转正材料及流程
事业单位转正定级材料装订顺序及要求
事业单位转正定级人员材料顺序及要求
材料注意事项：
1、论文：文章题目，交流层次（获奖等次）及时间必须清楚。
公开课：授课题目、教案、时间、层次必须清楚。
2、上述材料统一规格为标准A4纸尺寸，所有材料中(除专家鉴定意见外)的印章需为红色。
材料书写潦草或复印件字迹不清而影响辨认效果者，后果自负。
所有申报人员相关材料复印件的审核，由各学校落实专人负责，审核无误后，应在每份复印材料上注明“原件已审，
此复印件与原件一致”，并签上审核人姓名，注明审核时间，加盖单位人事部门或单位公章。
“原件已审，此复印件与原件一致”字样和审核日期、审核人姓名均可以以盖章代替手写。
3、贡井区教育局人事股接件截止日期7月31日。
转正需要哪些材料
转正需要哪些材料一、个人基本信息。
转正申请表。
身份证复印件。
最近一张个人照片。
个人简历。
二、工作经历。
工作证明或劳动合同。
入职培训证明。
任职期间的表现评定。
工作日志或工作总结。
三、业绩材料。
工作目标完成情况。
业绩考核结果。
客户满意度调查报告。
获得的荣誉或奖励。
四、学历及培训证明。
学历证书或学习证明。
参加的内部培训证明。
外部培训证书。
五、考核材料。
个人考核结果。
部门考核结果。
公司绩效考核结果。
六、自我评价。
自我评价报告。
个人成长计划。
职业规划书。
七、其他。
推荐信或证明信。
参加的公司活动证明。
其他能证明个人能力和表现的材料。
以上是转正需要的基本材料清单，每一份材料都是非常重要的，缺一不可。
在准备材料的过程中，应当认真核对每份材料的真实性和完整性，以免造成不必要的麻烦。
在提交材料之前，建议对每份材料进行归档整理，确保材料的顺序和完整性。
同时，对于个人的自我评价和成长计划，也要认真对待，确保表达清晰、真实。
最后，希望每位申请转正的同事都能够顺利通过，取得应有的认可和肯定。
祝各位申请成功！。
同志转正材料
同志转正材料同志转正是指在某个组织或团体中，由普通成员晋升为正式成员的过程。
在个人发展和组织建设中，同志转正是非常重要的一环。
本文将围绕同志转正的含义、申请材料和注意事项展开阐述。
一、同志转正的含义同志转正是指在一个团体或组织中，成为正式成员的过程。
通常情况下，同志转正意味着个人在该团体或组织中的地位得到承认和提升，同时也意味着个人对该团体或组织的认同和忠诚度。
同志转正的过程可以通过填写申请表、提交材料、参加考核等方式来完成。
二、同志转正材料的准备1. 个人简介：包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历等基本信息，以及加入该团体或组织的时间、所在部门或小组等相关信息。
2. 个人成长经历：详细描述个人在该团体或组织中的成长经历，包括参加的活动、担任的职务、取得的成绩等。
重点突出自己在团体中的贡献和进步。
3. 自我评价：结合个人成长经历，对自己在团体中的表现进行客观评价。
可以从工作态度、团队合作、责任心等方面进行评价，并提供相关的证明材料，如奖状、荣誉证书等。
4. 推荐信：可以请团体中的领导或老师等写一封推荐信，对个人的表现和发展进行评价。
推荐信应包括推荐人的姓名、职务、联系方式等。
5. 自我发展规划：结合个人的兴趣爱好和团体的发展方向，详细阐述自己对未来的发展规划和目标。
可以从个人技能提升、团队能力培养等方面进行规划，并提供相应的实施计划。
6. 其他证明材料：根据具体情况，可以提供个人的相关证书、学术论文、实践项目等材料，以进一步证明个人的能力和成就。
三、同志转正申请的注意事项1. 提前了解申请流程：在准备申请材料之前，要提前了解团体或组织对同志转正的要求和流程，确保自己符合条件并清楚流程。
2. 仔细填写申请表：填写申请表时要认真细致，确保信息的准确性和完整性。
申请表的格式要规范整洁，字迹清晰，避免出现错别字和漏填项。
3. 突出个人特长：在申请材料中，要突出自己的特长和优势，展示自己的个性和能力。
可以通过举例说明自己在团体中的表现和贡献，以及对团体发展的影响。
预备党员转正（完整程序和全套材料）
预备党员转正（完整程序和全套材料）预备党员转正程序一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。
内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。
（3）有无新问题。
（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。
2、《入党志愿书》。
该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。
因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。
