员工普通话及服务语言
普通话培训方案
普通话培训方案一、培训目标普通话是我国的标准语言，也是沟通交流的重要工具。
为了提高员工的普通话水平，提升公司整体形象，特制定本培训方案，旨在帮助员工掌握规范的普通话口语表达能力以及专业的书面语应用能力。
二、培训内容1. 普通话口语培训（1）语音纠正：通过教学视频和现场示范，纠正常见的普通话发音错误，如声母、韵母、声调等。
（2）日常用语：学习日常生活与工作中常用的问候、介绍自我、商务交流等表达方式，并进行情景模拟练习。
（3）口语训练：通过多种口语练习活动，提高员工的听、说、读、写能力，如角色扮演、小组讨论等。
2. 书面语应用培训（1）标准书写：学习书写规范，包括笔画顺序、字形结构、常用标点符号等。
（2）商务文书：学习撰写常见的商务文件，如电子邮件、合同、报告等，包括开头结尾用语、语气把握、表达逻辑等。
（3）实用写作技巧：教授常用写作技巧，如段落结构、修辞手法、语法表达等，以提高员工的书面语表达能力。
三、培训形式1. 线上学习通过在线学习平台，提供专业的普通话培训课程，包括教学视频、练习题等。
学员可以根据自己的时间和进度进行学习，随时随地参与。
2. 集中培训班定期组织集中培训班，由专业的普通话培训师亲自授课。
培训时间为每周三个小时，共持续六周。
培训过程中将加强口语训练和实践操作，确保学员能够实际运用所学的普通话知识。
四、培训评估为了确保培训效果，培训结束后将进行培训评估。
评估内容包括口语测试和书面测试，以考察学员在口头和书面表达方面的进步。
评估结果将作为培训效果的参考，为今后的培训提供依据。
五、培训成果经过本培训方案的学习，学员将能够：1. 正确发音，避免常见的语音错误；2. 流利交流，掌握日常用语，提高听说能力；3. 熟练撰写商务文件，包括电子邮件、合同等；4. 运用实用写作技巧，提升书面表达能力。
六、总结本普通话培训方案将通过系统的口语和书面语训练，帮助员工提高普通话水平，提升沟通能力，并为公司形象的提升提供支持。
企业员工服务礼仪
仪容仪表---发式
• 男性发式要求：
• 头发前不过眉、侧不过耳、 后不过衣领 • 禁止留长发、留长鬓角、 剃光头 • 染发应接近本色，不得挑 染 • 不蓄胡须，不留长指甲
仪容仪表---指甲
• 指甲：双手保持清洁无污垢，禁止留长指甲、涂有 色指甲油。
×
√
仪容仪表---饰物
• 饰物：禁止佩带过多或夸张醒目的饰物，禁止戴有 色及怪异造型的眼镜。
行为举止
• 行礼要大方：以规范站姿站立，双手自然交叉在身前，
腰部弯下时，从头到腰要成一直线，视线自然下垂。停 顿后慢慢挺起上身，将视线移到对方面部
行为举止
• 手势：在国际交往中，手势作为
一种交流符号，具有十分重要的 意义。了解和熟悉某些常见的手 势，有助于更准确地相互理解和 交流。否则就容易产生误解。例 如：中国人爱以食指指点着别人 说话，这往往会引起欧美人士的 极大反感，因为在欧美这是不礼 貌的责骂人的动作。“到这边来” 的手势用的很多，中国人习惯手 臂前伸，手心向下，弯动手指， 示意“过来”。而在欧美，这一 动作却是招呼动物的表示。他们 招呼人时，是将手掌向上伸开， 伸曲手指数次。在中国，这一动 作又被误解为招呼幼儿或动物。
行为举止
八要素
精神要饱满 手势要标准 坐姿要端庄 蹲姿要文雅
表情要亲切 站姿要挺拔 行姿要从容 行礼要大方
行为举止
• 精神要饱满：工作时间应时刻保持良好精神状态，精力 集中，情绪平和。不得无精打采、东倒西歪、前仰后靠。
行为举止
• 表情要亲切：与客户交流时，要亲和友善，面 带微笑。目光注视对方“注视区”（双眼和鼻 尖之间的三角区域）。
行为举止
• 禁止趴在柜台上、腿脚不停晃动、双手叉腰或交叉胸前。 • 禁止翘二郎腿，若一般沙发椅较宽大，不要坐得太靠里 面，可以将左腿跷在右腿上，显得高贵大方，但不宜跷 得过高。
某地铁服务语言标准
某地铁服务语言标准
