“省直管县”体制改革面临的问题和建议
县域机构改革存在的问题及对策
县域机构改革存在的问题及对策随着一系列国家政策的出台和市场经济体制逐渐完善，县域机构改革逐渐被推至国家议事日程的前列。
虽然县域机构领域的改革表面看起来是为了提高服务质量，优化行政机构等方面进行的，但实际上在改革中仍然存在着一些问题，带来了不同的影响。
下面详细阐述县域机构改革存在的问题及对策。
1、组织结构不够合理在县域机构改革中，可能因为缺乏全面考虑，在策划过程中没有完美地调整和优化组织结构，导致县机构内部人员编制不合理，如职能部门之间缺乏有效的衔接，工作内容相重复等。
这种情况会造成资源浪费和工作效率低下，增加行政成本。
2、管理层级繁多在传统县域机构体制中，管理层级和职务设置比较繁琐，导致以下问题：一方面容易产生多头领导，导致工作难度加大；另一方面容易产生权利过分集中的现象，导致职能部门无法顺利协调，影响工作效率。
3、缺乏信息化体系县域机构改革普遍存在缺乏现代信息化体系的问题，往往还停留在接待通报、文件传阅等简单工作方式，对于县级机构运行效率和服务质量的提升影响力不大。
二、县域机构改革应对方法1、科学规划组织结构在进行县域机构改革时，必须以周密的规划作为考虑的基础，调整和优化职能部门、内部组织架构等，保证岗位职责的明确，并合理分配员工资源。
合理的组织结构能够提高工作效率，降低行政成本。
2、创新管理模式在县域机构改革中，应该注重创新管理模式，完善管理层级，精简职务设置，优化职能部门，从而使工作能够高效地开展，增加行政效率，降低行政成本。
3、加强信息化建设在县域机构改革中，应该注重信息化建设，推广现代信息技术应用，并通过网络办公、电子文件、电子支付等方式，提高信息流程的自动化和智能化水平，以改善工作效率，提高服务质量。
综上所述，县域机构改革虽然有望大幅提高行政机构服务质量，实现行政效能升级，但也不可避免存在问题。
我们需要采取及时、科学、有效的措施，细化改革策略，充分考虑各种因素和因素的影响，为县域机构的改革发展打下坚实的基础。
省直管县体制改革的衍生问题与对策研究--以河南省省直管县体制改革为例
省直管县体制改革的衍生问题与对策研究--以河南省省直管县体制改革为例曹明【摘要】省直管县改革是一项重大的行政管理体制改革，近几年来此项改革取得了很好效果，但也出现了一些新问题。
省直管县实施以来衍生的问题主要有：省市县各级政府间利益关系复杂化；原有公共服务体系碎片化；县级政府规模扩张冲击机构改革既有成果；垂直体系的条块管理问题依然存在；省级财政对地方财政的支撑和管理难度加大、矛盾集中；财力与支出责任不相匹配。
要推进省直管县行政管理体制改革更加深入发展，就必须立足省情，实行“一省多制”；准确定位市县功能，明确划分各级政府职责权限；创新工作管理机制，提高综合行政效能；深化改革垂直管理体制；理顺财政体制，建立长效管理机制；协调各方利益，搭建公共服务平台。
【期刊名称】《中州学刊》【年(卷),期】2014(000)009【总页数】4页(P28-31)【关键词】省直管县;体制改革;公共服务【作者】曹明【作者单位】河南省社会科学院【正文语种】中文【中图分类】D035.1“省直管县”是一项重大的行政管理体制改革，也是近几年来行政管理体制中最受关注的改革模式。
此项改革源自我国经济体制改革的逐步深入及国内外发展环境的不断变化，是市场经济条件下政府行政管理体制内在的变革要求。
“从‘市管县’到‘省管县’的行政层级改革，绝不仅仅是一个取消地级管理层的简单问题，而是广泛涉及到行政管理层级与管理幅度的统一调整，省与市、县职能的重新界定与配置，地方政府内部事权、财权的重新安排，政府、市场与社会关系的重构，司法体制、干部人事制度的改革，地方政府权力的政治监督等一系列重大体制改革。
