2013年企业用工情况调查表
2013年从业人员及工资总额表(年报)602-1表
从业人员及工资总额
表号： 602－1表
制定机关：国家统计局组织机构代码文号：国统字(2013)56号
一、规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报
从事主管业务活动的从业人员期末人数(51) 人
从事主管业务活动的从业人员平均人数(48) 人
二、有资质的建筑业法人单位填报
总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(41) 人
其中：一级建造师(42) 人
其中：现场施工人员(43) 人
其中：持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数：其中：工程技术人员(46) 人
其中：现场施工人员(47) 人
三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报
发放工资的法人单位：组织机构代码(49)□□□□□□□□－□
单位详细名称(50)
单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：年月日。
广州市统计局关于开展企业用工情况调查的通知
广州市统计局关于开展企业用工情况调查的通知文章属性•【制定机关】广州市统计局•【公布日期】2013.06.24•【字号】穗统字[2013]46号•【施行日期】2013.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广州市统计局关于开展企业用工情况调查的通知（穗统字〔2013〕46号）各有关单位：根据国家统计局（国统字〔2013〕31号）和广东省统计局（粤统字〔2013〕33号）的规定，从2013年起每年开展企业用工情况调查，现将有关事项通知如下，请各单位按要求完成调查工作。
一、企业用工情况调查单位：全市共30家企业（由国家统计局抽选），其中制造业21家，建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业企业各3家，调查单位名单见附件3。
二、企业用工情况调查统一采用国家联网直报系统报送数据，每年调查2次，调查周期为半年。
第一次调查时点为6月20日，第二次调查时点未12月20日，开网时间另行通知。
附件：1. 企业用工情况调查问卷2. 填表说明3. 企业用工情况调查名单广州市统计局2013年6月24日附件1企业用工情况调查问卷表号：Ⅵ501表制定机关：国家统计局文号：国统字（2013）31号有效期至：单位负责人：填表人：联系电话：报出日期：20 年月日附件2填表说明（一）由统计机构填写的指标01组织机构代码指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。
组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由8位无属性的数字和1位校验码组成。
1.法定代码填写规定已经领取了法定代码的法人单位和产业活动单位必须使用法定代码，不得使用临时代码。
在填写时，要按照技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写（也可参照税务部门颁发的税务登记证书上的税务登记号的后九位填写）。
《公司职工情况调查表》
《公司职工情况调查表》（以下要求作200字左右的详细阐述）注：各部门均设一正一副两个职位，可供选择的部门有：办公室、财务部、外联部、开发部、采购部、工程部、质安部。
第二篇：公司员工工作情况调查表公司员工工作情况调查表姓名：年龄：学历：入厂时间：现职位：请详细填写在本岗位的主要职责（每天的工作内容）：对本部门岗位，公司发展有何好的建议：本人在公司现薪资待遇：每月基本岗位基本工资元，补助填表日期。
年元，其中，元。
月日第三篇：公司小食堂伙食情况调查表公司小食堂伙食情况调查表为加强食堂管理，提高员工的伙食满意度，现发放调查问卷，请提出您的意见和建议，我们十二分地重视您的意见，并将付诸整改措施中。
一、现状调查（单项选择）１、您觉得食堂菜肴样式如何a丰富b一般c单调2、食堂菜肴是否符合您的口味a是b一般c否选择理由：3、食堂饭菜新鲜情况a新鲜b一般c不好4、食堂工人服务态度及个人卫生情况a良好b一般c较差5、您对目前伙食标准的评价。
a物有所值b便宜，但菜质不好c又贵质量又差6、食堂的卫生情况a良好b一般c较差7、大米质量a良好b一般c较差8、肉类质量a良好b一般c较差9、菜类质量a良好b一般c较差10、您对食堂的总体印象怎样a满意b一般c不满意选择理由：二、整改方案1、您对公司食堂较关注：（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度2、您觉得公司食堂在哪些方面需要改进的。
（选二项）a饭菜份量b饭菜口味c花色、品种d卫生情况e服务态度3、请您对小食堂满意度进行打分（满分是5分）并做简单说明：4、您对搞好公司食堂及加强监管方面有哪些意见和建议。
第四篇：装饰公司客户基本情况调查表客户基本情况调查表尊敬的客户。
感谢您的选择京广华艺广东装饰公司，为更好的帮您做好家居设计，打造一个贴心舒适的家居装饰，特对您做一下调查，其中涉及您隐私可考虑不填，冒犯之处敬请谅解。
未列到的部分客户您可另加补充。
一、客户基本情况1、姓名（女士）年龄：民族：职业：学历：2、家庭成员（同住）情况：年龄.和主人的关系及每人喜好的装修风格二、玄关部分（门厅）1、是否有考虑安排。
企业用工调查表
二、三产业企业用工情况调查表
