正确处理基层党群干群关系
如何有效改善党群干群关系

如何有效改善党群干群关系当前,党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。
全面建设小康合民心,顺民意,决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。
然而,我们也要清醒看到,随着我国社会转型的进一步加快,随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加,各种利益关系的调整不断深化,冲突和矛盾也日益增多。
当前各种社会矛盾的形成,有客观因素,也有主观因素。
一、党群干群关系存在的主要问题(一)信任危机。
当前党群干群之间的思想隔阂不断加深,在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距,群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一,群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。
主要表现在3个方面:一是认为官员多为腐败分子,作风不实,只为自己不为群众。
二是认为机关工作人员多为混世魔王,不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。
三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠,认为是作秀,常以得到钱物多少看帮扶成效。
(二)沟通弱化。
一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。
不能妥善处理与群众的关系,常以过去行政命令、说教方式做群众工作,没有深入基层、深入实际、深入群众。
怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。
或认为群众知识水平低、素质不高,不屑与群众交流。
二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”,反映问题常常以找领导或集体上访方式解决,认为走正常渠道是浪费时间,同一般干部反映问题如石沉大海,对各项政策扶持不患寡而患不均,等、靠、要思想抬头。
(三)期望值过高。
群众对各级干部所做的工作期望值过高,认为干部能力不足,不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。
而一旦这些主观愿望和要求得不到满足,就对干部产生不满情绪。
甚至群体上访,或反复上告。
尽管基层干部做了很多工作,但有些群众仍不理解,甚至怨声载道。
二、党群干群关系存在问题的主要原因(一)干部作风问题1、学习作风漂浮。
虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习,但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上,联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。
构建和谐党群干群关系的对策

构建和谐党群干群关系的对策党群干群关系是我国社会现实中客观存在着的一对基本关系。
干群关系和谐与否,对于构建社会主义和谐社会关系重大。
新时期,构建和谐党群干群关系要做到“五个注重”。
一、要注重党员干部示范带动一要带头深入群众。
联系群众不仅要“身入”基层,更要“心到”基层。
要做到进得了门、谈得上话、交得了心。
要换位思考,用心体验群众的生活状态,用心感受他们的生活环境。
二要带头搞好调查研究。
重视和善于调查研究是做好群众工作的一项基本功,要放下架子、扑下身子,同群众面对面讨论交流问题,总结他们的经验,吸取他们的智慧。
三要带头讲诚信。
诚信是密切党群干群关系,实现党风、民风和社会风气根本好转的基本道德要求。
党员干部讲诚信,就要力戒形式主义,把心思用在务实上,在办实事、解难题、求实效上多下工夫。
二、要注重加强基层群众工作力量基层是党员干部学习的最好课堂,只有经常下基层,才知道该干什么、该怎么干,才有指导基层工作的资本和能力。
一是要把群众工作组织夯实在基层。
要重点抓好以党组织为核心的村级组织和社区组织配套建设,把党的组织优势转化为群众工作优势,把党的组织资源转化为群众工作资源。
二是要把群众工作资源充实到基层。
要从工作重点、政策指导、力量配置、经费保障等方面,向工作一线倾斜、向基层组织倾斜、向群众工作倾斜,做到有人管事、有钱办事、有场所议事。
三是要把群众工作队伍根植于基层。
要注重群众工作干部的培养、教育、使用,努力培养造就一支政治素质好、业务能力强、群众评价高的群众工作干部队伍。
