小企业案例分析

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小企业担保风险分析案例

小企业担保风险分析案例

小企业担保贷款风险分析案例一、授信基本情况(一)借款人基本情况借款人A 公司成立于2001年3月,注册资本为1000万元,法定代表人罗生,属有限责任公司。

主营业务范围为服装鞋帽、皮具、针纺织品、文体用品、日用百货、化工原料销售等,是一家专门代理中、高档男女服饰的品牌代理销售公司。

借款人A 公司已于2006 年03月06日已被工商部门核准注销登记。

借款人停止了经营活动。

(二)担保人基本情况保证人B公司成立于2002年11月15日,注册资金为3500万元,法定代表人张生,企业性质为有限责任公司。

该司主营业务为汽车制造、销售、建材批发零售等。

(三)授信发放情况2004年8月,我行与A续签了2000万元授信额度,并分别签订编号为2004借字第24、31、34号及2005借字第1 2号借款合同各一份。

依合同约定借款人分次向我行借款300万元、1000万元、300万元、200万元。

2004年8月,我行与B公司签订保证合同,约定B公司为A公司与我行签订的授信额度为2000万元项下的、2004年8月20日至2005 年8 月20 日期间所发生的借款合同的借款人的义务提供连带责任保证上述借款共计1800万元于2005年9月分次到期后,A公司除偿还部分本息外,截止2008年6月,尚欠借款本金1580万元未能按时偿还。

二、追索情况(一)决定诉讼贷款到期后,鉴于A 公司未履行还本付息的义务,经办行委托律师准备起诉,然而A 公司已于2006年3月注销,已不具有民事主体资格,只能要求A 公司股东罗生、祁生承担相应的法律责任,并到武汉市国土资源管理局等相关部门对担保人B 公司的房地产登记等资产情况进行了调查,但均未查询到其的土地登记情况,因此诉前保全没能查封土地,逐通过人行系统查询后冻结了B 公司四个银行帐户19.7万现金,并于2007年4月25日向市中级人民法院依法起诉了B公司、罗生、祁生(A公司的股东)。

(二)庭审焦点2004年8月20日,原告与被告A公司先后签订编号为2004年借字第24、31、34号及2005年借字第12号借款合同,2004年8月22 日原告与被告B 公司签订保证合同,约定B 公司为A 公司与原告签订的授信额度为2000万项下、2004年8月20日至2005年8月20 日期间所签订的借款合同的借款人的义务提供连带责任保证。

小企业成功打入国际市场案例分析如何打入国际市场中小企业国际市场.doc

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小企业成功打入国际市场案例分析-如何打入国际市场,中小企业,国际市场小企业成功打入国际市场案例分析中国贸易网(6)打进欧洲市场的原因:公司要想获得较多的利润,应该争取进入销售总额达2亿美元的欧洲市场,这个市场是美国市场的十倍。

2、市场信息搜集(l)销量:欧洲特制干酪市场是美国的十倍,这是一条非常重要的信息。

(2)运费:与各种交通运输部门联系,了解运费情况。

(3)关税:欧洲干酪进口税高达35%。

(4)消费者对产品的反映:通过国际食品博览会,发现伊诺的产品很受欢迎。

除此以外,还了解到,欧洲的一些中间商(他们也参加了博览会)的反映也很好。

(5)获得进一步的信息:虽然消费者和各方面对伊诺特制干酪的反映很好,但公司并没有急于全面进入欧洲,而是进行试销,希望通过试销获得进一步的信息。

(6)试销地点的选择:欧洲有20多个国家,伊诺为什么选择瑞典呢?原因有两个:①国家小,试销成本低;②瑞典具有代表性。

瑞典的经济发展水平在欧洲具有典型意义,如果瑞典比其他国家富很多或穷很多,试销的信息就会不准确;瑞典人的口味也有代表性,如果他们喜欢“朗得尔”,其他欧洲人也会喜欢。

