社会审计机构存在的问题与对策
【审计实操经验】试论社会保障审计中存在的问题及对策
【审计实操经验】试论社会保障审计中存在的问题及对策社会保障审计近几年来取得了一定的成绩，发挥了重要的作用，相对于社会保障的其他部门来看，审计因其具有监督、鉴证、评价的能力及其作为第三者的独立性，能在一定程度上对社会保障工作发挥预警性监督、基层预防和提高免疫力的作用。
完善我国的社会保障审计工作对推动社会保障工作的开展有着重要意义，而当前社会保障审计工作与先进国家存在的差距和工作过程中存在的问题，值得引起我们的思考并提出切实有效的对策和建议，进而突破工作的瓶颈，实现对社会保障工作的有效监督。
一、社会保障审计中存在的问题（一）社会保障审计组织方式方面的问题1.对审计人员的业务培训不重视，审计人员整体素质不高。
审计人员社会保障审计知识培训没有明确的计划，不重视社会保障审计工作经验的积累和总结，社会保障审计法规库没有专人负责管理和更新，一些新的行之有效的审计思路不能及时普及到所有社会保障审计人员。
2.审计力量单一，不能有效调动各方力量的积极性。
社会保障工作主要依靠政府审计机关单兵团作战，中介机构审计和内部审计不能充分发挥其作用，审计资源未能有效整合，社会保障审计工作仍需集合审计力量。
政府审计机关隶属于当地政府管理，行政体制上的政府和上级业务部门的双重管理使政府审计机关跨区域人员调配上有一定的难度。
（二）社会保障审计实施方面存在的问题1.项目的立项不科学，审前调查流于形式，审计实施方案的编制不符合审计流程。
项目立项不科学，不能有效利用其他项目对社会保障进行穿插审计，造成审计资源的重复配置和浪费。
审前调查流于形式，影响审计重要性和风险导向的确定、审计实施方案的编制，进而影响了审计的全过程。
有的审计组甚至忽视了审前调查的重要性，仅凭经验先审计后编制审计实施方案，违反了审计流程。
2.绩效审计理念不强，计算机信息系统审计进展缓慢。
社会保障绩效审计内容仍然不全面，对绩效审计的评价指标关注的太少，绩效审计理念不强。
计算机审计方面，由于社会保障审计涉及公安、房管、民政、财政等多部门，审计人员计算机水平和部门之间沟通不畅导致审计数据采集转换难，远程审计和联网审计、计算机审计模块的构建和审计软件的开发都迫在眉睫，计算机信息系统审计缺乏相应的规范和指标。
当前审计质量存在的问题及对策
当前审计质量存在的问题及对策背景随着经济社会的发展，审计在保持经济秩序、维护公共利益方面发挥着越来越重要的作用。
而随着数字化技术、数据科技的不断发展，审计工作也越来越趋于科技化，更为精细化和高效化。
然而，在审计实践过程中，仍然存在一些问题，这些问题通过实践摸索和后，需要进行反思与研究，以更好地推动审计质量的提高。
问题问题一：审计人员素质不高审计人员作为审核工作的核心力量，其素质高低直接关系到审计工作的质量。
然而在实际工作中，一些审计人员素质不高，主要表现在以下几个方面：1.缺乏实际业务工作经验，对于企业运营流程和内部控制的理解不深刻，审计过程中无法发现潜在的风险；2.对于相关法规政策不了解，审核过程中不会采用科学的方法和标准，导致审核结果与业务实际情况不符合；3.审核能力和职业素养不足，难以完成审计工作。
问题二：审计机构制约因素1.审计机构间稳定流动性；2.在两次审计过程中，能选派什么类型的审计人员可能会出现制约因素；3.审计机构可能会受到审计计划、费用和人员调度的限制，导致审计流程中某些因素失衡；4.审计机构之间的资源互相借用甚至网络分享的行为并非普遍，审计效能难以达成全局最优配置。
问题三：审计工作方式不合理在审计工作中，审计人员审查企业在一定会计期间的财务报表、核实关键交易、检查内部控制、评估业务环境等方面遇到的困难主要有以下几个方面:1.审计任务具有综合性和时效性，往往需要耗费大量的时间，审计人员难以在限定的时间内完成审计任务；2.审计工作需要使用复杂的工具和技术，而审计人员的技术力量难以达到考虑该工具的要求，加之计算机技术日新月异，学习成本太高，使得有些审计人员无法掌握；3.审计工作方案设计不合理，审计人员按照文件要求推进工作，难以适应业务的多样化和复杂化程度。