(1)站务员工必须统一讲普通话，避免使用方言，并使用十字文明用语“您好、请、谢谢、对不起、再见”。
(2)语音标准：接待乘客时，语音要标准，避免念白字、错字。
(3)语调柔和：站务员工在说话时，注意音量适中，以乘客听清楚为准；切忌大喊大叫或音量过小。
(4)语速适中：站务员工与乘客交谈时，语速要适中，并且在谈话中做必要的停顿。
(5)语气正确。
站务员工的语气要表现出热情、和蔼、耐心、亲切、避免语气急躁、生硬、轻慢和不耐烦。
(6)用词文雅，合乎规范。
选择文雅礼貌的词语。
站务员工在工作中与乘客交谈时，服务用词、用语要力求谦虚、敬人、高雅、脱俗，尽量采用文雅规范的词语，不讲粗话、脏话、怪话。
(7)服务用语的表达要使对方理解、明白。
一是要注意简单明了，突出中心；二是要做到准确表达，尽量不使用模糊的语言；站务员工在对乘客服务中, 要根据乘客的水平和需要，选择通俗易懂的措辞，使对方容易明白和接受。
(8)与乘客交谈或使用人工广播时，应根据乘客的不同身份使用恰当的用语称呼，如先生、女士、小朋友、老爷爷、阿姨、同志等，不得使用“喂”、“嘿”、“哎”、“那位”等不礼貌用语称呼乘客；
(9)处理违章事宜要态度谦逊、得理让人，不得讲斗气、噎人、训斥、顶
撞、过头及不在理的话；
(10)严格遵守各岗位特殊语言要求，如：票亭岗兑零时应按规定使用文
明用语唱票。
服务人员用语礼仪规范
服务人员用语礼仪规范
一、礼仪应该
1、尊重他人：服务员要尊敬自己的客人，不要轻视他们，遇到他们要表示礼貌，行动也要得体。
2、服从指令：服务员在执行客人的重要指示时，要服从，不能有任何反抗、反对的行为，要快速灵活地履行指示，避免产生不必要的麻烦和纠纷。
3、及时服务：客人来店里消费时，服务员要尽快服务，不能耽误客人的消费，以礼貌的态度，及时的完成服务。
4、热情服务：服务员在服务客人时，要微笑服务，热情，提供优质的服务，以便让客人感到舒适。
5、保持清洁：服务员要保持自己的整洁，不能有不洁净的外表，服务的环境也要保持清洁，以示尊重客人。
二、礼仪不应该
1、不得不语：服务员不能使用粗鲁的语言，不能说不礼貌的话，对客人要尊重，避免引起客户的反感。
2、强制客人：客人来店里消费时，服务员不能强制客人购买或者吃什么，要引导客人根据自己的喜好选择，绝不能强制客户。
3、收钱失礼：服务员在结账时，不要过于急切地要求客人支付，要以礼貌的态度对待客户，以提升店面的形象。
4、不守纪律：服务员要严格遵守店面的纪律，完成安排的任务，不能迟到早退，以及出现不良的现象。
5、不尊重客人：服务员不能有不尊重客人的行为。
员工服务培训内容
员工服务培训内容员工服务培训内容主要包括以下几个方面：1. 服务态度：员工应具备良好的服务态度，包括主动、热情、耐心和周到。
具体来说，员工应积极主动地为客户提供服务，保持微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人，具有助人为乐的精神。
同时，员工应善于揣摩客户的消费心理，耐心解答客户的问题，虚心听取客户的意见和建议，对事情不推诿。
2. 服务知识：员工应具备丰富的服务知识，包括基础知识、专业知识等。
基础知识主要包括员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店安全与卫生、服务心理学、外语知识等。
专业知识主要包括岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、设施设备的使用与保养、饭店的服务项目及营业时间、沟通技巧等。
3. 服务技能：员工应具备基本的服务技能，包括换骨碟、摆台、折花、倒酒、点菜、说话技巧等。
此外，员工还应掌握一定的语言能力，能够流利地运用普通话或外语进行交流，并具备良好的听说读写能力。
4. 服务流程：员工应熟悉服务流程，包括接待客户、提供服务、处理问题等各个环节。