3、伊诺公司进入欧洲市场的战略(1)战略目标:打入欧洲市场,短期争取一定市场占有率,长期争取较大利润。

(2)产品策略①产品:出售特制干酪。

因为公司规模较小,只生产3个品种。

②种类:一般来说,一个国家的食品很难适应另一国家消费者的口味。

但试销已经证实,欧洲人喜欢伊诺产品,并且3个品种中,法国味洋葱干酪是本企业的独特产品。

③包装:由于生产地与销售市场的距离较远,需要设计特制包装,便于运输和长期储存。

④商标名称:商标名称采用法语,因为世界上食品名气较大的国家是法国和中国。

在欧洲,使用法语,欧洲人会认为是很好的食品。

(3)价格策略①运费和关税:在这里,它们是影响产品价格的两个主要因素。

企业虽然经过努力,希望关税委员会帮助降低关税,但没有成功。

原因是,公司规模小,职工少,从而职工选民在政治上的影响不大。

案例分析

案例分析

案例分析鼎立建筑公司鼎立建筑公司鼎立建筑公司原本是一家小企业,仅有多名员工,主要承揽一些小型建筑项目和室内装修工程。

创业之初,大家齐心协力,干劲十足,经过多年的艰苦创业和努力经营,目前已经发展成为员工过百的中型建筑公司,有了比较稳定的顾客,生存已不存在问题,公司走上了比较稳定的发展道路,但仍有许多问题让公司经理胡先生感到头疼。

创业初期,人手少,胡经理和员工不分彼此,大家也没有分工,一个人顶上几个人用,大家不分昼夜,不计较报酬,有什么事情饭桌上就可以讨论解决。

胡经理为人随和,十分关心和体贴员工。

由于胡经理的工作作风以及员工工作具有很大的自由度,大家工作热情高涨,公司因此得到快速发展。

然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大之后,胡经理在管理工作中不时感觉到不如以前得心应手了。

首先,让胡经理感到头痛的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自恃劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管其在公司职位高低,一律不看在眼里。

其次,胡经理感觉到公司内部的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,但也仅仅是遇事汇报,很少有解决问题的建议,结果导致许多环节只要胡经理不亲自去推动,似乎就要“停摆”。

另外,胡经理还感到,公司内部质量意识开始淡化,对工程项目的管理大不如从前,客户的抱怨也正逐渐增多。

上述感觉令胡经理焦急万分,他认识到必须进行管理整顿。

但如何整顿呢✍胡经理想抓纪律,想把“元老”们请出公司,想改变公司激励系统……他想到了许多,觉得有许多事情要做,但一时又不知道从何处人手,因为胡经理本人和其他“元老”们一样,自公司创建以来一直一门心思地埋头苦干,并没有太多地琢磨如何让别人更好地去做事,加上他自己也没有系统地学习管理知识,实际管理经验也欠丰富。

出于无奈,他请来了管理顾问,并坦诚地向顾问说明了自己遇到的难题,希望顾问能帮助他解决问题。

问题:促使鼎立建筑公司取得成功的因素主要有哪些?请你分析鼎立建筑公司目前出现问题的原因以及可行的改进建议。

小企业会计准则讲解及案例分析

小企业会计准则讲解及案例分析

小企业会计准则讲解及案例分析一、小企业会计准则讲解1.小企业会计准则的适用范围:a.年度营业收入不超过300万元人民币;b.年末从业人数不超过300人;c.总资产不超过5000万元人民币。

2.核算制度:小企业可以根据自身情况选择现金制度或者应收应付制度进行核算。

现金制度强调现金流量,应收应付制度强调权益变动。

3.基本会计要素:小企业的基本会计要素包括资产、负债、所有者权益、营业收入、营业成本和费用。

4.会计期间:小企业的会计期间一般为12个自然月,也可以选择与企业经营活动有关的其他期间。

5.财务报告:小企业应编制资产负债表、利润表和现金流量表,并可以附注补充说明。

财务报表应在制定审计报告前披露。

二、案例分析小企业年度营业收入为200万元人民币,年末从业人数为100人,总资产为4000万元人民币。

该企业选择应收应付制度进行核算。

根据小企业会计准则,该企业符合小企业会计准则的适用条件。

接下来,我们进行该企业的财务报表分析。

1.资产负债表:该企业的资产负债表应包括流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债和所有者权益五个部分。

