物业公司组织结构和职能部门及岗位职责通用
物业公司组织机构和职能部门及岗位职责

物业公司组织机构和职能部门及岗位职责随着城市化进程的加快,物业管理行业得到了迅速发展。
物业公司作为专业化管理服务机构,承担着为业主提供高品质生活环境和优质服务的重要职责。
为了更好地了解物业公司的组织机构和职能部门及岗位职责,本文将对其进行详细探讨。
一、物业公司的组织机构物业公司的组织机构通常包括总经理办公室、行政部门、维修部门、安保部门、财务部门和客户服务部门等。
下面将逐一介绍这些部门的职能和岗位职责。
1. 总经理办公室总经理办公室是物业公司的决策中心,负责制定公司的发展战略和规划。
总经理办公室还负责与业主、政府、合作伙伴等进行沟通和协调,以确保物业公司的顺利运营。
2. 行政部门行政部门是物业公司的后勤支持部门,负责协调各个部门之间的工作,管理公司的人力资源、行政事务和档案管理。
行政部门还负责制定和执行公司的规章制度,确保公司的正常运作。
3. 维修部门维修部门是物业公司的核心部门之一,负责维护和保养小区的各种设施设备。
维修部门的岗位职责包括设备维修、设备保养、设备巡检等。
维修部门还负责处理业主的报修请求,及时解决各种设备故障和问题。
4. 安保部门安保部门是物业公司的重要组成部分,负责小区的安全和秩序维护。
安保部门的岗位职责包括巡逻、门禁管理、安全监控等。
安保部门还负责应对突发事件和处理纠纷,确保小区的安全稳定。
5. 财务部门财务部门是物业公司的财务管理部门,负责公司的财务核算、预算编制和财务报告的编制。
财务部门还负责管理公司的资金流动和账务处理,确保公司的财务状况良好。
6. 客户服务部门客户服务部门是物业公司的重要部门之一,负责与业主进行沟通和协调,解决他们的问题和需求。
客户服务部门的岗位职责包括接待业主、处理投诉、组织活动等。
客户服务部门还负责制定和执行物业管理规章制度,提高业主的满意度。
二、物业公司职能部门及岗位职责除了上述组织部门外,物业公司还设有一些职能部门,如市场部门、工程部门、设备部门和绿化部门等。
物业公司组织架构及岗位职责

物业公司组织架构及岗位职责总经理:XXX 副总经理:XXX 财务部:XXX 行政人事部:XXX 客户效劳中心:XXX 平安治理部:XXX 工程治理部:XXX环卫治理部:XXX二、岗位职责总经理职能范围:一、负责主持公司的全面经营治理工作;二、组织实施集团公司及董事会决议;三、审定公司内部治理和根本治理制度;四、负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编;五、负责公司中层以下人员的任免;六、组织审定公司的年度财务预、决算方案;七、负责公司下属治理人员及员工的思想建设;八、审定公司工资奖金分配方案并组织实施。
副总经理职能范围:一、按分工协助总经理主持公司的一般行政和治理活动;二、协助组织工作,对公司中层治理以下人员有任免建议权;三、定期或不定期的召开分管部门会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾;四、检查、督导、催办各部门的工作;五、负责公司法务及外联工作;六、全面主抓工程部工作,兼管食堂工作;七、负责组织制定分管部门的治理考核标准;八、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务。
行政人事部■部门职能行政人事部负责对内、对外的一般事务性工作,协调公司各部门之间关系,维护公司整体利益,及时完成各级领导交办的各项任务,为总经理、副总经理当好参谋和助手1、负责安排公司的各项会议,撰写会议纪要,并检查催促各部门的执行情况;2、负责文件的上传下达,并将总经理的指示及时传达至有关部门和相关人员;3、负责公司档案的编目、立卷、归档、借阅工作;4、负责公司的合约治理工作;5、负责公司的人事治理工作,包含公布招聘信息、人员招聘及安排面试等工作;6、负责公司各项报表的整理、汇总及上报工作;7、负责公司印章、印信的治理和使用工作;8、负责各部门之间有关问题的协调;9、负责公司车辆的治理工作;10、负责公司的接待工作。
