事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
泉州市事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
泉州市事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
说明：1.泉州市直各类事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；
2.聘用岗位按“管理”、“专业技术”或“工勤”岗位填写；
3.解聘人员应自解聘之日起30日内持本证明书和档案接收单位调档函到泉州市公务员局流动开发科办理人事档案转移手续；
4.本证明书一式五份：个人、单位、主管部门、市公务员局、个人档案各存一份。
5.泉州市各县（市、区）事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
泉州市公务员局制。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书尊敬的X（员工姓名）：
根据我单位的决定，由于您与我单位就您的工作职责和表现存在严重不符，违反了我单位相关规章制度，并对单位造成了重大损失，经我单位集体讨论，决定解除（终止）与您的聘用合同。
鉴于此，我单位特此向您发出解除（终止）聘用合同的证明，并向您提供相应的解除（终止）聘用合同的事宜说明如下：
一、解除（终止）聘用合同的原因
二、解除（终止）聘用合同的法律依据
根据《劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，本公司有权解除（终止）与您的聘用合同。
三、解除（终止）聘用合同的生效时间
解除（终止）聘用合同自您收到本证明书之日起生效。
四、解除（终止）聘用合同的补偿事宜
根据《劳动合同法》的相关规定，我单位将根据您实际工作时间和工资发放情况，支付相应的经济补偿。
五、解除（终止）聘用合同的其他事项
您需要将所有单位财产归还，并完成相关交接手续。
请您及时与人事部门联系，并在解除（终止）聘用合同生效之前处理完毕。
希望您能够理解我单位的决定，并对您的工作给予明确的道德反思和职业规划，希望您在的职业生涯中能有更好的发展。
如有其他问题，请及时与我们联系。
祝您顺利！
单位（盖章）：。
事业单位终止聘用合同证明书范本
事业单位终止聘用合同证明书范本北京市XXX事业单位终止聘用合同证明书兹证明，我单位与以下人员签订的劳动合同终止。
特发此证明，以便其办理相关事务：姓名：XXX性别：男/女身份证号码： XXX聘用部门：XXX职务：XXX职称：XXX合同期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日实际工作期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日终止日期：XXXX年X月X日聘用合同编号：XXX一、工作情况XXX于XXXX年X月X日加入我单位，并履行了合同约定的工作内容和责任。
期间，XXX表现出色，工作认真负责，受到了领导和同事的一致好评。
二、终止原因经双方协商一致，XXX因个人原因提出了终止劳动合同的申请。
我单位充分尊重和理解其个人意愿，并依法履行了终止程序。
经查实，XXX具备劳动合同终止的条件和合法性。
三、终止后事项1. 工资结算：XXX的工资已经结清，包括工资、津贴、奖金等各项福利待遇。
2. 社会保险和公积金：XXX的社会保险和公积金已经按规定缴纳，并办理了相关手续。
3. 个人所得税：XXX的个人所得税已按规定扣缴并缴纳至税务部门。
4. 材料归还：XXX应将单位提供的所有机构、资料、证书等归还给单位。
5. 工作交接：XXX应按规定与接替人员进行工作交接，并向接替人员提供必要的工作指导和资料。
四、协议解除根据双方协商，XXX与我单位劳动合同于XXXX年X月X日正式解除，双方互不再有权利和义务。
特此证明。
日期：XXXX年X月X日XXX事业单位（盖章）法定代表人：XXX。
事业单位解除聘用合同证明书
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 （浙 政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年月日 篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书” 、所评最高 职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交 至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签 署“同意该同志
4．原辞退手续参照此指南执行， 单位须写明辞退原因， 提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年 月 日至20年 月 日，未请假无故旷 工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收 到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根 据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用 合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿 金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事 任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续 后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证 明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止 聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案， 已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
甲方：（事业单位名称）
乙方：（工作人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，现作出以下解除聘用合同的决定：
一、解除原因及决定依据：
（在此详细描述解除聘用合同的原因，并引用相关法律法规的具体条款作为决定的依据）
二、解除日期及决定效力：
根据甲乙双方的协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。
乙方应自解除日期起，停止履行与该聘用合同相关的工作职责。
三、相关事项处理：
1、甲方于解除聘用合同之日起，应向乙方支付截止解除日期的工资、福利和奖金等法定或约定的应付款项，甲方将在解除聘用合同后30日内支付。
2、乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并归还甲方所有的财产、文件、资料、证件等，并确保无任何损坏。
3、双方应就解除聘用合同事宜保持保密，不得在解除聘用合同后向外界透露有关任何机密信息。
4、乙方在离职后有权向工会或劳动争议仲裁机构提起合理的劳动争议处理请求。
四、附件：
1、甲方与乙方签订的《聘用合同》（附件1）
2、解除聘用合同协议书（附件2）
五、法律名词及注释：
（在此列出文档中出现的法律名词及其相应的注释，以便读者理解文档内容）
六、本文结束。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX 年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。
）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份，审批部门存留。
）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)甲方：________事业单位乙方：________员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、解除聘用合同的理由1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。
2. 解除聘用合同的具体理由________。
二、解除聘用合同的日期1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。
三、双方的权利和义务1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。
四、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。
五、其他事项1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。
2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、协议的生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
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年月日
1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；
2.本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
3.事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
单位名称：编号：
姓名
性别
身份证号
毕业时间、院校、专业及学历
XX年X月毕业于XX大学XX专业，XX学历
办理毕业生就业报到手续时间
进入本单位工作时间
工作岗位
及职务
解除(终止)合同时间
经济补偿金
本人月基本工资：元，其中，岗位工资：元，薪级工资：元。
一次性发给补助费标准：按相当于本人月基本工资的个月计发。
实际领取的经济补偿金Байду номын сангаас大写)无(小写)：无元
解聘文件依据
《广州市贯彻<国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知>的实施意见的通知》（穗人发〔2004〕30号）
解除
(终止)
合同
原因
单位（盖章）：个人（签名并按指纹确认）：
年月日年月日
主管
部门
审核
意见
情况属实，同意解除（终止）聘用合同。