自评报告(样本)
学生综合素质自评报告(最新5篇)
学生综合素质自评报告（最新5篇）我在学校和同学相处能够以诚相待，信守承诺，平时不管学习多忙，只要同学求我帮忙的事，我都会答应他们。
比如他们组织的特色班会，需要我客串的，或需要我帮忙找的材料，我都会认真准备。
能够主动帮助老师组织各种活动，有一定的组织能力，各科老师都把我当成是他们的好帮手。
能够积极参加各项活动，参与并组织班级和学校的各种课内外活动，活动中与同学能够和睦相处，关心集体，有很强的集体荣誉感。
乐于帮助别人，在各种劳动中积极肯干，不怕脏，不怕累。
1、学习态度与能力学习态度端正，目的明确。
各科成绩还算可以，没有偏科现象，喜欢和同学讨论问题，自主学习能力强。
上课能够认真听课并积极参与讨论，能够主动完成各项学习任务，自觉，独立地完成各科作业。
课余时间参加《计算机编程》特长班的学习，并获奖。
能够合理安排课余时间，按时起床，按时休息。
在家上网查找学习资料后能够主动下线，不上不良网站上浏览，从没上过网吧，没有网瘾。
能够节制自己看电视，自己整理房间和衣物，外出补课不用父母接送，自我管理和自立能力强。
2、合作交流与探索我具有很强的团队精神，很乐于参加集体活动，珍惜集体荣誉，维护集体利益，我能表达个人观点，当别人的观点不受赞同时，我都会尊重他的观点，即使不对，为了不伤害他的自尊心，我会尊重和鼓励他。
我善于与他人交流合作，每当我有快乐的事，我都会与朋友一起分享。
我的人际关系也很融洽。
我热爱生活，我喜欢观察生活，为了发展我的实践能力，我会参加一些活动，不但可以认识一些朋友，还可以开拓视野。
做事认真负责，在各项工作中，能把同学们团结到一起，善于与他人协同“作战”，社会实践能力强，对新事物接受能力快，乐观向上，爱好广泛，并能努力做好每一件事。
能够积极上进并主动挑战一些困难。
在过去的一年中，我一如既往的坚持自己的一贯作风，刻苦勤奋，认真的学习自己的专业课程，在期末考试中取的了相当好的成绩。
同时也努力学习了马列主义，并尝试在学习生活中运用和实践，从而使自己德、智、体等多方面综合素质都有了显著提高。
自查自评工作报告（精选6篇）
自查自评工作报告自查自评工作报告（精选6篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，让我们一起来学习写自查报告吧。
你还在为写自查报告而苦恼吗？以下是小编收集整理的自查自评工作报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。
自查自评工作报告篇1一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。
为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。
一是抓督查，推进工作落实。
督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。
根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。
一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。
二是抓服务，树立工作新形象。
坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。
对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平;为群众服务突出积极性。
认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。
一是认真办文。
公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。
为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关“五关”入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。
一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。
二是严格办会。
一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。
自评报告模板
自评报告模板
一、引言