员工应了解服务流程中的关键节点和注意事项，能够按照流程规范操作，提高服务效率和质量。
5. 卫生标准：员工应了解卫生标准和服务卫生要求，包括个人卫生、环境卫生等方面的规定。
员工应保持良好的个人卫生习惯，按照要求进行健康检查和疫苗接种，并保持工作场所的清洁卫生。
6. 培训规章制度：员工应了解培训规章制度和员工学习栏的相关内容，包括培训计划、培训内容、培训方式等方面的规定。
员工应认真参加培训，掌握培训内容，遵守培训规章制度。
7. 培训点菜师：针对餐饮行业的特点，可以设置培训点菜师的课程，让员工了解点菜的基本知识和技巧，包括菜品搭配、营养搭配、酒水搭配等方面的内容。
通过培训点菜师的学习，员工可以更好地为客户提供点菜服务，提高客户满意度。
总之，员工服务培训内容应涵盖态度、知识、技能等多个方面，并针对行业特点进行针对性地设置。
通过培训，可以提高员工的综合素质和服务水平，提升企业的竞争力和客户满意度。
酒店员工服务行为规范
酒店员工服务行为规范
1. 仪容仪表
- 员工应保持整洁、干净的外表，穿着合适的工作制服。
- 发型整齐，不得染发或戴夸张的饰品。
- 禁止佩戴过多的化妆品或香水。
- 手指甲修剪整齐，不得涂抹夸张的指甲油。
2. 语言礼貌
- 员工应以礼貌和友好的态度对待每一位客人，并主动提供帮助。
- 使用标准的普通话或其他客人所使用的语言进行交流。
- 避免使用粗俗、负面或歧视性的语言。
- 保持良好的语音语调和自信的表达能力。
3. 服务专业性
- 员工应熟悉酒店的各项服务流程和规定，并能为客人提供相
关的信息和建议。
- 提供及时、准确的服务响应，确保客人的需求得到满足。
- 具备扎实的专业知识，能够解答客人关于酒店设施和服务的
问题。
- 尊重客人的隐私权，并保护客人的个人信息。
4. 团队合作
- 与同事之间建立良好的合作关系，共同为客人提供协同的服务。
- 分享工作经验和知识，提升整个团队的服务水平。
- 积极参与酒店组织的培训和活动，不断提升自己的专业能力。
- 遵守酒店的规章制度，共同维护良好的工作环境。
以上是我们酒店员工服务行为规范的要求，请所有员工严格遵守。
我们相信，只有通过专业、礼貌和团队合作的服务，我们才能
赢得客人的满意和信任。
营业厅的服务用语行为及规范
营业厅的服务用语行为及规范
1、遵守差异化服务原则：营业厅服务工作人员要按照客户的特殊要求，给客户提供定制化的服务。
服务过程中，要求根据不同客户的实际情况，做到差异化服务，切忌一刀切、打折优惠等服务行为。
一定要让客户有满意的感受，让他们对我们的服务有一种温情脉脉的感受。
2、认真耐心服务：营业厅服务工作人员在工作中要以认真耐心的态度，聆听客户意见，把握客户的需求，随时准备满足客户需求。
不管客户来的是什么类型、多少个客户，都要以耐心的态度，竭诚服务，有的放矢地为客户解决问题。
3、表达交流技巧：营业厅服务工作人员应该具有良好的表达能力和沟通技巧，在服务过程中要形象地为客户解释产品及服务，助客户作出正确的选择。
同时，与客户的交流要注重双向的沟通、好的理解，不能以模板式服务，不能贸然而言，要有耐心有体谅，尊重客户。
4、提高对客户的关注度：营业厅服务工作人员应该对客户的关注度要提高，在服务过程中，要做的不是只做项或类服务，而是要在服务中给予客户贴心的关注，更加细致入微地、周到地关心客户，全面了解客户需求，为客户营造最佳的服务体验。
办公室说普通话倡议书
办公室说普通话倡议书
尊敬的全体员工：
为了提升公司内外办公环境的文明程度，加强员工间的沟通交流，我们提出以下倡议：办公室内，大家都应该使用普通话进行交流。
语言是文化的重要组成部分，沟通是工作中一项不可或缺的基本技能。
我们相信，普通话的使用不仅能够有效地减少沟通障碍，提高工作效率，还可以促进员工间的相互理解和融洽的工作氛围。
在办公场所，我们希望大家能够共同遵守以下原则：
1. 使用普通话进行日常交流。