要充分发挥社区、村居等基层自治组织的作用,要注意发挥协会、学会等社会中介组织的作用,使其逐步成为党和政府开展群众工作的新生力量和有力助手。
三、要注重加强思想政治工作加强群众观点教育,筑牢做好新形势下群众工作的思想基础,解决好各级干部服务群众的立场、观点、方法、感情问题,确保群众工作有动力、有活力。
一是要避免单纯说教,注重沟通交流。
要学习和掌握思想政治工作的方法艺术,要用群众看得见的事例、听得懂的语言、信得过的典型、贴得近的方法来教育群众,当好政策宣传员、矛盾调解员、心理咨询员,引导群众正确理解党和国家的方针政策,正确对待改革发展中的利益调整,消除群众心中因贫富悬殊、因处事不公、因心存疑虑、因诉求无门等因素而积累下来的各种怨气,使情绪在真挚交流中理顺、困惑在深度沟通中消除、矛盾在有效疏导中化解。
新形势下正确处理干群关系

新形势下如何正确处理干群关系干群关系,事关国家长治久安,决定党的事业兴衰成败。
在新的历史条件下,如何进一步密切、协调和发展干群关系是摆在我们面前的一个严重的现实问题。
当前,我区上下面临改革发展不断深入的新形势、新任务,担负着实现“富民强桂”新跨越的时代重任,迫切需要我们建立更加贴近实际的干群新模式,形成融洽的干群关系,为全区开启科学发展新征程提供强大的组织保证。
一、正确认识新形势下干群关系的实质和特征政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。
正确的干群关系,是党员干部同人民群众的血肉联系。
在新的历史条件下,随着时代的进步,干群关系也有了新的发展,体现了鲜明的时代特征,呈现出自主性和互动性两个基本特点。
近年来,随着经济社会不断快速发展,人们的思想观念得到了不断的解放和更新,广大群众的积极性、主动性和创造性充分调动了起来,尤其是增强了对自身利益的自主性。
与此同时,党员干部的自主意识也大大增强,表现在干部对自身角色和利益的双重性有了更加清醒的认识。
与此同时,干群关系的互动关系也越来越得到重视。
广大党员干部处在经济建设的前沿阵地,党的路线、方针、政策需要他们组织群众去具体贯彻落实,经济社会的发展规划需要他们去直接组织实施,干部和群众构成了社会最基本的利益关系链。
正确处理干群关系,就是要进一步调动广大群众在经济社会发展中的主体作用,在路径选择、决策规划中的参与作用,引导他们发挥个体专长,激活各级党组织与党员干部群众共谋发展的创造力,为构建和谐社会注入不竭动力。
二、要积极探索构建新型和谐的干群关系的新途径在新形势下,我们要积极探索正确处理干群关系的新方法,进一步明确构建新型和谐干群关系的工作思路和工作举措,使广大党员干部真正成为群众权利的维护者、保障者和实现者。
(一)强化服务意识、健全服务制度是推进干群关系的基本条件。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
我们的干部能否牢固确立服务意识,真正实践这一服务宗旨,努力履行这一服务职责;同时,各级组织能否建立和完善切实可行的为民服务制度,从制度上监督约束干部履行人民公仆的服务职责,这是密切干群关系的基本条件。
新形势下如何改善党群干群关系

向。 因此, 我们的党才能永远 立于不败 之地 。
一
二、 切实改善民生。 努力提高群众生活水平
切实 改善民生 , 保持 社会和谐 稳定 , 始终 是我们工作的 出发点和 落 脚点 , 也 是着力提高人 民生活水平, 使发展 成果惠及 广大群众 的前提 。 同时, 经济 社会 的发展为 解决 党群 干群矛盾 提供 必要 的物质条 件和 社 会基 础。 面对 国际国 内的新 形势, 全 面建 设小康社 会 的新任 务、 社会 结
构 的新变化 和人民群众 的新期待。 增 强了人民群众 的信心, 起 到凝聚 人
心、 稳定 社会的作用。 在 新形势下, 还要不 断增强群众 的法 制意识、 道 德 意 识、 公 民意 识和国家意 识。 树立起人 人按程 序依 法办事 、 依 法维权 的
法 制观念 。 在 发展 经济、 发 家致富 的同时, 更加重 视文化教育 和道德 修 养, 要有勇气面对 暂时 的困难和挑 战, 有信心追 求应有 的幸 福和尊严, 对 社会常 怀感恩 之心、 对 贫弱 常怀怜 悯之心, 对干 部常怀理 解之心 , 不 断 增强在党 的领 导下全 面建成 小康 社会、 创造幸福生 活的 自 觉性和 自信
总 之, 坚持 全心全意为人 民服务的宗 旨, 始 终保 持党 同人 民群众 的 血 肉联 系 , 是我们党充 满生机与活力 的源 泉所在 , 也 是我们党战胜各 种 困难 , 永远 立于不败之 地的基 础。 只要 我们党 始终保 持和发展 同人 民群 观, 坚 持正确 的权 力观 、 地位 观、 利益观 ; 始终与人 民群众 同呼吸 、 共命 众 的血 肉联系 , 始 终代表最 广大人 民的根 本利益 , 始 终得到全 国各族 人
.
