葛慧:高职师范专业职业技能竞赛体系的构建

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高职院校技能竞赛体系的建设

高职院校技能竞赛体系的建设

高职院校技能竞赛体系的建设摘要:职业院校参加操作技能大赛,不仅可以促进人才培养方案的优化,改善实践条件,而且还可以促进校企合作,提高高职院校人才培养的针对性和实用性。

本文就是通过正德职业技术学院电气自动化技术专业参加的三项大赛为基础,阐述了如何一个完整的建立竞赛体系。

关键词:高职技能竞赛体系中图分类号:g64 文献标识码:a 文章编号:1672-3791(2013)02(b)-0213-01高职教育的发展,培养数以千万计的专门人才,包括生产、建设、管理、服务第一线需要的高级应用性技术型人才,在培养高级应用性人才的过程,高职教育不断进行课程体系、教学方法、教学资源等方面的改革,改革的过程中,我们发现以赛促教是一个很好的方法,职业技能竞赛是对职业教育水平的一个综合的检验,全世界最有影响力的“世界技能竞赛”,22岁以下选手参与的国家主要是德国,日本,韩国等教育发达国家,我国在这一方面还是处于比较弱的状态,在国外高职院校是输送此类选手的院校,因此我国高职院校也应该通过各项技能大赛,为国家、省、市输送人才,通过可以提升高职院校的教育水平。

而高职院校业如何开展技能竞赛,并形成规范、系统化的竞赛体系及保障机制,值得大家探索和研究。

本文阐述了正德职业技术学院电气自动化技术如何构建技能竞赛体系的建设。

1 电气自动化专业开展技能竞赛的意义和作用(1)有助于推动电气自动化技术专业教学改革。

电气自动化技术专业技能竞赛的内容和标准一般是由行业企业专业、专业带头人和骨干教师根据电气自动化技术岗位职业要求制定的,考查各位参赛选手的各种职业能力。

电气自动化技术技能竞赛能够为电气自动化课程改革指明方向。

(2)有助于提升学生的职业能力。

目前电气自动化专业大部分学生学习目标不清晰、动手能力较差。

所以提高他们的学习兴趣,增强他们的学习动机是很有必要的。

通过组织职业技能竞赛,能够调动学生的学习兴趣。

这是因为竞赛的开展可使学生更加明确自己的学习目的和学习任务,能够使学生的心理活动最大限度地集中在能够完成竞赛作业的学习上。

职业技能大赛与常规教学融合的路径探索与实践

职业技能大赛与常规教学融合的路径探索与实践

共 同开 发适 合校 情 的考 试 系统 : 二 是技 能竞 赛 的项 目
是 按 照 企业 岗位 所 需 的技 能 水 平 在仿 真 环境 中设 置 的 .它 的评 价标 准 和职 业 岗位评 价 标 准基 本一 致 . 可
以借鉴 技能 竞赛 的评 价 原 则和 标 准来 考核 高 职学 生 :
导 向作用。 充分认 识职 业技能大赛对 常规教学 的意义 , 逐步探 索出一套适 合中 国职业技 能大赛与 常规教 学相 融
合 的有 效 路 径 , 对 促 进 我 国职 业 教育 改 革 和 可 持 续 发 展 有 举 足轻 重 的作 用 。 关键 词 : 职业技能大赛 ; 常规教学 : 融合 ; 路 径
( 一) 更 新 教 学 观 念 和 教 学 模 式
技 能大赛作 为职 教教学 的风 向标 .设 计 的 比赛 项
更 好地进行课程定 位 技能竞赛 的 比赛结 果能反 映出课
目是根据 行业 、 企业真实 的生产管理 环境下的典型 任务 模拟而成 .充分地反 映了 当前社会对 人才规格 的要 求
入进 来 . 实现赛 证 融合 ( 四) 提高 教 学师资 水平 职 业技 能 大 赛 既 是对 学 生 专 业 知识 和 职业 竞 技 水平 的考核 . 也 是对 教 师专业 技能 水 平 的考核 这就
2 0 1 5 3 职 业教 育研 究 技 能竞赛 结束后 .由各高 职院校 负责将竞 赛 的相关数
职 业 教育 研 究2 0 1 5 . 3
交 流 探 讨 困
职业技能大赛与常规教学融合 的路径探索与实践
葛新 旗
( 东 莞职 业 技 术 学 院 广 东 东 莞 5 2 3 8 0 8 )
摘要: 职 业 技 能 大 赛 作 为我 国职 业 教 育 工 作 的 一 项 重 大创 新 , 对 职 业 教 育 教 学 改 革 具 有 非 常 重 要 的 促 进 和

