小型纸厂生产车间管理规定
造纸厂车间全过程管理制度
第一章总则第一条为确保造纸厂车间生产秩序的顺利进行，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂所有车间及车间全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量为本，持续改进；3. 严格执行，奖惩分明。
第二章车间管理第一节人员管理第四条车间员工需持证上岗，具备相应的专业技能和岗位知识。
第五条车间员工应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第六条车间员工应按规定着装，佩戴厂牌，保持个人卫生，不得在车间内吸烟、喝酒。
第七条车间员工应积极参加培训，提高自身业务素质，确保生产安全。
第二节设备管理第八条车间设备应定期检查、维护，确保设备完好、安全运行。
第九条车间设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，严格按照规程进行操作。
第十条车间设备发生故障时，应立即上报，及时处理。
第三节生产管理第十一条车间生产应根据生产计划合理组织，确保生产任务按时完成。
第十二条车间生产过程中，应严格控制产品质量，严禁不合格产品流入下一工序。
第十三条车间生产过程中，应加强成本控制，降低生产成本。
第十四条车间生产过程中，应做好生产记录，及时汇总、分析生产数据。
第四节质量管理第十五条车间应严格执行国家相关质量标准，确保产品质量。
第十六条车间应建立健全质量管理体系，加强质量监控。
第十七条车间应定期对产品质量进行抽检，确保产品质量合格。
第十八条车间发现质量问题时，应立即停工，查明原因，采取措施，防止问题扩大。
第三章考核与奖惩第十九条车间员工应按照公司考核制度，进行月度、季度、年度考核。
第二十条车间员工考核结果与绩效工资、奖金等挂钩。
第二十一条对表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度、影响生产秩序、造成损失者，给予警告、记过、降职等处罚。
第四章附则第二十三条本制度由造纸厂生产部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。
造纸厂车间员工管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂车间管理，提高生产效率，保障员工权益，维护企业正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂车间全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行岗位职责，确保生产任务的顺利完成。
第五条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和行业规范，积极参加各项培训和学习，提高自身业务水平。
第六条员工应爱护生产设备，合理使用原材料，降低生产成本，提高产品质量。
第七条员工应积极参与车间安全管理工作，发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除。
第八条员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章培训与考核第九条企业应定期对员工进行岗前培训、在职培训和技能提升培训，提高员工素质。
第十条员工应积极参加各类培训，提高自身业务能力。
第十一条企业应建立健全考核制度，对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。
第四章奖惩第十二条对表现突出、工作成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第十三条对违反规章制度、影响生产秩序的员工，给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
第十四条员工有下列情形之一的，给予奖励：（一）在安全生产方面提出合理化建议，经采纳实施，取得显著效果的；（二）在技术创新、节能减排等方面取得显著成绩的；（三）在抢救事故、保护国家财产和人民生命财产安全方面有突出贡献的；（四）其他对企业和员工有突出贡献的。
第十五条员工有下列情形之一的，给予处分：（一）违反国家法律法规、企业规章制度和行业规范的；（二）玩忽职守，造成生产安全事故或经济损失的；（三）故意泄露企业商业秘密的；（四）在工作中严重违反劳动纪律，影响生产秩序的；（五）其他违反本制度的行为。
第五章休假与福利第十六条员工享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
第十七条员工享有企业规定的带薪病假、产假、婚假、丧假等福利。
第十八条企业为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工身心健康。
造纸厂车间员工管理制度
第一章总则第一条为加强造纸厂车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全和健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于造纸厂车间所有员工。
第三条本制度遵循以人为本、安全第一、预防为主、持续改进的原则。
第二章岗位职责第四条员工应明确自己的岗位职责，遵守岗位操作规程，确保生产任务顺利完成。
第五条员工应积极参与生产调度，服从工作安排，不得擅自离岗或串岗。
第六条员工应严格执行各项规章制度，保持工作场所整洁，确保生产设备正常运行。
第七条员工应加强设备维护保养，发现设备故障及时上报，不得擅自处理。
第八条员工应积极参加生产培训，提高自身技能水平，为提高产品质量贡献力量。
第三章安全生产第九条员工应严格遵守安全生产法律法规，提高安全意识，确保自身和他人的生命安全。
第十条员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第十一条员工应掌握本岗位的安全操作技能，熟悉应急预案，确保在紧急情况下能够迅速处置。
第十二条员工应遵守消防安全规定，不得在车间内吸烟、使用明火，确保消防设施完好。
第四章培训与考核第十三条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
