电力企业思想政治工作创新思路研究[论文]
课题研究论文：浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新
159142 企业研究论文浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新创新是一个国家发展的不竭动力，只有加强创新，才能够永葆民族活力。
对于供电系统来说，他们不仅要提高技术创新能力，还要提高思想政治创新，增强员工的思想政治素质，保证各项工作的安全有序进行。
本文通过对供电系统思想政治工作创新进行探讨，找到科学的宣传方式，促进电力行业的进步。
1、思想政治工作创新坚持的原则1.1坚持以人为本的原则供电系统在进行思想政治创新时，需要坚持以人为本的原则，这样才能够保证员工的工作积极性，促进电力行业更好的发展。
在公司的管理过程中，要充分尊重员工的权利，尊重他们的人格，帮助他们树立正确的人生观和价值观，以公司的利益为中心，了解公司的发展状况，并且积极发挥自身的聪明才智，为公司的建设贡献出自己的一份力量。
坚持以人为本，还需要管理人员增强员工的民主权利，加强他们对公司领导的监督，提高管理者的思想政治素质，树立公司良好的企业形象。
除此之外，管理人员还要积极鼓励员工进行创新，提升他们参与公司建设的积极系和主动性，最终实现企业党组织作用发挥好、企业经济效益好、人才队伍培养好、企业文化氛围好、安全生产管理好、职工利益维护好、社会责任履行好的“七好”目标。
1.2坚持党员干部带头原则作为公司思想政治工作的前锋，党员干部应该做到以身作则，积极起带头作用，这样可以更好的调动员工的工作积极性。
尤其是对于供电系统的基层领导，要关心员工、加强对员工的交流沟通，为员工做好表率。
在供电系统的思想政治工作中，首先就要建立一支廉洁勤政、乐于奉献、敢于吃苦的干部队伍，加强与员工群众的联系，了解员工所需、所想，踏踏实实带领员工进行公司建设，保证公司发展效率。
党员干部要带领员工刻苦钻研业务知识，做好本职工作，遵循公司内部各项规章制度，成为员工的代表和模范，起到先锋模范作用，加强“四好”领导班子建设，打造了一支“坚定、团结、务实、廉洁”的领导干部队伍，提高公司的管理效率。
电力企业中思想政治工作的创新研究
电力企业中思想政治工作的创新研究【摘要】本文通过对电力企业中思想政治工作的创新研究，探讨了当前思想政治工作存在的问题，提出了创新思路和具体措施。
首先对电力企业思想政治工作的现状进行了分析，发现传统思想政治工作存在的一些不足。
然后从创新思路和具体措施两方面展开讨论，指出了实施创新思路的重要性以及具体的操作方案。
最后对创新思想政治工作的效果进行了评估，并探讨了思想政治工作创新的意义以及未来的研究方向。
通过本文的研究，有望为电力企业的思想政治工作提供新的思路和方法，促进企业的发展与进步。
【关键词】电力企业、思想政治工作、创新研究、现状分析、问题、创新思路、具体措施、效果评估、意义、未来方向、引言、正文、结论1. 引言1.1 研究背景电力企业是国家经济建设的重要支撑，其思想政治工作一直被认为是企业稳定发展的重要保障。
随着时代的变迁和企业形势的复杂化，传统的思想政治工作模式已经难以适应现代化的发展需求。
对电力企业中思想政治工作的创新研究显得尤为重要。
电力企业作为国家重要的基础设施部门，其思想政治工作不仅影响着企业内部员工的思想观念，也直接关系到企业的生产经营和社会稳定。
在当前新形势下，电力企业面临着来自市场竞争、技术发展、员工素质等多方面的挑战，因此需要对思想政治工作进行全面的创新和提升。
本研究旨在深入分析电力企业思想政治工作的现状，解决传统思想政治工作存在的问题，探讨创新思路及具体措施，并通过实施创新思路后的效果评估，进一步探讨思想政治工作创新的意义及未来研究方向。
通过本研究，希望能为电力企业的思想政治工作提供新的理论支撑和实践指导，为企业的可持续发展提供有力保障。
1.2 研究意义电力企业是国家重要的基础产业，承担着保障国家能源安全和经济社会发展的重要责任。
思想政治工作作为关系企业稳定发展的重要环节，对于提升企业组织效能、凝聚员工向心力具有至关重要的作用。
随着时代的变迁和社会的发展，传统的思想政治工作方式已经难以适应企业发展的需要，亟需进行创新。