对策对策一：提高审计人员素质提高审计人员委员会素质是提高审计质量的重要内容之一。
在提高审计人员能力和素质方面，可以有以下几个方面的措施：1.建立特色化的审核培训体系，培养技术过硬的审计人员；2.设立实习生制度和专家团体制度，通过经验传承和专业交流提高审计人员素质；3.加强管理机制和技术保障，提高审计人员能力和素质。
审计整改中存在的问题与对策
审计整改中存在的问题与对策1. 意识不足：一些企业对审计整改工作的重要性和必要性认识不足，导致在整改过程中投入不足，对整改结果的重视程度不够。
2. 内部控制不健全：一些企业内部控制制度不够完善，存在管理混乱、权责不明、岗位职责交叉等问题，影响了审计整改的有效进行。
3. 数据准确性不高：部分企业在财务数据的管理和报告过程中存在数据准确性不高、账务处理不规范等问题，导致审计整改难以顺利进行。
4. 缺乏专业人才：审计整改工作需要一定的专业知识和技能，但一些企业缺乏专业的审计人才，导致整改工作的进展受到影响。
5. 缺乏整改措施落实：有些企业在审计整改的过程中，存在整改措施制定不到位、执行力度不够等问题，导致整改效果不明显。
6. 信息沟通不畅：企业内部部门之间的信息沟通不畅、信息共享不足，导致审计整改工作受到了一定的影响。
二、审计整改中的对策1. 加强宣传教育：企业应加强对审计整改工作的宣传和教育，提高员工对整改工作的重视程度和主动性，增强参与意识和积极性。
2. 完善内部控制制度：企业应完善内部控制制度，建立健全的管理体系，明确岗位职责，规范流程与制度，确保内部控制的有效运行。
3. 提升财务数据管理水平：企业应加强财务数据管理与报告的规范化，建立健全的财务制度，保证数据的准确性和真实性，为审计整改提供可靠的数据基础。
4. 加强人才培训与引进：企业应加强对审计人才的培训和引进工作，提高审计整改工作的专业化水平，保障整改工作的顺利进行。
5. 加强整改措施落实：企业应制定科学、合理的整改措施，明确责任人和任务分工，加强对整改工作的监督和执行力度，确保整改措施的落实。
6. 加强信息沟通与共享：企业应加强内部部门之间的信息沟通与共享，畅通信息流动渠道，提高信息共享效率，为审计整改提供良好的工作环境和条件。
三、结语审计整改工作对于企业来说是一项重要的管理工作，是保障企业财务数据真实性和准确性的重要手段。
在开展审计整改工作中，要认清存在的问题和困难，采取有效的对策和措施，促进整改工作的顺利进行和效果的有效发挥。
审计存在的问题及对策建议
审计存在的问题及对策建议一、问题描述审计是一项重要的经济活动，旨在通过评估组织的财务状况和运营过程，提供客观和可靠的信息。
然而，在进行审计过程中，也存在一些问题，这些问题可能会导致审计结果的准确性和可靠性受到影响。
1. 缺乏独立性和中立性审计师应该保持独立性和中立性，以确保审计过程的客观性。
然而，由于审计师与被审计组织之间可能存在的利益冲突或压力，可能会导致审计师失去独立性，从而影响审计结果的真实性。
2. 缺乏专业素养和技能审计工作需要专业素养和技能，包括财务知识、法律法规、审计准则等。
然而，有些审计师可能在这些方面缺乏足够的专业知识和技能，导致审计过程中存在错误或遗漏。
3. 审计程序不充分在进行审计过程时，审计师应该制定适当的审计程序和工作计划，以评估组织的财务状况和运营过程。
然而，一些审计师可能没有充分制定和执行这些审计程序，导致无法获取全面的审计信息。
4. 缺乏对重要风险的关注审计应该关注组织存在的重要风险，以评估其对审计目标的影响。
然而，一些审计师可能没有充分关注重要风险，导致审计结果对组织的风险评估不准确。
5. 缺乏合理的报告和建议审计报告应该准确地反映审计过程的结果和发现，并提供合理的建议给组织。
