事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书(含多场景)
事业单位解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。
二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。
经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。
双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。
四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。
五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.聘用合同解除协议书4.社会保险、公积金等相关手续办理指南本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及商业秘密或知识产权的聘用合同解除。
增加条款：保密条款：乙方同意在解除合同后继续遵守甲方的商业保密规定，不泄露任何与甲方有关的商业秘密或知识产权信息。
竞业限制条款：乙方同意在解除合同后的一定期限内，不从事与甲方相同或相近的业务，以保护甲方的商业利益。
解除聘用合同证明书(精选3篇)
解除聘用合同证明书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
字第号依据《国WU院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[X]35号)和************的有关规定，我单位与**于*年*月*日解除*年*月*日双方签订的聘用合同(编号：******)。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)***年***月***日解除聘用合同证明书（第二篇）解除聘用合同证明书摘要：根据双方当事人的意愿，我司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订了聘用合同，现经双方协商一致，决定解除该聘用合同，特发此证明书。
正文：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方和乙方经友好协商一致，决定解除之前签订的聘用合同，现将该解除合同的相关事项如下声明和证明：一、甲方基本信息：公司名称：XXX 律师事务所地址：XXX联系电话：XXX二、乙方基本信息：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX三、合同解除事由：甲方和乙方协商一致，决定解除聘用合同的原因为：XXX（简要说明合同解除的原因，如双方协商一致不再继续合作、完成工作任务等）。
四、解除聘用合同的日期：该聘用合同解除自XXXX年XX月XX日起生效。
五、解除聘用合同的效力：自聘用合同解除之日起，甲方与乙方之间的合同约定不再具有履行、追究任何义务的效力。
六、合同解除后的权益处理：1. 甲方应当支付乙方按照合同约定的工资、福利和其他应承担的费用等，并与乙方完成所有合同约定的结算。
2. 双方应遵守保密义务，不得泄露对方合同解除前后所知悉的商业秘密和机密信息。
七、其他注意事项：1. 本解除合同证明书自双方签字盖章之日起生效，并取代之前签订的聘用合同。
2. 如双方对合同解除有任何争议，应友好协商解决。
无法协商解决的，可向相关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方：乙方：（盖章）（盖章）日期：日期：解除聘用合同证明书（第三篇）解除聘用合同证明书编号：[合同编号]根据双方协商一致，经彼此友好解除，特此证明，[公司名称]（以下称为“雇主”）与[员工姓名]（以下称为“员工”）就聘用合同解除的事宜，达成如下协议：一、基本情况1. 雇主：[公司名称]2. 员工：[员工姓名]3. 合同编号：[合同编号]4. 聘用时间：[聘用时间]二、解除协议1. 本次解除聘用合同是双方自愿协商解除，不存在任何强制、欺骗或不当行为。
事业单位解除聘用合同证明书范本
事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书范本一、背景事业单位解除聘用合同证明书是指在某些情况下，事业单位需要解除与员工签订的劳动合同时，向员工提供的一种证明文件。
该证明书用于记录双方解除劳动合同的原因、过程和相关事项，以确保解除劳动关系的合法性和合规性。
下面是一份事业单位解除聘用合同的证明书范本，供参考。
二、事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书===========================结文令依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，根据事业单位的工作需要，经双方协商一致，于协议日期解除了与事业单位的劳动合同，现向员工证明如下：一、员工基本信息姓名：[员工姓名][员工]岗位职务：[员工岗位职务]所在部门：[员工所在部门]入职日期：[员工入职日期]解除聘用合同日期：[解除聘用合同日期]二、解除原因根据事业单位运作需要和人员调整的要求,经双方协商一致,决定解除员工的聘用合同。
解除聘用合同的原因：[解除聘用合同的原因的详细说明]三、相关事项1. 薪资结算：在解除聘用合同后的10个工作日内，事业单位将按照劳动合同约定结算员工的薪资和相关福利。
2. 工龄及年休假：根据相关法律法规的规定，将按实际工作年限结算工龄，并支付相应的年休假费用。
3. 社会保险与公积金：事业单位将助理员工办理社会保险和公积金的相关手续，确保员工的权益不受影响。
四、其他约定事项1. 确认手续：员工需在收到本证明书后的5个工作日内确认，如有任何异议，请及时与事业单位人力资源部门联系。
2. 合同约定的其他事项：员工与事业单位双方共同承诺遵守劳动法律、法规和劳动合同约定的其他事项。
此致员工（签名）：[员工签名]事业单位（盖章）：[事业单位盖章]日期：[协议日期]三、结束语此事业单位解除聘用合同证明书范本旨在提供一种参考，可根据具体情况进行适当修改。
在使用该证明书时，应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书尊敬的X（员工姓名）：
根据我单位的决定，由于您与我单位就您的工作职责和表现存在严重不符，违反了我单位相关规章制度，并对单位造成了重大损失，经我单位集体讨论，决定解除（终止）与您的聘用合同。
鉴于此，我单位特此向您发出解除（终止）聘用合同的证明，并向您提供相应的解除（终止）聘用合同的事宜说明如下：
一、解除（终止）聘用合同的原因
二、解除（终止）聘用合同的法律依据
根据《劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，本公司有权解除（终止）与您的聘用合同。
