构建良性互动的党群干群关系(党校)
如何有效改善党群干群关系

如何有效改善党群干群关系当前,党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。
全面建设小康合民心,顺民意,决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。
然而,我们也要清醒看到,随着我国社会转型的进一步加快,随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加,各种利益关系的调整不断深化,冲突和矛盾也日益增多。
当前各种社会矛盾的形成,有客观因素,也有主观因素。
一、党群干群关系存在的主要问题(一)信任危机。
当前党群干群之间的思想隔阂不断加深,在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距,群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一,群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。
主要表现在3个方面:一是认为官员多为腐败分子,作风不实,只为自己不为群众。
二是认为机关工作人员多为混世魔王,不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。
三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠,认为是作秀,常以得到钱物多少看帮扶成效。
(二)沟通弱化。
一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。
不能妥善处理与群众的关系,常以过去行政命令、说教方式做群众工作,没有深入基层、深入实际、深入群众。
怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。
或认为群众知识水平低、素质不高,不屑与群众交流。
二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”,反映问题常常以找领导或集体上访方式解决,认为走正常渠道是浪费时间,同一般干部反映问题如石沉大海,对各项政策扶持不患寡而患不均,等、靠、要思想抬头。
(三)期望值过高。
群众对各级干部所做的工作期望值过高,认为干部能力不足,不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。
而一旦这些主观愿望和要求得不到满足,就对干部产生不满情绪。
甚至群体上访,或反复上告。
尽管基层干部做了很多工作,但有些群众仍不理解,甚至怨声载道。
二、党群干群关系存在问题的主要原因(一)干部作风问题1、学习作风漂浮。
虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习,但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上,联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。
2014党的群众路线教育实践活动(从群众中来到群众去)

总体 安排
第一环节:学习教育、 听取意见。 第二环节:查摆问题、 开展批评。 第三环节:整改落实、 建章立制。
党的群众路线教育实践活动的总要求
党的群众路线反对四风问题
彻底清除
奢靡之 风
形式主义
“四风”
享乐主义
官僚主义
三、群众路线教育实践活动的意义
群众路线教育实践活动的意义
(一)实现十八大奋斗目标的必然要求 (二)实现伟大复兴“中国梦”的必然要求 (三)巩固执政基础和执政地位的必然要求 (四)解决群众反应强烈的突出问题的必然要求
图解群众路线
群众路线的总要求、主要任务、总体安排
总体 要求
要坚持围绕中心、服务 大局,全面贯彻落实党 的十八大提出的各项任 务要求,把作风建设放 在突出位置,以作风建 设的新成效凝聚起推动 事业发展的强大力量。 要落实为民务实清廉的 要求;要牢牢把握基本 原则;要着力解决突出 问题。