浙江省教育厅办公室关于做好浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目承办单位申报工作的通知

浙江省教育厅办公室关于做好浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目承办单位申报工作的通知

浙江省教育厅办公室关于做好浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目承办单位申报工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2024.05.15•【字号】浙教办函〔2024〕102号•【施行日期】2024.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文浙江省教育厅办公室关于做好浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目承办单位申报工作的通知浙教办函〔2024〕102号各相关高校、各培训基地:为贯彻落实《浙江省教育厅浙江省财政厅关于实施浙江省职业院校教师素质提高计划(2021—2025年)的通知》,切实做好2024年度我省职业院校骨干教师培训各项工作,现就培训项目承训机构申报有关事项通知如下。

一、项目设置根据我省职业教育改革和教师队伍建设实际,2024年度我省职业院校教师素质提高计划国家级培训设置“三教”改革研修、名师名校长培育、校企双向交流、创新项目4个大项,包括课程实施能力提升、信息技术能力提升、1 X证书制度种子教师培训、公共基础课教学能力提升、访学研修、思政课骨干教师培训、名校长(书记)培育、培训者团队建设、专业带头人培训、教师企业实践、“双师型”教师技术技能培训、教师教学创新团队研修等12个子项目,具体详见《浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目一览表》(附件1)、《浙江省职业院校教师素质提高计划2024年度培训项目内容要求》(附件2)。

二、申报条件申报单位原则上应为教育部公布的职业院校教师素质提高计划备案基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地(2023—2025年)、国家级职业院校校长培训基地(2023—2025年)、新时代职业学校名师(名匠)名校长培养计划(2023—2025年)培养基地、全国重点建设职业教育师资培养培训基地、全国职业教育师资专业技能培训示范单位或其他具有突出业绩和培训资质的高水平大学、高水平高职院校、学术科研机构。

高职学前教育专业“岗课赛证”融合育人实施路径

高职学前教育专业“岗课赛证”融合育人实施路径

高职学前教育专业“岗课赛证”融合育人实施路径摘要:高职学前教育专业的发展在培养具有实践能力和育人素养的教育人才方面具有重要意义。

随着社会对早期教育的重视和需求的增加,学前教育专业的学生需要具备更加综合的能力和素养,以应对复杂多变的教育环境。

在这一背景下,“岗课赛证”模式作为一种融合育人的实施路径,为高职学前教育专业的培养目标提供了新的思路和方法。

因此,本文重点从设置科学的专业课程、职业资格证书与专业课程的整合、引入职业技能大赛与实践教学和强化岗位实习环节与评估认证四个方面探讨高职学前教育专业“岗课赛证”融合育人实施路径。