流动资产包括货币资金、应收票据、应收账款等;非流动资产包括固定资产、无形资产等;流动负债包括应付票据、应付账款等;非流动负债包括长期借款等。

2.利润表:该企业的利润表应包括营业收入、营业成本、营业费用和利润总额四个部分。

营业收入为200万元;营业成本为100万元;营业费用为30万元。

3.现金流量表:该企业的现金流量表应包括经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量三个部分。

其中,经营活动现金流入为200万元,现金流出为70万元;投资活动现金流入为20万元,现金流出为50万元;筹资活动现金流入为50万元,现金流出为30万元。

根据以上分析,可以得出该小企业在当年度的财务状况和经营结果:资产总额为4000万元,负债总额为1000万元,所有者权益为3000万元;营业收入为200万元,营业成本为100万元,营业费用为30万元,利润总额为70万元;经营活动现金净流入为130万元,投资活动现金净流出为30万元,筹资活动现金净流入为20万元。

沿海小企业破产案例分析

沿海小企业破产案例分析

沿海小企业破产案例分析以凯斯布鲁企业看沿海中小企业破产一沿海中小企业破产背景二案例分析(凯斯布鲁企业)三破产原因四小组建议一沿海中小企业破产背景一.改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。

1.中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。

目前,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%。

2.中小企业已成为拉动经济的新增长点,在90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76.7%来自中小企业。

3.中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。

中小企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势。

由于中小企业是社会就业的主要场所,是地方财政的主要来源,稳定了中小企业就是稳定了社会就业,稳定了地方财政基础,从而全社会的稳定就有了物质保障。

4.科技型中小企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。

近年来,科技型中小企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。

5.中小企业是市场经济体制的微观基础,是深化改革的主要推动力量。

中小企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。

6.特点:投资主体和所有制结构多元,非国有企业为主体,决定了当前中小企业工作要以发展为重点。

劳动密集度高,两极分化突出,决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。

中小企业生存并发展于劳动密集型企业,就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。

发展不平衡,优势地区集中,决定了当前中小企业推进要区别特点,先易后难,以点带面。

大企业而言,中小企业改革成本低,操作便利、社会震荡小、新机制引入快。

因此,在改革进程中,中小企业往往是试验区,是突破口,是马前卒。

中小企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成份共同发展的大好局面作出了贡献。

7、产业模式:沿海企业总体营运模式,从企业组织架构来看,大都是总经理(董事长)→副总(副理)→经理(厂长)→行政部→销售部→业务部→采购部→财务部→工程部→计划部→生产部→装配部→货仓部→后勤部→安保部。

