华中师范大学新增硕士生指导教师

华中师范大学新增硕士生指导教师
资格申请表
申请人姓名
工作单位
学科专业
研究方向
华中师范大学研究生处（部）制
二○○年月
硕士学位研究生指导教师岗位资格的基本条件
一、热爱教育事业，对培养研究生有高度的责任感，熟悉并严格执行学位条例及国家和学校有关研究生教育的各项规定，为人师表，教书育人，能认真履行导师职责，身体健康，每年保证有半年以上的时间在国内指导硕士生。

二、具有副教授（或相当职称）以上职称的在岗教学与科研人员，身体健康。

新选聘的硕士生导师，年龄应在56岁以下。

三、有一定的学术造诣和较丰富的科研经验，有稳定的研究方向，所从事的研究有重要的理论意义和实际应用价值，目前主持或承担科研项目，有比较显著的科研成果和一定的科研经费。

四、有丰富的教学经验、扎实的理论基础和系统的专门知识，具备开设研究生课程的经验和能力。

较熟练地掌握一门外语（各外语专业的导师，第二外语也应达到上述水平），能指导研究生阅读本专业外文资料。

五、一般情况下硕士学位研究生指导教师只能在一个专业指导硕士生。

六、硕士学位研究生指导教师学术水平、科研成果与经费的基本要求如下：（以下所要求的学术论文均应是在正刊上发表的、申请者为第一作者、或申请者为联系通讯作者的论文，增刊类论文不计入）
1．理科硕士生导师：
近5年内，在《中国科技论文源统计期刊》上发表论文3篇及以上，或有学术专著正式出版（含教材），或有学术论文被SCI或EI收录；近3年内，承担有科研课题或科研项目，累计科研总经费3万元及以上。

2．文科硕士生导师：
近5年内，在本专业领域核心期刊上发表学术论文5篇及以上(其中重点核心期刊2篇)；或正式出版过学术专著1部（含教材），并在核心期刊上发表学术论文2篇以上(其中重点核心期刊1篇)；近3年内，承担有科研课题或科研项目，累计科研总经费1万元及以上。

——摘自《华中师范大学硕士学位研究生指导教师选聘办法》华师学位字[2003]12号
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华中师范大学硕士学位研究生指导教师选聘办法
（华师学位字[2003]12号）
为加强硕士学位研究生指导教师队伍的建设，不断提高硕士学位研究生的培养质量，根据国务院学位委员会的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

遴选硕士学位研究生指导教基本原则
一、硕士学位研究生指导教师是指导、培养研究生的重要工作岗位。

二、遴选硕士学位研究生指导教师工作要充分发挥专家的作用，坚持标准，严格要求，公正合理，按需设岗。

三、硕士学位研究生指导教师岗位数与硕士研究生招生规模、指标相结合，适当向生源质量和数量好、社会需求量大的学科及新兴、交叉和应用学科倾斜；向国家及省部级重点学科、重点实验室和国家级研究基地倾斜。

硕士学位研究生指导教师岗位资格的基本条件
一、热爱教育事业，对培养研究生有高度的责任感，熟悉并严格执行学位条例及国家和学校有关研究生教育的各项规定，为人师表，教书育人，能认真履行导师职责，身体健康，每年保证有半年以上的时间在国内指导硕士生。

二、具有副教授（或相当职称）以上职称的在岗教学与科研人员，身体健康。

新选聘的硕士生导师，年龄应在56岁以下。

三、有一定的学术造诣和较丰富的科研经验，有稳定的研究方向，所从事的研究有重要的理论意义和实际应用价值，目前主持或承担科研项目，有比较显著的科研成果和一定的科研经费。

四、有丰富的教学经验、扎实的理论基础和系统的专门知识，具备开设研究生课程的经验和能力。

较熟练地掌握一门外语（各外语专业的导师，第二外语也应达到上述水平），能指导研究生阅读本专业外文资料。

五、一般情况下硕士学位研究生指导教师只能在一个专业指导硕士生。

六、硕士学位研究生指导教师学术水平、科研成果与经费的基本要求如下：（以下所要求的学术论文均应是在正刊上发表的、申请者为第一作者、或申请者为联系通讯作者的论文，增刊类论文不计入）
1．理科硕士生导师：
近5年内，在《中国科技论文源统计期刊》上发表论文3篇及以上，或有学术专著正式出版（含教材），或有学术论文被SCI或EI收录；近3年内，承担有科研课题或科研项目，累计科研总经费3万元及以上。