无论是同事间的工作讨论还是休息时间的闲聊，我们鼓励大家使用普通话进行交流。
通过共同使用一种语言，我们可以更好地理解彼此，避免语言误解和沟通障碍。
2. 尊重不同地域和方言。
我们的员工来自不同的地区，拥有各种方言和习惯用语。
在使用普通话的前提下，我们应该尊重对方的地域文化差异，不因方言差异而歧视或排斥他人。
3. 倡导积极的沟通态度。
使用普通话并不只是为了解决语言障碍，更重要的是培养积极的沟通态度。
大家在交流时应该尽量表达清晰，注重言简意赅，避免使用含有歧义或冒犯性的言辞。
4. 共同营造良好的办公环境。
使用普通话作为办公室的主要语言，不仅仅是一种规定，更是希望大家能够主动参与到营造良好办公环境的行动中来。
通过用心倾听、互相尊重，相信我们的办公室将更加融洽和谐。
作为全体员工，我们每个人都应该为公司的和谐发展做出自己的努力。
让我们从现在开始，从小事做起，共同创造一个尊重和包容的办公室。
感谢大家的支持和理解！
（公司名称）
日期。
服务员用语规范范文
服务员用语规范范文一、问候客人1.欢迎光临：当顾客进入店内时，立刻礼貌地说“欢迎光临”。
2.您好：当与顾客接触或交谈时，用“您好”来表达友好和尊重。
二、自我介绍1.自我介绍：在与顾客接触时，要礼貌地自我介绍，说明自己的身份和职责，例如“我是您的服务员，我将竭诚为您服务。
”2.询问需求：询问顾客是否需要帮助，并表达自己愿意为其服务。
三、点菜服务1.推荐菜品：了解顾客的口味和偏好后，提供合适的推荐菜品，并解释菜品的特点和烹饪方式。
2.提供建议：根据顾客的需求和要求，提供有关菜品的建议和推荐。
四、服务态度1.有礼貌：无论面对任何客人，都要保持礼貌和友好的态度，尽量回避使用简单的“好”、“是的”等回答。
2.耐心倾听：耐心地倾听顾客的需求，确保理解清楚，并做到积极回应。
3.热情服务：表达出对顾客的热情和真诚，增加顾客的满意度。
五、处理投诉1.冷静回应：当顾客提出投诉时，要保持冷静并理解顾客的情绪，积极寻找解决方案。
2.提供替代方案：针对投诉内容，提供合适的解决方案或替代品，以满足顾客需求。
六、告别客人1.道别：在顾客离开之前，礼貌地道别，并感谢他们的光临。
2.祝愿：对顾客表示祝愿，并表达希望再次光顾的愿望。
七、其它注意事项1.专业用语：熟悉并正确运用与行业相关的专业术语，提高沟通的效率和准确性。
2.语速和音量：语速要适中，音量要清晰，以便受到礼貌回应。
3.避免说“不”：在服务过程中，避免要求顾客做出选择，而是提供选择建议。
良好的服务员用语规范能够提高服务水平，增加顾客满意度，并提升企业形象和声誉。
服务员应该尽可能保持礼貌、热情和真诚的态度，用专业的用语与顾客沟通，以提供更好的服务体验。
同时，不断学习和提高自身的专业知识，了解行业趋势和新的服务技巧，不断提升自我，为客户提供更好的服务。
公司员工普通话培训通知
公司员工普通话培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体形象，增强员工沟通能力，提高服务质量，公司决定开展普通话培训活动。
现将有关培训通知如下：一、培训目的通过普通话培训，帮助员工规范发音、提高语言表达能力，使员工在工作中更加流利、准确地使用普通话，提升专业形象。
二、培训对象全体公司员工均为培训对象，无论职务高低、工作性质如何，都将受益于本次培训。
三、培训内容语音语调练习：重点针对普通话发音中容易出现的问题进行纠正和练习，包括声母、韵母、声调等方面。
日常用语学习：学习常用的商务用语、客户接待用语等，提高员工在日常工作中的语言表达能力。
口语交流技巧：培养员工良好的口头表达能力，包括礼貌用语、谈判技巧等方面的训练。
四、培训时间和地点时间：具体培训时间将根据员工工作安排而定，将提前发布详细的培训计划。
地点：公司会统一安排培训地点，并确保培训环境舒适、设施完善。
五、培训方式本次普通话培训将采取集中授课和小组练习相结合的方式进行，旨在提高员工学习的效率和实际运用能力。