本次自评报告旨在对[项目名称]进行全面的自我评估，以明确项目实施过程中的优点和不足，为后续工作提供改进依据。
本报告将依据[相关标准或法规]，结合项目实际情况，从[具体方面，如：目标达成度、过程管理、团队协作、风险控制等]进行分析和评价。
二、项目概述
1. 项目背景
简述项目的来源、目的及重要性。
2. 项目内容与目标
明确项目的主要工作内容及预期目标。
三、自评实施过程
1. 评价方法与标准
说明用于评价项目的具体方法与标准。
2. 数据收集与分析
详述数据来源、处理方法及结果。
四、评价结果与分析
1. 目标达成度
分析项目实际完成情况与预期目标的差异。
2. 过程管理
评估项目实施过程中的计划、组织、协调和控制能力。
3. 团队协作
评价团队成员之间的沟通、协作及整体效能。
4. 风险控制
分析项目风险识别、评估及应对措施的有效性。
五、存在问题与不足
1. 目标未达成的原因分析
深入剖析目标未达成的主要原因。
2. 管理及执行漏洞
指出项目实施过程中的管理问题及执行漏洞。
3. 团队协作障碍
识别团队协作中的问题和障碍。
4. 风险控制盲点
揭示风险控制体系中的不足之处。
六、改进建议与措施
1. 调整目标与计划
提出调整项目目标及实施计划的建议。
2. 优化管理与执行流程
制定针对性的管理改进措施及执行优化方案。
自评报告(10篇)
自评报告(10篇)在过去的一年中，我认真践行了党的群众路线教育实践活动的要求，不断加强自身的政治思想素质。
我坚持将研究作为自我完善和提高的重要途径，注重实效，满足工作需要。
同时，我时刻牢记自己是一名员，按照“三严三实”精神，踏实进取，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用。
在作风方面，我生活朴素，待人友好，具有强烈的团体荣誉感和职责感。
然而，我也认识到自己在思想修养和业务研究方面还存在不足，我将在以后的工作中更加努力，不断提高自身素质，为单位的发展贡献力量。
自评报告第二篇：回顾过去的一年，我认真负责地完成了本职工作，同时也积极完成了班组布置的各项任务。
在工作中，我踏实稳健，一步一个脚印地前进。
然而，在反思自身表现时，我发现自己在某些方面还存在不足之处。
因此，我决心加强思想修养，进一步加强政治理论和业务研究，以提高自身素质。
同时，在工作中，我也将更加努力，不断锻炼自我，让自己在各方面得到完善和提高。
我希望领导和同事们能够给予批评和指导，帮助我更好地发挥自身优势，为单位的发展做出更大的贡献。
自评报告作为一名，我在工作之余积极参加党支部组织的政治研究和业务培训，不断研究党的基本知识和理论，坚持用党的思想武装自己的头脑，始终坚定正确的政治立场和方向。
在工作中，我始终以一名员的标准要求和规范自我的言行，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持立足本职，认真工作，忠于职守，尽职尽责，始终牢记本职岗位的服务宗旨：游客第一，服务至上。
同时，我也注重提高自身素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，全心全意为人民服务。
然而，在工作中，我也存在一些问题和不足。
例如，有时会出现浮躁情绪，对一般性的、事务性的工作缺乏创新和开拓精神，有本位主义倾向；对一些突发事件的应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。
我会认真反思这些问题，努力克服不足，更进一步改善工作态度，协助领导做好工作，认真完成工作任务。
月度标准化自检自评报告（三篇）
月度标准化自检自评报告二自检自评日期： YYYY年MM月一、自检自评背景本月度标准化自检自评报告是对本单位在标准化工作方面的整体情况进行评估和总结。
标准化工作是本单位持续推进的一个重点工作，通过自检自评，可以发现工作中存在的问题，找到改进的方向，提高标准化工作的水平。
二、自检自评目标本次自检自评的目标是全面了解本单位在标准化建设方面的情况，包括标准制定、标准宣传、标准操作、标准监督等方面的落实情况。
同时，通过自检自评，找出存在的问题，制定改进措施，提高标准化工作的有效性和可持续性。
三、自检自评内容1.标准制定方面本单位在标准制定方面的工作主要包括制定标准的计划、制定标准的程序和制定标准的内容。
在本月度的自检自评中，我们对标准制定方面的情况进行了评估。
（1）标准制定计划本单位按照年度计划，制定了本年度的标准制定计划，并将计划内容公示于全体员工。
计划中包括了各个标准的制定时间、制定责任人等内容。
