保育精细管理工作计划.doc
保育员工作计划精选15篇
保育员工作计划精选15篇保育员工作计划1新学期开始了，我继续担任小x班保育工作。
在这学期里我将努力做好一切工作。
根据新学期的目标，制定计划如下：一、做好班内宿舍卫生工作，护理好班中的幼儿养成饭前便后手脏是洗手的习惯，学习自己卷衣袖，在老师的指导下不咬手指，不把脏东西放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服干净整齐。
二、良好进食习惯要安静愉快进食，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿筷子或勺子。
养成不挑食，不浪费，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服等，克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性。
三、好睡眠及穿脱能力能安静睡觉，睡姿正确，不蒙头睡，学习独立有序的穿脱衣服，鞋所放的固定位置。
四、良好学习环境坚持每天餐具，用具清洗，床上用品勤洗换，使幼儿在整洁舒适的环境中成长。
五、加强户外活动，确保幼儿安全随着天气的转冷，户外活动时间缩短，幼儿的衣服越来越多，所以在户外活动过程中，要细心的护理好幼儿，做到保暖，要杜绝意外事故的发生，及时陪同幼儿出入上下楼，配合老师开展各项课程，协助管理好班内的纪律，让老师更好的开展教学工作。
六、及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况多征求听取家长的意见。
老师和保育两者配合互相理解，互相支持，常常沟通，一同探讨保教工作，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使幼儿健康成长。
在本学期的工作中，我要不断地超越自我，向着更高的目标前进。
以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
工作计划小孩子是最可爱的，教育他们的时候，一定要细心的关注每一位孩子。
作为幼儿园带班的教师保育员，在新的一年里，为了把自己的工作做到，特制定了一下的工作计划。
经营目标：(1)营造一个充满爱的班级氛围，让幼儿有安全感培养幼儿的责任。
(2)为幼儿提供真实体验的机会，创造条件让幼儿参加实际探索活动，获取更多的信息，体验学习的快乐。
(3)帮助家长形成良好的教育观，使其认同我们的教育宗旨、教育形式和课程模式，并支持参与幼儿园的各项活动。
2023年幼儿园保育员工作计划(10篇)
2023年幼儿园保育员工作计划（10篇）2023年幼儿园保育员工作计划篇1上学期在园长的领导下和各位教师的积极配合下，保教工作已基本步入正轨，教师的教育教学水平有了明显提高。
本学期加入了精细管理制度，除了加强各师对《纲要》的理解和实践应用，还要严格执行落实精细化管理。
本学期安排如下：一、指导思想：本学期我园以《幼儿园教育指导纲要》为行动指南，在认真总结分析上学期工作的基础上，合理调整园区保教工作，实行精细化管理。
二、工作要点（一）管理组织1、实施精细化管理。
将幼儿园的各项工作进行全面设计并全面进行质量监控制。
将凡是影响幼儿园与幼儿发展的因素都纳入强化管理的范畴，努力达到人人有事做，事事有人做，凡事有程序，凡事有监督，凡事有考评。
2、深化幼儿园人事制度的改革。
规范实施教职员工各岗位工作量的细致调研工作，合理定位，落实到教育教学工作的点上。
3、加强领导班子建设，细化行政一日值班制，重视行政例会及日常指导，并做好参与、反馈、调整记录。
（二）师资队伍：1、加强期初教师培训，开展各式教学活动、实践活动，掌握听课评课要点并加以实施，定期开展政治学习和业务学习，促进教师专业能力提高。
