当前推进政治工作创新发展中存在的主要问题及解决思路.doc
思想政治工作面临的困难与对策
思想政治工作面临的困难与对策张文骏(金陵石化，江苏南京210033)摘要：当前，思想政治工作面临许多新情况，需要解决许多新问题。
创造性地开展思想政治工作是化解矛盾、凝聚人心、激发干劲、构建和谐的重要手段。
关键词：思想政治工作；创新；思路中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1008-4428(2010)03-100-03目前，我国社会的发展已经处于社会矛盾凸现期和心理次有针对性地做好思想政治工作，实现思想政治工作凝心聚困惑高发期。
要着力拓宽思路，提高水平，强化质量，力求效果力的功能。
最大化，通过过硬的思想政治工作为建设和谐社会提供精神再次，反对资本崇拜和权力崇拜两股思潮的斗争艰巨。
必支撑和思想动力。
须直面和积极应对日益强大的资本崇拜和权力崇拜两股世俗一、要认清思想政治工作面临的形势和存在的困难的强大潜流对以人为本精神的挑战。
以有力的措施削弱与以新时期思想政治工作要善于在对应各种挑战中，真正贯人为本精神相对立的资本本位论和权力本位论对社会和人的彻以人为本的精神，提升和满足人们日益增多的复杂的精神精神的侵害。
一方面传统落后的权力至上观念没有根绝。
另一需要。
但是，在新的发展时期也是思想政治工作比较困难的时方面．制度不健全和舆论宣传的偏颇，当今权力本位的价值观期，同时思想政治工作仍然存在着不适应社会新变化、覆盖不念有强化之趋势。
少数领导近资、亲资、崇资情结、以资本排斥到位、针对性不强以及方法手段滞后的问题。
民生、欺压百姓的现象有蔓延之势。
如何做到以经济为中心发首先，思想政治工作有一些同新形势、新任务要求不相适展经济和改善民生，又能避免产生拜金主义和资本崇拜?如何应的地方。
一些领导干部埋头业务工作，对思想政治工作重要在运用权力服务社会和民众时又能够避免产生权力崇拜?这性的认识不足，存在“一手硬、一手软”的现象；一些从事思想不仅要依靠建构公正的制度机制，同时要依赖思想政治工作政治工作的人员由于不能直接产生经济效益而长期处于附属的教育功能。
政治方面存在的问题及整改措施3篇
政治方面存在的问题及整改措施3篇三是工作作风不够扎实。
对工作的认识不够深刻，只是停留在表面，缺乏对细节的关注和把握。
工作中存在急功近利的思想，只求快速完成任务而忽视了质量和效果。
同时，对于工作中遇到的问题，缺乏全面、系统的分析和思考，只是采取了一些简单的解决方法，难以从根本上解决问题。
四是好人主义、形式主义思想的影响。
在工作中，往往只注重表面的形式，而忽略了问题的实质。
同时，由于好人主义的影响，对于工作中出现的问题，往往采取姑息和迁就的态度，难以果断地采取有效的措施解决问题。
五是个人纪律意识不够强。
在工作中，存在一些不规范的行为，如迟到早退、私人事务干扰工作等。
这些行为不仅影响了工作效率，也会对团队的整体形象产生负面影响。
三、整改措施：一是加强政治研究。
要提高对党的思想路线、方针政策的理解和贯彻执行能力，注重理论与实践相结合，不断更新自己的思想意识，提高政治敏锐性和洞察力。
二是强化为人民服务的意识。
要始终坚持以群众为中心的工作导向，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的方方面面，注重倾听群众声音，换位思考，从群众的角度出发解决问题。
三是加强工作作风建设。
要注重细节，做到踏实扎实，不求快而求好。
同时，要注重问题的全面、系统分析，采取有效的措施解决问题。
四是树立正确的工作态度。
要摆脱好人主义、形式主义的影响，注重问题的实质，果断采取有效的措施解决问题。
五是强化个人纪律意识。
要严格遵守工作纪律，做到准时到岗、规范着装，不干扰工作时间处理私人事务。
