基于警力优化配置的研究
关于进一步激发队伍活力优化警力配置的若干意见
关于进一步激发队伍活力优化警力配置的若干意见精准布警，盘活存量，着力实现警队内涵式发展加强调查研究，完善选人用人机制。
该局政治处作为警力资源管理的职能部门，对全局各单位的警力配置问题定期不定期地开展深入调研，全面收集警力调配不合理引发的问题，探寻总体警力与各单位现实需求之间的平衡点，协助局党委不断完善警力调配机制。
树立正确的选人用人导向，按照“所在单位推荐、分管局领导把关、政治处统筹、局党委确定”的原则，以实际需求为依据，进一步赋予民警自由选择权力和单位选人用人权力。
善于把德才兼备、敢于担当的“狮子型”民警选任到中层岗位，注重培养年轻干部，提升30周岁以下中层副职和35周岁以下中层正职的比例，缓解中层干部老龄化趋势，激发争先创优氛围。
继续设立局后备干部库，实行次年考核非优秀人员“退库”制度。
在干部任用中，同等条件优先考虑后备干部、副股级民警、受奖等级高的民警。
优化内部机构，探索建立动态警力调配机制。
积极探索实行大部制、大警种制，以职能性质为依据，按照“一部牵头、分合随事、协作互利”原则，保持部门领导职级、人员编制不变的同时，研究多部门合署办公机制，进一步整合人员、资源、机制、平台，把有限的警力捏成拳头，提升工作效能。
严格落实退回试岗制度，增强队伍执行力战斗力。
按照“依法治警、从严治警”思路，通过管事与管人、教育鞭策与惩处警示相结合的方式，赋予基层所队领导班子选人用人建议权，每年开展一次单位评估，各单位经班子集体研究将违规违纪、表现不佳等重点民警退回政治部门，由政治部门每年开展一次重新试岗安排，试岗不合格的予以劝退或辞退，加强以制度管人，解决“没人干，不会干，不愿干，没法干”的问题，进一步增强队伍执行力和战斗力。
加强招录，强化培育，推动警力由“数量型”向“质量型”转变。
广开招贤纳才渠道，完善新警培育机制。
积极协调组织、人事、编制等部门，完善特殊职位招录政策，向各地公安机关或市内公务员队伍招纳贤才，把一些急需人才引进来，适合的可直接选用为中层岗位。
立足现实整合优化警力配备
立足现实整合优化警力配备当今社会安全形势复杂多变，犯罪手段不断翻新，对警察力量的需求越来越迫切。
为了确保社会的稳定和安全，警力的配备需要进行整合和优化。
本文将从立足现实的角度出发，探讨如何实现警力配备的整合和优化。
一、立足现实，合理规划警力分布为了合理规划警力分布，必须充分了解社会的实际情况和犯罪的分布特点。
根据犯罪高发区域、犯罪类型和犯罪时间等因素，对警力进行科学的分配。
比如，在城市的商业中心、重要交通节点和居民密集区域，应该加大警力的投放，以应对潜在的犯罪风险。
而在农村地区或者犯罪率较低的地方，可以适当减少警力的投入。
二、整合警力资源，提高反应速度不同地区的警力资源分布参差不齐，存在一些地区警力过剩，而另一些地区则面临警力不足的问题。
为了更好地利用警力资源，可以通过整合的方式实现优化配置。
建立跨区域的警力协作机制，实现资源共享，提高警力的效益。
同时，加强大数据分析和人工智能技术的运用，提高预警和犯罪预测的准确性，进一步提升警力的反应速度和处置能力。
三、加强专业化培训，提升警力素质警力的整合和优化不仅仅是简单地增加或减少数量，更需要提升警力的整体素质和专业水平。
通过加强警察的专业化培训，提高他们的执法水平和应变能力。
例如，加强对网络犯罪、恐怖主义等新型犯罪的培训，提高警察对于新型犯罪手段的识别和应对能力。
同时，要关注警察的心理健康状况，提供必要的心理咨询和支持，以减少心理疾病对警力素质带来的影响。
四、推进科技装备升级，提高工作效率现代科技的发展为警力配备的整合和优化提供了良好的条件。
优化警力配备，可以通过更新升级科技装备来提高工作效率。
比如，应用先进的传感器技术和视频监控设备，实现对关键区域的实时监控和预警；利用无人机、机器人等智能设备，进行巡逻和侦查工作，减少人力投入。
