创明二厂(B1)生产辅料定额及劳保用品发放标准W-WI-100-117
劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定
劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定宁波通立照明电器有限公司行政管理制度Q/DNG-0204-2001共 5 页第 1 页劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定1、目的加强对劳动防护用品的管理，减少伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者的安全与健康。
2、适用范围本规定适用于本公司接触有毒有害物质的岗位，及夏季本地区高温工作的员工。
3、通用劳动保护用品的发放标准3.1工作服：压铸、电镀、抛丸每6个月一套；非标、热处理、机修钳工、发动、模修、数控、自动机、污水工、重搬运工、花工每9个月一套；公司其它员工每人每年一套（夏、冬装间隔一年发放）。
3.2肥皂：十人以下（含十人）的科室每月一条；十人以上科室每月二条；二十人以上科室每月四条；三十人以上科室每月六条；属公用。
其它未列入特殊工种的生产车间、保全、工装、品质管理科一线员工每人每月半块。
3.3毛巾：未列入特种劳保工种的生产车间、保全、工装一线人员每人每年一条。
4、特殊工种劳保用品发放标准及管理：4.1特殊工种劳保用品的种类及发放标准见附表。
4.2劳保用品的发放规定4.2.1全公司的劳保用品由采购科负责管理，按标准发放。
4.2.2易耗防护用品，车间临时零星需要的由生产科根据实际情况审批，由采购科制定计划购置，并按标准发放。
4.2.3劳保用品由领用车间、科室提供具体的各工种人数，采购科核实后按规格、标准、数量、质量进行采购并按单位总量发放。
4.2.4每年十二月由人事科、采购科、生产科共同核实下年度特殊工种人员名单，作为劳保发放的清单。
Q/DNG-0204-2001共5 页第2 页4.2.5特殊工种劳保用品发放时，必须交旧领新，并建立台帐。
各单位领取时由各单位统计员每月上旬统一领取。
4.2.6员工必须按规定正确使用劳保用品，工作时不按安全规定使用劳保用品，按违章作业处理。
4.2.7特殊工种劳保用品丢失、损坏，应有检查报告交生产科批准，酌情交费，方可补发。
4.2.8生产中需要新增劳保用品的，须提前向生产科申报，经主管的生产部经理批准方可增发。
劳动防护用品发放标准表
劳动防护用品发放标准表
劳动防护用品发放标准表
序号部门名称编号人员发放数量备注
1 生产部 A01 工人 1 -
2 销售部 B02 营销人员 1 -
3 人事部 C03 办公人员 1 -
4 技术部 D04 工程师 1 -
5 采购部 E05 采购人员 1 -
6 市场部 F06 市场人员 1 -
7 财务部 G07 财务人员 1 -
8 维修部 H08 维修人员 1 -
9 仓储部 I09 仓储人员 1 -
10 行政部 J10 行政人员 1 -
备注：
1. 发放数量根据不同部门和人员的实际需求进行调整；
2. 劳动防护用品包括但不限于安全帽、耳塞、口罩、护目镜、防护服等；
3. 发放标准以公司内部的相关安全规定和法律法规为准；
4. 编号可根据实际需求进行调整和增加；
5. 每位员工每半年有权申请一次劳动防护用品更换。
以上为劳动防护用品发放标准表，主要根据不同部门和人员的需求进行了初步的设定。
具体的发放标准应结合公司的实际情况和法律法规进行进一步制定和调整。
劳动防护用品的发放是保障员工劳动安全的重要措施，可以有效降低工伤事故的发生
率，保护员工的身体健康。
因此，公司应根据实际需要合理设定劳动防护用品的发放标准，并定期检查和更新，以确保工作场所的安全和员工的健康。
劳保用品发放标准
劳保用品配备标准
一、目的
为了使公司职员提高工作效率及安全保障，减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、范围
适用于劳保用品的采购、保管、发放、使用情况。
三、定义
1、办公用品：指涉及办公作业必备的工器具，可分为非损耗品与易损耗品。
1.1非损耗品：指使用过程中不易损耗且价值在100元以上，纳入固定资产编码管理，如：电脑、电话机、U盘等。
1.2易损耗品：指在使用过程中易被损耗且价值在100元以内（文具用品类）如：计算器、订书机、启钉器、直尺等。
2、劳保用品：指在工作、生产作业时必备的劳保保护与清洁的物品，如手套、拖把、扫把、口罩、洗衣粉等。
四、权限
1、按预算费与统一规划的数量领用、管理。
2、物品按统一标准申购。
3、季物品统一入库、建账、发放与旧件收存。
国家劳保用品发放标准是什么？
Happiness held in your hands should be simple and transparent.精品模板助您成功（页眉可删）国家劳保用品发放标准是什么？1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。
根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。
但是有些用人单位为了节约用工成本，给劳动者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。
下面就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。
一、劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。
(一)发放原则1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
1.2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。
2、劳动保护用品的发放标准及使用年限，参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。
3.、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