2、开展保育员规范操作和保健员体弱儿管理，对两大员进行系统性的指导和培训，提升两大员在园区工作的服务质量。
3、继续提供教师按需参加各类市、镇级学习和培训的机会，并及时进行反馈，定期开展汇报活动和展示活动，提高不同教师的专业素养与水平。
（三）卫生保健：1、贯彻"预防为主"，提高全园对意外事故与传染病的日常防范意识，严防春季传染病发生。
2、组织保健员、保育员两大员通过观摩、竞赛等形式开展保育专题研讨，有针对性的帮助各层次人员获得进步。
3、严格把关日常园区常规消毒和传染病期间的重点消毒。
（四）家长工作：1、吸纳社会优质资源，完善由园长、园家委会组成的家教核心组，共同策划、参与幼儿园管理、宣传等工作。
2、进一步了解、并听取家长的需求，解决实质问题，提高家长满意度。
幼儿园保育员工作计划15篇
幼儿园保育员工作计划15篇幼儿园保育员工作计划1一、指导思想认真贯彻落实《幼儿园保健管理实施细则》、与幼儿园工作规程。
加强我园的卫生、保健业务的规范化，以科研促保教，不断提高我园保育队伍的建设。
一切以幼儿为主体、整合幼儿园、家庭、收会三方面资源，以培养现代公民为主体。
二、培训目标1.认真学习《规程》、《条例》提高认识树立良好地保育员队伍形象。
2.组织对保育员、营养员、教师进行有关卫生、保健、防病、营养等方面的学习、讲座培训。
3.要求保育员积极参加高一层次的培训，进一部优化保育员队伍的达标率。
三、学习内容1、学习传染病防病工作知识的隔离与措施，确保幼儿与教职员工的身体健康。
2、每月对保育员进行相关知识的培训和学习，不断地优化服务质量。
3、对保育员的规范操作进行定期与不定期的检查、抽查等，发现问题及时反馈与处理。
4、每周同保育员一起制订科学、合理、的幼儿营养菜谱做到干湿、荤素、粗细、米面、深素菜与浅色素菜的搭配，做到一月主菜不重复。
保证每月菜肴不少与120种。
让幼儿在园健康成长、让家长们放心。
四、每月安排八、九月份1、组织保育员学习保育工作计划。
2、对保育员进行规范操作的培训。
3、进行保育员规范操作的培训。
（看碟片）十月份对全体教职员工进行现场急救的培训。
十一月份1、对保育员进行消毒液配置培训。
2、学习食品卫生法：食物中毒事故处理办法。
十二月份1、组织学习《食物中毒预防指南》。
2、保育员练兵活动。
元月份1、规范操作问答比赛。
2、要求写好年度考评工作总结。
3、期末类资料的整理归档工作。
幼儿园保育员工作计划2保育员的工作质量关系到整个幼儿园办园质量。
为了能更好地为幼儿服务，更好地执行卫生保健制度，我们根据保育员工作岗位的具体要求，拟定本学期培训计划如下：一、指导思想1、加强保育知识的培训定期组织保育员学习新的教育思想;细化教育目标、教育内容，树立"以人为本"的教育理念。
通过学习，使保育员认识到，幼儿健康教育既包含身体健康教育，也包含心理健康教育。
管理保育员工作计划
管理保育员工作计划
管理保育员工作计划需要考虑以下几个方面：
1. 制定明确的工作目标和任务：确保保育员清楚知道他们的工作职责和目标，包括每天需要完成的任务和工作重点。
2. 分配工作任务和资源：根据员工的能力和特长合理分配工作任务，确保每个员工都能够有效发挥自己的作用。
同时，为员工提供必要的资源和支持，确保工作能够顺利进行。
3. 设定工作计划和时间表：制定详细的工作计划和时间表，包括每日、每周、每月的工作安排，确保工作任务按时完成。
根据实际情况灵活调整计划。
4. 监督和评估工作进展：定期跟踪和监督员工的工作进展，及时发现问题并采取措施解决。
定期进行工作评估，对员工的表现进行反馈和指导，帮助员工不断提升工作能力。
5. 提供培训和发展机会：根据员工的需要和实际情况提供相关培训和发展机会，帮助他们提升专业技能和职业发展。
通过以上措施，可以有效管理保育员的工作计划，提高工作效率和质量，同时也有助于员工的职业成长和发展。
幼儿园精细管理工作计划
幼儿园精细管理工作计划