运、 心连 心, 坚决 反对脱 离群众、 以权 谋私。 所 以, 我们 不仅 要加强干部 民的拥护和 支持, 就一定 能够战胜各种 困难 和风险, 更加朝 气蓬 勃地 带 和群众 的思想政 治教育, 健全社 会心理 的疏导机制 , 而且还要 在全社会 领 全国各族人 民全面 建设小康社会, 在 中国特色社会主义 道路上实现中
新形势下密切党群干群关系有效形式

新形势下密切党群干群关系有效形式王典根编者按:农村工作难——这几乎是每个基层工作者的一个共同话题。
然而,农村工作到底难在哪里,为什么难,该怎样解决。
按照区委、区纪委领导安排,区纪委常委、办公室主任潘仁良从2011年5月上旬起,带着“新形势下如何创新群众工作、改进镇村干部工作方式、进一步密切党群干群关系? ”的课题,先后深入10多个镇办、30余个村组,调查研究认为,农村工作之所以难做的一个重要原因在于村级长期无人坐班,导致村级工作混乱、两委班子失和、群众事务无人管等一系列问题,核心是党群干群关系存在问题。
为此,在广泛吸收原晏坝乡便民服务体系、原花园乡民情台账制、原运溪乡一线工作法、原县河乡“三百”活动等先进做法的基础上,建立了《镇村干部集中在村服务日制度》,并于2011年6月底在县河镇开展了制度试点工作,形成了一些经验,取得了一定的成效,值得学习借鉴。
---对在县河镇推行镇村干部集中在村服务日制度试点的实践与探索当前,如何进一步创新群众工作,改进镇村干部作风? 区纪委在县河镇镇村干部集中在村服务日制度,通过三个月的运行、实践与探索,这一制度已经在县河镇扎根开花结果,深受广大群众欢迎和认可,很大程度方便了群众,提高了行政效能,密切了党群干群关系,收到了良好的社会效果。
一、推行镇村干部集中在村服务日制度试点的基本做法镇村干部集中在村服务日制度,就是由包村干部组织村“三委”班子(含大学生村官),每周星期二固定在村活动室(或其它固定场所)集中办理日常性事务,同时为群众提供政策宣传、纠纷调解、业务代办、掌控民情、技术培训等便民服务。
基本做法是:1、建立一套服务网络,成立了党委统一领导、领导分片联村、部门包村联组、镇(村)干部包户帮扶的责任明确、任务明确的服务责任体系,并建立考勤管理、亮牌服务、免费代理、廉洁服务等10项纪律规定。
县河镇派驻村干部70人,覆盖全镇29个村、250个村民小组、6633户、26770人,基本实现服务到户、到人。
新时期党群干群关系及其处理问题研究

新时期党群干群关系及其处理问题研究[摘要]:党群干群关系是关系到执政党生死存亡的重大政治问题。
面对世情、国情、党情、社情的深刻变化,如何针对当前我国新形势下影响党群干群关系的突出问题,找出行之有效的解决办法,这是本文作者所要阐述的观点。
[关键词]:党群干群关系特征原因路径选择党群干群关系是关系到执政党生死存亡的重大政治问题。
当前,面对世情、国情、党情、社情的深刻变化,面对长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验,能否始终保持同人民群众的血肉联系,最大限度地防止脱离群众、丧失民心的危险,变得比过去任何时候都要更为紧迫。
一、新形势下影响党群干群关系的突出表现1、思想认识偏差,隔阂不断加深群众对干部的不信任表现在:对干部滥用职权、贪污受贿、行为不端深恶痛绝,甚至认为干部队伍普遍存在腐败现象,把党员、干部与贪官污吏相提并论,发出“无官不贪”等种种言论。
对于一些突发事件,官方给出的说法总有部分群众不相信,部分群众对党没有信心,甚至对个别领导干部持反感甚至仇视的态度。
正是由于党群干群之间在思想上存在隔阂,日常生活中出现了干部“不知道群众在想些什么”、群众“不知道干部在干些什么”,干部感叹“群众越来越不听话了”,群众埋怨干部“越来越不象话了”的现象。