”①以河南省为例，从2004年开始，省政府为了充分发挥经济强县在促进全省县域经济发展中的示范带动作用，先后分两批（2004年、2007年）对47个县（市）进行了强县扩权。
其中，赋予巩义、项城、永城、固始、邓州、中牟等6个县（市）省辖市级经济管理权限和部分社会管理权限，共80项；赋予新密、新郑、登封等41个县（市）部分省辖市级经济管理权限共71项。
“省直管县”改革面临的问题与挑战——基于地方政府激励的视角
二 、 权 的激 励 ： 级政 府职 能转 变 动力不 足 还 省
我 国政 府 行 政 层 级 分 为 中央 、 、 、 、 省 市 县 乡五 级 ， 中省 级 其 行 政 区域 ３ 个 ， 级 行 政 区 ３ ３个 ， 均 每 个 省 级 单 位 直 接 管 １ 市 ３ 平 辖 １ ．个 市级 单位 。与西方发达 国家相 比， ０７ 我国政府存在管理 层级多 、 管理幅度小等问题 （ 见表 １ 。 ）无论是从发达 国家 的经验 还是 从提 高管理效率角度来看 ， 国都面临着行 政区域调整 的 我 问题 。 实行 “ 省直管县” 改革 ， 旨在通过取消市管县体制 ， 增加省 直辖单位 ， 减少管理层 级 ， 提高政府管理效能 。 国现有县级单 我 位 ２８ ６个 ， ５ 如果 按 目前 省 区 数量 直接 管 理 市县 单 位 ， 平 均 每 则 省 管 理 ９ 单 位 ， 又 出现 了管 理 幅 度 太 大 的 问题 。对 此 ， ２个 这 有 学者提 出“ 省直管 县” 改革应 当以重新划分省 区作 为配套 措施。 然 而 ，行 政 区 划 的形 成 首 先 是 来 自政 治 统 治 和 社 会 管 理 的需 要 ， 旦 划 定 就 拥 有 法 律 地 位 ， 备 相 对 稳 定 性 。 因 此 ， 新 划 一 具 重 分 省 区 的改 革 短 期 内难 以实 现 。
辖 区内的经 济发展 ， 抑制市场调节作用的发挥 。 此外 ， 在面 临以 Ｇ Ｐ为主要考核指标 的晋升激励 下 ， Ｄ 省级 政府存在将大量财政 资源集 中在投 资见 效快 的市 县的动机 ，从而 容易 出现 “ 省刮 县 ”“ 、省卡县 ” 和县域经济马太效应 的现象。
三 、 权 的激 励 ： 级 市政 府是 改革 最大 的 阻力 放 地
“省直管县”体制改革面临的问题和建议
“省直管县”体制改革面临的问题和建议“省直管县”是近几年来行政管理体制中最受关注的改革模式,并已在全国范围内开始试点。
随着2010年的走近,省直接管理县(市)的体制改革开始提速,但其中也存在着一些令人担忧的问题。
一、省直管县体制改革的现状目前我国省直管县改革主要包括“强县扩权”改革和财政体制改革。
我国从1992年始,在中央政府的支持下,浙江、河北、江苏、河南、安徽、广东、湖北、江西、吉林等省份陆续推行了以“强县扩权”为主要内容的改革试点,对经济发展较快的县市进行了扩权,把地级市的经济管理权限直接下放给一些重点县。
《国家第十一个五年经济社会发展规划》提出要“理顺省级以下财政管理体制,有条件的地方可实行省级直接对县的管理体制。
”《国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中也提到“有条件的地方可加快推进‘省直管县’财政管理体制改革”。
据财政部提供的资料显示,截至到目前,全国实行财政“省直管县”的有河北、山西、海南、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南等18个省份,加上北京、上海、天津、重庆四个直辖市,共有22个地区实行了财政体制上的“省直管县”。