幼儿园精细管理工作计划：
1. 教师培训计划：定期组织教师培训，包括教育理念更新、幼教知识学习、教学技巧
提升等内容，以提高教师的专业素养。
2. 教学计划制定：制定每周教学计划，包括学习内容、教学目标、教学方法等，确保
教学活动有条不紊地进行。
3. 教学资源的更新和管理：定期检查和更新教学资源，包括教具、图书、馆藏资料等，确保资源的完备和有效使用。
4. 班级管理计划：制定班级管理制度，包括日常考勤、学生作业管理、课间游戏管理等，确保班级秩序井然。
5. 安全管理计划：制定安全管理制度，包括安全警示标识、应急预案等，确保幼儿园
安全。
6. 家长沟通计划：定期组织家长会、家访等活动，加强家园合作，促进家长对幼儿园
的信任和参与。
7. 收支管理计划：建立财务管理制度，确保幼儿园资金的合理使用和收支记录的准确性。
8. 教师评估计划：建立教师评估机制，定期对教师进行评估和考核，激励教师持续提
高教学水平。
9. 幼儿园环境改善计划：定期检查和改善幼儿园的环境，包括教室整洁、活动场所的安全等，为幼儿提供良好的学习和生活环境。
10. 园务会议计划：定期进行园务会议，交流工作情况、解决问题、制定工作计划等，确保园务工作的有序推进。
这些工作计划可以帮助幼儿园管理团队更好地组织、管理和提升幼儿园的教育质量和服务水平。
幼儿园保育员工作计划精选15篇
幼儿园保育员工作计划精选15篇幼儿园保育员工作计划1为孩子提供优质的保教服务，培养幼儿全面发展是幼儿教育的根本任务。
我园历来重视保教质量，在过去的工作中得到了社会的认可，社会声誉越来越好。
本学期，我们将在上级主管部门的领导下继续抓好本园的保教工作，使保教质量更进一步提高，积极争创民乐县示范性乡镇中心幼儿园。
一、指导思想：坚持以《幼儿园教育指导纲要（试行）》（简称《纲要》）为指导，进一步学《纲要》，用《纲要》，认真学习上级教育行政主管部门对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教质量继续呈良好的发展态势，较好地促进儿童富有个性的发展。
二、幼儿园保教现状分析：我园教师队伍整体素质比较好，年轻教师居多，相当一部分都是小学班中的优异者，大多数都对孩子有耐心、富有爱心。
通过传帮带、培训及自身的学习与实践，基本具备了幼教工作的理论及经验。
但是。
随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的发展，新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去。
我们只有抓住机遇，解决困惑，才能让全园保教质量越来越高。
三、本期幼儿园保教主要目标：规范一日保教活动;制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理;拓展教研工作思路，达到以研促教的目的;提高教师综合能力，培养一专多能的教师;培养幼儿富有个性的发展。
四、具体目标与措施：（一）对幼儿园保教常规制度进行修改完善，落实现有的《幼儿园保教常规制度》和《幼儿园保教常规检查制度》，规范优化一日活动。
1、修改完善保教常规制度。
本学期，我们将结合实际修改完善保教常规检查制度，使其更具有操作性。
要解决的问题是：幼儿园一部分教职工既有教师工作又有保育工作，一部分只有保育工作或者只有教师工作，怎样来规范一日保教常规，也就是怎样将《规程》中的一日保教常规体现在我们的保教每一线和保教管理中，怎样进行有效的检查与评价，既能对保教工作进行有效的引导与监督，又能通过制度的落实调动教师积极性。
幼儿员保育员工作计划和目标(十篇)
幼儿员保育员工作计划和目标(十篇)幼儿员保育员工作计划和目标篇一以新《纲要》为工作指南，围绕幼儿园中心工作，贯彻执行幼儿园各项卫生保健制度，坚持以人为本，提倡化管理，提高保教质量。