同时，要树立正确的职业道德，提高自身素质，为团队的发展做出贡献。
三、存在的问题及整改措施：存在的问题：1.工作态度不够认真负责，缺乏敬业精神。
2.沟通协调能力有待提高。
3.业务水平有待提高。
4.工作方法过于简单，处理问题不够深入。
整改措施：1.增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟。
加强政治理论研究，不断改造自己的世界观、人生观。
敢于开展批评与自我批评，自觉抵制腐朽落后思想的冲击。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：新时代，党建思想政治工作作为国有企业的重要组成部分，对推动企业创新发展具有重要作用。
因此，国有企业在开展党的建设思想政治工作的过程中，要把当前社会发展与自身工作特点有效结合起来，运用各种先进手段不断调整和优化国有企业的生产结构，切实增强企业的整体凝聚力，深入挖掘党建思想政治工作中存在的各种问题，不断改进，提高企业党建和思想政治工作的质量和水平，更好地促进国有企业健康稳定发展。
关键词：国企党建;思想政治;问题;优化措施1当前思想政治工作存在的问题1.1国有企业缺乏基本的思想政治意识当前，国有企业开展思想政治工作，形式化、内容单一化问题十分严重。
一些国有企业过分追求企业经济效益，但对思想政治工作发展不够重视，没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济利益的重要作用，这导致国有企业思想政治教育工作者的思想政治意识薄弱，理论知识储备不足，这些员工开展的党建思想教育难以使企业员工获得足够的思想政治觉悟，降低企业的生产效率，降低国有企业的形象。
1.2党的建设思想政治工作没有跟上时代发展的步伐从社会经济发展的角度来看，在计划经济时代，国有企业在国民经济中发挥着重要作用，是推动经济增长的重要力量。
国有企业党建工作直接关系到企业的生存和发展，影响着企业管理的发展。
在当前改革开放的历史背景下，随着市场经济体制的进一步完善，国有企业在市场经济发展过程中面临的压力越来越大，但有得有失。
随着改革开放的深入，国有企业也有了新的发展机遇。
为了适应时代发展的要求，国有企业要提高在中国市场的竞争力，必须通过加强党建思想政治教育，深化内部管理体制改革。
然而，一些国有企业没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济效益的重要作用，没有及时更新企业党建思想政治工作模式，导致员工的思想政治意识难以跟上社会经济的发展，这大大降低了企业的经济效益。
1.3政工工作队伍涣散目前，随着社会经济的发展和社会结构的变化，国有企业的经济效益和内部员工的薪酬都在提高。
讲政治方面存在的问题及整改措施
讲政治方面存在的问题及整改措施政治是国家的命脉，是国家治理的重要组成部分。
然而，在政治方面存在着一些问题，比如腐败、权力滥用、民主决策不足等。
这些问题严重影响了政治的健康发展，因此需要采取一系列的整改措施。
首先，腐败是当前政治中最为严重的问题之一。
腐败问题不仅严重损害政府的公信力，还阻碍了政治制度的健康发展。
对此，政府应当深入推进反腐斗争，加强监督力度，严惩腐败分子，加强党风廉政建设，增强党员干部的守纪律、讲规矩能力。
此外，还需要建立健全的监督体系，加大对各级政府的监督力度，打造一个清明政治的环境。
其次，权力滥用也是当前政治中的一个严重问题。
权力滥用不仅会导致公正、公平原则的丧失，还会损害民众的利益。
因此，政府需要建立健全的权力运行体系，加强对权力的制约和监督，确保政治权力的合理行使，保护公民的合法权益。
此外，还需要进一步推进依法治国，建设法治政府，严格执行法律法规，实现权力运行的阳光化、规范化，让政治制度更加健康、高效。