4、女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
5、规定5.1公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。
5.2本着谁使用谁保管的原则，凡属个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。
5.3公司员工如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。
5.4物业部需保证货物的充足，如常用物品出现缺货管理员成长初级一次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。
劳动保护用品发放标准1
序 工 号 套 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 木工 制材工 钢筋工 砼工 抛石工 瓦 工 18 18 18 18 24 24 24 24 24 24 24 18 18 24 24 24 种 化 纤 工 作 服 化 纤 防 寒 服 裤 套 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 化 纤 防 寒 大 衣 件 短袖 绝 衬衣 缘 胶 鞋 防 寒 皮 鞋 耐 油 胶 鞋 雨 衣 大 挂 雨 衣 半 筒 雨 鞋 长 筒 雨 鞋 绒 袜 布 手 套 线 手 套 防 寒 手 套 胶 皮 手 套 工 作 帽 安 全 帽 防 寒 安 全 帽 有 色 眼 镜 防 冲 击 眼 镜 防 毒 口 罩 防 尘 口 罩 布 围 裙 垫 鞋 毛 肩 盖 巾 防 静 电 工 作 服 套 防 静 电 防 寒 服 裤 套 备 注
36 60 60 60 60 60 72 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 72 60 60
12
05 6 1
36 36
砌坡工 风钻工 爆破工 模型工 养护工 打桩工 起重工 机械使用工 轮胎、履吊司机 汽车司机 液化气、油罐车司机 液化气工 内燃机修理厂 潜水工 测量工
。 题 问 势 态 好 良 着 临 面 也 后 煌 辉 销 热 段 一 了 历 经 在 者 佼 与 华 精 中 多 诸 国 我 为 作 乡 水 南 江 ， 分 部 成 组 要 重 的 展 发 来 年 近 是 游 旅 镇 古
件 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
双 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
电工劳保用品发放标准
电工劳保用品发放标准电工劳保用品作为在工作环境中消除或有效减轻职业有害因素和事故因素时的主要防护措施，对保护劳动者生命安全与健康起着不可忽视的作用。
电工劳保用品是指电工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
电工劳保用品发放标准：一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分1、劳动保护用品包括：工作服、绝缘鞋和其它防护用品等。
2、依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。
员工凭公司劳保用品卡领取。
员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。
二、员工工作服的发放标准1、司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。
2、管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。
技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。
3、生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工18个月发一套。
4、生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。
三、员工防护用品发放的原则１、按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。
对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。
２、防护服应当发给从事以下岗位的员工使用，有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；接触腐蚀性物质的或污染严重的岗位。
４、防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。
电工劳保用品发放标准虽说是有内容规定，但其实根据地方政府的不同，根据企业内部作业的不同，对于劳保用品的发放标准其实是不相同的，具体的政策也需要根据当地的政府政策来看，不同地区根据当地情况的不同会有不同的政策标准。
职工劳动防护用品发放标准表
宁波精达成形装备股份有限公司职工劳动防护用品发放标准(全年标准)注：以上发放周期以12个月为准。
编制/日期：批准/日期：劳动保护用品发放规定劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。
由库管按此管理制度发放。
部门负责人审批。
现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
（2）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。
（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由部门领导签字。
二、口罩（1）油漆工工种人员每人每月应发专用防毒口罩。
（2）抛丸工和饮事员工种人员每人每月一次性发3个或2个。
