快速换型技术
适用于工件快速换型的外圆磨床改造方案

适用于工件快速换型的外圆磨床改造方案1引言:介绍外圆磨床改造背景、目的、意义。
2.工件快速换型技术:a.快速换型原理、优势及应用。
b.现有换型技术问题及改进途径。
3.外圆磨床改造方案:a.改造原理、原理图及数据介绍。
b.改造前后对比介绍。
4.改造实施步骤:a.系统安装调试及外圆磨床精度校准及数据记录。
b.磨床轴承更换、导轨切磨及导轨更换。
c.丝杆更换及转台调整。
5.应用测试:a.外圆磨床误差测试。
b.快速换型时间测试。
6.结论:介绍外圆磨床改造方案的优势及应用。
引言工件快速换型是指人们在有限时间内改变机床工件加工型腔、更换机床附件、外形尺寸,实现工件加工的技术。
此技术不仅可以降低产品的加工成本,而且还可以有效地提高生产效率和产品质量。
随着时代的发展,工件快速换型技术越来越受到人们的关注。
随着国家的经济发展,企业需要大批量生产同一类型的零部件,然后根据不同的零件型号不断更换机床附件以满足生产需要,这就需要机床具有方便快捷、精准可靠的换型技术。
外圆磨床由于具有精度高、热稳定性好、与环境温度变化不大等优点,是目前大多数企业选用的机床之一。
本文的研究在于改造外圆磨床,使其具备快速换型的能力。
本文将详细介绍外圆磨床改造方案的设计原理,并根据实际工作情况进行改造,以满足企业在有限时间内进行大批量生产的要求。
工件快速换型技术工件快速换型技术是指在有限的时间内,将机床工件加工型腔、更换机床附件、外形尺寸等参数进行改变,实现工件加工的技术。
其技术原理是使用轴承、丝杆、冲压等装置,通过机床导轨的滑动和旋转,达到调整工件型腔的目的。
优势:1快速换型可减少工件应力,减少生产成本,提高效率。
2.快速换型使机床工作具备柔性,可以根据不同产品加工不同形状型号的零部件,从而满足使用者的需求。
3.快速换型可以有效提高机床的加工精度。
存在的问题:1快速换型时间过长,影响生产效率。
4.换型时机床轴承承受过大的重量,造成磨损。
5.快速换型操作不便,使操作工人需要更多的训练。
精益生产之快速换型SMED培训课程

精益生产之快速換型SMED培训课程精益生产之快速换型(SMED)培训课程旨在教授参与者如何在制造过程中实现快速且有效的设备变更,以提高生产效率和灵活性。
下面是培训课程的内容大纲:1. SMED概述- 介绍SMED的定义和原理- 说明为什么快速换型对于精益生产至关重要- 引导参与者认识到SMED对企业的益处和潜在的应用领域2. 变更过程分析- 解析现有设备变更的流程和步骤- 使用价值流图和时间分析工具识别瓶颈和浪费- 观察和记录当前设备变更过程,并进行数据分析3. SMED的六大步骤- 设立目标:确定设备变更的目标和时间段- 分析内外时间:将设备变更过程分为内部和外部活动- 转移内部到外部:将内部活动尽可能转移为外部活动- 简化内部活动:寻找并消除不必要的内部活动- 平行化活动:并行进行一些必要的内部活动- 细化外部活动:加速和改善外部活动的执行4. SMED实施策略- 介绍SMED实施的关键策略和技巧- 强调团队协作和员工参与的重要性- 提供实际案例和成功故事来鼓励学员实践SMED5. SMED实践演练- 在模拟工作环境中执行SMED步骤- 观察实际操作中的挑战和机会- 对实践结果进行评估和反思6. SMED持续改进- 培训结束后的持续支持和指导- 提供实施后的跟进和改进建议- 强调SMED持续改进的重要性,以确保长期效益通过这个培训课程,参与者将学习到如何分析和改进设备变更过程,以实现更高效的生产和更好的响应客户需求。
他们将掌握SMED的核心概念和实施步骤,并通过实践演练来加深理解和掌握技巧。
最终,他们将能够将所学应用到自己的工作环境中,实现快速且有效的设备变更,为企业带来持续的改进和竞争优势。
提示:SMED全称为Single-Minute Exchange of Die,意为“单分钟换模”,是一种旨在减少设备停机时间的方法。
它最早由日本著名的精益生产专家大野耐一提出,旨在通过减少设备调整和变更的时间来提高生产效率和灵活性。
关于快速换型的正确描述

