集体行动的逻辑(正式)共20页

比如美国工会的强制入会，比如美国医 学会的选择性激励和非集体目标，等等。 小集团的集体物品责任分担的问题很像博 弈论中的智猪博弈，集团中的强者（占份 额大者）必须承担集体行动的成本（当然 其收益也要覆盖着一成本）。
奥尔森的这本《集体行动的逻辑》，是 建立在理性人的假设基础上的。传统的看 法认为“有共同利益的个人组成的集团通 常总是试图增进那些共同的利益”，比如 马克思的阶级观、民主国家中的“罢工” 行为等。
我们大多数人都相当类似， 认识其中一个就等于认识了全部。 但曼瑟尔不同，他别具一格。这 使我们更加怀念他。
——诺贝尔经济奖得主罗伯特·梭罗
内容简介
“我们必须坚持一种判别真伪的原 则，即对历史规律的任何解释必须适用 于两个以上的事件才算成立。”
“一种理论的说服力不取决于它能 够解释多少件事实，而在于它能说明差 别多大的不同类型的事实。”
内容简介
《集体行动的逻辑》一书1993年获 得美国管理学会颁发的“最持久贡献著 作奖”，2019年获得美国政治学会颁发 的“里昂·爱泼斯坦奖”。《集体行动 的逻辑》适合于经济学、政治学和社会 学等领域的各类研究人员使用。
理论前提：对经济人假设
奥尔森的前提假定是:人是理性的，因此不会 浪费金钱、时间和资源。如果人们不需要花费资源， 即可获得所需，那么他们就不会花费资源争取利益。
作者简介
曼瑟尔·奥尔森， （Mancur Lloyd Olson, Jr，）1932年 －2019年2月19日,美 国经济学家和社会学 家，对制度经济学的 诸多方面（私有财产， 税收，公共物品，集 体决议，合同权利等） 也有很大贡献。
美国马里兰大学的曼瑟尔·奥尔森教授作 为公共选择理论的主要奠基者，无疑是当 代最有影响力的经济学家之一，其学术贡 献远远超越经济学范围，对政治学、社会 学、管理学以及其他社会科学的发展都产 生重大作用。
奥尔森最独特之处，在于他对研究集 体行动问题的执著。他一生专门研究这样 一个问题：为什么个人的理性行为往往无 法产生集体或社会的理性结果？奥尔森看 到的是亚当·史密夫所推崇的「看不见的 手」的失灵。
奥尔森有三部代表作：《集体行动的 逻辑》(1965年)，《国家的兴衰》(1982 年)，以及他猝然逝世前刚完成的《权力与 繁荣》(2000年)。
5 排外集团与相容集团：根据集团寻求的目标 的性质的不同，可以把集团分为排外集团和相容 集团。前者追求排他性的利益，主要指涉市场中 的竞争性企业集团，它所追求的集体物品（更高 的价格）带来的收益在供给上是固定的，某个集 团的收益会造成其他集团收益的潜在损失；后者 追求相容性的利益，主要指涉非市场集团，它所 追求的集体物品带来的收益在供给上是不固定的， 某个集团的壮大并不会减少其他集团的收益，反 而可能使其他集团受益。
基本概念
8 特权集团、中介集团、潜在集团：“特 权”集团和“中间”集团是与市场集团的寡头卖 方垄断所对应的非市场集团类型：特权集团中的 每个成员或至少其中的某个人受到激励提供集体 物品，即使他得承担全部成本。在“中间集团” 中，没有一个成员获得的收益份额使他有动力单 独提供集体物品，但其成员数量并没有大到成员 间彼此注意不到其他人是否在帮助提供集体物品。 而潜在集团是原子式集团在非市场条件下的对应 物，由于某个成员的行为不会对其他人产生明显 的影响，因此其中的成员不会受到任何激励来为 获取集体物品而行动。
但是奥尔森教授从理性的“个体”展开研 究之后，认为在大规模群体的集体里，有 理性、追求自我利益的人不会自发地、主 动地采取行动以实现他们共同的利益；在 缺乏“选择性激励”的情况下，大规模群 体不会建立游说组织去追求他们的共同目 标。当然，那些非理性的人，不点可以概括为小集团可以 为共同的集体利益提供低于最有供给水平 的集体物品且提供这种物品所应分担的责 任存在“以小欺大”的现象；但是大集团 由于存在搭便车等问题很难为集体物品 （目标）采取一致的行动。但是如果在具 体的某类大集团中采取强制、选择性激励 就可能取得大集团的团结。
主要观点
基本概念
3 大集团与小集团：奥尔森把集团粗略的分 为大集团和小集团两种。大集团，可被粗略定义 为由理性人组成的规模比较大的集团。小集团， 可被定义为理性人组成的规模比较小的集团。
4 压力集团或游说组织：本人比较倾向于沃 塞曼的定义，即一部分人组织起来为追求共同利 益而对政治过程施加压力的集团。
基本概念
基本概念
1 理性人：理性人是指这样的人，他们在现有 的约束条件下，根据某个实践理性或者效用最大 化的标准，鉴于自己的信念和愿望，来选择可用 的最佳行动方案。经济人是理性人的典型代表。 但奥尔森认为，理性人并不简单等同于经济人， 理性人并不一定像经济人那样是完全自利的。 （奥尔森，2019：73）
2 集体物品或公共物品（public goods）： 在 本书中，集体物品是指由集团提供的服务于整个 集团中所有成员的物品（产品、服务或收益）， 它具有高度的非竞争性、非排他性特点，也即有 些成员不用付出任何成本就可免费获得该物品。
基本概念
6 市场集团与非市场集团：在本书中，前者 与排外集团等同，后者与相容集团等同。
7 纯粹垄断集团、寡头垄断集团以及原子式 集团：作者把市场集团或排外集团分为以下三 类——在产业中独占整个市场的垄断性企业被称 为纯粹垄断集团，占据市场绝大多数份额的少量 企业或企业集团被称为寡头垄断集团，在市场自 由竞争中彼此势均力敌，因此无一家企业对其他 企业有显著影响的情况下彼此相对独立的众多企 业被称为原子式集团。
他认为集体利益是一种“公共物品”。这种物 品的消费具有非排斥性和非竞争性的特点，即集团 中任何一个成员对此类物品的消费都小会影响其他 成员的消费。
理论前提：对经济人假设
换句话说，即使一个大集团的所有个人 都是有理性的和寻求自我利益的，而且作 为一个集团，它们采取行动实现他们共同 的利益或目标都能获益，它们仍然不会自 愿地采取行动以实现共同的或集团的利益。 奥尔森认为，利益集团的实质在于最大限 度地追逐特殊利益。利益集团为其成员谋 取利益的惟一途径，只能是在杜会的总利 益中争取较大份额，而不顾社会的总的利 益是增加还是减少。