精编【安全生产】三级安全教育
三级安全教育的主要内容(4篇)
三级安全教育的主要内容三级安全教育是指对职工进行安全知识培训的一种特定级别，其主要目的是提高职工的安全意识和自我保护能力，防止和减少安全事故的发生。
下面将详细介绍三级安全教育的主要内容。
一、安全责任教育1. 安全意识培养：介绍职工的安全责任和重要性，强调每个人都是安全的主体，并传达公司安全政策和目标。
2. 安全制度学习：详细介绍公司的安全制度和规定，包括安全操作流程、禁止行为、安全设备使用等。
3. 安全责任分工：明确各岗位、职责的安全责任和义务，强调职工要履行好自己的职责，确保安全工作的顺利进行。
二、安全知识教育1. 安全生产法律法规：介绍相关的安全生产法律法规和政策，包括职业病防治法、安全生产责任制等。
2. 安全事故案例：通过讲述真实的安全事故案例，引起职工关注和反思，增强安全意识。
3. 危险源辨识与控制：指导职工正确辨识工作环境中的危险源，并学习如何进行危险源的控制与处理。
4. 安全措施与技术：介绍各类安全措施和技术，包括防护设施的使用、应急处理等。
三、安全技能培训1. 安全应急知识与技能：培训职工熟悉应急预案，如火灾逃生、急救等技能。
2. 安全操作规程：教授各岗位的安全操作规程，包括机械设备的操作、化学品的使用等。
3. 安全设备使用培训：介绍各类安全设备的使用方法和注意事项，如防护用品、灭火器等。
4. 安全纪律要求：强调职工要遵守相关的安全纪律和规章制度，不得违章操作和违法行事。
四、安全文化建设1. 安全文化宣传：通过宣传海报、标语、实例等形式，强调安全文化的重要性，提倡安全习惯和行为。
2. 安全文化故事：通过讲解一些安全文化故事，激发职工的安全意识和责任感。
3. 安全行为规范：制定公司的安全行为规范，明确正确的安全行为和行为习惯，通过示范和引导使职工养成良好的安全习惯。
4. 安全文化评估与改进：定期对公司的安全文化进行评估，并针对不足之处进行改进，提高安全文化的质量和水平。
五、应急演练和实践1. 演练准备工作：组织安全演练前的准备工作，包括演练场地的布置、应急物资的准备等。
安全生产三级安全教育
安全生产法律法规
安全生产法：保障从业人员的人身安全和财产权益 劳动法：规定劳动者的权利和义务，保障劳动安全 职业病防治法：预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康 消防法：加强消防安全管理，预防火灾事故的发生
安全生产责任制
安全生产责任制的目的和 意义
安全生产责任制的制定和 实施
安全生产责任制的考核和 奖惩
教育内容
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公司级安全教育内容：介绍公司的安全生产方针、政策、 规定和制度，以及公司的安全生产形势和事故案例分析等。
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车间级安全教育内容：介绍车间的生产特点、工艺流程、机械 设备和安全设施等，以及车间的安全生产要求和安全生产事故 案例分析等。
单击添加标题
班组级安全教育内容：介绍班组的安全生产责任制、安全操作 规程和班组的安全管理等内容，以及班组的安全生产要求和安 全生产事故案例分析等。
定期组织应急演练 ，确保员工熟悉应 急预案，掌握应急 技能。
加强对应急预案和事 故处理的宣传和教育 ，提高员工的安全意 识和应对能力。
安全操作规程与作业指导书
内容：班组级安全教育应详细介绍安全操作规程和作业指导书，确保员工熟悉并遵守相关规 定。
目的：通过了解安全操作规程与作业指导书，提高员工的安全意识和操作技能，预防事故发 生。
培训效果评估方法
考试成绩：评估受训者的学习成果 培训反馈：收集受训者对培训的意见和建议 实际操作：观察受训者在实践中的应用能力 跟踪调查：对受训者在后续工作中的表现进行跟踪和评估
持续改进与完善安全教育体系
考核与培训效果 评估的目的：对 安全教育的效果 进行评估，发现 问题并及时改进
评估方法：通过 考试、问卷调查、 实际操作等方式 进行评估
三级安全教育培训内容(3篇)
三级安全教育培训内容人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。
因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。
由车间主任及安全主任负责。
1.重点介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。
4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
5.介绍消防安全知识、走火通道。
班组班组：班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。
安全生产三级教育
安全生产三级教育
《安全生产三级教育》
安全生产三级教育是指对员工进行的安全教育，分为初级、中级和高级三个阶段。
这种教育是为了提醒员工在工作中要时刻注意安全，预防事故发生。
初级安全生产教育主要针对新员工进行，内容包括企业的安全生产政策、规章制度和安全生产知识等方面。
通过这个阶段的教育，员工可以了解企业对安全生产的重视程度，并且了解到自己在工作中应该如何保护自己和他人的安全。
中级安全生产教育是对员工的进一步提醒和教育，内容包括工作中常见的安全事故案例、事故原因和预防措施等方面。
通过这个阶段的教育，员工可以加深对安全生产的认识，以及了解到事故发生的结果是多么严重，从而更加重视安全生产。
高级安全生产教育是对员工的深入教育，内容包括安全工程、安全管理制度和应急措施等方面。
通过这个阶段的教育，员工可以进一步掌握安全生产的技术知识，提高自己的安全意识和安全技能。
总的来说，安全生产三级教育是企业对员工进行的一种重要的安全培训，通过这种教育，员工可以加强安全生产意识，提高自己的安全素养，从而预防和减少安全事故的发生。
希望每个员工都能够认真对待这种教育，保证自己和他人的安全。
三级安全生产教育