关键词:学前教育;“岗课赛证”;融合育人;路径引言:高职学前教育专业的育人目标旨在培养能够胜任幼儿教育工作的专业人才。

然而,传统的教学方法往往偏重于知识传授,而缺乏对学生实际操作和育人素养的培养。

因此,如何将实际教学与育人目标相结合,为学生提供更具实践能力和综合素养的培养路径,成为了高职学前教育专业发展的关键问题。

在这一背景下,“岗课赛证”模式的引入和实施具有重要的现实意义和理论价值。

一、设置科学的专业课程科学的专业课程设计有助于确保学生在学习过程中获得必要的知识和技能,以胜任未来的职业要求。

在设计专业课程之前,高职院校需要进行市场需求分析和行业趋势研究。

这包括了解就业市场的需求、幼儿教育行业的发展趋势以及相关法规和政策。

需求分析有助于确定应该设置哪些专业课程,以满足学生未来职业发展的需求。

高职院校也需要明确每门课程的学习目标和预期结果,确保课程内容与学生的职业要求一致。

课程目标应该具体、可测量和与职业资格证书考试要求相关。

根据课程目标,高职院校设计课程内容要贴合实际工作,包括理论知识和实际操作技能。

课程内容应当与幼儿教育领域的最新发展和最佳实践相符。

内容设计需要结合实际工作需求,确保学生在学习过程中能够掌握必要的技能和知识。

并且,设计科学的专业课程时,高职院校需要考虑适用的教学方法和评估方式。

教学能力比赛促进高职院校“三教”改革的实践探索与反思

教学能力比赛促进高职院校“三教”改革的实践探索与反思

教学能力比赛促进高职院校“三教”改革的实践探索与反思作者:郭奇慧高秀兰徐莉莉雷守成来源:《中国食品》2024年第10期2019年,《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》中提出了针对我国职业教育改革的设想和规划,教师、教材、教法的“三教”改革成为推动并实现职业教育高质量发展的重要环节。

高职院校教学能力大赛依托于教育理念的更新、教学模式的变革和课程体系的重构,落实课程思政要求,实施教育数字化战略行动,将信息技术深度融入教学活动中,从而进一步提升教师的教学能力,促进教师师德践行能力、专业教学水平和综合育人能力的全面提升。

《2023年全国职业院校技能大赛教学能力比赛方案》(以下简称《方案》)在比赛要求、提交材料、现场决赛、评分指标等方面做出诸多新调整,持续深化教师、教材、教法改革和教育数字化转型发展。

“三教”改革是当前职业教育改革的重要抓手,而教学能力比赛作为“三教”改革的重要支撑,在服务新时代职业教育高质量发展过程中与其实现了完美的缔合。

因此,基于教学能力赛,对职业院校的“三教”改革进行实践、探索与反思,具有重要的学术价值和应用价值。

2023年,笔者带领教学团队参加了校、省两级教学能力比赛并获得省赛一等奖,参赛团队通过培训学习、教学设计、材料撰写、视频录制、现场展示、专家答辩等环节,对教学能力比赛促进“三教”改革有了深刻的认识,并在实践过程中进行了深入的反思。

本文以2023年教学能力参赛作品“食品中还原糖的检测”为例,对教学能力比赛促进高职院校“三教”改革进行了探索与反思。

一、参赛作品的特色(一)教师改革彰显高度教师是“三教”改革的主体,《方案》中对教师新增了如下要求:一是,“35岁以下(含)的教师不少于1人”“参赛教师须兼顾备赛与日常教学工作,不能脱岗备赛”。

这表明比赛要求教学团队结构合理,注重对青年教师的培养;不能为了比赛而脱岗,要将“以赛促教”落实到实际工作中。

二是,“每人录制1学时(具体时长与教案中的学时安排保持一致)的课堂教学视频”“采用3机位全程连续录制”。

职业能力导向下高职专业领域知识图谱模式的构建研究

职业能力导向下高职专业领域知识图谱模式的构建研究

图1本体构建流程层构建阶段主要包括知识抽取、知识融合、知识加工等三个步骤。

知识抽取指从多种数据源中获取数的语义信息,还需要表征与之相关的职业技能、学习资源、学习路径、学习任务等语义信息。

前沿视角心概念逐级分解定义子本体划分层次。

确定专业本体层次结构。

高职专业人才培养方案是组织开展教学活动的规范性文件,是实施专业人才培养的基本依据。

教育部发布的《关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》明确提出,为确保培养规格,要确定专业培养目标,明确专业培养的知识、技能和素质要求。

由此将高职专业领域知识图谱的专业本体分解为知识、技能、表征价值观和方法论的素质等三个子概念类型。

最后使用知识点、技能点、素质点表征知识、技能、素质概念类的最小单位。

我国高职专业课程教学是依据课程标准和课程教材采用课程、章、节的层级化方式组织实施。

由此,在课程本体上建立“课程—章—节”概念层次结构。

职业岗位本体不再分解定义子本体,后续通过定义概念属性实现对该核心概念特征和关系的语义描述。

学习资源是专业教学过程中进行学习任务活动的支撑,其类型丰富多样,常见类型包括文本、音频、视频、课件、图片、测试、教学案例、实训实验等。

为了便于统一管理,本研究将文本、音频、视频、课件、图片、教学案例等教学资源归属媒体资源类,因此资源本体按照资源类型划分定义为仿真实训资源、媒体资源和测试等三个子本体。

