市组织工作务虚会上发言材料_演讲稿
在XX市组织工作务虚会上的发言提纲 (一)
在XX市组织工作务虚会上的发言提纲 (一)尊敬的各位领导、同事：大家好！我是XX市某单位的一名工作人员，今天非常荣幸能够来到这里参加组织工作务虚会。
在这里，我将会就以下几个方面发表我的看法和建议。
一、依法治理，树立权威形象随着社会发展，法治建设越来越受到人们的关注。
作为党和政府的工作人员，我们必须要严格遵守法律法规，不断加强自身的法律素养和专业能力，树立起权威形象。
二、创新思维，积极主动当前，我们所处的环境日新月异，面对瞬息万变的社会现实，我们需要拥有创新思维。
无论在实际工作中还是个人学习生活中，都要积极主动，探索新的工作方法和技巧，为推进工作不断注入新的活力。
三、加强沟通，形成合力沟通是组织工作的基本功。
在开展工作的过程中，我们需要与相关部门和人员进行良好的沟通，充分了解各方面的意见和需求，集聚合力，实现工作的高效推进。
四、服务至上，务实创新作为党和政府的工作人员，我们的工作意义重大，不仅要为群众服务，更要以务实创新的态度来推进各项工作的开展。
我们在工作中要贴近实际，从实际需要出发，积极寻求解决问题的新思路和新方法，确保群众的利益得以最大化。
五、注重团队，共同奋斗组织工作是一项集体性强的工作。
只有注重团队建设、发挥每个人的特长和优势，才能实现工作的高效推进。
在营造良好的工作氛围、建设和谐的工作团队的过程中，我们要互相帮助，同心协力，共同奋斗。
六、加强学习，提升能力组织工作是一项不断学习和发展的过程。
作为工作人员，我们需要不断更新自己的知识和技能，不断提高自身的综合素质和专业能力。
只有这样，才能更好地完成我们的工作使命，为群众服务。
以上就是我对于在XX市组织工作务虚会上的发言提纲，希望能起到对大家思考和工作上的一些启示和帮助。
谢谢！。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿
组织部长在组织工作务虚会上的讲话稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在务虚会上的发言范文（5篇）
在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者：大家好！首先，我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会，使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验，开拓眼界，拓展思维。
今天，我来到这里，谈谈我对务虚精神的理解和实践。
务虚，是一个非常重要的概念，它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。
事实上，作为一个人，对待任何事情都应该持有务虚的态度，因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会，只有不断把握现实，注重实际，才能顺利应对各种挑战，取得成功。
首先，务虚意味着客观认识事物，客观分析问题。
在我看来，每个人都有自己的价值观和思维方式，对同一个问题可能有不同的看法和判断，这是正常的。
但是，理性客观的态度是我们应该坚持的原则。
在面对新的项目、新的挑战时，我们首先要进行实地调研，了解情况，收集资料，进行分析，做到心中有数。
只有透过表象看本质，从实际出发，才能找到最合适的解决方案。
其次，务虚还意味着实事求是，注重实际效果。
我们在工作和生活中，常常面临各种任务和压力，有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。
而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况，理性判断，注重实际效果。
我们不能仅仅停留在理论上的舒适区，而忽视了实际操作带来的影响。
只有把每一个理想都转化为切实可行的行动，才能够真正取得成果。
此外，务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。
在现实生活中，我们难免会经历失败，遭受挫折和困难。
但是，务虚的精神告诉我们，失败并不可怕，重要的是要以积极的态度面对失败，从失败中吸取教训，不断总结经验，完善自己。
勇敢面对失败，积极调整思路，重新出发，一定能够获得更好的结果。
那么，作为一个普通人，我们如何在生活中贯彻务虚精神呢？我想分享一下我的实践经验。
首先，我始终保持一颗谦虚的心态。
我相信每个人都有他自己的优势和劣势，作为一个普通人，我对自己的能力并不配有过高的期望。