■岗位职责一、行政人事部经理1、组织制定、执行、监督公司的各项治理制度;2、组织制定各岗位职责,并依据公司职位调整进行相应的变更,保证与实际工作相符;3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工本钱、用工费用的分析汇报;4、依据现有编制及业务开展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时催促与招聘相关岗位的缺岗人员;5、组织检查制度的贯彻执行情况;6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和方案;9、负责组织编制公司行政费用开支方案;10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素养;12、完成上级领导交办的其它工作。
物业公司组织机构划分及岗位职责

物业公司组织机构划分及岗位职责(一)总经理岗位职责概述:一、执行集团董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达利润指标二、组织实施经集团董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配使用方案。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作,在集团委托权限内,以法人代表身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作联系。
五、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、符合“高品质、高效率、高文明、高效益,四高”要求的员工队伍。
六、搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
(二)公司经理岗位职责概述:一、对总经理负责,依据总经理抓好物业公司全面经营管理工作;二、根据物业公司职能,决定人事组织架构与部门人员调配、运筹、策划物业公司各项经营管理工作;三、制定公司各项管理规定,提高工作效率,完成预定经营管理目标;四、指导各部门工作,为业主和租户创造一个高品质的新生活环境;五、定期召开公司例会,总结、检查前期工作,布置今后工作任务六、指导各部门经理开展管理工作,并考核各部门经理工作绩效,做出升、降调整及奖惩决定七、注意人力资源的开发与利用,提高管理队伍的工作能力水平,使管理与服务逐步走向标准化、规范化、科学化八、组织审定公司中长期发展规划、年度计划、各种专项计划、物业服务方案和重大发展计划九、做好对外沟通、对内协调工作,保持与政府及有关部门之间良好关系十、审核和分析公司财务报表、控制资金合理支出,审批各项费用,对经营不善而导致的企业亏损负责十一、塑造企业形象,确立企业文化,抓好团队建设;审批业主、员工的合理投诉并批示整改意见.十二、完成总经理交办的其他任务。
(三)公司副经理岗位职责概述:一、接受和协助公司经理做好物业公司经营管理工作,负责物业管理服务范围内的工作质量,保证为业主提供良好的管理与服务。
二、负责对物业公司日常的业务进行管理监督。
物业公司部门职责(5篇)

物业公司部门职责1、在项目经理的领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能;2、受理业主来电来访和投诉,及时登记、跟进、落实和反馈;3、负责巡视检查管理区域内设施设备;4、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等服务工作。
5、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用过程,定期对消防设备进行巡检、维护,确保消防设备时时处于良好备用状态;6、协助公共秩序维护,检查、监督辖区治安、消防、清洁工作,并做好巡视记录。
7、负责处理治安工作中遇到的疑难问题,不能解决的及时向主管汇报。