二、省直管县体制改革面临的主要问题(一)改革未能从根本上扭转试点县财政困难的现状。
“省直管县”后,省级对试点县的转移支付和专项补助仅是“直达”。
也就是说,新体制下试点县收到的转移支付和专项补助在总量上是不变的,不能从根本上扭转财政困难的状况。
(二)对农业生产投入不足。
“省直管县”县乡财政管理体制改革就是要缓解县乡财政困难,进一步支持农村地区发展,增加农民收入,确保农村综合改革目标的实现。
但目前来说,对农业生产的投入还是不够。
(三)行政管理体制与财政管理体制相冲突。
财权与事权相匹配,是财政体制的核心问题,也是划分各级政府支出责任的基础。
据调查,我国不少地方实行省管县体制后,政府间财政关系有所调整,但行政管理体制并没有随之改变,因而出现了行政管理体制与财政管理体制相冲突的状况。
县域机构改革存在的问题及对策
县域机构改革存在的问题及对策随着中国改革开放的不断深入，县域机构改革一直都是中国政府改革的重要部分。
县域机构改革的目的是为了提高政府服务效率、优化资源配置、减少行政成本，实现政府职能转变和行政效能提升。
县域机构改革在实施过程中也面临着一些问题，这些问题不仅影响了改革的效果，还可能对地方政府管理和发展造成不利影响。
有必要深入分析县域机构改革存在的问题并提出相应的对策。
一、县域机构改革存在的问题1.制度不完善在县域机构改革过程中，由于制度不完善，一些问题常常会出现。
因为县级政府过多、功能重复，导致政府服务效率低下，资源配置不合理。
由于县域机构改革不完善，可能出现职责不清、权责不对等的现象，影响政府的工作效率和服务质量。
2.管理体制难以适应需求随着经济社会的发展和变革，县域机构改革所面临的管理体制也难以适应新的需求。
在新的市场环境下，一些县级机构的管理模式、管理理念已经难以适应新需求，需要进一步改革。
3.决策层面存在问题在县域机构改革中，决策层面存在一些问题，一些政府决策不够科学、不够民主，容易出现决策失误，影响政府管理和服务的效率。
二、对策1.加强制度建设要加强县域机构改革的制度建设，制定科学合理的改革方案，健全机构设置，明确各部门的职责和权限，优化资源配置，提高政府服务效率。
2.完善管理体制在县域机构改革中，需要完善管理体制，建立更加灵活、有效的管理模式，适应新的需求。
要加强县域机构改革的步骤，逐步推进，制定长期、中期和短期的发展规划，以更好地适应新的发展要求。
3.加强决策机制建设在县域机构改革中，要加强决策机制建设，提高政府决策的科学性和民主性，促进政府决策的科学性和民主性，减少政府决策的失误。
县域机构改革存在的问题及对策
县域机构改革存在的问题及对策县域机构改革是当前国家机构改革的重要内容之一，旨在进一步推进政府职能转变，优化政府服务，加强基层治理能力。
不过，在县域机构改革中也存在一些问题，需要及时解决和优化。
一、存在的问题1.机构设置过于简单化部分地区在改革过程中，过于强调精简机构，通常是去除一些冗余部门或岗位。
但是这种简单化思路，往往并没有充分考虑到现实工作中必要组织机构的职责和功能，也没有思考深层次的问题。
2.部门职责界定不清经过改革，县域机构的职责和任务基本确定。
但是，在具体实施过程中，不同部门之间职责界定模糊，互相之间的工作关系不清晰，容易出现职责不断、权力不下传等恶性循环问题。
3.人事管理问题突出机构改革不仅涉及机构设立和职责划分，还与人员配置和安排等相关。
在机构改革过程中，一些地方由于人员调整难度大、社会舆论复杂等因素，存在一定的人事管理问题。