1、把安全卫生工作放在首位，强化安全防范意识，确保幼儿安全。
2、抓好食品卫生工作，加强食堂管理工作，把好食品卫生关、进货验收关。
3、根据幼儿身心发展的特点，加强安全健康教育，提高幼儿对安全健康的认识，把健康教育渗透到幼儿的一日生活中。
(一)安全工作细致化1、加强对师生的安全教育，利用游戏和各种活动教给幼儿一些安全知识和技能，保健老师利用晨检讲有关安全的知识。
2、抓好安全工作的日常管理，严格执行门卫制度和幼儿接送制度，保证幼儿安全、有序地离开幼儿园，防止幼儿走失。
3、如实做好事故登记工作，一旦发生意外事故，及时做出反应，妥善处理，并向家长做好解释工作，减少影响。
日常工作中做好防范工作，确保无重大事故发生。
一般外伤事故(如鼻出血、擦破皮、肿块)控制在2%以内。
4、坚持安全卫生检查制度，每两周一次。
发现隐患，及时处理。
(二)保教措施经常化1、保健教师应加强业务学习，专攻业务，提高对人服务水平，正确使用保健系统软件，提高保健业务知识和技能，熟练为儿童服务。
2、做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。
按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。
3、加强对体弱儿童的日常管理，对其衣、食、睡、行给予特殊照顾和护理。
4.落实健康教育内容，保证健康教育时间，心理保健和身体保健并重。
5、全面保育工作，重点是幼儿卫生习惯、日常生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等工作。
检查与抽查相结合，提高保护管理水平。
(三)伙食品种多样化1.做好儿童餐的管理工作。
食堂根据各班实际出勤情况平均分配饭菜，护士及时送到班级。
各班老师合理组织孩子饭前饭后的活动，给孩子创造愉快轻松的就餐环境，鼓励孩子好好吃饭。
2、粮食采购定点定期结算，由专人负责。
幼儿园保育员班级物品管理计划
幼儿园保育员班级物品管理计划
一、总则
为做好幼儿班物品的管理与维护工作,提高保育质量,保证儿童生活学习用品的完好和使用效率,特制定此计划。
二、教具及玩具管理
1. 每日上班前进行教具及玩具清洁检查,发现破损或不完整的即时报告幼儿园领导备品更换。
2. 每周五对教具及玩具进行彻底清洗与消毒,保证以下周的使用卫生安全。
3. 玩具使用按有序安排,避免杂乱无比影响教学秩序。
坏掉的即时下架,防止儿童误食误咽。
4. 下课后要检查是否有遗留的玩具,及时收拾整理。
三、生活用品管理
1. 每天检查厕纸、洗手液及护手霜是否足够,及时补充。
2. 每周检查床上用品、饭袋等是否清洁整齐,必要时送洗或更换。
3. 食物与生活垃圾要按时分类处理,保持卫生。
4. 生活用品存放整齐,使用按计划安排。
四、责任分工
1. 班主任负责总体管理工作。
2. 各专责教师负责本人教学用具管理。
3. 全体教师共同参与日常卫生与整洁管理。
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保育精细管理工作计划1
幼儿园工作计划
保育精细管理工作计划
根据幼儿园学期工作计划的指引，本学期，我园的保育保健、德育、后勤工作将以“确保安全健康”、“传承优秀经验”、“突出保育特色”为重点。
在喜人的招生形势下，我们力求实施保育精细管理，在夯实基础的同时塑造品牌。
以下本学期保育工作的思路和想法，融汇了保教组长和个别教师的建议，感谢她们为我园保育工作贡献自己的智慧。
一、立足现状，我们夯实基础
（一）强化安全工作。
1. 设立幼儿园层级安全员。
幼儿园保教组长、保育组长、英语组长任年级组安全员，班主任及班级成员任班级安全员，医务人员是医务室的安全员；专业教师负责功能室及专业教学活动的安全，保育副主任、教学主任、园长负责全园的安全工作。