2．文科硕士生导师：
近5年内，在本专业领域核心期刊上发表学术论文5篇及以上(其中重点核心期刊2篇)；或正式出版过学术专著1部（含教材），并在核心期刊上发表学术论文2篇以上(其中重点核心期刊1篇)；近3年内，承担有科研课题或科研项目，累计科研总经费1万元及以上。

七、如有需要，各学位评定分委员会可根据学科发展的不同情况，对本学科硕士学位研究生指导教师学术水平、科研成果与经费的基本要求制订相应的实施标准，经学位委员会通过后，报研究生处备案。

硕士学位研究生指导教师岗位资格的遴选程序
一、拟申请硕士生指导教师资格者，应将填写好的《华中师范大学新增硕士生指导教师资格申请表》及相应的科研成果、科研经费的有关证明材料，送交所在学位点硕士研究生指导小组，指导小组审核同意后，由学位点所在院(系、所)汇总并签署意见后，送交学校研究生处。

研究生处将各位申请者材料校科技处、社科处审核并签署意见。

审核合格者，由研究生处负责将其申报表提交申请学科（专业）所在学位评定分委员会。

二、校内各学位评定分委员会，按硕士学位研究生指导教师岗位资格的基本条件标准负责组织核实有关情况，并组织进行无记名投票，同意票达到三分之二者，视为初审通过。

四、对初审通过的申请人，学位评定分委员会将其材料送交研究生处，由研究生处报校学位评定委员会审核批准并公布。

五、资格审定工作一般在每年的六月份进行，个人申请必须在五月以前提出。

如有需特别对待的情况，可由分管研究生工作的校领导特批后，报校学位委员会通过。

曾担任硕士学位研究生指导教师人员的选聘
一、对曾担任硕士生导师人员的选聘工作每年一次，聘任期一般为一届研究生的培养周期，该项工作由研究生处负责。

二、研究生处根据国家下达我校的招生规模总数，结合我校各硕士学位点具体情况，确定列入招收培养硕士生的指导教师岗位。

三、申请人可向本人所在学科（专业）点提出申请，填写当年的《硕士生指导教师上岗情况表》。

各学位评定分委员会依据本办法所规定的条件进行复核，并根据次年招生指标，提出选聘名单，报研究生处。

四、研究生处对各学位评定分会单位提出选聘名单进行复审。

获准者，将聘为下半年招收培养硕士生的导师。

其他
一、各院（系、所）每年应结合学校教师学年考评对硕士生导师的工作情况进行全面考核。

对于工作认真负责、成绩卓著的指导教师提请学校给予表扬、奖励。

二、在考核中，如果发现下列现象之一者，应提请学校学位评定委员会暂停其承担指导研究生的任务：
1．不认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量，所指导的研究生学位论文在抽审中出现两次未通过者，或学位论文存在严重抄袭现象者。

2．对所指导的研究生在学期间发生严重违法乱纪等事件负有重要责任者。

3．在教职工年度考核中考核等级为“不合格”者。

4．长期在国外或境外（连续时间超过1年以上）、久病不愈或以主要精力从事校外工作者。

5．与所在研究生专业指导组或学术梯队严重不团结，有可能妨碍学科建设或研究生培养教育者。

三、被选聘的硕士生导师，连续三年没有上岗（即没有招收硕士生）或上岗不合格（即没有培养出一名硕士）者，取消上岗资格。

以后若再要求指导硕士生，则需重新申请通过审批后方可成为硕士生导师。

四、由于一届硕士生的培养周期一般为三年，所以对已满58周岁的硕士生导师，一般不再安排招生。

个别教学经验丰富，学术造诣很深的专家如有得力的助手和学术梯队，在经学科（专业）申请，报研究生处呈主管校领导批准后，可以延聘。

延聘期间享受在岗硕士生导师的同等待遇。

五、校外在我校申请挂靠招收培养研究生的人员，其选聘条件及步骤，同上述各项规定。

六、以往文件如有与本办法不符，以本办法为准。

七、本条例解释权在研究生处。