(2)定义概念属性概念属性是对概念类固有特征的描述,分为数据属性和对象属性两种类型,前者用于对自身特征的描述,后者用于对概念类与概念类之间关系的描述。

数据属性是对概念类语义信息的补充,比如编号、名称等,在一定程度上会影响知识图谱描述信息的准确性。

为此,基于知识组织原理和高职专业教学规律,参考国家教育信息化技术标准定义数据属性。

下面将以学习资源本体的概念属性定义为例说明概念属性的定义过程。

本研究根据实际需要使用教育部发布的CELTS-3.1学习对象元数据标准的通用类、技术类、教育类和关系类数据项,定义学习资源及其子本体的属性。

构建以职业能力培养为核心的高职教育开放课程体系

构建以职业能力培养为核心的高职教育开放课程体系

构建以职业能力培养为核心的高职教育开放课程体系王正万摘要:人才培养的主要目标是培养适合社会和就业岗位需求的高素质人才,而课程体系建设是人才培养培养的核心。

同时,它也是教学改革的重点和难点。

课程体系是高职院校实现人才培养目标的主要载体,是充分体现专业办学水平和特色的重要抓手。

本文经过深入行业企业、标杆职业院校调研分析,以及在电子信息技术、计算机应用技术、机械设计与制造、汽车应用与维修等专业的应用总结,深化对构建基于“职业能力培养为核心的开放课程体系”的研究和实践。

关键词:人才培养;职业能力;课程体系中图分类号:G712 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)30-0252-03一、背景及要求根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》文件,以及教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015—2018年)》、《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》文件要求,明确了高职院校实施校企合作办学模式、工学结合的人才培养模式、基于工作过程的课程模式和订单培养的教学模式,为高职院校构建以职业能力培养为核心的课程体系指明了方向。

课程体系的建设是人才培养方案的重要内容和核心任务,实施基于职业能力为核心的课程改革与创新,是与当前高职生源素质、教育特色发展和人才培养目标定位等因素决定的,对解决高职教育当前人才培养课程体系存在的问题,提升人才培養质量具有重要的意义。

二、课程体系建设思路和目标1.建设思路及原则。

从以下几方面建成以职业能力培养为核心的开放“六平台+资源+保障机制”的课程体系:(1)通识课程平台建设;(2)素质养成平台建设;(3)选修平台建设;(4)专业课程平台(含专业类基础课平台、专业课程平台、工学结合平台)建设;(5)数字教学资源库建设;(6)质量保障机制。

“以就业为宗旨、以市场为导向”,适应经济发展方式转变和产业结构调整要求,满足市场对人才的多样化需求,面向企业及社会培养生产、服务和管理的高素质、高技能专门人才。

西藏大学学科竞赛体系的构建研究

西藏大学学科竞赛体系的构建研究

西藏大学学科竞赛体系的构建研究
盛德策;陈雪梅;肖伟;徐福春;邹俊
【期刊名称】《实验技术与管理》
【年(卷),期】2013(000)012
【摘要】学科竞赛对培养学生创新能力、深化实践教学体系和课程内容改革等具有重要作用。

针对西藏大学组织学科竞赛活动起步晚、参赛人数少、受益面窄、管理体系不完善等现状,提出构建以加强政策层面的顶层设计为基础、完善学科竞赛管理制度、多渠道解决经费不足、学科竞赛与实践教学相结合的学科竞赛体系。

