疼痛理念及护理新进展

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护理实践中的疼痛管理策略

护理实践中的疼痛管理策略

护理实践中的疼痛管理策略
疼痛是一种主观的感觉,但在护理实践中,有效的疼痛管理策略对
患者的康复和舒适至关重要。

本文将探讨在护理实践中常用的疼痛管
理策略,包括药物疗法、非药物疗法和综合性疼痛管理方案。

在护理实践中,药物疗法是最常见的疼痛管理策略之一。

不同类型
的疼痛可以使用不同类型的药物进行治疗。

例如,急性疼痛可以通过
使用止痛药如阿司匹林、布洛芬和吗啡来缓解,而慢性疼痛则可以采
用长效止痛药如羟考酮或吗啡贴剂。

护士在给患者用药时需要注意药
物的剂量和频率,以确保患者的疼痛得到有效缓解同时避免药物滥用。

除了药物疗法,护理实践中还广泛使用非药物疗法来管理疼痛。

例如,放松技术如呼吸训练和身体放松法可以帮助患者减轻疼痛感。

另外,物理疗法如热敷和冷敷也可以缓解疼痛。

护士需要根据患者的具
体情况选择合适的非药物疗法,以辅助药物疗法提高疼痛管理效果。

针对一些慢性疼痛病患,综合性疼痛管理方案是一种更为全面的治
疗策略。

这种管理方案包括药物疗法、非药物疗法和心理支持等多方
面的治疗措施。

通过综合性疼痛管理方案,可以更好地控制患者的疼
痛感,提高患者的生活质量。

在护理实践中,护士要根据患者的具体情况选择合适的疼痛管理策略,确保患者得到充分的疼痛缓解。

通过综合运用药物疗法、非药物
疗法和综合性疼痛管理方案,可以有效地提高患者的生活质量,促进
患者康复。

儿科护理新进展

儿科护理新进展

儿科护理新进展四川大学华西第二医院儿科科护士长、副主任护师赵秀芳一、儿科新技术护理婴儿抚触血液净化在儿科的应用心血管介入治疗造血干细胞移植呼吸机辅助呼吸(不讲)PICC(不讲)二、儿科护理新领域、新理念新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查早期教育儿童疼痛管理儿科护理伦理以家庭为中心的护理婴儿抚触1.是指在科学指导下、有技巧地对婴儿全身进行抚摸。

2.有利于母子间的情感交流3.有利于婴幼儿的生长发育,减弱应激反应,增强免疫应答,增进食物的消化吸收,减少哭闹,改善睡眠。

抚触的注意事项:1.环境温暖、舒适,准备好干净的尿布和换洗衣物2.最佳时间:清醒、半空腹、沐浴后3.操作者先洗手,摘下戒指等物,手掌侧涂擦婴儿润肤油和爽身粉4.配以轻柔的音乐或边与孩子说话5.手法轻柔,逐渐增加力度6.抚触的顺序:头、胸、腹、四肢、背部、臀部(不绝对)7.频率:2~3次/日,5~15分钟。

每个部位4~6次8.注意孩子的反应血液净化在我科广泛应用:1.肾脏疾病:急慢性肾功能衰竭2.各种中毒:药物、生物、毒物等中毒3.免疫性疾病:HP、嗜血细胞综合症4.炎症性疾病:SIRS和脓毒症5.多器官功能衰竭:挤压综合症6.血液病:肿瘤细胞溶解综合症……成功救治病例1.汶川大地震导致的挤压综合征多个2.问题奶粉事件导致ARF患儿多例3.毒蛇咬伤导致下肢坏死合并多器官功能衰竭患儿4.蜂蛰伤导致多器官功能衰竭5.双下肢血栓合并肺栓塞、肺出血患儿6.儿童过敏性紫癜百余例7.暴发性心肌炎合并7个器官系统功能衰竭的患儿心血管介入治疗先心病介入治疗:就是在X线、超声波等指引下,将穿刺针及导管沿血管插入心脏要达到的部位,进行影像学诊断后,对病变部位做定量、定性分析,再选用特制器材对病变实施封堵、扩张或栓塞的治疗方法。