3、《思想汇报》。
重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。
4、《工作表现鉴定》。
即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。
要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。
党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。
另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。
二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。
讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。
有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。
大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。
2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。
3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。
公务员转正材料
公务员转正材料在成为一名公务员后，转正是每个公务员都需要面对的一个重要环节。
转正材料的准备是非常关键的，它直接关系到公务员是否能够顺利转正。
因此，我们需要认真对待这个问题，做好充分的准备。
首先，我们需要准备的材料包括个人简历、工作业绩、考核情况、培训学习情况等。
个人简历需要详细列出个人的基本信息、教育背景、工作经历等，以便评委对我们有一个全面的了解。
工作业绩是转正材料中最为重要的一部分，它直接反映了我们在工作岗位上的表现。
在准备工作业绩材料时，我们需要重点突出自己在工作中取得的成绩和所做出的贡献，以及对工作的认真态度和责任心。
考核情况是评定我们是否符合转正条件的重要依据，因此我们需要将近几年的考核情况做出详细的总结和分析。
培训学习情况则是表现我们在提升自我能力和素质上所付出的努力，我们需要将自己参加的各类培训学习情况进行详细的罗列和总结。
其次，我们需要在准备转正材料时，要注重材料的真实性和客观性。
材料中不要夸大事实，也不要隐瞒真相，要做到实事求是，客观公正。
因为评委是通过我们准备的材料来评定我们是否符合转正条件的，如果材料中存在夸大虚假的情况，将会给我们的转正带来极大的困难。
最后，我们需要在准备转正材料时，要注重材料的完整性和规范性。
材料的完整性是指材料中所包含的内容要全面、详尽，不能遗漏重要信息。
材料的规范性是指材料的格式要规范，排版要整齐，语言要准确，不出现错别字和语病。
只有做到了这些，才能给评委留下一个良好的印象。
总之，公务员转正材料的准备是一个非常重要的工作，需要我们认真对待。
只有做好了充分的准备，才能顺利通过转正的评定，迈向公务员事业的新阶段。
希望每一位公务员都能够在转正材料的准备上下足功夫，为自己的公务员生涯打下坚实的基础。
员工转正手续办理流程
员工转正手续办理流程员工转正手续办理流程一、申请转正1. 员工在试用期满前的一个月内，可以向直属上级提出转正申请。
2. 转正申请应包括个人简历、工作表现自评、上级评价和同事评价等材料。
二、部门经理评估1. 部门经理收到员工转正申请后，将安排面谈，详细了解员工的工作情况和表现。
2. 部门经理将根据员工的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行评估，确定是否支持员工转正。
三、人力资源部审批1. 部门经理完成评估后，将员工转正申请和评估报告提交给人力资源部。
2. 人力资源部将对员工的转正申请进行审批，评估员工是否符合公司的转正标准和要求。
四、薪资调整1. 若员工转正获得批准，人力资源部将与财务部门协商确定员工的薪资调整方案。
2. 薪资调整方案包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容，并按照公司的薪资政策执行。
五、签订正式合同1. 员工转正后，人力资源部将与员工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 正式劳动合同的签订标志着员工正式成为公司的一员，享受公司的各项权益和福利待遇。
六、转正培训1. 员工转正后，人力资源部将安排相应的转正培训，帮助员工更好地适应新岗位和工作环境。
2. 转正培训内容包括公司文化、岗位职责、规章制度等，旨在提升员工的工作能力和综合素质。