再次，民主决策不足也是影响政治健康发展的一个问题。
当前，一些政策的制定过程中缺乏民意的参与，甚至有时候是少数人的意志强加于多数人之上。
对此，政府需要加强民主意识的培育，积极扩大民众的参政议政范围，建立健全的民主决策机制，增强政策的民主合法性和公信力。
此外，还需要加强对社会各界的倾听和反馈，形成多元化的政治决策渠道，让政府的决策更加科学、民主、合理。
综上所述，政治方面存在的问题是多方面的，腐败、权力滥用、民主决策不足等是重要问题。
政府应当采取一系列的整改措施，加强反腐斗争，加强权力制约和监督，加强民主决策，建设清明政治环境，推动政治的健康发展。
这是建设一个富有活力、创新、廉洁的政治体制的需要，也是民心所向、民意所愿的。
为了解决政治方面的问题，我们需要一系列的整改措施，这需要政府、社会各界和广大民众的共同努力。
只有这样，我们才能建设一个健康、和谐、稳定、富有活力的政治环境，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康做出更大的贡献。
新形势下思想政治工作存在的问题及对策
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维普资讯
本栏责 编 ：王胜 起
■ 政工 研究 ｚ ｅ ｇ ０ ｇ ａ Ｊ ｈ ｎ ｇ ｎ ｙ ｊ ｎｕ
新形势下思想政治工作存在的问题及对策
■ 孙 宝玉 洪 金召
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说 ， 想政治 工作仍然是说起来 重要、 思 抓 性 不 够强 等 问题 。
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推进政治监督存在的主要问题及建议
推进政治监督存在的主要问题及建议一、主要问题在推进政治监督的过程中，存在一些主要问题，这些问题不仅影响着政治监督的实施效果，也制约了国家治理体系和治理能力现代化的进程。
1.1 职能界定不清在当前的政治监督中，各级机关和部门之间的职责界限模糊不清。
有些机构重复履行相同的职能，而另一些机构则面临职能缺失的情况。
这种情况导致了政治监督工作效率低下、决策难以执行等问题。
对此，应当加强对政府和党内外新闻媒体、群众团体等采访调查权力范围的划定，并明确相关单位之间在信息共享、资源整合等方面的协作机制，以便更好地发挥各方力量进行监督和评估。
1.2 主体缺乏独立性在政治监督中，一些主体缺乏独立性。
由于主体与被监督对象存在利益相互关系或其他因素影响，使得其无法做到公正客观地进行监督工作。
应加强政治监督主体的独立性，确保其不受其他利益团体或个人的干扰，并制定相应法律法规来约束其行为，加强内部纪律建设和监督机制，提高政治监督工作的公信力与权威性。
1.3 监督手段不充分现有的政治监督手段仍然存在一些不足。
传统的政府官员审计、党内巡视、全国人大代表议案建议等方式虽然对政府和党员起到了某种程度上的约束作用，但在今天这些手段已经显得不足够。
因此，我们需要进一步创新政治监督手段，适应信息化时代发展的需求。
例如，建立起更加高效且具有执行力的网络监控平台，引入大数据、人工智能等技术手段进行数据分析与评估，并明确促使被监督对象积极配合和响应。
二、建议针对上述问题，在推进政治监督方面我们可以采取以下措施：2.1 健全政治监督法律体系完善并落实相关法律法规，明确各职能部门在政治监督中的职责和权限，并设计合理的制度机制来解决权力过于分散而引发的问题。
此外，还应加强政治监督法律法规的宣传和教育，增强广大群众对政治监督工作的认识和支持。
2.2 加强独立性建设针对监督主体缺乏独立性的问题，我们需要加强内部纪律建设，明确监督主体的行为准则和职责，加强对监督主体人员进行培训，提高其专业素养和道德水平。