然而，一些审计师可能在编写报告和提出建议时存在不够准确和合理的情况，影响审计结果的有效性和可操作性。
二、对策建议为了解决上述问题并提高审计结果的准确性和可靠性，有以下对策建议：1. 独立性和中立性的维护审计机构应加强对审计师独立性和中立性的监督和管理。
建立完善的内部审查机制，确保审计师不受来自被审计组织的干扰和压力。
同时，加强审计师的职业道德教育，提高认识，增强独立性和中立性。
2. 专业素养和技能的提升审计师应持续提高专业素养和技能，通过参加培训和学习，了解最新的财务知识、法规要求和审计准则。
审计机构应建立健全的培训体系，为审计师提供学习和成长的机会。
此外，定期评估审计师的专业素养和技能，发现问题及时进行补充培训。
审计整改中存在的问题与对策
审计整改中存在的问题与对策审计是一项非常重要的工作，它可以帮助企业发现问题、纠正错误，提高经营管理水平，保障企业的合法权益。
在实际的审计工作中，往往会存在一些问题和隐患，这就需要及时进行整改和对策。
本文将从审计整改中存在的问题和对策两个方面进行探讨。
1. 审计整改不及时审计工作在发现问题后，如果整改不及时，就会导致问题的延续和扩大，对企业的经营造成严重的影响。
有些企业在审计后发现问题，但由于种种原因，整改工作拖延很久，甚至是一年半载才能解决，这就极大地影响了企业的经营状况。
2. 审计整改不够彻底有些企业在审计整改时，只是采取了表面上的措施，没有从根本上解决问题，导致问题再次出现。
这种情况一般是因为企业对问题的严重性和影响没有充分认识，或者是对问题的原因没有进行深入分析，导致审计整改不够彻底。
3. 审计整改过于片面有些企业在审计整改时，只是重点解决了审计中发现的具体问题，而忽视了相关的管理制度和管理流程是否合理、是否完善，导致审计整改过于片面，没有真正解决问题的根本原因。
4. 审计整改没有落实到位有些企业在审计整改后，虽然出台了相关的整改方案和措施，但由于落实不到位，整改效果并不明显，问题没有被真正解决。
这种情况一般是因为企业在整改过程中，没有对相关的责任人进行督促和跟踪，导致整改措施无法真正落实到位。
5. 审计整改缺乏有效的监督审计整改是一个系统工程，需要全面的考虑和协调。
有些企业在审计整改过程中，缺乏有效的监督，导致整改工作不能够得到及时的跟踪和评估，从而影响整改效果。
二、审计整改的对策1. 加强组织和领导企业在审计整改过程中，应加强组织和领导，形成一个整改工作小组，明确责任人和工作职责，建立有效的沟通机制，加强对整改工作的领导和督促，确保整改工作的顺利进行。
2. 完善整改方案和措施企业在审计整改过程中，应根据审计结果，制定出整改方案和具体措施，并注重从根本上解决问题，确保整改工作的彻底性和有效性。
略论信息化时代审计存在的问题及对策
略论信息化时代审计存在的问题及对策信息化时代的到来，为企业和社会带来了诸多变革，信息技术的广泛应用为企业管理和运营带来了便利，但同时也带来了新的挑战和问题。
对于审计领域来说，信息化时代审计存在着一些新的问题和挑战，如何有效应对这些问题，提高审计工作的效率和质量，成为当前审计工作亟待解决的重要任务。
1. 大数据审计能力不足随着信息技术的发展，企业、政府等组织的数据量呈指数级增长，传统审计方法已经无法满足大数据审计的需求。
审计人员在处理大数据时，往往会遇到数据量大、数据分散、数据质量差等问题，导致审计效率低下、审计质量无法保障。
2. 数据安全和隐私保护问题随着信息技术的应用，数据越来越成为企业和组织的重要资产，如何保障数据的安全和隐私，成为了信息化时代审计的一大难题。
审计人员在数据采集、处理和存储过程中，难以避免数据泄露、数据被篡改等安全问题，同时也需要在保障数据隐私的前提下开展审计工作。
3. 系统复杂性导致审计难度增加随着信息系统的发展，企业和组织的信息系统变得越来越复杂，信息化程度越来越高。
