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安全生产管理知识讲座课件

安全生产管理知识讲座课件
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要依法设置安全生产管理机构,配备安全生产 管理人员;建立、健全以安全生产责任制为核 心的各项规章制度以及各工种岗位操作规程并 组织实施;做好对员工的安全生产教育及培训; 搞好生产场所、设备、设施的安全管理等。通 过安全职能部门的工作,使全体员工结合成一 个有机的、有序的整体;使全体员工牢固树立 “安全第一,预防为主,综合治理“的思想, 把安全生产方针贯彻落实到矿山生产经营的全 过安全操作的培 训。
★ 釆用新工艺、新技术、新设备、新材料时,应 对有关人员进行专门培训。
★ 参加劳动、参观、实习人员,入矿前应进行安 全教育,并有专人带领。
★ 特种作业人员,应按照国家有关规定,经专门 的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业。
★ 作业人员的安全教育培训情况和考核结果,应 记录存档。
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三、安全生产责任制
安全生产责任制,是根据“管生产必须管安 全的原则”,以制度的形式,明确规定企业的 每一位员工在生产部门活动中应负的安全责任。 它是企业岗位责任制的一个重要组成部分,是 企业最基本最核心的一项安全管理制度
★安全生产责任制规定了企业中从最高领导 阶层开始,到一般干部、技术人员,直至生产 工人的职责范围,以便各负其责,从而促进企 业通过计划、布置、总结、评比等手段,保证 安全生产方针得到切实的贯彻执行。
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十一、应急预案
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★安全生产责任制的三个基本要素是:企 业建立安全管理机构,企业的法人代表必 须担当第一安全责任人,企业必须建立完 善的安全管理制度。
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四、建立、完善企业安全管理机构
根据国家安监总局安监总管—[2007]214号文的 有关规定,企业应设立专门安全管理机构,配备 专职安全管理人员。 地下矿山专职安全管理人员不少于3人; 露天矿山不少于2人; 小型露天采石场不少于1人; 此外,矿山每班必须确保都有专职安全检查人员。

安全生产管理知识讲座

安全生产管理知识讲座

一般包括以下内容:
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安全生产管理
1.2.1 规范人的安全管理的制度:安全教育制度、职 业病防治及健康检查制度、反违章管理制度、事故事 件分析调查处理制度、职业病报告处理制度、安全生 产交接班制度、安全生产巡回检查制度、安全活动日 制度、新改扩项目“三同时”制度、动火作业管理制 度、女工劳动保护制度、安全生产奖惩制度等。
绝缘工具管理制度、危险化学品管理制度、锅炉压力
容器管理制度、起重机械管理制度、危险设备管理制 度、安全防护设施管理制度、手持电动工具管理制度、 计量与检测设备管理制度等。
规范物的状态的各项制度(一)
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安全生产管理
1.2.4 规范生产环境的安全管理制度:作业场所安全 管理制度、防暑降温、防寒保暖管理制度等。
入厂教育(厂级、车间级、班组级);日常教育;特殊教育
3.3 安全培训的2级考核
厂级主管人员(由上级组织进行);职工(由车间组织进行)
3.4 安全作业证的1站式管理
凡是对生产经营安全与从业人员安全健康有不良影响的各种作业活动,如动火、设备检修、维修、吊装、爆破等危险性作 发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员(特种作业人员亦不例外) 业,其组织者或作业者,需要事先提出申请,经生产经营单位的安全生产管理部门审查批准,发放作业许可证后才能从事 该项作业活动,这就是安全作业证制度。
安全生产管理知识 讲 座
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动能、势能、电能、热能、 焓能、化学能、光能、核能
2
伤害
危 险 硬 件
软 件
3
安全生产管理知识
安全技术对策措施可以比做计算机系统内的硬件 设施,安全管理对策措施则是保证硬件正常发挥作用
的软件。
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安全生产管理知识