8、热情接待租户,及时处理租户的投诉,并做好记录;9、熟练掌握消防器材的使用,发生火警,应立即采取应急措施;10、领导交待的其他事情。
物业公司部门职责(2)物业公司是专门负责管理和运营物业的组织机构,其部门职责包括以下几个方面:一、行政管理部门行政管理部门是物业公司的核心部门,负责协调各个部门之间的工作,统筹物业公司的整体运营。
该部门的职责主要包括制定公司的发展战略和规划,监督各个部门的工作进展,处理重要的行政事务,管理公司的财务和人力资源,协调与政府和业主的关系等。
1. 制定公司的发展战略和规划。
根据市场环境和业务发展需要,制定公司的发展战略和规划,并推动各个部门的落实。
2. 监督各个部门的工作进展。
负责监督和考核各个部门的工作进展,确保工作的顺利进行。
3. 处理重要的行政事务。
负责处理公司的各项行政事务,如行政文件的起草和审批、行政会议的组织和记录等。
4. 管理公司的财务和人力资源。
负责管理公司的财务和人力资源,包括预算编制与执行、薪酬管理、员工培训与发展等。
5. 协调与政府和业主的关系。
与政府和业主保持密切的联系,协调解决相关问题,确保公司的正常运营。
二、物业管理部门物业管理部门是物业公司的核心部门,负责对物业的日常管理和维护工作。
该部门的职责包括以下几个方面:1. 日常维护和保洁。
负责物业的日常维护和保洁工作,包括公共区域的清洁、绿化带的养护、设备设施的维修等。
物业公司组织结构和职能部门及岗位职责(通用)

组织架构及岗位职责XXX物业服务有限公司物业公司组织架构及岗位职责物业公司的主要职责职能:物业管理服务是房地产综合开发的延续和完善物业管理的内容主要包括对房屋及公共设施的维护和保养、公共场所的清洁、绿化、治安保卫以及向业主提供各种有偿服务。
目的在于充分合理的使用房屋,使房产保值、增值、延长使用寿命。
通过对公共设施的管理及提供各种便民服务,为住户营造一个整洁舒适、安全方便的居住空间。
第一节物业公司组织架构.第二节职能部门及岗位职责总经理职能范围:一、负责主持公司的全面经营管理工作;二、组织实施集团公司及董事会决议;三、审定公司内部管理和基本管理制度;四、负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编;五、负责公司中层以下人员的任免;六、组织审定公司的年度财务预、决算方案;七、负责公司下属管理人员及员工的思想建设;八、审定公司工资奖金分配方案并组织实施。
副总经理(岗位待定,具体工作先由总经理代为执行)职能范围一、按分工协助总经理主持公司的日常行政和管理活动;二、协助组织工作,对公司中层管理以下人员有任免建议权;三、定期或不定期的召开分管部门会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾;四、检查、督导、催办各部门的工作;五、负责公司法务及外联工作;六、全面主抓工程部工作,七、负责组织制定分管部门的管理考核标准;八、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务。
行政人事部■部门职能行政人事部负责对内、对外的日常事务性工作,协调公司各部门之间关系,维护公司整体利益,及时完成各级领导交办的各项任务,为总经理、副总经理当好参谋和助手1、负责安排公司的各项会议,撰写会议纪要,并检查督促各部门的执行情况;2、负责文件的上传下达,并将总经理的指示及时传达至有关部门和相关人员;3、负责公司档案的编目、立卷、归档、借阅工作;4、负责公司的合同管理工作;5、负责公司的人事管理工作,包括发布招聘信息、人员招聘及安排面试等工作;6、负责公司各项报表的整理、汇总及上报工作;7、负责公司印章、印信的管理和使用工作;8、负责各部门之间有关问题的协调;9、负责公司车辆的管理工作;10、负责公司的接待工作。
物业公司管理系统组织架构及岗位职责

物业公司管理系统组织架构及岗位职责一、运营部门:1.运营总监:负责制定和执行公司的战略规划,领导和管理整个运营团队,以确保公司的日常运营顺利进行。
2.运营经理:负责监督运营团队的工作,协调各个部门之间的运营工作,确保各项运营目标的达成。