审计人员在对这些复杂系统进行审计时，难以全面了解和理解系统的运行机制和流程，导致审计难度大大增加。
1. 提升审计人员的技术能力和素质面对大数据审计、数据安全和隐私保护等新的审计挑战，审计人员需要不断提升自身的技术能力和素质。
不仅要熟练掌握大数据处理和分析的技术，还需要具备数据安全和隐私保护的专业知识，以保障审计工作的顺利进行。
2. 开发和采用新的审计工具和方法针对大数据审计、数据安全和隐私保护等问题，审计机构和企业需要加大研发和采用新的审计工具和方法。
可以通过开发数据挖掘和智能分析工具，提高大数据审计的效率和质量；采用数据加密、访问控制等技术手段，加强数据安全和隐私保护。
3. 加强信息系统审计和风险管理面对信息系统的复杂性和审计难度增加的问题，审计人员需要加强对信息系统审计和风险管理的工作。
可以通过建立专门的信息系统审计团队，加强对信息系统的全面审计和风险评估，为企业提供更加全面和可靠的审计服务。
审计部门存在的问题及对策
审计部门存在的问题及对策一、问题分析审计部门是企业组织中的重要部门，其职责是对企业的财务状况、经营活动进行监督和检查，确保企业的合规运营。
然而，在实际工作中，审计部门可能存在以下问题：1. 人员素质不高：一些审计部门缺乏专业背景和相关经验的人员，导致他们对复杂的财务数据理解能力不强，无法准确判断风险和发现潜在问题。
2. 缺乏协调配合：由于审计工作需要与其他部门紧密合作，但有时出现与其他部门沟通不畅、信息交流不及时等情况，影响了审计工作的顺利进行。
3. 方法滞后：一些审计部门还停留在传统的审计方法上，未能跟上科技发展带来的变革，并且依赖手工处理大量数据，导致效率低下和易出错。
4. 对内控体系关注不够：一些审计团队更关注公司外部环境带来的风险，而忽视了内部控制体系建设并评估是否符合标准要求。
二、改进对策为了解决上述审计部门存在的问题，可以采取以下对策：1. 提高人员素质：通过加强培训和引入具有相关专业知识和经验的人才来提高审计团队的整体素质。
定期组织培训，更新成员的知识结构，增强他们对企业战略、风险管理以及内控等方面的理解。
2. 加强沟通协作：建立良好的沟通机制，促进审计部门与其他部门之间信息的流动和共享。
定期召开跨部门会议，明确工作目标和进度，并建立常态化沟通渠道，确保各个部门能够及时了解彼此的需求。
3. 引入科技手段：推进数字化转型，在审计过程中应用数据分析、人工智能等新兴技术来提高效率和准确性。
例如利用大数据技术对海量数据进行快速处理和分析，发现异常情况并生成预警提示。
4. 健全内控体系：审计部门应重视公司内控体系的建设，并评估是否符合国家要求和行业标准。
通过制定完善的检查方法、依据内控指标检查企业内外环境的合规情况，发现并纠正潜在的问题。
5. 定期评估和改进：审计部门应定期对自身工作进行评估，并根据评估结果及时调整工作方向和策略。
同时，收集各个部门和业务单位的反馈意见，并加以分析、总结，以不断改进审计工作质量和效果。
审计整改中存在的问题与对策
审计整改中存在的问题与对策审计整改过程中，常常会出现一些问题。
下面是一些常见问题及对策的总结：问题一：整改目标不明确有些组织在接受审计后，并没有明确制定整改目标，导致整改方向不清晰，无法有效地解决问题。
对策：在接受审计结果后，组织应该立即制定明确的整改目标，并确定每个目标的具体措施和时间表。
整改目标应该与组织的战略目标相一致，并且能够解决审计中发现的问题。
问题二：整改措施不具体、不可行有些组织在制定整改方案时，往往只停留在纸面上，没有具体地考虑如何实施，导致整改措施缺乏可行性。
对策：在制定整改措施时，组织应该充分考虑到实施的可行性。
可以进行多方面的讨论和调研，确定最佳的解决方案，并制定具体的实施步骤和时间表。
还应该制定明确的责任分工，确保整改措施得以落地。
问题三：整改进展缓慢一些组织在整改过程中，往往因为各种原因导致整改进展缓慢，无法如期完成整改目标。