六、培训师资公司将邀请具有丰富教学经验和专业背景的普通话老师担任本次培训的授课教师，确保培训质量和效果。
七、参训要求积极参与：请各位员工踊跃报名参加培训，并全程认真听课、积极互动。
课后复习：建议员工课后进行复习巩固，提高学习效果。
应用实践：在日常工作和生活中多加练习和应用所学内容，不断提升自身语言能力。
八、结业考核为了检验员工在培训期间的学习成果，公司将组织结业考核，并对考核成绩优秀者给予相应奖励。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，认真参与到普通话培训中来。
相信通过大家的共同努力，公司整体形象和员工个人素质都将得到提升。
谢谢大家！祝好！此致，XXX 公司管理团队日期：XXXX年XX月XX日。
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十二、安慰语（用于客人着急或感 到为难时）
1、您别着急，慢慢来。 2、您稍等，我了解一下。 3、您稍等，很快会给您解决的。
十三、告别语（用于客人离店时留 十三、告别语（ 给客人好印象） 给客人好印象）
1、再见、下次见、请再光临！ 2、欢迎再来、欢迎下次光临！ 忌语： 客人退房时，不要说：XXXX查房 客人退房时，不要说：XXXX查房
十、回谢语（客人向我们致谢时也 要回谢）
1、不用谢，这是应该的。 2、我应感谢您的支持呢。
十一、致歉语（由于我们工作条件 不足或工作疏忽未能满足客人需要 或给客人带来麻烦时要致歉，要询 问客人或要求客人配合时也要先致 歉）
1、请原谅、对不起、很抱歉、实在抱歉！ 2、打搅了，真不好意思！ 3、让您久等了，给您添麻烦了！
5.愉悦性：用词、造句和说话的语气都要讲究，多 5.愉悦性：用词、造句和说话的语气都要讲究，多 用美词雅句，文质彬彬，造就一种高雅的文化气 氛，客人进入酒店受到感染，愉悦心情而生。加 上我们对客人只称赞不指责，不用否定句、训戒 句、命令句，不讲“不”字，服务又热情周到， 就可以使客人在精神上、心理上得到满足。 6.兑现性：服务语言必须讲得出就做得到，不能为 6.兑现性：服务语言必须讲得出就做得到，不能为 了一时讨好于客人而随意许愿承诺，开空头支票 必将弄巧成拙。
8、您先生（您丈夫之意） 9、小同志、小弟弟、小妹妹（对少年儿童）。 10、小宝宝（对婴儿）。 10、小宝宝（对婴儿）。 11、您贵姓、您大名是……？您尊姓大名？请教 11、您贵姓、您大名是……？您尊姓大名？请教 您贵姓（问客人姓名） 忌语 1、“老张”、“老李”属泛称，无尊敬之意， 忌用。 2、“师傅”只用于工人、手艺人或体力劳动 者。身份不明者忌用。 3、“老头子”带贬意，禁用。
四、关照语（用于提醒客人注意）：
1、请走好、请跟我走。 2、小心碰头（请人下车时） 3、请拿好、请坐好、请当心、请小心。
五、询问语（用于询问客人，寻求服务） 询问语（用于询问客人，寻求服务）
1、请问有预订吗？请问有几位？请问有几件 行李？ 2、需要我帮助吗？需要我帮忙吗？ 3、还需要什么吗？ 忌语 1、“就您一个人吗？”语言不吉利，一律问 “有几位？” 2、“您想干什么？”有盘查或威胁之意，忌 用。 3、“还要饭吗？”语言不吉利，忌用。
Hale Waihona Puke 为什么我们要说好普通话? 为什么我们要说好普通话?
首先,我们是一个高级商务酒店, 首先,我们是一个高级商务酒店,我们的 服务应该是一流的,体贴的,无微不至的.其次, 服务应该是一流的,体贴的,无微不至的.其次, 高级的酒店服务就是一种服务理念, 高级的酒店服务就是一种服务理念,并不单 纯是实质上的优质服务. 纯是实质上的优质服务.如果想完善我们的 服务,首先就要说好一口普通话, 服务,首先就要说好一口普通话,并且说对标 准的酒店服务礼貌用语. 准的酒店服务礼貌用语.