3.运营主管:负责具体的运营项目的管理和落地执行,负责协调和解决运营中的问题。
4.运营专员:负责运营中的具体操作工作,比如合同管理、资产管理、项目跟踪等。
二、行政管理部门:1.行政总监:负责公司行政管理的总体规划和执行,确保公司行政工作的有序进行。
2.行政经理:负责具体的行政管理工作,比如人事招聘、绩效考核、薪资福利等。
3.人事主管:负责公司人员的招聘、录用、培训和绩效考核,确保公司人员的稳定和整体素质的提升。
4.行政助理:负责协助行政工作的具体操作,比如文件归档、会议安排等。
三、市场推广部门:1.市场推广总监:负责制定和执行公司的市场推广策略,领导和管理市场推广团队,以提升公司的知名度和竞争力。
2.市场推广经理:负责具体的市场推广活动的组织和执行,比如广告宣传、市场调研、市场营销等。
3.市场推广主管:负责市场推广工作的具体管理和协调,确保市场推广活动的顺利进行。
4.市场推广专员:负责市场推广中的具体操作工作,比如活动策划、市场分析等。
四、客户服务部门:1.客户服务总监:负责制定和执行公司的客户服务战略,领导和管理客户服务团队,以提升客户满意度和忠诚度。
2.客户服务经理:负责客户服务工作的规划和执行,包括客户投诉处理、客户关系维护等。
3.客户服务主管:负责具体的客户服务工作的组织和协调,确保客户服务工作的高效进行。
4.客户服务专员:负责客户服务中的具体操作工作,比如客户需求调研、客户反馈处理等。
以上是物业公司管理系统的组织架构及岗位职责的简要介绍。
不同的物业公司可能会根据自身特点和需求做出相应的调整和修改,以适应实际运营需要。
物业各个岗位职责范本

物业各个岗位职责范本物业行业是一个多岗位、复杂的工作领域,每个岗位都承担着不同的职责和任务。
以下是物业各个岗位的职责范本(该文本不含分段语句):1.物业总经理:- 协调、指导和监督物业团队的工作;- 制定物业管理策略和规划;- 确保物业运营的顺利进行;- 负责与业主的沟通和协调;- 监控物业预算和财务状况;- 负责处理紧急情况和投诉。
2.行政主管:- 管理和监督物业办公室的运营;- 监控行政流程和程序的执行;- 管理物业档案和文件存档;- 协助总经理制定物业预算;- 协调与供应商和承包商的合作;- 处理行政事务和协助其他部门。
3.客服经理:- 管理和指导客服团队的工作;- 解决高级客户投诉和问题;- 设计和实施客户满意度调查;- 培训客服团队并提供支持和培训;- 监控客户服务质量并采取适当措施。
4.维修主管:- 管理和协调维修团队的工作;- 安排和监督设备和设施的维修和保养;- 确保维修工作按时完成;- 检查维修质量并采取纠正措施;- 配置维修资源和工具。
5.保安经理:- 管理和指导保安团队的工作;- 制定和实施安全政策和程序;- 监控物业的安全状况;- 处理突发安全事件和紧急情况;- 培训保安人员并提供支持和培训。
6.清洁主管:- 管理和协调清洁团队的工作;- 制定和实施清洁计划和程序;- 监控清洁质量并采取纠正措施;- 管理清洁设备和用品;- 开展清洁培训和技能提升。
7.园林主管:- 管理和协调园林团队的工作;- 规划和设计物业的园林景观;- 管理植物和花园的养护和种植;- 监控园林设施和设备的维护;- 协调与承包商的合作。
8.市场营销主管:- 制定和实施物业市场营销计划;- 管理物业品牌和形象;- 进行市场研究和竞争分析;- 管理物业网站、社交媒体和推广活动;- 协调与广告代理商和媒体的合作。
9.财务主管:- 管理物业的财务和会计事务;- 制定物业预算和报告;- 监控物业的收入和支出;- 处理物业的财务问题和相关事宜;- 协助总经理进行财务分析和决策。
物业各个岗位的岗位职责

物业各个岗位的岗位职责
一、物业经理岗位职责:
1. 负责物业管理团队的日常管理和指导工作;
2. 确保物业设施的正常运行和维护;
3. 协调业主和居民之间的关系,解决相关问题;
4. 管理物业预算和财务报表;
5. 确保物业管理符合相关法规和政策。
二、保安岗位职责:
1. 负责小区或物业区域的安全巡逻和监控;
2. 协助处理居民的安全问题和紧急情况;
3. 维护物业设施的安全和秩序;