小企业管理案例分析

小企业管理案例分析

小企业管理案例分析案例:小企业的管理问题及解决方案分析近年来,小型企业在市场竞争日益激烈的环境下,面临着各种经营管理问题。

本文将以小企业作为案例,探讨其管理问题以及相应的解决方案。

小企业成立于五年前,主要从事电子产品销售业务。

起初,由于市场需求不断增长,企业经营状况良好,取得了一定的市场份额。

然而,随着竞争的加剧和市场环境变化,该企业开始遇到一系列的管理问题。

首先,该企业在管理团队建设方面存在不足。

起初,企业创始人担任了多个职位,包括销售经理、财务经理等,对企业的管理起到了关键作用。

然而,随着企业规模的扩大,这种单一的管理方式已经不再适用。

该企业面临着更多的管理挑战,如组织架构不清晰、任务分工不明确等问题。

因此,企业亟需建立一支专业的管理团队,进行分工协作,提升管理水平。

其次,该企业在市场定位与产品开发方面存在问题。

由于市场竞争激烈,企业的产品销售额逐渐下滑。

一方面,企业的市场定位不够准确,未能准确把握消费者需求和竞争对手的动态。

另一方面,企业的产品创新不够,缺乏差异化竞争的优势。

因此,该企业需要重新审视市场定位和产品开发策略,提升产品的竞争力。

再次,该企业在人才引进与培养方面存在问题。

由于行业竞争激烈,市场需求变化快速,企业需要具备一支高素质的员工队伍。

然而,该企业在人才引进与培养方面存在困难。

首先,该企业无法提供具有吸引力的薪资福利待遇,难以吸引优秀人才;其次,由于企业规模较小,能够提供的职业发展空间有限,难以留住优秀员工。

因此,该企业需要通过改善薪资福利待遇、加强员工培训等措施来解决人才引进与培养问题。

最后,该企业在内部沟通与协作方面存在问题。

由于管理层与员工之间的信息不对称以及组织架构不够合理,企业内部存在信息闭塞、部门间合作不足等问题。

这些问题不仅影响了企业的工作效率,也导致了决策的不准确。

因此,该企业需要通过改善内部沟通机制、构建有效的协作模式,提升企业内部的合作与协调能力。

综上所述,小企业在管理团队建设、市场定位与产品开发、人才引进与培养以及内部沟通与协作等方面存在问题。

中小企业财务管理案例分析

中小企业财务管理案例分析

三、着陆:登陆联交所,开辟新天地
• 2001年,金蝶在香港联交所创业板挂牌上市, 发行股票5750万股,占总股本的20%,筹集 资金8000多万港元。海外上市的过程是金蝶 熟悉的国际资本市场运作规则。并由此促进了 公司在技术、管理与产品方面与国际惯例接轨, 国际竞争力得以增强。 • 香港的资本市场有较为完善的监管制度,有利 于金蝶公司按国际标准规范公司治理机制,提 高公司质量,树立良好的国际形象,有利于扩 大国际市场的占有率。
• 解决中小企业财务管理中存在问题的对策 :
(一)政府要加强相关法律法规建设,尽快制定或完善有利于 中小企业发展的政策。中小企业的经营规模小、抵御市场风险的 能力差、资金经营的能力差等决定了它通过市场融资资信很低的 特点;成立中小企业基金;加快建立中小企业信用担保体系; (二)中小企业投资要面向市场,对投资项目进行可行性研究, 正确进行投资决策,努力降低投资风险。(三)企业要苦练内功, 强化资金管理,加强财务控制 。提高认识,把强化资金管理作 为推行现代企业制度的重要内容,贯彻落实到企业内部各个职能 部门;努力提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果; 加强财产控制;加强对存货和应收账款的管理。
四、远行:且行且珍惜
• 金蝶通过三次融资三次飞跃后,逐步实现其更高层 次的战略:设立金蝶硅谷办事处、与IBM合作、并 购北京开思、成立“企业信息化技术研究所”。 2003年推出金蝶企业应用套件,发布了“产品领先, 伙伴至上”发展战略。 • 金蝶承接了财政部“内部控制信息化示范工程”项 金蝶承接了财政部“内部控制信息化示范工程” 目,全面负责相关信息化技术规范制定及操作平台 研发:规范管理体系,确保经营合规;以内部控制 研发:规范管理体系,确保经营合规; 规范ERP流程优化;提高风险管控水平; ERP流程优化 规范ERP流程优化;提高风险管控水平;改善企业 绩效指标;以信息化手段为支撑, 绩效指标;以信息化手段为支撑,实现持续评价改 打造风险绩效驾驶舱,提供科学决策依据。 进;打造风险绩效驾驶舱,提供科学决策依据。

电大本科小企业管理案例分析题

电大本科小企业管理案例分析题

小企业管理案例分析题(五) 《小企业管理》案例案例1: 一位富于理想的企业家案例2:购买一家现存企业案例3:“格兰仕”的竞争优势案例4:“麦当劳”的速度案例5:诱人的“美人鱼案例6:王强的筹资决策案例7:腌菜市场之争案例8:星际公司的经营战略案例9:人才开发引进的十二字方针案例10:“卖油郎”的转行案例11:老字号的衰落案例12:“冠海海运”的发展之路案例13:从乡镇小企业成长为上市公司的故事――七匹狼案例14:麦当劳的公共关系活动案例15:“冰山式薪酬”的利弊案例16:胜利股份有限公司的参与制案例17:大连爱光公司经营纪实案例18:蓝艺地毯集团案例19:盖天力公司的市场营销案例20:马狮公司的经营与管理案例21:下面是一位企业主解释他为什么放慢企业增长速度的想法:问题:案例22、年轻人辞职引发的风波案例23、工匠的理想(一位富于理想的企业家)案例24、老张的创业案例1: 一位富于理想的企业家试分析:1.对这些人来说会出现哪些企业家的预期回报它们可能会怎样影响企业的成功答:其预期回报有:获得成功的满足感;更高的利润;独立自主、按照自己的意愿行动;灵活的工作时间。