先心病介入治疗优点创伤小,无需全身麻醉,无需输血,术程短,无排异现象。

先心病介入治疗分类1.球囊解除狭窄(扩张或成形):主动脉瓣狭窄(AS)、肺动脉瓣狭窄(PS)、主动脉缩窄(COA)2.栓子封堵/关闭异常通路:房间隔缺损(ASD)、室间隔缺损(VSD)、动脉导管末闭(PDA)介入成功率达95%~100%,部分可得以彻底根治。

各类疼痛的评估与处理创新方法

各类疼痛的评估与处理创新方法
疼痛管理的重要性:提高生活质量,减少医疗费用 创新方法:多学科协作,个性化治疗方案 前瞻性思维:预测和预防疼痛,提高治疗效果 推广策略:加强宣传教育,提高公众意识
优化疼痛管理的流程和规范
建立标准化的疼 痛评估体系
制定个性化的疼 痛管理方案
采用多学科协作 的疼痛治疗模式
加强疼痛教育, 提高患者自我管 理能力
利用虚拟现实和机器人技术进行疼痛治疗
机器人技术:利用机器人进 行精准定位和操作,减轻患 者疼痛
创新方法:结合虚拟现实和 机器人技术,提高疼痛治疗
的准确性和效果
虚拟现实技术:通过模拟真 实环境,减轻患者对疼痛的 感知
实际应用:已在临床上得到 广泛应用,效果显著
开发新型药物和疗法,提高疼痛治疗效果
开发新型止痛药物:如非甾体抗炎药、阿片类药物等,提高止痛效果 开发新型镇痛疗法:如神经阻滞、射频消融等,减少副作用 开发新型辅助疗法:ห้องสมุดไป่ตู้物理疗法、心理疗法等,提高生活质量 开发新型药物输送系统:如透皮贴剂、缓释胶囊等,提高药物吸收率和疗效
06
疼痛护理模式的创新
建立以患者为中心的疼痛护理模式
患者参与:鼓励患者参与 疼痛护理的决策过程,提 高患者的自主性和参与度
个性化护理:根据患者的 具体情况制定个性化的疼 痛护理方案,提高护理效

跨学科合作:加强医生、 护士、康复师等不同专业 人员的合作,提高疼痛护
理的综合效果
持续改进:持续评估和改 进疼痛护理模式,以满足
心理治疗:如认知行为疗法、 心理疏导等
生活方式调整:如合理饮食、 适量运动、充足睡眠等
社会支持:如家庭支持、朋友 支持、社区支持等
联合治疗策略的探索
联合治疗策略的概念:多种治疗方法相结合,以实现更好的治疗效果

护理新进展国外现代护理

护理新进展国外现代护理

信息化技术在护理中的应用
电子病历系统
通过电子病历系统,实现患者信 息的数字化管理,提高数据共享
和利用效率。
护理信息系统
建立护理信息系统,整合护理资 源,优化护理流程,提高护理工
作效率。
移动护理应用
利用移动终端设备,提供实时、 便捷的护理服务,如健康咨询、
用药提醒等。
创新药物及治疗方法在护理中的应用
07
总结与展望
国外现代护理发展趋势预测
个性化护理
随着医疗技术的进步和患者需求的多样化,国外现代护理 越来越注重个性化护理,根据患者的具体情况制定个性化 的护理计划。
智能化护理
借助人工智能、大数据等先进技术,国外现代护理正逐步 实现智能化,提高护理效率和质量。
跨学科合作
国外现代护理强调与其他医疗领域的跨学科合作,以提供 更全面、更优质的护理服务。
护理管理体制比较
国外现代护理管理强调团队协作、护士参与决策和持续改进等理念,注 重护士的职业发展和工作满意度;而国内护理管理则存在管理体制僵化 、护士职业发展空间有限等问题。
02
国外现代护理理念与模式
人性化护理理念
01
02
03
以患者为中心
强调护理过程中患者的主 体地位,关注患者的生理 、心理、社会等多方面的 需求。
04
国外现代护理教育与培训
护理教育体系及课程设置
1 2
多元化的护理教育体系
国外护理教育体系包括本科、硕士和博士等多个 层次,以满足不同领域和专业方向的需求。
综合性课程设置
课程设置涵盖医学、护理学、心理学、社会学等 多学科知识,以培养具有综合素质的护理人才。
3
实践导向的教学安排
强调实践教学的重要性,通过临床实习、模拟训 练等方式提高学生的实践能力和操作技能。