4. 协助物业管理团队处理相关安全事务;
5. 提供居民安全意识和安全知识的培训。
三、清洁工岗位职责:
1. 负责小区或物业区域的日常清洁工作;
2. 确保公共区域的卫生和环境整洁;
3. 定期对物业设施进行清洁和维护;
4. 协助处理居民的环境卫生问题;
5. 配合物业管理团队做好清洁工作的计划和安排。
四、维修工岗位职责:
1. 负责小区或物业区域的设施和设备维护工作;
2. 及时处理物业设施的故障和问题;
3. 定期对设施和设备进行检查和维护;
4. 协助处理居民的维修问题;
5. 配合物业管理团队做好维修工作的计划和安排。
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组织架构及岗位职责物业服务有限公司XXX 物业公司组织架构及岗位职责物业管理服务是房地产综合开发的延续和完善物业公司的主要职责职能:物业管理的内容主要包括对房屋及公共设施的维护和保养、公共场所的清洁、目的在于充分合理的使用房屋,治安保卫以及向业主提供各种有偿服务。
绿化、使房产保值、增值、延长使用寿命。
通过对公共设施的管理及提供各种便民服务,为住户营造一个整洁舒适、安全方便的居住空间。
第一节物业公司组织架构.总经理副经理客服部行政人事部财务部安保部工程部保洁部职能部门及岗位职责第二节总经理职能范围:一、负责主持公司的全面经营管理工作;二、组织实施集团公司及董事会决议;三、审定公司内部管理和基本管理制度;四、负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编;五、负责公司中层以下人员的任免;六、组织审定公司的年度财务预、决算方案;七、负责公司下属管理人员及员工的思想建设;八、审定公司工资奖金分配方案并组织实施。
副总经理(岗位待定,具体工作先由总经理代为执行)职能范围一、按分工协助总经理主持公司的日常行政和管理活动;二、协助组织工作,对公司中层管理以下人员有任免建议权;及时解听取分管部门的工作汇报,定期或不定期的召开分管部门会议,三、决工作中出现的问题和矛盾;四、检查、督导、催办各部门的工作;五、负责公司法务及外联工作;六、全面主抓工程部工作,七、负责组织制定分管部门的管理考核标准;八、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务。
行政人事部部门职能■行政人事部负责对内、对外的日常事务性工作,协调公司各部门之间关系,副总经理当为总经理、及时完成各级领导交办的各项任务,维护公司整体利益,好参谋和助手、负责安排公司的各项会议,撰写会议纪要,并检查督促各部门的执行情1况;、负责文件的上传下达,并将总经理的指示及时传达至有关部门和相关人2员;、负责公司档案的编目、立卷、归档、借阅工作;3 、负责公司的合同管理工作;4、负责公司的人事管理工作,包括发布招聘信息、人员招聘及安排面试等5工作;、负责公司各项报表的整理、汇总及上报工作;6、负责公司印章、印信的管理和使用工作;78 、负责各部门之间有关问题的协调;、负责公司车辆的管理工作;9、负责公司的接待工作。
10岗位职责■一、行政人事部主管、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度;1、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与实2际工作相符;、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工3成本、用工费用的分析报告;、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及4时督促与招聘相关岗位的缺岗人员;、组织检查制度的贯彻执行情况;5、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;6、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;8 、负责组织编制公司行政费用开支计划;9、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;10不断提高员工的综合能力和负责员工的政治思想教育和专业技能培训,、11素质;、管理公司重要资质证件及办理公司所需各项证照;12、负责公司印信和印鉴的管理工作;13、负责办公用品的保管与发放工作;14、完成上级领导交办的其它工作。