希望各层级安全员能坚持每周一全园安全排查，班级每天的安全排查，按常规要求，认真检查各项安全情况，及时发现可能存在的隐患，并及时处理或上报。
2. 抓好园计划中提出的六大方面安全工作。
请公共区域安全员每周一检查园内设施设备是否存在安全隐患；请老师们严格把关幼儿自带食品，禁止在园食用、存放果冻等危险食品；保证幼儿活动场地安全、活动规则清晰，组织有序，将班级每一位幼儿都保持在老师的视线范围之内；保育员每天下班前，将电视、风扇、空调等电器设备断电，班级不得留有火种；制定安全应急方案，组织逃生演习，以防突发安全事故发生；最后请老师们多一份热心,关爱身边共事的伙伴，
与同事和谐共处，若身边同事有不良情绪反应，请及时与助理办沟通……
3.加强幼儿安全教育。
除对幼儿园生活中遇到的安全问题进行随机教育外，老师们可以模拟事故或危险场景进行安全教育，通过模拟情景让小朋友具备一定的应变能力。
如：让一个模拟的陌生人进入我们幼儿园，和我们小朋友进行对话：我带你去找妈妈好吗？/叔叔这里有好吃的、、、、、、此外，让每一位中、大班小朋友清晰地了解“112”“110”“119”等求救电话的意义和拨打方式，以及“sos”求救信号等。
期末将安排一次模拟安全抽测，检验和巩固安全教育的效果。
4.增设“安全奖”，奖励当月没有出现意外伤害事故的班级，奖励标准与每月文明班级一致；坚决执行幼儿安全工作“无理由”责任制。
班上出现安全事故，无论其大小，都必须
在一小时之内上报助理办，否则一律按责任事故处理。
5.制定一套更加完备的安全应急预案，并计划于9月24日例会上组织全园学习。
6.将开学第一周设为“安全教育周”。
引导孩子更安全、更愉快地参与集体生活，班级安全、常规在这一周中与幼儿协商、渗透。
7.“安全逃生演习”计划于本学期第九周开展，请老师们按要求组织和参与。
8.接送安全特别提醒：自上学期6月14日起，门卫不再收学生接送卡后，老师们在接送时的责任更大，这要求我们必须细致了解每一项接送程序，并在办理接送手续时一丝不苟，坚持原则！
（二）常规保健
孩子身体健康是参与一切活动、获得长足发展的前提。
也是我们工作处于主
动或被动的决定因素之一。
保证幼儿身体健康，为其身体素质打下坚实基础是我们的重要使命。
1．传染病预防。
继非典后，禽流感、甲流、手足口，各种传染病层出不穷，一旦传入我园或蔓延开来，后果将不堪设想。
我们必须从以下方面做好防范工作：优化室内空气质量，按要求开窗、排气扇通风；按时进行各项物品消毒；培养幼儿勤洗手、正确洗手的好习惯；保证充足的户外活动时间及运动量；并坚持“一日四检”（在入园或晨间、午睡前、午睡起床后、离园前或晚睡前等生活环节对孩子进行细致体检（使用白光电筒），配合冲凉、午睡等一日生活各个时间段不间断地对孩子身体状况的关注，以保证及时发现幼儿身体异常并及时采取措施；同时注意幼儿携带物品的安全。
如体检发现有疑似传染病需要隔离的，请严格把关，并做好沟通工作，取得家长的理解、配合！）
2.发挥健康栏的规范、提醒、宣传功能。
及时清晰地记录健康栏中的每一项表格，以提醒我们更及时地完成各项保育工作并留下痕迹，让准确、详细的记录促使我们的工作更加规范，让家长更放心。
请保教组长对本组落实情况进行监督检查。
(三)后勤、值班、校车
上学期，各班在物品使用和教育上推行“低碳”，已初显成效，希望本学期能继续发扬，为培养有社会责任感的下一代发挥我们强大的影响力。
开学初大、小礼拜各类值班、校车接送及送车工作的安排正在进行中，如有疑问，请及时提出。
备注：所有新教师、助教、保育员须义务学习一次大、小礼拜的接送、消毒、
作，保证每位新教师（含助教、日保）都独立完成，请各班主任安排好新教师（含助教、日保）的跟班学习。
二、传承经验，我们坚持不懈
（一）优秀保育、班级管理经验的传承
随着幼儿园的不断壮大，我园本学期又有多位新加入或转岗的班主任、教师、助教、保育员。
1.对新入职教师进行规范培训和考核。
