国培计划培训汇报材料ppt
年国培计划汇报课件

二、培训师资
校内专家
李宝峰:博士,教授,硕士生导师,研究方向课程论 刘德汞:博士,教授,硕士生导师,研究方向教师专业发展 陈天顺:博士,副教授,硕士生导师,研究方向教育原理、德育学 朱桂琴:博士,副教授,硕士生导师,研究方向教师教育 李敬民:博士,副教授,硕士生导师,研究方向比较音乐教育 杨 健: 硕士,副教授,硕士生导师,研究方向音乐课程论
信阳市中小学教师基本功大赛二等奖
8
三、培训组织实施与效果
1、高度重视,精心组织
集 体 备 课
热 情 接 待
开 班 典 礼
9
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
专 家 讲 学
10
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富 专 家 讲 学
11
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
专 家 讲 学
12
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
课 下 交 流
13
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
现 场 指 导
14
三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
认 真 聆 听 细 心 笔 记
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三、培训组织实施与效果
2、主题明确,内容丰富
座 谈 交 流 学 习 心 得
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三、培训组织实施与效果
3、方式多样,收获具体
授课形式多样——集体课个别课结合
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三、培训组织实施与效果
3、方式多样,收获具体 汇 报 演 出
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三、培训组织实施与效果
1、高度重视,精心组织
集 体 备 课
热 情 接 待
食开宿ຫໍສະໝຸດ 班安典排
校长国培计划培训汇报ppt

校长国培计划培训汇报ppt一、培训背景校长国培计划是由教育部主导的一项校长培训计划,旨在提高学校管理者的综合素质,推动学校管理水平的提升。
我校申请并参加了本次国培计划,旨在提高学校管理者的综合素质,推动学校管理水平的提升。
二、培训目标1. 学习国际先进的教育管理理念和管理模式,提升学校管理水平。
2. 拓宽视野,增强全球化思维,提高办学效益。
3. 提高学校管理者的综合素质,提升领导能力和管理水平。
三、培训内容1. 国际先进的教育管理理念和管理模式通过学习国际先进的教育管理理念和管理模式,了解国际先进的教育管理理念和管理模式,提高对教育管理的认识和理解,提升学校管理水平。
2. 全球化思维和国际化视野拓宽视野,增强全球化思维,提高办学效益,提高学校管理者的综合素质。
3. 领导能力和管理水平提升提高领导能力和管理水平,提升学校管理者的综合素质,提高办学效益。
四、培训成果1. 学校管理水平提升通过参加国际先进的教育管理理念和管理模式的学习,学校管理者的管理水平得到提升。
建立了以学生成长为核心的教育管理理念,推动了我校教育教学改革和发展。
2. 全球化思维和国际化视野学校管理者的全球化思维和国际化视野得到了增强,提高了办学效益和提升了学校的竞争力。
3. 领导能力和管理水平提升学校管理者的领导能力和管理水平得到了提升,提高学校的整体管理水平和办学效益。
五、培训收获1. 学校管理者的职业素养得到了提升,学校整体管理水平得到了提高。
2. 打破了传统的管理模式,以学生成长为核心,推动了学校教育教学改革和发展。
3. 提高了学校的整体办学效益,提升了学校的品牌形象,增加了学校的竞争力。
六、下一步工作计划1. 积极落实国际先进的教育管理理念和管理模式,不断提高学校管理水平。
2. 进一步拓宽视野,增强全球化思维,提高办学效益。
3. 持续加强学校管理者的领导能力和管理水平的提升,推动学校教育教学改革和发展。
七、建议与反思1. 培训计划要与学校实际情况相结合,进一步提升学校的管理水平和办学效益。
《国培学习汇报》PPT课件

残疾人享有生存的基本权利,也享有在学校、家庭、工作场所和社区中与非 残疾人参与相同环境和活动的基本权利。 也就是说,残疾儿童和成人与非残 疾人学习、生活、工作和娱乐所处的环境和所参与的活动应该最大限度地相 同。残疾人和非残疾人有许多需要相互帮助和相互学习的事情。如果没有经 常性的和有目的的互动,我们就无法实现这一点。
小计 25 42 63
25:42:63 程度加重 8:88 类型多样化 26:70入学年龄提前 96:32学位严重不足(专业能力匮乏)
A教师转型:
教育对象复杂化—专业挑战 1、身份转变:
听障、视障—智障 资源教师 资源中心(巡回指导教师) 2、专业转型: 学科-复合型-树型 咨询、评估、指导、培训、治 疗
机; 缺乏同理心; 语言发展迟缓或未能发展语言能
力; 难以理解别人说话的层意义; 沉迷于特定的兴趣 情绪调节困难;
完整生命 教育是人与人的相遇
每一个在路上的生命都会有无数“问题”伴随其成长 人与人的相遇就是“问题”
在交往中会不断生成新的问题 教育就这样产生
并不断深入对完整生命的理解、相遇的理解就赋予了教育以意义。
B他的世界
每个一个他(她)都有一个属于他(她)自己独立(特)的世界
B-3故事:他爱做的事情(涂鸦……)
他的世界 教育一定有个正确的入口
国培计划汇报PPT 1