对策：在整改开始之前，组织应该制定详细的整改计划，并确定具体的时间节点。
还应该建立有效的监督机制，确保整改进展得到有效地跟踪和监督。
如果发现整改进展缓慢，应该及时采取措施解决问题，并重新调整整改计划。
对策：在整改结束后，组织应该建立有效的评估机制，对整改成效进行评估。
可以制定评估指标和评估标准，并进行定期的评估工作。
评估结果应该以客观的数据为依据，可以通过问卷调查、统计数据等多种方式进行评估。
问题五：整改结果未得到有效跟踪和总结有些组织在整改结束后，往往没有对整改结果进行有效地跟踪和总结，导致同样的问题再次出现。
对策：在整改结束后，组织应该建立有效的跟踪机制，对整改结果进行跟踪和总结。
可以制定跟踪表，对整改结果进行定期跟踪，并进行总结和分析。
对于整改结果不理想的情况，应该及时采取措施，解决问题，避免再次出现类似的问题。
审计整改中存在的问题主要包括整改目标不明确、整改措施不具体、整改进展缓慢、整改成效不明显、整改结果未得到有效跟踪和总结等。
组织应该采取相应的措施来解决这些问题，确保整改工作的顺利进行和取得实效。
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社会审计机构存在的问题及对策写作提纲一、绪论文章主要通过讨论社会机构存在的问题，提出解决这些问题的方法和对策。
当今的社会审计存在不少的问题，如做假帐、弄虚作假、营私舞弊等。
这样社会审计就会存在些漏洞，使审计不能完善，不能正确的反应审计结果。
二、本论(一) 当前社会审计机构存在的问题分析1、审计质量令人堪忧2、审计独立性不强3、业务人员综合素质有待提高（二）社会审计机构存在问题的解决对策1、提高审计质量2、保持审计独立性的主要措施3、提高审计人员素质三、结论社会审计制度的确立是我国实行改革开放政策，建立社会主义市场经济体制的必然要求，对促进改革开放和经济法杖发挥了重要作用。
本文通过分析社会审计机构存在的一些问题继而让我们看到现在的社会审计是很不完善的，从而让我们完善社会审计机构，建立更完美的社会审计。
社会审计机构存在的问题及对策【容摘要】当今的社会审计存在不少的问题，如做假帐、弄虚作假、营私舞弊等。
这样社会审计就会存在些漏洞，使审计不能够完善，不能正确的反应审计结果。
本文通过社会审计的质量、独立性、业务人员综合素质等方面，来分析现今社会审计存在的问题，从而提出解决的对策，让社会审计一步一步的进行完善。
【关键词】审计机构问题对策当前作为社会审计的注册会计师审计存在不少问题，审计质量令人堪忧、独立性不强、业务人员综合素质有待提高等，影响着社会审计的质量与正确性；不正当竞争使社会审计信誉蒙受损害。
因此，应加强社会审计问题的防。
一、当前社会审计机构存在的问题分析（一）审计质量令人堪忧我国国家审计署日前组织对16家具有上市公司年度会计报表审计资格的会计师事务所的审计业务质量进行了检查，发现有14家会计师事务所出具了23份严重失实的审计报告，造成财务会计信息虚假71.43亿元。
会计师事务所和注册会计师出具严重失实和有重大疏漏的审计报告的行为，严重损害了投资者的合法权益和公共利益。
结果表明，注册会计师审计业务质量令人担忧，主要表现在以下两个方面：1、会计师事务所对已经查明的上市公司财务会计信息虚假问题隐瞒未披露7家会计师事务所在10个项目的审计报告中，对已经查明的上市公司会计报表中资产不实5.91亿元、负债不实2.56亿元、损益不实4.66亿元、其他财务会计信息不实18.98亿元，共计32.11亿元的问题，隐瞒未披露。
2、会计师事务所没有查出上市公司财务会计信息存在的虚假问题有重大疏漏11家会计师事务所在18个项目的审计报告中，对上市公司会计报表中资产不实5.43亿元、负债不实0.57亿元、损益不实3.97亿元、其他财务会计信息不实29.35亿元，共计39.32亿元的问题，没有查出来。
就我国审计市场的现状来看，上市公司注册会计师审计可靠性较差，难以真正起到改善财务会计信息质量，保护投资者特别是中小投资者利益的作用。