在本月度，我们按照计划制定了X项标准。
评估结果：本月度完成了计划中的标准制定任务，标准制定计划的落实情况良好。
（2）标准制定程序在标准制定过程中，本单位采用了规范的制定程序，包括立项、起草、审查、修改、批准等环节。
每个环节都有责任人进行负责，并按要求完成相应的工作。
评估结果：制定程序的执行情况良好，各个环节按要求得到落实。
（3）标准制定内容本单位制定的标准内容主要包括生产工艺标准、产品质量标准、安全操作标准等。
标准内容的制定参考了国家和行业的标准，结合本单位的实际情况进行了调整和定制化。
评估结果：标准内容的制定符合国家和行业的标准要求，具有可操作性和可实施性。
2.标准宣传方面本单位在标准宣传方面的工作主要包括宣传标准的重要性、宣传标准的内容和宣传标准的方法。
在本月度的自检自评中，我们对标准宣传方面的情况进行了评估。
（1）宣传标准的重要性本单位通过大会、培训、宣传栏等多种形式，向全体员工宣传标准的重要性。
通过宣传，使员工们了解到标准对工作的影响，以及遵循标准的好处。
关于自查自评报告(5篇)
关于自查自评报告（5篇）在人们素养不断提高的今天，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。
在写之前，可以先参考范文，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，如下是作者勤劳的小编帮大伙儿找到的关于自查自评报告（5篇），希望对大家有所启发。
自查自评报告篇一校防非典工作办公室：五月十四日上午，学院召开中层干部会，传达了学校防非典工作会议精神。
学院要求进一步落实“看好门”和“管好人”防非典措施。
现将自查情况报告如下：一、如何“看好门”(一)已经采取的措施1、校区实行“准封闭管理”，即：凡校区内人员入校须示证；学生要出校须持有辅导员签发的出门证。
要求辅导员严格把关，非特殊情况不准签字。
2、外来人员除经院领导同意可登记进入校园外，其余在学校门接待室会客或办公。
招待所已在四月二十四日停止了营业。
3、外单位车辆未经领导批准不准入校。
4、卫生所和浴池暂停对职工家属开放。
5、家属区东大门实施定时开放；东便门实行验证管理。
6、保卫干部轮流在学校门值班。
(二)现在增加的措施1、在学校门口设体温测查点。
凡外来人员一律经体温测试才能入校或进到接待室。
2、长期临时工由用工单位进行健康检查后，统一办理带照片的临时出门证；维修等雇用的短期临时工也要查明来自何地，如果疫区的坚决不用；非疫区的也要进行体检后，统一办理临时出门证。
3、对校区内住宅组织相关部门进行排查。
原则上不允许外租和外借。
即：4月份以前租借的限期搬出；4月份以后租、借的立即搬出。
二、如何“管好人”(一)已经采取的措施1、严格学生出校示证和递交辅导员签发的出门证制度。
对于擅自出入校门、翻越围墙的严肃处理。
2、取消学生家教及其它社会兼职活动。
加强学生宿舍检查。
对于夜不归宿和容留他人的严肃处理。
3、建立学院值班值宿制度，学生干部值班制度，图书馆主任晚间值班制度和卫生所24小时开诊制度。
4、建立辅导员每日例会制度，及时处理和沟通相关问题。
5、充分发挥百名D员联络员作用。
年度绩效考核自评报告范文(精选6篇)
年度绩效考核自评报告范文（精选6篇）一、背景介绍在现代企业管理中，绩效考核是评价员工工作表现和促进组织发展的重要手段之一。
每年的年度绩效考核是企业对员工在过去一年中工作成果的评估和总结。
为了更好地进行自评，有必要了解一些范文，以便参考和借鉴。
本文就是针对年度绩效考核自评报告的精选范文的整理。
二、范文一：市场部总监作为市场部总监，在过去的一年中，我积极带领团队，完成了许多重要项目，并取得了显著的成果。
首先，在新产品推广方面，我们成功启动和推广了三款产品，实现了销售额翻倍的目标。
其次，通过与合作伙伴建立良好的合作关系，我们扩大了市场份额，并提高了市场的竞争力。
最后，我积极参与市场调研，及时调整市场战略，使得公司在激烈的市场竞争中保持了领先地位。
三、范文二：财务部经理作为财务部经理，我在过去一年中全面负责公司财务工作，积极管理团队，取得了一系列令人满意的成果。
首先，通过优化财务流程，我们提高了工作效率，并减少了成本支出。
其次，我与相关部门密切合作，加强了财务与业务之间的沟通与协调，为公司发展提供了稳定的财务支持。
最后，我及时提供了准确的财务报告，使得公司高层能够及时做出决策，保证了公司的正常运营。
