海宁市钱江投资发展有限公司工作制度
投资发展部规章制度模板
投资发展部规章制度模板第一章总则第一条为规范投资发展部的工作行为，促进企业的发展和壮大，特制定本规章制度。
第二条投资发展部是企业的重要部门，负责制定和实施企业的投资策略，并推动企业的发展和壮大。
第三条投资发展部的工作宗旨是依法、规范、效能、诚信，全力保障企业的长期发展和股东的利益。
第四条投资发展部的工作原则是团结协作、求实创新、开放合作、互利共赢。
第二章组织架构第五条投资发展部设有部长，直接向公司的董事会负责，部长由公司董事会任命。
第六条投资发展部下设若干职能部门，包括投资管理部、资产管理部、项目开发部等。
第七条投资发展部设立投资委员会，由部门负责人及相关人员组成，负责审核和决策重大投资事项。
第三章工作职责第八条投资发展部负责制定和实施企业的投资战略和计划。
第九条投资发展部负责对企业现有资产进行评估和管理，优化资产结构，提高资产价值。
第十条投资发展部负责开展市场调研和项目拓展工作，寻找并推动投资机会。
第十一条投资发展部负责策划和管理企业的重大投资项目，确保项目进展顺利并达到预期效果。
第四章工作流程第十二条投资发展部在制定投资计划时，应充分考虑市场情况、企业资源及行业发展趋势等因素。
第十三条投资发展部在审核投资项目时，应进行严格的尽职调查，确保投资项目的可行性和风险控制。
第十四条投资发展部在项目实施过程中，应加强对项目的监管和管理，及时调整措施，确保项目顺利完成。
第十五条投资发展部应及时向公司董事会报告投资项目的进展情况，接受董事会的监督和指导。
第五章责任与义务第十六条投资发展部部门负责人对部门的发展和工作负有全面的责任。
第十七条投资发展部工作人员应忠诚履行职责，严守纪律，严格执行公司制度，做到廉洁自律。
第十八条投资发展部负责人和工作人员应建立正确的投资理念，创新工作方法，提高工作效率。
第六章处罚与奖励第十九条投资发展部负责人和工作人员应遵守公司规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。
第二十条投资发展部负责人和工作人员在工作中表现出色，取得显著成绩的，将受到公司的奖励。
海宁市钱江投资发展有限公司工作管理办法
欢迎共阅海宁市钱江投资发展有限公司工作制度总则1、为树立工业功能区投资发展公司的良好形象，加强员工队伍的思想、作风建设，规范工作纪律，提高办事效率，确保公司各项工作的顺利、圆满完成，根据丁桥镇机关工作制度及公司章程规定，制定本制度。
2、本制度适用于公司全体人员。
31果。
231、本规定所指行政管理制度包括：考勤制度、请假制度、档案管理制度、公文管理、印签管理、办公用品管理等。
2、考勤制度：公司实行双休日轮休制度，每周六天工作制，工作时间根据镇行政办通知为准，公司工作人员每天在考勤表上填写考勤记录。
3、请假制度：请假者应填写《请假单》经总经理批准后交办公室备案。
档案制度：归档范围包括工业区规划、年度计划、工程建设、统计资料、科学技术、劳动工资、人事档案、决议、协议合同、项目方案、通告通知、上级文件等具有参考价值的文件资料，档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
4、公文管理：凡上级机关下达的文件，均由办公室统一登证、编号，填《文件处理结果并署名。
5612、设立来电来访登记簿。
经办人员对外来电话、企业来电来访反映的有关事务，要进行登记，详细记录反映事务的基本情况、具体要求，能答复处理的及时作出答复与处理。
如遇职能部门经办人员外出，首问责任人要作好记录，并及时转呈、交办，如遇急事，要尽可能与经办人取得联系，并向分管领导汇报，协同处理。
第四章财产管理制度1、公司办公用品和公共生活用品，由办公室清点、登记造册，并明确专人负责管理。
2、电脑、打印机、复印机、空调、音响、摄像、照相设备及其他办公设施，未经公司领导批准，一律不得出借或出租使用。
3可使用。
1现金。
23456、办公室有关人员因工作需要预领资金时，须经理批准。
公务完毕后，预领款在七天内必须结清，不得借故拖欠占用。
7、健全支出审批制度，规范内部审批手续，凡资金划出及发票报销，按照审批权限，实行“一支笔”审批制度。
城投公司的规章制度