此外，推广使用人脸识别、指纹识别等技术，提高犯罪嫌疑人的追踪和抓捕效率。
五、加强与社会的互动，提高警民关系警力的整合和优化不能仅仅局限在警方内部，更需要与社会各界进行有效的沟通与互动。
哈尔滨市公安派出所警力配置优化策略研究
哈尔滨市公安派出所警力配置优化策略研究摘要:基层派出所作为公安工作的重要主体，是直面群众、履行新时代公安职责使命，实现创造安全稳定政治社会环境目标的一线战斗实体。
科学配置派出所的警力资源关系到警务效能的充分的发挥。
因此，探索在当前大数据环境下智能警力分配的方式方法，提升基层警务水平，是实现基层公安治理现代化的重要途径。
本文在对哈尔滨市警力配置现状及问题进行梳理分析的基础上，立足“两队一室”警务改革，为完善哈尔滨市派出所警力配置提出对策、建议，为哈尔滨市公安派出所警力配置建设提供一定的支持和参考。
关键词：哈尔滨市；公安派出所；警力配置公安派出所是具有武装性质的国家基层治安行政力量和刑事执法力量，肩负着维护国家安全和社会治安秩序，保护公民合法权益的使命和重任。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全党全国各族人民的持续奋斗中，我国全面建设小康社会的宏伟目标顺利实现，经济实力大幅跃升，随着全面深化改革的进程发展，社会矛盾逐步凸显，公安队伍面临的执法环境日趋复杂。
如何保证人民群众的幸福感、安全感，维护社会长治久安，是公安队伍面临的一项巨大挑战。
公安派出所作为直接面对群众，维护社会稳定的第一道防线，如何协助哈尔滨市公安局下设的所有机关处理工作、处理各类案件，做到更好地履行其职能服务、打击、管理、预防等职责，离不开对派出所警力的合理分配。
随着社会不断发展，各类违法犯罪、社会治安案件不断增多，派出所警务人员工作压力日益增大，如何最大限度发挥警力的作用，有效打击各类违法犯罪案件，需要对派出所现有警力进行合理有效的优化配置。
目前国内大部分地区公安派出所警力配置制度建设还处于发展期，没有形成完善的体系，哈尔滨市公安派出所相关警力配置的各项制度与当下警力不足、警力分配不均、派出所工作繁琐且量大、付出与回报不成正比的矛盾日益凸显，本文从哈尔滨市公安派出所警力配置现状出发，分析指出派出所警力配置存在的问题，结合哈尔滨各地区派出所的实际，提出优化警力配置的方式方法。
优化警力结构 科学配置警力
优化警力结构科学配置警力提高监狱民警的执行力山西省沁水监狱李卫泽随着监狱体制改革的不断深化，监狱职能的逐步细化，对监狱工作，特别是监狱基层工作提出了更高的要求。
但是，监狱警力的配置不够科学、不够合理，基层警力不足、基层干警执行力不强和简单重复的超负荷工作等情况仍然较为普遍，严重影响和制约了监狱改革的发展。
一、优化警力结构、科学配置警力需要解决的问题（—）解决监狱领导的思想观念的偏差与“庇护”现象目前，部分监狱领导思想观念存在偏差，提出的警力配置方法脱离实际，安排一线警力时仅仅从简单的看守任务来考虑问题，很少甚至完全没有从确保监管安全持续稳定、确保罪犯改造质量稳步提高的角度来配置警力。
对上级管理机关提出的一线警力配置标准不理解，有的认为标准太高，有的认为应该平均计算一线警力配置比例，还有的片面强调本单位的特殊性，只想向上要编制、要警力，不注重内部调整挖潜。
存在的“庇护”是指监狱内部的历史原因，“近亲繁殖”现象严重，动一个人涉及到一群人，牵一发而动全身，因而监狱领导常常投鼠忌器，不敢有所动作，有所作为。
（二）解决监狱办社会和生产模式滞后与警力资源重新配置的不相适应问题监狱体制改革，作为社会的一种局部变革，是一个艰巨的工程，不可能一蹴而就。
通过监狱体制改革，解决了一部分监狱办社会问题，监狱办社会所占用的警力得到减少。
同时由于历史原因，为罪犯提供劳动岗位的监狱企业的生产项目，过去一直是监狱配置警力的主要依据。
二、优化警力结构，科学配置警力的构想（一）加强制度建设，确保监狱警力资源配置的法治性监狱体制改革后，机构一分为二，更需要从法律上重新确定监狱民警的编制问题和统一的配备标准。