班主任培训:参观息烽集中营
班主任培训:参观遵义会址
主要做法
幼儿园骨干教师培训中的拓展活动 幼儿园骨干教师培训-颁发结业证书
主要做法
创新培训模式 完善培训团队 优化培训内容
3.完善培训团队 彰显高效性
加强培训监控 细化培训管理 营造培训氛围
主要做法
首席专家
学科专家
教科所 教研员
一线优秀 教师
主要做法
基于项目任务的合作学习
主要做法
学员互动
案例研析-教科院综合实践专业案例分析
主要做法
案例式
探究式
参与式
情景式
讨论式
任务驱 劢式
主要做法
体育专业参与式学习
师生探究性研修
主要做法
综合实践情景式教学
英语专业参与式教学
小学 科学 案例 式教 学
主要做法
分层培训
混合学习 共同体
主要做法 示范性项目分层教学
实行“首席专家负责制”
各学科培训专家团队中,高校及科研院所专 家占30%以上,中小学教育教学一线的特级教师 和优秀骨干教师占培训教师比例不低于50%。
主要做法
何小亚,华南师范大学数学 科学学院教授,教育部“国培计 划”专家库首批专家
法国LUDIA教育研究中心 首席研究员蔡伟忠 教育部“国培计划” 英语培训专家、深圳市 教科院特级教师禹明
主要做法
专家引领
区域交流
分层管理
辐射多赢
主要做法
四阶段递进模式
跟进研修
总结反思 跟岗研修 集中研修
主要做法
集中研修
集中研修阶段主要任 务是:“规范认知+视野 拓展+理念更新+理论建构 ”,即通过培训让学员更 新教育理念和教学方法, 提升专业基础知识和技能 ,并在此基础上提升教师 的专业水平。
国培学习汇报总结PPT课件

四、教材使用中的问题
1、教学内容选择不当 2、死抠教材或无度拓展(对创造性使用教材 把握不当)
3、过四分、依赖教教材学用使书用和中备课的资问料,题缺乏自主
钻研教材、设计教学的能力和意识 4、缺乏整体意识,整合不够 5、对教材把握不准、处理不当 6、教材资源使用不足 7、年段特点及课型特点把握不准确
二、基础教育教学改革的新视点
▲ 课堂教学成功与否的关键,就在于对学习者个性的关注 与促进。
▲ 学生是自身生活、学习和发展的主体。 ▲ 应突出学生的主体作用,贯彻“少而精”的原则。 ▲ 主体性发展要求学生学会学习(好学、范学、巧学、会
学)。 ▲ 教师带着学生走进教材(主导和主体作用和谐) ▲ 学生带着教材走进教师(学生主体得到充分发挥、先学
• 愿今天的汇报 能给各位老师今后的语文教
学提供些许宏阔又看得见摸得着、 切实可行的大方向上的帮助!
• 愿共同努力 能把思品教学一点一点地向
前推进。
谢谢!
Байду номын сангаас
祝各位身体健康、工作顺利、家 庭幸福。
12
•
感 谢 阅
读感 谢 阅
读
后教)。 ▲ 教师必须确立学生的主体地位,树立一切为了学生发
展的思想。 ▲ 现代教育思想的核心是,突出学生在教学活动中的主体
地位,想方设法为学生创建思维活动的空间,进而培养 其动脑和动手的能力。
品德教学中教材使用的问题及对策
课堂教学的艺术是教材处理 的艺术。正确把握教材,灵活处 理教材,是教师必备的教学基本
弊端:缺少独立思考,没有“内化” 过程。
△ 专家提出备课建议:
根据本班学生实际情况和教材内容制 定实用型教学目标。
撇开教参,我思教材,自主钻研,提 升自我解读文本的能力。
《国培汇报》PPT课件ppt