城投公司的规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率和服务质量，维护公司形象和员工权益，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工均应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条公司规章制度的解释权归公司管理层所有。
第四条公司规章制度自发布之日起生效。
第五条公司规章制度的修订须经管理层审批，然后方可实施。
第六条公司全体员工应按照公司规章制度的要求，忠诚履行岗位职责，积极作为，争取公司共同发展。
第二章岗位职责第七条公司员工应按照岗位职责和职位描述执行工作任务，完成岗位职责。
第八条公司各部门应建立健全各自的工作分工和职责，确保工作流程顺畅。
第九条公司员工应按照公司安排的工作时间、地点和方式完成工作任务，不得擅自调整。
第十条公司员工应积极配合其他部门完成跨部门工作任务，做好信息共享和协作。
第十一条公司员工应不断学习提升，不断完善自己的专业知识和技能，为公司发展做出更大贡献。
第三章工作规范第十二条公司员工应严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工。
第十三条公司员工应保持优良的职业操守，不得有不实报账、随意调休等不良行为。
第十四条公司员工应保守公司机密，不得私自泄露公司机密信息。
第十五条公司员工应恪守职业道德，不得与客户发生不正当交往，不得利用职务谋取私利。
第十六条公司员工应遵守公司的办公守则，不得在工作时间滥用电子设备，不得在公司内部传播不良信息。
第十七条公司员工应按照公司规定的程序进行投资，不得违规投资，不得参与非法集资活动。
第四章人事管理第十八条公司员工应遵守公司的招聘、考核、奖惩等制度，不得有违规行为。
第十九条公司员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不得拒绝参与。
第二十条公司员工应合理安排工作和生活，不得影响工作效率和工作质量。
第二十一条公司员工应遵守公司的离职程序，不得擅自离职或不告而别。
第五章奖惩制度第二十二条公司将根据员工表现情况给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第二十三条公司将对不遵守规章制度的员工进行处罚，包括扣减工资、停职调查、开除等处理。
投资公司项目考核和激励制度
投资公司项目考核和激励制度投资公司的项目考核和激励制度是公司管理的重要组成部分，对于公司的发展和员工的激励至关重要。
一个科学合理的项目考核和激励制度能够有效地提高员工的工作积极性和凝聚力，提高公司整体的业绩和竞争力。
下面就是一个投资公司项目考核和激励制度的参考方案。
一、项目考核制度1.设立绩效评估指标根据公司的经营目标和投资策略，确定适合公司业务特点的绩效评估指标，如年度投资回报率、投资项目的风险控制情况等。
2.制定目标任务分解根据公司的年度经营目标，制定具体的项目目标和任务，然后将其细化到个人和团队层面，明确每个员工的目标任务。
3.定期评估项目绩效定期对项目的绩效进行评估，以确保项目的按时高质量完成。
评估内容可以包括项目的完成情况、工作量、工作质量等。
4.建立考核记录档案建立员工的考核记录档案，记录员工的绩效评估结果、表现、奖惩等情况，作为日后奖惩和升职晋级的依据。
二、激励制度1.绩效奖金公司可以根据员工的绩效评估结果，给予绩效奖金作为激励，鼓励员工在项目中更加努力地工作，提高公司的业绩。
2.升职晋级根据员工的绩效表现，公司可对优秀的员工进行升职晋级，提高他们的职位和薪资待遇，以激励他们更好地为公司贡献。
3.培训机会公司可以为员工提供各种培训机会，提高他们的专业素质和能力水平，使他们在项目中更加熟练和高效地工作。
4.荣誉和表彰公司可以设立荣誉和表彰制度，对在项目中表现突出的员工进行表彰，以树立榜样，激励其他员工向他们学习。
5.专项奖励对于在一些项目中作出杰出贡献的员工，公司可以给予专项奖励，如旅游奖励、福利待遇等。
6.团队合作奖励公司可以设立团队合作奖励制度，对团队在项目中的协作和合作进行评估，给予奖励以激励团队成员更好地合作，提高团队绩效。
以上就是一个投资公司项目考核和激励制度的简单方案。
公司可以根据自身的实际情况进行调整和完善，以确保制度的科学合理和有效性。
同时，公司还应建立监督机制和沟通渠道，让员工能够及时反馈和改进制度，使其能够更好地发挥作用，提升公司整体绩效和竞争力。
