有乱收费行为。
二、8月30日，班子成员深入到张庄屠宰场，肉类酒类市场进行察访。
张庄畜禽屠宰场、生猪屠宰场各项制度健全，收费按物价部门核准收费，没有乱收费问题，收费执行标准以版面形式公示。
肉品市场销售生猪肉品100%来自定点屠宰企业，三章两票齐全。
酒类市场销售酒类商品均能坚持索票制度，管理较规范，但有个别酒类零售户无证经营(后反馈酒管办进行了处理)。
通过与经营户调查了解，肉类酒类稽查没有乱收费，乱罚款等问题，没有吃拿卡要，刁难群众，强制收费等行为。
特此报告
明察暗访工作报告2
为进一步检验“效能提升工程”工作成效，继续保持效能监察的高压态势，6月至7月，市效能提升工程工作领导小组办公室组织人员开展了两次集中明察暗访活动。
一、基本情况
明察暗访重点针对机关工作人员服务态度、工作纪律、办事效率、精神面貌等效能作风建设方面的问题以及执法部门上路执法情况、部门单位是否存在公车私用行为和机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为。
主要采取跟踪办事企业、定点监察办公场所和服务窗口、走访办事企业和群众、电子监察系统监控和休闲娱乐场所排查等方式进行。
总的看，自实施效能提升工程以来，各部门单位大都能高度重视机关效能建设，认真查找问题，分析原因，制定措施，建立长效机制，工作作风有了明显改进，服务质量有了显著提升，办事效率有了大幅
提高。
但是，部分部门单位仍存在一些不容忽视的问题。
二、存在的问题
（一）工作时间玩游戏、看娱乐节目、网上聊天、网上购物等问题仍不同程度存在
工作时间从事与工作无关的娱乐活动及其他活动，一直是机关作风方面存在的主要问题。
自实施效能提升工程以来，尤其是4至5月份明察暗访通报之后，这类现象得到很大程度改观。
但是，少数部门单位由于重视程度不够，导致这类问题屡禁不止，反复发生，个别岗位甚至连续多日观看娱乐视频。
如：市交通局办事大厅1号、3号窗口工作人员在整个暗访监控期间连续多日观看电视剧、电影等娱乐节目、网上购物，甚至聚集扎堆观看、交流。
其他办公室也发现有此类现象。
市人社局对上次明察暗访通报的__加工制造业人才市场大楼工作人员存在的问题没有给予足够重视，工作时间上网玩游戏在多岗位、多时段被反复发现。
其中一楼大厅求职登记窗口一工作人员连续两天都被暗访人员发现玩电脑游戏。
其他如市卫生局、市民政局、市经济技术开发区办公室、市盐务局、市烟草专卖局、市自来水公司服务大厅等部门、单位都被发现一定程度存在上述问题。
（二）工作人员着装不整齐、坐姿不雅等形象不佳的问题个别存在
6月7日下午，市交通局公路管理处一工作人员仰在座椅上浏览网页，见到检查人员，急忙穿拖鞋、起身关闭电脑窗口。
（三）工作时间人员不在岗、去向指示不明确现象一定程度存在
暗访发现，各部门单位存在一定程度的空岗率，大多数单位“工作无缺位”制度、AB角制度执行不到位，在有关人员空岗期间，没有安排相应替代履行职责的岗位和人员。
（四）工作日中午饮酒现象个别存在
自实施工作日中午禁酒制度以来，中午饮酒影响工作的现象得到有效遏止，但明察暗访中也发现了个别中午饮酒的情况。
6月6日下午5点左右，在市人社局__加工制造业人才市场大楼6楼就业财务科发现，两人当日中午饮酒，其中一人躺在办公室沙发上醉酒不醒。
（五）部门单位办公室无门牌，门牌标示混乱，指使保安阻挡来访人员等不便民现象较大程度存在。
暗访发现，有相当一部分部门单位办公室无标示牌，或者标示牌与实际工作岗位不相符，部分单位领导办公室无标示牌，便民措施不到位。
市交通局、市农业局、市民政局、市环保局都相应存在上述现象。
市交通局指使物业保安阻挡来访人员。
某办公室在知悉来访人员为明察暗访工作人员后，仍斥责保安没有履行阻挡和通报的职责，其官本位思想和衙门作风相当严重。
（六）喷涂明显标志的公务车辆乱停乱放，管理不规范现象一定程度存在在10多天的暗访中，连续多日发现牌号为鲁__139警的法
院警车长时间停放在辽河路工商银行前的副道上。
经暗访人员了解，该车辆经常在此停放，没有在此执行公务的迹象。
（七）机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为一定程度存在
1、7月11日下午2:11，__县建设局__分局负责人__x与其他非机关工作人员在__路某洗脚店准备消费。
2、7月12日下午2:24，市民政局司机__在__假日广场某娱乐城内，正围观他人玩游戏。
3、7月12日下午3:00，市交通局司机__x在__路金水街某茶楼与其他非机关工作人员打麻将。