主要 任务
教育引导党员干部树立 群众观点,弘扬优良作 风,解决突出问题,保 持清廉本色,使干部作 风进一步转变,干群关 系进一步密切,为民务 实清廉形象进一步树立。
随着社会的发展进步,人民群众对执政党的要求 和期望也越来越高,党的执政地位能不能得到巩 固,党和国家能不能长治久安,关键在于我们必 须适应时代发展的要求,不断获得人民群众的支 持和拥护,赢得人民群众最广泛的认同。 中国共产党90多年的历史证明,坚持群众路线, 保持党同人民群众的血肉联系,是党的作风建设 的核心问题。党的最大优势是密切联系群众,最 大危险是脱离群众。
党的群众路线是实现党的思想路线、政治路 线、组织路线的根本方法保证
1、党的群众路线是党的思想路线 群众—领导—群众——> 实事求是 2、党的群众路线是党的政治路线 政治路线的核心是站在谁的立场,替谁说话,为 谁办事的问题。也是人民群众的根本利益所在。 3、党的群众路线是党的组织路线 从群众中来,到群众中去——>民主—集中—民 主
2024干部培训心得体会范文(精选3篇)

2024干部培训心得体会范文(精选3篇)干部培训心得体会1为了进一步提高我院学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会,其中有王老师主讲的心理健康专题;学生处陈老师主持的“观念第一——学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”;以及学生干部小组方案演绎,团队协作—户外拓展活动的培训。
从心理健康专题的讲说中,我懂得了学生干部如何应对心理压力,自信风采,为自己喝彩。
也从干部的学习培训中,我更深刻的明确了学生干部的工作职责,作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力,人际交流和沟通的方法等,从中受益匪浅。
下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。
优秀学生干部的两个条件:(1)具有坚定正确的政治方向,德才兼备,品学兼优。
(2)素质拓展,服务热情,有很强的工作能力,在同学中有很大的威信,能主动承担社会工作,积极组织开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用。
首先,加强思想素质培养。
做到言行一致,敢于对自己所说的话所做的事负责,争做表率,树立好学生干部的形象。
通过这次的学习培训,我也深刻的体会、反省,认识到了自己思想上的问题,我将不断反省自己,以十分的热情和饱满的情绪去对待工作,认真对待自己的责任和义务,提高效率,把工作尽快尽好的完成,不断的追求完美。
我会牢记自己是一个学生干部,培养朴实的工作作风,真诚的对待每一个人、每一件事,保持良好的精神风貌。
第二,注重自身能力素质的培养。
包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力,要学会主动分析,迅速反应,工作严密,大胆创新。
对于各项工作,我会尽量的安排好时间,有计划的完成,避免忙乱中出错,并在务实的基础上勇于创新,开拓思路,放开手脚,敢想敢做。
第三,要具备良好的心理素质,要有坚定的信念,顽强的意志,稳定的情绪,健康的身心,遇事冷静,做事要自信。
党员干部培训心得及感悟【三篇】

【导语】培训是为了达到统⼀的科学技术规范、标准化作业,通过⽬标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员⼯通过⼀定的教育训练技术⼿段,达到预期的⽔平,提⾼⽬标。
那么,今天⽆忧考就为您带来了党员⼲部培训⼼得及感悟【三篇】,供您参考借鉴。
【篇⼀】 ⼀、培训教师的敬业精神值得学习 这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有⼤学教授、还有青岛市委党校的⽼师,所有授课教师不管名⽓⼤⼩都⾮常的敬业,每个教师都提前15分钟到教室,对所讲课题都做了精⼼准备,制作了演⽰⽂稿,多数授课⽼师为结合盈江实际还专门从上查了我县的县情,对于学员提出的各种问题,他们都耐⼼、细致⼀⼀给予解答,特别值的⼀提的是周⽼师因⾝体不适在授课过程中发⽣较为严重的呕吐,培训中⼼管理教师请他休息⼀下再上课,却被他拒绝了,周⽼师坚持带病把课上完才休息。