七、转正评估1. 员工转正后，人力资源部将定期进行转正评估，了解员工在正式岗位上的表现和发展情况。
2. 转正评估结果将作为员工晋升、薪资调整、奖惩等方面的参考依据。
总结：员工转正手续办理流程包括申请转正、部门经理评估、人力资源部审批、薪资调整、签订正式合同、转正培训和转正评估等环节。
通过这一流程，公司可以对员工的工作表现进行全面评估，为员工提供更好的发展机会和福利待遇，同时也为公司的人力资源管理提供了有效的规范和指导。
试用期员工成功转正步骤
试用期员工成功转正步骤对于新入职的员工来说，试用期是一个关键的阶段，既是展示自己能力的时候，也是适应新环境、新工作的过程。
为了确保试用期员工能够顺利完成转正，本文将详细介绍从入职到转正的各个阶段和需要注意的事项。
一、入职准备在入职前，员工应当了解公司的文化、价值观、组织架构以及具体岗位职责。
同时，员工需要准备好以下材料：1. 身份证明文件2. 学历、资格证书等相关文件3. 银行卡信息（如需）二、入职培训入职当天，员工应参加公司组织的入职培训，了解公司基本信息、各项规章制度以及相关的工作流程。
同时，员工应主动与导师或上级沟通，明确工作目标和期望。
三、适应工作1. 熟悉岗位职责：了解并掌握岗位职责，主动学习相关技能。
2. 建立良好的人际关系：与同事建立良好的沟通与合作关系，融入团队。
3. 遵循公司规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，确保工作顺利进行。
四、定期反馈1. 自我评估：定期对自己的工作进行自我评估，总结经验教训，找出不足之处。
2. 主动沟通：与上级或导师定期沟通，汇报工作进展，寻求指导与建议。
五、提升能力1. 学习与培训：积极参加公司组织的各类培训，提升自己的业务能力和综合素质。
2. 跨部门协作：主动参与跨部门项目，拓宽视野，提升沟通能力。
六、试用期评价1. 绩效考核：根据公司的绩效考核标准，确保自己的工作表现达到要求。
2. 同事评价：关注同事对自己的评价，改进工作中的不足，提升团队协作能力。
七、转正申请1. 准备转正材料：整理试用期期间的工作成果和相关评价，准备转正申请材料。
2. 提交转正申请：在试用期结束前，向上级或人力资源部门提交转正申请。
八、转正答辩1. 准备答辩材料：梳理自己在试用期的成果和成长，准备答辩PPT。
2. 参加转正答辩：在答辩会上，清晰、有条理地展示自己的工作成果和能力。
九、顺利转正1. 接受评价：认真听取评审团的意见和建议，对不足之处进行改进。
2. 转正后续：成功转正后，继续努力工作，不断提升自己，为公司创造价值。
转正需提供材料
转正需提供材料
一、公务员（参公人员）转正所需材料：
1.新录用公务员（工作人员）任职定级审批表
2.机关事业单位工作人员转正定级审批表
3.转正的谈话记录（或会议记录）
4.试用期工作表现鉴定
二、事业单位管理人员转正所需材料：
1.事业单位职员晋级审批表
2.机关事业单位工作人员转正定级审批表
3.转正的谈话记录（或会议记录）
4.试用期工作表现鉴定
三、事业单位专业技术人员、工人转正所需材料：
1.机关事业单位工作人员转正定级审批表
2.转正的谈话记录（或会议记录）
3.试用期工作表现鉴定
以上所有材料均用A4纸双面打印，一式两份并加盖单位公章。
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转正材料：
1、转正申请书一份。
2、4份思想汇报（每季度一份）
3、转正综合考察报告
4、转正公示表（其中公示时间填写为支部大会前1周）
5、预备党员考察表（每季度填写一次,思想汇报时间在前，考察意见在后）
关于转正支部大会的流程：
讨论×××同志的转正问题
（1）×××同志汇报自己预备期的情况；
（2）第一、第二介绍人介绍预备党员在预备期里的综合表现，表明能否转正的意见；
第一介绍人：关于***同志在预备期的情况予以说明，并表明意见
第二介绍人：关于***同志在预备期的情况予以说明，并表明意见（3）、与会党员发表意见
（4）、答辩
**党员对**预备党员的提问环节
（5）有表决权的正式党员以无记名投票的方式进行表决。
注：要完整记录表决结果，即：有表决权正式党员×名，×名赞成、×名反对、×名弃权。
一致（绝大部分）通过同意×××同志按期转为中共正式党员。
（6）×××同志表态：……。
以此过程依次通过预备党员的转正会议流程
附：1、预备党员转正票决情况汇总表一定要有，具体格式可按《发展大学生党员工作指导手册》中填写。
2、按照会议流程做好会议记录（格式同流程），在会议记录的签到中每个人都要签，不能代签，保证字迹不同。
3、入党志愿书中的转正决议一定要填写，具体格式按《发展大
学生党员工作指导手册》中填写，同时注意具体的日期填写。