【中公教育】2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系
【中公教育】2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系
2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系——只有专业专项，才能脱颖而出，一次通过！2010年以来，国家公务员考试面试专业专项化趋势明显，海关、国税、外交、证监、银监等各大专业系统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力，为此，中公教育作为中国公职考试辅导的开创者与领导者紧紧把握这一发展趋势，率先专业研发，业内首推专业专项面试课程。
这一中公独家研发课程，以国考各招考专业部门的测评基本要素为研究基点，从专业专项试题、专业专项讲义、专业专项课程、专业专项资料、专业专项诊断、专业专项模拟、专业专项点评、专业专项预测等八大专业专项教学，专项化拆分，科学化引导，使考生快速、全面、系统掌握2013国考面试的主要内容与变化，一举通过考试！随着公考加强分类分级考试的探索和实践，中公教育研发核心团队迅速顺应这一趋势，在2009年“非模式化”基础上，于2011年底率先研发了“专业专项”面试课程辅导体系。
自2011年底首次推出“专业专项”课程辅导体系后，中公教育研发团队广泛实践，已经帮助无数考生顺利通过面试考试。
在实际教学中，积累了丰富的教学经验。
经历了不断的实践和总结，专业专项课程体系更加完善和科学，针对性更强。
是高效备战2013国考面试的不二选择。
研发历程：2010年1月，中公教育首创面试“非模式化教学”新概念。
2010年12月27日，中公教育总裁李永新接受《新京报》专访，首次通过权威媒体提出革命性的“非模式化教学”新概念。
2011年1月4日—8日，中公教育集团公职研究院与李永新、吴红民、刘彦、张永生、刘辉籍、李琳为核心的面试辅导专家，结合以往各省分成功辅导的实践经验，全面研发，革命性升级“非模式化面试”教学体系。
2011年1月—3月，非模式化教学在国考面试培训中全面推广，一举颠覆行业教学理念，创下了培训小组通过率86.7%的优异成绩，突破近3年以来公考面试培训的应考高分瓶颈，“赢在非模式，面试选中公”成为广大学员心声。
2013国考面试专业专项课程(最终版)
国税专业专项指导
国税预测热点资料
考前YY 预测
考试当天真题解读系列课程
国税专业专项协议特训课程赠：《专家点睛1500题》《全真面试教程》
辅导图书预习
高效全封闭课程
国税专业专项资料
封闭系列
（吃、住、学全保障）
专业专项指导
八大专业专项资料
专业专项实战演练
专业专项预测热点资料
考前YY预测
（共计：130+x课
时）
系列课程
个性定制
专属师资
全程指导赠：《专家点睛1500题》《全真面试教程》辅导图书预习9天10晚高效全封闭课程阶段性专项学习天10晚全封闭课程
能力测试。
中公网校权威面试课程体系-理论课程
中公网校权威面试课程体系-理论课程理论基础班1、班次简况：2、理论基础班主要内容为“面试基础理论”与“社会热点”，共4课时。
2、内容要素：（1）全面讲解面试概念，细致分析面试的组织形式、考试流程、考察特点、评分要素等面试基础知识。
（2）通讲面试各类题型的命题特点、命题趋势以及各类题型的解题思路与作答方法。
（3）精要分析面试总体复习思路与训练方法。
4）全面分析社会热点，着重于对社会热点的思考方式与思维方法。
3、形式特点：（1）采用目前中国远程教育领域最高端的高清背投系统录制，现场感极强，课程效果逼真，学习体验度极佳。
（2）所有课程均在中公网校顶级播放平台观看学习，流畅清晰，每一课时可反复学习6次，不仅确保知识的牢固掌握，更可以温故知新。
（3）学员可在家中、宿舍或具备网络条件的环境中学习，学习地点和学习时间灵活，无交通与住宿成本。
4、师资优势：面试基础理论主讲老师刘彦中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，并在该学科领域的课程体系与课程内容研发上取得重大突破，教学风格大气沉稳又不失激情，讲解题型深入浅出，思维清晰，教学效果卓著，深受学员的欢迎与爱戴。
面试社会热点主讲老师吴红民中国公职类考试面试领袖级师资，中公教育集团首席研究与辅导专家，长期致力于面试实战研发最前沿，具备强大的学科独创力。
对于各类面试均有精准把握与深刻研发，并在该学科领域的课程体系与课程内容研发上取得重大突破，教学风格高屋建瓴又细腻独到，讲解题型逻辑缜密，风趣幽默，深得学员赞誉与好评。