填报单位（签章）： 企业用工现状 其 中 项目 序 号 企业目 企业 前实有 普通 个数 人数 工人 专业 技术 其中高 技术 其他 工人 技能人 人员 才 4 5 5 6 5 7 40 小计 2013年用工需求 单位：家、人 目前 来兵 团登 其中 记求 招收外 职的 本师内 专业 来务工 外来 技术 其中高 技术 其他 部招工 人员 务工 工人 技能人 人员 人员 才 总数 计划招工来源 10 5 11 12 5 13 10 14 120 15 16
普通 工人
甲 合 计 大型企业 中小微型 企业 二产企业 三产企业
乙 1 2 3 4 5
1 105
2 400
3 350
8 120
9 100
5 100
100 300
50 300
5
5
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ40
20 100 100
5
5
10
20 100
补充说明：1、重点缺工行业包括： 、 、 等，分别缺工 人、 人、 人。2、大、中 、小、微型企业分类办法按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号）执行。 栏目关系：甲栏1=2+3，1=4+5；宾栏：2=3+4+6+7,8=9+10+12+13，8=14+15,宾栏15和16无直接关联关系。 填报人： 党开源 电 话：09986190045 填报日期：2013年2月27日
企业基本情况调查表
上年供应金额
１．
2.
3．
４.
５.
销售（必填)
产品销售方式
□批发 □零售 □兼营 □（ )
销售集中区域
□本地 □国内 □国外
销售商名称
商品名称
上年销售额
１.
2.
3.
4．
5．
对外投资明细(必填)
投资项目名称
金额
期限
投资方式
上年收益
本年收益预 测
合伙关系
１．
２．
３.
４．
重要竞争对手状况及市场竞争状况（必填)
重要产品
介 绍(必填)
重要机器设备(附清单)
员工构成（必填）
员工总数
研究生及以上人数
技术开发人员人数
本科学历人数
管理人员人数
大专学历人数
中高级技术职称人数
其他学历人数
往来银行
及 账 号（必填)
类 别
开户银行
账号
基本户
外汇户
出口退税户
一般户Ａ
一般户Ｂ
一般户C
2、重要股东构成（必填）
单位:万元·％
股东名称
公司有关状况
公司现状与国家产业政策旳规定
公司现状与国家环保政策旳规定
税收优惠政策
公司相
关状况
公司与否在其他金融机构有不良信用记录
公司与否存在重大民事经济纠纷及缘由
注:合伙关系涉及-母公司、全资子公司、控股子公司、股东公司、同一法人代表公司。
三、公司管理状况(页面不够可另行补充）:
简述公司各项管理制度旳建设和执行 情 况
联系电话（必填)
家庭住址
联 系 人(必填）
职 务(必填）
企业用工调查表范文
企业用工调查表范文尊敬的参与者，感谢您参与我们的企业用工调查。
您的宝贵意见对于我们改进和优化用工策略非常重要。
请您认真填写以下问题，并回答问题时提供准确的信息。
您的回答将会保密，仅用于内部分析和研究，不会泄露给任何第三方。
1. 请问您目前就职于哪家公司？2. 您在当前公司的工作时长是多久？3. 您对当前公司的用工策略是否满意？4. 您对当前公司的福利待遇是否满意？5. 您对当前公司的晋升机会是否满意？6. 您对当前公司的培训和发展机会是否满意？7. 您是否对公司的工作环境和氛围满意？8. 如果您有机会，是否愿意推荐该公司给其他人？9. 您对当前公司需要改进的地方有哪些建议？10. 您认为当前公司对职工的关怀程度如何？11. 您在过去一年内是否考虑过换工作？12. 如果您选择换工作，会考虑哪些因素？13. 您认为企业用工策略对员工的留存率有何影响？14. 您认为何种福利可以更好地留住员工？15. 您认为何种培训和发展机会可以吸引员工留在公司？感谢您对我们调查的支持和参与。
期待听到您宝贵的意见和建议，我们将根据您的反馈不断改进企业的用工策略，提升员工满意度和留存率。
谢谢！-----------------------------------------------Dear participant,Thank you for participating in our enterprise employment survey. Your valuable opinions are crucial for us to improve and optimize our employment strategies. Please kindly fill out the following questions and provide accurate information. Your answers will be kept confidential and will only be used for internal analysis and research, they will not be disclosed to any third party.1. Which company are you currently employed by?2. How long have you been working for the current company?3. Are you satisfied with the current company's employment strategy?4. Are you satisfied with the current company's benefits and compensation?5. Are you satisfied with the current company's promotion opportunities?6. Are you satisfied with the current company's training and development opportunities?7. Are you satisfied with the current company's work environment