因此，在工作中我会虚心学习，尊重他人的意见，从别人的经验和思维方式中学习借鉴，提高自己的能力和素养。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话
组织部长在组织工作务虚会上的讲话尊敬的各位部长、同僚们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的组织工作务虚会，我非常荣幸能够在这个平台上与大家一起交流、分享和思考。
组织工作是一项重要的工作，也是我们共同的责任和使命。
我相信，通过我们的共同努力和团结合作，我们一定能够做出更加出色的组织工作，为我们的组织带来较好的发展。
首先，我想分享一下我对组织工作的理解和认识。
对于一个组织来说，人才是最宝贵的资源。
一个拥有高素质、强执行力的团队，是组织取得成功的关键。
然而，人才的流失、队伍的不稳定性等问题也是我们组织面临的挑战之一。
所以，作为组织部长，我们的工作重点之一就是要关注人才的引进、培养和留住。
只有有了稳定、高效的团队，我们才能够更好地开展其他工作。
其次，我想强调一下组织部工作的重要性。
组织部不仅是人才流动的“门户”，更是对组织人员进行培训、选拔和评估的重要部门。
正因为如此，我们组织部的工作需要高度重视，需要有有效的制度和流程的支持，要能够从人才培养的全过程中发挥作用。
我相信，只有我们组织部的工作做得足够出色，我们才能帮助组织在人才选拔和培养方面做出正确的决策，从而取得更好的效果。
接着，我想强调一下组织部工作的原则和方法。
首先，我们要始终坚持择优录用的原则。
无论是选拔新人还是提拔原有人员，我们都要根据他们的能力、素质和表现进行评估，确保录用的人员能够为组织带来真正的贡献。
其次，我们要注重人才的培养和成长。
培养是一个长期的过程，我们要为组织人员提供良好的学习和发展机会，帮助他们不断增长知识和技能，提升综合素质。
最后，我们要重视人才的激励和留用。
合理的薪酬制度、良好的工作环境和晋升机会等，都是留住人才的重要因素。
我们要充分发挥这些因素的作用，争取让每一位优秀人才都能够长期留在我们组织中。
同时，我想强调一下组织部工作中的几个重点和难点。
首先，我们要加强对岗位的评估和分析。
只有了解各个岗位的要求和职责，我们才能更好地选拔和培养合适的人才。
组织工作务虚会发言材料三篇
组织工作务虚会发言材料三篇1篇同志们：今天召开这次务虚会,主要目的是集思广益,听取大家对新年工作思路，对重大问题和前沿问题的看法，集中大家的智慧，确定好新一年的工作思路和措施。
我到环保局正好已经十个月时间，也就是快一年了，感受很多。
我记得在去年3月的环保系统工作会议上我讲了一些感受，现在的感受是越来越深刻，环保部门是处在一个风口浪尖上，我们是任务艰巨、责任重大、使命光荣，我一直都是这三句话，上次我跟陈*汇报工作的时候也是这三句话,就是任务艰巨。
责任重大,后面还给自己一句安慰的话，那就是使命光荣，有一种如履薄冰的感觉。
既然**安排我们到这里工作，我们从事这个工作，必须面对，不管你怨气也好，牢骚也好。
责备也好，你选择了这个职业，你就必须快乐勇敢地去面对它,挑战它,刚才同志们讲了很多好的意见和建议,有些同志讲得非常好，我想借这个机会，结合我自己的思考，讲四个方面的问题。
一是要肯定成绩，振奋精神。
我们现在说环保工作难做，但是我们还是做了大量的工作的，自己要肯定自己。
按照**经济工作会议的表述，生态环境在不断恶化，但我们在环保战线的全体同志，是做了大量的工作的。
可以用三句话来说：在艰难中前进，在困境中突破，在险象中保具体的说来，一是******,环保工作机制进一步完善。
去年我们就是以十大环保工程为抓手，全面加强环境污染治理和执法力度。
去年从**到各部门都是非常重视的。
我们以十大环保工程建立**机制、考评机制，应该是发挥了重要的作用，现在不是我们争取不争取**重视的问题，而是**不重视都不行，今后对*政**的考核是绿色GDP z发展速度要淡出考核，环保指标是考核**的重要指标。
二是项目支撑保障，环保工作载体进一步强化。
十大环保工程就是项目化的具体表现，将其分解为多个具体的子项目，逐个项目进行落实，同时利用国、省各级**重视环保的机会,积极争取上级项目资金三是部门联动推进，环保工作合力进一步形成。
环保部门只是*负责环境治理的一个职能部门，环境问题单靠环保部门一家是不能解决问题的，但是我们现在只能背负民众对于环境问题不满的怨恨，老百姓对环境不满，不会直接责怪*不作为，只会责怪环保部门不作为，而环境问题很多工作的重点却在其他部门。
2024年组织工作务虚会讲话稿(二篇)
2024年组织工作务虚会讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好！____年, 我们迎来了一个新的挑战。
在这个全球竞争更加激烈、复杂多变的时代, 我们所面临的困难与机遇是前所未有的。