讲政治方面存在的问题及整改措施
讲政治方面存在的问题及整改措施尊敬的领导：随着社会的不断发展以及国际形势的变化，政治形势也在不断地变化着。
然而，政治方面存在的问题也同样需要我们进行认真的正视和整改。
因此，本文将会详细阐述政治方面存在的问题及整改措施，旨在提高政治方面的工作水平和效能。
一、政治方面存在的问题：1、官僚主义现象频发。
官僚主义现象因过分强调形式主义而形成，使政治工作忽视理念、缺乏责任感，市场经济改革不彻底，政策执行不到位，符合国家的环保政策完全落空。
这是政治方面存在的一个非常严重的问题，影响了政治工作的执行力和目标实现效率。
2、拜金主义现象严重。
现今社会之所以出现拜金主义现象，有着宏观环境引导的原因，引起时，政治工作组织对人们的教育及心态疏导不力，没有充分贯彻公平、公正的精神，促进社会公平、公正的建设。
3、思想意识形态多样化。
由于现今社会意识形态的多元化，思想的多元化使人们信仰不同，观念不一，使人和人之间之间存在矛盾，难以彻底化解和协调，容易引起纷争和制度长达、政治方面的影响很大。
4、政客利益向个人倾斜。
由于政治家的功利性因素私心较大，往往往个人的利益靠拢，往往忽视公众的利益，导致政治文化下降，造成人民传统文化的严重侵蚀。
二、政治方面的整改措施：1、官僚主义现象的整改措施。
充分落实以人为本的理念，强化责任担当,完善工作机制，压缩形式主义，提高工作效率，增强政治工作的执行力。
2、拜金主义现象的整改措施。
通过广泛开展科学知识宣传和普及教育，增强群众的知识储备，自觉排除拜金主义的思想影响，从而稳定社会主义市场经济的建设，助力国民经济的快速发展。
3、思想意识形态多样化的整改措施。
适时出现有效的量化管理，并完善相应的技术体系，合理分配资源优化社会结构，建设科学和文明社会，使整个社会具有不断发展和变革的能力和活力。
4、政客利益向个人倾斜的整改措施。
以社会思想合理化的思路为基础构建全息社会政治结构，切实加强行为人的监管，对个人和组织进行宏观管理和水平提高，有效控制和遏制政客的私心问题，破解公众的困境。
探析政工队伍思想政治工作中存在的问题
探析政工队伍思想政治工作中存在的问题【摘要】政工队伍在思想政治工作中存在着许多问题，如理念滞后、内容单一、方法陈旧等。
这些问题导致政工队伍在思想政治工作中的效果不佳，影响了政工队伍的整体素质提升。
存在问题的原因主要包括人员素质不高、制度不健全等。
为了改进这些问题，可以采取提升政工队伍素质、优化思想政治工作内容、引入新颖的教育方法等措施。
思想政治工作关乎政工队伍的素质提升，应当引起重视。
加强政工队伍思想政治工作的紧迫性也越来越突出。
只有不断创新、改进思路，才能更好地推动政工队伍思想政治工作的顺利开展，实现政工队伍的良性发展。
【关键词】政工队伍、思想政治工作、问题、薄弱环节、改进思路、素质提升、紧迫性。
1. 引言1.1 政工队伍的重要性政工队伍在党的建设中起着至关重要的作用。
政工队伍是党的先锋队伍，是组织和号召全党、全军和全国人民向共产主义事业艰苦奋斗的队伍，是推动党和军队建设的生力军。
政工队伍在推进党的思想政治建设、组织建设、作风建设等各项工作中发挥着重要作用，是党在社会主义事业的伟大进程中不可或缺的重要力量。
政工队伍的建设不仅关系到党的事业兴衰、关系到党的生死存亡，更关系到党的执政地位、党的事业发展乃至国家的长治久安。
加强政工队伍的思想政治工作，提高政工队伍队伍的思想政治素质，具有重要的意义和深远的影响。
政工队伍的重要性不容忽视，必须深刻认识并加以重视。
1.2 研究背景随着我国改革开放不断深入，政治工作在各个领域的作用也日益凸显。
政工队伍作为保障党和国家政治安全的中坚力量，其思想政治工作显得尤为重要。
在实际工作中，我们也发现政工队伍思想政治工作存在一些问题和矛盾，这不仅影响了政工队伍的凝聚力和战斗力，也影响了整个国家的政治生态。