这也导致了机构改革实施效果不尽人意，甚至还存在人员用人失衡、组织架构不稳定等问题。
二、对策建议1.正确处理简单化与专业化问题对于机构改革简单化的问题，我们应该意识到机构的简化与专业化并不矛盾。
在精简机构过程中，应该把握好其度和关键，确保各项业务能够得以完整、高效地落实。
2.进一步完善职责界定机制在机构改革过程中，完善部门之间的职责界定机制也是必要的。
有必要建立权责分明的机构职责和任务分工，逐步形成规范的工作流程和运行机制。
同时，加强协同配合和部门之间信息资源的共享，避免部门之间工作上的重复、相互干扰等问题。
3.加强人事管理工作在完成机构改革后，我们应该重视并加强对人事管理的工作，及时对人员进行安排和调整，确保无人员流失和出现组织机构稳定的问题。
加强对人才的引进和培养，加强对干部队伍建设的管理，打造一支忠诚、干净、担当的县域行政团队。
综上所述，县域机构改革不仅是一次系统的组织机构变革，更是政府要提高服务水平，推进社会和谐发展的重要一步。
由于各地发展情况、基础情况和改革任务不同，可根据具体情况科学制定改革方案，采取科学的政策措施，确保机构改革的有效落实。
省直管县改革存在的问题与改进对策
省直管县改革存在的问题与改进对策近几年，省直管县改革向纵深推进，取得突破性进展，政策红利日益显现。
但省直管县改革在发展定位、改革动力、实践方式、市县间关系处理等方面也面临着诸多问题。
深入推进省直管县改革，需要着眼于新型城镇化这一大的时代背景，明晰其助力县域就地城镇化的定位；加快顶层制度设计，完善配套制度与工作机制；结合地方经济社会发展实际，构建省直管县改革的多元实践形式；协调利益关系，构建市县政府合作共享发展的新机制。
标签：省直管县改革；县域城镇化；发展定位；市县关系省直管县改革是行政体制改革的一项重要内容，目的在于打破市管县体制的障碍，重建省直管县体制的均衡，推进县域经济社会的发展。
自新世纪我国步入城镇化和工业化加速发展时期，部分试点县（市）在2002年前后和2005年前后分别进行了以财政省直管和强县扩权为重点的两轮改革。
这些改革在调整资源配置、提高行政效能、促进县域经济发展等方面均起到了一定的积极作用。
但由于这种改革是在原有的市管县体制框架内进行的，渐进的增量改革已经越来越不适应经济社会的发展，把改革向深水区推进势在必行。
2010年，中央编办确定8个省区共30个县（市）开展新一轮以行政省直管为主的改革试点工作。
从调研的情况看，大部分试点地区在一些重要领域的改革中取得了实质性的突破。
与此同时，随着改革的逐步深入，“各方面对于省直管县的认识不是越来越清楚，而是越来越模糊；实践层面的省直管县改革的问题不是越来越少，而是越来越多”①。
总结近年来省直管县改革取得的进展，分析其存在的问题，从而有针对性地提出相应的思路和对策，对于推动省直管县体制改革向纵深推进，具有重要的理论意义和实践价值。
一、新一轮省直管县改革探索取得的进展自2010年新一轮省直管县改革开展以来，各试点省份（自治区、直辖市）在省直接管理县（市）财政体制和扩大县（市）经济管理权限的基础上，普遍触及深层次问题，不断突破原有体制藩篱，积极探索推进行政省直管的路径和方法。
县域机构改革存在的问题及对策
县域机构改革存在的问题及对策随着我国经济和社会的发展，县域机构也在不断的调整和改革中。
目前的县域机构改革主要是为了适应新时代的社会需求和推进地方政府的现代化建设。
但是，目前的县域机构改革也存在许多问题，需要我们去认真分析，及时掌握，有针对性的制定对应的对策。
一、问题分析1.新旧问题交叉，制约改革随着县域机构的变革，新旧问题交叉，新旧机构的管理体制不完全统一，职责分工模糊，部分职能重复，对县域机构的管理和效率构成了影响。