2、利益关系协调不足,矛盾冲突日趋复杂人民群众对执政党的最根本要求就是通过发展经济,满足其物质利益需求,人民群众要求改善生活的愿望日益紧迫。
利益需求与分配的矛盾是干群关系中最为突出的矛盾。
我们在做大“蛋糕”的同时,没有分好“蛋糕”,在不同的社会群体之间,由于身份、地位和行业的差别,收人差距也十分明显,特别是一些垄断行业和部门,凭借国家特许政策和对公共资源的占有,其干部职工享受比一般行业高出数倍的收入和福利待遇,这种差距导致普通群众、特别是弱势地位的低收入群众心理失衡,引起部分群众对国家收入分配制度的强烈不满,往往把不满情绪指向党和政府及各级领导干部。
党群干群之间的矛盾趋向复杂化,不仅数量上呈现增长的趋势,而且矛盾的状态已从以前单一转向多样和复杂。
基层干群关系现状成因及对策

基层干群关系现状成因及对策——关于泾河镇干群关系的情况调查刘贵志基层干部长期处在农村工作一线,他们直接面对的是广大农民群众,干群关系问题则是基层干部所面对客观现实问题。
深刻认识基层干群关系的现状、存在问题、形成原因以及今后的对策,对于进一步开创农村工作新局面,实现新跨越,谋求新发展,具有十分重要的意义。
一、基层干群关系的现状及影响干群关系的根源当前基层干群关系主要有这样几种表现:一是关系和谐融洽。
主要表现为基层干部能够较好地执行党和国家的方针、政策,廉洁奉公,勤政为民。
二是关系若近若离。
这一类型较为普遍,主要表现为干部的群众观念淡泊、自律意识不强。
三是关系互不相融。
个别村的干部素质低,方法简单粗暴,群众怨声载道。
特别是第三种表现,导致干群关系疏远、互不相融,究其成因有其深刻的根源,主要有以下三个方面:1、个人能力素质缺乏,群众信任度不高。
当前,基层干部队伍的中个别素质难以适应新农村建设的需要,具体表现有:一是现代知识的缺乏,本领上服务不了群众。
在基层工作的广大干部由于知识陈旧,特别是在管理和发展地方经济的能力方面存在不足。
二是思想动机不正,观念上背离了群众。
存在着“三观”的现象:第一,就业观,认为当个基层干部如同进工厂就业一样,拿份工资养家糊口;第二,地位观,一些同志认为自己当上干部地位提高了,把自己临驾于百姓之上;第三,发财观,认为升官意味着有权,有权就可以发财。
三是自律意识不强,利益上伤害了群众。
一些同志没有职务千方百计谋职务,谋了职务想方设法为自己谋利益,平时不能严格要求自己,一见好处就上,一有机会就钻,一遇难题就让。
自己的利益高于一切。
四是服务观念淡泊,感情上偏离了群众。
一些同志认为职务是自己奋斗来的,是上级给予的,与群众无关,因而感情上、态度上偏离了群众。
出现了群众呼声充耳不闻,群众困难视而不见。
五是方法简单,意识上渺视群众。
少数同志认为自己是个干部,群众就得服从,不让群众讲话,不顾群众感受,不了解群众实际,武断下结论,将自己的观点强加于群众,导致干群关系紧张。
多措并举进一步密切党群干群关系

多措并举进一步密切党群干群关系密切联系群众,始终保持与人民群众的血肉联系,是我们党最大的政治优势。
九十年建党理论和实践表明,密切党群干群关系是中国革命、建设和改革成功的力量源泉和根本保证,是我们党的传家宝。
然而事物发展的过程中,总会伴随着各种矛盾的产生。
虽然广大基层干部始终坚持密切联系群众的基本方法,但在实际工作中依然存在不如意的地方。
一是部分党员干部党群干群关系认识不够深刻,眼光仅仅停留在表面;二是一些基层组织与群众互动不够,基层群众缺乏诉求反映的渠道;三是有些党员干部为民服务不主动,没有切实深入到基层去。
基层组织和党员领导干部处于联系人民群众第一线,在传承和弘扬密切联系群众这一传家宝中,必须结合自身工作实际,与时俱进,求真务实,不断创新,进一步密切党群干群关系。