15四、司机、认真贯彻执行公司车辆管理的有关规定,及时安全地完成行车任务;1、严格执行公安部门的交通管理规则,杜绝事故发生;2、定期进行车辆维修、检查,力求节约,合理用油;3、熟悉所驾驶车辆的构造、性能,掌握各种条件下的操作要领和排除常见4故障的技术;、爱护车辆,经常保持车况良好,车容整洁,工具和附件无损坏丢失;5。
、出车时如实填写《派车单》6客户服务部部门职能■、对所辖物业实施一体化综合管理,推进公司质量方针、质量目标、管理1目标以及经济效益指标的实施;、落实公司关于所管项目的有关规定、决议,有计划、有步骤地完善所管2项目的房屋公共设施和综合服务管理。
、定期向公司各职能部门和公司领导汇报本部门的工作情况,听取公司领3导的意见和要求,并负责贯彻实施。
岗位职责■一、客服部主管(岗位确定,先由总经理代为执行)、全面负责分管项目的经营管理工作,制定部门月度、年度的经营计划,1并保证计划的实施;、以身作则,调动员工的积极性,保质、保量的完成各项工作;2、热情接待业户,及时有效的处理各项投诉,并做好记录;3、定期对本部门员工进行培训和考核,不断提高员工的业务水平和服务质4量;、协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源;5、负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作,不断促进物业管理与服务6水平的提高;、负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程,并检查落实;7、及时掌握的物业费及相关费用收取情况,督促下属及时有效的完成物业8费及相关费用收取;、负责管理物业清洁、绿化、维修、接待、回访等服务工作;9、完成领导交办的其它工作任务。
10二、客服管理员、保持物业公司同业户的联系,通过与业户接触和定期拜访,收集、整理1业户信息和需求,并及时传达到有关部门;、安排新入住的业户办理入住手续,领取钥匙及填写单元设施交接单,协2助业户办理装修申请,负责联系业主的搬家事宜,并作好各项登记工作;、配合工程部、安管部对二次装修进行管理,及时纠正违章施工;3、催缴物业管理费、采暖费及其它费用;4、负责客户资料的整理及归档工作,建立客户档案和二次装修施工管理档5案;、负责管理区内业户的接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、6反映敏捷、处事稳健;、按接待来访规定,做好来访登记,对电话预约的来访要及时通知有关领7导或部门;、负责接待及处理业户咨询、投诉工作,并定期进行回访;8、定期对管辖范围进行巡视,发现问题及时记录并向上级汇报;9、接受并处理客户投诉,做好记录,并及时向上级领导汇报;10、记录管理日志,跟进所列问题;11、完成领导临时交办的工作。
12三、保洁班长、熟知管辖范围绿化布局和区域养护状况;12 、负责管辖范围的环境卫生清洁保洁服务、绿化管理服务;、根据作业频率,负责绿化,景观护理的日检工作,并做好记录;3、负责制定保洁员的值班工作表,安排好日常保洁员的各项工作;4、分配好各个保洁员对管辖范围内公共区域的环境卫生、绿化管理工作;5、负责指导保洁员的日常工作;6、对保洁员的服务质量进行定期或不定期的检查;7 、配合经理定期组织保洁员进行业务知识学习和专业技术的培训;8。
9、负责上级部门交办及下达的各项工作任务四、保洁员、在保洁班长的领导下工作;1、负责责任区内的保洁、清洁工作;2、严格按照操作规程操作;3、严格保证礼仪形象的要求;4、对突发事件应及时上报并做相关处理;56、完成班长交办的其他工作。