疼痛科护理工作总结

疼痛科护理工作总结

疼痛科护理工作总结内容总结简要在多年的护理工作中,积累了丰富的经验,深刻理解了疼痛科护理的重要性。

作为一名疼痛科护士,我的工作不仅仅是照顾患者,更是帮助他们从痛苦中解脱,恢复健康。

我的工作主要是在疼痛科病房和诊所中,为患者全面的护理服务。

这包括协助医生进行诊断和治疗,管理患者的疼痛,心理支持,以及进行健康教育。

在协助医生方面,我经常参与患者的初次评估,有关患者疼痛情况的详细信息,以便医生制定最合适的治疗计划。

参与各种疼痛治疗,如药物治疗、物理治疗和心理治疗,确保患者得到最佳的治疗效果。

管理患者的疼痛是我工作的一个重要方面。

我经常与患者沟通,了解他们的疼痛程度和疼痛对他们的影响。

根据患者的疼痛情况,我适当的疼痛缓解措施,包括药物和非药物治疗。

注重患者的舒适和满意度,努力为他们最佳的疼痛管理。

除了身体上的痛苦,患者还常常面临心理上的压力和困扰。

我意识到心理支持对患者的恢复同样重要,因此我经常与患者进行心理疏导和情感支持。

我倾听他们的烦恼和担忧,安慰和鼓励,帮助他们建立积极的心态,更好地应对疾病和治疗。

健康教育也是我工作的重要部分。

我向患者关于疼痛疾病和治疗的信息,帮助他们了解疾病的原因、发展和预防方法。

教导患者正确的疼痛管理技巧,包括药物使用、姿势调整和放松技巧,帮助他们在家中也能有效地缓解疼痛。

通过多年的工作经历,深深体会到疼痛科护理的工作的重要性和挑战性。

我相信,通过我的专业知识和经验,我能够为患者高质量的护理服务,帮助他们从痛苦中解脱,恢复健康。

继续努力学习和提升自己的专业能力,为疼痛科护理事业做出更大的贡献。

以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为疼痛科护理团队的一员,负责协助医生进行疼痛诊疗、患者护理、健康教育和心理支持等工作。

在过去的几年里,参与了数千例疼痛患者的护理,涉及各种疼痛疾病,如颈椎病、腰椎间盘突出、关节炎、癌痛等。

为了高质量的护理服务,不仅具备扎实的理论知识和临床经验,还不断学习和掌握新的护理技术和方法。

疼痛管理护理培训总结

疼痛管理护理培训总结

疼痛管理护理培训总结疼痛是一种复杂的生理和心理感受,对于患者的身心健康和生活质量有着显著的影响。

作为护理人员,掌握有效的疼痛管理知识和技能是提供优质护理服务的关键。

近期,我参加了一场关于疼痛管理的护理培训,此次培训让我对疼痛管理有了更深入的理解和认识,也让我在护理实践中有了更多的信心和能力。

以下是我对这次培训的总结。

一、培训的背景和目标随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的日益提高,疼痛管理已经成为医疗护理领域的重要组成部分。