四、范文三：人力资源专员作为人力资源专员，我在过去一年中致力于提升员工绩效和公司文化建设，取得了令人瞩目的成果。
首先，通过完善员工培训计划和激励机制，我帮助员工提升了专业能力和工作积极性。
其次，我与团队合作，开展了一系列员工活动，增强了员工凝聚力和归属感。
最后，我积极推进绩效考核制度的改革与完善，为公司建立了一套科学的评价体系，提高了考核的公正性和准确性。
五、范文四：生产部经理作为生产部经理，我在过去一年中积极推进生产工作，确保了产品质量和生产计划的顺利完成。
首先，我对生产流程进行了优化和改进，减少了生产周期和资源浪费。
其次，我积极引进先进的生产技术和设备，提高了生产效率和产品质量。
最后，通过加强团队协作，我成功提高了员工的工作积极性和责任心，确保了生产部的正常运转。
自查自评报告范文（2篇）
自查自评报告范文一、评估目标本次自查自评报告的评估目标是对我个人在过去一段时间内的工作表现和业务能力进行全面评估，发现存在的问题，制定改进措施，提高自己的工作能力和管理水平。
二、工作表现评估1. 工作态度评估在过去一段时间内，我始终以积极的态度投入到工作中，能够主动承担工作任务，并按时完成。
在与同事和领导的合作中，我保持良好的沟通和协调，能够积极参与团队讨论，为项目的顺利进行做出贡献。
然而，在忙碌和压力较大的情况下，我有时会出现情绪波动，影响了工作效率和团队氛围。
因此，我需要加强自我情绪管理，保持良好的工作态度。
2. 业绩评估在过去一段时间内，我完成了我负责的项目，并取得了一定的成果。
然而，我认识到在项目管理和执行方面，我还存在一些问题。
首先，在项目计划和资源调配方面，我没有做到充分的前期准备，导致后期出现了一些问题和延误。
其次，在项目执行过程中，我在对团队成员的监督和指导方面表现较为被动，没有能够及时发现和解决问题。
因此，我需要加强项目管理和执行能力，提高自己的团队领导能力。
3. 自我学习评估在过去一段时间内，我积极参加了各类培训和学习，提高了自己的业务能力和知识水平。
然而，我发现自己在学习方法和策略上存在不足，经常出现学习效果不佳的情况。
我需要调整学习方法，制定更科学的学习计划，提高学习效率。
三、问题分析与改进措施1. 工作态度问题分析与改进措施问题分析：在忙碌和压力较大的情况下，我容易出现情绪波动，表现出消极的工作态度，影响了工作效率和团队氛围。
改进措施：首先，我要提高自我情绪管理能力，通过调整自己的心态和放松方式，保持良好的工作态度。
其次，我要学会有效地处理工作压力，通过合理的时间安排和工作方法，提高工作效率。
2. 项目管理和执行问题分析与改进措施问题分析：在项目管理和执行方面，我存在前期准备不充分、对团队成员监督和指导不到位等问题。
改进措施：首先，我要加强项目前期准备工作，做好规划和资源调配，提前解决可能出现的问题。
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单位名称规范化建设自评报告一、基本概述XX单位（以下简称“XX”）登记于年月，登记管理机关是;业务主管单位是。
业务范围是。
单位办事机构是办公室、人事部、财务部等（根据单位情况实际情况写），现有全职工作人员人兼职工作人员人。
理事会由人组成，理事长为。
监事会由人组成，监事长为。
单位法定代表人为。
（突出工作亮点以及获得的荣誉）二、开展规范化建设评估情况汇报2015年，单位就将社会组织规范化建设参评工作列入2016年度工作计划中。
本着“先建后评、以评促建、评建结合、重在建设”的指导方针，进一步规范单位的各项工作。
（一）专题研究、合理分工为做好迎评工作，单位就规范化建设评估工作作了专题研究，经理事会一致决定，申报参加2015年度社会组织规范建设评估。
同时，单位成立了迎评工作领导小组，由担任组长，担任副组长。
结合单位实际情况，制定了迎评工作计划和实施方案，落实了具体分工和时间节点，以确保自评工作有条不紊地开展。
（二）组织动员、分工协作在迎评期间，单位召开了全体员工大会，进行了专题动员和工作布置，组织学习指标并逐项解读，分解梳理迎评工作任务，责任到人，人人参与规范化建设评估工作，确保迎评工作有序开展。
为确保资料准备地完整、准确，员工间还互相协作，分工互补，确保工作档案能如实、详实地反映工作成效。
（三）梳理自评、合理归档单位全体员工将日常工作中所积累的工作档案进行了认真整理、分类、归并，按规范化建设的指标体系的要求，整理归档、装订成册。
同时，对平日工作中的资料也进行了拾遗补缺，进一步提升了对本单位业务工作和管理工作的水平。