此外，县域机构改革的进展不平衡，有的地区改革滞后。
这种情况下，县域机构改革难以全面展开和深入推进。
2.复杂繁琐的程序化事务县域机构改革的推进是需要一系列的程序化事务的支持，包括公告招标、用地手续、资质评审、验收验收手续等等，这些手续繁琐且时间长，对于县域机构的改革推进极大的阻碍。
因此，县域机构改革的程序化事务需要进一步简化、规范。
3.工作机制不顺畅随着县域机构的改革深入推进，政府与各部门之间要建立新的工作机制和管理制度，这将是一个十分艰巨的任务。
在目前情况下，一些地区就出现了政府与各部门职能划分不明，部门之间协调和合作不够高效的问题。
这种情况下，县域机构改革的推进也会受到很大影响。
二、对策1.完善县域机构管理制度为了解决县域机构管理中的问题，需要在改革中不断完善并规范制度。
要建立新的机制来协调各部门之间的职责，制定相关的计划和方案来确保进度的顺畅，可以仿照其他国家的成功经验，再根据本地情况进行个性化的改进。
2.简化县域机构改革的程序化事务要推进县域机构改革，必须要优化现有的程序化事务，包括简化带有行政性质的申报手续和程序，增强政府公共服务的效率，同时，让更多的市场监管体系来加强县域机构改革的推进。
3.加强政府与市场的合作县域机构改革谈不上推动交通、建设、经济、地方税等各个领域繁琐手续的调整改革，但政府可以通过与市场合作建立非政府性机构来帮助推进县域机构的改革，提供可以协调各方利益，达到迅速取得实效的作用。
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“省直管县”体制改革面临的问题和建议
摘要:2009年3月,中共中央、国务院发出了《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》,这是改革开放以来第11个以“三农”为主题的中央一号文件,也是首次连续6年发布关于“三农”工作的一号文件。
其中,省直管县的提出颇为引人注目。
中央提出要推进省直接管理县(市)财政体制改革,将粮食、油料、棉花和生猪生产大县全部纳入改革范围。
稳步推进扩权强县改革试点,鼓励有条件的省份率先减少行政层次,依法探索省直接管理县(市)的体制。
本文旨在通过对省直管县体制改革试点情况的观察,发现其中存在的一些问题并提出自己的建议。
关键词:省直管县体制
“省直管县”是近几年来行政管理体制中最受关注的改革模式,并已在全国范围内开始试点。
随着2010年的走近,省直接管理县(市)的体制改革开始提速,但其中也存在着一些令人担忧的问题。
一、省直管县体制改革的现状
目前我国省直管县改革主要包括“强县扩权”改革和财政体制改革。
我国从1992年始,在中央政府的支持下,浙江、河北、江苏、河南、安徽、广东、湖北、江西、吉林等省份陆续推行了以“强县扩权”为主要内容的改革试点,对经济发展较快的县市进行了扩权,把地级市的经济管理权限直接下放给一些重点县。
《国家第十一个五年经济社会发展规划》提出要“理顺省级以下
财政管理体制,有条件的地方可实行省级直接对县的管理体制。
”《国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中也提到“有条件的地方可加快推进‘省直管县’财政管理体制改革”。
据财政部提供的资料显示,截至到目前,全国实行财政“省直管县”的有河北、山西、海南、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南等18个省份,加上北京、上海、天津、重庆四个直辖市,共有22个地区实行了财政体制上的“省直管县”。