本次培训旨在提高护理人员对疼痛的认知水平,掌握疼痛评估的方法和工具,熟悉疼痛治疗的原则和策略,以及提升疼痛护理的实践技能,从而为患者提供更加科学、规范、人性化的疼痛管理服务。

二、培训的内容和形式培训内容涵盖了疼痛的基本理论、疼痛评估的方法、疼痛治疗的药物和非药物措施、疼痛护理的心理支持和健康教育等方面。

在疼痛的基本理论方面,我们学习了疼痛的定义、分类、发生机制和影响因素。

了解到疼痛不仅是一种生理反应,还与心理、社会等因素密切相关。

不同类型的疼痛,如急性疼痛、慢性疼痛、癌性疼痛等,其特点和处理方法也有所不同。

疼痛评估是疼痛管理的重要环节。

培训中,我们掌握了多种疼痛评估工具,如数字评分法(NRS)、面部表情疼痛量表(FPSR)、视觉模拟评分法(VAS)等,并通过实际案例进行了评估练习。

同时,还学习了如何从患者的语言、表情、肢体动作等方面获取疼痛的信息,以及如何综合评估疼痛对患者生活质量的影响。

疼痛治疗方面,我们了解了常见的镇痛药物,如非甾体类抗炎药、阿片类药物等的作用机制、用法用量和不良反应。

同时,也学习了非药物治疗方法,如物理治疗、心理治疗、中医治疗等在疼痛管理中的应用。

在疼痛护理的心理支持和健康教育方面,培训强调了关注患者心理状态的重要性,学会倾听患者的倾诉,给予情感上的支持和安慰。

同时,要向患者及其家属进行疼痛相关的健康教育,提高他们对疼痛的认识和应对能力。

培训形式丰富多样,包括理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作和模拟演练等。

关于疼痛的讨论

关于疼痛的讨论

关于疼痛的讨论北京肿瘤医院 陈钒一、疼痛的概念英国安宁照顾先驱西斯里·桑德丝(Dame Cicely Saunders)早就提出疼痛的概念,他认为疼痛不只是身体的痛源,还包括沮丧、愤怒以及焦虑。

身体上的痛源来自癌病的症状和癌症以外原因造成的症状,及治疗的副作用和虚弱造成的症状。

病痛会给病人带来沮丧,失去社会地位,失去工作与收入,家中角色的改变,长期疲惫,感到无望,不成人形的状态等原因都会造成病人沮丧的情绪。

病人在长期的疼痛的折磨下会产生愤怒的情绪,如对医院的官僚作风,朋友不来看望的抱怨,对社会的不满,未及时诊断,找不到医师,治疗失败,容易激怒等问题都会表现出情绪上的愤怒。

还有一些是焦虑的表现,精神灵性方面的表现,如担忧家人,担心家庭经济问题,怕到医院或护理之家,担心失去尊严,无法控制自己身体,包括疼痛、怕死,灵性上不平安,对未来的不确定,所以疼痛的全貌是复杂的综合的总体。

二、癌痛控制的五项基本理念在癌痛控制时,一定要坚持基本原则,主要有五项基本原则:第一,无痛是患者的一项基本人权。

所以给患者提供无痛的状态是医生或者全社会需要努力的方向。

疼痛是一定能控制的,这件事件对从事姑息医学的人来讲,应该成为一种信念。

第二,癌痛是两个恶性循环,需尽早控制。

疼痛是一个复杂的问题,实际上是两个恶性循环的疾病。

对于这种疾病来说:首先,疼痛自身的进展是恶性循环,如果是长期慢性的疼痛会给身体造成长期的很坏的影响,这种影响可能导致神经的重构,逆向放电等一系列新的问题,导致疼痛进一步的恶化,使疼痛越来越重;其次,疼痛对患者的影响是恶性循环,疼痛病人整个生活质量低下,包括饮食、睡眠、精神状况都是很差的,因此病人的生活质量和免疫力都低下,这种低下的状态下,肿瘤很容易进展,让治疗变得没有效果,所以疼痛对患者影响是一个恶性循环的状态在发展。