作为一支组织, 我们必须紧紧团结在一起, 增强创新力和执行力, 才能在竞争中脱颖而出, 保持持续发展的势头。
首先, 我想借此机会感谢每一位员工在过去一年中的辛勤付出和贡献。
正是因为你们的努力和奉献, 我们才能够度过难关, 实现了组织的稳步发展。
在未来的工作中, 我们将继续发掘人才、培养人才, 为每一位员工提供更好的发展机会和平台, 共同实现个人与组织共同成长。
____年, 我们的重点之一是加强创新能力。
创新是推动组织发展的火车头, 没有创新, 我们将难以应对市场的变化和挑战。
我们鼓励每一位员工勇于尝试新的思维方式和工作方式, 敢于创造、勇于创新, 为组织带来更多的发展机遇。
同时, 我们也要加强团队之间的合作, 搭建一个积极创新的工作氛围, 鼓励员工之间的沟通和交流, 实现创新理念的互相碰撞与融合。
除了创新能力, 我们还要注重提升执行力。
在如今竞争激烈的市场环境中, 高效执行能力是组织战胜竞争对手的关键。
我们要建立起高效的工作机制, 明确任务目标和责任, 提高工作效率, 保证工作的质量和效果。
同时, 我们也要关注人才培养, 注重员工的自我发展和职业成长, 以提高员工的专业素养和能力水平, 并激励员工不断追求卓越。
此外, 面对外部环境的变化, 我们要进行战略的调整与变革。
我们要及时了解市场的变化和趋势, 准确把握外部机会与挑战, 根据市场需求进行不断的优化和升级。
同时, 我们要加强与客户、合作伙伴的沟通与合作, 建立起长久稳定的合作关系, 共同推动业务的发展。
最后, 我想借此机会向大家提出几点期望。
首先, 希望我们每个人都能够对组织的发展负起责任和义务, 以自己的实际行动来推动组织的进步。
其次, 希望我们能够保持一颗积极乐观的心态, 克服困难, 迎难而上, 不断提高自己的工作能力和水平。
在全市X系统工作务虚会上的讲话
在全市X系统工作务虚会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很高兴能够在全市X系统工作务虚会上与大家交流、分享。
我们都是忙碌的人，但是像今天这样的机会能够让我们聚在一起，分享我们的想法与经验，共同探讨如何更好地完成我们的工作任务，这是非常有意义的。
首先，我想谈谈我对“务虚工作”的理解。
在我的理解中，“务虚工作”包括两个方面。
其一，是“务实”，指的是我们要在日常工作中尽可能地注重实际效果，重视真实的工作成果，不光是表现出彩、形式出众的结果。
其二，是“务虚”，指的是我们要真正认识到现实与理念之间的关系，正视工作中的问题、难题，并探索更好的解决方案。
这也是我们今天能够聚在一起共同交流的目的之一。
X系统是一个非常重要的职能部门。
我们的工作涉及到很多人的切身利益，也牵动到市政府的决策和发展。
因此，我们的工作要求我们要抱着“务实求效”的态度，力争在工作中做到尽善尽美，赢得社会的公信力。
但是，仅仅抱着“务实求效”的态度是远远不够的。
对于我们这样一个职能部门，不断思考、不断拓展、不断创新、不断实践，才能真正做好我们的工作。
具体的做法包括：一、建立高效的信息沟通平台，促进各部门之间的协同配合。
二、坚持创新思维，不断推进X系统的信息化建设。
三、加强行业业务知识建设，针对新技术、新模式等，开展业务培训和学习。
四、加强对市场的研究，及时获取市场信息，掌握市场动态，为市政府制定决策提供有力的支撑。
五、深化内部管理，做好绩效评估和人才培养。
最后，我想再次强调“务虚工作”的重要性。
真正的“务虚”，是指我们应该认真反思自己的工作实务、认真分析自己的工作成效、认真思考自己的工作思路，不断完善、提高自己的工作能力，为更好地为市政府服务做出更大的贡献。
谢谢大家！。
市委组织部长在组织工作半年务虚会上的讲话
市委组织部长在组织工作半年务虚会上的讲话同志们：今天召开务虚会，主要目的是总结回顾上半年工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清下半年组织工作的目标思路。
之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。
刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。
总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。
大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划下半年组织工作打下了基础。
具体来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸大。