三、解除（终止）聘用合同的生效时间
解除（终止）聘用合同自您收到本证明书之日起生效。
四、解除（终止）聘用合同的补偿事宜
根据《劳动合同法》的相关规定，我单位将根据您实际工作时间和工资发放情况，支付相应的经济补偿。
五、解除（终止）聘用合同的其他事项
您需要将所有单位财产归还，并完成相关交接手续。
请您及时与人事部门联系，并在解除（终止）聘用合同生效之前处理完毕。
希望您能够理解我单位的决定，并对您的工作给予明确的道德反思和职业规划，希望您在的职业生涯中能有更好的发展。
如有其他问题，请及时与我们联系。
祝您顺利！
单位（盖章）：。
事业单位解除聘用合同证明书
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕 号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 （浙 政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号： ），特此证明。
（盖章）
年月日 篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书” 、所评最高 职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合 同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交 至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签 署“同意该同志
4．原辞退手续参照此指南执行， 单位须写明辞退原因， 提供辞退相关证据材料。
关于要求 同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年 月 日至20年 月 日，未请假无故旷 工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收 到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根 据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用 合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿 金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事 任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续 后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证 明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止 聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案， 已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
江西省事业单位解除聘用合同证明书
江西省事业单位解除聘用合同证明书
江西省事业单位解除聘用合同证明书
甲方：（事业单位名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于乙方违反了劳动合同的相关规定，经甲方依法履行解除劳
动合同的程序，经过双方协商一致，特发出本证明书，证明甲乙双
方劳动合同已经解除。
一、解除原因
根据劳动合同法及相关法规规定，乙方存在以下违约行为，严重影响了工作的正常进行：
⒈（违约行为）
⒉（违约行为）
经甲方与乙方协商，并经乙方解释说明，甲乙双方一致认
定乙方存在上述违约行为，并同意解除劳动合同。
二、解除时间
双方协商一致，决定自本解除证明书签署之日起生效。
三、解除后的权益处理
⒈工资结算
甲方将根据乙方在解除合同前的实际工作时间和表现，按照法定标准结算乙方的工资，并在解除合同后的合理期限内向乙
方支付。
⒉社会保险
甲方将根据国家有关政策规定，为乙方办理解除后的
社会保险手续。
⒊其他权益
双方已经认真协商并达成一致意见，对于乙方解除合
同后的其他权益问题，双方均认为无需进行额外处理，并在此确认。
四、保密义务
乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密及相关保密信息，
不得向任何第三方泄露，否则将承担相应的法律责任。
附件：本证明书无附件。
法律名词及注释：
⒈劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，于2008年由全
国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过并自2008年1月1日
起施行。
⒉双方协商一致：指甲乙双方通过充分沟通、讨论和协商，达成一致意见的方式。
⒊解除合同：指劳动合同双方协商或符合法律规定的情况下终止劳动合同的行为。
开平市事业单位解除聘用合同证明书
开平市事业单位解除聘用合同证明书尊敬的XX先生/女士：
经双方协商一致，本人XX单位决定解除您在我单位的聘用合同。
在此，特发此解除聘用合同证明书，以便您办理相关手续。
一、单位基本信息：
单位名称：XX单位
单位地址：XXX
单位法定代表人：XXX
二、被解除聘用人基本信息：
姓名：XXX
身份证号码：XXX
职务：XXX
工号：XXX
入职日期：XXX
解除聘用日期：XXX
三、解除聘用原因：
基于以下原因，我们决定解除您在我单位的聘用合同：
1. XXX
2. XXX
3. XXX
四、解除聘用的权益：
1. 我单位将根据国家相关法律法规和制度执行，为您办理离职手续；
2. 您在我单位的工作时间和相应待遇以及其他权益将按照相关规定
进行结算和支付；
3. 我单位将提供解除聘用证明和劳动关系证明等必要的文件，以便
您申请失业保险或转移工作单位。
五、双方确认：
1. 您已了解并同意解除聘用决定，并愿意配合办理离职手续；
2. 您确认已收到相应的工资、福利待遇和其他权益，不再有其他要求；
3. 您承诺不泄露单位内部的商业秘密和保密信息，不对单位产生不
良影响。
六、其他事项说明：
（根据实际情况，列举需注意事项、后续处理流程等）
七、联系方式：
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我单位人力资源部门联系，联系方式如下：
联系人：XXX
联系电话：XXX
最后，再次感谢您在我单位的付出和辛勤工作。
希望您的未来发展一切顺利！
此致
XX单位人力资源部
日期：。
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事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。