由于疼痛是两个恶性循环构成的疾病,所以治疗疼痛一定要尽早的去控制他。

第三,癌痛治疗以三阶梯镇痛原则为指导。

疼痛科护士长工作总结

疼痛科护士长工作总结

疼痛科护士长工作总结《篇一》作为一名疼痛科护士长,我深感荣幸和自豪。

在过去的一年里,我在工作中不断成长,积累了丰富的经验。

在此,我想对自己在过去一年的工作进行一个简要的总结,以期为今后的护理工作借鉴和改进的方向。

一、基本情况在过去的一年里,我始终秉持着“关爱生命,关注健康”的信念,全力以赴地为疼痛科的患者优质的护理服务。

在团队协作中,我注重发挥每个人的特长,努力提高护理团队的整体素质。

同时,我也在不断学习新的护理知识和技能,以提升自己的专业水平。

二、工作重点1.患者安全管理:疼痛科患者常常承受着巨大的痛苦,因此安全管理成为我们工作的重中之重。

我严格要求团队成员密切观察患者的病情变化,及时采取措施预防意外事件的发生。

2.疼痛控制:疼痛科的核心任务是缓解患者的疼痛。

我带领团队密切关注患者的疼痛程度,根据患者的需求和病情调整止痛方案,以提高患者的生活质量。

3.护理质量提升:为了提高护理质量,我定期组织团队成员进行业务培训,分享护理经验,并要求大家严格遵守护理规范,确保患者安全。

4.心理护理:疼痛科患者往往存在心理问题,我强调团队成员在护理过程中关注患者的心理变化,及时给予心理疏导,帮助患者树立战胜病魔的信心。

三、取得成绩和做法1.通过团队的努力,我们成功控制了患者的疼痛程度,提高了患者的生活质量。

2.加强了患者安全管理,未发生严重的意外事件。

3.护理质量得到提升,患者满意度不断提高。

4.心理护理取得显著成效,患者的精神面貌得到了很大改善。

这些成绩的取得,离不开团队成员的辛勤付出和科室领导的关心支持。

在工作中,我们相互学习、共同进步,形成了一种良好的团队氛围。

四、经验教训及处理办法1.经验教训:在工作中,我认识到沟通的重要性。

良好的沟通能够增进彼此的了解,提高工作效率。

处理办法:我鼓励团队成员多与患者及家属沟通,了解他们的需求和顾虑,以便更加贴心的护理服务。

2.经验教训:我意识到护理工作不能仅仅局限于病房,还需要关注患者的日常生活。

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1.语言评分法(VRS)



0级 1级 2级 3级 4级 5级
无疼痛 轻微疼痛:能正常生活睡眠 中度疼痛:适当干扰睡眠,需用止痛药 重度疼痛:干扰睡眠,需用麻醉止痛药 剧烈疼痛:干扰睡眠较重,伴有其他症状 无法忍受的疼痛:严重干扰睡眠,伴有其 他症状或被动体位
2.视觉模拟评分(VAS)
2004年欧洲一项对慢性疼痛 的调研显示: 在30,701名反馈者中: 18% ---------中度重度疼痛 62%--------------不能工作 22%-----因疼痛患有抑郁症 20%说他们的医生不认为疼痛是个问题 只有 22%去看疼痛专科医生 平均疼痛持续时间是7.0 年
2 、治疗护理误区
规范的疼痛治疗对躯体感觉功能并没有影 响。 2. 全面进行疼痛治疗将有助于延长患者的生 存。 3. 慢性疼痛和癌痛应尽可能选用控缓释药物。 4. 急性疼痛应选作用时间短、可控性强的药 物。
1.
疼痛治疗及护理的新观念
规范化疼痛处理:
消除疼痛 控制躯体症状(药物不良反应,吗啡: 呼吸抑制,便秘) 将心理负担降至最低(解释沟通) 最大限度地提高生活质量
8
9
无法忍受:严 重干扰睡眠, 伴有其他症 状或被动体 位
10
无痛
中度疼痛: 轻度影响 睡眠,需 用止通药
重度疼痛: 干扰睡眠, 需用麻醉 止痛药
四 、 疼痛的护理新进展
1、疼痛治疗及护理的新观念 2、加强疼痛护理新观念教育 3、疼痛的治疗措施 4、疼痛的护理措施