定期对培训效果进行跟进和 评估
根据评估结果不断优化培训 内容和方式
培养高素质教师 队伍
促进教育公平和 均衡发展
提高教育教学质 量和效益
推动教育教学改 革和创新
提升农村教育质量 促进城乡教育公平 培养优秀教师人才 推动教育事业发展
培养优秀教师,提高教育质量 推动教育公平,缩小城乡差距 促进教师专业化发展,提高教育教学水平 培养高素质人才,推动社会进步
肯定:对参与者的成绩和贡 献进行肯定和赞赏
勉励:对参与者提出勉励和 建议,鼓励他们继续前行
继续加大投入,扩大国培计划的覆盖范围 针对不同层次、不同需求的教师进行分类培训 引入现代化、多元化的培训方式和手段,提高培训效果 与企业、高校等合作,共同推进国培计划的发展
提高了教师的教育教学能力和专 业素养
增强了教师的职业幸福感和成就 感
添加标题
添加标题
促进了教师之间的交流和合作
添加标题
添加标题
,a click to unlimited possibilities
01 国 培 计 划 背 景 02 国 培 计 划 实 施 方 式 03 国 培 计 划 的 重 要 性 和 影 响 04 国 培 计 划 的 挑 战 和 对 策 05 结 语
国培计划全称为 “中小学教师国 家级培训计划”
是教育部、财政 部于2010年开 始实施的旨在提 高中小学教师特 别是农村教师队 伍整体素质的重 要举措
培训师资力量不足,质量参 差不齐
培训内容和方式不符合学员 需求
学员参与度不高,缺乏积极 性
培训时间安排不合理,影响 学员工作和学习
针对资金短缺问题:增加政府投入,扩大资金来源,吸引更多社会资源参与。 针对培训质量问题:加强培训过程监督,提高培训质量评估水平,确保培训效果。 针对地区不平衡问题:实施更加均衡的资源配置策略,扩大覆盖面,惠及更多地区和人群。 针对管理问题:完善管理制度和机制,加强组织协调和管理力度,确保计划顺利实施。
国培计划培训汇报材料-PPT

4.总结提升
• 送培团队指导学校和乡村教师对研修过程 进行系统总结,提炼成果,总结经验,反 思问题,明确方向,制定计划。
• 县级教师发展中心对各送培团队课程及学 校研修的生成性成果进行加工,形成本土 化资源包,支持学校校本研修和乡村教师 专业自主发展。
二、关于“国培”我留下了什么?
远离 学百术度 研和究参
• 针对问题,选择契合主题的课例,采取说 课,上课,评课以及微课等多种方式提供 示范教学,提出教师研修主题。
齐心协力制定送教下乡方案
2.研课磨课
• 学校组织教师按照研修主题和研修任务,结合校 本研修,开展研课。
• 研课环节要突出经验学习,开展示范课例研讨, 吸收经验,明确改进方向。
• 磨课要突出课堂教学问题解决,围绕教学目标设 定、教材分析、教学设计、教学实施和教学效果 进行打磨,改进教学设计。
关于“国培”的那些事儿……
③西区的要求:
参加培训的这一批老师选取 一个主题对全区初中语文开 展送教培训活动。
一
关于“国培”的那些事儿……
④送教下乡的环节:
• 诊断示范 • 研课磨课 • 成果展示 • 总结提升
1.诊断示范
• 培训团队深入乡村学校现场,通过课堂观 察、师生访谈、工具测评等方式进行诊断, 找准教师课堂教学存在的问题。
• 在此之间,送培团队要针对学校研课磨课的难题, 通过示范教学、同课异构、专题研讨等方式进行 现场指导。通过研磨,生成合格课、优质课、精 品课。
3.成果展示
• 乡村学校或片区开展阶段性研修成果展示, 采取说课、上课、评课等方式展示课堂教 学改进,通过微课例、微案例、微故事等 展示研修变化。送培团队进行点评分析, 总结经验,指明改进方向。
国培计划(2018)
国培计划培训分享课件