投资发展部投资管理制度规章制度
投资发展部投资管理制度规章制度第一章总则第一条为规范投资发展部投资管理工作，提高投资项目的管理水平，保障投资项目的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于投资发展部所有投资项目的管理。
第二章投资项目筛选和评估第三条投资发展部在投资项目筛选和评估过程中应遵循公平、公正、公开、透明的原则。
第四条投资项目筛选应确保项目符合部门发展战略和政策，并且具有良好的市场潜力和可行性。
第五条投资项目评估应包括项目的市场分析、技术论证、经济效益等方面的评估，确保项目投资的合理性和可持续发展。
第六条投资项目评估过程中应设立专门的评估小组，由专业人员组成，确保评估结果的客观性和科学性。
第七条投资项目评估报告应及时提交相关部门，确保投资项目决策的及时性和准确性。
第三章投资项目决策和实施第八条投资发展部应根据投资项目评估报告的结果，进行投资项目决策。
第九条投资项目决策应经过相关领导的审批，并在决策文件中明确项目的目标、时间计划和资源保障等事项。
第十条投资项目实施过程中，投资发展部应建立有效的项目管理机制，确保项目按时、按质、按量完成。
第十一条投资项目实施过程中应建立健全的监督和评估机制，及时发现和解决项目实施中出现的问题和困难。
第四章投资项目落地和运营第十二条投资发展部应确保投资项目的顺利落地，包括土地手续、建设手续、环境审核等方面的落地工作。
第十三条投资项目运营过程中，投资发展部应加强对项目进展的监控和协调工作，确保项目顺利运营。
第十四条投资项目运营中出现的问题和困难，投资发展部应及时与相关单位进行沟通和协调，共同解决。
第五章投资项目终结和评估第十五条投资项目完成后，投资发展部应及时进行项目终结工作，包括验收手续和结算工作等。
第十六条投资项目终结后，投资发展部应组织对项目的评估和总结，总结项目经验和教训，提出改进措施和建议。
第六章附则第十七条投资发展部应建立与本制度相关的培训机制，提高员工的投资管理能力和专业素质。
第十八条投资发展部应定期对本制度进行评估，及时修订和完善制度。
项目投资管理岗位职责
项目投资管理岗位职责一、岗位概述项目投资管理岗位是负责规划、管理和监督企业项目投资活动的部门。
其职责包含项目筛选、投资决策、投资组合管理、风险掌控等方面的工作。
本规章制度为明确项目投资管理岗位的职责和工作流程，供应引导和规范。
二、岗位职责1. 项目筛选•负责订立项目筛选的标准和流程，参加或组织项目申报和评审工作。
•分析、评估项目的可行性、风险和收益，并提出合理化建议。
•帮助公司高层订立投资战略和规划。
2. 投资决策•负责项目投资决策的论证和报告编制，包含项目估算、投资评价和资金需求分析等工作。
•组织召开投资决策会议，向决策者供应相关数据和分析报告。
•跟踪投资决策的执行情况，及时发现并解决问题。
3. 投资组合管理•订立投资组合管理方案，监控和协调各个项目的实施进度和投资效益。
•分析和评估投资项目的风险和收益，提出优化调整建议。
•依据公司战略和市场情况，进行投资组合调整和资产配置。
4. 风险掌控•负责项目投资风险的识别、评估和掌控，建立完善的风险管理体系。
•订立风险掌控措施和应急预案，并监督其执行情况。
•定期对投资项目进行风险评估和风险管理报告，及时向高层汇报。
5. 监督与评估•监督和评估项目投资的执行情况，确保项目依照预期目标完成。
•建立绩效评估体系，定期评估项目的经济效益和社会效益。
•对项目执行过程中的问题和风险进行分析和总结，提出改进措施。
6. 团队管理•负责项目投资团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备相关技能和知识。
•引导和监督团队成员的工作，协调处理团队间的协作和人员调配问题。
•建立激励机制，提高团队成员的工作乐观性和创造力。
三、工作流程1.项目筛选阶段：–订立项目筛选标准和流程；–确定项目申报和评审时间表；–分析、评估项目的可行性和风险。
2.投资决策阶段：–对项目进行估算和投资评价；–编制投资决策报告；–组织召开投资决策会议。
3.投资组合管理阶段：–订立投资组合管理方案；–监控和协调项目的实施进度；–评估投资项目的风险和收益。
海宁市政府投资项目库管理暂行办法第一章总则第一条为进一步提高项目