关于快速换型的正确描述1. 引言快速换型,这个听起来有点高大上的词,其实在我们生活中无处不在。
就像那种一秒钟换好衣服的魔术师,似乎一转身就能换出另一种风格,让人目不暇接。
说白了,快速换型就是在短时间内将一种产品或服务迅速转变为另一种,以适应市场变化或者客户需求。
听起来是不是有点炫酷?今天就来聊聊这个话题,看看它在我们的生活和工作中究竟意味着什么。
2. 快速换型的意义2.1 提高效率想象一下,你正在一家餐厅工作,突然顾客想要的菜品变了,你得在几分钟内把菜单调整过来。
这时候,如果你的厨房能够快速换型,那就能让顾客满意,生意也能更好。
快速换型能提高工作效率,减少等待时间,这对于任何行业来说,都是个巨大的利好。
2.2 增强灵活性在如今这个变化万千的时代,灵活性可不是个空话。
我们常说“随机应变”,就是这个意思。
能快速换型的团队,总是能在关键时刻抓住机会。
比如,你可能会看到一些商家在节假日推出特别活动,或者是在疫情期间迅速转型做外卖,这都离不开快速换型的能力。
3. 如何实现快速换型3.1 技术支持技术的进步为快速换型提供了强大的支持。
比如,数据分析工具可以帮助企业实时了解市场动态,从而及时调整策略。
就像开车时看导航,能够准确避开拥堵,让你的旅程更顺畅。
3.2 团队协作然而,光有技术可不行,团队的协作同样重要。
大家齐心协力,才能在瞬息万变的环境中游刃有余。
比如,一家公司的员工如果能够像手足般配合,那么面对突发情况时,就能迅速做出反应,像老虎下山,气势如虹。
4. 快速换型的实例4.1 餐饮行业的变化餐饮行业是快速换型的一个典型例子。
在疫情期间,许多餐厅不得不关闭堂食,转而做外卖。
这就像是他们在舞台上换了个剧本,瞬间变得灵活起来。
许多餐厅推出了专门的外卖菜单,甚至创新了包装方式,确保食品在运输过程中保持新鲜。
这个过程中,快速换型不仅帮助他们生存下去,反而让他们在激烈的竞争中脱颖而出。
4.2 零售行业的转变再看看零售行业,疫情期间,很多商家也纷纷开启了线上销售模式。
精益生产之快速换型与防错培训

精益生产之快速换型与防错培训精益生产是一种高效的生产管理方法,目标是通过消除浪费、提高生产效率和质量,实现企业的持续改进和降低成本。
在精益生产中,快速换型和防错是两个重要的方面,它们可以有效地提高生产的灵活性和减少错误的发生。
快速换型是一种生产准备技术,旨在尽可能减少从一个产品到另一个产品的转换时间。
它通过标准化操作程序、准备机器和设备、优化物料流程等方式,使得生产线能够快速地切换到不同的产品生产。
这种方法可以减少生产线停机时间,提高生产效率,满足市场快速变化的需求。
快速换型的关键是培养员工的意识和技能。
因此,针对快速换型的培训十分重要。
培训内容应包括以下几个方面:1. 知识传授:员工应该了解快速换型的意义和目标,以及如何实施快速换型。
他们需要了解相关标准和操作程序,掌握换型过程中的关键要点。
2. 技能培养:培训应注重培养员工的操作技能。
这包括如何快速地更换设备、调整机器参数、更换工装以及清理和维护设备等。
通过实际操作演练和模拟练习,提高员工的技术水平和操作熟练度。
3. 团队合作:换型过程中需要各个部门之间的紧密合作,因此培训应加强团队合作的意识和技能。
员工应该学会有效地沟通和协调,明确各自的责任和角色,以确保换型过程的顺利进行。
4. 持续改进:快速换型是一个需要不断完善的过程。
因此,培训应该鼓励员工主动参与持续改进的活动,积极提出改进意见和建议,并介绍相关的持续改进工具和方法。
防错是另一个重要的方面,它旨在减少错误的发生,并及早发现和纠正错误。
培训内容应包括以下几个方面:1. 故障分析:员工应该学会如何进行故障分析,找出错误的原因和根源。
通过学习故障分析工具和方法,他们可以更好地理解问题,并提出解决方案。
2. 错误预防:培训应该着重强调错误预防的重要性。
员工应该了解错误的类型和常见原因,学会预测和避免错误的发生。
他们还应该了解如何设置并执行质量控制和检查程序,以确保产品质量符合要求。
3. 安全意识:防错培训还应该强调安全意识。
快速换型推行方案

(2)成本分析
-对换型过程中的成本进行详细分析。