这个预期的企业家完全是个工匠,他可能缺乏商业判断力或商业背景。

他的基本特点是熟悉产品工艺技术,他喜欢职业所带来的满足感。

这些动机可以保证产品的质量,如果他再掌握一些经营管理方面的知识,就有可能成功。

2.你愿意对他的新企业投资吗答:他表达了希望建立富于理想化而非专业化企业的理想,他的最大优势是其专业工作经验。

而对未来的发展和变化很少有计划,缺乏长远的打算,所以这种企业很难有所发展和吸引到投资。

案例2:购买一家现存企业试分析:1.你认为老张应该使用哪种评估方法来评价这个企业,为什么答:如果能够得到和他相似的公司的过去的销售信息,采用市场评估法比较合适。

收益法和现金流量法也会提供一个实际的价值。

这家公司即没有出现财务困难,也没有利润减少的明显迹象。

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《小企业管理案例》分析及答案2009-12-26 15:51:55| 分类:创业频道| 标签:无|字号大中小订阅案例1: 一位富于理想的企业家一位富有理想的工匠正打算开办一家自己的企业。

他喜欢木工并想生产工艺桌、柜架和其他家具。

在这之前,他和三个合作者曾为他所在城市的一些大型企业生产了花梨木和核桃木会议桌。

这位有志于成为企业家的人表达了他的思想,这看起来更富于理想化而非商业化。

他相信,享受职业乐趣的氛围而获得成功。

他甚至愿意在付给员工固定的薪水之后,分享企业利润。

试分析:1.对这些人来说会出现哪些企业家的预期回报?它们可能会怎样影响企业的成功?答:其预期回报有:获得成功的满足感;更高的利润;独立自主、按照自己的意愿行动;灵活的工作时间。

这个预期的企业家完全是个工匠,他可能缺乏商业判断力或商业背景。

他的基本特点是熟悉产品工艺技术,他喜欢职业所带来的满足感。

这些动机可以保证产品的质量,如果他再掌握一些经营管理方面的知识,就有可能成功。

2.你愿意对他的新企业投资吗?答:他表达了希望建立富于理想化而非专业化企业的理想,他的最大优势是其专业工作经验。

而对未来的发展和变化很少有计划,缺乏长远的打算,所以这种企业很难有所发展和吸引到投资。

案例2:购买一家现存企业创立企业四年之后,老王打算卖掉自己的企业——奔马公司。

奔马公司是老王亲手创立的,因为他喜欢制作奔马。

经过几年的经营,已经相当成功,收入以年平均50%的增长率增长。

奔马在全国范围的玩具店都有出售。

老张是在同一位企业经纪人接触后了解到这一机会的,他想从大公司退休,并认为这个企业是一个好机会。

试分析:1.你认为老张应该使用哪种评估方法来评价这个企业,为什么?答:如果能够得到和他相似的公司的过去的销售信息,采用市场评估法比较合适。

收益法和现金流量法也会提供一个实际的价值。

这家公司即没有出现财务困难,也没有利润减少的明显迹象。

2.老张还需要考虑什么会计信息?需要做出哪些调整?答:会计人员应该检查账目以确定他们是否采用了合适的会计方法。

需要对任何以公司费用名义出现的个人费用的账目做出调整。

3.老张应评价哪些有效的信息?答:老张需要考虑到老王的个人情况。

他是由于企业原因还是个人原因而出卖这家企业的,还是仅仅因为对这家公司的经营感到厌烦,所有这些因素都影响到购买谈判。

另外,还应该考虑未来市场对这家公司产品的需求情况,有哪些文化变迁可能影响销售量,以及有存货的销售商的实力如何等问题。

此外,应该分析周围邻里关系,来评价对其未来发展是否有负面影响。

案例3:“格兰仕”的竞争优势格兰仕可以称得上是有中国特色的企业之一,这种特色充分体现在两个方面:第一,它成功地战胜了洋品牌,成为中国少数几个拥有行业控制能力的企业之一;第二,它通过将国外生产线搬进来,做“世界制造中心”的OEM 模式。

OEM的同时也做自己的产品,格兰仕获得了生产规模的优势,因此,连续几次大降价,争得了微波炉的霸主地位,同时也加速了微波炉这一产业的价格下降趋势。

通过降价,格兰仕成功地为这个行业竖起了一道价格门槛:如果想介入,就必须投巨资去获得规模,但如果投巨资做不过格兰仕的盈利水平,就要承担巨额亏损,即使做过格兰仕的盈利水平,产业的微利和饱和也使对手无利可图。