海宁市政府投资项目库管理暂行办法第一章总则第一条为进一步提高项目管理水平，规范基本建设项目投资行为和实施程序，建立统一完善的项目库，构筑全面的项目平台，健全项目有序管理机制，提高投资项目决策水平，根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发…2004‟20号）、《浙江省政府投资管理办法》（省政府令第185号）、《海宁市政府投资项目管理办法》（市政府令第33号）和国家基本建设项目管理有关规定，结合本市实际，制定本管理办法。
第二条本办法所称的项目是指纳入《海宁市政府投资项目管理办法》管理的总投资在500万元以上（或市财政出资在300万元以上）的固定资产投资项目。
第三条本办法所称的项目库是指对项目进行规范化、系统化管理，按“储备一批、前期一批、在建一批、竣工一批”的“四个一批”总体要求建立的数据库系统，包括储备项目库、前期项目库、在建项目库、竣工项目库（以下简称“四个一批”项目库）。
储备项目库是指对拟在近期或中远期实施、有规划意向的项目管理系统。
前期项目库是指对当前需开展前期工作的项目管理系统。
在建项目库是指已完成前期工作，开工建设的项目管理系统。
竣工项目库是指已完成交工验收的项目管理系统。
第四条“四个一批”项目库管理坚持“规划引导、科学论证、择优筛选、合理排序、持续运作、滚动发展”的原则。
第五条“四个一批”项目库实行分层次、动态管理，储备项目库是项目建设的基础，建设项目均应纳入储备项目库管理，按照项目进展情况依次进入前期项目库、在建项目库、竣工项目库。
第六条市发展和改革局负责全市“四个一批”项目库的建立、审核、管理和更新等工作，负责建立“四个一批”项目库管理软件和公布“四个一批”项目库信息。
市监察局、财政局、国土资源局、规划建设局、审计局、环保局及其他部门按其职责对“四个一批”项目库进行管理和监督。
各项目建设主管部门负责项目的收集、初审和申报工作，应建立本部门“四个一批”项目库分库。
第七条“四个一批”项目库是编制年度前期工作计划和年度投资计划的重要依据和来源，除特殊情况外，原则上只有纳入“四个一批”项目库管理的项目，才能列入年度前期工作计划和年度投资计划。
海宁市人民政府办公室关于印发海宁市创业投资基金管理办法的通知-海政办发〔2018〕92号
海宁市人民政府办公室关于印发海宁市创业投资基金管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------海宁市人民政府办公室关于印发海宁市创业投资基金管理办法的通知海政办发〔2018〕92号各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门、直属各单位：《海宁市创业投资基金管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
海宁市人民政府办公室2018年6月12日海宁市创业投资基金管理办法第一章总则第一条为充分发挥财政资金引导、杠杆等作用，促进创业投资健康快速发展，加快培育和发展战略性新兴产业，推动产业转型升级，根据《国务院关于促进创业投资持续健康发展的若干意见》、《创业投资企业管理暂行办法》及《政府投资基金暂行管理办法》等政策法规规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称创业投资基金（以下简称：创投基金），是由海宁市政府安排设立并按照市场化方式运作的政策性资金，用于引导社会资本投向我市主导产业和战略性新兴产业，主要投资于初创期、成长期科技型中小企业，特别鼓励投资于种子期、起步期的科技型初创期企业，大力推进自主创新和高新技术产业化，加快培育和发展战略性新兴产业，促进优质资本、项目、技术和人才向海宁集聚。
第二章设立和管理第三条创投基金规模2亿元，其资金主要来源：（一）市财政资金；（二）创投基金的投资收益；（三）个人、企业和社会机构无偿捐赠的资金；（四）其他资金来源。
第四条由海宁市产业投资管理委员会（以下简称：管委会）任创投基金领导机构，负责研究确定创投基金的投资原则和投资要求，提出创投基金的资金筹集及增资计划，协调和决策基金相关重大事项，审议基金年度工作报告等重大事项。
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海宁市钱江投资发展有限公司工作制度
总则