⼆、⼲部之间的沟通与交流得到了进⼀步的加深,建⽴了友谊。
结交了⼀帮朋友是我在本期培训中重要的收获之⼀,这是我⾃参加⼯作以来第⼀次参加县委组织部组织的⼲部外出培训学习活动,因单位较⼩、业务单⼀,平时很⼩有机会外出学习培训,与其它部门来往少,沟通交流少,许多部门的领导⼲部都不是很熟悉,通过这次8天的外出培训,⼤家在学习中相互汲取,互相学习,在活动中学会关⼼和付出。
特别是通过拓展训练,来⾃不同单位的学员通过团队训练融化了⼀个个陌⽣的笑容,富有朝⽓和战⽃⼒的团队出现在我们⾯前,让我们认识到集体的的⼒量、团结的⼒量,活动中许多新想法和新思路悄然产⽣,真真正正地体会到“办法总⽐困难多”,真真正正体会到“团结就是⼒量”,这份珍贵的友谊,为⼤家今后更便利和更有成效地⼯作打下了基础。
三、开拓了视野、增长了见识。
青岛是⼀座美丽的海滨城市,这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。
经过⼀百年的沧桑巨变,如今⽼市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。
新形势下党群干群关系的矛盾与对策

351管理学家2014.02政工研究党群干群关系指的是党员干部与群众之间相互作用和相互影响的状态。
密切的党群干群关系应当是一种平等的良性互动的、合作互补的关系。
密切的党群干群关系体现了政党、尤其执政党与群众之间在利益表达诉求和动员社会资源等方面形成一种平等的和建设性的合作互补关系。
一、党群干群关系中存在的突出问题党的十七大以来,立足新的历史起点,顺应人民群众新期待,我们党坚持以人为本,把加强和改进群众工作作为贯彻落实科学发展观的必然要求,注重解决人民最关心最直接最现实的利益问题,群众工作取得新成效,党群干群关系取得新进步。
但我们也清醒地看到,随着形势的发展变化,群众工作也产生不少新情况,面临不少新挑战,出现一些新问题,值得我们高度重视和警惕。
一是利益性矛盾突出。
在征地补偿、城镇改造拆迁、水库移民安置、矿产资源开发等工作中,对利益问题的协调处理部分群众不满意,出现了矛盾和问题。
二是民生性问题增多。
在教育、就业(城镇下岗人员再就业、大学生就业、农民工就业)、社会保障(基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障、住房保障)等问题上,出现了一些矛盾。
三是群体性事件多发。
一些群众的利益诉求未得到合理或及时解决,出现了集体上访、越级上访、跨区域串联上访等,个别地方因处理不当还发生冲突。
四是干群矛盾不少。
在实际工作中,党群关系具体体现为干群关系。
群众对党的认识,在很大程度上不是根据其理论,而是根据党员特别是党员领导干部的具体表现加以判断的。
当前极少数党员领导干部中存在的形式主义、官僚主义、腐败、不作为和乱作为等现象严重影响了党在群众中的形象,损害了干群关系、党群关系,成为影响和谐党群关系的一个重要因素。
二、引发当前党群干群矛盾的主要原因透析首先,在宏观制度方面。
在宏观制度方面主要是群众的利益诉求表达机制、社会分配制度还存在一些问题,某些群众把怨气撒到基层干部头上,导致基层具体工作难做。
其次,在资源分配方面。
宏观上党和政府控制的资源很多,但具体到每一单位、每一地方,可利用的资源并不平衡,有的地方乡镇政府负债率较高,很难为群众办实事;而今天的群众如果看不到“实事”就很难认同基层干部。
2018年福建公务员省考申论真题及答案解析(乡镇)【中公版】_无忧考网

2018年福建公务员省考申论真题及答案解析(乡镇)【中公版】_无忧考网给定资料12012年,Z县引进了一种优质脐橙在本地大规模推广种植。
为了直接体现这种脐橙品种优良,且产自本地,Z具给它起了个有些特别的名字:Z县美国良种脐橙。
据了解,z 县出产的这种脐橙具有色泽诱人、皮薄个大、汁多肉嫩、口感甜润等诸多优点。
然而,就是这样优质的水果,在2016年大面积上市后却迎来了当头一棒——整个冬季下来,脐橙的销售量竟不到预期的三分之一!这究竟是什么原因呢以下是z县本地论坛中关于这一话题的部分讨论。