凭此,格兰仕成功地使微波炉变成了鸡肋产业,并成功地使不少竞争对手退出了竞争,使很多想进入的企业望而却步。

试分析:1.格兰仕的竞争优势何在?答:格兰仕的竞争优势是一种外部市场竞争优势,即产品的成本优势(价格优势)。

2.格兰仕采取的是哪种竞争战略?这种战略有几种方式?答:格兰仕采取的是低成本战略,是所有战略中最容易理解和接受的,它的目标就是使小企业成为市场中成本最低的生产者,让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。

案例4:“麦当劳”的速度麦当劳在速度中确实下了不少功夫,他们的口号是:60秒没有让客户拿到自己的餐点,可以免费奉送可乐一罐。

有人曾专门跑到麦当劳点了一个东西,想免费吃一罐可乐,但45秒时东西就出来了。

第二天此人又去点了一个汉堡,50秒东西又出来了。

于是他对柜台小姐说:“真可惜,买两次都没有喝到可乐。

”柜台小姐则幽默地对那人说:“先生不要气馁,再多来几次试试。

”其实麦当劳敢挂60秒的牌子,他们不知曾经练习了多少次,保证能够在这个速度之下,让客人拿到食物,否则它是不敢自己打自己耳光的。

试分析:1.麦当劳的速度优势是通常说的广义的竞争优势,还是狭义的竞争优势?广义的竞争优势。

答:狭义的竞争优势仅指市场优势。

广义的竞争优势是小企业整体的核心竞争力,除了市场优势外,还包括经营、管理、人力资源、企业文化、客户服务等多个方面的优势,以及与小企业的组织创新、经营创新、技术创新、文化创新等创新能力相关的优势。

2.小企业如何保持竞争优势?答:(1)运用法律手段保持竞争优势。

(2)通过创新保持竞争优势。

(3)通过人本管理与人力资源开发保持竞争优势。

(4)加强外部合作保持竞争优势。

(5)实施多利基市场营销案例5:诱人的“美人鱼星巴克,一家1971年诞生于美国西雅图的咖啡公司。

专门购买并烘焙高质量的纯咖啡豆,并在其遍布全球的零售店中出售。

此外,还销售即磨咖啡、浓咖啡式饮品、茶,以及与咖啡有关的什物和用品。

星巴克的营销观念:“我们亲自为消费者选择咖啡豆。

”从最稀少的蓝山、魔卡、巴西一直到维也纳等各种名贵咖啡,他们都在努力地帮顾客挑选咖啡豆。

与众不同的是,星巴克提出的第三空间理论:“人有两个空间,第一个是办公室,第二个是家,如果你厌倦了你的办公室,烦透了你的家,快请到星巴克第三空间,去享受你的生活”。

这就是星巴克文化,即所谓的第三空间文化。

比如,星巴克没有到上海之前,上海人也喝咖啡。

星巴克的出现,它成为上海人追忆往昔那种十里洋场的风光、消遣和娱乐的理想场所了。

它在上海经营非常成功,一下子开了十几家连锁店。

虽然星巴克不是上海惟一卖咖啡的店,但它非常吸引消费者。

星巴克的绿色徽标是一个貌似美人鱼的双尾海神形象,这个徽标上的美人鱼像也传达了原始与现代的双重含义:她的脸很朴实,却用了现代抽象形式的包装,中间是黑白的,只在外面用一圈彩色包围。