安全生产知识讲座

安全生产知识讲座

制定安全生产培训计 划
定期进行安全培训课程 提升员工安全意识
持续学习和提升安全生 产技能
参加相关的安全管理培 训 不断迭代安全生产工作 方案
THANKS
感谢观看
安全生产知识讲座
汇报人: 时间:2024年X月
目录
第1章 简介 第2章 安全生产基础知识 第3章 安全生产法律法规 第4章 安全生产管理要点 第5章 安全生产技术措施 第6章 总结
● 01
第一章 简介
安全生产知识讲座介绍
什么是安全生产
01 安全生产定义及范围
为什么安全生产知识重要
02 安全生产对企业员工的重要性
遵守国家安全生产法律法规是企业必须严格遵 守的规定,只有做好安全生产管理,才能保障 员工的生命和财产安全。不遵守法规可能导致 企业受到处罚,甚至影响企业整体经营。
安全生产责任制度
企业安全生产责任
法定内容包括安全管理 人员、安全设备等
责任制度建立
制定安全管理制度、 明确责任部门等
工作人员职责
遵守安全操作规程、配 合安全检查等
如何进行安全生产风险评估
确定评估范围 明确评估的内容和范围
评估风险等级 对各项风险进行定级
识别潜在危险
分析生产过程中可能存 在的风险
制定对策措施
根据风险等级制定相应 的预防措施
安全生产培训
基本内容包括
01 安全操作规程、事故处理流程、应急预案等
不同岗位的培训要点
02 根据岗位的特点进行相应培训
评估培训效果
正确遵守法规方法
加强安全教育、建立 完善管理制度等
不遵守法规后果
可能导致事故、罚款、 刑事责任等
安全生产法律法规概述

安全生产管理知识专题讲座

安全生产管理知识专题讲座

•云 南 达 亚
•狮凤山铜矿
第一章 安全生产的内涵
•三、安全生产工作的方针 •安全第一,预防为主,综合治理
•1、方针的内涵 • 所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的 把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行“安全优先” 安全的前提下,努力实现生产的其他目标。 • 所谓“预防为主”,就是对安全生产的管理,主要不是在发生事故后去组织抢救 分析,而是在事先有效地控制会导致事故发生的危险,预防事故发生 。
•云 南 达 亚
•狮凤山铜矿
第一章 安全生产的内涵
•三、安全生产工作的方针 •安全第一,预防为主,综合治理
•1、方针的内涵 • 1)安全和生产是辩证统一的 • 生产和安全互为条件、互相依存
•2)安全工作必须强调预防为主、标本兼治、防治结合 • 事前预防,过程控制,预防为主,标本兼治,防治结合
——体现两方面。

人的失误:机器设备自动防止人的不安全行为的功能;

设备故障:能维持或自动转变为安全状态。
• 是设备、设施和技术工艺本身固有的,即在它们的规划设计阶段就被纳入其中
补偿的。
•云 南 达 亚
•狮凤山铜矿
第一章 安全生产的内涵
•二、安全生产的意义 •1、安全生产是党和国家的一项重要政策
• 安全生产是党和国家的一项重要政策,有计划的改善劳动条件,保护劳动者在生
中的安全与健康,是我们党和国家的一贯方针。建国以来,国家制定了一系列的法
和技术标准,要求搞好安全生产。

《安全生产法》第十三条规定

《宪法》规定

《劳动法》规定

《刑法》第113,114,115条规定

安全生产知识培训讲义(完整版)

安全生产知识培训讲义(完整版)

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2019/8/23
第二章、安全生产相关法律法规、公司安全管理相关制度
第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须 具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理 能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对 其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
第九条 国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法,对全国 安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府负 责安全生产监督管理的部门依照本法,对本行政区域内安全生产 工作实施综合监督管理。 国务院有关部门依照本法和其他有关 法律、行政法规的规定,在各自的职责范围内对有关的安全生产 工作实施监督管理;县级以上地方各级人民政府有关部门依照本 法和其他有关法律、法规的规定,在各自的职责范围内对有关的 安全生产工作实施监督管理。
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2019/8/23
第二章、安全生产相关法律法规、公司安全管理相关制度
第十条 国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求, 依法及时制定有关的国家标准或者行业标准,并根据 科技进步和经济发展适时修订。 生产经营单位必须执 行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
第十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形 式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知 识的宣传,提高职工的安全生产意识。
下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政 法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、 民用航空安全另有规定的,适用其规定。 ★ ★ ★第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。 第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、 法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善 安全生产条件,确保安全生产。 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全 面负责。