进一步密切党群干群关系,必须转变基层干部传统认识。
时代在发展,社会在变化。
不同时期,不同地域的党群干群关系应该使用不同的处理方法。
基层干部在处理群众问题时,必须紧跟时代潮流,找准关键点,以实事求是为抓手,不断创新,正确面对各种新老问题。
对处理过程中的老问题要不断总结好方法,尝试新思路。
对突发的新问题要敢于开拓创新,积极处理。
进一步密切党群干群关系,必须畅通群众述求通道。
广大群众是有思想,有感情的个人,在涉及个人根本利益的事件上,必然会有想法,有述求。
基层组织要积极搭建互动平台,开通主要负责人信箱,并落实专人收集、呈报群众意见和反映的问题,催办、反馈办结落实情况,做到事事有着落、件件有回音,以实际行动取信于群众。
要坚持和完善领导干部信访接待日和“大接访、大下访、大回访”制度。
要坚持政策征询意见制度,深入开展调查研究。
政务信息要向群众提供,极大限度地保证群众的知情权。
进一步密切党群干群关系,必须转变基层干部工作作风。
到基层去,到群众最需要的地方去,多为群众排忧解难,切实为群众办好事才能赢得人民群众的真心拥护和广泛支持。
要坚持“民生的事是天大的事、老百姓的事无小事”。
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正确处理基层党群干群关系【内容摘要】正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会,党是构建社会主义和谐社会的倡导者,是构建社会主义和谐社会气氛的营造者,是构建社会主义和谐社会环境的维护者,构建社会主义和谐社会关键在党,一、农村党群干群矛盾产生的原因,1、农村经济发展滞后,农民收入增长缓慢,是党群干群关系紧张的深层次原因,2、农村基层干部素质不高、作风不实、工作方法不当,影响到党群干群关系,3、少数农村基层党组织软弱涣散、思想政治工作薄弱也是农村党群干群关系紧张的重要原因,二、处理好农村党群干群关系的几点建议,1、严格执行农业政策,进一步深化农村改革,确保农民既得利益,2、坚持以农民致富奔小康为中心,大力发展农村经济,特别是农村集体经济,3、加强农村基层民主法制建设,推进村务管理制度化、规范化。
正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会党是构建社会主义和谐社会的倡导者,是构建社会主义和谐社会气氛的营造者,是构建社会主义和谐社会环境的维护者,构建社会主义和谐社会关键在党。
农村基层的党员干部是党联系群众的桥梁和纽带,是党同人民群众关系的具体体现者,是农村构建社会主义和谐社会的组织实施者,构建社会主义和谐社会要以认为本,农村社会的和谐要靠广大农民群众自己去实现,千千万万的农民群众能不能成为构建社会主义和谐社会的积极参与和自觉实践者,处理好农村党群干群关系意义重大。
农村的改革,使农民告别了千年的“皇粮国税”,随着农村义务教育经费的减免、粮食直补资金的兑现发放、农村合作医疗制度等党的惠农政策的实施,使广大农民群众实现了“种粮不纳税、上学不缴费、看病有保障”,给农民带来了实实在在的好处。
农村基层的党群干群关系从总体上来说比较好。
但是,与战争年代及五、六年代相比,农民群众对党的感情有明显减弱的趋势,群众与党的关系、群众与农村基层干部的关系也有相对疏远的倾向。
有些群众对干部意见较大,干群矛盾相对比较突出;个别地方的党群干群关系相当紧张。
如何解决好农村基层的党群、干群关系,不仅是贯彻党的路线方针政策,完成党的农村工作任务需要;也是发展农村社会主义市场经济,建设社会主义新农村的需要,更是构建社会主义和谐社会的需要。