-寻找成本控制点,降低换型成本。
(3)产品质量评估
-对换型后的产品质量进行跟踪。
-确保产品质量稳定,满足客户需求。
(4)员工满意度调查
-了解员工对换型过程的满意度。
-收集员工意见和建议,不断优化换型方案。
四、推行措施
1.建立快速换型团队,明确各成员职责。
-持续改进生产流程,提高生产效率。
(2)成本分析
-深入分析换型过程中的成本构成。
-探寻成本控制点,降低换型成本。
(3)产品质量评估
-对换型后的产品质量进行跟踪监控。
-确保产品质量符合客户需求。
(4)员工满意度调查
-了解员工对换型过程的满意度及建议。
-为持续优化换型方案提供依据。
四、推行策略
1.成立专门的快速换型小组,明确职责分工。
第2篇
快速换型推行方案
一、前言
在当前市场环境下,客户需求的多样化与个性化要求企业具备快速响应市场变化的能力。为实现生产的高效与灵活性,降低换型时间与成本,本方案旨在制定一套快速换型流程,确保生产过程的连续性与合规性。
二、目标定位
1.显著缩短产品换型时间,提升生产效率。
2.优化资源配置,降低换型过程中的成本消耗。
快速换型推行方案
第1篇ห้องสมุดไป่ตู้
快速换型推行方案
一、背景
随着市场竞争加剧,客户需求多样化,企业在生产过程中需要快速响应市场变化,实现产品换型的灵活性和高效性。本方案旨在规范快速换型流程,提高生产效率,降低成本,确保生产过程的合法合规。
二、目标
1.缩短换型时间,提高生产效率。
精益生产之快速换型与防错法应用

精益生产之快速换型与防错法应用在精益生产中,快速换型(Quick Changeover)与防错法(Poka-Yoke)是两种非常重要的工具和方法。
它们的应用能够显著地提高生产效率,并降低工艺中出错的可能性。
快速换型指的是在生产过程中,尽量缩短设备从一种产品转换到另一种产品所需的时间。
这个过程包括了准备工作、设备的调整和测试,以确保新产品的生产能够正常进行。
通过快速换型,企业可以迅速地应对市场需求变化,同时减少库存和生产停机时间。
快速换型的关键在于优化工艺流程和标准化操作。
首先,企业需要分析整个换型过程,找出能够缩短时间的环节,并进行必要的改进。
其次,标准化操作是确保换型过程可控的关键。
企业可以制定详细的操作指南,并对操作人员进行培训,以确保每个步骤都能够按照标准进行。
最后,企业还可以使用各种工具和技术来简化和加速换型过程,例如使用快速连接器、预先准备备件等。
防错法是一种通过设计和改进工艺,以预防错误的方法。
它的目标是消除或减少人为错误或工艺中的缺陷,从而提高产品质量和生产效率。
防错法包括了多种技术和方法,例如自动检测装置、设计容易检测并纠正错误的工艺和设备等。
在应用防错法时,企业首先需要分析生产过程中可能出现的错误和缺陷,并找出造成这些错误的根本原因。
然后,企业可以根据分析结果采取相应的措施,例如增加自动检测装置、改进设备和工艺的设计、优化操作流程等。
此外,企业还可以通过员工培训和奖惩机制,提高员工对生产过程中错误的敏感性和责任感,从而进一步减少错误的发生。
快速换型和防错法在精益生产中的应用可以带来诸多好处。
首先,它们能够提高生产的灵活性和敏捷性,使企业能够更好地应对市场需求的变化。
其次,它们能够显著地减少生产停机时间和产品的不合格率,从而提高生产效率和产品质量。
最后,通过应用这些方法,企业还能够不断优化和改进生产过程,进一步提高效率和质量水平。
总而言之,快速换型和防错法是精益生产中非常重要的工具和方法。
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快速换型技术快快速速换换型型技技巧巧大多数制造企业生产的产品不会仅是一二种而已,少则数十种,多则数万种也有。
不同类别的产品在生产的过程中必定有其不同的制造条件。
举倒来说:温度不同,工具、模具、胎具的不同,材料、零部作的不同甚至工作方法也有不同。
因此,在不同类别的产品更换时,生产线必须暂时停止生产活动,以便能更换并设定新的工作条作,这种更换设定的动作就称为“切换”。
“切换”时,因生产停顿所耗费的时间就称为“切换时间”。