1 、 疼痛治疗及护理的新观念
3、疼痛的治疗措施







药物止痛 病人自控止痛法(PCA) 硬膜外腔注射 数控注射推进器持续静注吗啡 微量泵输入杜冷丁(CID) 氧化亚氮吸入 曲马多控释片肛塞法 区域神经阻滞麻醉 中医方法
4 、 疼痛的护理措施


建立良好的护患关系 进行详细的术前宣教 改变患者及家属对麻醉药的认知态度 取得患者家属的支持 运用心理护理技巧 对症护理 打破按需给药的旧观念 放松疗法
疼痛评估要点
部位 性质 程度 发作及持续时间
分为轻度、中度、重度和极重度疼痛。
对疼痛程度的评估采用评估工具
疼痛评估要点
部位 性质 程度 发作及时间
疼痛发作: 急缓
时间: 开始的时间、持续时间、有无规律性等
3、疼痛评估方法
1、语言评分法(VRS) 2、视觉模拟评分法(VAS) 3、数字评分法(NRS) 4、面部表情疼痛量表(FPS-R) 5、长海痛尺
一种不愉快的感觉体验, 伴有实际或潜在组 织损伤的情绪体验。是机体对有害刺激的一种保 护性防御反应。 ----2001 年国际疼痛协会(IASP)
1、在第九届维也纳国际疼痛学术会上,有学者提出,疼痛 不仅仅是一种症状,也是一种疾病。 2、因此,临床常将以慢性疼痛为主要症状的疾病,称为 “痛症”或“疼痛性疾病”。 3、2004年WHO和IASP发起“全球镇痛日”(10月11日) 4、2002年国际疼痛大会上将疼痛列为第五生命体征。
疼痛的意义
对医务人员而言 疼痛是机体对创伤或疾病的反应机制,是疾病的症状; 急性疼痛常伴有代谢,内分泌甚至免疫的改变; 慢性疼痛则常伴有生理,心理和社会功能改变。 对患者而言 疼痛是机体面临刺激或疾病的信号。 疼痛明显地影响患者的生活质量,常伴有一系列躯体 症状,如 疲劳、失眠,食欲不振以及精神障碍等。
态度及个人偏见:护士只在病人主诉疼痛时 才给备用止痛药,而病人也因为怕发生并发 症而忍痛。

三、疼痛评估
1、疼痛评估的原则 2、疼痛评估的要点 3、疼痛评估的方法
1、疼痛评估的原则
相信患者的主诉 收集全面、详细的疼痛史 注意患者的心理状态及分析有关心理、社 会因素 详细的体格检查和神经系统检查

术后创伤造成疼痛时必然的,镇痛剂只能缓解, 完全镇痛几无可能 术后疼痛难以忍耐时才会实施镇痛,连续使用可 成瘾 连续使用镇痛剂会影响伤口愈合 要求患者忍耐疼痛,这样比较安全 不知道疼痛是患者的主观体验,仅以自己的经验 来判断疼痛的存在及程度
治疗及护理误区

低估疼痛:有研究表明, 有54%的护士低估 了疼痛的强度,而仅有13%的护士过高地评 估了疼痛的强度。
患者教育
1、疼痛是患者的主观感觉,护士应指导患者正确表 达所感受的疼痛。 2、通过健康教育使患者正确认识疼痛、如何应对止 痛药物不良反应、止痛的重要性及方法,了解止痛 药物成瘾、躯体依赖性和耐受性的区别。 3、让患者对术后疼痛有控制感,以消除对疼痛的恐 惧、焦虑、无助感,从而有效的控制疼痛以利于机 体康复。 4、持续剧烈的疼痛给患者带来了极大的痛苦,免于 疼痛是患者的权利,患者要及时向医务人员报告疼 痛,护理人员更应主动向患者询问、评估、治疗疼 痛。