一、农村党群干群矛盾产生的原因1、农村经济发展滞后,农民收入增长缓慢,是党群干群关系紧张的深层次原因。
农村改革开放多年来,农村虽然发生了很大的变化,但是我县大多数农村经济发展不快,群众跟党组织奋斗多年,山河面貌变化不大,山区有些群众至今还未脱贫,生活过的比较艰辛,对基层党组织没有多少依赖,广大村民基本上游离在基层组织之外,怎样发展,各自为政,显得比较零乱和盲目,再加上农村改革相对滞后,经济结构、种植结构、所有制结构调整力度不大,适应市场能力不强,新的现代化农业经营机制尚未形成。
靠农业发展农村经济后劲不足,增长缓慢,农民增收乏力,遇到灾年减少收入,甚至有些农户返贫。
因此,当基层干部的要求与群众的实际所需不符时,群众就会出现抵触情绪,影响到党群干群关系。
2、农村基层干部素质不高、作风不实、工作方法不当,影响到党群干群关系。
一是思想政治素质不高,公仆意识淡薄。
居官不清,为正不廉,滥用职权,以权谋私,吃拿卡要,直接损害群众利益。
二是工作方法简单粗暴,存在命令主义。
靠行政手段做工作,定指标、压任务的多,教方法和具体指导的少;动硬的多,做思想工作的少,从而激起农民群众的不满,引发干群矛盾。
三是工作作风上存在官僚主义。
唱高调、摆官架、对党在农村的各项政策不能灵活运用,个别基层干部甚至急功近利,不从客观实际出发,不可虑群众的接受能力,好大喜功,弄虚作假,在很大程度上损伤了群众的感情。
四群众观念淡薄,宗旨意识不强。
对农民群众的利益维护不够,不能更好的尊重农民的民主权利。
3、少数农村基层党组织软弱涣散、思想政治工作薄弱也是农村党群干群关系紧张的重要原因。
一是相当一部分农村基层党组织长期不开展活动,常年不召开群众会议,不向群众宣传党的政策,削弱了党的基层组织的凝聚力和战斗力。
二是在不少农村,党的基层干部和党员老龄化,知识观念更新慢,党员的先锋模范作用发挥不出来,致使群众感受不到党的温暖,对党员干部失去信任。
三是由于思想政治工作薄弱,因而旧的思潮死灰复燃并与党争夺农村阵地。
宗族观念、家族势力抬头,赌博和封建迷信、非法宗教势力、邪教组织泛滥成灾,各种恶势力横行乡里,影响群众安居乐业,这些都严重影响了党群干群关系。
四是部分农民文化素质低,法制观念淡薄,思想道德滑坡,农民对新政策、新事物接受慢,适应能力差,心里容易失衡,部分群众平均主义、自私自利心里强烈,风险意识、法制观念、集体观念淡薄。
在市场经大潮中,遇到风险和挫折就找政府,解决不了就埋怨政府,对己有利的事抢着干,对已无利的事就推拖,给政府施加压力。
这种偏低的文化素质决定了他们在国家与农民、集体与群众、群众与群众之间引发大量矛盾和纠纷,从而影响到农村党群干群关系。
二、处理好农村党群干群关系的几点建议1、严格执行农业政策,进一步深化农村改革,确保农民既得利益。
当前农村存在的诸多问题和矛盾要靠进一步深化改革、发展农村经济来解决,因此,要充分认识到坚持党的基本政策和深化农村改革,是密切党群干群关系和调动农民积极性的一把钥匙。
党在农村的基本政策和农村改革的目标有四个明显特征:一是给农民生产经营自主权;二是使农村经济进入市场,发挥市场机制作用,促进农村经济发展;三是加强和改善宏观调控,保护和发展农业生产,增加农民收入;四是通过农村改革的进一步深入和党的一系列惠农政策的实施,农村的发展获得了千载难逢的好机遇。
这四个方面集中到一点就是通过改革不失时机地把农业、农民引向市场,发展市场经济,尽快找到贫困的根源和致富的门路,让农民尽快富裕起来。
2、坚持以农民致富奔小康为中心,大力发展农村经济,特别是农村集体经济。
当前,农村表现出来的个中问题,大多与农民的切身利益有关。
而农村党群干群关系问题,也主要表现在农民的物质利益和民主权利上。
可以说,发展经济是解决农村社会矛盾、密切农村党群干群关系的物质保证。