网友J: 我在外地工作,只知道老家盛产莼菜和小米辣椒,这个脐橙很有名吗我怎么不知道我爸妈就在老家,他们都不知道,何况外县,甚至是外市、外省人了。
网友K: 美国良种脐橙这个脐橙为啥叫“z县美国良种脐橙”听起来又别扭,又剩耳。
这到底是z县的特产,还是引进的美国货呢土特产叫这个名字就有点不洋不土、不伦不类了;现在农产品都迫求原计原味。
而且“良种”两个字听起来不舒服,老让我想起化学饲料催肥的鸡鸭。
在我们老百姓心中,良种可不等于优质哟。
感觉这个脐橙的宜传营销做得不太好观。
……作答要求:清根据给定资料1,归纳县域特色农业经济发展应该吸取的教训。
要求,全面、准响、筒明,有条理,学数不超过250字。
给定资料22017年的网络购物节,是电商和网友们共同的狂欢。
据统计,2017年购物节期间农村实现网络网络零售额亿元,其中购物节当天实现网络零售额亿元,同北增6 %,完全可以说得上“涨势喜人”。
但同时,时防节期间,农村网络零售额在1全国占比仅为%,比前三季度的占比(17 14%) 还低个百分点,这显然与农村地区在集中品牌营销活动期间,竞争力有待提升有关;东部、中部和西部农村地区在销售额中的贡献本分别为:67%.18%.15% 农村电商,本来应该是一根网线串联城乡,形成“工业品下乡”“农产品进城”的双向物说。
但令人遗憾的是,目前农村电商乡的工业品的沥澎湃、高歌猛进,而进城的农产品却步履蹒研、跌跌撞撞。
中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅印发《关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见》的通知

(二)发挥社区居民委员会的主体组织作用。社区居民委员会是新型社区管理服务体系的主体组织。要进一步理顺与社区内其他组织的关系,发挥社区居民委员会在动员居民参与、服务居民群众、协调利益关系和维护基层稳定等方面的主体作用。动员社区居民、驻区单位依法有序参与基层社会管理,提高社区自我治理能力;组织开展公共服务、公益服务和便利服务,满足居民群众多元化服务需求,提高社区自我服务能力;统筹协调社区居民、社区社会组织和驻区单位之间的利益关系,提高社区自我协调能力;掌握社区人、地、物、事、组织的状态,及时化解潜在社会矛盾,提高社区自我应对能力,促进社区和谐稳定。
(一)发挥社区党组织的领导核心作用。社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区居民委员会要自觉接受社区党组织的领导,社区党组织要依法支持和保障社区居民委员会充分行使职权,及时帮助解决社区居民委员会工作中存在的困难和问题;领导、支持和保证社区社会组织依照各自章程开展工作,帮助培养社区社会组织负责人,增强党组织的凝聚力、号召力;协调驻区单位党组织开展区域化党建工作,实现党的组织和党的工作全覆盖。以“三有一化”(即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局)为重点,推进社区党组织建设,为和谐社区建设提供坚强组织保证。全面推行社区党务公开,推广社区党员或党员代表议事制度,引导党员参与民主实践,积极探索扩大党内基层民主实现形式,带动和促进居民民主自治。做好社区党员教育、管理和服务工作,坚持和完善党员设岗定责、依岗承诺、志愿服务和帮扶结对等制度,进一步落实在职党员到社区报到的要求,拓宽党员服务群众渠道,充分发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用。
坚持政府主导,社会共同参与。发挥各级党委和政府在政策制定、工作部署、设施建设、财力投入等方面的主导作用,尊重居民群众的主体地位,动员社会力量参与,形成社区居民委员会建设的强大合力。
密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏

密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏国家行政学院公共管理教研部教授课程名称:密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系[收藏]课件分类:群众路线公共管理学分: 1 时长:1:00 课程教師:李军鹏本课程由国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏主讲,主要内容有:一、我们党党群干群关系理论的发展;二、新时期党群干群关系的新变化;三、新时期党群干群关系的主流与问题;四、密切党群干群关系的具体措施。
今天我主讲的题目是密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系。
主要讲四个大问题:第一个问题,我们党党群干群关系理论的发展;第二个问题,新时期党群干群关系的新变化;第三个问题,新时期党群干群关系的主流和问题;第四个方面,密切党群干群关系的具体措施。
密切党群干群关系具有非常重大的意义,党群干群关系是最广泛、最基本和最重要的社会关系,营造一个和谐的党群干群关系是人心和顺、社会和谐、工作协调、事业发展的前提。
我们要实现科学发展、促进社会和谐,必须坚持党的群众路线,进一步密切党群干群关系。
密切党群干群关系是我们党治国理政的根基。
党群关系干群关系事关党和国家的盛衰存亡。
干群关系是执政者与被执政者之间的关系。
在古代有君民关系,君民关系曾经有古代的思想家把它比喻为“舟”和“水”的关系,水能载舟,亦能覆舟。
同时我们的干群也被比喻为鱼水关系,执政党是“鱼”,人民群众是“水”,鱼儿离不开水,没有水,鱼就没有法子存活,如果没有人民群众的支持和拥护,也就没有执政党的地位。
所以,密切党群干群关系是我们党治国力争的根基。
什么是党群干群关系?党群关系是党和人民群众的关系,也包括党员干部和普通党员群众的关系。
干群关系是干部和群众的关系,既有党员干部与群众的关系,也包括非党员干部和群众的关系,但主要是党员干部与群众的关系。
一、我们党党群干群关系理论的发展下面来讲第一个大问题,我们党党群干群关系理论的发展。
我党历来重视党群干群关系,非常注重化解党群干群矛盾。
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对“构建良性互动的党群干群关系”的尝试(学习、工作心得体会)通江县朱元乡刘汉明2011年11月25日(2011年11月11日至24日,我有幸参加了巴中市“两化”互动发展专题研讨班学习,带着“渴望获得新知识、借鉴学习新管理、主观总结思考、更新发展观念”的目的,在中国海洋大学学术交流中学静听了教授、专家的授课,现场参观学习了青岛、大连、威海、蓬莱、旅顺等地的城镇建设、产业建设、新农村建设,受益非浅。
巴中提出“统筹城乡、追赶跨越,加快发展,推动城乡一体化、‘两化’互动,奠定与全省同步实现全面小康的坚实基础”的发展思路和目标”,构建良性互动的党群干群关系是实现目标的基础,乡镇党委、政府面对决策、面对落实、面对基层、面对群众,是决策与目标、执行与落实、上级与群众的纽带,通过培训学习,现结合自身工作尝试和岗位特点,对乡镇党委、政府如何“构建构建良性互动的党群干群关系”谈点个人学习、工作心得。
)朱元乡地处通江县东北边陲,距县城103公里,海拨620米,与万源市竹峪镇接壤,位于通江县东部,是通江的东大门,东与万源市竹峪镇相邻,北与铁溪镇接壤,西与松溪、胜利毗邻;省道302线贯穿境内,幅员面积75.6平方公里。
辖4个村,22个农业合作社,1居委会,3个居民小组,总人口4200余人。
耕地2902亩,其中田1843亩、地1059亩。
有山林、荒坡面积6万余亩,耳菇、中药材、干果资源丰富,发源于朱元的银杏珍品“璧山马铃”被省林科院认定,现有银杏资源10000余亩,有板栗、核桃资源20000余亩。
朱元的工业发展历史悠久,境内煤、铁、石灰石等矿产资源储量丰富,原中和碗厂的产品远近闻名,现有年产10万吨水泥厂1个,探矿企业2个,30万吨的精选煤正开工建设,110万吨的焦化厂意向选址朱元。
自2010年3月以来,朱元乡党委、政府坚持以“构建良性互动的党群干群关系”为前提,以决策的落实程度为目标,发动群众、依靠群众,推动了全乡经济社会发展,构建了和谐、稳定、平安的朱元乡。
治乡策略问计于群众。
2010年3月至9月,县委对朱元乡党委、纪委班子进行了调整。
新班子对朱元乡不胜了解,怎么工作、怎么建设与发展,怎么确定奋斗目标等都心中无数。
