解除(终止)聘用合同证明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
解除聘用合同证明书(10篇)
解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。
劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。
终止聘用合同证明书7篇
终止聘用合同证明书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订聘用合同，现因原因，双方同意自即日起终止该聘用合同。
经协商一致，就有关事宜达成以下协议：一、双方共同确认，自即日起，聘用合同正式终止，乙方不再担任甲方所聘职务。
二、甲方对乙方的聘用合同期限、职位、工作内容等事项已全部履行完毕，并无任何未了事项。
双方确认不存在任何劳动争议和纠纷。
三、乙方应在本证明书签署后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
乙方完成离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。
四、甲乙双方共同确认，双方在聘用期间所产生的所有责任和权利已得到妥善处理，不存在任何未解决的纠纷和争议。
如有任何纠纷和争议，双方应依法解决。
五、乙方承诺，在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
六、乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、本终止聘用合同证明书的签订并不代表甲乙双方失去了因工作或业务往来而产生的其他法律关系。
双方在其他法律关系中的权利和义务，应按照相关法律法规和合同约定执行。
八、本终止聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
九、本终止聘用合同证明书的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、附则：1. 双方确认在聘用期间的所有薪资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕，不存在任何未结算的款项。
2. 乙方在离职后，不得以任何理由索要或要求补偿任何形式的补偿或赔偿。
3. 双方同意，本终止聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，并愿意遵守其中的所有条款。
4. 本终止聘用合同证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。
2024年终止解除劳动合同证明范本(二篇)
2024年终止解除劳动合同证明范本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。
因_____，根据《劳动合同法》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)____年____月____日____年____月____日2024年终止解除劳动合同证明范本（二）尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。
特此给予您终止解除劳动合同的证明。
根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。
经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。
在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。
您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。
感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。
考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。
根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。
终止合同证明书范例6篇
终止合同证明书范例6篇终止合同证明书范例1兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址：，原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。
特此证明。
企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日终止合同证明书范例2本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的`证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
入职工档案）经办人：年月日终止合同证明书范例3编号:你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
解除聘用合同证明书范本标准版
解除聘用合同证明书范本标准版尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在（公司名称）的辛勤工作与付出。
遗憾地通知您，在经过充分沟通与协商后，我们决定自（日期）起解除之前签订的聘用合同。
以下是解除合同的详细内容：一、解除合同原因我们十分理解您离职的意愿，经双方协商，同意解除聘用合同。
该决定基于（简要说明原因，如：个人原因、职业发展考虑等）。
二、合同解除日期聘用合同解除日期为（具体日期），从（日期）起，您将不再担任（公司名称）的员工，双方不再承担合同规定的相关义务。
三、薪资结算根据聘用合同约定，您在合同解除前的薪资及福利待遇结算如下：1. 基本工资：至（日期）止，您应得的基本工资总额为（金额）元。
2. 奖金提成：至（日期）止，您应得的奖金提成共计（金额）元。
3. 其他福利：至（日期）止，您应享受的其他福利合计（金额）元。
以上各项费用均已结清，您应于（领取日期）前往（公司名称）财务部门办理离职手续，领取上述款项。
四、社保与公积金办理我们已为您处理完毕社保及公积金的转移或终止手续，自（日期）起，您将不再享有相应的社保及公积金权益。
五、工作交接与离职证明请您在（交接日期）前完成工作交接，将您所负责的工作内容、项目进度及相关资料交还给（公司名称）指定人员。
同时我们将为您开具离职证明，请您妥善保管。
六、后续事宜在合同解除后，我们不再对您承担任何法律责任。
若您在未来职业生涯中遇到任何问题，我们愿意提供必要的帮助和支持。
再次感谢您在（公司名称）的辛勤付出，祝您未来事业顺利，生活愉快！此致敬礼！（公司名称）（公司地址）（公司电话）（签发人签名）（签发日期）解除聘用合同证明书范本标准版（1）尊敬的（员工姓名）：我们很遗憾地通知您，在经过充分沟通和协商后，双方同意解除于（入职日期）签订的《聘用合同》。
以下是解除合同的详细内容：一、合同解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第（条款编号）条及相关法律法规的规定，双方解除合同的意思表示一致，同意按照约定解除合同。
终止聘用合同证明书3篇
终止聘用合同证明书3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，由于某些原因，现在决定终止该合同。
在遵循诚实信用原则的基础上，甲乙双方本着公平、公正的态度，就终止聘用合同事宜达成如下协议：一、终止原因甲乙双方同意，本次聘用合同的终止原因为：_____________________________。
该原因符合相关法律规定，不会导致任何一方的法律责任。
二、合同基本信息本合同为聘用合同，合同编号为____________，签订日期为____年__月__日，合同期限为_____年。
本合同的终止不涉及违反任何法律、法规及合同条款。
三、双方权利和义务1. 甲方权利与义务（1）甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇；（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障；（3）甲方应按时向乙方提供与工作内容相关的信息和资料；（4）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；（5）甲方在合同终止后无需继续履行本合同约定的义务。
2. 乙方权利与义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（2）乙方有权获得相应的工资、奖金、津贴等福利待遇；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方在合同终止后无需继续履行本合同约定的职责。
四、合同终止的时间和方式本合同自____年__月__日起终止。
合同终止的方式为到期终止，自然失效。
双方在此确认，合同终止不涉及违约责任和赔偿问题。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同终止后，甲乙双方应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
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同志系我单位聘用人员，性别，身份证号。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
类别
原因
解除聘用合同
□1.协商一致解除(由用人单位提出)；
□2.协商一致解除(由个人提出)；
□3.其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
终止聘用合同
□1.劳动合同期满；
□2.劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3.用人单位破产；
□4.用人单位停业（用人单位被吊销业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□5.其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从年月日起与该同志解除（终止）聘用合同，此前聘用合同规定的双方权利义务均已履行完毕，双方无债权债务关系。
特此证明。
用人单位（盖章）受聘人员（签字）
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鉴证部门（盖章）
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