and atmosphere?8. If given the opportunity, would you recommend this company to others?9. What suggestions do you have for areas of improvement in the current company?10. How well do you think the current company cares about its employees?11. Have you considered changing jobs in the past year?12. What factors would you consider if you were to change jobs?13. In your opinion, how does the enterprise employment strategy affect employee retention?14. What benefits do you think could better retain employees?15. What training and development opportunities do you think can attract employees to stay in the company?Thank you for your support and participation in our survey. We look forward to hearing your valuable opinions and suggestions. We will continuously improve our employment strategies based on your feedback, to enhance employee satisfaction and retention rates.Thank you!。
工业企业用工、生产情况调查表
附件：
填报人：联系电话：
主要领导签字：
注：1、本调查表主要调查企业用工、生产、订单等情况，所填内容请以生产部门为主要依据。
2、本表格式既定，请各地不要修改。
其中，每家规模以上企业必须填写。
3、生产情况，填写“正常”、“部分停产”。
如有关停的，在备注中写明“已关停”。
4、订单情况，填写在手订单环比增减情况(6至7月比4至5月）。
5、存在的主要问题或困难，填写生产经营中其他需要政府协调解决的困难。
工业企业用工、生产情况调查表
填报单位（盖章）：常熟新都安电器股份有限公填报时间：20180619。
企业人员情况问卷调查表
企业人员情况问卷调查表企业人员情况问卷调查表尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。
本问卷共包含十个部分，旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。
请您仔细阅读每道问题，并选择适当的选项进行答题。
您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。
所有数据将严格保密，仅供内部使用分析，请您放心填写。
一、个人基本情况1. 您的性别是？（）男（）女2. 您的年龄是？（）18岁以下（）19-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况是？（）已婚（）未婚（）离异（）丧偶4. 您的学历是？（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上5. 您的专业背景是？（）人力资源（）市场营销（）财务会计（）信息技术（）其他，请注明：____________二、工作经验1. 您的工作年限是？（）1年以下（）1-3年（）4-6年（）7-9年（）10年及以上2. 您的当前职位是？（）管理层（）技术岗（）销售岗（）市场岗（）财务岗（）人力资源岗（）其他，请注明：____________3. 您对贵企业的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您是否曾经到其他企业工作过？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题5和6；如答案为“否”，请跳至问题7。
5. 您离职原企业的原因主要包括哪些？（）薪资待遇（）职业发展空间（）工作环境（）企业文化（）个人原因（）其他，请注明：____________6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是？（）薪资待遇更好（）职业发展空间更大（）工作环境更好（）企业文化更好（）其他，请注明：____________7. 您对贵企业的未来发展前景有信心吗？（）非常有信心（）有信心（）一般（）不太有信心（）没有信心三、薪酬福利1. 您对贵企业的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的其他福利待遇是否满意？（例如健康保险、年假、培训等）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作环境1. 您认为贵企业的工作环境如何？（）良好（）一般（）较差2. 您对贵企业的办公设施、设备是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意3. 您对贵企业的劳动保护和员工关怀是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、员工关系1. 您与同事们的关系如何？（）融洽（）一般（）紧张（）其他，请注明：____________2. 贵企业的领导对下属是否关心、支持有力？（）非常关心、支持有力（）关心、支持有力（）一般（）不太关心、支持不够（）没有关心、支持六、对工作的满意度1. 您对贵企业的工作任务安排满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的工作压力满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、职业发展1. 贵企业是否提供培训机会以提升员工能力和素质？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题2；如答案为“否”，请跳至问题3。