(二)审计的独立性不强1、审计市场不够完善我国正在试图将注册会计师业务像发达国家一样全面推向市场，但目前我过尚未形成一个健全的审计市场。
就审计市场的需求方而言，尽管我国现行的筹资程序、新股发行和定价方式有其存在的历史必然性和合理性，但也确实造成了市场上对高质量审计服务的淡漠。
这是因为：第一，我国公司发行新股的”资本性地”为所属企业争取这种宝贵的资格。
可见，企业上市资格的取得并非是市场选择的结果，而是政府选择成本较低，能否取得上市资格就意味着是否取得几乎无偿向社会公众筹资的权利。
因此，地方政府都会理的结果。
与西方发达市场经济的情况恰好相反，我国市场需要的是独立性较低，较为配合的审计服务，如在业绩不好时，往往会对事务所或会计师施加压力。
第二，由于我国一级市场的低风险高收益特征吸引了大量资金，使得本应关心上市公司财务信息质量的社会公众股股东，几乎无瑕关心哪一家事务所审计了该公司。
导致对高质量审计服务的需求进一步削弱。
第三，对已经上市的公司而言，由于股权较集中，非流通股占绝对优势，往往是国有股份和法人股就已经掌握了控股权，社会公众股股东“用手投票的权利”形同虚设。
在这种情况下，社会公众股东不可能为长期投资着，因而上市公司管理者缺乏对高独立性审计服务的自愿需求。
由此可见，在我国现阶段，会计师事务所缺乏保持独立性的在动机，而且，独立性较高的事物所不但不能借此开展业务，反而会使客户“敬而远之”。
2、审计关系失衡审计本来是注册会计师接受财产所有者的委托，对财产经营者的受托经济责任履行情况进行的审查活动，存在着委托人、被审计人与审计人三者的特殊关系。
但是，目前我国现行的公司发行治理结构不健全，很多企业的产权关系不明晰。
股份公司所导致的所有权与管理权的分离，使得作为实质性审计委托人的股东很难行使其对公司的监督权。
在国有企业，财产的所有者——国家只是一个抽象的概念，实际上是由政府委派的厂长经理对企业进行全权管理，并代表国家行使所有者的一些权利，包括聘请审计单位。
财产所有者——国家实际上失去了审计的委托权和经济监督权。
由于这种那个不健全的公司法人治理结构，使得财产经营者取代了财产所有者，审计的实际委托人变为公司懂事会甚至管理者，使选聘制度的执行失去意义。
在这种情况，由于董事会或管理层对企业的经营富有不可推卸的责任，由他们聘请注册会计师进行审计，必然打乱了审计关系三方面的有序平衡关系，再加上其权力的超常膨大，造成对审计人的种种要挟。
委托与否和审计报酬的多少，完全取决于被审计单位。
审计关系人之间权责的失衡、连环约束关系的削弱，无疑会影响审计的独立性。
3、非审计业务对独立性的影响注册会计师提供非审计业务（如会计服务、税务代理、管理咨询）是否会对独立性产生影响，长期以来中说纷纭。
本人以为，注册会计师对同一企业既提供法定审计业务又提供非审计业务，会过多的涉足企业事务，从而与客户管理当局形成一种“只可意会，不可言传”的亲密关系。
虽然注册会计师不是决策者，但他是决策过程的参与者，在提出建议、进行可行性研究、判断最好方案的整个过程中，注册会计师一直与管理当局亲密接触。
这种工作上的接触会导致注册会计师和管理当局之间形成人格上的微妙的相互作用，从而削弱注册会计师的独立性。
此外，注册会计师开展非审计业务，其质量可以用客户的经营成果加以衡量；同时，管理当局也是根据评估管理者的标准来评估他。
也就是说，注册会计师的声望取决于他的成果。
那么，注册会计师在非审计业务的结果中就不可避免地会受到怀疑。
正如莫茨和夏拉夫所说：“一旦为公司决策提建议，咨询顾问与公司之间利益的相互依存性就开始发展。
作为一个成功的咨询顾问，他因为自己的声望而与公司有了经济上的利害关系。
而且，这种厉害关系与专任职员的利益关系没有质上的不同，只有量上的差别。