安全生产管理知识讲稿(参考课件)

安全生产管理知识讲稿(参考课件)
2005年全国注册安全工程师应试辅导讲座 科目2:
《安全生产管理知识》
第一章 第二章 第六章 第八章
2005. 7
1
第一章 安全生产管理概述
第一节 安全生产管理基本概念 第二节 现代安全生产管理理论简介 第三节 我国安全生产管理方针
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第一节 安全生产管理基本概念
目的:理解和掌握安全生产管理的主要 基本概念
1,动态相关性原则-构成管理系统的各要 素是运动和发展的,相互联系又相互制约。 显然,如各要素都处于静止状态,就不会发 生事故。
2,整分合原则。高效的安全生产管理必须 在整体规划下明确分工,在分工基础上有效 综合,这就是整分合原则。运用该原则,要 求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时, 必须将安全生产纳入其中,资金、人员和体 系都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
系统原理是现代管理学的一个最基本原理。 在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方
法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到 管理的优化目标,即用系统论的观点、理论和 方法来认识和处理管理中出现的问题。 系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组 成的有机整体。 任何管理对象都可以作为一个系统,系统可以 分为若干个子系统。子系统可以分为若干个要 素组成的。
20世纪以后,科技进步和生产复杂化,重大事 故时有发生,强化安全的呼声日益高涨,促进 了安全生产管理、理论、科技的发展。
建国以来,党和政府一直重视安全生产,制定 了一系列法规标准,探索和推广了一系列安全 管理方法,取得了显著成效。
我国的安全生产管理任重道远。
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安全生产管理原理与原则
安全生产管理作为管理的主要组成,遵循 管理的普遍规律,既服从管理的基本原理 与原则,也有特殊性的原理与原则。

《安全生产知识讲座》课件

《安全生产知识讲座》课件
《安全生产知识讲座》ppt课件
目录
• 安全生产概述 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与员工培训 • 应急管理与事故处置 • 安全检查与隐患排查治理 • 安全文化建设与宣传推广
01
安全生产概述
定义与重要性
安全生产定义
指在生产经营活动中,采取必要 的安全措施,防范和减少生产安 全事故,保障人民群众生命财产 安全。
宣传推广策略及效果评估
宣传推广策略
利用企业内部宣传栏、标语、横幅等宣传工具,结合微信公众号、企业网站等新媒体平台,形成全方位的宣传攻 势。
效果评估
通过员工安全意识调查、安全事故发生率统计等方式,对安全文化建设效果进行评估,及时发现问题并采取改进 措施。
THANKS
感谢观看
02
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法及步骤
危险源定义
辨识步骤
可能导致人员伤亡或财产损失的根源 、状态或行为。
确定辨识对象、划分单元、辨识危险 源、确定危险源特性。
辨识方法
包括经验法、类比法、专家评议法等 。
风险评估方法及等级划分
风险评估方法
包括定性评估、半定量评估、定 量评估等。
风险等级划分
重要性
安全生产事关人民群众生命财产 安全,事关经济发展和社会稳定 大局,是全面建设社会主义现代 化国家的重要内容。
安全生产法规体系
01
02
03
国家层面法规
包括《安全生产法》、《 矿山安全法》等,为安全 生产提供法律保障。
地方层面法规
各地根据实际情况制定相 关法规,如《XX省安全生 产条例》等。
行业层面规章
性。
培训周期与频次
根据员工岗位和实际需求,制定 合理的培训周期和频次,确保员 工能够及时掌握最新的安全知识