要按照总量配备、总体分解、基层优先的方式进行监狱各层次的警力配置，按照“监区——管教职能科室——监狱其他部门”的先后次序由下至上进行配备。
同时，尝试按照产业类别分别设置警力配备的不同标准，对从事工业生产、农业生产和加工业生产的监区、分监区的警力配备标准进行区分，分别设置。
基于警力优化配置的研究
基于警力优化配置的研究摘要：本文基于市区警力配置问题，通过无向图的最短路径搜索模型，建立警力服务平台，然后用匈牙利算法得出对该区进行最快速封锁的最佳调度方法，从而得出警力合理配置的方案。
关键词：警力配置最短路径搜索匈牙利法中图分类号：d693文献标识码： a 文章编号：一引言为了能科学的进行城市规划，并且发挥好警察职能，关于警力服务平台的安排问题由而产生。
我们不仅要根据城市实际情况，建立警力服务平台，服务市民，而且又要合理规划，分配好各平台的管辖范围，从而避免资源的浪费。
因此，在城市警力服务台建设的时候要采用科学的方法，对其警力资源进行合理配置。
二问题研究2.1 交警服务平台管辖范围的确定对于突发事件，一般要求巡警在3分钟内达到，并且在市区的行驶速度为60km/h,由此可知，交警的可活动的最大范围为3km。
我们通过转化为无向图的最短路径问题[1]来寻找离路口节点最近的交巡警服务平台。
将路口作为图的节点，道路是连接两个节点的路径，相邻路口节点之间的距离为路径的权值。
任意两个相邻路口的距离：（1）其中, pi (xi , yi ) 为第 i 个路口节点 pi 的坐标,则任意两节点间的路程为各段相邻路口节点距离之和[2]。
对于城市的巡查中，在某个路口节点，当发生突发事件时，只要是离某一交警平台3km以内，则我们划分为该服务平台管辖，则我们只需将各路口分配给距离他最近的服务平台即可。
即满足：（2）其中，k 为第 i 个路口节点所属服务平台的标号，j 为各服务平台的标号。
通过比较 lij 与 smax ，当 lij < smax 有突发事件发生时，交巡警能在三分钟内到达事发地，反之则不能。
根据交警服务成辐射状服务的特点，我们以将城区的交通网络图转化为无向加权图，为了使图看起来更清晰，以 1 号服务平台为中心放大其周围公路和路口，如图1所示：图1服务平台到各路口路程显示图在寻找离路口节点最近的交巡警服务平台时，分别计算路口节点到 20 个服务平台的路程后再加以比较，将此路口划分给路程最小的服务平台。
公安局的警力配置与优化
公安局的警力配置与优化近年来，社会治安问题的不断增多，公安工作的重要性愈发凸显。
公安局作为维护社会稳定和人民安全的重要力量，其警力配置与优化成为了解决治安问题的关键之一。
本文将就公安局的警力配置和优化进行论述，分析其现状、问题所在以及解决方案等内容。
一、警力配置的背景与现状随着社会的发展，我国公安局的警力配置也在不断调整与优化之中。
过去的警力配置主要以数量为主，注重规模的扩大，但随着治安问题的复杂化，职能的多元化，单纯增加警力的方式已不再适用于当前的情况。
目前，公安局的警力配置存在一些问题。
首先，警力配置不均衡，城市与农村、沿海地区与内陆地区之间存在明显的差异。
其次，警力部署不灵活，难以适应突发事件的处理和应急处置。
再次，警力管理不规范，存在不合理执勤时间和疲劳驾驶等现象。
这些问题严重影响了警力的发挥效能和公安工作的质量。
二、警力配置优化的原则和目标为了更好地适应当下的治安形势，公安局应当根据实际情况制定合理的警力配置方案，遵循以下原则和目标：1. 依法维护社会治安秩序，确保社会的安全稳定；2. 突出问题导向，加强重点区域和重点任务的警力配置；3. 实现警力配置的灵活和快速调度，适应突发事件的处置需求；4. 充分发挥警力的执法和辅助功能，提高公安工作的综合效能；5. 提升警力的专业素养和职业道德，确保公安工作的严密性和高效性。