二、迎候语（用于客人进入时）
1、请、请进、里面请、这边请、请上 楼、 请坐！ 2、欢迎、欢迎您、欢迎光临、请赏光！ 3、您好！
三、问候语（用于与客人见面时）
1、您好、您早！ 2、早上好、早安、晚上好、晚安（晚安用于入睡 前）！ 3、新年好、春节好、过年好、节日好、节日快乐、 圣诞快乐！ 4、身体好些吗？请多保重！（用于客人有病时） 、身体好些吗？请多保重！（用于客人有病时） 忌语： 1、“吃饭了吗？”太俗气，忌用。 2、“您的病还没好吗？” 缺乏安慰作用。 3、“您去哪里？”有窥探隐私之嫌。 4、“先生，您开房吗？”
六、应候语（用于客人召唤时）
1、先生，请问有什么事吗？ 2、太太，您要做什么吗？ 忌语 1、“干什么？”“干啥”有嫌麻烦之 意，忌用。 2、“等一等。”对客人怠慢，禁用。
七、祝贺语（用于对客人祝贺）
1、祝贺您！ 2、祝您愉快、祝您快乐、祝您幸福！ 3、祝您成功、祝您走运、祝您发财！ 祝您生日快乐、祝您节日快乐、祝您 圣诞快乐、祝你们新婚幸福！
酒店服务人员服务用语详解
一、尊称语（用于称呼客人）
1、先生、小姐、女士、太太、（尽量冠以姓氏、） 2、同志、老板。 3、您（“您”属尊称，“你”属泛称，语言服务 要求 用“您”） 4、您老、X老（对德高望重的老人） 、您老、X 5、老师、教授（对老师、教授或学者这样称呼较 亲切） 6、贵公司、贵单位。 7、您太太、您夫人。
后语：说好普通话是一个艰巨的过程，尤其 是在身边没有语言环境的情况下。所以单 单靠课堂上的一个小时是不能够解决问题 的，需要大家确实从心里明白说好普通话 的重要意义，从心里想说好普通话，自发 的学习说普通话，经常练习，互相校正， 才能够真正将普通话说好。 青工部 青工部：
感谢大家参加今天的培训. 感谢大家参加今天的培训.希望您 回去后多加练习.谢谢!再见! 回去后多加练习.谢谢!再见!
酒店服务语言的"六要" 酒店服务语言的"六要"
1.明了性：要讲得清，听得明，不用听者重复反问。 1.明了性：要讲得清，听得明，不用听者重复反问。 2.主动性：主动先开口，主动询问客人，寻觅服务 2.主动性：主动先开口，主动询问客人，寻觅服务 对象。 3.尊敬性：对客人多用尊称，少用贬称，禁用鄙称， 3.尊敬性：对客人多用尊称，少用贬称，禁用鄙称， 多使用敬语。服务员使用的“你”字都要加“心” 字底，以“您”相称。 4.局限性：服务语言的内容局限于服务工作范围， 4.局限性：服务语言的内容局限于服务工作范围， 不可随意出界。如与客人谈得投机，稍有出界， 应及时返回。
八、敬慕语（表示对客人的敬慕）
1、XXX教授，久仰大名！ XXX教授，久仰大名！ 2、见到您很荣幸，久仰、久仰！ 3、刘老板，您是鸿图大展，马到成功 啊！
九、致谢语（得到客人付款、协助 或谅解要致谢，客人接受了服务也 要对他的配合致谢。）
1、谢谢、多谢、谢谢您、谢谢关照！ 2、谢谢您的鼓励、感谢您的夸奖！
员工普通话及服务语言培训
什么是普通话? 什么是普通话?
普通话就是现代汉民族共同语，是全国各民族 通用的语言。普通话以北京语音为标准音，以北 方话为基础方言，以典范的现代白话文著作为语 法规范. 法规范.普通话是现代汉民族的共同语，是现代汉 语的标准语，是现代汉民族各方言区之间进行交 流的工具，也是我国各民族之间进行交流的工具， 即我们国家的通用语言。我国《宪法》 即我们国家的通用语言。我国《宪法》总纲第十 九条明确规定：“国家推广全国通用的普通 话。”2001年 话。”2001年1月1日起施行的《国家通用语言文 日起施行的《 字法》 字法》明确了普通话作为国家通用语言的地位。