4、7月13日下午2:40，市人民银行后勤服务中心主任科员__x、人事科长__x与其他非机关工作人员在__路某洗脚城洗脚。
三、处理意见
对上述存在问题的部门单位和个人予以通报批评。
对市交通局、市人力资源和社会保障局主要领导进行约谈。
存在问题的个人向所在单位作出书面检查，有关部门单位要对相关责任人进行诫勉谈话。
处理情况于15日内报市效能监察中心。
机关作风和效能建设事关党委政府形象，事关____x和生态文明典范城市建设工作大局。
希望各级各部门高度重视，认真检查自身存在的问题，切实改进工作作风，加强对干部职工的教育管理，严肃工作纪律，避免此类问题重复发生。
市纪委、监察局将实行明察暗访工作常态化，一年内被明察暗访发现二次违规行为的，对单位主要领导进行约谈；发现三次以上（含三次）违规行为的，对单位主要领导予以全市通报批评。
同时，市纪委、监察局适时制定机关效能、工作作风方面的问责规定，对不履行、不正确履行或履行职责不力，作风不正，效率不高，纪律不严，形象不佳，损害国家、集体和群众利益等违反作风和效能建设的行为，严肃查处，严厉问责。
市实施效能提升工程领导小组
8月8日
明察暗访工作报告3
区纪委：
为进一步加强机关办公秩序和工作纪律，围绕创新城市管理、改善人居环境、打造精品工程，提高工作效率和质量，为我区城市管理提供有力的保证，现将我局开展明察暗访工作的情况汇报如下：
一、前期工作开展情况
一是领导重视，部署动员。
年初，局长在召开机关科长的会议上，对今年我局面临的各项工作任务进行动员部署，要求领导干部要维护党的领导，牢固树立大局意识，按照“致力民生、崇尚务实”的执政理念，做到关口前置，重心下移，把群众是否满意作为衡量城管工作的唯一标准。
二是统一部署，明确分工。
按照局纪委负责机关作风纪律建设，环卫科负责环卫系统的各项工作职能、绿化科负责园林绿化系统的各项工作职能、市政科负责市政系统各项工作职
时解决群众对我局软环境建设方面的意见和诉求，严肃查处吃拿卡要报等破坏经济发展环境的案件。
四是结合企业家座谈会进行检查。
区软环境建设办公室定期或不定期组织召开企业家座谈会，如果企业家提出需要解决的问题与我局业务工作有关，我局都会根据区里的督办单将具体情况转到责任单位，并及时跟踪事项办理的全过程，做到件件有着落、件件有回音。
五是结合节假日进行检查。
节假日期间是城管工作最忙的时候，也是最容易出问题的时候，为了保证人民群众能够在节假日不受环境卫生、道路建设的影响，我局实行在节假日期间24小时巡查制度，只要有群众反映城管工作的问题，基本上都能够及时赶到现场，尽快解决问题。
六是结合行政权力运行管理平台进行检查。
按照区纪委的要求，我局承担全区行政权力运行管理平台试运行的工作任务，通过在行政权力网上公开平台的监督，对具有行政权力的科室行使行政权力的全过程进行实时监察，确保权力运行公开。
二是围绕城管中心工作建设，促进硬环境建设。
机关职能科室，每天都要对环境卫生、园林绿化、市政维护、市容亮化工作进行监督检查，对垃圾清理不及时，树木倾斜，道路维护不及时、市容牌匾不整洁等现象进行拍照取证。
三是充分运用结果，促进城管各项工作顺利开展。
检查人员对在现场发现的问题，都能够当时告知当事人，形成检查记录，以幻灯片的形式在领导干部大会上进行曝光，促进我局机关工作作风和办事效率，真正达到“促工作落实、让群众满意”的目的。
二、存在问题和建议
一是对规章制度的宣传还不够深入。
通过明察暗访，我们发现个别单位的个别工作人员对上级的工作部署并不十分知情，主要体现在，当场指出存在问题后，当事人只承认错误，但检查人员问却不知道检查合格的具体标准。
二是个别工作人员在思想上不够重视。
在前期的检查过程中，经常发现同一个问题，反复出现，说明有的工作人员在思想上对机关作风纪律建设的有关检查内容还没有从思想上根本得到重视。
三、下一步工作打算和思路
一是进一步加强宣传教育，提高思想认识。
通过宣传教育，使大家深刻认识一个地方、一个行业、一个单位风气的`正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但纪律和作风起着关键性、主导性的作用。
只有加强机关纪律作风建设，才能使党员领导干部以身作则，严于利己，带头维护党纪的严肃性，自觉接受党组织和群众的监督，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，形成积极向上、求真务实、纪律严明、廉洁高效的工作风气，才能保证城管工作的健康发展。