怎么办?党委提出干部与群众、各界人士互动学习和广纳谏言问计措施。
于是党委“一班人”深入各村召开党员、各级代表、老干部座谈会31(场)次,走访了4个村、22个社和18个企事业单位,听取了160余位干部群众的情况介绍、工作建议,共征求意见、建议和批评51条。
肖家河村老党员肖映太说,退耕还林近10年了,黑子(熊)和野猪都要进农屋了,生态好了,丰富的林木资源,为发展食用菌创造了条件,大包梁4000多亩土地还没有人经营,那是一笔财富。
木关坝村群众刘在学介绍,木关坝村上世纪1932年有20多名群众参加了红军,出了三名军级以上干部,巴中市可能也仅此一村,全省也少有!程福章还是个将军(少将),我们要打好红色牌,建设“将军村”。
凌翔公司董事长周光林说:“朱元乡三分之二的地下有丰富的煤、铁、耐火粘土、陶瓷砂岩、方解石、水泥用石灰岩等矿产资源,开发价值特别大。
”通过走访调查,我们得知朱元乡距县城97公里,与万源市接壤,是通江的边远乡;全乡3900余亩耕地,曾是“农业学大寨”的先进乡;农户住居分散、农村面貌差,基础建设刚起步,产业规模小、结构层次低,、二、三产业落后,资源优势转化慢,集镇公共设施差,工业经济原始是发展滞后的贫困乡;50余平方公里内有丰富的矿产资源,山林、荒坡面积6万余亩,银杏、板栗资源在30000亩以上,耳菇、中药材、干果发展后劲足,大面积的生态资源、肥沃的土地资源、丰富的矿产资源、富足的人力资源为发展提供了资源优势,是具有发展潜力的资源乡。
由此,我们得出结论:要小乡发展高定位,喊出、喊响“将军村”和“将军故里”,确立构建“特色产业新乡、资源开发大乡”的发展思路,以农业为基础,以资源开发为重点,以交通为纽带,以特色产业为支柱,以新村(聚居点)建设途径,把小乡的产业做大、经济做强,改善民生、富民裕乡。
干部作风口碑于群众。
2010年3月,街道居民向刚到位的党委刘书记反映,今年春耕生产朱元乡被县委、政府批评通报了,实现了开门“红”。
乡政府办公楼重建什么时间能建?干部满街居住、遍街打牌,群众办事找不着地点和人。
一些乡村干部和职工说,乡上一年里很少开会,年头年尾都不开。
刘书记去到唐家湾村群众反映,村里有半年没乡干部来过。
通过干群的对话互动,党委认识到,必须把转变干部作风作为头等大事来抓。
对朱元乡干部作风存在的诸多问题,党委“一班人”认真分析找症结,建章立制强管理。
党委、政府多次召开乡村干部会、单位职工会,讨论出台了二十三个有关干部学习生活、作风纪律、工作调研、考核问责等规章制度和党务、政务、财务、村务公开规定。
建起了便民服务大厅,党委领导带头执行,乡纪委斗硬问责。
一年来,问责干部3人,扣发工作、缺勤补贴4人,通过制度的建立、完善和斗硬落实,杜绝了干部打牌、酗酒风,纠正了干部走读风、衙门风、浮夸风等不良风气。
乡村领导公推于群众。
2010年9月,县委决定在朱元乡进行乡党委、纪委领导班子换届“公推直选”试点。
对此,党员觉得新奇,干部感到意外,班子成员犹豫、思想斗争激烈,同志们私下议论:“如果不搞公推直选,班子成员个个都有把握选上,如果实行公推直选,那就很难说了。
”70余岁的老党员郭浩林说:“我入党几十年了,还是第一次听说党员直接选举乡上当“官”的,我倒要看看这新鲜玩意是咋块整的,是不是正宗的,能不能选出我们信赖的好领导班子。
”木关坝村一群众代表说:“我不是共产党员也参加党委、纪委班子的公推,真是世道变了,共产党真是在走群众路线了。
”面对组织、面对民主、面对群众,竞选者个个面对“赶考”,但要考试合格和考出优异的成绩,考“官”是群众,关键是自己。
在“赶考”的三个月里,班子成员个个走出机关、深入农村、讨教于群众,与党员、干部、群众沟通思想、拉近距离,道说公推直选的目的意义,宣传承诺党委、政府届期的奋斗目标、要办的实事及工作措施。
“你们只要把街道环境治理好了,我们就推选你们”,一些居民如是说。
木关坝的老支书魏书记说:“你们一来就把我们村就规划建设村民聚居点,短时间就把办公和活动阵地建得这么漂亮,我信你们,投你们的票。
”小学困难党员教师陈旭说:“你们一来两个月就研究学生的膳食中心,学生、家长双满意,我家的困难得到了乡党委的关心和帮助,是真情啊!我一定宣传你们。