【总页数】3页(P155-157)
【作者】盛德策;陈雪梅;肖伟;徐福春;邹俊
【作者单位】西藏大学教务处,西藏拉萨 850000;西藏大学教务处,西藏拉萨850000;西藏大学工学院,西藏拉萨 850000;西藏大学医学院,西藏拉萨 850000;西藏大学教务处,西藏拉萨 850000
【正文语种】中文
【中图分类】G642.0
【相关文献】
1.高职师范专业多层次职业技能竞赛体系的构建研究 [J], 葛慧
2.基于"三创"培养的"互联网+纺织"学科竞赛体系构建 [J], 万明;郭西平;封彦;乔晓荷;曹鑫
3.大学生学科竞赛体系下促进实践教学质量提高的实践探索——以安徽财经大学实践教学为例 [J], 巩斌
4.基于“三创”培养的“互联网+纺织”学科竞赛体系构建 [J], 万明;郭西平;封彦;乔晓荷;曹鑫
5.工程教育背景下土木类专业学科竞赛体系的构建与实施 [J], 张胜;张亮;付贵海;郭尤林;洪亮
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高职师范专业多层次职业技能竞赛体系的构建研究葛慧郧阳师范高等专科学校中文系,湖北十堰44200内容摘要:师范生职业技能竞赛是师范生职业技能和综合素质培养的有效载体和实践平台,在国家的大力倡导和师范生专业化发展的促进下,师范生职业技能竞赛全面开花。

根据现实需要,研究构建了师范专业五层次职业技能竞赛体系,分析了各层次竞赛的目的和特点,有助于全面提高师范生的职业技能和综合素质的培养质量。

关键词:高职师范专业多层次师范生职业技能竞赛体系一、高职师范专业多层次职业技能竞赛体系的构建背景1、职业技能培养受到重视1991年以来,国家教委(教育部)先后印发了《关于开展小学教师继续教育的意见》(教师[1991]8号)、《高等师范学校学生的教师职业技能训练基本要求》(1992年试行稿)、《高等师范学校学生的教师职业技能训练大纲》(1994年试行)、《关于开展小学教师基本功训练的意见》(教师[1995]4号)、《教育部关于大力推进教师教育课程改革的意见》(教师[2011]6号,下称《意见》)等关于教师教育的文件,明确教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的职业技能,《意见》指出:“要围绕培养造就高素质专业化教师的目标,坚持育人为本、实践取向、终身学习的理念,实施《教师教育课程标准(试行)》,创新教师培养模式,强化实践环节,加强师德修养和教育教学能力训练,着力培养师范生的社会责任感、创新精神和实践能力。

”这些文件在多次强调教师职业技能培养重要性的同时,对师范生职业技能竞赛的认知逐渐清晰,《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发【2002】16号)指示要“定期开展全国性的职业技能竞赛活动”,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出要“开展职业技能竞赛”,《意见》强调要“开展丰富多彩师范生素质培养和竞赛活动,重视塑造未来教师人格魅力。

”这说明,作为职业技能和综合素质培养有效载体的师范生职业技能竞赛得到国家的高度认可和大力倡导。

2、职业技能竞赛如火如荼师范生职业竞赛的宗旨就是制定和宣传师范生职业技能培养标准,搭建师范生职业技能训练和展示平台,促进师范生综合素质培养,鼓励竞赛参与者之间的学习交流,激发师范院校和师范生的参赛热情。

就公开的报道看,师范生职业技能大赛较早开始校级比赛的是漳州师范学院,于1996年开赛,此后各师范院校校级比赛陆续展开;较早开始省级比赛的是浙江和江西,分别于2007年和2008年开赛,此后省级比赛陆续开展;全国性的比赛,目前有两个系列:一个是由全国地方(重点)师范院校教务处长联席会议主办的“师范院校师范生教学技能竞赛”(2013年首届),一个是各专业教学委员会主办的各专业师范生职业技能大赛,如全国高等师范院校外语教学研究协作组与国家基础教育实验中心外语教学研究中心主办的全国高师学生英语教师职业技能竞赛(2006年开赛),中国教育技术协会微格教学专业委员会主办的“华文杯”全国师范院校师范生英语教学技能大赛(2011年开赛),教育部全国教师教育课程资源专家委员会主办的全国小学教育、学前教育专业师范生技能大赛(2012年开赛),全国历史教师教育专业委员会主办的全国高等师范院校历史教育专业本科生教学技能竞赛(2013年开赛)等等。

总的来看,师范生职业技能竞赛,由点到面,范围由小到大,层次由低到高,已成燎原之势。

3、教师专业化素养成为追求20世纪60年代以来,教师专业化运动风潮迭起,教师专业化引发了许多国家教师教育【作者简介】葛慧(1978—),女,湖北竹溪人,郧阳师专中文系副教授,从事中文教育教学研究。