“切换”的次数会因生产线产品种类的增多,或生产批量减少而相应增多。
每次“切换”耗费的时间,对工厂而言是损失。
为了减少这种损失,许多人想到的解决方式就是加大每一种产品的生产批量,以及减少产品的种类,这样每一个产品所分摊的平均切换损失就会减少。
换句话说,生产的批量越大,分摊的切换成本就越低。
但是如果批量超过了市场的需要量,多余的产品就必须储存起来保管。
储存时必然使用到仓库以及相关的防护保管及管理,所以每次生产的批量越大,“保管”的成本也就越高。
就“保管”成本而言,希望每次生产的批量越少越好。
到底该怎么办呢.如上所述为了避免“切换时间”的损失,许多人倾向于加大生产的批量数,以减少切换次数。
但是这种做法,仅仅考虑到切换本身成本的减少,却忽略工厂的整体效率。
例如:制造过多的浪费、等待的浪费、不良品的浪费、生产交付时间过长、物流混浊等等,尤其目前市场的趋势是走向少批量多品种、高品质、短交付期的新竞争的优势,就必须尽量缩短“切换时间”,这就是“快速换模(线)”的意义。
一.何为快速换模技术快速换模技术是由日本现场改善专家新乡重夫新乡重夫先生于1969年在丰田汽车以1000顿的压床由4小時的换线(模)时间,历经六个月的改善降到1.5小时换线(模)时间,再经3个月的改善,换线(模)时间再降至3分钟內完成的实际换线(模)案例所提倡的技术.其发展是从1950年即有换线(模)作业的设定预备工作有“內设定(线內作业)“和“外设定(线外作业)“之分的想法开始,历经19年时间所孕育出來。
快速换型

换型时间 内部作业
第一件… 外部作业
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快速换型的基本方法
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SMED的创造者
新乡重夫 Shigeo Shingo
于1969年在丰田汽车以1000顿的压床由4小 時的换型(线)时间,历经六个月的改善降 到1.5小时换线(模)时间,再经3个月的改 善,换型(线)时间再降至3分钟 。其发展 是从1950年即有换型(线)作业的设定预备 工作有“內设定(线內作业)”和“外设定(线 外作业)”之分的想法开始,历经19年时间 所孕育出來。在当时以所有设定预备工作的 改善能在9分钟/台之个位数(Single)分钟內完 成的作法称为SMED 。
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SMED的好处
SMED可以为生产带来两方面的好处
提高产能
缩短换型时间 不需要加班
3 2 1
提高换型的频率*
3 3 2 1 计划工作时间 2 1
加班时间
缩小批量大小
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降低切换时间
在切换过程的每个步骤文件化后,要对其进行细致的检查和分 析. 最主要的目标是让机器的停机时间尽量缩短,为达到此目的, 我们必须:
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快速换型技巧大多数制造企业生产的产品不会仅是一二种而已,少则数十种,多则数万种也有。
不同类别的产品在生产的过程中必定有其不同的制造条件。
举倒来说:温度不同,工具、模具、胎具的不同,材料、零部作的不同甚至工作方法也有不同。
因此,在不同类别的产品更换时,生产线必须暂时停止生产活动,以便能更换并设定新的工作条作,这种更换设定的动作就称为“切换”。
“切换”时,因生产停顿所耗费的时间就称为“切换时间”。
“切换”的次数会因生产线产品种类的增多,或生产批量减少而相应增多。
每次“切换”耗费的时间,对工厂而言是损失。
为了减少这种损失,许多人想到的解决方式就是加大每一种产品的生产批量,以及减少产品的种类,这样每一个产品所分摊的平均切换损失就会减少。
换句话说,生产的批量越大,分摊的切换成本就越低。
但是如果批量超过了市场的需要量,多余的产品就必须储存起来保管。