为继承保育传统和经验，保证日常保育工作质量，上学期末，我们组织了部分新教师参加系列保育工作培训，并下发我园保育工作学习资料，以备本学期初17号的保育知识考核。
此外，请新教师所在班级班主任在实际工作中给予及时指导和提醒，传授我园规范的保育保健工作要求。
班主任与本班新教师结对，并于10月末将新教师的工作评价发至保育副主任邮箱（评价表格助理办将统一发放给班主任，请班主任客观、真实地对本班新教师作出评价）。
保育知识考核成绩、班主任评价反馈都将成为新教师（含助教、日保）转正的重要参考。
2. 新老班主任有针对性地经验交流
近两年，新上任的班主任比例较大，部分班级工作还欠成熟，为了使我园优秀的带班传统、经验得以传承，请任职不满两年的班主任认真思考并提出自己在工作中发现的问题、困惑，9月10日前发至保育副主任邮箱；计划于9月28日组织一次新、老班主任经验交流会，邀请老班主任有针对性地给予建议，将班级管理的一些优秀做法更好地推广，帮助新班主任少走弯路、更快成长；新人也可以根据自己的理解更有创造性地开展班级工作。
此后新老班主任自主结对，增加
（二）三浴锻炼全员接力。
以往“三浴锻炼”都由班主任主带，本学期将由班级教师轮换主带。
开学初，请班主任在教师班会上商讨并制定本班三浴锻炼具体操作方案。
开学第一个月，班主任带领英语教师，深入熟悉三浴锻炼每一个细节的常规操作方法及主带的工作内容，10月开始幼师、英语教师轮流组织。
希望每一位班级成员都能对我园的“三浴锻炼”有深入了解并能严格实施。
后期将请三浴锻炼组织出色的英语老师作经验分享。
（三）关注心理健康，提升职业素养
幼儿的心理健康与在座的每一位都息息相关，关注幼儿心理健康需成为我园教师必备的一种专业素养和习惯。
为了更科学地关注幼儿心理健康，上学期，老师们整理了自己在实际工作中实施心理健康教育的案例和心得，阅读后发现大部分老师的文章都很有借鉴意义，欢
迎老师们分享。
希望本学期老师们能再接再厉，继续做好以下几方面工作：重视晚间与幼儿的个别或集体交流，发挥黄昏课程的意义，及时解决孩子的情绪问题；实施科学的早期性教育，更恰当地面对孩子的性好奇；保证足够的户外活动时间，创造孩子外出活动的机会；引导家长与我们合作关注孩子的心理健康。
三、继往开来，我们积极求进
（一）加快保育员队伍的专业成长
1.坚持每大周一次实地学习，每周业务培训结束，将组织大家到一个班级实地观摩学习某一保育方面的优秀做法，以提高保育员老师的实践能力。
2.业务学习。
为了让每一位和孩子在一起的工作人员都时刻肩负起科学教育孩子的责任。
本学期将利用每小周一的保育员培训时间，丰富培训内容，为进一步提高保育员老师的工作质量服务。
初步拟定本学年保育员逐月培训计划如下：
1. 生活课的内容制定及备课
2. 常规组织方法及经验
3. 如何更好地培养幼儿生活自理能力
4. 如何更好地与家长交流
5. 保育工作技巧（冲凉、物品整理、消毒、午睡组织等）
6. 对幼儿心理健康的关注和干预
7. 教育经验交流
8. 好书分享和推荐。
此外组长将对分管的具体项目及工作情况作反馈。
每月的教育心得请保育员结合每月主题展开，尽可能将学习、实践、反思结合，在完成每一项保育常规工作的同时充实自身的教育理论和实践经验，并鼓励保育员老师积极参加每年一度的竞争上岗。
3.开放技能培训班。
本学期我们将继续提供幼师专业技能培训，其中每位保育员必须参加的有英语（培训教师：***）、“讲故事”培训班，请邱慧玲老师担任培训教师。
自选的包括钢琴班（培训教师：***）、舞蹈班（培训教师：***）、手工班（培训教师：***），请有兴趣参加的保育员、助教到培训教师处报名，报
名截止日期为：9月9日，具体培训时间请培训教师与参与培训人员商定后上报到助理办。
期末，各培训组将汇报各自的学习成果。
4.保育员每大周承担一节生活课。
具体时间由班主任与保育员商量决定。
生活课前保育员须写简案，请班主任指导并为其签名，期末上交至助理办。