1、为树立工业功能区投资发展公司的良好形象，加强员工队伍的思想、作风建设，规范工作纪律，提高办事效率，确保公司各项工作的顺利、圆满完成，根据丁桥镇机关工作制度及公司章程规定，制定本制度。
2、本制度适用于公司全体人员。
3、公司遵循竞争、激励、责任制及民主管理原则，以实现人力资源的有效开发及合理利用，确保工业功能区各项工作的优质、高效、有序进行。
第一章请示汇报制度
1、对于公司领导交办的工作任务，必须在规定时间内向领导汇报其完成情况，若不能按时完成的，应当说明原因，提出工作建议，确定完成时间，做到事事有结果。
2、重要情况，重大突发事件应及时准确地向领导上级汇报，重大工作决策和部署应事前请示。
3、公司人员平时出席上级有关会议及活动，应主动及时向领导汇报其内容和情况，并提出具体设想建议，遇重要会议和事件应当出书面汇报材料，递交公司领导。
第二章行政管理制度
1、本规定所指行政管理制度包括：考勤制度、请假制度、档案管理制
度、公文管理、印签管理、办公用品管理等。
2、考勤制度：公司实行双休日轮休制度，每周六天工作制，工作时间根据镇行政办通知为准，公司工作人员每天在考勤表上填写考勤记录。
3、请假制度：请假者应填写《请假单》经总经理批准后交办公室备案。
档案制度：归档范围包括工业区规划、年度计划、工程建设、统计资料、科学技术、劳动工资、人事档案、决议、协议合同、项目方案、通告通知、上级文件等具有参考价值的文件资料，档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
4、公文管理：凡上级机关下达的文件，均由办公室统一登证、编号，填《文件批阅单》后，送公司领导阅处，对需处理的文件，办公室根据文件内容和领导批示，递交相关人员处理，并负责催办和反馈，相关承办人员要及时承办，承办人要写明处理结果并署名。
5、印签管理：公司印签由办公室指定专门人员保管，印签的使用一律由领导签字许可后方可盖章，公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经总经理签字同意方可支出。
6、办公用品管理：办公室指定专人根据实际需要负责办公用品的购买，同时要建立帐本，办好入库、出库手续。
第三章首问与来电来访登记督办制度
1、首问制，即公司办事首问责任人制度。
凡是来到公司办事的单位和个人，被询问的第一位公司人员为首问责任人，首问责任人应向来访者表明自己的姓名和身份，必须负责地为其引路，指明办事职能部门和解答有
关问题，不得以任何理由或借口回避、推委。
2、设立来电来访登记簿。
经办人员对外来电话、企业来电来访反映的有关事务，要进行登记，详细记录反映事务的基本情况、具体要求，能答复处理的及时作出答复与处理。
如遇职能部门经办人员外出，首问责任人要作好记录，并及时转呈、交办，如遇急事，要尽可能与经办人取得联系，并向分管领导汇报，协同处理。
第四章财产管理制度
1、公司办公用品和公共生活用品，由办公室清点、登记造册，并明确专人负责管理。
2、电脑、打印机、复印机、空调、音响、摄像、照相设备及其他办公设施，未经公司领导批准，一律不得出借或出租使用。
3、凡有业务关系，必须使用本单位办公设备的，须请示公司领导，经同意后方可使用。
第五章财务管理制度
1、严格实行帐款分离原则，一切现金管理由出纳员负责，严禁非出纳人员管理现金。
2、严格遵守财经纪律，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条抵
3、严格执行库存现金限额制度，各种收入不能“坐支”。
收入现金要及时、全额存入银行，以确保集体资金的安全。
4、严格控制资金出借，不得擅自将集体资金出借给企事业单位或个人，确需出借的，由集体讨论决定，并报镇有关领导审核。
凡需出借资金的，必须同时落实担保责任人并签订借款协议。
5、加强结算资金的管理，对各种拖欠款要采取切实可行的措施进行催收并及时纳入帐内管理。
6、办公室有关人员因工作需要预领资金时，须经理批准。
公务完毕后，预领款在七天内必须结清，不得借故拖欠占用。
7、健全支出审批制度，规范内部审批手续，凡资金划出及发票报销，按照审批权限，实行“一支笔”审批制度。
8、凡属支出的凭证，必须写明用途有经办人签名，部门负责人审核、分管领导审批，做到三项手续齐全。
9、严格规范支出票据。
各项支出原则上取得合法、规范的票据凭证，对确应客观情况不能取得合法、规范的票据凭证，须出具自制的内容齐全的原始凭证并由经办人说明事由方可入帐。