企业安全生产管理讲座

企业安全生产管理讲座

占全年控制指标的20.6%
1.2 2010年上半年安全生产主要特点:
上半年全国各类事故死亡人数同比下降一 成多。全国事故起数和死亡人数同比分别下降6.6%和
11%。
大部分地区安全生产状况比较稳定。32个省级
统计单位中有17个单位重特大事故下降,其中11个单位无 发生重特大事故;有20个单位的工矿商贸领域无发生重特 大事故。
前言
一、对安全的理解 1、安全的概念 传统的认识:无危则安,无缺则全 即:不危
险 系统观点:安全是指生产系统中免遭不可承
受的伤害。 它是一种没有危险、不出事故的状态 安全是相对,没有绝对的安全
2、对安全的几种理解
----安全就是一切 ----安全就是生命。 ----安全是最大的福 ----安全=生命+幸福 ----安全是效益 ----安全是最大的孝
三是车辆上路。按照有关规定,运输危险化学品的车辆每次上路前都 要办理各种通行证,但这辆车却是办一次可以管上一个月。
四是车辆安全性。这辆车至少有3个轮胎临近报废,但却仍在从事危险 品的运输。另据了解,这辆车挂靠的企业曾被当地安全生产监管部门下 发过两次整改通知书。
多头管理、管而不力是事故主因。《危险化学品安全管理条例》虽对危 险品的生产、运输、仓储等环节作出了严格的规定,但由于管理主体涉 及交通、民航、铁路、公安、质监、安监等10个部门,各部门之间在管 理职能上存在严重交叉,催生了监管盲区。
大部分行业领域事故下降。工矿商贸、煤矿、火
灾、道路交通、水上交通、铁路交通、农业机械等领域的 事故都比去年同期下降。
1.3 2010年上半年全国安全生产 存在的主要问题
全国安全生产形势依然十分严峻。突出 表现为重特大事故多发频发。
从事故起数来看,上半年全国共发生较大事故907起, 同比增加62起,上升7.3%;同期全国共发生重大事故 39起,同比增加9起,上升30%;同期全国共发生特别重 大事故6起,同比增加3起,上升100%。
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车间(班组)是企业的细胞,车间(班组)安全管理是企业安全管理的 基础,也是重点。为了解决“一线管理人员安全生产管理究竞管什么?怎 么管?”的问题,帮助车间(班组)的管理人员学习掌握安全管理知识, 提高安全管理水平,夯实安全管理的基础,为推进安全生产标准化、规范 化提供必要的条件。本讲座力求给大家有所启发。不足之处,欢迎商讨。
三同时(新、扩、改项目安全设施与主体工程同时设计、施工、验收) 四不放过(指发生事故,原因未查清、预防措施未釆取、全员未受教育、责任者 未受处理均不放过。) 五同时:(计划、布置、检查、总结、评比。) 反“三违”:(反违章作业、反违章指挥、反违反劳动纪律。) “三不伤害”:(我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。) “两谁”原则(谁主管、谁负责;管生产必须管安全) 特种作业人员必须持证上岗。(如:电工、电气焊工)
持“三卡”(应知卡、告知卡、应急卡)上岗
“1+3”安全监控体系建设:“1”指事故隐患和职业危害监控法,“3”是指建 立三项
机制:即建立事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制、系统评价机制。
第二章:发生伤害事故的原因
生产中发生伤害事故的原因主要有两个方面,即:人的不安全行为和物 的不安全状态;还有管理的欠缺、环境的不良影响等因素。通常称“4M” 要素。
南通市钢丝绳行业推进安全生产规范化、标准化系列培训
安全第一、预防为主、综合治理。
安全生产管理知识讲座
2019年5月
目录
第一章:安全生产基础知识
第二章:生产中引起伤亡事故的原因
一、人的不安全行为的表现 二、物的不安全状态
第三章:安全隐患的排查与整治
一:安全事故隐患形成的原因
(一)、人的原因
(二)、物的原因 (三)、安全管理的原因
附件(一、二)
前言
为全面贯彻落实国发【2019】23号和苏政发【2019】136号文件精神, 促进安全生产形势持续稳定好转,市安监局决定在全市全面推进企业安全 达标升级【《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2019)】工作。
钢丝绳行业员工的劳动条件不佳、劳动强度不低 、人员素质又不高, 安全生产管理难度大、安全管理基础工作也很簿弱,属“高危”行业,成 为困扰该行业发展的一大难题。
(四)、环境上的原因 (五)、心理上的原因
二、不安全行为导致事故隐患