新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析范文
新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析新时期供电企业职工思想政治工作新思路探析范文目前，我国正处在一个社会变革和转型时期，随着改革开放和市场经济的不断深入，从中央到地方各级政府到国有企业都在进一步深化改革，我们国有电力企业的改革也和全国各行各业一样正自上而下逐步向纵深发展。
从历史的角度来看，这是一个社会变革和转型时期，也可以说，这是一个极特殊的时期。
在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。
在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路。
让主旋律在职工思想中占主导地位随着我国改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济在我国实施以来，从长期的计划经济的旧模式中走出来的国有企业，受到了如雨后春笋般茁壮成长的合资企业、外资企业、乡镇企业及私营、个体企业的强烈冲击，国有企业脱胎换骨式的改革使得许多为企业出过力流过汗的职工大有“山重水复依无路”的感觉。
这个时候，企业职工的思想最具活力，情绪最容易对立。
在这种情况下，如果我们仍然用传统的说教式的方法，用大道理去说服职工，去做职工的思想工作，无疑会雪加霜，增加职工的对立情绪。
在社会变革和转型时期，企业思想政治工作者感到困惑最多的是，随着社会思潮的多元化，主流思想的教育越来缺乏有效的途径，职工不愿意甚至反感说教式的大道理。
这是为什么呢？是职工的思想落伍了么？是职工不爱国、不热爱社会主义了么？答案是否定的。
究其原因，一是职工觉得这些大道理与自己的切身利益没有亲近感受。
因此，企业的思想政治工作部门或思想政治工作者，必须让企业每个时期的主旋律在职工的思想上占主导地位，即找准大道理即主旋律与社会发展、国家利益与职工个人利益的切入点，才能将不同利益的职工群体共同关心的问题作为群众性思想政治工作的基础，找准不同职工群体利益上的本质联系。
如，这几年，国有企业一直在进行的体制改革，在职工面临失业、下岗的情况下，我们依旧简单的搬着马列、毛著或翻着雷锋、黄继光的故事去做他们的思想工作，不一定完全行的通。
电力企业党建思想政治工作创新开展研究
电力企业党建思想政治工作创新开展研究317600摘要：随着电力企业市场竞争的日益激烈，企业党建思想政治工作创新显得越来越重要。
本文以某电力企业为例，研究了该企业在党建思想政治工作中的现状，包括党员队伍素质不高、党建思想政治工作脱离实际等问题。
并提出了一些解决措施包括加强理论学习、注重实践探索等。
以期推动企业党建思想政治工作的发展。
为其他电力企业在党建思想政治工作创新方面提供参考和借鉴。
关键词：电力企业；党建工作；思想政治；开展创新；研究策略引言:随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于电力企业的要求也愈加严格。
作为电力行业的主要组成部分，电力企业的党建思想政治工作不仅关系到企业内部的管理和发展，而且直接影响到社会的稳定和经济的繁荣。
在积极应对市场竞争和社会发展变化的今天，电力企业要更好地提升党建思想政治工作水平，以赢得社会信任和市场竞争的优势，同时实现电力企业的不断壮大和可持续发展。
一、电力企业开展党建思想政治工作的意义电力企业开展党建思想政治工作是企业发展的必要前提和重要保障。
通过开展党建思想政治工作，可以加强企业内部的党组织建设，提高党员队伍的素质和能力，从而更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业管理水平的提升和业务能力的提高。
同时，电力企业开展党建思想政治工作还可以增强企业的社会责任感和公众形象，从而树立企业良好的社会形象和品牌形象。
通过积极开展党建思想政治工作，加强企业内部员工的道德素质和职业操守，落实企业社会责任，提升企业在社会中的形象和信誉度。
在市场竞争激烈的今天，良好的社会形象和公众形象是企业赢得市场竞争和社会信任的重要保障。