国培计划培训分享课件一、背景介绍国培计划是国家提出的一项重要的人才培养计划,旨在培养具有国际竞争力的高级人才。
国培计划的培训是一个必不可少的环节,通过培训,可以加速人才的成长,提升综合素质,使人才更好地服务国家和社会。
本次分享将从国培计划培训的背景、目的、内容、方法、效果等方面进行介绍和分享,以期能够为大家提供一些有益的经验和启发。
二、培训目标国培计划培训的目标是培养一批具有国际视野和竞争力的高级人才,这些人才在相关领域有深厚的学术和科研基础,具备较高的创新能力和实践能力。
他们应该有着良好的专业素养和职业道德,具备良好的团队协作能力和领导能力,同时还要有扎实的外语水平和跨文化交际能力。
培训的目标是将参与者培养成华夏文明的使者和世界各国间的桥梁,使他们能够更好地为国家和社会服务。
三、培训内容1. 专业知识培训国培计划的培训内容首先包括专业知识的培训。
参与培训的人员通常都是在各自领域有一定的基础的高级人才,针对不同领域的特点,培训内容将有所不同。
对于科研人员,可以进行学术研究方法与技巧的培训,对于企业管理人员,可以进行管理领导力培训,对于外交人员,可以进行国际事务的执笔培训等等。
2. 跨学科交叉培训另外,国培计划的培训还将开展跨学科交叉培训。
跨学科交叉培训是现代高级人才培养的一个重要方面,只有跨学科交叉培训,才能够培养出全面发展的高级人才。
比如,技术人员需要懂得市场和商业的知识,企业管理人员需要懂得相关技术知识,外交人员需要懂得国际金融和法律知识等等。
3. 职业素养培训职业素养培训是国培计划的培训内容之一。
这方面的培训主要包括职业道德和团队协作能力的培训。
高级人才应该具备良好的职业操守和高尚的职业道德,同时还应该有一定的团队协作能力,能够协调各方利益,有效推动工作开展。
4. 外语水平培训随着经济全球化的发展,外语水平的重要性日益凸显。
高级人才应该具备较高的外语水平,能够进行跨文化交际和国际交流。
因此,国培计划的培训也会加强外语水平的培训。
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—攀枝花市第32小学校教师培训汇报
孙洪玉 2018年11月
A
•1
一、关于“国培”的那些事儿…… 二、关于“国培”我留下了什么?
三、关于“国培”我们要做什么?
A
•2
一
关于“国培”的那些事儿……
①全称:
国培计划(2018)——第二 批非深度贫困县(攀枝花) 中西部乡村教师培训团队研 修项目
简称:“送教下乡”团队
A
3
“国培”进行时……
专 家 讲 座
A
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课堂互动:朱自清的《春》同课异构
A
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课堂互动
A
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听课
A
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课后汇报
A9网络培训指导A Nhomakorabea10
为期一周的影子跟岗“金牛区实验中学”听课、教研
教 研
A
11
一
关于“国培”的那些事儿……
②培训的目的: 解决乡村教师的现实问题, 提高教师的课堂教学水平。
• 针对问题,选择契合主题的课例,采取说 课,上课,评课以及微课等多种方式提供 示范教学,提出教师研修主题。
A
15
齐心协力制定送A 教下乡方案 16
2.研课磨课
• 学校组织教师按照研修主题和研修任务,结合校 本研修,开展研课。
• 研课环节要突出经验学习,开展示范课例研讨, 吸收经验,明确改进方向。
第四阶段——总结提升(2天)
A
•22
基于
语文
核心
总体培训时间:
素养
2018.11—2019.4,
的课
集中学习、培训和
外阅
展示的时间共8天。
读教
学策
略
A
•23
教师的价值不在于教了多少年书,而 在于用心教了多少年书;
最好的管理是示范,最好的培训是唤 醒,最好的教育是感染;
A
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A
25
A
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4.总结提升
• 送培团队指导学校和乡村教师对研修过程 进行系统总结,提炼成果,总结经验,反 思问题,明确方向,制定计划。
• 县级教师发展中心对各送培团队课程及学 校研修的生成性成果进行加工,形成本土 化资源包,支持学校校本研修和乡村教师 专业自主发展。
A
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二、关于“国培”我留下了什么?
远离 学百术度 研和究参
教学 能力
工作 真考的书
语文教学
态度 离我我是
到底应该
个人
远否吗会? 交给学生
成长
备课?
什么?
A
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三、关于“国培”我们要做什么?
《2018年攀枝花西区初中语文国 培计划送教下乡活动实施方案》
“基于语文核心素养的课外阅读教学策略”
A
21
基于 语文 核心 素养 的课 外阅 读教 学策 略
第一阶段——诊断示范(2天) 第二阶段——研课磨课(2天) 第三阶段——成果展示(2天)
A
12
一
关于“国培”的那些事儿……
③西区的要求:
参加培训的这一批老师选取 一个主题对全区初中语文开 展送教培训活动。
A
13
一
关于“国培”的那些事儿……
④送教下乡的环节:
• 诊断示范 • 研课磨课 • 成果展示 • 总结提升
A
14
1.诊断示范
• 培训团队深入乡村学校现场,通过课堂观 察、师生访谈、工具测评等方式进行诊断, 找准教师课堂教学存在的问题。
• 磨课要突出课堂教学问题解决,围绕教学目标设 定、教材分析、教学设计、教学实施和教学效果 进行打磨,改进教学设计。
• 在此之间,送培团队要针对学校研课磨课的难题, 通过示范教学、同课异构、专题研讨等方式进行 现场指导。通过研磨,生成合格课、优质课、精 品课。
A
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3.成果展示
• 乡村学校或片区开展阶段性研修成果展示, 采取说课、上课、评课等方式展示课堂教 学改进,通过微课例、微案例、微故事等 展示研修变化。送培团队进行点评分析, 总结经验,指明改进方向。