三、警力配置优化的具体措施1. 加大警力在重点区域的配置。
根据实际需求和线索分布，加强对治安复杂地区的警力投入，提高执法力度和打击犯罪的效果。
2. 推动警力向基层延伸。
加强警力在农村和边远地区的投放，提升基层公安机构的综合能力，保障农民和边民的人身和财产安全。
3. 强化警力的应急处置能力。
建立快速反应机制，提升警力的处突和处置能力，确保应急事件的快速反应和高效处置。
4. 完善警力管理制度。
建立合理的排班制度，避免过度疲劳驾驶和执勤时间不合理的问题。
同时，加强对警力的培训和教育，提高警察队伍的素质和形象。
公安局的警力配置问题
公安局的警力配置问题近年来，社会安全问题与日俱增，对于公安局来说，如何合理配置警力，以确保社会治安的稳定，是一个亟待解决的问题。
本文将从警力配置的重要性、现状分析和改进措施三个方面，探讨公安局的警力配置问题。
一、警力配置的重要性公安局作为维护社会治安和保障人民安全的重要部门，警力配置的合理性直接关系到社会的平安与稳定。
良好的警力配置可以提高警力运转效率，快速应对各类突发事件，增强侦查能力，减少犯罪率，提升人民群众的安全感，维护社会的和谐稳定。
二、现状分析目前，公安局的警力配置存在一些问题。
首先，警力资源分配不均衡，导致一些地区警力过剩，而另一些地区则严重不足。
其次，警力配置不合理，存在人员过度集中于特定领域，如交通执法或治安巡逻，而在其他领域相对薄弱。
此外，公安局的警力配置还存在着一些管理问题，如对警力的调配和人员素质的培养等。
三、改进措施1. 做好地区间警力资源的调配公安局应根据各地区的实际情况，进行警力资源的调查和分析，合理配置警力。
对于人员过剩的地区，可以考虑将一部分警力调配到人员不足的地区，以实现资源的优化利用。
通过全局性的考虑，使得每个地区都能够得到足够的警力支持，从而形成力量的合力。
2. 加强专业化人员的培养和配置公安局应注重培养专业化人才，根据不同领域的需要，进行分工和培训。
例如，在打击经济犯罪方面，应加强经济犯罪侦查人员的培训，提高其专业能力。
同时，需要对各个领域的警力进行全面的考核，确保人员的素质符合需要，以提高整体业务水平。
3. 强化信息化建设，提升警务效能公安局可以结合现代信息技术，建设警务信息平台，将各类警务数据进行整合和分析。
通过有效的信息共享，可以实时掌握各地区警力的分布和情况，帮助决策者合理配置警力资源。
此外，信息化建设还可以提高警力的反应速度和处理效率，提升整体的警务水平。
4. 建立科学的警力调配机制公安局需要建立起科学、高效的警力调配机制。
通过完善的预警机制和调度系统，可以实时了解各类警务需求，及时调配警力。
增加警力配置调研报告
增加警力配置调研报告调研报告：增加警力配置一、调研目的随着社会的发展，城市人口的增加以及犯罪威胁的加剧，对公共安全的需求也越来越高。
警力配置是保障社会治安和公共安全的重要手段之一，因此，本次调研旨在探讨增加警力配置的必要性、可行性以及具体的操作方法。
二、调研方法1. 参观对比现有警力配置状况：我们调研了多个城市的警力配置情况，包括警力数量、警察人员分布、警务区划等。
通过对比这些数据，我们能够更好地了解警力配置的现状，以及可能存在的不足之处。
2. 调研民众需求：我们采用问卷调查的方式，对城市居民进行调研，了解他们对于警力配置的需求和期望。
我们询问了他们对警察巡逻频率、警察待遇、公共安全等方面的看法，以此为依据来评估是否需要增加警力配置。
3. 咨询专业人士意见：我们咨询了一些与公共安全相关的专业人士，包括警察局领导、犯罪学专家等，以获取他们对于增加警力配置的看法和建议。
三、调研结果1. 社会治安形势严峻：近年来，各类犯罪事件的数量和频率有所增加，使得公众对于社会治安的担忧加大。
不少城市的警力配置已难以满足人民对于安全感的需求。
2. 警力配置不均衡：根据我们调研的结果，一些城市的警力配置存在不均衡的情况。
部分繁忙商业区和居民密集区的警力配备较少，而一些偏远地区的警力配置相对较多。