例如，某电力企业在开展党建思想政治工作时，通过建立党员党课制度、加强组织管理、开展志愿服务等多种方式，提高党员队伍的素质和能力，形成了齐心协力、奋发向上的企业精神风貌，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的快速发展奠定了坚实的基础。
浅谈电力企业思想政治工作如何创新
浅谈电力企业思想政治工作如何创新引言电力企业作为国民经济的重要组成部分，在社会主义建设中发挥着重要的作用。
随着时代的发展和社会进步，电力企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
本文旨在探讨电力企业思想政治工作的创新路径和方法，以适应新时代的发展需求。
电力企业思想政治工作的重要性电力企业思想政治工作是以马克思主义理论为指导，坚持党的领导，加强电力企业党组织建设，为实现电力企业的目标和使命服务的一项重要工作。
首先，电力企业思想政治工作可以加强党员队伍的凝聚力和战斗力。
通过组织形式多样的思想政治教育活动，可以增强党员的党性观念，提高党员的组织观念和纪律观念，增强党员的责任感和使命感。
其次，电力企业思想政治工作可以提高员工的思想品德素质。
通过开展各种形式的思想教育和道德品质培养活动，可以引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，培养员工积极向上的精神风貌和良好的道德品质。
最后，电力企业思想政治工作可以促进企业文化建设。
通过弘扬企业的核心价值观和企业精神，可以凝聚全体员工的力量，形成共同的价值追求和文化认同，为企业的发展提供强大的精神支持和文化底蕴。
电力企业思想政治工作创新的必要性当前，电力企业思想政治工作面临着新的形势和新的课题。
传统的思想政治工作方式已经无法满足新时代的发展需求。
因此，创新思想政治工作是必然的选择。
首先，社会变革和科技进步给电力企业思想政治工作带来了新的挑战。
信息时代特点下，人们获取信息的途径多样化，思想观念多元化。
传统的思想政治工作方式已经无法满足人们的需求，需要创新思想政治工作方式，提高其针对性和实效性。
其次，电力企业面临着新的发展和转型任务。
随着电力行业的不断发展壮大，企业规模不断扩大，经营范围不断拓展，企业文化也需要不断创新和完善。
思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，需要与企业的发展步伐保持一致，不断进行创新。
电力企业思想政治工作创新的路径和方法积极推进党组织建设党组织是电力企业思想政治工作的核心。
电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践分析
电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践分析摘要：思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的重要保障，面对新形势需要创新思想政治工作，充分发挥青年人的主动性和能动性。
本文探讨了在电力改革和发展时期，电力企业青年员工思想政治工作现状，创新和改进思想政治工作新途径，提出从内容、方法、手段、机制等方面加强青年队伍建设。
本文就电力企业青年职工思想政治工作的创新思考及实践进行了简单的分析关键词：电力企业；青年职工；思想政治工作；创新1电力企业青年职工思想政治工作的重要性1.1青年思想政治工作是企业改革发展的需要掌握了青年，就掌握了主动，就掌握了未来。
国网公司旗下有40多万青年员工，他们中既有搞科研的硕士、博士，也有奔走在乡间的农电工，还有参与重大节日和救灾抢险保电的青年突击队员。
大批青年职工是为社会提供良好服务和企业技术创新的主力，是企业持续快速发展的不竭动力。
如何统一广大青年的思想，把青年人的智力、优势，集中到促进电力企业改革发展上来，这需要有强大的思想政治工作做保证。
1.2青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分作为青年思想政治工作主体的共青团组织是党的助手和后备军，历来坚持以党的思想为指导，以党的纲领为奋斗目标。
团组织必须紧抓思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育，正确地引导，才能发挥出团组织应有的作用。