针对这一问题，有关部门和研究机构纷纷展开对政工队伍思想政治工作的研究和探讨。
他们试图找出问题所在，分析存在的原因，并提出改进和提升思路，以期加强政工队伍的思想政治工作，提高其政治素质和忠诚度。
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当前推进政治工作创新发展中存在的主要
问题及解决思路
思想政治工作是我们党和国家的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，在部队各项建设中发挥了极其重要的作用。
随着社会经济的发展、部队建设步伐加快、部队职能的不断扩大和新思潮的不断涌现，部队传统的工作模式无法满足新形势的需要，这就要求我们从贯彻落实科学发展观的高度，结合部队工作实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、时效性和吸引力。
一、制约思想政治工作创新的主要因素。
（一）政治工作创新的机制有缺失。
一是政工干部队伍专业程度偏低。
从武警学院（廊坊）政工专业毕业的干部极少，多数政工干部是从基层转岗或地方大学生毕业直接从事政治工作的。
二是政治工作压力过大。
每年平均3-4个专项教育以及围绕教育开展的各项征文、评比、文艺汇
演等，除此之外，政治部门还担负着组织建设、政治教育、表彰奖励、纪检督察工作、干部工作、调研工作、政工网络建设和非常繁重的临时性任务，牵扯大量政工干部精力，使政工干部疲于应付，无法按实际情况抓好落实，工作缺乏目标性、连续性，影响工作创新。
三是政工干部成长进步瓶颈过小，制约政治工作创新发展。
政工岗位不像其他岗位，可以评技术职称，两条腿走路，无后顾之忧。
政工岗位随着职务的提升岗位明显减少，导致政工人才流失社会，影响政治工作创新发展。
四是政治机关“保姆”式服务，指导基层过于细致、全面，把本该属于基层的事揽过来自己干，“一竿子插到底”，既忽视了机关自身的工作职能，又打消了基层工作积极性，助长了依赖思想。
五是部队在以往的典型培树过程中，过多宣传先进典型的工作成绩或突出事迹，忽视了对其政治工作业绩的宣传，致使政治工作业绩被日常管理、灭火救援、执勤战备等方方面面工作所掩盖，直接影响了基层政工干部的积极性、主动性和创造性。
（二）思想观念、工作手段的更新相对滞后。
消防部队思想政治工作经过几代人的实践，积累了丰富的经验，形成了一套行之有效的办法，但是应该清醒地看到，与面临的新形势和新任务的新需要相比，存在思想观念、工作手段等更新相对滞后的现象，出现“旧、满、难、低、慢”等情况。
“旧”，就是思想僵化，存在思维定势，无法实现从封闭保守型思维向开放创新型思维的转变。
“满”，就是小成则满、小进则满，总觉得自己发展得差不多了，对已经取得的成绩沾沾自喜，自我感觉良好。
“难”，就是畏难发愁、怨天尤人，看不到良好机遇和有利条件，在困难面前办法不多，在矛盾面前束手无策，攻坚克难魄力不够，打不开工作局面。
“低”，就是工作低水平、低标准，只求过得去，不求过得硬，不和先进比、不和强的比，专门和过去比、和不如自己的比。
“慢”，就是在新的形势和目标环境下显得不适应，反应慢、行动慢，执行决策不到位、打折扣，办事按部就班，松懈拖沓，等等。
从而导致政治工作不能跟上时代的发展步伐。
（三）社会大环境变化对部队政治工作的影响。
一是对官兵思想的有影响。
随着改革的深入，市场经济的发展，市场经济利益驱动、等价交换、社会竞争等经济原则大量涌入部队。
在讲求效益和效率的当今社会，政治工作明显处于弱势。
政工干部的劳动成本明显高于其劳动价值。
政工干部在大多数时间里都在与文字打交道，短短几页的文字材料，往往要耗费政工干部大量的时间成本和精力，造成大多数干部业绩在政治工作长期的文字材料整理中被消磨，失去了原有的竞争力，导致官兵不愿到政工岗位工作，工作动力缺失。