题型专讲班1、班次简况：题型专讲班班主要内容为“面试五大专项题型的精解”，共12课时，其中人际关系题型专讲2课时计划组织协调题型专讲2课时情景应急应变题型专讲2课时综合分析题型专讲4课时求职动机与自我认知专讲2课时2、内容要素：（1）全面讲解面试五大题型的考情分析（包括命题趋势、考试特点、测评分析）。
2013国家公务员考试课
华图教育汇聚1500余名一线核心教师，总结十余年一线教学实践经验，依据国家公务员考试最新变化趋势，在华图笔试模块教学法基础上全面升级，倾心铸就2013年模块专项高分课程体系。
新体系分为“6-X”个性化高端辅导课程、“KEAP” 专项精品辅导课程两大系列，全面满足不同学员个性化需求，帮助学员实现高分过关梦想。
2013年华图已经开的课程：（一手资料，更新速度****第一）名师模块班视频：李委明数量关系16课时；顾斐言语理解16课时；李委明资料分析8课时；张小龙申论32课时。
基础精讲班(全了)：魏华刚、章晓铭、张超、罗红军36课时；张丽伟申论24课时。
强化提高班(全了):李委明顾斐蔡金龙行测16课时；张小龙申论16课时。
高频考点班(全了)：魏华刚数量关系4课时；顾斐言语理解4课时；邓淳判断推理4课时；魏华刚资料分析2课时；罗红军常识判断2课时；张小龙申论8课时。
/folder/fdm0vyop#2013华图精华视频/file/c2v4dlsc#2013年名师模块班-申论（张小龙）1-8.rar/file/c2vb89ka#2013年名师模块班-言语理解与表达6-22.rar/file/dpsy5pkm#2013年名师模块班-资料分析【李委明].rar/file/c2w0jjwn#2013年名师模块班-言语理解与表达1-5.rar/file/anbjk2du#2013年名师模块班-逻辑推理【蔡金龙】10-23（高清版）.rar /file/bealat8h#2013年名师模块班-逻辑推理【蔡金龙】1-9.rar/folder/fetfu0e2#2013华图名师模块1班-数量关系（李委明）/folder/fc34qnaw#2013华图名师模块1班-常识判断（罗红军/file/dp61ibp9#013年强化提高班-言语理解与表达【顾斐】.rar /file/e7y5si0z#13年强化提高班-资料分析（李委明）.rar /file/c2gsz27r#13名师模块班-申论（张小龙）.rar/file/dp6hrxrf#013年强化提高班-申论（张小龙）.rar/file/e7ym8ufo#13年强化提高班-数量关系.rar/file/c2gfavle#13年强化提高班-逻辑推理【蔡金龙】.rar。
公务员培训考试课程简介
公务员培训考试课程简介第一篇：公务员培训考试课程简介公务员培训考试课程简介一、课程说明国家公务员考试培训课程包括《行政职业能力测验》、《申论》、《面试》三门课程，共6个学分。
经过系统学习，能有效提高学生参加国家公务员考试的能力，增强就业竞争力，该课程由学生自愿选修。
任课教师包括公务员考试培训专家，多次参加绵阳市人事考试培训，富有教学经验和培训经验。
二、选课要求四、课程开设国家公务员考试培训课程在一个学期内开设完成。
从第二周开始（第一周周末为中秋节放假），每周六开课（上午4节，下午2节），北校区在3教002教室，磨家校区在2教学楼302教室。
五、课程考核凡完成课程学习，经考试合格，取得所有6个规定学分。
六、其它事宜公务员培训课程按学分制收费标准收费（3门课程600元），完成选课后，北校区学生在9月19日～9月21日、磨家校区学生在9月20日（周二），以班级为单位到财务处缴费，磨家校区缴费地点为1教214室。
并到所在学院教务办主任处或教务处教学质量管理科（联系电话：2201132）提交收据进行注册，否则选课无效。
公务员培训课程由教务处组织开设，联系电话：2201132，联系人：陈老师。
教材由学生自行购买，建议购买人事部等编写出版的国家公务员考试的行政能力测验、申论等教材。
教务处二〇一一年九月七日第二篇：2013浙江公务员考试培训课程2013年浙江省公务员考试交流群：184500527 预祝大家考出好成绩。
我国人口占世界总人口的20％，已探明的煤炭储量占世界储量的ll％，原油占2.4％，天然气仅占1.2％，人均煤炭资源为世界平均值的42.5％，人均石油资源为世界平均值的17.1％。
人均天然气资源为世界平均值的13.2％，人均能源资源占有量还不到世界平均水平的一半。
在产品和产值能耗方面，据统计比较，每公斤标准煤能产生的国内生产总值日本为5.58美元，法国为3.24美元，韩国为1.56美元，印度为0.72美元，世界平均值为1.86美元，而我国仅为0.36美元。
中公面试学习计划
中公面试学习计划一、学习背景中公教育是一家专业的公务员考试培训机构，在公职招考培训领域拥有良好的口碑和实力。
通过中公教育提供的面试培训课程，学员可以系统地学习面试技巧、解答思路和常见问题。