这种配置不均衡导致了对公共安全的保护不够全面。
3. 民众需求强烈：调查显示，绝大多数民众对于加强警力配置的需求比较强烈。
他们希望警察能加大巡逻频率，提高反应速度，并加强对于各类犯罪活动的打击力度。
民众也普遍期望提高警察的待遇，以吸引更多的有能力的人加入警察队伍。
四、操作建议基于以上调研结果，我们向政府和警察机构提出以下操作建议：1. 增加警力数量：根据城市人口和治安形势的变化，适时增加警力数量，提高警务覆盖率。
重点关注繁忙商业区、居民密集区和高风险区域，提高这些区域的警力配备水平。
2. 优化警务区划：根据实际需求，合理规划警务区划。
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基于警力优化配置的研究
摘要：本文基于市区警力配置问题，通过无向图的最短路径搜索模型，建立警力服务平台，然后用匈牙利算法得出对该区进行最快速封锁的最佳调度方法，从而得出警力合理配置的方案。
关键词：警力配置最短路径搜索匈牙利法
一引言
为了能科学的进行城市规划，并且发挥好警察职能，关于警力服务平台的安排问题由而产生。
我们不仅要根据城市实际情况，建立警力服务平台，服务市民，而且又要合理规划，分配好各平台的管辖范围，从而避免资源的浪费。
因此，在城市警力服务台建设的时候要采用科学的方法，对其警力资源进行合理配置。
二问题研究
2.1 交警服务平台管辖范围的确定
对于突发事件，一般要求巡警在3分钟内达到，并且在市区的行驶速度为60Km/h,由此可知，交警的可活动的最大范围为3Km。
我们通过转化为无向图的最短路径问题[1]来寻找离路口节点最近的交巡警服务平台。
将路口作为图的节点，道路是连接两个节点的路径，相邻路口节点之间的距离为路径的权值。
任意两个相邻路口的距离：
（1）
其中, pi (xi , yi ) 为第i 个路口节点pi 的坐标,则任意两节点间的路程为各段相邻路口节点距离之和[2]。
对于城市的巡查中，在某个路口节点，当发生突发事件时，只要是离某一交警平台3Km以内，则我们划分为该服务平台管辖，则我们只需将各路口分配给距离他最近的服务平台即可。
即满足：
（2）
其中，k 为第i 个路口节点所属服务平台的标号，j 为各服务平台的标号。
通过比较lij 与smax ，当lij < smax 有突发事件发生时，交巡警能在三分钟内到达事发地，反之则不能。
根据交警服务成辐射状服务的特点，我们以将城区的交通网络图转化为无向加权图，为了使图看起来更清晰，以 1 号服务平台为中心放大其周围公路和路口，如图1所示：
图1服务平台到各路口路程显示图
在寻找离路口节点最近的交巡警服务平台时，分别计算路口节点到20 个服务平台的路程后再加以比较，将此路口划分给路程最小的服务平台。
对于某一路口节点p i ，其所属交巡警服务平台的确定步骤如下：
（1）计算路口节点p i 到交巡警服务平台p j 路程s ij （s ij 为路口与平台间各段公路长度之和）；
（2）比较路口节点p i 到各服务平台的路程，将路口划分给路程最短的服务平台管辖。
按上述步骤我们可以确定每个路口应该由哪个交巡警服务平台管辖，从而确定每个服务平台的管辖范围。
在寻找离路口节点最近的交巡警服务平台时，分别以路口节点为起点开始搜素离其最近的服务平台，将路口节点划分给此服务平台管辖，搜索示意图如图3所图2示：
图2服务平台搜索示意图
图中黑色脚印表示搜索起始点，红色圆形区域代表服务平台。
按上述方法我们可以确定每个路口应该由哪个交巡警服务平台管辖，从而确定每个服务平台的管辖范围。
通过MATLAB计算得到每个服务平台的管辖路口范围，得到警力配置图如图3所示：
图3警力分布图
分析 A 区路口节点到所属服务中心平台的路程，我们可以得出结论如下：当超过到离其最近的服务平台路程大于3km 的路口节点共有 6 个，即当突发事件发生时，巡警不能在 3 分钟内到达。