【教研项目】湖北省教育厅教学研究项目“高职师范专业实践教学体系的研究与实践”的阶段性成果,项目编号:1010357。

的观念变革和教师教育策略的转变,甚至教师专业化本身也已经成为世界各国教师教育共同的追求。

教师的专业化发展强调受教育过程的专门性、教育教学观念的先进性、教育实践能力的有效性以及较强的专业责任感。

具体包括:“(1)受过较长时间的专门训练,具有较强的专业基础;(2)具有专门的儿童发展与教育理论和实践知识,包括教育学、心理学等多个方面,树立起正确的教育观念;(3)具备教育实践能力,包括教育活动组织能力,教育性反应意识,教育监控能力,对儿童的行为、学习、交往、情感的指导能力,创设有利于儿童发展的环境,特别是和谐的师生关系、支持性同伴关系和家园关系等;(4)具有专业责任感和服务精神。

”①以上四点不是孤立存在的,也不是仅靠课堂讲授就能实现的,必要充分发挥师范生的主观能动性,积极参与教育实践,在实践中加深对教师职业的理解、对教师角色的体验,不断树立正确的教育教学理念,培养较强的教育教学能力,深化自己的专业责任感,具备专业服务精神,“从而达到个性化的专业发展,形成独具特色的个人教育魅力。

”②师范生职业技能竞赛无疑是师范生专业化发展的助推器和孵化器,在参赛过程中不断感受职业氛围,不断得到教师的指点,专业能力和职业素质发展就相对较快。

二、高职师范专业多层次职业技能竞赛体系的具体内容“师范生教育教学大赛既能充分体现教学过程的实践性、开放性和职业性,为学生明确教师的基本技能标准,又能检验和评价前期实践教学的质量。

”③而不同层次的比赛既丰富了师范生职业技能竞赛的形态,也构建了多层次竞赛体系,具体内容为:班级、系级、校级、省级、国家级职业技能竞赛(分别简称为班赛、系赛、校赛、省赛、国赛)。

1、班赛:搭建师范生全员参赛的平台班赛以班级为单位举行,少则三四十人,多则五六十人,以班委会和团支部为依托,辅导员或班主任负责组织。

竞赛目的,一是让所有同学都能参与,获得竞赛的体验,得到全方位的锻炼;二是进一步明确师范生职业能力和职业素养的培养标准;三是在竞赛中让师范生学会组织竞赛;四是在竞赛中培养团队精神。

竞赛内容以单项比赛为主,将5分钟抽题演讲、10分钟微型授课、5分钟说课、三笔字书写(粉笔、钢笔、毛笔)、板书设计、教学设计、课件制作、教具制作、教师风采、讲故事等纳入竞赛范围。

班级的决赛选手控制在15人以下为宜,之前可采用小组赛方式,每组取前三名,划分小组时注意均衡,尽可能做到好中差搭配,保证将较好的师范生选拔出来参加班赛,每班再选前三名或前两名参加系赛。

班赛的最大优点:一是时间选择的自由度较大,全班没课的情况下均可举行;二是同班同学相处日久,彼此熟悉,不会因含羞或者胆怯而不参赛,动员的难度不大;三是可以激发全班同学参与,每个人都上台参赛,参与度能够达到最大,能够让全体师范生都获得竞赛的体验,都能在观赛的过程中找到自己的缺陷或不足,有针对性地进行改进,从而促进师范生的知识转化能力、动手能力的发展;四是可以为师范生树立榜样,引领师范生的专业化发展。

班赛要引导师范生做好这样一些事情:根据比赛要求,做好竞赛策划书,交给班主任或者辅导员进行审核修改;做好班级同学的动员工作;做好赛程组织工作,安排好主持人、记分员等;请专业老师担任评委;比赛结束,要请老师进行点评,让所有参赛者明确优劣,帮助师范生准确认知自身的专业能力和综合素质。