"三级"安全生产教育安全生产教育培训的形式很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?一,什么是"三级"安全教育"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.二."三级"安全教育培训内容1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容安全生产基本知识本单位安全生产规章制度.劳动纪律.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.3.班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程.生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.事故案例等.三.企业"三级"安全教育的组织实施厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施四."三级"安全教育与其他安全教育的关系"三级"安全教育是最基础的安全教育,新员工除要接受"三级"安全教育培训以外,还必须接受经常性的安全教育,复工教育,"四新"教育,特别是要从事特种作业的员工,还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训,取得特种作业人员操作资格证,才能上岗作业."三级"安全教育不能代替其他教育,其他教育也不能代替"三级"安全教育,员工只有通过这些教育培训,才能不断提高自身的安全意识和技能,从而实现安全生产.五.特种作业教育和其他形式教育1.什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,他人以及周围设施的按造成重大危害的作业人员.由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大,一旦发生事故,便会带来较大的损失.因此,对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练,并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业.2.特种作业及人员的范围电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.矿山通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.矿山安全检查作业.含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.矿山提升运输作业.含主提升机操作工,(上,下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐工.采掘(剥)作业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.矿山救护作业.危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.经国家局批准的其他的作业.3.从事特种作业人员必须具备的基本条件年龄满18周岁.身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.符合相应工种作业特点需要的其他条件.4.特种作业人员安全教育培训的内容.安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.5.特种作业人员复审培训内容典型事故案例分析.有关法律,法规,标准,规范.有关本工种的新技术,新工艺,新材料.对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.6.经常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识,新技术安全生产法律法规.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.7."四新"安全教育培训主要内容按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.。
三级安全培训教育内容(三篇)
三级安全培训教育内容(三篇)
方案计划参考范本
目录：
三级安全培训教育内容一
三级安全教育内容二
三级安全教育培训内容三
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三级安全培训教育内容一
依据《生产经营单位安全培训规定》第十六条规定，厂级岗前安全培训内容包括：
本单位安全生产情况及安全生产基本知识。
本单位安全生产规章制度和劳动纪律。
从业人员安全生产权利和义务。
有关事故案例等。
依据《生产经营单位安全培训规定》第十七条规定，车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容包括：
工作环境及危险因素。
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。
预防事故和职业危害的措施及应注意到安全事项。
有关事故案例。
其他需要培训的内容（可以结合各单位和岗位的实际情况自己确定）。
依据《生产经营单位安全培训规定》第十八条规定，班组级岗前安全培训内容包括：
岗位安全操作规程。
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
2 / 2。
三级安全教育培训的内容(12篇)
三级安全教育培训的内容(12篇)完整的三级安全教育篇一一、入公司教育：一级安全教育1、教育要求，认识安全生产的重要性①了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项基本原则。
②明确安全生的目的，是保护广大职工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，更好的实现企业的经济效益。
③充分认识搞好安全生产，劳动保护是企业生产的客观需要。
④了解工程概况，生产特点，共通性的安全规定。
⑤全面介绍公司概况、生产规模、生产历史。
⑥重点交待公司危险工种和危险作业情况。
⑦明确交待入公司职工必须严格遵守的安全规定，防火、防爆、防毒、防扭伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防起重伤害等十方面的事故。
⑧初步掌握防火方面的知识。
⑨讲解工程发生的典型事故案例及应吸取的教训。
2、教育方法①制定入公司安全教育的提纲，统一教育内容，印发给每一个入公司的职工。
②结合讲解，可采用电影、电视放映有关安全生产方面的科教片。
③有重点地观看生产现场。
3、教育时间有得少于48小时具体安排如下：①安全生产重要性、方针、政策、法规8小时②公司概况、生产特点、安全规定8小时③工业卫生常识8小时④防火防爆知识及训练8小时⑤放安全录像现场参观8小时⑥复习考试8小时二、项目安全教育：二级安全教育1、教育要求：①了解项目状况、生产历史、生产特点、生产作用。
②学习建筑、安装、设备制作的工艺流程和工序。
③学习机械设备的安全要求、规章制度。
④了解事故情况。
2、时间安排不少于32小时，具体安排如下：①项目状况、生产历史、生产特点、生产作用8小时②学习、建筑、安装、设备制作工艺流程和工序8小时③学习机械设备的安全要求、规章制度8小时④复习考试8小时三、班组安全教育：三级安全教育1、要求：①生产设备、工具、量具、安全装置。
②了解岗位的安全要求和操作规程。
③了解岗位发生的事故教训。
2、方法①由所在班组长介绍岗位任务和作用，生产特点、生产设备等。
三级安全教育的主要内容有哪些
三级安全教育内容
(一) 厂级安全教育主要内容：