这 6 个路口的标号分28，29,38,39,61,92
2.2 匈牙利法优化路径
在调度交巡警服务平台的警力对13 个路口进行快速封锁时，主要考虑两个方面：首先，对于每个出口当有一个交巡警服务平台的警力对其进行封锁时即被封锁；其次，应该使得总的封锁时间最短。
基于这两点的考虑，我们可将该问题转换为一个平衡的指派问题[3]
这里由于是在20 个交巡警服务平台中选择13 个交巡警服务平台的警力对出口进行封锁，因此这是一个非平衡指派问题。
我们通过虚设变量，即虚设了7
个路口并让这7 个路口到20 个交巡警服务平台的距离均为无穷大（可以证明增加的这7 个路口不会影响结果），这样就将该问题转化为了平衡指派问题。
平衡指派问题可以描述为：有n 个交巡警服务平台为n 交通出口提供警力封锁出口，并且一个服务平台的警力仅能封锁一个出口。
令cij 表示从第j 个交巡警服务平台到标号为i 的出口的距离。
下面讨论如何调度警力使得封锁出口时警车行驶总距离最小。
设二元函数为xij ，令
其中，当xij 为1时表示从标号为j 的交巡警服务平台调度警力去封锁标号为i的出口，当xij 为0时表示不从第j 个的交巡警服务平台调度警力去封锁标号为i 的出口。
指派问题的数学模型为：
目标函数：
（3）
约束函数：
（4）
（5）
其中，(3)式表示每个交巡警服务平台只为一个出口提供警力进行封锁，(4)式表示对出口i 只有一个交巡警服务平台为其提供警力进行封锁。
由cij 组成的矩阵C (cij ) nn 称为指派问题的效率矩阵(见附录二)。
因而求
指派模型解的问题等价于: 从C 中选出n 个元素, 使满足:
①每列中恰有一个元素被选出,以保证每个出口仅有一个交巡警服务平台提
供警力对其封锁。
②每行中恰有一个元素被选出,以保证每个服务平台仅为一个出口提供警力
进行封锁。
③被选出的n 个元素之和最小。
为求解在(4)、(5)条件下的目标函数(3)，首先我们用图论的最小路径算法得到出口节点p i 到交巡警服务平台p j 的距离矩阵(cij )1320；其次，为将问题转化为平衡配置问题，我们虚拟了7 个出口，并假设他们到各个交巡警服务平台的距离相等，均为无穷；最后，我们找出其中独立的0元素[4]，用匈牙利算法[5]对上述目标函数进行求解。
用MATLAB 进行计算，可以得到表1：
表1 路口封锁表
交警服务平台 2 4 5 7 8 9 10
封锁路口38 62 48 30 29 16 24
交警服务平台11 12 13 14 15 16
封锁路口22 12 23 21 28 14
如表1所示，如果交警能够在最短时间内封堵上诉13个路口，则逃犯将会被围堵在A区内，从而防止其向其他地方逃窜。
所有13个围堵位置如图4所示：
图413 个路口全封锁警力调配方案图
三结论
本文通过最短路程搜索模型找到建立起了初步的警力服务平台的规划，然后通过匈牙利法对此进行优化，得出只要在模拟区域中的
2,4,5,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16号位置建立服务平台不仅可以保证3分内有巡警到达突然事件发生点，能够很好的为社区服务，而且还能保证遇到逃犯时，能迅速将其围堵在区域内，进而将其抓获。
根据本文研究的进行服务平台规划，满足了治安的需要，而且警力资源也得到了优化配置，充分体现出本研究的科学性和合理性。
参考文献
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[2]徐全智，杨晋浩.数学建模入门.电子科技大学出版社，1996
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[4]薛长虹等.大学数学实验.西南交通大学出版社，2003
[5]柏宏斌，陈德勤.数学实验.四川大学出版社，2005
注：文章内所有公式及图表请以PDF形式查看。