第十四条公司应定期对员工进行岗位技能考核，考核不合格者不得上岗。
第十五条公司应建立员工培训档案，记录员工培训情况，作为员工晋升和评优的依据。
第五章奖惩制度第十六条对表现优秀、成绩突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度、造成不良后果的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第十八条员工对公司的奖惩决定有异议，可向公司提出申诉。
第六章附则第十九条本制度由造纸厂车间管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
第七章车间纪律第二十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十二条员工应保持良好的工作秩序，不得在工作时间闲聊、玩手机等。
第二十三条员工应爱护公共财产，不得损坏、浪费。
第二十四条员工应服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
造纸厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强造纸厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，保护环境，维护职工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本厂坚持安全生产、环境保护、以人为本的原则，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护等工作。
第五条安全生产委员会下设以下机构：1. 安全生产部：负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护的日常管理工作；2. 技术部：负责生产技术、设备维护、技术创新等工作；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定、实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故；2. 技术部：负责生产技术的改进、设备维护、技术创新，提高生产效率；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，保障员工权益；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进，确保产品质量；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放，确保生产物资供应；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措，保障企业财务稳定。
第七条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求、库存情况、设备能力等因素制定；2. 生产计划应科学合理，确保生产任务按时完成；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产过程：1. 生产过程应严格按照工艺流程进行，确保产品质量；2. 严禁违章操作、违规作业，确保生产安全；3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告、处理。
第九条质量管理：1. 质量管理部负责产品质量的监控、检验、改进；2. 生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业；3. 质量问题应及时反馈，责任到人，严肃处理。
造纸厂车间安全管理制度
一、总则为保障造纸厂车间的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1.新员工入职后，必须参加岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2.定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.对特殊工种、重点岗位员工进行专项安全教育培训，确保其具备相应的安全操作技能。
三、劳动纪律1.员工进入车间必须穿戴整齐，佩戴好安全帽、手套等防护用品。
2.禁止在车间内追逐打闹、嬉戏，防止发生跌倒、碰撞等事故。
3.严禁酒后上岗、带病上岗，确保员工精神状态良好。
4.员工应严格遵守作息时间，按时上下班，不得擅自离岗。
四、用电安全1.禁止私拉乱接电线，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2.电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，严禁自行处理。
3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。
4.下班后关闭所有工作台上的工作灯，设备使用完毕或长期不用要断开电源开关。
五、设备安全1.设备操作人员必须熟悉设备性能、操作规程及安全注意事项。
2.操作前应检查设备周围有无障碍物，排除故障和隐患。
3.设备维修应由专业人员进行，任何人不得擅自作业；设备的搬迁应在专业人员的指导下进行。
4.禁止使用除锈剂、汽油、丙酮、酒精、丙醇等挥发性强的试剂擦拭机械设备。
六、消防安全1.车间内严禁吸烟，禁止携带火种进入车间。
2.定期检查消防设施，确保其完好有效。
3.员工应熟悉消防器材的使用方法，学会灭火自救。
七、环境保护1.生产过程中产生的废水、废气、废渣等废弃物必须按照国家环保标准进行处理。
2.员工应自觉遵守环保法规，减少对环境的影响。
八、奖惩制度1.对严格遵守本制度、在安全生产中表现突出的员工给予奖励。
2.对违反本制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和后果，依法依规进行处理。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由造纸厂安全管理部门负责解释。
造纸厂车间管理规章制度