2 电力企业青年职工思想政治工作的问题2.1思想政治工作内容宽泛、缺乏应用性思想政治工作内容与时代发展以及青年员工自身生涯发展的需求在许多方面都存在不符状况，所选择教育内容过于广大空洞，不是马列主义就是毛泽东思想，要么就是大力宣扬责任敬业精神、自我奉献的无私品质等等。
虽然这些内容具有重要指导意义，但是仅仅只是空洞的说教而没有真正将这些内容落实到位，几乎难以实现其所谓的重大指导意义。
2.2思想政治工作方法陈腐、单调现在许多电力企业工作开展者素质亟待提高，开展工作仍然沿用极为传统、陈腐、不懂变通的方式，例如利用业余时间读报、看新闻、读标语、讲故事等，这些陈旧方法不仅不再受青年职工的喜欢，而且在教育力度上也跟不上时代发展的脚步，难以切实开展好思想政治工作。
电力企业中思想政治工作的创新研究
电力企业中思想政治工作的创新研究摘要：经济的发展越来越快，人们生活水平逐渐提高，电力的使用无论是人们的生活还是生产制造都提供了许多便利，为了使电力企业给人们带来的服务越来越好以及增加电力企业的效益，有必要增强电力企业思想政治工作，思想是工作的前提，没有一个好的思想工作人员在工作时就会出现懒惰行为，严重影响电业企业的工作效率，所以在新形势下为了电力企业能够有一个好的发展空间，就必须要做好电力企业思想政治工作，本文就新形势下电力企业思想政治工作相关问题进行讨论，并提出相应措施，希望可以帮助增强电力企业员工的能力。
关键词：电力企业; 思想政治工作; 创新;现在市场环境因为经济的快速发展变得越来越复杂，所以在新形势下电力企业思想政治工作就显得格外的重要，首先因为市场的竞争越来越激烈，使得电力企业面临的竞争压力也越来越大，为了增强自身的核心竞争力，必须要对电力企业员工进行思想政治教育，以此来提高员工的综合素质，确保电力企业的每项工作都能正常进行，并且通过思想政治工作还可以增强每位员工的工作责任感，其次一个好的企业必须要有一个好的思想去引导其发展，所以做好电力企业的思想政治工作，可以使得每位员工的思想得到提升，然后再结合电力企业自身的实际情况，电力企业的工作将会更加规范化，最后创新是引领发展的第一动力，电力企业要想得到发展必须要进行创新，为了使得团队内部的凝聚力更强，有必要进行思想政治教育，这样会使得每位员工在思想上得到统一。
1 电力企业思想政治工作存在的问题电力企业作为国民经济发展中的重要的企业之一，它的良性健康、快速、可持续发展对于企业本身的发展和人民群众的生产生活都具有重要意义。
“在我国国民经济发展过程中，电力行业可以说是一个重要的支柱产业，为了确保我国社会经济的持续稳定发展，就需要电力企业提供源源不断的电能。
”坚持思想政治工作是我党工作的优良传统，依托电力企业党委和党组织，开展针对党员和群众的多样化的思想政治教育学习活动，不仅可以提升电力企业党组织的工作的科学性、有效性，还可以提升整个企业的员工素质，对提升企业内的生产效率、转变企业内部的不良风气都具有重要意义。
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究
新形势下电力企业思想政治工作的创新研究【摘要】本文主要研究了新形势下电力企业思想政治工作的创新路径和实施策略。
通过分析电力企业思想政治工作的现状和存在的问题，提出了一些创新的思路和策略，如加强员工教育培训、建立健全的思想政治工作机制等。
文章指出，电力企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须在新形势下不断创新，以适应时代发展的需要。
展望未来，本文认为电力企业思想政治工作需要与时俱进，不断探索新的发展路径，提高员工的思想政治素质，为电力企业的可持续发展贡献力量。
本研究的启示在于，思想政治工作的创新是不可或缺的，只有不断适应新形势，才能更好地推动企业的发展。
【关键词】电力企业，思想政治工作，创新研究，新形势下，现状，问题，路径，实施策略，未来发展，重要性，启示，展望未来。
1. 引言1.1 研究背景研究背景：在当前新形势下，电力企业作为国民经济的重要支柱产业，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
思想政治工作作为党风廉政建设的重要组成部分，对于电力企业的稳定发展和可持续发展具有重要意义。