三、引发事故的人)、现场违反安全操作规程的典型表现 (二)、现场违反安全规章制度的典型表现
五、隐患排查(现场监督检查)的方式与方法
六、隐患整治
第四章:本质安全化概论
第五章: 安全文化活动
第 六章:安全管理基础工作
三级安全教育:内容:厂级:安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度,劳 动纪律,作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案 例;车间级:本车间安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施及事故应急措施,事故案例;班组:岗位安全操作规程,工艺操作规 程,生产设备、工装器具、安全装置、防护用品的性能及正确使用方法、案例。必 须经培训考核合格,方可独立上岗操作。
二、物的不安全状态
1、设备、设施、工具、本身的缺陷。(如:行车的吊钩危险断面磨损达 原尺寸的10%以上、卷筒及滑轮磨损达原壁厚的20%以上;固定联轴器未 使用沉头螺钉)
2、防护设施、安全装置的缺陷。(有轮必有罩、有轴必有套、有台必有 栏、有洞必有盖),(漏电保护、接地、绝缘、导绳器、安全阀、压力表、 危险警示牌等)。
一、人的不安全行为的表现:
1、操作错误,冒险作业。如:拉丝工抢“老牛”、行车斜吊、吊轮装车时 手握工字轮、使用不牢固的吊装绳索、配电箱门未关上等。
2、造成安全防护装置失效。 如:拆除移走安全防护装置,防护罩不关 或拆在旁边、拆除光电开关电源、拆除接地、使用无安全装置的设备(如无 漏电开关的电器)、驾驶制动失灵的铲车、操作带病的设备(如:尼龙轴瓦损 坏)等。
第一章:安全生产基础知识
基本名词术语 安全:泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。生产过程中的安全是指 不发生工伤事故、设备或财产损失的状况,也就是人不受伤害、物不受损失。 安全生产:安全生产是保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所釆取的 各种措施和开展的一切活动。其基本任务是:消除生产过程中不安全的因素,预 防伤害事故。 安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 其含义是: “安全第一”要求我们每个员工把保护自已和他人的生命安全和健 康作为大事,时刻绑紧安全这根弦。当安全与生产发生矛盾时,应先解决安全问 题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。 “预防为主”是实现“安全生产”的基础,必须把预防生产安全事故的发生放在安 全生产工作的首位;“预防为主”是事先风险分析管理的原则,变事故处理为超 前隐患排查治理。 “综合治理”是标本兼治,重在治本。要做到防微杜渐,防患于未然,把事故 消灭在萌芽状态。
3、不按操作规程操作设备。如:擅自用手触摸小股、用手清除切屑、 用脚代替手关车、非电工装修电器、操作非本人操作的设备等。
4、不按规定使用劳护用品。如:不穿工作鞋、戴手套操作机床、未穿
紧身工作服、登高作业不戴安全带、绝缘鞋。 5、存放物体不当。如:随手扔工字轮,废丝废股不及时入桶、油污清 理不及时。 6、冒险进入危险场所。如:接近或接触运转的设备、置身于不安全场 所(如:站在吊物下、擅进配电房、设备运转时擦拭设备)等。 7、有分散注意力的行为。如:离岗、串岗、酒后上岗、精力不集中。
3、工作场所的缺陷(无安全距离、无通道、地面积水油污、阴井无盖) 。
第三章:事故隐患排查与整治
一:安全事故隐患形成原因:
隐患,是指潜伏的祸患,是事故发生的先兆因素,如不及时釆取措施 将其消除,必将导致事故发生。隐患排查相当于“体检”。
(一)人的原因 人的因素中“人”是指包括操作工人、管理人员和现场有关人员。人的事 故因素具体表现为:违章作业、违章指挥。如作业人员贪图方便,不按规 程操作;生产人员为赶进度,无视安全条件,凭主观意向作业;劳动组织不 合理安全交底或班前安全教育不够;劳动保护意识差,防护措施不到位; 作业现场未按规定使用安全帽、工作服、劳保鞋;高空作业不系安全带; 作业时注意力分散、嬉闹、酒后作业等。 (二)物的原因 物的因素中的“物”包括原料、燃料、电力、设备、工具等。物的因素 具体表现为:防护、保险、信号灯缺乏或有缺陷;危险部位无安全保护装 置、安全警示标志;电器接地不符合要求;各种设施、设备存在缺陷,
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