1.安全生产法规，企业安全生产的重大意义；
2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素；
3.安全环保职业卫生基本知识；
4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律；
5.有关事故案例及原因分析。
(二) 车间级安全教育主要内容：
1. 本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；
2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；
3.预防工伤事故和职业病的主要措施；
4.典型事故案例及事故应急处理措施。
(三) 班组级安全教育主要内容：
1.本班组安全生产情况；
2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程；
3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；
4.岗位间工作衔接配合的安全事项；
5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；
6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。
7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。
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【安全生产】三级安全教育xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv三级安全教育材料一、安全生产管理常识1什么是安全生产，它的意义是什么？1.1安全生产：是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生。
使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
1.2人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障员工的安全和健康、舒适地工作，称之为人身安全。
1.3设备安全：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。
1.4安全生产的政治意义1.4.1安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容。
1.4.2安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件。
1.4.3安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。
1.5安全生产的经济意义1.5.1生产受影响.任何生产单位发生事故，其结果必然会影响生产，重则造成生产大量下降，甚至停产。
1.5.2国家财产遭受损失。
1.5.3增加公司的开支。
公司的服务信誉受到影响.2我国安全生产的方针是什么？安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。
“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。
当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。
使生产在确保安全的前提下顺利进行。
“预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中，做好预防工作是最主要的。
3什么是“四不放过”原则？“四不放过”原则：对发生事故的原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没处理不放过。
4什么是安全生产确认制？4.1安全生产确认制：是以参与生产活动的人为基础，对工具设备、环境（场所）等诸种因素进行事先的认真检查，周密分析，由参与生产活动的领导者、工程技术人员、员工共同来确定任务的安全性、可靠性、责任性，从而制定出稳妥的安全措施。
它是以超前预防为主的科学管理方法。
4.2确定内容：包括事故的三要素——人，工具设备，环境（操作场所）4.2.1人的因素：包括人的思想情绪、精神状态、身体素质、技术素质等。
根据各种因素,定出不安全人、不安全户，采取联防、联保、组成互帮对子等可靠的监护措施。
基层解决不了的问题，在采取监护的同时，立即反馈。
4.2.2设备工具因素：操作者在作业前，对使用的大小工具设备的重要性、危险性、易损部位、安全装置等进行认真的检查。
4.2.3环境（操作场所）因素：指作业者的工作客观环境，特别是没有固定点的操作工人，如果条件变化而不适应，就会成为新的隐患。
5什么是安全生产责任制？安全生产责任制：是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。
这是保证安全生产的重要组织措施。
6员工应如何遵章守纪?员工要做到遵章守纪必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
6.1法律约束：要把企业的领导和员工安全意识提高到安全生产的法制观念的高度上来认识。
使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。
6.2制度约束：企业必须根据其特点，建立完备的各项安全规章制度，安全操作规程及工艺规程。
严格要求劳动者按制度和规章进行生产。
提高全体劳动者安全生产的责任感。
6.3标准约束：企业的安全生产必须实现标准化。
在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素。
对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上。
对安全生产的考核也必须按统一标准进行。
6.4检查约束：各级领导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生产检查。
杜绝违章，发现问题，立即整改。
同时，要使检查工作做到经常化、制度化、标准化。
只要措施得力具体落实，无论对领导，对工人都是一种良好的约束。
6.5监督约束：加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝对不可忽视，在各自巡视的范围内预先发现、分析、判断和控制各种不安全因素，防止事故的发生。
监督也是一种自我约束。
7员工在劳动安全生产方面有哪些权利和义务？7.1《安全生产法》第六条规定“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。