随着社会经济的发展和电力行业的转型升级，新形势下电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
对新形势下电力企业思想政治工作的创新研究具有迫切的现实意义。
通过深入分析研究，可以为电力企业思想政治工作提供有效的理论指导和实践路径，推动其在新形势下更好地发挥作用，促进电力企业的健康发展。
有必要对新形势下电力企业思想政治工作进行创新研究，以适应时代发展要求，推动电力企业的可持续发展。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的开展与实施，直接关系到企业的发展和社会的稳定。
随着经济社会的快速发展和信息技术的飞速进步，电力企业面临着新的形势和挑战。
在这种背景下，对电力企业思想政治工作的创新研究具有重要意义。
电力企业思想政治工作的创新研究可以促进企业的健康发展。
随着经济全球化的加剧和市场竞争的激烈，企业在发展过程中面临着各种思想和舆论压力，同时也需要应对员工的心理问题和情绪困扰。
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试析电力企业思想政治工作创新思路研究
摘要：目前，电力企业大力推进“三集五大”体系建设，在新形势下，如何使电力企业员工转变观念、解放思想，积极投身于企业的发展，为企业的发展营造良好稳定的环境，是电力企业面临的重要问题。
介绍了新形势下“三集五大”体系建设和电力企业思想政治工作创新的重要性，并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨。
关键词：电力企业思想政治工作“三集五大”体系建设创新思路
一、新形势下电力企业的“三集五大”体系建设
随着经济的快速发展，能源与电力技术也取得了重大进展，尤其是特高压电网带来的强电气连接和智能电网带来的智能化交互，使我国的电网结构、运行特性和物理形态都发生了重大的变化。
近几年，电力企业大力推进管理体制机制创新，并取得了显著成效，但我国电力企业的组织架构和管理机制依然存在一些问题，例如电网管理模式和生产分工方式较为松散、管理链条长、生产机构设置复杂等，唯有坚持改革，才能跟上时代的步伐，实现电力企业的长远发展，打造“世界一流电网、国际一流企业”。
2012年初，国家电网公司“两会”上发布了文件《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》，明确指出了在电力企业内大力推进人财物集约化管理和“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系建设，为新形势下电力企业改革指明了方向。
二、新形势下电力企业思想政治创新的重要性
建设“三集五大”体系是电力企业一次管理方式的大变革，必然要求电力企业员工要充分认识“三集五大”体系建设的重要性和紧迫性，统一思想，支持和投身改革，才能确保改革的顺利开展和成功。
实现思想政治工作的创新，不但要注重提高企业领导的思想道德素质，还要关注员工思想的变化。
企业的思想政治工作做的好坏，会影响到这个企业的文化以及员工的凝聚力和向心力。
在新形势下，电力企业要正确处理改革、发展、稳定的关系，确保改革平稳、电网安全、企业和谐，就需要积极开展思想政治工作的创新，从思路理念、工作方式方法、工作内容和工作机制全方位创新，才能确保企业和谐的工作环境和健康的企业文化，从而提高企业的经济效益，实现成功改革。
三、电力企业思想政治工作的创新
电力企业思想政治工作的创新，要做到从全局、长远的角度来思考问题，善于运用创新思维，有预见性和开拓性的解决企业的员工思想政治问题。
在新形势下，大力推进“三集五大”体系，创新思想政治工作，要从以下四个方面入手：
1.创新思路理念
思路理念的创新是创新工作的根本。
优化业务流程，提高服务水平是“三集五大”体系建设的目的之一。
电力企业要优化业务流程，提高服务水平，首要工作是培育员工优质服务的理念。
在市场经济环境下，激烈的竞争不断冲击着电力企业。
要集聚党的政治优势，
引导电力企业员工改变思维，推动改革，优化业务流程。
同时培育优质服务理念有助于凝聚团队的向心力，统一全体员工的奋斗目标，使广大职工干部齐心协力，充分调动工作积极性。