我选择报名中公教育的面试培训课程，是因为这家机构在公务员面试培训方面有着丰富的经验和独特的教学方法。
二、学习目标1. 学会答题技巧：通过系统学习，掌握公务员面试中常见问题的答题技巧，包括如何思考问题、条理清晰地表达观点和逻辑思维能力。
2. 提升自信心：通过模拟面试和实战演练，提升自己在面试环节中的表现信心，培养对自己的自信心和信心。
3. 加深对公务员工作的了解：通过课程深入掌握公务员工作的特点、要求和职责，从而在面试中能够更好地展现自己的职业素养和能力。
4. 扩大知识面：通过系统的学习，不断扩大自己的知识面，提高自己的综合素质和综合竞争力。
三、学习计划1. 定期参加课程培训：计划每周至少参加2次的面试培训课程。
通过课程学习，了解面试的流程和技巧，熟悉面试的常见问题和解答思路。
2. 参加模拟面试：通过参加模拟面试的方式，不断总结经验和教训，提升自己在面试环节中的表现水平和自信心。
3. 多练习答题：计划每天花费至少1小时的时间，练习面试题目的答题技巧。
同时，对于每一个面试题目，都要进行系统地整理、总结和思考，培养自己的逻辑思维能力和解答问题的条理性。
4. 阅读相关资料：计划阅读一些公务员方面的资料和书籍，了解公务员工作的特点、要求和职责，从而在面试中能够更好地展现自己的职业素养和能力。
5. 参加公开课和讲座：计划参加一些公开课和讲座，了解公务员工作的最新动态和变化，增加对公务员工作的了解和认识。
6. 寻求他人帮助：计划定期和老师、同学交流沟通，不断总结经验和教训，及时纠正自己的不足之处，做到及时调整和改进。
四、学习方法1. 认真听讲：在课程培训中，认真听讲，及时记录重要内容，积极交流和提问，深度参与课程。
2. 多联系：对于每一个面试问题，都要进行反复联系，掌握解答思路和技巧。
2013年公务员招聘考试结构化面试解析
2013年公务员招聘考试结构化面试解析来源 考试吧 根据笔者多年的辅导经验 结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。
考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点 才有可能从结构化面试中脱颖而出。
所谓结构化面试 就是在规定的时间内 通过事先设定的流程 要求考生根据考官的提问 回答相应的问题。
要求考生在规定时间内回答3-5道题这样一种形式 来对考生的相关能力进行测评。
结构化面试测评要素和评分要点主要包括以下几个部分 根据报考部门和职位的不同 各自的权重也不尽相同综合分析能力 思路是否清晰 能否全方位考虑问题; 言语表述能力 思维流畅性和口齿清楚与否; 应变能力 能否在压力状态下保持思维情绪稳定; 组织协调能力 是否能做出正确决策和合理安排; 人际交往人际合作主动性 是否是在把握原则基础上进行有效沟通; 仪表举止 打扮穿着得体与否 行为举止是否符合一般礼仪; 职位适宜 知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
自我认知和职位匹配类的题目经常混合在一起出题 主要考查考生对自身的了解及定位 同时也考查考生对于报考职位的认知度 考生要结合自身尽可能地谈及与职位相匹配的内容。
笔者在课堂上一般都会要求考生根据个人实际情况 撰写一份个人小结 对自己过去的履历进行一番梳理 针对的就是此类题型; 计划组织类侧重于考查考生统筹计划的能力 特别是对政府公职人员 很多情况下需要担负起组织会议、开展调研、编写报告等公务活动 而计划组织类题目可以清楚展现考生在实际工作中开展工作的能力; 沟通协调类题型往往给考生设置一个情境 包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理 要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一 处理此类题目的宗旨就是——在不触及职业道德和法律规范的基础上尽量化解矛盾 消除误会; 综合分析类题型就像一个小申论 往往通过给考生一个社会现象要求考生探寻现象所反映的本质问题 对于此类题型我们采用申论试题解题的原则 首先明确问题 表明自己的态度 然后分析现象背后的原因 点明其危害 再有针对性地提出应对措施 最后结合自身做一升华; 至于其他类 主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型 此类题型更多地侧重于考查考生的临场反映能力以及语言组织能力。
2013年国家公务员面试指导：流程问题篇
2013年国家公务员面试指导：流程问题篇2013年国家公务员面试指导：流程问题篇2013年国家公务员面试该如何准备，如何从众多竞争对手中以绝对优势胜出，如何科学把握时间、精力的分配，了解面试流程是至关重要的一步，小编就将面试流程做简单梳理与大家分享。