通过一系列的迎评准备，单位自评分为分，拟申报社会组织规范化建设（民办非企业单位）A级。
三、自评报告（一）基础条件（共100分，得100分）1、法人资格（共35分，得35分）（1）法定代表人（共10分，得分）单位法定代表人按照章程规定产生。
年月日，单位召开第届第次理事会，用无记名投票的方式，推选同志担任单位法定代表人。
（2）名称（共10分，得分）经浦东新区民政局核准，单位名称为“”，名称正确地表述了单位的业务范围及性质。
单位办公场所外悬挂有与登记名称一致的牌匾；单位名片、信封等与核准名称一致；名称与印章一致。
（3）办公条件（共15分，得分）①单位有独立固定的办公用房，登记住所为，有房屋租赁协议。
②单位办公室面积为平方米，人均面积为15平方米以上。
③单位配备了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、电话等办公自动化设备，以及其他必需的办公用具，能适应单位正常开展工作所需。
2、章程（共15分，得分）（1）制定程序（共5分，得分）第届第次理事会上对章程以无记名投票的方式一致通过章程。
或第届第次理事会上对章程相关条款的变更进行商定，并以无记名投票的方式一致通过章程。
（2）规范性情况（共5分，得分）章程符合浦东新区民政局章程示范文本要求。
（3）章程核准。
（共5分，得分）单位制订和修订的《章程》，经理事会表决通过后，均在规定的期限内报浦东新区民政局社团处核准。
《章程核准表》、《章程核准表附表》及盖有登记管理机关章程核准章的《章程》，单位已作留存。
3、登记和备案（共20分，得分）（根据各单位情况，有变更的汇报，没有变更的，请写明“我单位自成立以为未进行变更或近三年来没有变更。
”）（1）变更登记（共15分，得分）单位经第届第次理事会通过，于年进行了法定代表人变更与章程部分条款的修改；并按浦东新区民政局社团处规定的时限和程序办理了变更登记手续。
（2）备案（共5分，得分）单位成立时，按规定向浦东新区民政局办理了负责人、办事机构、印章、银行账户备案手续；变更登记后，也按规定办理了印章和银行账号备案手续。
4、年度检查（共30分，得分）（1）参加年检（共20分，得分）单位成立登记以来，严格按照浦东新区民政局年检通知的时限和程序要求，参加历年的年检。
（1）年检结论（共10分，得分）单位每年年检均为合格。
（二）内部治理（共450分，得分，扣分）1、发展规划（共20分，得分）①制定发展规划和计划总结（共10分，得分）年，单位制定了《单位名称（2014-2016）三年发展规划》，并经理事会讨论通过；单位每年围绕规划制定工作计划，并认真实施。
年末均形成书面工作总结，并向理事会报告。
②重大事项报告制度（共10分，得分）单位依据《上海市社会组织重大事项报告指引》内容，制定了重大事项报告制度，并严格按制度执行。
2、组织机构（共120分，得分，扣分）（1）员工大会（共10分，得分）①单位制定了《员工大会制度》和《会议召集管理制度》，内容完善，并经理事会会议审议通过。
②原则上每年召开两次员工大会，向员工汇报单位重要事项，听取员工建议等。
（2）决策机构（共25分，得分）①单位的理事按规定的条件和程序产生、增补、罢免。
理事会议有会议纪要，并形成会议决议。
②单位按期换届，理事会召开次数符合章程规定，每年召开2次，且有完整会议记录。
③单位重大事项通过无记名投票表决，有完整的会议记录、保存票根。
（3）监督机构（共30分，得分，扣分）单位于年月日召开了单位第届第次理事会，关于单位成立监事会事宜及修改章程等相关条款呈报理事会。
监事会由3名监事组成，经投票，为监事长，（职工代表）、为监事。
在单位未成立监事会时，监事列席参加理事会，并对单位的运作情况及财务状况提出了意见和建议，监督规范运作。
在单位成立监事会后，所有监事列席理事会。
（4）行政负责人（共20分，得分，扣分）单位按章程规定选举聘用专职行政负责人，且行政负责人履职良好。
行政负责人与本单位签订劳动合同。
（若是退休人员，应写明：但因其为退休返聘人员，故不缴纳社会保险金）（5）办事机构（共20分，得分）①单位设内部办事机构，包括：办公室、人事部、财务部等部门。
为明晰工作人员岗位职责，单位制订了各部门职能分工和工作人员岗位职责，做到了岗位设置合理、职责分工明确。
②单位建立了完善的规章制度（共项），经理事会会议审议通过、通报员工大会。
（6）党组织（共15分，得分，扣分）（根据单位党组织的情况如实汇报）①党员情况：②党组织活动情况：3、人力资源（共80分，得分，扣分）（1）定岗聘员（共20分，得分）单位现有工作人员名，名为专职人员，名为兼职人员。