储存时必然使用到仓库以及相关的防护保管及管理,所以每次生产的批量越大,“保管”的成本也就越高。
就“保管”成本而言,希望每次生产的批量越少越好。
到底该怎么办呢.如上所述为了避免“切换时间”的损失,许多人倾向于加大生产的批量数,以减少切换次数。
但是这种做法,仅仅考虑到切换本身成本的减少,却忽略工厂的整体效率。
例如:制造过多的浪费、等待的浪费、不良品的浪费、生产交付时间过长、物流混浊等等,尤其目前市场的趋势是走向少批量多品种、高品质、短交付期的新竞争的优势,就必须尽量缩短“切换时间”,这就是“快速换模(线)”的意义。
一.何为快速换模技术快速换模技术是由日本现场改善专家新乡重夫先生于1969年在丰田汽车以1000顿的压床由4小時的换线(模)时间,历经六个月的改善降到1.5小时换线(模)时间,再经3个月的改善,换线(模)时间再降至3分钟內完成的实际换线(模)案例所提倡的技术.其发展是从1950年即有换线(模)作业的设定预备工作有"內设定(线內作业)"和"外设定(线外作业)"之分的想法开始,历经19年时间所孕育出來。
在当时以「所有设定预备工作的改善能在9分钟/台之个位数(Single)分钟內完成的作法称为(Single Set-Up),亦即"快速换线(模)"之意。
二.快速换模的目的:(1).缩短换模时间(2).增加换模次数(3).更具小批量生能力(4).更具平准化生产能力(5).缩短交期时间(6).减少资源波动(7).降低库存数量(8).增加库存周转率(9).减少仓储空间(10).减少管理工作负荷(11).企业更具竞争力三.快速换模的名词解释:1. 换模:任何因产品更换,而必须使机器或生产线停止生产,以从事更换动作皆是。
又称为设置.2. 换模时间:因从事换模动作,而使机器或生产线停止生产的时间,即在前一批次最后一个合格零件与下一批次第一个合格零件之间的间隔时间.3.线内换模(内作业):指必须在机器停止生产状态下,才能进行的换模动作。
又称为"内作业"或者是"内部准备".4. 线外作业(外作业):指机器在生产运转中,而仍然可以进行的换模动作,又称为"外作业"或者是"外部准备".四.快速换模的境界:境界一: No concept of Quick Changeover 没有快速换模观念境界二: Single Minutes Exchange Die 个位分钟换模境界三: Zero Exchange Die 零换模境界四: One Touch Exchange Die 一触换模境界五: One Cycle Exchange Die 一周换模境界六: No Need Exchange Die 无需换模五.快速换模的六个步骤:快速切换的主要着眼点是减少切换使生产线停顿的时间,此种停顿的时间越短越好。
至于切换时所耗用的人工时间是否能够减少,不是考虑的重点,当然如果切换的人工时间也能减少,那就最好不过了。
为了减少切换的时间,必须依据下列的思想步骤,循序渐进、按部就班来进行。
1.计算整个生产准备时间.2.内外作业分离.3.内作业转化为外作业.4.缩短内作业时间5.改善外作业时间6.标准化新的生产准备程序.六,换模技巧与法则:掌握了前述快速切换的思想步骤之后,所碰到的最大困难就是如何缩短内作业及外作业的动作时间。
以下几个技巧及法则若能确实做到,就能达到目的了。
法则一:并行操作所谓的平行作业就是指两个人以上共同从事切换动作。
平行作业最容易马上获得缩短内作业时间的效果。
由一个人慢条斯理地从事切换动作,也许需耗1小时才能完成。
若能由两人共同作业,也许会在40分钟或20分钟就能完成。
那么整个切换时间就由原先的1小时减为20分钟至40分钟之间。
而在平行作业中所需的人工时间或许会增多、不变、减少,都不是所要考虑的重点。
因为,缩短了切换的时间所获得的其他效果远大于人工成本的部分,此点是一般人较容易忽视的。
在从事平行作业时,两人之间的配合动作必须演练熟练,尤需注意安全,不可因为疏忽而造成意外伤害。
法则二:双脚勿动切换动作主要是依赖双手的动作完成,脚必须减少移动或走动的机会。
所以切换时所必须使用到的道具、模具、清洁用具等等都必须放在专用的台车上,并且要有顺序地整理好,减少寻找的时间。