造纸厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范造纸厂车间的生产秩序，保障员工的安全生产，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于造纸厂车间所有工作人员，一切工作人员都应严格遵守本规章制度。
第三条造纸厂车间应遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，维护厂区环境卫生，保障员工的人身安全和财产安全。
第四条造纸厂车间管理人员应制定详细的操作流程和安全规范，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第五条本规章制度由造纸厂车间管理部门负责解释和适时修订。
第二章车间生产管理第六条造纸厂车间生产必须安全生产，严格按照生产计划进行，严禁违规操作。
第七条管理人员要严格把关，确保生产设备的正常运转，及时处理设备故障，保障生产顺利进行。
第八条严格执行生产操作规范，任何人不得擅自更改操作流程，如需改动必须得到主管人员的批准。
第九条每台设备使用完毕需要进行检查，确保设备的安全性，减少事故发生的可能。
第十条员工工作必须穿戴好防护用具，在作业过程中要注意安全，严禁操作疲劳、违规操作等行为。
第三章环境卫生管理第十一条造纸厂车间要保持良好的环境卫生，每日定时布置，及时清理工业废物。
第十二条厨房及食堂要保持整洁，食品安全有保障，杜绝不良饮食习惯。
第十三条车间内禁止吸烟，乱丢废弃物，严重影响车间卫生和员工健康。
第十四条对于环境污染源要严格监控，做好污水处理工作，不得私自直接排放废水。
第四章安全生产管理第十五条造纸厂车间对员工进行安全生产教育，举办安全培训班，提高员工的安全防范意识。
第十六条在生产过程中要严格遵守操作规程，确保生产设备的正常运转，减少事故发生的可能。
第十七条涉及安全事故的设备要定期检查维护，减少设备故障造成的生产损失。
第十八条发生安全事故要立即报告车间管理人员，及时处理，确保安全生产。
第十九条对于生产中发现的不安全因素要及时采取措施排除，防止事故发生。
第五章纪律管理第二十条严格执行车间管理规章制度，做到尊重规章制度，服从管理决定。
纸厂车间安全生产制度
第一章总则第一条为加强纸厂车间的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于纸厂车间的所有员工，包括生产、管理、技术人员及外来工作人员。
第三条纸厂车间安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条纸厂车间应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第二章安全生产组织与管理第五条成立纸厂车间安全生产委员会，负责全车间的安全生产管理工作。
第六条安全生产委员会下设安全办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第七条安全生产委员会成员及安全办公室人员应具备一定的安全生产知识和技能，能够有效履行职责。
第八条定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保车间安全。
第九条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条加强安全生产信息化建设，利用现代技术手段提高安全生产管理水平。
第三章安全生产责任制第十一条厂长对本厂安全生产负总责，分管领导对分管部门的安全生产负直接责任。
第十二条车间主任对本车间安全生产负直接责任，负责组织实施本制度。
第十三条安全生产委员会成员及安全办公室人员对安全生产管理工作负监督责任。
第十四条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织实施本制度。
第十五条员工对本岗位的安全生产负直接责任，遵守操作规程，严格执行安全制度。
第四章安全生产管理制度第十六条严格执行国家安全生产法律法规和行业标准，确保生产安全。
第十七条建立健全安全生产规章制度，明确安全生产操作规程。
第十八条定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十九条加强危险化学品管理，严格执行危险化学品管理制度。
第二十条严格控制生产过程中的噪声、振动、粉尘、废水等污染，确保环境保护。
第二十一条加强电气设备管理，严格执行电气设备安全操作规程。
第二十二条加强防火、防爆、防雷、防静电等措施，确保车间安全。
纸板厂车间管理制度
第一章总则第一条为加强纸板厂车间的管理，确保生产安全、提高生产效率、保障产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于纸板厂所有车间，包括但不限于生产车间、仓库、包装车间等。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合纸板厂实际情况，确保车间管理的规范化、标准化。
第二章车间安全管理第四条安全生产是车间管理的首要任务，车间必须严格执行国家安全生产法律法规，确保生产安全。
第五条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产措施。
第六条车间内应配备必要的安全设施，如消防器材、防护用品、警示标志等，并定期进行检查和维护。
第七条员工进入车间必须穿戴符合规定的劳动保护用品，不得穿拖鞋、高跟鞋等不安全鞋具。
第八条车间内禁止吸烟、饮酒，严禁操作人员酒后上岗。
第九条车间内严禁存放易燃、易爆、有毒有害物品，需存放的应设专柜，并做好标识。
第十条车间内电气设备必须符合国家安全标准，操作人员应经过专业培训，掌握设备操作规程。
第十一条车间内禁止私拉乱接电线，所有电气设备应定期进行安全检查。
第十二条车间内应设置紧急疏散通道，并保持畅通，定期进行疏散演练。
第三章生产管理第十三条车间生产计划由生产部门制定，车间应严格按照生产计划组织生产。
第十四条车间应建立健全生产记录制度，对生产过程中的各项数据进行详细记录，以便跟踪分析。
第十五条车间内应定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第十六条车间内操作人员应熟悉设备性能和操作规程，严格遵守操作规程，确保产品质量。
第十七条车间内严禁擅自改变生产工艺，如需调整，需经相关部门审批。
第十八条车间内应加强原材料、半成品、成品的管理，确保产品质量。