各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办**组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造**组工微信平台；干部科常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配强班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办了13期干部研修班；干监科精心组织“为官不为”专项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程监督；干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核；组织科牵头推进“党史学习教育”专题教育，狠抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建设。
电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促进学用活动规范开展；人才办扎实推进“**人才集聚”提升年活动，成功举办“6•19”集中推介签约仪式，深入开展“三百行动计划”，加强本土**英才培育，都取得了良好成效。
二是直面问题不避讳。
在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。
比如，干部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作规范化水平需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。
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市组织工作务虚会上发言材料
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市组织工作务虚会上发言材料（一）
深耕细耘抓研究精准服务促发展
荆门市委组织部研究室
2014年，对于研究室来说，是不平凡的一年。
在这一年里，我们努力"转角色、转文风、转作风",有收获也有差错，有成绩也有失误。
这一年，是追逐梦想的一年。
一年来，我们追逐时代之梦，时时紧盯党中央，刻刻关注总书记，处处跟着部领导，各行各业的书籍，我们广泛收集；党建网站的文章，我们天天查看；上级的政策精神，我们全面记录。
虽然身处荆门，但力求思想遨游世界；虽然身处今天，但力求思想穿越时空。
一年来，我们追逐精品之梦，不求数量增长，但求质量不降；不让堆砌的文字伤眼，要让优秀的文章养颜；不做人人亦云的山雀，但做独辟蹊径的侠客；不求语不惊人死不休，但求吹尽黄沙始得金。
一年来，我们追逐服务之梦，把服务部领导作为天职，把服务部中心作为主职，把服务部科室作为本职。
我们用心去感受领导的思考，用脑去学习领导的智慧，虽无法超越领导，但时时紧跟领导，跟进领导。
我们以文章为车，以文字为轮，追随领导深入基层，组织会议传达精神，迎接检查汇报市情，力尽所能。
这一年，是坚守家园的一年。
一年来，我们坚守讲党性的家园。
我们上架 "天线",准确聆听中央的声音；下布"地线",悉心感知群众的期盼；中接"电线",清晰照亮前行的方向。
以党性原则为魂，以实事求是为基，以与时俱进为翼，不说错话、不讲瞎话、不放狠话，力求每一篇文稿都放射着党性的光芒。
我们坚守求奉献的家园。
坚持人生天天在路上，材料时时在心中，把加班当家常，把熬夜当便饭，躺着沙发就入睡，迎着月光才回家，咬碎笔帽捻断须，尝遍酸甜苦和辣，无怨无悔。
我们坚守转作风的家园。
坚持到基层汲取营养，再高的山也爬，再远的路也走；坚持从历史中挖掘智慧，孤本的书也找，深涩的字也读；坚持丈量与群众的距离，大错也改过，小错不放过，将群众路线内化为心，外化为文。
这一年，是超越自我的一年。
一年来，我们完成了自身知识的超越。
我们悉心听从部长的教诲，跳出组织工作看组织工作，走出组织部看组织部，广泛涉猎、
跨行钻研，心中的束缚慢慢解开，视野的局限渐渐消除，行业的隔阂悄悄融化，虽然不能妄断是"多面手",但已不再是"孤僻型".完成了原有文风的超越。
我们努力学习总书记的清新文风，多说大白话、大实话和群众话，让人想听、爱听、愿听；我们努力适应部长的哲理文风，多说名言、多讲故事、多摆事实，广征博引、纵横捭阖，让人觉得过瘾、解渴、兴奋。
完成了常有心态的超越。
在部长的谆谆教诲下，我们的心灵受到了洗礼，心态变得平和。
面对选择，不再徘徊；面对失败，不再抱怨；面对困难，稳神不慌；面对名利，该放就放。
我们深知，时间可以悄然流失，问题不能自动消失。