三十多年前星巴克创建这个徽标时,只有一家咖啡店。

如今,优美的“绿色美人鱼”竟然也成了美国文化的象征之一,并逐渐“游向”各国。

试分析:1.星巴克采取的是哪种竞争战略?这种战略有什么特点?答:星巴克采取的是差异化战略。

差异化战略就是小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。

也有学者把该竞争战略称为“别具一格”战略或差别化战略。

小企业的差异化战略要求企业的产品或服务在除成本之外的其他方面与众不同,而不是靠成本取胜。

2.小企业采取这种竞争战略时,必须注意哪些问题?答(1)产品或服务的差异化与成本之间的关系。

(2)运用法律手段保护差异化。

案例6:王强的筹资决策王强由于购买彩票中了200万元大奖,在研究了目前市场情况后,打算自己开办一家新企业,专门生产经营饲料产品。

根据所制订的计划,该项目需要总投资350万元,他计划自己投入150万元,其他200万元通过银行贷款或者通过再寻找一个伙伴来解决。

如果能再找到一个伙伴来解决。

如果能再找到投资者加盟,他愿意放弃企业60%的股份,他的企业计划中预测,其公司未来总资产报酬率大约为18%,而要贷款的利率12%。

试分析:1.如果不考虑所得税的影响,试比较两种筹资选择下王强的个人投资报酬率。

答:所有者权益报酬率=净收益/所有者投资额如果是吸收权益投资,其所得报酬率是350万*18%/350=18%其所得是:150万*18%=27万如果是举债,其所得报酬率是:[(350万*18%)-(200万*12%)]/150万=26%其所得是:150万*26%=39万2.如果王强失误,公司总资产的经营收益仅为5%,情况会如何?答:如果是吸收权益投资,其所得报酬率是:350万*5%/350万=5%其所得是:150万*5%=7.5万如果是举债,其所得报酬率是:[(350万*5%)-(200万*12%)]/150万= -4.3%其所得是:150万*(-4.3%)= -6.45万3.在选择筹资来源时,王强必须考虑什么?答:他首先应当将预期资产报酬率与贷款利率进行比较。

作为惯例,只要企业的资产报酬率大于借债成本(即贷款案例7:腌菜市场之争去年下半年, 一家大型副食品企业开始争夺本地区腌菜市场份额。

为扩大市场, 它使用电视广告和极具有竞争力的价格策略。

在该地区市场上, 这家大型企业将它的每斤泡菜价很快从6.80 元降到3.85 元, 这个价格是低于成本的。

这对原有的占该地区主要市场份额一家生产腌菜的家庭企业形成剧烈的竞争压力, 这一家庭企业的主要产品就是腌菜, 现在则必须同销售额达几千万元的大企业展开较量。

试分析:.这家小企业对价格竞争应做出如何反应?答:面对这家大食品公司的低于生产成本的激烈价格竞争, 这个家庭企业不应该与其针锋相对, 打价格战。

因为与实力强大的公司竞相降价只会削减这个家庭企业的利润, 甚至使其破产, 即使降价也决不能低于生产成本, 必须谨慎控制。

2.这个家庭企业需要什么样的广告策略?答:因为小企业不具备财务上的实力与大企业进行广告战, 因此应该选择低成本但效果较好的广告媒介,并且由于产品的价格不可能低于大企业,在广告内容上应突出非价格的优势。

比如, 产品的口味独特, 销售渠道畅通, 购买方便等。

3.该家庭企业如何在这样的激烈竞争背景下生存?答:在激烈的市场竞争中, 家庭企业应积极构建自身的非价格方面的优势。

比如, 高质量, 优质的服务。

针对缝隙市场进行一对一营销。

如果竞争对手的价格低于生产成本, 家庭企业也可以依靠有关《反不正当竞争法》等法律来保护自己。

此外, 家庭企业也可以与零售商保持良好的关系, 建立起顾客忠诚, 创造良好的商誉, 以此在激烈的市场竞争中生存。

案例8:星际公司的经营战略星际公司是一家生产销售电子产品的小型民营企业,1996年创建于北京中关村,创业时仅有3名员工,不足2万元的资产。

经过6年的苦心经营,到今天已发展成为一家拥有16家子公司、员工达300人、资产近2个亿的集团公司。

公司的业务范围涉及通信、安防、网络应用等十几个领域,经营的产品多达500余种。

公司的高速发展靠的是务实高效的战略选择,靠得是企业战略的运筹与把握能力。

在长期的市场实践中,星际公司找到了一条适合自身发展的捷径,就是寻求稳定的大企业作为自己比较固定的合作伙伴。

他们认为,小企业除了生产别人不能与你竞争的专用产品外,还应找到一个或几个大企业作为自己比较固定的合作伙伴,向他们长期供应自己的产品。

这样,自己的产品就会有稳定的销路,生产也能保持相对的稳定性。

公司在成立4年后的2000年找到一个国外的大买主,该公司每年将从星际购买大约800万美元的系列配套产品,这使得公司的产品有了比较固定的出口路线,同时企业的知名度也得到空前提高。

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