二、省直管县体制改革面临的主要问题
(一)改革未能从根本上扭转试点县财政困难的现状。
“省直管县”后,省级对试点县的转移支付和专项补助仅是“直达”。
也就是说,新体制下试点县收到的转移支付和专项补助在总量上是不变的,不能从根本上扭转财政困难的状况。
(二)对农业生产投入不足。
“省直管县”县乡财政管理体制改革就是要缓解县乡财政困难,进一步支持农村地区发展,增加农民收入,确保农村综合改革目标的实现。
但目前来说,对农业生产的投入还是不够。
(三)行政管理体制与财政管理体制相冲突。
财权与事权相匹配,是财政体制的核心问题,也是划分各级政府支出责任的基础。
据调查,我国不少地方实行省管县体制后,政府间财政关系有所调整,但行政管理体制并没有随之改变,因而出现了行政管理体制与财政管理体制相冲突的状况。
从实际情况看,实行省直管县财政体制后,大大增加了省级财政的事权责任,但其财力并没有增加。
对于原来管
县的市来说,市级财力下降较多,对其财权冲击较大,但对其所管的县承担的事权却没有相应地减少。
不少省、自治区的试点办法明确规定,实行省直管县财政体制后,原来管县的市不再集中县级收入,但却要进一步加大对县的补助力度,还要保证在教育、危房改造、医疗改革、新农村建设等方面市对所管县的配套资金。
这种办法必然加剧市级财权与事权不对等的问题。
县级财政是省直管县财政体制改革中的受益者,其财力和财权得到了扩张,事权却没有大的变化,这显然是不合理的。
三、对于省直管县体制改革的建议
省直管县体制改革,触及到我国大多数地区经济发展、财政体制、行政管理体制和行政区划等诸多方面,面对改革中存在的问题,我
们应更多地关注以下几个方面,科学推进省直管县体制改革。
(一)改革不能一刀切,要具体情况具体分析。
由于各地发展情况有较大差异,在推进“省管县”体制改革上,要对各地“市管县”体制及其存在问题、存在问题的性质及原因进行科学的分析与评估,因地制宜,推进改革。
(二)各县要创新发展理念,加快财源培植。
筛选储备一批重点项目,提前建立好财政申报资金项目库。
认真落实招商引资政策,扶持做大做强优势产业,从根本上解决财务困难,不断壮大试点县的财
政实力。
(三)各县要积极向省财政反映实际情况,争取支持。
要抓住“省直管县”对困难县转移支付倾斜的有利时机,积极向省财政汇报财
政收支预算情况、财源建设的不利因素、财政困难的实际状况等具体问题,争取得到省财政的理解和支持,得到更多的转移支付补助。
(四)继续增加用于农村的支出,提高新农村建设水平。
试点县的财政支出管理,要立足于实现农村综合改革的根本目的。
以支持产业结构升级为目标,提高农业综合生产能力,稳步增加农民收入,加大对农村固定资产投资的支持力度,改善农村基础设施条件,增强农村地区社会保障能力,提高新农村建设水平。
(五)要加快制度创新,研究解决“省直管县”条件下市对县事权与财权错位的问题,建立健全市对县各项事业发展的支持机制。
(六)有步骤地综合推进改革。
要综合考虑各地经济发展水平、省内市县行政单位数量、人口规模等因素,将推进“省管县”体制改革与发展县域经济、合理调整行政区划、促进城乡经济融合、加快城市化进程和行政管理体制改革有机结合起来,实现省管县体制改革与相关的推进措施、制度配套。
在推行省直管县财政体制过程中,都必须处理好这些关系,否则,就会影响改革的效果。
参考文献:
[1] 熊文钊,曹旭东“.省直管县”改革的冷思考[j].行政论坛,2008(5).
[2] 胡庆康,杜莉,现代公共财政学[m].上海:复旦大学出版社, 2001: 67-70.
[3] 贠杰,浙江“省管县”财政体制及其对我国行政体制改革的启示[j].体制改革,2008(5).。