财务部部门职能■、负责公司各项目的财务核算与日常财务管理;1、制定和完善公司内部各项目的会计核算制度;2、具体负责公司内部的年度财务预、决算;3、负责协调处理涉税问题,配合银行、税务及集团的审计工作;4、负责搜集经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料,定期5向总经理汇报;、负责各项财产的登记、调拨,并按规定摊销折旧;6、组织各部门编制收支计划,结合公司的情况进行综合平衡,编制月、季、7年度财务收支计划和组织编制年度财务预算,定期进行分析;、严格执行国家规定的财务制度,严格遵守有关财经纪律,并督促财务人8员遵章守法,做好财会工作;9、检查各部门的经济活动情况,防止套汇、挪用内款,贪污盗窃违法乱纪的行为;、完成领导交办的其它工作。
10岗位职责■一、会计、按照国家会计制度的规定进行会计核算,执行企业财务制度,针对公司1会计核算及会计报表财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议和措施,要及时准确;、负责指导检查各部门财产的登记保管使用工作,各种财产物资的管理平2日要随时完善,并定期进行盘点,一般季度一小点,年度内进行两次彻底清查,对到期、报废、盘亏、盘盈的资产完善手续及时进行处理和帐务处理,做到帐帐相符、帐物相符;、负责做好营业费用、管理费用、财务费用等帐簿登记工作,考核与控制3各部门费用指标,抓好日常费用管理工作,负责编制部门经营状况报表;、负责对外来款的核算结算,特别是对应收款帐外部分建立台帐,每月做4同时及时督促有关部门进行催款,帐内帐外应收报表备查并报财务经理一份,结清欠帐;、正确计算应缴税金,依法依时纳税;5、负责物业管理软件数据的统计和审核,停车场收费系统的使用和管理,6用软件规范各项工并达到财务统计核算的相关要求,使软件与财务帐相互统一,作流程(如收费流程、有偿服务流程等)达到以软件为管理平台,同时及时对各种欠费的催缴及往来帐的核算管理;、定期不定期的现金、支票抽查制度,并做好现金检查记录,对出纳银行7余额调节表每月都要签字核对;传票,建立会计档案目、按会计档案管理要求编制和管理帐册、报表、8录,平日随时归档,年度一次性归档;、完成财务部经理安排的其它工作。
9二、出纳、负责办理现金、银行存款收付及结算业务:1)及时登记现金日记帐,现金收付日清月结,防止长短款情况发生,接1(受现金库存的抽查并做清点记录;)及时处理银行相关业务,了解银行相关运作流程,掌握企业在银行的2(资金存取情况,合理资金调拨,不签发空头支票;)做支票登记备查簿、银行余额调节表,及时处理催缴已签发的支票,3(保证企业资金安全管理规范;)有效的调控各帐户间的资金,以方便工作的进行。
4(、各项收款业务手续齐备,各审批程序要完整准确,支付及时有效,当天2收入当天入帐,各种收付款凭证支付完毕须加盖已收、已支或已结清字样戳记。
办理现金按照费用报销的有关规定,发票等原始凭证,同时严格审核报销单据、收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。
、物业管理收款的录入核对工作,对各项收入的物业管理费、供暖费等要3及时录入,每月与会计帐薄进行核对并编制录入核对情况表;、月份银行对帐单、工资存卡明细及有关付款明细等的保管装订并装订成4规范;编制是否完整、凭证装订前要注意检查,装订,会计凭证的编制、册存档,其它由他人代收的费用入帐前要对相应的发票、对物业服务性收费收入、、5防止责任不清产生的差错,收据或其它收款凭据进行签字确认,同时要及时入帐;帐册、做好有关单据、空白支票和收据,有关印章、负责妥善保管现金、、6报表等会计资料的整理、归档工作;、完成经理交办的其它临时性工作。
7工程部部门职能■、负责管辖范围内土建、弱电系统、强电系统、给排水系统、消防系统、1设备维护及故障检修日常维修保养、综合布线系统及其他公共系统的运行管理、等工作;、负责管辖范围内的整体设备设施的维修保养工作;2、负责做好能源消耗控制工作;3、负责对部门设备设施的购置、使用、保养、报废进行论证、安装、维护4及监督管理;、负责项目大、中、小工程维修的组织实施与协调;5 、负责公共区域内的钥匙管理。