2、系赛:树立师范生职业技能榜样的途径系赛由教学系或者二级学院组织,其竞赛内容和程序可参考省赛章程。

系赛责任人由分管副书记担任,由系学生组织(学生会、分团委、资助委员会或是自律委员会)负责承办落实。

竞赛的目的:一是为校赛选拔选手;二是进一步营造竞赛氛围,鼓励师范生踊跃参赛、观赛;三是给全系师范生树立标杆,让学生对照表现找差距;四是为优秀师范生的脱颖而出搭建平台、创造条件。

竞赛的组织程序:先由承办组织根据前一年的省赛方案写出策划方案,交由负责教师进行审核修改;发动各班级将班赛选手的综合成绩前三名报到系里;根据报名情况进行分组,如果人数较多,就进行一次预赛,每组取三到四名参加决赛;确定日期举行决赛,决赛取一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,其他为优秀奖,当场颁发奖励证书和奖品,并进行通报表扬。

系赛要做好现场布置:设置赛标,上面书写“XX系第X届师范生职业技能大赛”字样;参赛现场要做出凝练竞赛主题的ppt,设置滚动播放;评委桌上放置印有评委姓名的台签。

赛前要做好宣传发动工作,鼓励本系所有师范生积极参赛、观赛,在参赛、观赛的过程中体验比赛、感悟比赛,明确努力方向,使大赛起到内部交流的作用;安排好点评老师,以培养学生正确地观课议课,取人之长,补己之短;安排专人负责摄影摄像、宣传材料撰写,以锻炼学生的动手能力,拍摄的视频也可以作为教学法课程的教学资源。

赛后要进行宣传报道、经验总结,及时将报道发至教学系网站和学校网站,增强获奖学生的荣誉感;锻炼师范生的写作能力;塑造良好的教学系形象,不断提升专业影响力。

3、校赛:选拔职业技能优秀师范生的渠道校赛由教务处代表学校组织,校赛是各系师范生交流和展示的平台。

校赛的组织及组织质量的高低反映了学校层面对于师范生职业技能培养的认识和重视程度。

目前持续时间最长的校赛由漳州师范学院保持,已进行到第十七届。

校赛主要目的:一是选拔参加省赛的参赛选手;二是搭建个不同专业之间职业技能训练的交流平台;三是为优秀选手的脱颖而出创造条件。

校赛同样先要出台竞赛方案,竞赛方案依据前一年的省赛方案,主管校长批准后,以校发文件出台,明确竞赛目的、竞赛内容、竞赛规则、竞赛程序、竞赛要求等等,便于各教学系提前做好准备。

要给教学系留足系赛班赛的时间,不可操之过急,否则系赛班赛就落不到实处,师范生职业技能竞赛就不能达到以赛促学、以赛促教、以赛促练和以赛促管的目的。

为全面发挥校赛的育人功能,要注重氛围的营造,竞赛前要通过海报、通知等方式将竞赛时间、地点告知全校师生,鼓励大家前往观赛;竞赛现场的布置要简雅大方,赛标醒目,竞赛主题明确而集中;可在竞赛现场摆放清新宜人的花卉植物。

校赛的赛事活动要保障赛事的严肃性,严格按通知要求进行,不能随意更改,特别是对赛事时间长短的更改,容易导致比赛不公平。

校赛的评委最好不在本单位聘任,而是聘请外单位教师或小学、幼儿园的优秀骨干教师担任,也可考虑由当地教科院的相关专家担任,以强化校校联系、校行联系,激发各系参赛的积极性。

4、省赛:促进师范生职业技能提高的方式省赛是各高校师范生职业技能培养甚至整个师范生培养质量的大展示。

省赛由各省教育厅主办,省内各师范院校轮流承办。

各高校都比较重视省赛,因为省赛是各高师院校露脸的机会,省赛是各级各类师范生职业技能竞赛的风向标,省级以下各级赛事都是根据省赛的方案进行的。

省赛实际上就是各类比赛的标杆,所以省赛必须准确定位。

省赛的目的主要有三个:一是各师范专业举办单位教学质量的展示与交流;二是促进整个师范专业教学质量的提高;三是强化有关单位对整个师范生职业技能大赛竞赛活动的研究,确保师范生职业技能竞赛对师范生职业能力和综合素质的培养起到导向和鼓励作用。

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