因此,农村基层党组要通过各种手段,大力发展、壮大集体经济,用有效服务推进群众的致富奔小康步伐,通过集体经济为群众提供信息、技术、资金和市场等方面的服务,使群众从集体经济中获取收入和优厚的福利,为农民群众创造更多的利益,使农民尽快的富裕起来。
为此,一是要积极探索集体经济发展新途径。
从本地传统优势出发,在现有资源上做文章,变资源优势为经济优势,进一步开发集体资源,办好村办集体企业,同时利用各种条件,加快发展农村第三产业。
二是切实搞好集体资本运作。
管好用活承包费、租金等集体资金,通过投资入股等形式,形成集体资本良性循环,不断壮大集体实力。
三是加大扶贫开发力度。
我县大多数村集体经济都很薄弱,有80%的都是“空壳村”,要采取相应优惠政策,筹措集体经济启动发展资金,并安排一定的专项资金,作为启动资金,增强这些村造血功能,才能实现集体经济的可持续发展。
3、加强农村基层民主法制建设,推进村务管理制度化、规范化。
促进农村民主法制建设,一是要着力加强制度体系的建设,提高农村基层党组织和干部对制度权威性的认识,加强对制度机制的专门监督,规范党支部的权利运作,处理好党支部和村委会的关系,提高以“制”办事、科学决策的水平。
二是要进一步建立和完善村务公开和民主管理制度,当前,要进一步建立和完善村民议事或村民代表议事会制度,凡涉及村里的重大事务和群众利益密切相关的问题,诸如村里的发展规划、承包经营项目、村级财务收支、宅基地审批、计划生育指标、各项政策性补贴的兑现发放等,都要经过村民议事会或村民代表议事会讨论决定。
三是要建立健全村民自治守则、文明公约、卫生管理规定、邻里关系处理条规等村规民约,把它作为村民日常行为的规范,教育和引导村民根据这些村规民约履行自己的义务,同时,也根据这些村规民约维护自己的合法权益。
4、改进农村基层党组织和基层干部的工作方法和工作作风。
从当前农村的实际情况看,改进工作方法和工作作风,一是要实事求是,不弄虚作假。
要说实话,反对说空话,说虚话,说假话;要办实事,真正解决与农民生产和生活密切相关、看得见摸得着的实实在在的问题,要认真贯彻落实中央、省、市的有关政策,真正把的各项惠农政策的好处落到实处,使广大群众从内心感受到党的温暖。
二是要与广大人民群众打成一片,相信和依靠群众,遇事同群众商量,认真听取群众的意见和建议;要善于对群众进行教育和引导,对群众一时还不能接受的事物,决不能采取强迫推行的命令主义。
三是要依法办事,不能依权代法,甚至依权压法。
要知发懂法,更要遵法守法,处理农村的一切事情,必须坚持按照法律规定和法定程序办事。
四是要学会牵“牛鼻子”,不要眉毛胡子一把抓。
农村工作千头万绪,纷繁复杂,因此,要正确处理重点工作与日常工作的关系,主要矛盾和次要矛盾的关系,以实实在在的工作成绩密切党群干群关系,赢得群众的拥护和信赖。
5、加强对农民的教育,做好农村思想政治工作。
农民的文明程度是农村经济和社会发展在农民身上的折射和反映。
所以,一是要教育农民正确处理好国家集体个人三者利益关系,自觉履行各项义务,树立与现代文明相适应的思想观念。
在加强爱国主义、社会主义、集体主义教育的同时,还要强化农民的国家意识,增强对基层政权的认同感。
二是抓移风易俗、树文明新风,认真解决农村存在的宗族势力、宗教势力、封建迷信、黄毒赌等问题,净化农村环境,真正用先进文化占领农村阵地。
三是引导农民树立社会主义法制观念,使广大农民把自己的行为规范在法律允许的范围内,并运用法律武器同各种违法行为作斗争。
四是坚决打击农村村痞、村霸、恶势力、黑社会势力等犯罪活动,搞好社会治安,让农民安居乐业。
通过教育,通过综合治理。
给农民提供安居乐业的环境来争得农民的信任,密切党群干群关系。
xx年3月21日。