3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。
）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。
③该材料一式一份，审批部门存留。
）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。
）二、办理程序1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。
5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。
6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。
7．由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。
由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。
8．单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》原件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。
三、注意事项1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。
3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。
4．原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。
关于要求同志限期返回单位上班的通知**同志：你因自20 年月日至20 年月日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。
经单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。
否则，单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。
在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
甲方单位盖章：年月日〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃签收回执本人已收到单位于年月日发出的《限期返回单位上班的通知》。
乙方签收人（签名盖章）：年月日解除劳动合同通知书**同志：我们双方于年月日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从年月日起与你解除劳动合同。
请你于年月日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。
甲方单位盖章：年月日〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃签收回执本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：年月日宁德市事业单位聘用合同解除备案表篇五：终止聘用合同证明书附件一解除、终止聘用合同证明书根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第条第款规定，解除、终止与的聘用合同，依据《北京市人事争议仲裁办法》向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。
单位（盖章）年月日注：此证明书一式叁份，一份单位留存，一份装入职工档案，一份交职工个人留存。
终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。
符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续。
经办人：年月日注：此证明书用于终止、解除聘用合同的失业人员办理领取失业保险金手续。
附件二崇文区事业单位解除聘用合同意向书单位：注：此表由聘用工作组织人员填写并存入单位档案。
附件三崇文区事业单位解除聘用合同工作会议纪要注：此纪要存入单位档案。
附件四解除聘用合同通知书根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》条第款规定，拟于年月日解除与的聘用合同。
特此通知。
单位（盖章）年月日注：此通知书一式两份，一份单位留存，一份交拟被解聘人。
篇六：企事业单位解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：三门峡聚龙房地产开发有限公司乙方：甲乙双方于年月日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；4、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1万元。
6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日篇七：事业单位终止聘用合同证明台山市事业单位终止聘用合同证明书20 年终字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿约定，我单位与于年＿＿月＿＿日终止＿＿年＿＿月＿日双方签订的聘用合同（编号：台人鉴证字［20 ］第号）。
特此证明。
甲方（盖章）合同鉴证部门意见：法定代表人或（盖章）委托代理人（签字盖章）经办人（签字盖章）年月日年月日注：本证明书一式七份：人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各一份。
篇八：事业单位解除聘用合同证明书(模板)解除聘用合同证明书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号），并因同志年月由于提出辞职，我单位与同志在年月所签订的聘用合同，于XX年月终止聘用关系，从下月开始生效。
特此证明。
甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（签字）：XX年月日篇九：在编人员解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，我单位与XXX于XXX年XX月XX日解除聘用合同。
合同期从XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
特此证明！成都市龙泉驿区第一人民医院XX年XX月XX日篇十：解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书字第号根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至年月日止）。
特此证明。
单位（盖章）年月日。