第十九条车间内应定期对产品质量进行检查，发现问题及时处理。
第四章车间环境管理第二十条车间应保持整洁、有序，严禁乱堆乱放，确保生产环境符合卫生要求。
第二十一条车间内应定期进行卫生清洁，保持地面、设备、工具的清洁。
第二十二条车间内应设置垃圾分类回收设施，对废弃物品进行分类处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纸厂生产车间管理规定
为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及相关设备的正常运转，特制订本管理规定。
一、组织管理
1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇生产操作工。
2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。
3、机修师傅为本工厂生产流程、技术和机械设备维护负责人，如有影响生产的改造、维护需要合理帮助的，本工厂所有员工包括管理人员必须无条件提供帮助和配合。
二、生产交接班管理
①交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。
②接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真检查和听取交班情况。
③接班人员未按时到班者，交班人员应报车间主任，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。
④交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。
三、岗位职责
1、操作工岗位职责：
①无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及重量都正确无误。
②对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置，负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。
③按时上、下班，并按要求进行加班。
④上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批准不得离岗、串岗。
⑤操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工，每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。
⑥每班下班前必须对本班工作场地进行清扫、整理。
2、抄纸师傅的岗位职责
①了解上一班的生产和设备运行情况，掌握生产质量，随时检查各环节的生产和设备运行情况，影响生产流程或者质量变化的及时处理，不能处理的按异常情况上报。
②交接班前做好本班的生产调整计划。
③经常检查产品品质，严格按生产计划和客户对产品的
品质要求进行生产。
3、车间主任的岗位职责
①采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。
②根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。
③尽可能保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态。
④阐明每一员工的职责及其工作范围。
⑤明确生产任务并组织安排生产，研究生产过程的合理性，在生产过程中全权负责本车间的人员调动，合理安排各员工从事生产及其它事务。
⑥要检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。
⑦管理好每班的“生产记录”和“产品进销存汇总报表”手续。
⑧确定维护，材料处理，事务工作，控制流程，运输等所需要的劳务。
3、机修师傅的岗位职责
①为本厂计划生产产品提供技术指导，对需要生产产品的技术流程进行改造，严格要求操作工按流程操作。
②负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格指
导操作工按各机器的操作规程进行操作。
③负责组织人员维护、修理各机器设备和流程改造。
④负责有关设备易损件的申报。
⑤搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。
若发现事故苗头，及时汇报车间主任或者工厂主管，并想方设法积极排除。
四、处罚措施
1、对以下情况一次处以30元的罚款，屡教不改的加倍处罚：①上、下班之前没有打卡或者超过接班时间5分钟的；②违反岗位职责、脱岗、睡岗、不认真履行职责或工作不到位的但没有造成生产异常的；③下班前没有对本班工作场地进行清扫、整理的；④对涉及本班原材料或者产品的进出没有清点或者合理安置的;⑤上班时间穿拖鞋、高跟鞋或者裙子的。
2、对以下情况扣除当天的工资并通报批评：①超过接班时间10分钟或者当天没有任何打卡记录的的；②生产线停产检修未经批准离岗、串岗的；③人为浪费物料、无故让设备空转超过3分钟或者因工作责任心不到位，造成漏浆、漏水、漏汽或者电耗浪费的；④涉及本班的外来车辆进出开门和锁门超过5分钟的；⑤不服从机修师傅、车间主任或者工厂主管安排与调派的。
如有本厂操作工违反以上第③、④条任意一条行为的，每次车间主任和工厂主管均罚款50元，无故不在工厂区的
加倍处罚。
3、以下情况（均按次数计算）扣除2天工资，情节严重者予以开除并扣除全部未发工资：①未经批准不上班或者旷工的；②不认真履行职责造成工厂直接损失超过200元的；③产品出库数量计算错误的。
如有本厂操作工违反以上第②条行为的，每次车间主任和工厂主管均按损失总额的20%进行罚款，无故不在工厂区的加倍处罚。
4、以下情况直接开除并扣除全部未发工资：①在本厂区打架或者违反本厂规定不接受处罚措施的；②接受处罚措施后未找到合适顶班人选就要求辞工的；③连续旷工三天以上的。
五、车间请假管理
1.一般情况下不允许请假，对于非请假不可者，必须自行找到顶班者，并报车间主任批准之后方可。
2.请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效。
3.请假期间无工资。
4.请假必须提前一天申请。
本规定将在实践中逐步完善，自发布之日起实施。
如对以上条款有异议的，必须向管理人员书面提前提出，否则视为接受。