首先，要增强电力职工主动服务的意识，提高服务水平。
其次，要贯彻“为人们服务”的宗旨，坚持客户至上的理念，全心全意为客户服务。
可以开展“三集五大”体系建设重要性和意义的宣传，让员工明确企业所面临的严峻形势和改革的迫切性，增强电力企业职工的风险经营意识，明确企业的发展目标和方针，了解提高服务水平的必然性和重要性，对优质服务有全面的认识。
只有电力企业职工转变传统的观念，创新工作思路和理念，优化业务流程，提高服务水平，才能实现电力工作改革和发展，从而解决电力企业职工思想政治工作适应时代发展要求的问题。
2.创新工作方式方法
电力企业工作方式方法的创新是改革创新工作的关键，要实现电力企业的改革与发展，电力企业要紧紧围绕“三集五大”体系建设的战略目标和方向，改变组织结构，创新管理模式，积极探索新形势下为客户服务的方式和方法，把不断提高客户的满意度作为企业的发展目标。
思想政治工作方式方法的创新要做到以下三点：一是深入贯彻以人为本的精神和科学发展观理念。
科学发展强调，企业的发展要以实现人的全面发展为目标，保障广大职工干部的根本利益。
二是要注重广大干部职工素质的提高。
电力企业的改革和“三集五大”
体系建设，干部职工要起到带头作用。
三是改革的成果实施，要做到管理和纪律约束相结合。
3.创新工作内容
电力企业工作内容的创新是改革创新工作的核心。
在新形势下，大力推进“三集五大”体系建设，创新思想政治工作内容要做到：（1）坚持以理论创新为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
解放思想、实事求是、与时俱进是马克思主义的精髓，是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的核心。
要做到解放思想，就要打破习惯势力和主观偏见的束缚，电力企业员工要自觉地摒弃旧观念、旧思想，把主观思想和实际相统一，把解放思想和谋发展统一起来，支持创新改革工作；要做到实事求是，就要理论联系实际，充分调动广大干部和员工的积极性，把企业改革创新的方针落实到实际工作中；要与时俱进，就要放开眼界，分析现状，结合自身实际，想办法谋发展、求发展。
（2）融入企业文化和改革精神。
塑造企业文化是思想政治工作的重要内容，随着改革的深入，电力企业的垄断经营模式已被打破。
“三集五大”体系建设明确提出了电力企业要优化业务模式，压缩管理层级，建立起高效协同的运作模式。
思想政治工作的创新，就是要把改革精神融入企业文化当中，让企业职工意识到落后就要挨打就要淘汰，唯有支持改革，主动转变观念，加强学习，提高业务水平，才能跟上时代的步伐，取得自身的发展。
（3）坚持多层参与，完善思想政治工作的创新。
电力企业思想
政治工作的改革与创新，要坚持在企业党委的领导下进行。
在努力提高职工干部素质的同时，要培养高水平、高效率的管理团队。
同时，要完善监督机制，对于思想政治工作教育不到的地方，欢迎大家积极发言献策，从而完善思想政治工作的创新。
4.创新工作机制
电力企业工作机制的创新是改革创新工作的保障。
“三集五大”体系建设中，强调了要建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制。
思想政治工作机制的创新，一方面要在电力企业内部统一思想，大力构建和完善党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，切实加强组织领导的机制，大力推进“三集五大”体系建设。
另一方面要积极鼓励广大职工参与完善思想政治工作体制，建立健全电力价格和电力市场准入机制，做到各层面齐抓共管，及时解决改革过程中出现的员工思想政治问题，建立完善的思想政治工作机制，实现思想政治工作机制的创新，推动改革的成功实施。
四、总结
“三集五大”体系是我国电力企业在“两个一流”愿景指导下的重大战略部署，是实现“两个转变”的重大举措，是电力企业面对生产技术与管理模式变化所提出的新要求，对解决电力企业发展方式的转变，实现科学发展具有重要的意义。
在新形势下，电力企业思想政治工作的创新，要围绕以企业经济发展为中心，与时俱进创新工作思路观念、积极探索有利于企业发展的方式方法、工作内容，
完善和改进工作机制，从而推动改革的顺利开展，使我国的电力企业实现“世界一流电网、国际一流企业”。