单位与专职工作人员均签订劳动合同。
与退休人员签订返聘协议。
单位制订了《工作人员聘用制度》，明确了招录聘用工作人员的权限、程序、要求等具体规定。
（2）考核任用培训（共20分，得分）①单位制订了《绩效考核制度》，明确了进行绩效考核的对象、周期、标准、程序类别、内容、程序等具体事项。
单位每年对员工进行绩效考核，每位员工每年有述职报告，全体正式员工进行考评。
②单位对行政负责人进行年度绩效考核，有述职报告和相应评价材料。
③单位制订了《业务培训制度》。
一方面，整合单位开展的社会组织系列培训课程资源，让员工参加每一次培训，提升业务工作的能力；另一方面，鼓励员工积极参加其他社会组织开展的各类培训、交流活动，不断提高单位工作人员素质。
④单位还组织员工积极参加市社团局组织的相关培训活动。
（3）工资福利（共30分，得分，扣分）①单位制订了《薪酬管理制度》，就员工薪酬标准等事项作了明确规定，经理事会讨论同意，通报员工大会。
②目前，单位合同制在编人员均缴纳社会保险金及住房公积金；工作人员的个人所得，均按规定缴纳了税金。
③目前，单位未建立年金制度。
（4）工作人员学历资质（共10分，得分）①单位名工作人员中，大学本科学历为人，专职工作人员本科以上学历占%。
②单位工作人员中，经济师人、企业人力资源管理师（二级）人、社会工作者（三级）人、人事上岗证人、会计上岗证人，初级以上职称人员占%。
（或其他初级以上的资质）4、档案证章管理（共30分，得分，扣分）（1）档案管理（共15分，得分，扣分）①单位设有档案专柜，暂无档案室。
②单位的各类档案资料齐全，并按相关规定整理归类。
档案使用、交接记录完备。
（2）证书管理（共10分，得分）①单位取得了各类证书，包括：《民办非企业单位登记证书》、《中华人民共和国组织机构代码证》、《机构信用代码证》、《税务登记证》等。
各种证书均在有效期内。
②单位办公室内按规定悬挂了《民办非企业单位登记证书》和《税务登记证》的正本。
（3）印章管理（共5分，得分）①单位有印章使用记录。
②单位各种证章落实了专人保管。
5、财务资产（共200分，得分，扣分）（1）活动资金（共25分，得分）①单位上年度期末净资产未低于登记的开办资金数。
单位开资金数为人民币万元，2015年期末净资产为人民币元。
②现金、银行存款余额符合民非正常开展业务活动的需要。
（2）财务人员配备（共20分，得分，扣分）①单位配备了具有从业资格的人员担任单位会计，且按时参加财政部门的继续教育。
出纳的人员持有会计上岗证。
②会计人员具有初级职称。
（3）会计核算（共30分，得分）①单位执行《民间非营利组织会计制度》。
②财务处理具备真实性、准确性、及时性，各项核算符合相关规定。
③实行会计电算化管理。
④会计基础工作规范。
⑤会计档案管理规范，会计凭证、账簿及报表，自登记成立以来，均妥善保存。
单位准确地处理各项财务工作，各项核算符合相关规定，并实行电算化管理。
（4）财务管理（共70分，得分，扣分）（根据评估指标，结合单位的实际情况一一汇报）①单位有独立银行账户，法人章与财务专用章分别由法定代表人与办公室保管。
②经费来源合法、合理，资金使用符合有关规定。
③单位制订了《财务管理制度》并能有效执行。
④单位财务各项支出审批符合规定的程序。
⑤单位制定了《资产管理制度》，并依法管理，且按月计提折旧。
⑥单位对资产的使用进行管理，目前暂无处置设备，所有设备均在正常使用中。
⑦单位暂无投资。
⑧单位未依法计提专项费用⑨单位未出资举办实体机构。
（5）资金运作（共20分，得分）①单位业务活动收入总额2013年为元,2014年为元，2015年为元，2014年比2013年增长了%，2015年比2014年增长了%.②单位年均费用总额均低于年均收入总额。
2015年净资产变动额为元。
（6）税务及票据管理（共15分，得分）①单位依法进行了税务登记，并按期进行纳税申报。
其中2013年纳税总额为元，2014年纳税总额为元, 2015年纳税总额为元。
②单位各种票据均按照相关规定使用，且管理规范。
（7）财务公开和监督（共20分，得分）①单位于年月进行了法定代表人换届审计,从年月至年月进行审计;单位每年进行年度审计。
②单位年度财务报告均向理事会报告，主动接受监督。
（三）业务活动与诚信建设（共350分，得分，扣分）1、业务活动（共115分，得分，扣分）（1）业务执行（共20分，得分）①单位按照单位的业务范围制定了《（2014—2016）三年发展规划》，并有执行情况记录和业务工作总结。