《安全生产法》主要规定了各类从业人员必须享有的，有关安全生产和人身安全的最重要最基本的权利。
这些基本安全生产权利可以概括为下面几项：7.1.1享受工伤保险和伤亡求偿权。
依据《安全生产法》第43、44、48条确认以下4个方面问题：7.1.1.1从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。
法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
7.1.1.2依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿是生产经营单位的法律义务。
7.1.1.3发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔偿金。
7.1.1.4从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准，领取和支付程序必须符合法律、法规和国家有关规定。
7.1.2危险因素和应急措施的知情权《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。
要保证从业人员这项权利的行使,生产经营单位就有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。
否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的后果承担相应的法律责任。
7.1.3安全管理的批评检控权《安全生产法》针对某些生产经营单位存在的不重视甚至剥夺从业人员对安全管理监督权利的问题,规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
7.1.4拒绝违章指挥和强令冒险作业权《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”7.1.5紧急情况下的停止作业和紧急撤离权《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员在行使这项权利的时候，必须明确四点：一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外，该项权利也不能滥用。
二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效处理措施。
三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。
四是该项权利不适用于从事特殊职业的从业人员，比如飞行人员、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员等，根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位。
7.2从业人员的安全生产义务7.2.1遵章守规，服从管理的义务《安全生产法》四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
”依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
7.2.2佩戴和使用劳保用品的义务正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。
从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。
7.2.3接受培训，掌握安全生产技能的义务《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
”这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。
7.2.4发现事故隐患及时报告的义务《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
”这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防患于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。
8员工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技能8.1首先要了解国家的政策、法律、法规和企业安全生产责任制规定及规程。
使员工都能认清违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（三违）就是违法，同时要逐步提高对知法、守法、执法、护法重要性和违法危害性的认识。
依法规范劳动者的行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”现象。
8.2要掌握了解劳动过程中的安全卫生知识和技能，诸如生产工艺过程，各种设备、设施性能；作业的危险区域和安全技术；岗位作业注意事项；生产中使用的有毒有害原材料及可能散发的有毒有害物质的安全防护基础知识；危险环境中的安全知识；现场紧急救护方法及措施；个人防护用品的正确使用；排除设备故障的技能和采用的方法等。
同时，逐步了解科学管理的知识和方法，使劳动安全卫生知识和技能与安全管理融为一体，确保一方平安。
9员工安全生产的一般职责9.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；9.2遵守有关设备的维修保养制度中员工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任；9.3爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
9.4发现事故隐患和不安全因素，要及时向班组长或有关部门汇报情况.发生工伤事故，要及时抢救伤员，保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作。
9.5努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作程序和安全操作规程,积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动。
牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝人违章指挥，对个人安全生产负责。
10什么是伤亡事故伤亡事故：指企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故。
即职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。
11事故处理的目的目的在于采取措施，吸取教训，消除发生事故的隐患，避免事故的重复发生。