一年来，我们跟随的时候多，探路的时间少，越前谋划有差距；我们写功用得多，说功做得少，对外宣传有差距；我们重视大事多，关注小节少，清正形象有差距。
我们一定要防止问题重演，失误重犯。
展望2015年，挑战与机遇同在，压力与动力同行。
我们将努力做到"三可三不可":
气可鼓不可泄。
我们将时时保存精气神，处处删除应付病，让已凝之神更专，已聚之气更坚。
复制奋勇之气，牢记使命，牢记职责，面对困难不畏惧，面对重任不退缩，踏破铁鞋终不悔，攀登高山不叫累。
拷贝豪迈之气，把文字当成兴趣，乐在其中；把文章当成事业，全力以赴，写我所爱，爱我所写。
存储浩然之气，无视窗外云卷云飞，忘却世间利往名来，看明月松间拂照的光辉，听清泉石上流淌的旋律，以文化人、以文塑人。
质可升不可降。
我们将扫描得失，刻录收获，升级本领，刷新业绩。
扩充知识的内存。
以学习充饥，以学习解渴，坚持时时学、处处学，加快知识更新速度，加快大脑更新力度。
找准服务的IP.金子聚在一起成金山，沙子聚在一起成沙漠。
我们将努力地筛沙子，持续地找金子，参在紧要处，谋在关键时。
经济发展的新常态耳熟能详，从严治党的新常态如何构建，我们将深入探寻；严管领导干部持续用力，严管基层党员如何发力，我们将深入研究；从严的作风建设纵深推进，从严的干部队伍、基层组织建设如何跟进，我们将深入探索。
加载创新的驱动。
认真清理文字的垃圾，重装语言的系统，添加新鲜的元素，优化行文的风格，让文章成为春风，抚慰人的心灵；成为暴雨，涤荡人的灵魂。
风可聚不可散。
我们将提高分辨率，筑牢防火墙，不让"四风"的病毒死而复
生，不让"四风"的插件卷土重来。
搜索实情。
我们将一如既往地到实践中去，一如既住地到基层中去，摸准民情，把准民意。
共享团结。
坚持以共事为缘，以团结为本，在思想上同频，在行动上共振，同心同力，同向同行，催生凝聚力，产生战斗力。
运行自律。
始终头悬纪律之剑，心怀戒律之规，说该说的话，做该做的事，享受一片蓝天，营造一方净土。
市组织工作务虚会上发言材料（二）
坚持从严治教打造好干部队伍
荆门市委组织部干部教育科
一、2014年工作回顾
2014年，全市干部教育培训主要抓了五个方面的工作：
1、办培训。
办好"两个班":依托各级党校（行政院校），办好春季、秋季主体班，共培训党员干部9269人次。
举办金融规划专题班，141名业务骨干参加培训，中国人民银行原副行长马德伦等43名专家教授作专题辅导，开展集中授课74场次，赴上海、深圳等地培训8场次，荆州等地慕名而来，学习办班经验。
2、强党性。
坚持把党性教育作为一根"红线"贯穿干部教育培训全过程，市县党校采取理论教学、现场体验、党性分析等多种方式，深化革命传统教育和警示教育，党性教育荆门模式在全省推介。
在2014年3月14日全省干部教育培训工作会议上，市委常委、组织部长王本举作题为《完善党性教育体系，汇聚跨越发展正能量》的经验交流发言。
3、促改革。
加快推进党校办学体制改革。
市委召开专题办公会议，决定整合市县两级党校资源，京山县、沙洋县、钟祥市委党校加挂荆门市委党校分校牌子，以县（市）委党校发挥作用为主。
保留东宝区委党校，中心城区不再分散办学，成立中心城区党校（纳入市委党校）。
党校办学体制的调整，将为基层干部提供更好的培训资源。
4、重创新。
着力创新干教育制度设计，探索建立"两项制度":领导干部政治理论任职资格考试启动，共有1078人报名参加第一次考试。
拟提任干部教育培训资格审核制度从2014年11月启动实施，在干部动议、考察环节从严审核干部培训情况，共审核拟提任干部28人，暂缓提任2人，下发补训通知11人。
5、抓建设。
市委党校迁建工作启动，新校区建设总投资1.4亿元。
迁建工
作专班先后3次召开专题会议研究，分赴杭州、九江市委党校、红安干部学院考察党校建设经验，各项前期工作有序开展；坚持以评促建，县级党校规范化建设进一步推进，东宝区、钟祥市委党校通过市级考核验收。
二、干部教育工作面临的新形势、新挑战、新任务
明者因时而变，知者随事而制。
当前干部教育培训工作要把握形势变化，谋势而动，顺势而为。
——"从严".贯彻从严管理干部的新要求，推动从严治学、从严治校、从严治教，照章依规抓好干训工作，把"软指标"变为"硬约束",教育引导干部落实"三严三实",把好"总开关",念好"紧箍咒".
——"福利". 物质福利享受一时，精神福利受益一生。
"燃灯者，以心传火，不知其尽".我们要分好干部教育培训这块福利"蛋糕",让每一名干部在教育培训中获取精神养分，积聚干事创业的正能量。
——"全面".《2013—2017年全国干部教育培训规划》要求，全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量。
从"两个大"到"两个全面",需要我们演绎"加速度",树立质量第一的理念，实现数量与质量、规模与效益相统一。