”从实践方面看，“国际五大”会计公司之一的安达信的破产（安达信对安然既提供审计业务又提供管理咨业务），以及近期“国际五大”将审计业务与管理咨询业务已成定局的消息，也证明了非审计业务对独立性的影响。
（三）业务人员综合素质有待提高1、现状难以打破由于历史的原因，部分审计人员原来事从事财务会计工作，二是、会计工作具有的单一、慎密、细致等专业特点，决定了其注重微观的思维方式，因此至今仍习惯以单纯会计思维方式来指导从事审计工作。
2、全面性较差对于如何有效开展审计工作，部分审计人员，特别是进入审计部门时间较短的一些同志，由于缺乏较为系统的岗前培训，工作的目的性、系统性、整体意识、层次感均较为欠缺。
在具体审计过程中，对于发现审计对象存在的问题，马上找条规对号入座，不能对事情发生的前因后果很好地加以分析，从中找出规律性的东西，进而提出一些较为切实可行的解决问题的办法，供决策部门参考。
3、分析能力欠佳审计人员在审计工作中还停留在传统的财务收支审计方法上，审计一进点，就按以往惯例，先账本、再报表、后凭证，主要精力放在收集整理大量的会计数据之上，较少采用如静态分析、动态分析、总量分析、结构分析等综合分析方法全面深入剖析审计事项，找出存在普遍性和规律性的问题。
往往是就事论事，不能纵横结合分析，揭示问题的实质，找出因果关系，提出高质量的审计结论。
4、创新精神有待加强随着审计地位越来越重要，社会各界对审计期望越来越高，就我局经济责任审计来说，二00六年领导干部经济责任离任审计项目25项，比二00五年增加了11项。
由此看来，上级部门及政府每年安排给我们审计机关的项目任务呈上升趋势，所以我们审计人员对审计工作存在单纯片面的任务观点，一年下来，只要年度项目计划完成则万事大吉。
以完成当年下达的审计任务为目标，全年几乎是一个项目接一个项目，极少有充足时间对审计工作进行必要的总结和回顾，往往是按部就班，缺乏必要的创新精神，较少主动思考审计工作中出现的各种问题，认真探索问题出现的原因，运用创新思路予以积极有效解决。
二、社会审计机构存在问题的解决对策（一）提高审计质量1、提高协会监管制度注册会计师协会是财政部领导下的一个半行政半自律的机构，它的职责是服务、协调和管理三个方面。
服务，是指协会应该维护注册会计师的职业权益，反映他们的意见要求，关心他们的成长发展，解决他们的困难问题。
协调，是指协会要协调与会计师事务所有关的外部和部关系，为会计师事务所开展业务创造良好的客观环境。
管理，包括两方面含义：一是指作为同业组织行使的自我管理；二是由主管财政机关委托、授权协会，行使某些管理会计师事务所和注册会计师的行政职责。
应借鉴国外协会的做法，中央注协和地方注协应建立起包括上市公司年报审计披露监管制度、执业质量检查制度、业务报备制度、谈话提醒制度、注册会计师年检制度、惩戒制度、诚信档案制度等相关制度，强话协会的监管制度，切实提高注册会计师审计质量。
2、改善外部执业环境（1）法制环境审计的基本职能是监督、经济鉴证和经济评价。
实现基本职能的手段是获取审计证据，对照审计标准，得出审计结论，表达审计意见。
良好的法制环境会鼓励、支持审计人员独立行使审计职权，保护审计人员的利益，激发审计人员的主观能动性，从而提高审计质量。
由于的严肃性和权威性，让被审计单位认识到审计的重要性和严肃性，积极配合审计人员，提供客观真实的财务资料，使审计人员能客观、公正地发表审计意见，提高审计质量。
（2）社会环境审计涉及到许多组织和个人的利益，也会触犯一些组织和个人的利益，因此审计工作需要得到社会的理解和支持。
应向人们宣传审计的重要性和意义，让人们不断和了解审计工作，支持审计工作，积极配合，才有利于审计人员开展审计工作，提高审计质量。
（3）文化环境全社会文化程度的高低着人们对审计的认识和理解，进而影响着审计作用的发挥，影响着审计的实施围、方式和。
被审计单位的管理人员的文化程度高低直接影响着审计信息的利用，从而影响着审计监督作用的发挥。
审计人员文化程度的高低也直接影响着审计工作的效率和效果。