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填写说明： 指标解释：问题N1、N2中，全额工资为标准工资与非标准工资之和：标准工资指法定工作时间（8小 时/天、5天/周）获得的月基本工资（如果是计件工资制，则按一般职工在8小时/天、5天/周条件下的平 均工资水平） ；非标准工资指标准工资之外的收入，如奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 企业名称：________________ _________ 联系人：_____________ 联系电话：_____________
7. 私营企业 8. 港、澳、台商投资企业 9. 外商投资企业 10. 其他企业 人，其中外地员工有
人，缺工结构为(不缺工的请跳过B31-B35，直接回答C):
C.企业在未来30天内是否计划招用新员工？ [ D.您对未来30天内招工难易程度的预计是？ [ 2.会有一定困难 E.企业在未来30天内计划招工 人，男性 人， 26－35岁 人， 中专
1.全部招满 2.招到大约75%以上 3.招到50-75% 4.招到25-50% 5.招到不足25% 6.没有招到工 [选1的企业，请跳过I、J、K，直接回答L; 选2、3、4、5、6的企业，继续回答以下问题] I.你觉得2013年春季招工没有满足需求的原因是： （可多选）[ ] 1.收入偏低 2.工作条件不够好 3.工作强度比较大 4.工作时间长，经常需要加班 5.求职的人数少了，选择余地小 6. 求职的人不少，但符合工作要求的不多 7.福利待遇少 8.企业周边公共设施不够齐全 9.其他（请填写） J.企业2013年员工平均每月加班 K.企业为员工提供食宿情况 [ L.本企业员工的平均全额工资： 2013年为 2013年为 2013年为 元/月； 元/月； 元/月； ] 其中：本企业员工的平均标准工资 本企业员工的平均非标准工资 M.希望政府在企业招工方面提供哪些支持： （可多选，按重要程度从大到小排序）[ 1.多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道 2.政府组织培训，提升劳务工技能 3.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力 4.稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力 5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇 6.其他（请填写） ] 4.有宿舍，但不免费， 5.没有食堂和宿舍 小时。
F.企业打算通过哪几种途径招用新员工？（可多选，按重要程度从大到小排序）[ 2.通过老员工从家乡带过来 5.校园招聘 3.从本地劳务市场招聘 6.其他途径 （请填写）
G.与去年同期相比，本企业在未来30天内计划招工人数：[ 1.增加 人 2.没有变化 3.减少
] ]
人 4.其他[请说明]
H.2013年春季实际招工情况与当时用工需求相比，最符合以下哪种说法？ [
1.吃饭免费 2.住宿免费 3.有食堂，但不免费
Hale Waihona Puke [选择2，请跳过D、E、F、G,直接回答H] 3.会有较大困难
人,其中因生产规模扩大需招用 人，无要求 人， 36-45岁 人， 高中 人，初级工 人， 技术岗位
人。招工的基本要求为： 人 ， 46岁以上
E3.文化程度： 专科及以上 E4.技能等级：中级工及以上 E5． 岗位情况： 管理岗位 1.招聘广告 4.去劳务输出基地招聘
A1.所属行业：[ ] 1.制衣制鞋业 2.机械制造业 3.电子电器业 4.商务服务业 5.住宿餐饮业 6.纺织业 7.居民服务业 8.建筑业 9.食品制造业 10.石油化工业 11.交通运输业 12.造纸及印刷业 13.家具制造及木制品业 14.塑料制品业 15.玩具制造业 16.医药制造业 17.矿山采掘业 18.批发和零售业 19.其他（请填写） A2.企业登记注册类型： [ 6. 股份有限公司 B2.企业目前有员工 B21. 企业目前有外地员工 B22. 参加社保 B3.截止目前，企业缺工 B31.性别：女性 B32.年龄 :18-25岁 B33.文化程度： 专科及以上 B34.技能等级： 中级工及以上 B35． 岗位情况： 管理岗位 1.是 1.不会难 失需招用 E1.性别：女性 E2.年龄： 18-25岁 2. 否 ] 4. 联营企业 5. 有限责任公司 人，省外员工有 人。 人。 人，无要求 人， 36-45岁 人， 高中 人，初级工 人， 技术岗位 ] ] 4.不好说 人，补充员工流 人 人， 无要求 人， 无要求 人 人， 其他 ] 人 人 人 人， 初中 人，无要求 人， 生产岗位 人 ， 46岁以上 人， 初中 人，无要求 人， 生产岗位 人 人， 无要求 人， 无要求 人 人， 其他 人 人 人 人。 1. 国有企业 2. 集体企业 3. 股份合作企业 B1.2012年同期企业有员工 人。 人，其中省外员工 人，缴纳住房公积金 人，男性 人， 26－35岁 人， 中专