（3）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任申请经批准后发放。
三、手套（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发1付。
（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、毛巾库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每年发一条五、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每2月一袋（500g）库房季度一袋（500g）六、安全帽（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件。
（2）行车及叉车工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
(3) 进入大型料件搬运或安装场所人员应向车间借领安全帽七、绝缘鞋（1）电工、焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
司劳保发放规定
司劳保发放规定1 目的为认真落实职工劳动防护有关规定，提高职工福利待遇，调动职工工作的积极性，经基地总经办会议研究决定根据部门工种划分，特制定此规定。
2 适用范围本规定适合xx各单位。
3 发放标准3.1厂助以上领导、中层干部按所主管科室发放标准发放；3.2各部室、车间发放标准：3.2.1催化车间、重交车间、焦化车间、加制氢车间、仪表车间、管网车间发放标准：每人每月1袋洗衣粉、一双半皮手套、一双涂胶手套、一双线手套（涂胶）；每人每季度一条毛巾；3.2.2气分车间、聚丙烯车间发放标准：每人每月1袋洗衣粉、一双半皮手套、一双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；3.2.3油气储运部3.2.3.1油品储运处：每人每季度一条毛巾，其它劳保品分四季发放：春夏季——每人每月两双半皮手套、两双乳胶手套、一对皮护袖、一袋洗衣粉。
秋冬季——每人每月两双半皮手套、两双乳胶（浸胶）手套、两双线手套、一对皮护袖（季度）、一袋洗衣粉。
3.2.3.2气品储运处每人每月1袋洗衣粉、一双半皮手套、一双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；3.2.3.3油品调和处每人每月1袋洗衣粉、两双半皮手套、一双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；3.2.4质检科发放标准每人每季度一条毛巾，其它劳保品分四季发放：春夏季——每人每月两双乳胶手套、一双线手套、一袋洗衣粉。
冬秋季——每人每月两双乳胶手套、一双涂胶手套、一双线手套、一袋洗衣粉。
3.2.5电气车间发放标准：每人每月1袋洗衣粉、两双半皮手套、两双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；5、机修车间发放标准：每人每月1袋洗衣粉、两双半皮手套（焊工可发放长袖半皮手套）、两双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；3.2.6供排水车间发放标准：每人每月1袋洗衣粉、一双乳胶手套、一双线手套、两双涂胶手套；每人每季度一条毛巾；3.2.7计量部发放标准：每人每季度一条毛巾，其它劳保品分四季发放：春夏季——每人每月一双乳胶手套、一袋洗衣粉。
秋冬季——每人每月两双乳胶（浸胶）手套、一袋洗衣粉。
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工业/环保
KG
4
/
/
6
小刀片
/
盒
2
/
1
7
封箱胶
/
卷
/
/
50
8
大头笔
水性
支
4
1
1
9
大头笔
油性
支
/
/
4
10
锡箔纸
/
卷
1
/
/
11
镊子
/不锈钢
KG/把
2
/
/
12
喷码墨水/溶剂
V411-B/无
瓶/瓶
/
/
0.5
13
注射器/无尘布
60ml/
个/包
4
/
/2
14
猪毛刷/牙刷
4"100mm/通用
支/支
4
/
/
15
防潮纸/砂纸
2件/人/年
其他职员
2
步鞋
4双/人/年
生产体系相关人员
一季度更换一次，有特殊情况，可提前领用，但不得超过年定额。
3
拖鞋
4双/人/年
其它职员
一季度更换一次
4
工帽
1顶/人/年
生产体系相关人员
5
指套
10个/人/天
用烙铁焊镍片工位和包装工位
2000个/月
6
静电手套
2双/人/月
包装工位
30双/月
7
棉手套
1双/人/月
热风筒吹套管/PVC膜工位
100双/月
8
一次性口罩
1个/人/天
洗板工位、焊锡工位
900个/月
9
防护眼镜
1个/人/年
点焊镍片工位
10个/年
10
鞋套
3包（150双）/月
外访人员或无工作鞋进入车间人员
150双/月
11
拉极袋
6个/天(规格90*100CM）
清洁卫生人员用
180个/月
生效日期
文件编号
版本号码
共2页
2012-09-27
W-WI-100-117
B1
第2页
100*73mm/1000#
张/张
2
/
/
拟制
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审核
批准
生效日期
文件编号
版本号码
共2页
胡红兵
2012-09-27
W-WI-100-117
B1
第1页
深圳创明电池技术有限公司二厂
生产辅料定额及劳保用品发放标准
三、生产劳保用品定额标准
序号
物品
发放标准
使用者
备注
1
工衣
2件/人/年
生产体系相关人员
夏天工衣/冬天工衣
深圳创明电池技术有限公司二厂
生产辅料定额及劳保用品发放标准
1、目的规定我司生产部生产用辅助材料每月定额的用量及各部门劳保用品发放标准；
二、生产辅料定额标准
序号
名称
规格
单位
装配车间（领取量/每月）
组装
检测
包装
1
洗衣粉
280克
包
4
1
1
2
肥皂
/
块
4
1
1
3
碎布
白色（不褪色）
KG
3
1
2
4
酒精
工业纯
KG
/
/
4
5