模具或切换物品进出的路线也必须设计成很容易进出的方式,切换的动作顺序要合理化及标准化。
法则三:特殊道具所谓工具就是一般用途的器具;道具则是为专门用途的而特制的器具。
就像魔术师表演所用的扑克牌一样是经过特殊的设计的,如果到文具店买一般的扑克牌,那么魔术师要变出一些奇妙的魔术就会比较困难了。
所以魔术师所用的器具就称为道具,而不是工具。
切换动作是要尽可能使用道具不要使用工具。
因为道具可提高切换的效率,从而缩短切换的时间。
此外,测定的器具也要道具化,,用块规或格条来替代用量尺或仪表的读取数值测定。
最重要的一点就是要设法减少道具的种类,以减少寻找、取放到局的时间。
法则四:剔除螺丝在切换动作时,螺丝是最常见到被用来固定模具的方法。
使用螺丝当然有其必要性,但是装卸螺丝的动作通常占去了很多的切换时间。
如果仔细观察,还会发现,滥用螺丝的地方真是太多了。
比如,本来只用四个螺丝就够了,却用到六个,拧螺丝的圈数太多,也耗费时间。
螺丝真正发挥上紧的功能只有最后一圈而已。
因此,改善的最佳对策就是要消除使用螺丝的固定方式。
要有与螺丝不共戴天、必欲去之而后快的心态。
比方说可用插销、压杆、中介夹具、卡式插座、轴式凸轮锁定、定位板等等的方式,来取代使用螺丝固定。
法则五:一转即定限于某些状况,仍然必须使用螺栓、螺丝时,也要设法努力减少上紧及取下螺丝的时间。
要以能做到不取下螺栓、螺丝而又能达到锁定的功能为改善的目标。
主要的方法可用只旋转一次即可拧紧或放松的方式。
例如C字型开口垫圈,可垫在螺帽下,只需将螺帽旋松一圈之后,C型垫圈即可从开口处取下,达到完全放松的目的。
上紧时反向行之,只需旋转一圈就可达到栓紧的目的。
此外,如葫芦孔的方式也可达成此目的。
其次的方法就是使锁紧的部位高度固定化,过高的锁紧部位要削低至标准高度;过低的锁紧部位可加上垫块以达到标准的高度。
每个模具锁紧部位的高度都标准化了之后,那么螺帽的上紧部位也不会改变,如此可减少锁紧放松的旋转次数,当然也就减少了切换时间。
法则六:标准化切换动作是因为产品不同而必须更换不同之模具或工作条件。
因此也必须作调整的动作,设定新的标准。
调整的动作通常需要花费整个切换时间的50%-70%左右,而且调整的时间长短变异很大,运气好时,一下子就调整好了,运气不好时则需花费数十分钟,甚至数小时的情形,也常可看到。
对于调整的动作,必须先有调整也是一种浪费观念,要以排除调整作为改善的目标。
要排除调整的浪费,在方法上要掌握住标准不动的法则,换句话说,在机器上已经设定好的标准,不要因为更换模具,而又变动。
做法上可把内作业的调整动作移到外作业,并事先做好设定的动作;也可以勿拆卸整个模具,保留模座,只更换模穴的母子式构造方式来消除模具的设定动作;或可采用共用夹具的方式,以双组式的方式来做切换动作,即一组正在加工中,另外一组备材已经设定好了,切换时只需旋转过来即可立即达到切换的目的。
模具的高度标准化,也可以节省调整冲程的动作。
又如射出成形机必须根据多使用的模具,调整设定数个不同冲程或条件,调整时可设定一个样板,套上去用手一拨即可全部同时设定好。
更重要的是要取消以刻度式或仪表式读取数值的方式来认定工作条件,尽量改以块规、限位快等容易取放设定的方式来减少调整的时间,进而缩短切换时间。
法则七:事前准备事前准备作业是属于外作业的工作。
外作业如果做得不好,就会影响内作业的顺利进行,是切换时间变长。
例如:外作业没有准备齐全,在内作业的时候,找不到所需的道具或者是模具错误、不良等,就必须临时停顿下来找寻道具或修整模具,造成内作业时间变长。
所以,外作业的动作也要改善,使之标准化。
设置换模专用车,将所需模具、道具、换模程序表及相关器材全部放在台车上,以减少个别寻找及搬运的时间。
模具的摆放场所也要明确化,用有意义的编号方式来标示存放场所。
器具、仪器、道具的储存不要以功能放置,而以不同的产品或模具制作专用箱子放置、予以组套化较佳。
设立查核表,协助点检所需器材是否齐全、编定标准切换程序表,并且区分作业,实施编组。
此外,平常的清洁、清扫、整理、整顿的动作也必须做好,这些都有助于外作业准备地进行。