二是官兵创新政治工作的积极性较弱。
与后勤管理、灭火救援和监督执法等工作相比，部队政治工作属于“隐性”工作，无法用具体的数据、报表、经济效益来衡量。
在政治工作创新过程中，需要付出大量的人力、物力和财力，且要经过相当长的一段时间才能看到效果，短期效益并不明显，属于高耗能的工作。
政治工作这一性质，影响了官兵政治工作创新的积极性。
三是业务工作对政治工作首位意识有影响。
一方面，部分单位干部力图在任期内多搞出点成绩，注重抓业务，而对思
想政治工作重视不够，导致在实际工作中，思想政治工作往往停留在口号上；另一方面，由于政治工作时间紧、任务重、要求高，工作成果难以衡量等原因，给官兵造成政治工作不出成绩或出成绩慢等印象，产生畏难情绪，在工作中求稳心态较重，缺乏变革精神，导致政治工作主导作用不明显，创新乏力。
二、解决的思路。
（一）不断加强政工队伍建设。
一要定期组织政工干部培训班，提高政工干部素质。
要注重对政工人才的培养，抓好政工干部的科学文化教育、心理素质教育，为政治工作创新提供强大的精神动力和智力支持；二要要采取请进来、走出去的工作方式，学习和借鉴兄弟单位好的一些做法和经验，不断丰富自身建设；三要积极推动政治工作的科学化、多样化和信息化。
将电脑网络、信息技术等高科技手段广泛应用于政治工作，增强政治工作的科学性和时代感，适应消防工作和部队发展的需要，推动部队政治工作的发展。
（二）从源头抓好政治工作创新。
一要加强领导班子的模范带头作用。
领导班子代表着队伍前进的大方向，具有强大的表率作用。
各级党委要高度重视，以身作则，通过深入基层部队调研、与支队干部进行谈话等方式，带头查找分析影响本单位政治工作创新的根源问题，认真研究解决问题的方法，并通过制定行之有效的奖惩措施，积极营造创新氛围；二要抓好基层政工干部的创新工作。
基层干部政治工作开展的好坏，创新能力的高低，直接关系到支队政治工作任务完成与否，并代表支队形象。
因此，只有充分调动基层政工干部的积极性和创造性，才能充分激发政治工作活力；三要进一步发挥典型培育在政治工作创新中的激励保障作用。
充分发挥典型培育在优秀政工干部选拔方面的激励作用，不断加强资源整合，建立“结合渗透”的运行机制，“跟踪问效”的检查机制和“持久永续”的激励机制，形成政治工作创新的强大合力。
（三）建立政治工作创新的长效机制。
一是建立基层政治工作创新的首创机制。
政治工作的根本目的，只能是为了加强基层政治建设，提高部队的战斗力。
抓什么、如
何抓、何时抓，只能取决于基层建设和政治工作的客观需要，而不是上面的关注点。
在实际工作中，要尊重官兵的实践和首创精神，发挥官兵的积极性和聪明才智，提高抓基层政治工作的效率，推动争先创优活动的开展。
二是完善政治工作创新的物质、精神双驱动激励机制。
在精神驱动方面，针对不同对象和各个阶段的心理，从解释疑惑、调适心理、化解矛盾、理顺情绪入手，把官兵的工作热情统一到部队建设的主旋律和政治工作创新发展上来；在物质驱动方面，通过实实在在的解决政工干部的生活困难，提高政工干部的福利待遇，增强政工干部在晋职晋衔、立功授奖中的竞争优势，让政工干部摆脱后顾之忧，从而激发政工干部的工作热情，调动政治工作创新的积极性。
三是改变政治工作一直延续着的自上而下的运作机制。
上级层层部署，下级开会落实，工作、活动齐步走的工作模式，是思想工作形式呆板、步骤僵化的根源。
政治机关在工作中方案制定过多、传达指示过细，致使基层工作按部就班，工作开展不能与基层实际相结合，无法与官兵产生共鸣，最终流于形式，收效甚微。
因此必须打破旧有的传
统观念和做法，充分发挥基层的“自主性”，要鼓励基层单位具体情况具体对待、具体问题具体分析，逐步建立起具有本单位特色的新的思想政治工作运作机制。