10、涉及工程款支付应根据合同约定由工程管理人员认定签字，在五万元以下由部门负责人审批，五万元以上由部门负责人审核，分管领导审批方可支付。
11、每季度的财务报表送党政主要领导。
第六章计算机管理制度
1、严格遵守本公司计算机及网络使用规则，未经领导许可，严禁外单位以及其他无关人员使用本公司计算机及网络；操作方法准确、规范，严
禁违规操作，因违反公司计算机及网络使用规则造成计算机和其它相关设备硬件损坏、数据丢失、文件被窃取或保密文件泄密等，责任由相关使用人承担。
2、加强计算机及网络的维护，专人管理、定期维护，发现故障及时修复。
第七章工程管理制度
1、项目立项制度
凡所有工业区建设项目必须符合钱江工业区总体规划，根据发展需要，由办公室制订工程建设计划，确定具体项目，并报请镇主要领导批准后实施，重大工程和计划的变动报请党政联席会议决定。
2、工程招标制度
全面贯彻国家工程建设招投标的有关法规及上级有关文件规定，进一步规范招投标行为，凡建设工程项目超过五万元一律进入招投标程序，完全按照市场机制运行，切实做到公开、公平、公正。
3、廉政建设制度
①按照上级规定，所有建设项目在签订工程施工合同的同时，必须签订廉政合同。
合同双方应依法履行廉政合同的条款，镇纪检监察组负责监督廉政合同的实施，并在工程完工时，进行全面检查验收。
推行施工企业《廉政档案》制度，考核情况记入档案并作为企业资信考核的重要内容。
②加强廉政建设，自觉执行廉政合同规定，不接受施工单位邀请的旅游、宴请、赠送的礼品和有价证券，严禁索要和收受贿赂及参加娱乐活动。
③镇纪检监察组对列入工业区工程建设的项目要参与全程跟踪，对参建单位在工程建设中的廉政建设进行指导和监督检查。
2、施工管理制度
④凡规模较大的建设工程，在施工现场设立《施工告示牌》，各工程规模、工程质量目标、参建单位、参建负责人、监督电话告示于广大群众，接受社会各界的监督。
⑤全面规范建设工程管理行为，实行现场管理分项工程验收制度，凡涉及工程增减的必须由施工单位以书面形式联系，现场管理人员实地察看确定工程量，经园区办负责人审核后方可施工。
⑥工程完工后由办公室牵头，组织有关单位和镇有关部门进行综合验收。
3、工程给付制度
工程建设款项拨付按合同约定的支付办法，实行三级审核制度，即管理部门、办公室负责人、分管领导审核。
4、档案管理制度
所有建设必须实行严格的档案管理制度，做到资料齐全、内容详实、保管妥善。
第八章保密制度
1、公司员工应遵守保密守则，注意内外有别，不乱议论，不乱传播，对因违反保密制度造成的一切经济与政治责任均由个人承担。
①不该谈的机密，绝对不谈；
②不该问的机密，绝对不问；
③不该看的机密，绝对不看；
④不该记录的机密，绝对不记录；
⑤不在非保密本上记录机密；
⑥不在私人通信中涉及机密；
⑦不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈论机密；
⑧不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
⑨不在普通电话、明传电报、普通邮局办理机密事项；
⑩不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
第九章廉政制度
1、公司全体员工应当严格履行“为您服务、帮您创业”的服务宗旨，自觉底制不正之风，廉洁自律，增强拒腐防变能力，做到“十不准”：
①不准向工业区单位索要和收受赠送的钱、物；
②不准向客户单位索要和收受赠送的钱、物；
③不准向工业区单位报销发票和不合理的费用；
④不准向客户单位报销发票和不合理的费用；
⑤不准参加工业区企业纯粹的迎来送往的宴请；
⑥不准利用特殊身份向企业推销产品；
⑦不准拖欠集体的钱、物；
⑧不准参加任何形式的封建迷信活动；
⑨不准参加任何形式的赌博活动；
⑩不准做其他有损公司形象的事情。
建立礼品上交登记管理制度。
对于在业务往来中，确实难以拒收或由他人代为收受转交的礼品、礼金、有价证券和支付凭证等，接受人必须在一个星期内上交办公室，由办公室统一登记造册保管，并由公司统一安排处理。
第十章督查制度
建立公司制度督查小组，对本制度执行情况进行不定期检查，发现问题及时处理。
第十一章附则
1、本制度自发布之日起执行，公司制度与本制度雷同或抵触时，以本制度为准。
2、本制度由办公室负责解释。
海宁市钱江投资发展有限公司
二七年十二月五日。