”按照“宣传发动,公开报名,资格审查,党员登记,竞职演讲,党员、群众公推,党员直接选举,公开承诺,组织批复”等程序,取得了“公推直选”试点成效。
2010年 11 月 9日,全乡128名党员,除28人在外务工和年老因病的外,其余全部到会参加了投票,选出了群众满意、组织认可的党委、纪委班子。
改善民生造福于群众。
在上海务工的村民崔光义回家乡说:我们这儿的民生环境和外面比起来差距太大了。
铁溪到竹浴这段省道全省再也没有“第二条”了,农村“象模象样”的房子还没有几家,农民除了种点地再没有其他产业了,好劳力不出去打工怎么办?通江老促会老领导苟学志、杨波对刘书记讲:汉明兄弟,你们木关坝村我作过调查,影响该村生产发展的主要问题有3个方面,一是水源极差,有630亩田基本上属无水源保证,二是中低产田土和下湿田多,粮食单产上不去。
沿河两岸的良田由于河床逐年增高,“农业学在寨”时期组织群众修筑的一些拦何提多年失修,有的被冲毁,有的基础裸露,加之少数无堤区,有三分之一的良田常年受到洪水危协。
如遇大灾,这带田地都有被毁的可能。
三是农村经济发展无骨干项目支撑,基本上是种田吃饭,养猪过年,打工挣钱。
行路难、用电难制约着人们的生存环境。
、社会公益事业滞后,严重影响人们的生存、生活质量。
边远的吊脚社陈家坪…6社)存在两差五难,生产条件差、生存条件差、出行难、上学难、就医难、饮水难、用电难,我们有个书面的发展建议供你们参考。
新的党委班子在思考,群众选了我们不改善他们的生产生活环境、提高他们的生活质量,等不到5年就要赶我们下台。
为切实改善民生,新一届朱元乡党委、政府以新农村建设统揽工作全局,以产业发展为关键,走“农业稳乡,生态立乡,产业兴乡”的经济发展路子。
在调整农业结构上,稳基础、突破性发展生态特色产业,加快科技兴农步伐,加大农业技术和劳动力转移培训力度,建立健全科技服务网络,加快农村市场建设,实施“万村千乡市场工程”。
在矿产资源开发上,有序开发矿产资源,实现矿产兴乡。
以基础设施建设为重点,全面改善农村条件。
抓住项目支持的机遇,用好用活“一事一议”政策,充分发动调动群众的积极性和创造性参与建设,到2015年,全乡力争实现新修村道12公里,畅通村道40公里,新修社道49公里,新(改)建渠堰35千米,90%的农户安全卫生用水,使农村道路、饮水、田间灌溉、沟河整治有新突破。
加快集镇村庄建设,坚持“因地制宜、科学决策、规划先行、逐步建设”的方针,编制完善朱元乡场镇、中心村、自然村、居民点四种规划,着力构建村容整洁、资源节约、环境美好的新农村。
在街道环境整治上,整合资源抓整治,达到“街面硬化,街道亮化,门口绿化,环境美化、村容整洁”的要求。
以改善农民生活环境、提高生活质量为目标,切实加强农村精神文明建设。
工作改进融入于群众。
2011年3月以来,在全乡集中一个月时间开展“深入沉下去、融洽干群情,做深做细做好群众工作”活动中,我们做到了开展群众工作,既亲近、和谐,又坚持党性原则和纪律;既量力而行办事,不大包大揽,又坚持理顺关系,不越俎代庖;注重调查分析,端正思想态度,办事满腔热情,放低架子,融入群众,关心群众,活动中讨论了活动在形式和内容上的十个方面,致使活动收到了良好的效果,这十个方面是:有针对性的开好一次不同层次的会议,让群众对发展形势和政策来一次新的认识;上好一堂解疑惑的课,让群众对普遍关心的问题得到一个明白;进行一次大对话,让群众对干部有一个彻底了解;干部一人包一个案,让邻里纠纷得到一次有效化解;联系一户贫困户,让困难群众得到一次关心;服务一户发展大户,让发展中的困难得到一次帮助;指导一户新村建设户,让新村建设得到一次推动;学习一项实用技术,指导一户发展生产;熟悉一门法律知识,解决一起矛盾纠纷;记好一本民情日记,干部调研水平得到一次提升。
热点难点暴晒于群众。
唐家湾村村“两委”班子软散,支部书记、村主任当了一届“混世官”。
2010年12月乡纪委深入该村走访群众,深入调查,发现最大的症结在于村干部一年不开一次群众会,什么事干部各自捂倒整、不公开,群众意见相当大。
这个信号告诉党委政府,密切党群干群关系,增强工作透明度,提高群众满意率,党务政务公开是最有效的途径之一。
为抓好这项工作,接受群众监督,我们始终坚持群众关心什么就公开什么,群众盼望知道什么就公开什么,什么工作矛盾问题多,就公开什么的“三项公开”原则。