1、面试一般都包括哪几个环节？答:从大的方面讲，可以分为确定面试对象、资料确认、候考室抽签、候考、思考室，进入考场，回答问题，退出考场，确定成绩，面试结束等10个环节，其中最重要的是看回答问题这个环节。
2、关键环节要做什么的？答:第一，抽签确定顺序。
具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。
第二，进门鞠躬敬礼。
在工作人员喊考号请3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？答:有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。
关于这个问题，大可不必过于担心。
一般来说，面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的，一般地说刚开始时，精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。
后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。
但是，这种影响并不是很大，实际上关键是考生临场发挥的水平如何。
具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番，进行综合平衡，统一评分标准，防止你高我低。
4、如果考生很不幸抽到了最后的签，大半天在焦虑不安候等着。
如果真的遇到这种情况，我们应该怎么办呢？答:到了后来，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。
在这种情况下，一般地说，考生回答的时候一定要做到干脆简练，更不能拖泥带水。
同时，多用目光看一下考官，适当的眼神交流，可以激起考官的情绪，能够注意力更集中。
任何事情有利有弊。
后面的考生，在等候的时候，可以再翻看一下书，继续复习。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013国家公务员考试“专业专项”面试课程体系
——只有专业专项，才能脱颖而出，一次通过！
2010年以来，国家公务员考试面试专业专项化趋势明显，海关、国税、外交、证监、银监等各大专业系统在以往测评的基础上更加注重考查考生的专业专项能力，为此，中公教育作为中国公职考试辅导的开创者与领导者紧紧把握这一发展趋势，率先专业研发，业内首推专业专项面试课程。
这一中公独家研发课程，以国考各招考专业部门的测评基本要素为研究基点，从专业专项试题、专业专项讲义、专业专项课程、专业专项资料、专业专项诊断、专业专项模拟、专业专项点评、专业专项预测等八大专业专项教学，专项化拆分，科学化引导，使考生快速、全面、系统掌握2013国考面试的主要内容与变化，一举通过考试！
随着公考加强分类分级考试的探索和实践，中公教育研发核心团队迅速顺应这一趋势，在2009年“非模式化”基础上，于2011年底率先研发了“专业专项”面试课程辅导体系。
自2011年底首次推出“专业专项”课程辅导体系后，中公教育研发团队广泛实践，已经帮助无数考生顺利通过面试考试。
在实际教学中，积累了丰富的教学经验。
经历了不断的实践和总结，专业专项课程体系更加完善和科学，针对性更强。
是高效备战2013国考面试的不二选择。
研发历程：
2010年1月，中公教育首创面试“非模式化教学”新概念。
2010年12月27日，中公教育总裁李永新接受《新京报》专访，首次通过权威媒体提出革命性的“非模式化教学”新概念。
2011年1月4日—8日，中公教育集团公职研究院与李永新、吴红民、刘彦、张永生、刘辉籍、李琳为核心的面试辅导专家，结合以往各省分成功辅导的实践经验，全面研发，革命性升级“非模式化面试”教学体系。
2011年1月—3月，非模式化教学在国考面试培训中全面推广，一举颠覆行业教学理念，创下了培训小组通过率86.7%的优异成绩，突破近3年以来公考面试培训的应考高分瓶颈，“赢在非模式，面试选中公”成为广大学员心声。
2011年底，随着公考强调分类分级的探索和实践的加强，中公迅速把脉这一趋势，在2012国考中开创性推出“十大”专业专项课程，“专业专项”课程继承了“非模式化”的核心成果，结合专业化特点，开创了公考培训新的里程碑！
2012年3月，继2012国考“专业专项”课程取得的丰硕成果。
中公研发团队又开创性在全国省考中，推出各类匹配当地考试的“专业专项”课程。
新形势下，中公学员的应考通过率在以往的基础上持续上升，普遍高于85%。
2012年4—9月，中公教育研发团队将“专业专项”面试辅导课程推广至各类公考面试课程，显著提高的面试通过率又一次印证了“专业专项”课程设置的科学性。