疼痛治疗及护理的新观念
1. 疼痛永远是恶性的,需要治疗。 2. 没有生活质量的尊严毫无意义。 3. 疼痛是所有麻醉镇痛药副反应的最好拮抗
剂。 4. 疼痛是一种疾病
2 、 加强疼痛护理新观念教育
护士教育
1、护士有责任及时评估疼痛、控制疼痛,提高患者 生活质量。 2、护士必须注意自己的态度和信念,防止不良的态 度和想法造成对疼痛处理的障碍。 3、护理教育者必须随时更新知识和技能,在处理疼 痛上采取积极态度。 4、护理人员必须明白,简单拒绝一个疼痛患者,在 道德上是不能被接受的。
小结
控制疼痛是提高护理质量的重要内容之一,提 高疼痛护理的效果,护士应学会使用疼痛测量工具, 按时测量疼痛,并采取措施去缓解疼痛。通过分 析疼痛护理中存在的问题,采取相应对策,正确 评估疼痛,采取有效止痛措施,随时给患者止痛, 以提高患者的生命质量。
谢谢!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
最 痛
4. 面部表情疼痛量表(FPS-R)
0 1 2 3 4 5
无 痛
极 轻 微 的 疼 痛
疼 痛 稍 明 显
疼 痛 显 著
重 度 疼 痛
最 剧 烈 疼 痛
目前临床上应用较多的疼痛评估尺
长海痛尺
0
1
2
轻度疼痛: 可忍受, 能正常生 活睡眠
3
4
5
6
7
剧烈疼痛: 干扰睡眠 较重,伴 有其他症 状

2 、疼痛评估要点
部位 性质 程度 发作及持续时间
疼痛的部位和病变的部位有密切的关系, 但不一定与该器官的体表投影一致; 让病人在体表上指出疼痛的确切部位, 也可使用身体图表为指导。
疼痛评估要点
部位 性质 程度 发作及持续时间
胀痛 钝痛(隐痛) 刀割样(刺痛) 绞痛 ◎ ○ △ × 抽搐痛 烧灼痛 麻痛 撕裂痛\闷痛或压榨性疼痛 ⊙ ▼ ※ ……
视觉模拟量表 线性视觉模拟尺为一条10cm 长线,一端代表无痛, 另一端代表剧痛,让患者在线上的最能反映自己疼 痛之处画一交叉线。
无痛
剧痛
3.数字分级法(NRS)
用0-10的数字代表不同程度的疼痛,0为无痛, 10为最剧烈疼痛,让患者自己圈出一个最能代表 其疼痛程度的数字。
0
无 痛 0为无痛,1-3为轻度痛,4-6为中度痛,7-10为重度痛
二、疼痛的现状及治疗护理误区
1 、疼痛的现状 1982年WHO在意大利成立了WHO疼痛治疗专家 委员会 --提出“2000年癌痛 患者无痛”。发达国家 和发展中国家均没有达到。 2005年:“世界仍在疼痛” “World still in Pain” 从全球角度来看,慢性痛发生率: 成年人---------- 20% 老年人-----------33.3% 儿 童 ---------20-30% 许多病人认为他们的疼痛没有得到足够缓解。
无为县人民医院妇产科
汤玉平
前言
疼痛是与生俱来的,在人类历史的长河 中,疼痛始终伴随着岁月,有时候甚至是 比死亡本身更令人恐惧的事情。因此,疼 痛是人类最常见的痛苦之一,也是患者最 难忍受的症状之一。
疼痛理念及护理新进展
1
疼痛定义以及意义
疼理新进展
4
一、疼痛的定义
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